關於體育局述職報告範文（通用5篇）

關於體育局述職報告範文 篇1

近兩年，遠安縣文化體育局領導班子以創先爭優活動為載體，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、縣政府中心工作，團結協作、真抓實幹，充分發揮了領導班子整體效能，全縣文化體育事業繁榮發展。縣文體局連續二年被省體育局授予羣眾體育工作優秀組織獎，連續三年被省文化廳授予全省文化市場管理工作先進集體。20xx年度，被市文化局、市體育局分別授予文化工作、體育工作先進單位，被縣委、縣政府表彰為小康建設先進單位。

一、領導班子結構狀況

縣文體局領導班子現有黨組書記、局長1人，男，中共黨員，46歲，研究生學歷。正科級工會主席1人，女，48歲。副局長3人，副主任科員1人。班子平均年齡為45歲。

二、近兩年的亮點工作

縣文體局近兩年主要完成以下亮點特色工作並取得了突出成績：

1、項目建設工作有序推進。市民活動中心項目建設選址初步落實，縣發改局已經批覆立項;項目設計方案已經完成，並報縣委、人大、政府、政協主要領導審定，目前已進入設計招投標和施工圖紙設計階段。

2、羣眾文體活動精彩紛呈。堅持羣眾性、擴大參與度，舉辦了元旦長跑活動、 歡樂鬧元宵 大型文體活動、廣場文化節、嫘祖廟會節、全縣民間文藝調演、 遠大杯 社區運動會及各類單項球賽等具有品牌效應的羣眾性文化體育活動;每年完成送戲下鄉200餘場。

3、文化藝術精品屢獲大獎。20xx年，縣花鼓劇團參加全省地方戲曲演員比賽，演員徐華強(在《吳大拜年》中演吳大)獲得二等獎、演員陳濤(在《瓜園會》中演龔慶來)獲三等獎。20xx年，遠安花鼓戲《吳大挖塘》參加省人民政府舉辦的首屆湖北省藝術節，榮獲 楚天羣星獎作品獎 ，有望角逐今年文化部舉辦的全國 羣星獎 。

4、基礎設施建設明顯改善。全縣先後完成縣體育館、影劇院設施維修和七個鄉鎮文化站改擴建工程及升級達標;不斷充實和更新全縣109家農家書屋圖書;加大村級農民體育健身工程的爭取和建設力度，全縣70%的村配備有農民體育健身工程和器材。爭取體育彩票公益金 雪碳工程 全民健身中心建設項目資金等共累計445萬元;爭取農民體育健身工程和健身路徑20套。

5、文化遺產保護取得新突破。《遠安花鼓戲》、《鹿苑茶製作工藝》、《遠安衝菜製作工藝》相繼被省人民政府命名為省級 非遺 保護名錄，《遠安嗚音》、《蠶桑習俗(嫘祖信俗)》等兩個項目被國務院命名為國家級 非遺 保護名錄。鹿苑茶專業合作社被省文化廳命名為省級非遺保護生產性示範基地。至此，我縣國家級、省級非遺保護項目達到5項，省級非遺優秀傳承人3人。

做得最差的一項工作，是基層黨組織建設和黨員隊伍活力不夠，工作有待創新。

還有提升空間的工作是人才工作，面臨人才緊缺，急需解決文化館、體校、執法大隊等單位專業人才引進的同時，充分調動文體系統工作者的積極性，為我縣文體工作繁榮發展貢獻力量。

三、今年的重點工作

1、完成項目資金120萬元的對上爭取任務。創建縣、鎮、村三級公共文體服務體系，落實配套經費，深化免費開放工作。

2、完成市民活動中心年度建設任務。加快推進公共文體基礎設施建設，優化城市文化設施功能。

3、實施惠民工程，完成送戲下鄉200場。廣泛開展羣眾性文體活動，積極備戰市級以上各項文體賽事，確保(村主任述職述廉報告)獲獎。

4、完成全國第一次可移動文物普查的年度工作任務。加強文化遺產保護，爭取南襄城遺址入選為國家文保單位。

5、完成市下達的文化產業佔GDP比重目標任務。培育文化市場主體,依法規範文化市場經營管理，確保文化市場繁榮有序。

關於體育局述職報告範文 篇2

根據州委組織部通知要求，現就本人20xx年以來各方面工作作一簡要彙報。自20xx年以來，本人一直分管部門是辦公室、裝備中心、體彩中心、體育中心及黨建工作。兩年來，在局黨委的正確領導和全局同志的關心指導下，在分管部門的大力支持和幫助下，較好完成各項工作任務，現彙報如下：

一、加強學習 提高自身素質 不斷增強服務意識

認真學習貫徹黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神。特別是20xx年，積極參加黨的羣眾路線教育實踐活動的全過程，認真落實黨中央“八項規定”和省州委的有關要求，在黨的羣眾路線教育實踐活動中，認真學習的系列講話，積極組織參與全局黨員的組織生活及安排的各項活動內容。通過學習，在工作中嚴格要求自己、築牢思想道德防線，保持和發揚黨的優良傳統，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，牢記勤政為民、服務為先、廉潔從政、淡漠名利、珍惜工作。努力改造自己的世界觀，端正自己的價值觀，從思想上進一步提高對黨風廉政建設重要性的認識，時刻牢記為人民服務的宗旨意識，自覺遵守黨規黨紀、法律法規，增強拒腐防變能力。

通過黨的羣眾路線教育實踐活動的開展，使自己不斷提升了大局意識和服務意識。在工作中堅決貫徹州委、州政府的工作部署，以服務體育局中心工作為基點，堅決執行局黨委的一切決定。率領分管部門一切工作以服務全局乃至全州體育事業的發展為中心，特別是在黨的羣眾路線教育實踐活動的基礎上，在思想和行動上不斷提升整體服務意識，通過調研和聽取意見環節，針對自身存在的不足和提出的意見，能積極進行自我剖析，做到力行力改。一是在調研環節上，加強深入基層、深入一線、瞭解和掌握第一手材料，及時服務基層、服務羣眾。二是在徵求意見的基礎上，經過梳理彙總出60餘條進行整改落實。目前，我分管的工作已落實完成4項。如;縣市體育部門提出的有關全民健身經費不足的問題，我們已協調州財政按規定及實際情況，每年定期下拔30——50萬不等的專項經費，及時解決了基層部門的工作困難。三是服務意識不斷提高。辦公室、裝備處、體育管理中心等都能以服務為根本，積極謀劃、精心安排，充分發揮各部門的服務職能。

二、盡職盡責 全面完成各項工作任務

近兩年來，本人在局黨委的整體工作部署中，積極探索、發揮潛能，協同分管部門的全體同志，較好完成各項工作任務。特別是20xx年是第二批黨的羣眾路線教育實踐活動的開展年，本人作為體育局黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組的副組長、活動辦公室主任，主要是配合組長抓好全局性活動內容。在活動開展期間，與領導小組辦公室全體同志共同努力下，按照中央及省州委的部署，認真抓好各環節的工作安排，認真調研、走訪，組織多方參與的座談會，徵求大量意見、建議，經過認真梳理，積極整改，並將整改落到實處，受到督導組的好評。在其他日常工作中，一是辦公室工作。在體育局全局性工作中，辦公室積極發揮協調、服務、主動、全面、細緻的工作作風。較好完成了各項工作的協調及會議，特別是國家總局局長劉鵬來我州調研的接待及工作安排，受到省局以及州政府領導的好評。辦公室人員也是活動領導小組工作人員，在黨的羣眾路線教育實踐活動中，積極工作，出色完成各項工作任務。二是裝備中心工作。該部門屬新成立部門，在認真制定工作職責的前提下，完成了局內設備、備品的統計、整理工作，減少了設備的損壞和流失，同時，認真組織各種設備及備品的採購、驗收工作，把住了質量關。三是體彩中心工作有新突破。在我州人口、終端機總量不多的情況下，創造力人均和終端機平均銷量的全省第一，20xx年完成銷售總額突破4.5億大關，比20xx年增長9個百分點，為延邊體育事業的發展提供了堅強的經費補充。四是體育中心工作在艱難中發展。因體育中心距市區較遠，而且項目剛剛移交，在設施運作、運營管理中還存在諸多問題，特別是經費、人員工資難以保證的情況下，體育中心全體同志克服困難，積極努力，通過走出去學習、內部改革、市場開發等辦法，現已初具規模。20xx年承接了多次全國、全省及州內各項賽事活動。五是黨建工作。在積極完成黨的羣眾路線教育實踐活動的前提下，根據局黨委統一部署，認真抓好“三會一課”、各級黨組織的自身建設、新黨員發展工作、“五進五同”幫扶工作、機關紀律建設等。

三、廉潔勤政 認真履行“一崗雙責”

加強廉政知識以及法律法規學習，嚴格按照組織紀律規定，認真抓好自身和職責範圍內黨風廉政建設責任制各項規定的落實。貫徹執行中央“八項規定”要求，自覺接受羣眾的監督，做到自重、自警、自省、自勵，自覺抵制各種不正之風，從嚴約束自己，注意維護好自己形象和單位的整體形象。按照“一崗雙責”要求，加強全局人員的廉政教育，特別是對自己分管部門，在分管工作的同時，注重加強黨風廉政建設教育，不斷增強廉潔從政的自覺性和主動性，一年來全局未發現違反廉政規定的人和事。本人在近年工作中，能積極帶頭遵守黨的政治紀律和組織紀律，認真貫徹中央八項規定和省、州委規定精神，無違反規定收送現金、有價證劵、支付憑證等行為;無其他交易形式收受請託人財物;無利用職務便利為他人或特定關係人在就業、投資、入股、經商等提供便利;無利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標等問題;無公款出國行為;無違反規定在本單位或下屬單位設立“小金庫”;無“跑官要官”行為，以及借選拔任用幹部之機為自己或他人謀取私利;無參加賭博等行為;無違反公務宴請活動有關規定或接受可能影響公正執行公務的宴請;無利用婚喪嫁娶、子女上學等斂財行為;無違反規定超標配車、公車私用行為;無其他違反領導幹部廉潔自律規定的情況。

20xx年本人在工作中雖然取得了一定的成績，但同時也存在諸多的不足。主要是工作的靈活性不夠、原則性不強，做思想工作的辦法不多，調動幹部職工的積極性不夠。為此，本人將在今後的工作中虛心學習、克服缺點、取長補短，不斷提高領導能力、協調能力和工作水平。

以上彙報不妥之處，敬請領導和同志批評。

關於體育局述職報告範文 篇3

本人於20xx年4月選調到體育局辦公室工作，7月又兼任監察室副主任。工作變動對我本人來説既是難得的學習機遇，又使我感到前所未有的壓力。體育工作和監察工作對於我來説是一個全新的概念，但這一年，在臧局長和各位局領導的關心下，在各單位、處室領導的支持下，我有了很大進步。現將工作述職如下：

一、轉變角色，找準定位

從文化局到體育局，從科員到副主任，我正經歷着一個重要的角色轉變過程。儘管曾經在辦公室工作過，但不可否認的是，我對很多工作還不熟悉，想問題、辦事情還比較單純、片面。這就要求我轉變自身角色，沉下心來樹立一個明晰的認識和端正的態度，時刻謙虛謹慎、不驕不躁。

辦公室工作線多面廣，工作量大。既要內部協調，又要對外聯絡;既要做好日常工作，又要應付突發事件。在過去一年中，我和辦公室各位同事緊緊圍繞本局的中心工作和工作目標，積極發揮綜合協調、後勤保障、對外宣傳等職能作用，為體育局總體工作的推進發揮了應有的作用。

二、善於學習，致於提高

為了能夠儘快進入角色，變壓力為動力，化機遇為挑戰，我牢牢抓住了 學習 這個根本任務，充分挖掘自身多方面的潛力。學，然後知不足。平時，我注重對體育知識的積累，不放過任何學習的機會。一是注重理論學習。在工作之餘，多研讀有關體育發展理論方面的書籍，一切從零開始，爭取做到多看一塊、多熟悉一塊。二是注重從領導身上學，把握好每次會議學習，認真總結局領導對體育發展方向的分析和探索，充分的加以理解和消化。三是注重調研實踐。7月下旬，我陪同臧局長到三縣兩區進行全面系統的調研，對我市體育發展的基礎和現狀，有了初步的瞭解。通過學習調研，對生態體育的內涵理解的更加透徹，對體育事業發展的規律把握的更加到位，對未來工作思路思考的更加清晰。俗話説，學以致用。我在本年度參與的給類講話稿和文件的起草，既是學習的過程也是成果運用的過程。

三、圍繞中心，狠抓落實

到局裏以來，我具體負責和參與處理過的事情有：

一是做好日常服務管理。落實文件辦理，完成各類工作計劃、總結、領導講話及會議材料，籌備各類會議。做好辦公用品購置、發放;車輛的調配、使用和管理;做好各項臨時工作的交辦、督辦工作，及時傳達領導指示，及時反饋各種信息，保證全局上下政令的暢通，保證各項工作的正常運轉。

二是做好組織人事工作。組織新招聘人員的筆試面試，完成新調入調出人員手續關係的辦理，參與協調事業單位專業技術人才待遇的協調。做好測評考核工作。完成黨員統計年報，籌備召開好民主生活會。

三是協助做好大型體育賽事活動的籌備組織工作。認真參與駱馬湖生態四項賽新聞發佈會、開閉幕式、領導接待等活動的組織工作;參與羣體處8.8全民健身展示、迎元旦萬人長跑的籌備分工;配合競訓處籌備省定向比賽。

四是做好辦公室常規工作。認真做好掛鈎扶貧、雙擁、計劃生育、保密、目標考核工作，完成政務信息公開，做好體育賽事宣傳工作，認真謀劃促進信息宣傳工作。積極配合做好文明單位創建、完成文明城市建設任務。

四、修德守紀，以己度人

始終把加強思想道德修養作為守門功課，立志做一個引領社會向好發展的有用之人。工作後始終牢記自己的黨員身份，言行舉止都注重約束自己，做到謙虛謹慎，嚴於律己，做到坦蕩處事，自重自愛。特別是負責監察室工作後，更加嚴肅要求自己，嚴格遵守中央、省市關於作風建設的規定，在局日常公務接待和商務接待安排中，沒有超標準、超規格接待，確保勤儉節約的原則。

在嚴格規範自己的同時，抓好全局行風紀律管理。開展多次紀律檢查，對存在的遲到早退現象予以通報批評。聘請市紀委領導到我局開展廉政警示教育講座，組織全體人員到雪楓公園參觀廉政展廳活動。對羣眾來信反映的問題，及時受理，認真調查落實。組織好行風評議座談會，做好辦公用房清理工作和網絡問政受理回覆工作，做好回覆率、滿意率100%。

五、明確思路，謀劃未來

20xx年，辦公室全體人員立足崗位做了大量具體、繁瑣的工作，但是與局領導的要求和同志們的期待相比，仍存在許多不盡人意的地方和薄弱環節。突出表現為：個別工作進展緩慢，工作能力有待進一步加強，統籌安排、綜合協調的水平有待進一步提高。我對這些問題負有不可推卸的責任，亟待在今後的工作中認真加以解決。

一是抓好深層次的理論學習。提高以文輔政水平，切實加強生態體育發展的理論研究，進一步豐富和拓展生態體育的內涵，將生態體育的實質精神貫穿到每份材料中，落實到每項工作中，切實提升文字水平和文稿質量。二是抓好當前落後工作。在今年的年終考核中，我局的保密工作、政務信息公開工作、信息宣傳工作排名靠後，在20xx年的工作中，突出薄弱環節，查擺落後原因，對症下藥，力爭扭轉落後局面。三是抓好幾項重點工作。督查推動基本公共體育服務體系建設;跟蹤為民辦實事項目的進展，確保重點工作按序時節點完成;及早參與謀劃籌備環駱馬湖生態四項國際公開賽，做足前期準備工作;加強理論創新，嘗試探索政府購買體育服務的發展新模式，推動基層體育組織的健全完善。

不足之處，懇請各位批評指正。

關於體育局述職報告範文 篇4

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20xx年縣體育局黨支部嚴格按照黨建工作目標要求，結合本支部實際情況落實黨建各項工作，較好地完成了上級組織布置的各項任務。現就我局黨支部黨建工作總結如下：一、加強領導，提高認識，強化黨的組織建設。今年，我局黨支部多次召開會議研究分析黨的組織建設工作，雖然黨員人數較少，有針對性地開展工作，制定黨建工作計劃和安排，並健全了黨建工作領導小組，全面推進機關黨組織建設工作，促進了體育事業的持續健康協調發展。

一是狠抓組織建設。在黨支部班子建設上，緊緊圍繞改革、發展、穩定大局，形成了“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的良好局面，成立了領導機構，制定了工作方案，有專職人員。加強了對黨組織、黨員隊伍的思想和組織建設的研究和分析，及時瞭解黨員隊伍的思想狀態，全面加強了班子思想建設和作風建設，黨支部班子之間經常溝通思想，交換意見，達成共識，以班子的團結帶動全局隊伍的團結，充分發揮表率和帶頭作用;堅持民主集中制，不斷增強民主意識，堅持了按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，決策規則和程序，凡涉及重大問題都是集體研究討論，沒有搞“一言堂”和“個人説了算”，堅持了個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，沒有發生過有令不行、有禁不止，各行其是的現象。加強了對支部黨務工作開展情況的檢查力度，發現問題及時解決和糾正。

二是以保持黨的先進性和純潔性為重點，抓好黨員先進性教育。根據縣委的統一部署，在局黨支部的直接組織下，統一開展了全體黨員參加的、以“三個代表”“科學發展觀”為重要思想，以“為黨旗添光彩，為支部發展爭先鋒”為主題的保持共產黨員先進性教育活動。

三是在黨員發展上，認真貫徹年初制定了工作計劃和黨員發展計劃、全年的活動安排，按照計劃認真抓好組織發展工作,做到年中有檢查，年底有總結。嚴格黨員發展程序，並實行了發展黨員的答辯制和票決制，嚴把“入口關”，堅持培訓、考察，並按要求寫出書面思想彙報，對預備黨員，嚴格執行公示制和票決制，廣泛聽取羣眾意見，切實保證新黨員的質量。

四是積極開展民主生活會和民主評議黨員活動，注重民主評議黨員工作的質量，嚴格民評工作程序，在民主評議工作中力求達到黨員思想見面，工作中找差距，思想上找存在的問題。每個黨員和黨員領導幹部都進行黨性分析，以嚴肅認真的態度開展批評與自我批評，反省身身問題，深刻剖析存在問題的原因，做到思想上談認識，作風上查不足，工作上找差距，廉政上找問題，切實找準思想根源和問題的實質，使思想問題解決更徹底、更有效。同時，把解決問題與自查問題結合起來，做到邊查邊改;把解決問題與評議結合起來，做到邊議邊改，以實際行動落實整改措施，以提高素質，爭做合格黨員。

二、機關思想政治工作

一是深入紮實地開展了保持共產黨員先進性教育長效機制活動。以“三個代表”“科學發展觀”重要思想為主要內容保持共產黨員的先進性，以“找準抓住突出問題”為重點，“切實解決問題”為中心，堅持“三會一課”制度。支部每月召開一次支委會，每季召開一次支部大會，每年上黨課不少於兩次，召開專題組織生活會5次，專題民主生活會3次。順利完成了各階段工作任務，實現了提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作的活動目標。

二是緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，繼續加強機關思想整治建設，引導黨員幹部進一步解放思想、更新觀念，全面踐行“三個代表”“科學發展觀”，有效服務中心工作。把組織全體黨員同志開展以“三個代表”重要思想和科學發展觀為主要內容的學習教育放在重要位置，組織黨員深入學習《黨章》、《毛澤東鄧小平論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》和關於保持共產黨員先進性教育活動一系列重要講話精神，有學習計劃、學習安排、讀書筆記、心得體會文章，圍繞“入黨為什麼，在黨幹什麼，今後留什麼”開展專題討論，使黨員在市場經濟條件下如何保持黨的先進性有了全新的認識，幫助黨員時刻保持清醒頭腦、抵制各種誘惑、提高自身素質、帶領羣眾發展，為黨員在今後的工作中更好地履行職責奠定了思想基礎。在認真組織理論學習的同時，還以典型人物、典型事蹟教育引導黨員奮發有為、昂揚奮進。引發討論思考，提高從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行自我剖析的能力，增強開展批評與自我批評的自覺性。同時，根據縣委、縣政府的中心工作及新形勢發展需要，組織全體黨員開展“三送”活動，並做好了年度《當代》、《黨建研究》等黨刊徵訂工作。通過一系列的思想政治工作，增強了執政為民、服務羣眾的責任感，提高了體育行政管理工作能力。

三是不斷激勵機關幹部、職工學習新知識，掌握新本領，努力提高工作效率和質量。局黨支部十分重視抓幹部職工的學習和能力素質的提高。始終把加強政治思想理論和業務知識學習，提高黨員政治綜合素質作為中心環節，常抓不懈。專門確立了一名班子成員負責機關政治、業務學習，建立了學習制度，堅持每週星期二半天的政治理論，時事政治學習，每週五下午半天業務知識學習的制度並做到了持之以恆，改變了過去學習零敲碎打的做法，幹部讀書筆記年內達到二萬字以上，心得體會全年不少於4篇。針對有效提高全局職工的整體素質和業務能力問題，重點學政治、學法律、學電腦、學普通話、學公關禮儀、學業務、學消防安全知識等，指導、督促全局幹部職工將學習內容落到實處。通過開展學習和培訓，使機關全體黨員幹部及時瞭解面對新世紀新階段的新任務，新要求，瞭解熱點、難點，發現典型，總結經驗，轉變觀念，進一步增強了做好實際工作的能力，有效提高了全局幹部職工的整體素質和業務能力。

三、領導班子思想政治建設

一直以來，我局黨支部始終把班子成員的思想政治建設作為黨建工作的重要內容。一是今年，我局以“爭先創優”活動為主題，以“四好班子”活動和“規範化黨支部”活動為契機，以“抓落實、求深化、見實效”為宗旨，全面加強領導班子思想作風建設。結合工作實際，局黨委制定出了針對性強的活動計劃，從理論學習、班子建設、重點難點問題、黨風廉政建設、機關幹部隊伍建設、機關作風建設六個方面抓好領導班子思想政治建設。

二是堅持以增強領導班子“五種能力”為重點，結合我局班子自身實際，努力探索和總結加強班子建設的途徑和經驗。凡屬局上工作的重要部署、幹部任免、獎懲、調動及經費管理等重大問題，黨支部都堅持集體討論，及時研究，及時解決，決不搞一言堂。在具體工作過程中，局班子堅持以民主集中制為基礎，科學決策和管理為重點，制度建設為保障，力求在辦事中體現公開、公正、公平，讓羣眾滿意，執政意識和執政能力不斷增強，班子做到了學習、團結、廉潔、勤政、務實，工作有創新。

三是進一步完善和落實以班子民主生活會為重點的各種制度，班子成員及時與中層幹部、黨員、職工交心談心，及時瞭解情況，搞好政策導向，聽取幹部職工意見，瞭解他們的疾苦，掌握單位黨員、職工的思想動態，發現問題及時解決，使全局形成團結、和諧、民主的良好氛圍，做到了思想溝通、互相幫助，班子戰鬥能力得到了不斷增強。

四是局黨支部組織全體黨員同志開展以“三送”為主要內容，興起了黨員下鄉學習的熱潮。圍繞“入黨為什麼，在黨幹什麼，今後留什麼”開展專題討論，通過討論，使黨員在市場經濟條件下如何保持黨的先進性有了全新的認識，幫助黨員時刻保持清醒頭腦、抵制各種誘惑、提高自身素質、帶領羣眾發展，為黨員在今後的工作中更好地履行職責奠定了思想基礎。五是嚴格黨內生活制度，鞏固和創新規範化黨支部建設。我局黨支部在每次召開黨支部會和民主生活會時，都認真做好會議記錄，對檔案資料進行專門保管和歸卷。並建立了機關黨建工作責任制和黨建工作的經費保障機制。

總之，我局黨支部按照縣委和上級主管部門對黨建工作目標的要求，認真地開展了黨建工作的各項工作，強化了黨的組織建設，確保了縣委、縣政府下達給體育局各項目標任務的完成，為全縣的體育事業發展作出了積極的貢獻，但我們清醒地認識到還是存在一些不足，要在明年的工作中進一步完善和改進。

四、在20xx年度黨建工作中的工作重點是：

一是進一步加強對黨建工作的領導，充分發揮黨組織的作用。二是進一步強化黨支部的自身建設，增強政治責任感和工作責任心，建設成堅強的領導班子，起到集體領導的核心作用。三是進一步健全黨建工作制度，嚴格按照各項制度執行，搞好黨的建設和組織建設。四是強化對黨員、幹部管理和教育工作，增強政治思想覺悟，積極地完成各項工作任務。五是認真做好黨務公開工作，嚴格按照公開的內容進行及時公開，自覺接受黨內外的監督。

述職人：

20xx年**月**日

關於體育局述職報告範文 篇5

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

認真學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會和系列重要講話精神，按照全面從嚴治黨要求，以《黨章》為根本遵循，按照《準則》《條例》規定，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”核心任務，幹在實處、走在前列，勇立潮頭，從嚴從實推進“五維黨建”建設，充分發揮機關黨組織的戰鬥堡壘作用，着力打造“特別講政治、特別能戰鬥、特別守紀律、特別有凝聚力”的機關鐵軍，為建設體育強市、促進體育事業全面發展提供思想、組織保證。

一、強化“四個意識”，堅定理想信念，着力打造“特別講政治”的體育鐵軍，建設“活力黨建”

1.深入實施“思想引領”工程。深入學習黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，充分利用機關黨建網、各基層支部的宣傳教育陣地，開展形式多樣的思想政治教育，引導黨員凝心聚力促發展。特別要發揮“週一夜學”、“夜學講壇”等平台作用，舉辦“微黨課”、“微宣講”競賽等，培育黨建活力。把全系統黨員幹部的思想和行動統一到中央的重大決策部署上來，形成勤於學習、善於思考、團結奮進、昂揚向上的濃厚氛圍。

2.深入實施“亮旗提標”工程。認真貫徹落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，着力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性。堅定不移地執行上級決策部署，保證政令暢通、令行禁止。進一步嚴格落實“三會一課”、黨員固定活動日、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等基層黨內組織生活制度，強化領導幹部“雙重組織生活”制度。每個支部每月至少組織1次黨內活動，每名黨員每月至少參加1次組織生活，每名黨員領導幹部每年至少參加6次支部組織生活，切實把從嚴要求落實到基層支部“最後一公里”。做好發展黨員工作，規範發展流程，把好“入口關”，提高發展質量。進一步加強黨費收繳管理使用的監督。局機關黨委對各黨支部的學習教育和組織生活實行“一月一提示，一季一督查”。

二、強化主體責任，推動激情擔當，着力打造“特別能戰鬥”的體育鐵軍，建設“品牌黨建”

3.深入實施“主體責任”工程。認真實施《關於建立“三級書記”抓市直機關黨建工作責任清單並實行三級聯述聯評聯考的制度》，科學制訂清單、落實清單，實施述職考核，強化“一把手”抓機關黨建主體責任。認真實施《市直機關“五型”基層黨組織星級評定和先進創評實施意見》，通過創評整體提升各黨支部的科學化水平，提振黨員幹部的精氣神。

4.深入實施“爭創先鋒”工程。唱響迎接黨的十九大主旋律，認真總結第一輪“先鋒工程”創建經驗，完善措施，做好第二輪“共產黨員先鋒崗”“先鋒標兵”創建工作。創建基層黨建服務品牌，着力推進中心工作，積極參加“三個最佳”評選活動，營造氛圍、激勵鼓勁，為各單位創先爭優搭建展示平台。

5.開展“講規矩、敢擔當、重實幹”主題活動。深入學習黨章黨規，深化鞏固“兩學一做”學習教育，進一步轉變幹部職工的工作作風、提高工作實效，認真開展“講規矩、敢擔當、重實幹”主題活動，在全局營造埋頭苦幹、爭先創優的良好氛圍。

三、強化凝心聚力，傾情關心關愛，打造“特別有凝聚力”的體育鐵軍，建設“温暖黨建”

6.深入實施“激勵關愛”工程。認真實施《關於建立健全市直機關基層黨組織黨內激勵關懷幫扶機制的意見》。大力選樹身邊典型，以“先鋒工程”為引領深入開展工人先鋒崗、青年文明號、巾幗文明崗爭創活動。舉辦首屆體育系統文化藝術節，開展機關幹部職工喜聞樂見的“一季一主題”暖心繫列活動。繼續落實機關幹部職工療休養制度。繼續實施“在職職工醫療互助保障計劃”，力爭機關工會會員全員參加。按照“六必訪、六必談”要求落實慰問幫扶制度，為特殊黨員、困難黨員幹部職工及時送上組織温暖。

7.深入實施“共建共享”工程。激發“以人民為中心”的源動力，紮實開展與社區結對共建工作，及時研究解決共建工作中的困難和問題，實現組織共建、資源共享、困難共幫、服務共抓、文明共創。弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，深化“兩地報到”工作。各支部均成立志願先鋒隊，開展經常性的志願服務，形成有特長、拉得出、打得響的“志願先鋒”工作品牌，展示機關幹部新形象。

8.深入實施“智慧黨建”工程。按照市直機關積極推行“智慧黨建”管理服務平台，啟用新版“機關黨建”門户網站，“機關黨建”微信公眾號，逐步推廣手機APP等要求，加強對各基層黨組織的各項考核，切實提高管理的透明度，有效激勵各支部的工作積極性和黨員幹部的參與性。

四、抓自身建設，切實提升廉潔自律意識和服務羣眾水平

認真學習中央“八項規定”精神，嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等規定，明確是非界限，加強自我約束。健全和完善體育系統的《黨風廉政建設責任制實施細則》;完善黨員領導幹部公開諾廉、評廉、廉政談話、預警談話、戒免談話等制度，對黨員領導幹部的不正之風不廉潔行為早發現、早制止、早預防。進一步增強黨員幹部道德修養，提高服務羣眾能力和水平，加強黨建工作研究和推介力度，每位幹部都要有1個調研課題，形成調研報告並及時將研究成果轉化為工作實踐。積極配合機關黨工委各項主題活動，在全系統廣泛組織開展“志願服務”活動，組織幫扶結對、進村入企、體育“三下鄉”等主題活動，走近羣眾、關愛羣眾、服務羣眾，切實為羣眾解決實際困難。

述職人：

20xx年**月**日