最新鄉鎮黨委書記黨建工作述職報告

按照會議要求，現將本人履行黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

1.健全制度，加強黨建保障。立足“第一責任人”職責，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。完善了基層黨建例會制度、領導包村制度、黨建聯絡員制度等黨建工作制度。理清了黨建工作思路，及時解決了基層黨建工作存在的一些問題和具體困難。

2.帶好班子，發揮龍頭作用。不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，努力提高班子成員的政治思想素質。嚴格執行民主集中制。作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定。在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷。堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

3.發展隊伍，夯實黨建基礎。注重隊伍建設。XX年，從年輕幹部中擇優配備中層幹部8名;對致富帶動能力弱，年齡、知識結構不合理，不能適應基層發展需要的2名村書記進行了調整;選派了4名大學生到村就職或掛職。注重黨員管理。開展豐富多彩的宣教活動，使廣大黨員幹部不斷增強黨性，自覺遵守黨紀;堅持開展“三會一課”及黨員踐諾爭星活動，定期對黨員進行評議，對評定為不合格的1名黨員做出勸退處理;建立了流動黨員外出登記制度;培養入黨積極分子29名，新發展黨員10名。

4.加強指導，建強基層組織。本人始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力推進基層工作的制度化、規範化和科學化。實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務監督委員會、民主理財小組等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”，切實保障了農民羣眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。

5.提升服務，凝聚發展合力。認真開展羣眾路線教育實踐活動，全鎮黨員幹部形成了“黨的羣眾路線是我們全部工作的生命線”的思想共識，“四風”問題得到有效整治。新建“兩站兩中心”，打通服務羣眾“最後一公里”。堅持事前預防與積極調處並重，調處化解各類矛盾糾紛82起。如期完成東巴兔村一組災後重建。扶貧項目資金、糧食直補資金、低保等救助資金及時足額發放並向羣眾公開，維護了社會和諧穩定。

二、存在的主要問題及原因

存在問題：一是工作要求不夠嚴。主要表現在對村支部工作要求標準不夠高;對東巴兔村、中渠村致富能力弱、年齡結構不合理、身體條件和能力素質不能適應當前發展需要的2名村支部書記調整處理不夠及時;作風建設時鬆時緊，存在一手硬、一手軟的問題。二是落實任務不夠實。工作中有時滿足於提要求、定目標，督查檢查少了，對黨建目標責任落實情況、制度執行情況不能及時進行督導、指正;村組活動場所功能發揮不好，資源利用率低下。三是思考問題不夠深。部分黨員宗旨意識不強，服務羣眾意識差，把自己等同於普通羣眾，沒有充分發揮先鋒模範作用，素質亟需提高的問題沒有得到有效解決。四是工作方法不夠活。對年輕幹部的培養、對基層支部工作指導上方法不多，致使發展不平衡，活力不強、後繼乏人，有“矬子裏拔大個”現象。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務、硬指標抓落實，政績觀存在偏差。二是沒能做到統籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關係，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。三是抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。這實質上是自己缺乏持之以恆、久久為功的“釘釘子”的精神，缺乏“功成不必在我”的情懷。四是抓工作闖勁不足，還存在求穩怕亂的思想。

三、下一步工作思路和主要措施

針對存在的問題，我一定按照xx提出的“在其位、謀其政、履行好‘第一責任人’職責”的要求，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，促進發展保穩定”的工作思路，紮紮實實抓好基層黨建工作。

1.進一步加強研究，更加明確目標任務。貫徹落實上級黨委工作要求，研究部署本鎮基層黨建工作，制定並落實工作計劃、目標任務和具體措施。牽頭抓總，及時召集相關會議傳達上級精神，主持研究提出貫徹落實的具體意見，對方向性、全局性工作作出決策部署，對重大問題和重要事項作出決定安排,增強黨建工作的整體性、系統性和協調性。

2.進一步修訂制度，更加完善體制機制。堅持書記抓、抓書記，加大精力投入，做到聚精會神抓黨建。研究責權利相統一的基層黨建工作體制機制，進一步強化黨建工作力量。強化各黨組織負責人從嚴治黨責任落實，嚴格開展黨內組織生活。建立健全從嚴管理監督黨員幹部制度。

3.進一步加強督導，更加強化任務落實。根據需要不定期召開黨建會議，研究分析新情況新問題，及時作出部署安排。每月聽取1次各支部黨建工作情況彙報，抓好基層黨建工作述職評議，認真落實基層黨員幹部約談制度，建立健全督導檢查、考核評價機制，並嚴格追究問責，將考核結果作為獎懲和使用幹部的重要依據。

4.進一步加大投入，更加註重調動活力。進一步樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向。建立穩定的經費保障制度，進一步提升村組幹部待遇，自XX年起全面落實縣政府為村組幹部新調整後的工資標準。加大村組陣地建設資金投入力度，每年為各村基層陣地建設投入經費不少於5000元。注重活動場所建設和辦公設施配套，XX年爭取財政“一事一議”獎補項目資金143萬元新修組文化室11個，為村組文化活動陣地配備不少於5萬元的器材設備。

5.進一步創新方法，更加促進協調發展。紮實組織開展服務型黨組織創建活動。培樹農豐村、南壩村、東巴兔村3個黨建示範點，充分發揮黨組織和黨員在產業培育、農民增收的示範引領和服務幫帶作用。進一步深化“雙聯”行動和“xx先鋒”行動，大力開展“三聯同創”活動，鞏固提升黨員承諾踐諾、志願服務等做法。充分發揮黨組織和黨員作用，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。