環衞局長工作述職報告（通用3篇）

環衞局長工作述職報告 篇1

一年來，在縣委、縣政府和系統黨委的正確領導下，在局班子成員的密切配合和共同努力下，在全局廣大幹部職工的大力支持下，我和黨支部一班人始終本着對惠東的市容環衞事業、對我局的幹部職工、對惠東市民高度負責的態度，緊緊圍繞年初制定的工作目標，自覺堅持不斷學習，精心謀劃本局發展，積極主動搞好社會服務，深入紮實開展工作，求真務實，攻堅克難，與時俱進，開拓創新，較好地履行了自身工作職責，各項工作取得了新的成績，自身素質也得到了新的提高。具體做到了“五抓五促進”：

一、抓大事，促進創新發展

能夠把握全局、駕馭全局是對基層單位一把手的基本要求。而我認為要想把握全局、駕馭全局，首先應做到想大事、抓大事、管大事。今年，我主要是抓了四件關乎全局發展的大事。一是深入貫徹縣委九屆四次全會精神，重點治“髒”，為縣城市容環衞事業的全面發展打下了基礎;二是增加工人，提高環衞工人工資，為維持環衞隊伍穩定作出了努力;三是完善環衞作業管理制度，為鞏固提高我局市容環衞管理的地位和效能建設提供保障;四是加大人大議案的辦理力度，為縣城環衞服務基礎的夯實和農村衞生的改善奠定了基礎。

治“髒”工作方面。 一是投入經費6萬多元，購置塑料衞生桶6000多個，向縣城商鋪、市民發放，推行垃圾桶裝收集，避免一次性塑料袋的二次污染;二是組織幹部職工到縣城主街道值班，從6月份開始到10月底，利用早上7：30—9：30，晚上7：00—9：30時間，從主要街道向住宅片區如蓮花地、平多路推進，糾正業主和市民的亂堆亂倒行為，引導環衞工人上門收集垃圾;三是加大衞生死角的清理力度，20xx年，我局投入清理衞生死角、單位或居民住户亂倒餘泥、雜物的經費約為7萬多元，共清理生活垃圾、餘泥、雜物920車，約1100噸。四是市容執法隊員加強巡邏監管，加大對運輸遺撒行為的處罰力度，一年來，共教育和處罰違反市容管理的行為200多宗，罰款總額2.6多萬元。通過加強教育和處罰力度，基本解決了縣城“髒”的問題。

維持穩定方面。我認為要想做一名合格的黨員幹部，必須要有親民之心，愛民之舉，安民之道。我時常用心體味職工和環衞工人的疾苦，經常反思還能為他們辦些什麼事，還能讓他們得到哪些實惠，把深懷愛民之心，恪守為民之責，勤謀富民之策，多辦利民之事，勇解擾民之憂落到日常工作當中。一是今年縣政府加強了對環衞工作的重視，增加環衞作業經費300萬元，我們結合實際，增加了80多名環衞工人、提高了環衞工人工資福利待遇：環衞工人的工資從人均420元提高到人均800元，穩定了環衞工人隊伍，但隨着縣城道路設施的不斷完善和縣城面積的不斷增加，一線作業工人仍需不斷增加。二是重點解決了58名環衞工人子女入讀公立學校問題;三是在環衞經費相對緊張的情況下，為全體環衞工人辦理了工傷保險。四是認真解決幹部職工反映的熱點問題：針對原來收取了職工的住房公積金未向銀行繳納的實際，全額退還給幹部職工;根據省、市有關事業單位工作人員收入分配製度改革實施意見精神，一次性兑現了拖欠職工的調資並按月執行;按照規定，認真繳納職工社會保險、醫療保險、適當提高職工的住房公積金。通過努力，環衞隊伍得到穩定和發展，縣城市容環境衞生管理進一步強化，環境衞生進一步改善。

完善制度方面。城市環境衞生建設不能一蹴而就，需要我們在實踐中不斷摸索，不斷總結經驗，制定切合實際、行之有效的管理辦法。為此，我們按照制度化、規範化、經常化和定級別、定人員、定時間、定職責、定質量、定工資的“三化”、“六定”的管理要求，制定健全了《環衞作業管理規定》等規章制度，使環衞各項作業環節有章可循。對管理人員加強監督，環衞所一天一自查，職能股室一週一檢查、局組織一月一抽查的多層檢查監督評比，實行獎罰制度，使管理人員、環衞工人的工作質量與工資收入掛鈎，實現了以制度管人的科學管理辦法，有效地調動各所、隊管理人員和市容監察隊員的積極性和主動性，保證了我局日常環衞工作和各項重大、緊急任務的圓滿完成。

辦理議案方面。根據人大《議案》要求，對20xx年尚未完成的項目，經向縣人大會提出申請，延期在20xx年實施建設。我局在去年加快建設環衞設施的基礎上，今年繼續新建1間公廁和1間中轉站，改建了3間壓縮站，至三月份止，環衞設施建設工程全部完工，併購置了灑水車、掃路車、壓縮車等環衞設施，縣城環衞服務實力得到進一步的提高。同時，為切實做好我縣村莊規劃建設，加強農村環境衞生管理，縣人大提出《加強農村環衞設施建設改善農村衞生環境》議案，我局為主辦單位。為認真辦理議案，我帶領主管副局長、相關業務骨幹，多次深入各鎮進行實地調研，對農村環衞設施進行規劃布點。在縣政府的統一協調下，安排了第一批91個行政村建設垃圾堆放池269個，要求在12月30日前完工，並根據各鎮的實際，相應配置搖臂式垃圾清運車或方向式自卸拖拉機，確保用3年時間，使農村有一支環衞隊伍，有一個完善的制度，有一批環衞設施和工具，有一個好的衞生環境，保證農村環境衞生得到較大的改善。

二、抓管理，促進質量改善

俗話説，質量就是生命，這道理對環衞事業同樣適用。為此，我高度重視作業和管理質量，親自抓，反覆抓，時刻抓。平時，無論工作多忙，都緊繃質量這根弦，堅持每天清晨巡查，第一時間掌握各個路段的質量狀況。並常告誡幹部職工：要把質量放在單位生存與發展的高度來認識，有了質量，才能引起政府的重視，才有單位的生存和發展，才有幹部職工的穩定和保障。為切實保證質量，一年來，我要求各股、室、所、隊進一步完善了相關工作制度，並督促、指導各單位不斷採取一些新的工作舉措來強化作業和管理，努力使質量上檔升級。如在城市環境綜合整治中，藉機造勢，提高環衞的宣傳力度，促進環境衞生服務質量日益改善。

三、抓收費，促進保障能力

環衞收費對環衞工作的重要性不言而喻，目前，環衞經費的來源主要是兩方面：一是財政根據我縣財政實際情況而核撥的預算內經費，二是是預算外收入，主要指收取的清潔衞生服務費。可以説，預算內收入，基本上無任何彈性，而預算外收入，則有較大的彈性空間。因此，環衞的各項工作能否正常運行，環衞能否實現可持續化的發展，很大程度取決於預算外收入。今年以來，我一方面給局收費組壓擔子，要求增加收費額度，重新調整收費區域和路段，明確指標任務，嚴格領導減免程序，並親自和分管領導多次指導收費工作，積極到法院、水廠等相關部門，加強溝通協調，加大衞生費的徵收力度。同時，嚴格督促收費組人員在每月月底將收費進度和具體收費額度上報局財務股，以監督收費進展情況，便於統籌安排和調度全局資金，保證局各項工作的正常運行。另一方面，加強內部財務管理，切實搞好內部資金的合理分配和調度，嚴格控制支出，儘量將錢用在刀刃上。再次，就是積極向上級有關部門爭取資金，以保證全局資金及時到位，運轉正常。

四、抓教育，促進素質提高

要想提高幹部職工的素質，就必須加強教育。一年來，我主要要求和指導相關股室及工作人員抓了以下四個方面的教育。一是中心組學習教育。年初制定了中心組學習計劃，無論工作多忙，堅持開展學習，我本人積極帶頭參加，認真完成了既定的學習任務，並取得了一定的學習效果。二是《黨章》的學習教育。集中一定時間，採取學原文、談體會、寫心得等多種形式，加強了對黨員的《黨章》學習教育，要求各黨小組對照《黨章》，認真開展了“三個一”活動與“四查”工作(“三個一”即一月組織一次黨員活動、一月收繳一次黨費、一季度召開一次組織生活會，“四查”即查理想信念是否動搖、查羣眾觀念是否淡薄、查思想作風是否紮實、查紀律意識是否牢固)，通過這些活動教育，使黨員對《黨章》有了更深刻地理解，黨性修養得到較大提高。三是政治理論教育。舉辦了黨員幹部和管理人員學習班，組織幹部職工集中學習了xx大精神、黨的各項方針政策、“八榮八恥”等有關紀檢規定，組織幹部職工觀看了《警鐘長鳴》等反腐倡廉錄像片，使大家政策性進一步增強，依法辦事的自覺性進一步提高。四是法律法規等業務素質教育。組織集中培訓，全體幹部職工學習了《職業道德》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政處罰法》、《城市和市容環境衞生管理條例》和有關法律法規，使大家進一步明確了執法程序，提高了執法管理水平和服務水平。

五、抓自律，促進廉政建設

一年來，我能夠自覺按照“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。

(一)結合實際，狠抓落實，廉政建設取得實效。實行廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。一是及時進行任務分解，推進落實。根據上級下達的廉政建設責任制目標，我對市容環衞局廉政責任目標工作負總責，為第一責任人;班子其他成員實行對口負責，相關職能股室及下屬所隊各負其責;同時，將此項工作納入到目標管理之中，努力形成了班子齊抓共管、上下聯動的工作格局。二是建章立制。在組織黨員幹部貫徹落實黨和國家黨風廉政法規制度同時，結合本局班子的實際，組織辦公室人員重新完善和修訂了《市容環衞局領導幹部黨風廉政建設崗位職責》、《市容環衞局黨風廉政建設責任制獎勵和責任追究制度》、《市容環衞局領導幹部黨風廉政建設責任制考核制度》、《責任追究制》等十多項規章制度，並組織實施，大力推動了我局各項廉政建設。

(二)身先士卒，身體力行，帶頭作用日益明顯。在工作中,我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律。在工程立項及招投標、資金分配使用、政府採購方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響;告誡家人及親屬工作上、生活中遵紀守法，無違反規定經商辦企業行為;到基層檢查工作輕車簡從，不搞層層陪同，不接受超標準接待，不接受下級單位、個人的現金、禮品、有價證券;無藉機斂財行為;不搞特殊化，按標準接待上級領導，下基層不接受超標準接待，不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅遊、和公款出國旅遊的問題;未發生需要申報的重大事項;在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規定執行。加強了黨務和政務的公開工作，身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。

一年來, 本人雖然工作盡心盡力，盡職盡責，但單位整體情況離領導和同志們的期望還有一定差距，還存在不少問題，主要表現在：自身學習不夠;組織進行理論學習不夠系統深入，幹部與幹部、職工與職工間素質不夠整齊，機關作風、幹部作風有待於進一步加強;環衞作業質量不夠平衡，部分路段時好時壞現象有待於進一步改善;市容環衞管理手段不夠強，長效管理方法有待於進一步完善;改革還不夠深入，內部管理有待於進一步加強;黨建及文明創建工作發展不太平衡，精神文明建設的亮點不多等。今後，我將努力團結帶領全體黨支部成員進一步加強幹部職工教育與市容環衞管理，不斷提高自己和全體幹部職工的理論水平、政治、思想和業務素質，切實轉變工作作風，改進工作方法，努力做好各項工作，不辜負領導和同志們的期望。

環衞局長工作述職報告 篇2

一、政治思想建設方面

結合工作實際，健全學習制度，制定學習計劃，本着加強學習、找準位置，邊工作、邊學習、邊提高的理念，採取集中學習、專題討論、座談交流等形式，深化學習活動，不斷豐富學習內容。除抓好支部日常學習外，還組織黨員幹部學習黨的會議精神和市、區黨代會精神，組織重温入黨誓詞、黨建知識測試、“七一”建黨慶祝等活動，定期開展政策法規、勤政廉政、愛崗敬業、安全生產等系列學習教育活動，使廣大幹部職工開拓了視野、增長了知識、提高了政治業務素質，堅定了幹事創業、做好環衞工作的信心。

二、組織建設方面

以建設“團結、創新、廉潔、高效”四好班子為目標，把發揮好黨的組織優勢、保障事業健康發展作為永恆主題，加以實踐。班子建設堅持民主集中制，正確處理好集體領導與個人分工負責的關係，形成班子成員生活上互相關心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛圍。重視幹部選拔任用，嚴格執行黨政幹部選拔任用制度，在討論研究幹部問題時，嚴格執行黨組集體討論制度，在充分發表意見的基礎上，形成統一認識，做到有章可循。

三、作風建設方面

始終把黨風廉政建設和政風行風評議工作當作大事、要事來抓。認真落實黨風廉政責任制，在抓學習、抓組織、抓落實、抓制度建設上下功夫，大力營造廉潔清明的工作環境;以“三個提高、一個滿意”(提高機關服務效能、提高隊伍整體素質、提高環衞整體形象和社會羣眾滿意)為目標，切實加強作風建設。(1)建立健全各項管理制度，實行黨務、政務和財務公開，深化民主監督，規範辦事行為，增強機關工作人員的依法行政意識，提高辦事效率和服務水平。(2)大力開展“內強素質、外樹形象”的政風行風教育，進一步強化幹部職工“文明管理、熱情服務”的責任意識，牢固樹立起“人人是形象、個個是對象、事事有影響”的思想觀念。(3)認真貫徹民主集中制原則，維護班子的團結和權威。注重調研，瞭解實情，聽取羣眾意見，及時發現問題，總結經驗規律。堅持把羣眾利益放在第一位，重視羣眾來信來訪工作。對分管的工作，力求開拓創新，紮實有效;對基層遇到的難題，積極出謀劃策，幫助有效破解;在敏感問題和重大問題的處理上，恪盡職守，主動作為，不避矛盾，不推責任。

四、深入紮實開展創先爭優活動

首先，工作準備到位。局黨支部成立了創先爭優活動領導小組，制定了切實可行的活動方案，並召開了黨員大會，明確了活動的指導思想和目標。其次，開展豐富多彩的活動。局黨支部圍繞本次活動開展了公開承諾、民主評議、創先爭優學習討論、“五帶頭”等活動。每位黨員作出了公開承諾書，接受羣眾監督。還與每個黨員面對面進行點評，坦誠相見、開誠佈公地指出了每個黨員存在的不足，並提出了整改的建議。再次，活動取得初步成效。通過這一系列的活動，全局黨員的黨性修養得到提高，創先爭優意識不斷強化，工作主動性進一步增強，服務意識、工作水平取得明顯進步，支部戰鬥力、凝聚力得到加強。同時我局堅持以人為本，把“關心和服務職工羣眾”作為活動的重要內容，為職工辦好事實事，真正做到組織創先進、黨員爭優秀、羣眾得實惠，進一步推動和諧環衞的建設和發展。今年我局支部被區委授予20xx年度全區“創先爭優基層黨組織”榮譽稱號。

五、履行職責方面

堅持以抓班子、帶隊伍、強管理為着力點，充分發揮黨建工作在環衞事業改革與發展中的引領統率和保障作用，有效推進基層黨建工作深入開展。一是多次召開會議，研究部署黨的建設各項重點工作，與各股室、環衞所簽訂了黨建工作目標責任書，將黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同落實，把黨的建設納入年終綜合目標考核。二是深入基層，完善領導幹部聯繫制度。充分發揮以上帶下作用，我局黨建工作總體呈現出責任聯動、一級抓一級、層層抓落實的良好發展態勢。三是切實加強黨員幹部隊伍思想政治建設，積極推進基層黨組織績效考核工作，20xx年，2名個人受到“省環境衞生行業協會先進個人”和“中國城市環境衞生華東地區環衞勞模、先進工作者”的表彰獎勵。

20xx年，我分管的部門，圓滿地完成了各項工作任務。一是加強對人流密集路段、廣場、學校門口等重點區域實行重點巡視、督查，對綠化帶、果皮箱衞生進行跟蹤檢查，並督促路段管理辦建立長效保潔機制。二是重點問題實行整改銷號制度。對羣眾反映及“12345”、“12319”、以及人大、政協提案議案等轉發來的投訴和建議，通過銷號的方式，及時向領導彙報，要求各責任部門立即整改，確保問題整改到位。三是加強對駕駛員安全檢查和安全教育，營造出“關愛生命、注重安全”的工作氛圍，並完成對所有環衞專用運輸車輛的維修、翻新工作，今年我局未發一例交通安全事故，垃圾清運率達100%。

特別是在今年8月洪災面前。迅速組織和調配人員和車輛全部加班加點作業，投入抗洪搶險及災後自救中，用了七天的時間把我局轄區的受災路段和單位的災後垃圾及淤泥全部收集、清運、清洗乾淨。共清運災後垃圾1300餘噸，出動裝載機、清運車、灑水車200餘台次，清理城區周邊未接管道路和城鄉結合部偶倒性各類垃圾和災後垃圾1000餘噸。為全面做好“創建”工作，展示我區形象，營造投資環境、構建和諧社會、提升競爭實力發揮了積極的促進作用。

六、廉政建設方面

首先確保自己能夠較好地執行廉潔自律的各項規定。一是較好地執行了民主集中制，能團結黨支部一班人做好支部的各項工作;二是較好地執行不準收受錢物，有價證券等規定;三是沒有參與操辦本人及親屬婚喪喜慶事宜;四是沒有利用職權為親朋好友謀取利益。

其次，嚴格按照區委的要求，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解工作，認真履行黨風廉政建設的工作職責。一是認真抓好黨風廉政建設責任分解，將黨風廉政建設責任分解到班子成員及局下屬各單位，確保黨風廉政建設“層層有分解、人人有責任”。二是建立考核制度，按季對各部門執行黨風廉政建設責任制情況進行考核，有效地促進行了黨風廉政責任制的落實。三是加強宣傳教育，利用各種學習、活動機會，注重抓好全處黨員幹部拒腐防變教育，強化了黨支部拒腐防變意識。

在今後的工作中，我將繼續發揚成績、克服不足，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所繫。

以上述職述廉有不到之處，請大家多提寶貴意見。

環衞局長工作述職報告 篇3

20xx年，是我市實施“”規劃承上啟下，加快發展，快速進步的重要一年。回顧自己一年來，本人同全局幹部職工一道為搞好我市環衞工作可以説是做到了盡職盡責，任勞任怨，既造就了自己認為值得發揚的長處，也存在應當反思的不足。成績的取得除自己的主觀努力外，與市委政府及市分管書記市長和主管局的正確領導，同級班子成員的大力支持，全局幹部職工通力協作是分不開的，應當歸功於黨和人民、廣大幹部職工，存在的問題主要是我個人工作上的失誤理應由我自己承擔，並同時從中總結經驗教訓，為使自己在以後的工作中更好地發揚成績，彌補不足，找出差距，揚長避短，下面我就自己一年來的德、能、勤、績和廉潔自律等方面情況向組織作一總結匯報，以取得領導和組織的指正幫助。

首先從德談起，作為一名黨員、人民公僕，我能時時處處用黨的標準嚴格要求自己，按照幹部的使命來指導自己的言行，並保證政治上始終如一同上級黨政保持高度的一致，自覺用“三個代表”指導自己的言行，能緊密聯繫思想和工作實際，同全局幹部職工一道盡最大努力把我局班子建設成全面貫徹黨的基本路線、方針、政策的堅強集體，堅持個人服從組織下級服從上級，盡最大努力做好領導的參謀助手，做到嚴於律己，廉潔奉公，關心職工疾苦、注意工作方法，真正擺正位置，做到了上級好領導，同級好商量，下級好配合，作為兵頭將尾，做到身先士卒，以身作則，尊重上級，團結同級，關心下級，並時時告誡自己，思想上要有黨員品質，行動上要有黨員形象，工作上要有黨員作用，在實際中自己也這樣付諸實施的。

(一)不斷總結創新，走科學化管理路子

為實現環衞管理由“接待突擊型”向“管理常態型”轉變，本人在環衞管理中不斷總結和創新，致力於抓好環衞長效管理，走科學化管理路子，適應環衞工作新要求。

1、在清掃保潔人員中推行互監互籤一卡通制度的基礎上，在各科、所(隊)推行科、所(隊)長和副科、所(隊)長之間AB崗輪崗管理和班子成員輪流值班督查制度。

2、借用電信的平台在一線和管理人員中推行了“GPS”手機定位簽到制度。通過手機簽到、短信羣發的措施，不僅可以及時掌握環衞工人上下班簽到、而且可適時定位進行隨機檢查，還可以通過羣發短信的方式告知環衞工人工作期間應注意的安全生產和衞生質量等等，實現了走環衞科學化、數字化管理的路子。

通過以上措施，不僅保證了城區主要街道的整潔優美，更確保年初以來290多次大小接待活動期間的衞生質量，得到了領導的認可，贏得了市民及來賓的讚許。

(二)積極向上爭取，建基層管理新機構

為充分發揮清水垃圾處理場的垃圾無害化處理以及垃圾場污水零排放的作用，切實加強城區道路的衞生保潔管理，確保城區周邊主要幹道環境衞生更加整潔優美。今年來，本人根據工作實際和市領導要求，積極向上爭取：

1、成立市垃圾處理場：設立市垃圾處理場為正股級事業法人單位，增加了4名正式人員和7名編內聘用人員的編制。

2、成立蘇維埃大道、紅軍大道、七彩大道等3個環衞管理所：設立蘇維埃大道、紅軍大道、七彩大道等3個環衞管理所為市環衞局下設科室，增加12名編內聘用人員的編制。同時爭取了市政府在城區周邊道路增建垃圾中轉站22座，添置一定數量的大噸位灑水車和垃圾車、果殼箱。

(三)盡心盡力幫扶，創“三送”工作新局面

在市委“三送”辦和象湖鎮黨委的正確領導下，本人與駐村“兩委”班子一道，緊緊圍繞摸民情、訪民眾、解民難、處糾紛、促和諧的工作方向，結合駐點村的實際情況，較有成效的開展“三送”活動。

1、“三送”工作機制完善。“三送”平台已經建立、制度已經上牆、宣傳氛圍濃厚，一室三站已經成立，農户走訪到位。

2、幫扶措施積極到位。利用自身工作特性為整治村委門前衞生，設立6個垃圾桶並定期為期清運垃圾、清洗道路，協助解決500户農户生活用水手續辦理，電灌站幫扶資金10000元及時到位。

3、宣傳氛圍濃厚。根據市“三送”辦和象湖鎮黨委的要求，結合駐村實際，在村委掛貼宣傳條幅、標語，進村入户大力宣講《若干意見》和黨的精神。據統計，開展政策宣講96餘次，撰寫民情日記190餘篇。

4、調處矛盾有效。本人能和“三送”隊員深入農户家中，接受、調解、處理鄰里用地用水、家庭矛盾等民事糾紛80餘人次，協調處理各種矛盾糾紛23件，平息家庭爭鬥2起，解決積案1起，為村民在就業、就學、就醫、生產、生活等方面提供法律幫助、釋惑解疑169人次，促進了社會和諧。

(四)認真組織學習，悟精神實質

期間，本人認真組織黨員幹部收看了的現場直播，並將學習列入每週例會的學習課程，目的是讓黨員幹部能深刻領會報告的精神實質，使全局員工在精神指引下，進一步改變工作作風，提高對“寧願一人髒，換來萬家潔”的行業奉獻精神的認識，以保潔為先、管理為重、敬業為魂、成效為本的宗旨理念，以更高標準、更好作風和更大力量繼續推進各項工作紮實開展，把精神切實貫徹到為民保潔，創優環境中來。

另外，環衞局在落實中心工作的同時，統籌兼顧了計生、人大建議、政協提案辦理等工作。特別在辦理人大建議、政協提案及市民投訴，市長信箱以及96333熱線服務轉辦工作中，能做到仔細調研，及時整改，按時上報，做到件件有落實，次次有迴音。

一年來，本人不僅在環衞管理工作中盡職盡責，而且在廉政建設上亦保持清正廉潔，能始終把加強學習作為不斷強化自身黨性修養和提高政策理論水平、能力水平的重要手段，始終牢記立黨為公、執政為民的宗旨，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，嚴格執行黨政領導幹部廉政建設責任制的各項規定，自覺抵制不正之風，不斷提高敏鋭力、鑑別力，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。能對照黨員先進性的基本要求，認真進行反思，勇於查找問題，並制定出切實可行的整改措施，進一步提高了自身黨性修養，增強了保持先進性的自覺性，增強拒腐防變能力。在開展環衞工作中，與上級領導、組織堅持請示彙報的工作制度，本着節約的原則，能不開支的則不開支，不接受下屬人員的宴請。

一年中，本人沒有利用手中權力為親屬和子女謀利益，個人沒有跑官的行為，沒有組織或參加公費旅遊，更沒有利用生病住院期間藉機斂財。不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持一名黨員清正廉潔的本色。一年來，本人在履行黨風廉政建設責任方面雖然取得了一些成績，但對照黨和人民的期望，自我感到還有一定差距。我決心以黨的精神為指針，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作鬥爭，並虛心聽取人民羣眾的批評意見，自覺接受黨和人民羣眾的監督，始終保持黨的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣，進一步做好環衞工作，創造整潔、優美的環境衞生。

一年來，通過全局幹部的共同努力，我局被省城市建設管理協會市容環衞專業協會評為“先進會員單位”、單位還有30多名幹部職工被市環衞協會、市城管局評為先進個人。