最新黨委書記抓基層黨建工作述職報告

多次強調,黨委書記要履行好抓黨建工作 第一責任人 職責,述職要述黨建、羣眾評議要評黨建、年度考核要考黨建、選拔任用幹部要看黨建。本文是本站小編整理的最新黨委書記抓基層黨建工作述職報告，僅供參考。

最新黨委書記抓基層黨建工作述職報告1

20xx年，在市委的堅強領導下，涼州區委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格落實黨建工作責任，抓基層、建機制、強基礎、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。

一、主要工作情況

一是健全完善機制，嚴格落實黨建主體責任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區委會先後4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區委全委會述職，評議結果作為基層黨建考核的重要依據，黨建工作在實績考核中的賦分權重達到20%。

二是選優配強班子，築牢基層組織戰鬥堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯行動與基層黨建深度融合，選派132名機關幹部擔任雙聯村黨支部副書記，選派27名機關黨員幹部和37名大學生村官到貧困村、後進村工作。

三是從嚴教育管理，切實加強黨員隊伍建設。集中開展“專項整治月”活動，問題整改率達99.8%。發展黨員396名，培訓黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區村幹部監督管理辦法，查處村幹部違紀違法案件71件104人。

四是堅持分類推進，着力加強基層組織建設。推進薄弱領域黨的建設，非公企業實現黨組織應建盡建，農村中國小校黨組織組建率達83.7%。開展固本強基創建基層服務型黨組織專項行動，建成鄉鎮街道社區“一站式”服務大廳105個。深化“民情流水線”工程，建設“三維數字”社會服務管理中心，培樹“掌上西關”、“青鳥課堂”等黨建品牌。

五是創新活動載體，發揮黨員先鋒引領作用。開展“在職黨員進社區、志願服務做奉獻”活動，全區13977名在職黨員到居住地社區報到，結成幫扶對子1520個，開展服務活動312場(次)，解決羣眾困難599件。深入推進先鋒引領行動，建成黨員示範棚1568個、黨員示範林1.7萬畝，帶動羣眾新建設施農牧業7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農村社區住宅10209户。

六是強化財政保障，着力夯實基層黨建基礎。深入推進統籌城鄉基層黨建示範區建設，籌資1017萬元新建村、社區綜合服務中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區域性鄉鎮示範黨校11所。建立健全村幹部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村幹部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經費提高到1.5萬元，社區辦公經費提高到2萬元，累計選拔190名優秀村幹部享受年薪待遇，為1735名離任村幹部發放生活補助710萬元。

二、存在的主要問題及原因

一是對基層黨建工作研究不夠，學習黨建新理論、新知識不經常、不深入、不系統;對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結合區情，圍繞發展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。

二是抓基層黨建職責落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監督管理不到位、組織生活開展不規範等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。

三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示範點建設、忽視黨建工作均衡發展。

四是基層組織服務能力不足，基層黨組織服務羣眾、服務發展、引領致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。

五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎保障仍然比較薄弱，全區443個村中仍有66個“危舊”陣地，34個社區中9個社區租借辦公場所，農村、社區、“兩新”組織黨員教育培訓經費沒有有效保障。

產生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責主業意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對基層黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向，基層基礎保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經費保障等方面問題的決心不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年，將全面落實從嚴治黨要求，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認真履行區委主體責任和書記第一責任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴管幹部，善待羣眾，幹好主業，盡好主責，努力推動基層黨建工作再上新台階。

一是強化從嚴管黨治黨責任。督促各級黨組織及其主要負責人強化主業主責意識，認真履行主體責任和第一責任。健全責任落實機制，進一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實區委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉鎮、街道和部門黨委書記專題彙報，全年開展基層黨建調研5次以上。

二是加強基層組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，分領域制定黨組織規範化建設標準，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創”活動，大力深化先鋒引領行動。按照不低於5%的比例從嚴整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓一次基層黨組織書記。嚴格落實發展黨員全程記實制度，切實提高發展黨員質量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規範組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。

三是創新基層黨建活動載體。在農村開展產業鏈黨組織建設年活動，學習推廣民勤縣沙灘村黨建引領、產業富民經驗，建成40個農村產業型黨組織示範點，新建8個農村社區型黨組織。在街道社區開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數字社會服務管理中心，創建10個社區服務型黨組織示範點。在機關單位開展羣眾滿意機關創建年活動，創建10個特色鮮明、羣眾滿意的服務窗口。在“兩新”組織開展規範化建設年活動，擴大組織覆蓋，提升服務能力，激發社會活力，助推企業發展。

四是加強鄉鎮幹部隊伍建設。堅持正確用人導向，從嚴從優建設鄉鎮幹部隊伍。修訂完善鄉鎮科學發展業績考核辦法，科學劃分鄉鎮考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉鎮黨委書記政治素質和工作業績的重要標準。建立鄉鎮幹部巡迴輪訓機制，探索實行鄉鎮幹部定期輪崗交流。落實鄉鎮幹部職務與職級並行、職級與待遇掛鈎制度，着力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的鄉鎮幹部隊伍。

五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經費全額納入財政預算，村級工作經費增加到2萬元，城市社區工作經費增加到10萬元，農村社區工作經費增加到7萬元，村幹部報酬增加到1.6萬元。繼續實施村幹部九項激勵機制，全面完成鄉鎮“五小工程”建設任務。區財政連續兩年每年安排600萬元資金，整合各類項目資金，徹底解決基層組織活動場所不達標問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓專項經費，為非公企業黨組織列支專項活動經費，不斷提升基層組織基礎保障水平。

最新黨委書記抓基層黨建工作述職報告2

尊敬的各位領導、同志們：

現將個人履行黨建工作的情況簡要彙報如下：

一、以羣眾路線教育實踐活動為契機，精心組織、認真落實，黨建成效顯著

1、對充分發揮基層黨組織的作用、鞏固基層黨組織的地位出“實招”。一是實施了村居黨支部書記“雙向培養工程”，使全鎮村黨支部書記符合“五類”人標準由40人增加至目前的48人，佔全部村黨支部書記的80%。二是嚴把黨員入口關，積極引導、吸收青年致富能手和返鄉高中、大中專畢業生入黨，注重發展35週歲以下的致富帶頭人入黨，共發展黨員14名，全鎮黨員年齡及學歷結構得到進一步優化。三是爭取上級資金158.2萬元、自籌資金50萬元，新建11個村級活動場所，修繕8個，大大改善了羣眾的文化生活需求。四是村級組織運轉經費按照農税改革轉移支付金的20%和鎮財政新增部分的3%撥付到村，村幹部工資全部實行打卡發放;同時對卸任的82名村支部書記、71名村主任、63名村會計辦理生活補貼，解決了幹部的後顧之憂。

2、對黨員幹部的培訓出“真招”。20xx年邀請縣委黨校xxx 教授、原市委宣傳部長xxx等專家作專題輔導，對全鎮1460餘名農村黨員進行分片培訓30場次，參加培訓的黨員達5000餘人次。通過學習、教育湧現了xx、xx、xx等一批先進典型。

3、在完善管理制度、強化作風建設上出“硬招”。基層黨組織認真落實“三會一課”制度;本着“因地制宜、靈活設臵、便於指導”的原則制定流動黨員管理機制;繼續實行黨員示範窗口、黨員示範崗等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。幹部直接聯繫羣眾工作中，共徵求各類意見建議1628條，梳理出基層黨建方面的問題10條，涉及村級場所建設、流動黨員管理、黨員教育等問題，明確責任分工和完成時限。特別是幹部作風不實、服務意識欠缺等問題，結合實際有針對性的制定整改措施，確保整改到位。

4、在制度落實，責任追究上出“狠招”。在村兩委換屆問題上，黨委政府強化措施，嚴肅紀律，規範程序，凡不能按照程序進行的一律推倒重來。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，嚴肅查處基層幹部不正之風和違紀行為。20xx年鎮紀委共查處鎮村幹部違紀行為6起，23人次。

二、正視不足，深刻剖析基層黨建工作存在的問題

對照縣委要求，我鎮基層黨建工作仍存在很多突出的矛盾和問題。

1、存在抓經濟、輕黨建的現象。從我本人來講：重經濟輕黨建，落實黨建責任制不到位;“三會一課”制度堅持得不好;工作安排不結合實際，流於形式。鎮黨委方面：黨建工作與業務工作結合不緊，圍繞業務抓黨建的意識不強、主動性不夠，部門黨政領導之間溝通不暢缺乏配合意識。

2、村兩委換屆安排部署不細緻，重速度、輕質量。宣傳不到位，村兩委換屆中不能充分調動和激發黨員羣眾參與的積極性;要求不嚴、急於求成。不是成熟一個選舉一個，而是片面要求進度，導致管區不論條件成熟與否，倉促進行選舉，致使個別行政村出現上訪等現象。

3、學習制度、村幹部待遇有待完善落實，陣地建設需進一步升級改造。“三會一課”制度落實不到位，沒有達到預期效果;村卸任幹部待遇落實不到位，部分村幹部卸任後，因年齡、體力、技能等原因無法再就業，導致生活壓力增大;村級場所不規範，村級經費不足，不能滿足羣眾的需求;個別村班子戰鬥力弱、凝聚力不強，主觀能動性差，對農村工作的新要求難以達到實際成效;在第一書記和大學生村官工作方面疏於管理培養，沒能使他們的年輕優勢和智力資源充分發揮出來。

產生問題的原因主要有四個方面：一是黨組織的地位和作用“弱化”，存在重經濟、輕黨建的傾向，我個人黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗兩責”落實不到位。二是黨員先鋒意識“淡化”。我個人放鬆了對自己的要求，個別黨員黨性意識淡簿，只顧局部利益，缺乏全局觀念。三是黨員幹部教育管理“虛化”。部分黨支部制度不完善，管理鬆懈，“三會一課”制度堅持不好;特別是鎮機關幹部帶頭堅持不好。四是工作執行力“退化”。對工作不認真、不負責任的違紀現象，有人性化的思想，造成工作上干與不幹一個樣，幹多幹少一個樣，幹好幹差一個樣。

三、下一步工作打算

下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作，努力做到“五到位”：

1、黨建工作責任制落實到位。我本人要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究，切實將黨建工作作為“第一要務”抓緊抓好。把黨建工作目標任務層層分解到所屬基層黨組織，實現指標量化、任務分解，有效形成了下級對上級負責、一級抓一級的黨建工作體系。

2、村級場所建設必須到位。針對部分活動場所面積較小、房屋老化的問題，20xx年預計投資80萬元進行全面升級改造，使全鎮高標準的村級活動場所覆蓋率達100%。鎮財政將對20xx年部分行政村因村級活動場所升級改造所欠債務進行分批解決。

3、困難黨員、卸任村幹部待遇問題落實到位。我鎮將對全鎮39名困難黨員採取一對一的方式進行幫扶，切實解決困難黨員的實際生活問題;對部分達不到縣規定生活補貼條件，但確有經濟困難的卸任村幹部，20xx年我鎮將拿出專項資金解決。

4、黨建工作覆蓋到位。將對我鎮6個非公企業黨組織加大

工作力度，實行定期研究、定期通報、定期督查的措施，徹底改變過去黨建工作提得多，做得少，文件會議多，落實到位少的現象。

5、黨風廉政建設推進到位。鎮黨委將與71個基層黨組織簽訂黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為基層黨建考核的一項重要內容。加大村級黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村“兩委”換屆，認真開展村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。

不當之處，請批評指正。

謝謝大家!

最新黨委書記抓基層黨建工作述職報告3

根據區委組織部印發《****20xx年度區屬黨(工)委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案的通知》(**發[20xx]2號)文件要求，我對一年來的履職情況進行了認真的自檢自查，現將履職情況報告如下：

一、履職情況

(一)深入開展整治“為官不為”工作

根據區委組織部《關於深入治理“為官不為”問題的通知》(**通„20xx‟**號)文件要求，局黨委專題研究，制定具體方案，設定舉報箱和舉報電話。二是強化教育、認清“為官不為”的危害性。局黨委召開動員會，消除“為官不易”的認識誤區，卸下怕觸紅線的思想負擔。通過學習教育和深入細緻的思想發動，全局黨員領導幹部堅定了理想信念，深刻認識到“為官不為”的嚴重危害性，提高了大家正視問題、改正問題，直面問題，在其位、謀其政、盡其責的積極性和主動性。三是交心談心、坦誠相見。與局領導班子，7個黨支部書記、副書記，23個部門進行了治理“為官不為” 問題集體談話，要求全局黨員幹部要針對“為官不為”的十種表現，認真開展自查自糾，切實解決不敢擔當的問題，與個別基層站所長和幹部職工進行了交心談心，分析存在問題，廣泛聽取意見，化解思想包袱。局分管領導按照“五必談”原則要求，採取基層訪談、主動約談等方式，針對分管部門存在“為官不為”、不敢擔當問題及時溝通交流情況，提出履職要求。局屬基層黨支部組織在中層領導幹部中開展了一輪交心談心。

(二)深入開展調查研究

全年共深入到基層站所、**社區、***社區開展調研累計不少於2個月。與幹部職工交心談心，瞭解情況，聽取意見、幫助解決存在困難。如針對週五政治學習堅持還不夠好，吸引力不夠的問題，我們採取定期組織，並將學習文件與播放黨員電教片和警示教育片相結合的方式進行，收到良好的學習效果。與***社區幹部研究互幫互助工作，幫助在創建“平安**示範站”中開展安全入户宣傳，建立拖拉機及機手“一人一檔”、“一車一檔”的檔案台帳，協調****站到**社區開展現場檢審，並給予創建工作經費支持。到**社區瞭解羣眾需求，組織局屬黨支部統籌各部門，就****、****、****、*****等方面開展了7次專題服務社區羣眾活動，服務羣眾83人次，幫助解決社區和羣眾實際困難3個,為社區和羣眾辦了2件好事，投入了21.4萬元。

(三)切實抓好基層黨組織建設和黨風廉政建設

黨政主要領導分別以《學習xx重要講話精神》、《“三嚴三實”專題教育》為題，為全局黨員幹部上了黨課。局黨委專題研究，專門部署，切實把“三嚴三實”、“忠誠乾淨擔當”、“為官不為”、治理“庸懶散”、“六個嚴禁”等專題教育同聚焦****發展結合起來，同幹部教育培訓結合起來，細化活動方案，召開動員會，組織交流研討，撰寫心得體會，把各項學習教育實踐活動落到實處。通過嚴格黨內政治生活制度、黨的政治紀律和政治規矩，整治不嚴不實、為官不為等突出問題，持續推進作風建設，實現專題教育與整改落實有機銜接，不斷強化理論武裝，增強各級幹部和廣大黨員改革創新意識和法治理念，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果。

1、完善責任制，實施目標管理。堅持和完善民主集中制，完善黨委議事規則，加強黨內民主，統籌抓好中層領導班子建設、支委成員和黨代表聯繫服務黨員羣眾的各項工作。局黨委與7個局屬各黨支部簽定了《**市**區**局20xx年黨建目標責任書》。結合當前形勢對**工作的新要求，對局屬7個基層黨組織進行分類定級。認真落實《**區基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作方案》，抓實基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。11月13日，各基層書記就黨建、黨風廉政建設等工作進行了述職。健全完善基層黨組織書記考評激勵機制，並將明察暗訪的情況作為基層黨建考核的主要依據，確保基層黨建各項任務落到實處、見到實效。

2、我與班子成員、分管領導及屬各基層黨支部，局班子成員及分管領導與分管部門分別簽訂責任書，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。梳理制定了《局黨委落實黨風廉政建設主體責任清單》和《局紀委落實黨風廉政建設監督責任清單》，結合****工作實際及特點，認真梳理每個部門、每個崗位的廉政風險，制定防範措施和流程圖。修訂完善了《**局工作紀律管理制度(試行)》、《**局財務管理制度》等內部管理規定，規範日常管理、考核獎懲。採取隨機調研專項檢查、重點督查、誡勉談話、集體約談、任前談話等方式，督促局屬各黨支部、各部門釐清並履行“兩個責任”，嚴格執行八項規定，堅決糾正“四風”，對頂風違紀的堅決查糾、嚴肅處理，不斷提高了全局黨員幹部開拓進取、真抓實幹、轉變作風、廉潔從政的能力和水平。我作為**局黨風廉政建設第一責任人，做到了親自部署重要工作，親自過問重大問題，親自協調重點環節，親自督辦重要案件，定期約談班子成員;班子其他成員既對分管範圍內黨風廉政建設負責，又積極協助抓好黨委主體責任的落實，以上率下，強化了對黨風廉政建設工作的領導。

3、結合****工作實際及特點，把黨員幹部的日常監督管理與部門工作績效考核緊密結合起來，指導各黨支部的組織生活會，推動嚴肅的批評與自我批評常態化，對民主生活會不正常、走過場、流於形式等有針對性的進行集體談話和個別提醒，堅決克服平淡化、庸俗化、隨意化傾向，督促指導強化內部監督。堅持從嚴管理，嚴厲查處。嚴格執行八項規定及省、市、區委的實施辦法(細則)，堅決糾正“四風”，在每個時間節點，定期和不定期開展明查暗訪、專項檢查、重點督查，堅持抓早抓小，露頭就打，對頂風違紀的堅決查糾、嚴肅處理。開展誡勉談話5人次，給予紀律處分3人。

4、在制度建設方面，認真落實黨建目標、“黨員目標管理責任制”、“黨員政治生日談話”等黨建目標管理責任制。堅持黨建目標書記抓、抓書記的原則，不斷完善和落實基層黨建工作責任制，努力形成職能清晰、責任明確、任務具體、齊抓共管的目標管理責任體系。繼續抓好服務承諾制、首問首辦負責制、限時辦結制和責任追究制四項制度，大力推進行業作風和行政效能建設。印製了《**市**區**局行政審批和管理服務項目規則細化便民手冊》，規範行政審批行為，便民惠民。建立完善了《**局工作紀律管理制度(試行)》、《**局財務管理制度》等管理規定。

5、組建了以局黨委副書記為新聞發言人，局屬7個黨支部、23個站所均有信息員的宣傳隊伍，制定了《**區**局信息報送考核管理辦法(試行)》。圓滿完成信息上報工作。截止10月26日，共向上級部門和在本局**信息網站發佈各類信息538條，其中黨委信息43條、組公信息29條，多條被省、市、區相關部門採用。認真開通微博、微信平台，微博發佈信息6613條，粉絲數529人。微信公眾平台共發佈了信息141期、427條共發佈，上報網評文章34篇，並及時進行信息更新。

(四) 認真做好黨員發展工作

針對**系統專業技術人員多，人員年齡結構老化的實際，深入基層站所與職工交心談心，化解思想中的不正確認識，積極引導他們向黨組織靠攏。堅持發展黨員“四制”原則和質量要求，做到不成熟的不發展、不參加培訓、認識不到位的不發展、程序不對的不審批。督促指導好基層黨支部做好黨員發展工作，今年發展黨員1名。

(五) 為黨建工作提供堅強保障

在基層黨組織活動經費上予以充分保障，每半年按黨員人員下拔黨員活動經費。在黨報黨刊的徵訂上給予一定的經費支持。一些學習的書籍都由局黨委購買後贈閲給7個基層黨支部。20xx年共徵訂共82份12種黨報黨刊，經費25423.60元。為推進全民閲讀、促進書香**建設，訂購了《談治國理政》等書籍20類400餘本，經費7625. 60元。合計為33049.20元。優化基層黨組織設置，把10個基層黨支部合併調整為7個。指導各基層黨支部按程序把思想政治素質高、能力強、業務精、作風硬、得到幹部職工好評的幹部選進支委班子，選好配強支部書記。在制定《**局專業技術職稱競聘辦法(試行)》管理制度中，把基層黨支部書記納入中層幹部考核加分項目，落實基層黨支部書記待遇。

(六) 開展黨建規範化建設

認真做好軟弱渙散基層黨組織整頓工作。在軟弱渙散基層黨組織整頓工作中，通過在班子建設、作風建設、黨性教育及制度建設方面等方面進行整頓，着力解決了該支部組織制度建設、落實“三會一課”、完善辦公活動場所等問題，增強基層黨建工作的針對性、嚴肅性、實效性。有2個支部創建為基層黨建示範點。

二、存在問題

一是黨建工作的針對性、實效性還不強，在如何把握“務虛”和“務實”的最佳結合點上有待進一步探索;

二是部分黨員幹部的思想保守、改革創新的思想意識不強，工作方式不適應新形勢發展的要求，個別黨員幹部作風不實，教育管理有待進一步提升;

三是管理制度不夠健全，缺乏有效的獎懲激勵機制，在充分調動黨員幹部積極性和主動性，發揚敢於擔當精神方面還有待加強。

三、下步工作措施

(一)加強思想建設和理論武裝，進一步提高全體黨員整體素質

深入推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，開展中國特色社會主義理論體系、黨章黨性黨史黨紀和社會主義核心價值觀的學習教育，教育引導黨員幹部加強黨性修養，堅定理想信念，嚴守政治紀律，確保思想上的先進性和純潔性。深入開展學習先進典型活動，引導黨員幹部向先進典型看齊，引導黨員幹部模範踐行社會主義榮辱觀，自覺講黨性、重品行、作表率，自覺引領社會風尚、維護公平正義。

(二)加強黨的組織建設，不斷提高黨的戰鬥力

完善黨務、政務、財務及辦事公開制度，健全權力運行制約和監督體系，推進權力運行程序化和公開透明。完善基層黨建工作責任制，健全落實專項述職、隨機調研、黨性分析、談心談話、組織生活、民主評議、黨費收繳、監督檢查、結對幫扶等制度，統籌推進基層黨組織建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。完善黨員教育管理機制，抓好黨員教育、管理和服務，充分發揮黨員先鋒模範作用。強化對工會、婦委會等組織的領導。在提高服務黨和政府中心工作的能力，協調處理複雜問題的能力和開拓創新能力上下工夫，創新工作方式方法，狠抓各項工作落實，營造團結向上、奮發有為的工作氛圍。

(三)抓班子帶隊伍

堅持民主集中制原則，積極開展批評與自我批評，重大問題、幹部任用、大額資金支出集體討論和表決，着力打造團結、清廉、務實的領導班子。進一步完善幹部培養、使用、選拔任用制度，有計劃地對**人員進行業務培訓，促進**人員知識更新，不斷拓展知識面，全面提高**科技人員的整體素質。建立順暢的人員流通機制，做到人員能進能出、能上能下，使**科技隊伍在相對穩定的情況下，不斷充實新生力量，壯大隊伍。充分發揮**部門自身的技術優勢，沉下身子去抓落實，實實在在地到生產第一線，辦樣板、做示範，以更加飽滿的工作熱情、更加嚴謹的工作態度、更加務實的工作作風、更加優質的服務水平，不斷提高科技貢獻率，有效促進**產業發展和農民增收。

(四)推進黨風廉政建設，築牢拒腐防變思想道德防線嚴格實施《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴明黨的紀律和規矩，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。強化對領導幹部的監督，加強關鍵環節和重要部位的控管，強化權力運行制約和監督機制，着力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢幹的風氣，引導黨員、幹部增強責任意識、擔當意識、實幹意識和創新意識，以推進工作的實際成效取信於民。厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，規範公務接待，改進文風會風，堅決克服形式主義、官僚主義，堅決抵制享樂主義、拜金主義。深化“治庸、治懶、治散”專項治理，完善問事問效問責機制，大力整治遇到困難繞路走、碰到矛盾不敢抓、出了問題互相推等不作為、不負責任現象，大力營造幹部清正、單位清廉、政治清明的風氣，為**科學發展提供堅強的政治保證。

最新黨委書記抓基層黨建工作述職報告4

根據區教育局黨委有關要求，現將抓基層黨建工作情況彙報如下：

一、個人履行直接責任人情況

(一)抓責任落實，切實履行第一責任人職責。學期初，先後2次召開全體黨員會議，按照區委關於黨建工作的整體思路，研究制定了符合基層支部黨建實際的年度黨建工作計劃，為全體黨員深入開展教育實踐活動提出了具體指導意見。為提高黨組織的凝聚力和戰鬥力，帶頭參加學習，認真備課給黨員上黨課，廣泛徵求了25名教師的意見建議，幫助我查找了3條意見建議。通過以身作則，率先垂範，全體黨員的信仰更加堅定，團結進取的信心更足，黨支部的戰鬥堡壘核心作用更強。

(二)抓組織建設落實。一是堅持開展學習型黨組織建設。黨支部堅持召開全體黨員會議例會制度，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，堅持領導班子帶頭，黨支部書記授課，把建設學習型黨組織的活動和幼兒園的中心工作有機結合，與創先爭優活動有機結合，堅持推行學習工作化、工作學習化，妥善處理和解決好工作與學習的矛盾，做到“兩不誤，兩促進”。 二是建立健全黨員教育管理的長效工作機制，抓好常規工作。積極推進組織制度創新，提高黨員幹部素質。三是積極開展黨務政務公開。認真堅持黨務政務公開制度，通過公開欄、黨支部公開黨務政務信息，自覺接受羣眾監督。四是嚴把黨員發展質量關。認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好新黨員的發展工作。重視發展教學一線的青年骨幹教師入黨，現已確定入黨積極分子1人。五是做好黨費收繳工作。按標準及時、足額交納黨費。

(三)抓思想建設落實。一年來，認真學習黨的和黨的xx屆三中全會精神，學習習一系列講話精神，開展“羣眾路線教育學習教育實踐活動”，發放調查問卷，查找制約幼兒園發展的問題3條，現已全部整改完畢。學習黨章的有關規定，加強黨員幹部的理想信念教育和思想道德建設，通過開展“爭做文明使者，創建文明校園”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員幹部隊伍。。

(四)抓作風建設落實。通過開展黨的羣眾路線教育實踐活動着力解決了作風建設方面三個問題。一是解決了紀律不嚴的問題。糾正了教職工紀律渙散、管理不嚴問題;二是着力解決了責任不明的問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有迴音。三是着力解決了工作效率不高的問題。在黨的羣眾路線教育實踐活動中，共解決“四風”方面的問題36個，並結合我園實際完成專項整治任務15項。

(五)抓制度建設落實。作為成立時間較短的黨支部，各項制度還不夠健全，我們積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、組織參觀學習、建黨員活動室、做讀書筆記、交流心得體會等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。

(六)抓基層黨組織品牌創建。以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，帶頭開展了在職黨員“進社區、亮身份、盡職責”活動。到駐地社區文昌社區報到，自覺主動公開黨員身份，自願認領服務崗位，自覺接受組織的監督。形成了單位主管、社區協管、雙向互動的機制，達到了聯繫羣眾、組織羣眾、團結羣眾的目的，使幼兒園黨組織形象上得到進一步提升。

二、存在的問題和不足

一是服務意識有待加強，抓工作飄浮。工作中不細緻，粗枝大葉，對許多工作研究的不深、不細，缺乏指導。存在把工作“放手”變成了“放任”，同黨員羣眾談心少，談工作多，對同志關心少。佈置工作時，身體力行督查不夠。

二是面對新時期黨建工作，缺乏新思維，新辦法。對於基層黨組織黨建工作習慣於省事走老路，缺乏積極思考主動創新的意識，遵循上級黨委咋安排咋乾的思想，各項工作亮點不夠突出，創新性工作開展不夠，破解難題的能力與形勢任務要求還存在較大差距，黨員幹部積極性、主動性和創造性發揮不足，存在工作思考多，思想建設考慮少，上級怎麼佈置，照搬照辦現象。如制定年度工作計劃時，基本依照上級計劃內容而制定單位的年度工作計劃，缺乏創新。

三是部署工作與自身實際結合不夠，機械執行。對上級安排的工作任務簡單服從，就工作抓工作、就落實抓落實，不善於從地區單位的實際出發，工作實績大打折扣。爭一流、爭先進的精神頭和進取心有待加強。

四是抓制度落實不嚴，缺乏持久性。自己對黨內製度學習不透徹不深入，只滿足於瞭解了、安排了，沒有真正做到督促落實。存在老好人思想，制度執行力打折扣。

五是擔當精神不強，黨員管理抓得不牢。“黨要管黨、從嚴治黨”的意識淡薄，加上“好人主義”思想作怪，黨員管理鬆懈，導致有的黨員組織紀律性差，先鋒模範作用發揮不好，歸根結底還是自己機關黨建層面的擔當不足。

三、下步工作打算

一是健全黨建管理職責，履行好第一責任人職責。切實發揮黨組織戰鬥堡壘作用，勇於擔當，認真履責，推進黨員示範崗建設。

二是建立工作推進考評機制。進一步強化黨支部書記管黨意識，有效落實黨建工作責任，切實提高本單位黨建科學化水平，實施好黨員述職評議工作，接受上級黨組織點評和本單位黨員評議。

三是進一步推進黨員直接聯繫服務羣眾常態化機制。今年，強化黨員進社區工作，發揮黨員的模範帶頭作用，強化“工作在單位、生活在社區、奉獻雙崗位”的意識，帶頭遵守居民公約、帶頭參加社區活動、帶頭維護社區和諧、帶頭踐行社會公德。

四是推進黨員教育培訓常態化機制。開展“書香特色”，提升黨員素養，構築“師德特色”，滋潤黨員心田，倡導“績廉特色”，築牢思想防線等活動，弘揚正氣，鍛造隊伍。重視入黨積極分子培養學習工作，增添組織新血液。

五是打造基層黨建工作新亮點。把工作的着力點放在打造、提升和推介特色亮點工作上，繼續深化服務品牌創建工作，加強作風建設，提高依法治園，提高民主管理水平，辦人民滿意的教育，做盡職稱職的黨員模範。

最新黨委書記抓基層黨建工作述職報告5

20xx年，認真履行黨建‚第一責任人‛的職責，努力推進‚書記項目‛的實施，踐行‚三嚴三實‛,力求黨建工作跨台階、上水平，為學院改革發展提供堅強有力的思想基礎和組織保障。現述職如下：

第一部分 履職的基本情況

一、率先垂範，落實黨建主業責任

作為黨建工作第一責任人，本人認真貫徹落實中央和省委關於黨要管黨、從嚴治黨的新要求，加強和改進學院黨的建設。制定《×××學院20xx年黨建工作要點》並組織實施。根據《廣東省高等學校領導班子成員黨建責任清單》(粵組字“20xx”4號)精神，認真履行黨建工作第一責任人職責，充分發揮學院黨委的政治核心作用,帶頭嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,遵守八項規定，自覺反對和抵制‚四風‛。

確立以‚‘×××’創建服務型學生黨支部‛為主題的20xx年‚書記項目‛，親自協調解決重點、難點問題，在加強服務基礎,加強服務保障,與學習型黨支部建設相結合,與創先爭優相結合,與校園文化建設相結合等方面加強建設,增強了服務意識，密切了黨羣關係，促進了學院發展。

二、組織‚三嚴三實‛專題學習教育，強化黨風廉政建設 認真組織學院‚三嚴三實‛專題學習教育活動，本人作了動員講話和帶頭學習。每位院領導在所屬黨支部講‚三嚴三實‛專題黨課。各黨支部召開專題組織生活會，引導黨員幹部深刻領會‚三嚴三實‛內涵和自覺踐行‚三嚴三實‛，更好地錘鍊黨性、改進作風、推動工作。

組織開展以‚守紀律、講規矩、作表率‛為主題的紀律教育學習月活動，在加強黨的宗旨教育、黨的紀律教育等方面，引導黨員、幹部嚴守紀律規矩，強化組織觀念，認真解決存在的突出問題，組織黨支部學習討論《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,積極營造‚不敢腐、不能腐、不想腐‛的社會氛圍和良好的校園氛圍。

三、加強意識形態工作,維護學院政治安全

認真貫徹《關於進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》,加強和改進學生黨建工作、宣傳和思想政治工作，堅持社會主義辦學方向，始終堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，牢牢掌握高校意識形態工作的領導權管理權話語權，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責,為學院的改革發展穩定提供堅強的組織保障。

落實學院黨委中心組學習制度，編印黨委中心組學習資料《黨建學習》,發至各黨支部供學習參考。深入學習貫徹黨的精神和系列重要講話精神，邀請校外專家來院作‚論依法治國‛、‚全面建成小康社會的行動指南‛等專題輔導報告。本人按‚第一課‛的要求,為學院‚青馬班‛學生作了題為‚依法治國與依法治校‛的思想政治理論課。我院黨員幹部積極參與民辦高校黨建研究會組織的理論研究工作，撰寫的論文獲好評和獎勵,效果顯著。

積極開展‚大抓黨建‛專題宣傳。黨委宣傳部製作了三嚴三實、黨建創新書記項目等內容的宣傳櫥窗22版，同時利用網絡平台和學院官微，挖掘撰寫了一批在抓黨建和踐行社會主義核心價值觀方面的經驗做法進行宣傳報道，加強了對中央精神和黨的方針政策的學習宣傳力度。

認真貫徹全省教育系統維穩工作會議精神,加強學院意識形態工作管理,維護學院政治安全和校園穩定,根據省委工作部署,組織學院開展維護政治安全專項整治工作,制訂《專項整治工作實施方案》,與學院各單位部門簽訂《目標責任書》,確保專項整治工作的落實。

四、加強基層組織建設,助力學院改革發展

配合學院的系部調整,進一步優化基層黨組織設臵，從原有的6個黨總支33個學生黨支部調整為11個黨總支34個學生黨支部，解決了原來黨總支內結構不合理導致管理難度偏大的問題。制定《排查幫扶薄弱基層黨組織實施方案》,對2個黨支部進行幫扶。以書記項目和黨建育人項目為抓手,把‚發展過程育人‛、‚黨建文化育人‛、‚實踐服務育人‛的理念真正落實到實際工作中。本年度，我院共發展黨員400名，完成近300多名預備黨員的轉正審批工作。通過開展‚一個黨員一面旗臶‛活動、搭建黨員之家活動、‚亮‘黨員’名片，迎新生做表率‛等一系列的實踐服務活動，樹立了黨員良好形象，增強學生黨員的服務意識和奉獻精神。

五、以黨帶羣，促進學院和諧發展

堅持以黨建帶羣建，發揮工會、共青團的紐帶和橋樑作用。建立完善‚黨建帶團建‛的工作機制。根據我院實際把黨支部與班級之間‚結對子‛，建立學生黨員與學習成績差學生‚一對一結對幫扶‛機制，目前，全院黨支部共結對幫扶52名師生或黨員;做好統戰工作，加強與民主黨派師生的聯繫，發揮各民主黨派在和諧校園建設和學院改革發展中的作用。

第二部分 存在問題及原因

對照黨建責任清單和黨委書記的責任，全面審視我院的黨建工作，存在問題及原因主要表現在：

一、落實責任清單不夠紮實。對照‚從嚴治黨‛要求，在履行黨委書記第一責任和黨委主體責任方面，還有一定差距。主要表現有：重部署、輕落實檢查;重階段性工作、輕制度執行;重形式、輕實際實效。

二、理論學習不夠深入。領導班子和教職員工理論學習不夠深入，認為教學和科研才是學校的主業，因而把絕大部分人力和精力都投入到招生、教學和科研上，削弱了黨風廉政建設和師德師風建設。政治理論學習形式和方法過於單一，真正走出去交流學習的不多，學習的效果還有待提升。領導班子對抓好黨風廉政建設的力度還不強，對黨員幹部的黨風廉政教育不繫統、不深刻。

三、走進基層聯繫羣眾不夠深入。領導班子成員走進基層和聯繫羣眾不夠深入，抓規章制度的貫徹執行上力度不強，個別制度流於形式。對規章制度宣傳力度不夠，部分制度只有制定部門和參與者熟悉，被規範對象和利益相關者對制度學習不夠，有時導致部分師生對相關決策不理解、不支持，影響決策的執行。院務公開工作有待繼續推進。

第三部分 下一步思路和具體措施

一、進一步強化主業責任。加強理論武裝，進一步增強從嚴治黨的使命感和緊迫感，強化責任意識，提升能力;堅持以身作則，率先垂範，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調;抓好班子、帶好隊伍。

二、進一步堅持羣眾路線。建立院領導接待師生制度，完善並嚴格執行聽課制度;完善領導幹部深入課堂、深入宿舍、深入食堂制度;完善困病黨員、教職工慰問制度;加強對全院規章制度的貫徹執行力度。探討建立校內網絡論壇，為師生搭建溝通意見的平台。積極利用新媒體等手段，不斷探索黨建工作的新形式、新途徑，推進工作載體創新，提升學院原有黨建項目，依託新興媒體信息服務平台，加強黨建信息化建設;加強組織建設、制度建設、黨員教育與發展，推進工作內容創新，注重文化品位、科技含量。

三、進一步建立健全黨風廉政建設責任機制。建立健全黨風廉政建設責任制機制，履行黨委主體責任和紀委監督責任，認真落實領導班子成員“一崗雙責”職責。進一步抓好黨委中心組學習，科學制訂學習計劃，規定學習任務，保證學習時間，創新學習方法。研究制定嚴肅黨內政治生活的制度措施，加強對各級黨組織黨內政治生活的監督檢查。繼續推進黨建育人項目，完善“創先爭優”工作長效機制，深入開展“三嚴三實”主題教育;進一步深化黨風廉政建設，開展“校園廉潔文化活動周”的宣傳活動，營造崇尚清廉、風清氣正的校園文化氛圍，增強黨員和領導幹部拒腐防變能力。

四、進一步促進學院各項工作發展。爭取進一步的資金投入，逐步改善辦學條件，尤其是改善實踐教學所需的設施設備條件。研究建立相應制度，加強對校園基建質量的監管。狠抓規章制度的完善和創新，不斷推進依法治校進程。

最新黨委書記抓基層黨建工作述職報告6

我鎮黨建工作緊緊圍繞實施“雙帶雙推”工程，深化三級聯創活動這個主題;突出兩個重點，即黨員教育管理和幹部隊伍建設;開展好三項活動，即以“一個黨員一面旗，我為黨旗添光彩”為主要內容的黨員樹形象活動，以“聯户訪民辦實事”、結對幫扶為主要內容的為民辦實事活動，以爭創“五好”村黨支部、帶領羣眾發展經濟，爭當優秀村幹部、帶領羣眾共同致富，爭當優秀共產黨員，帶領羣眾奔小康為主要內容的“三爭三帶”活動;培育好四個黨建示範項目，即黨員致富能力培養工程示範村，“雙帶雙推”示範村，黨員教育管理示範村，黨建工作示範村。以此為抓手，全面落實黨建工作各項目標任務，切實提高全鎮黨建工作水平。重點抓好三個方面的工作。

一、強組織，建機制，紮實夯實基層黨建基礎

一是抓班子建設，發揮班子的戰鬥堡壘作用。首先要求村黨支部發揮主導作用，創造性地開展工作，不斷凝聚班子的向心力。要求廣大黨員率先垂範、以身作則，積極引導家庭成員做好模範，深入宣傳羣眾，廣泛組織羣眾，積極幫助羣眾，營造良好的共建共享氛圍，積極構建和諧家庭、和諧村社、和諧小城鎮。其次在穩定現有隊伍的基礎上，對全鎮村社幹部和“兩委”委員進行了教育培訓，圍繞新農村建設、中央一號文件和國防教育等邀請專家舉辦專題輔導班6次，使村黨支部書記和村主任都進行了輪訓。同時嚴格按照《xx縣公開選拔黨支部書記後備幹部實施方案》要求，將政治素質好、懂經營、善管理、有一技之長的優秀人才納入村級後備幹部隊伍，同時把村級後備幹部隊伍建設與黨員隊伍建設有機結合起來，統籌考慮，培養村黨支部書記後備幹部25名。切實提高了農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

二是抓黨員培訓，發揮黨員的先鋒模範作用。一是充分利用現代遠程教育網絡和村級活動陣地，依託各村遠教站點，強化措施、規範管理，正常運行，使其真正成為我鎮教育廣大黨員和羣眾的“空中課堂”，使各村黨員、幹部、羣眾學到了切實可用的知識和技術，真正發揮了遠程教育網絡的作用。二是結合農村勞動力技能培訓工程，全鎮建成固定培訓和實訓基地4個，開辦農機駕駛與維修技術培訓、勞務實用技能培訓、馬鈴薯豐產栽培技術培訓班共9期，共計培訓1130人。在學習實踐活動中討論了11個專題。三是組織村社幹部及致富能人70多人深入3個鄉鎮四個新農村、設施農業、高效養殖示範點進行了參觀學習，使黨員羣眾開闊了眼界轉變了觀念，增強了黨員帶頭致富、帶領羣眾共同致富的積極性、主動性。

三是抓健全機制，增強幹部的責任意識。建立健全農村基層組織建設常抓不懈的長效工作機制，層層簽訂黨建目標管理責任書，明確責任、細化任務。繼續完善村領導班子年度考核制度,形成“爭先創優”的激勵機制;堅持每月一次下基層，深入基層察民情、記民意、解民憂，要求全鎮各級幹部發揚苦學、苦抓、苦幹的“三苦”精神，發揚“一線”工作作風，掛項領導和蹲點幹部進一步加大對重點工作、重點項目和重大事項的督促檢查，堅持責任到人的原則，一件一件抓好各項目標任務的落實。

二、抓培育，樹典型，努力推進基層黨建工作

突出抓好四個方面的示範典型培育工作。一是培育黨員致富能力培養示範村。以xx黨員致富能力培養工程試點為典型，以黨員帶頭致富、率先致富、黨羣共富為目標，確定xx、xx、xx、xx4 個村為培育對象，要求創建村有20的黨員年收入達到2萬元以上，成為本村的致富帶頭人，帶領羣眾共同致富。二是培育“雙帶雙推”示範村。以新農村示範點 xx為典型，確定xx、xx、xx、xx為培育對象，要求實現以小城鎮建設帶動新農村建設，不斷推進集鎮城市化進程;以勞務輸出帶動二、三產業發展，不斷推進農業產業化進程的工作目標。三是培育黨員教育管理示範村。以加強黨員教育管理為目標，確定xx、xx、xx、xx等村為培育對象，要求做到黨員管理到位，黨員先鋒模範作用發揮好，各項活動有載體，特別是流動黨員管理方面做到卡、表、策健全，送學制度和補課制度得到落實。四是培育黨建工作示範村。以爭創市、縣黨建工作示範點為目標，確定xx、xx為爭創對象，同時鞏固xx村市級示範點、xx村縣級示範點的基礎上，爭取爭創縣級示範點3至4個，創建鎮級示範點7個。

三、搞活動，創載體，全面提升黨建工作水平

一是深入開展了以學政策、學技術;比能力、比貢獻為主的“雙學雙比”活動。組織黨員積極開展致富技能展示、致富技能競賽和“能人現身説法”等活動22場次，在黨員中營造了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

二是深入開展以幫項目、幫資金;帶頭致富、帶領致富為主的“雙幫雙帶”活動。在積極做好“百家支部千名黨員牽手黨旗下聯促幫帶”工作的基礎上，實行村上黨員強弱結對幫扶機制，72 名致富能人黨員與貧困黨員強弱結對、牽手幫扶，開展手把手、心貼心的幫帶、轉化活動，從資金、物資、技術等方面進行實實在在的幫帶，形成了上下聯動、相互帶動、共同致富的良好局面。三是認真抓好無職黨員認崗履職活動。為黨員設立了產業化經營示範崗、先鋒創業示範崗和黨羣幫帶致富崗等崗位，激發黨員履崗的內在動力，同時健全完善和規範設崗定責的內容、形式、程序，以及考評考核的實施辦法;結合學習實踐科學發展觀活動和黨員“冬訓”，豐富“十星級”黨員爭創評選活動，堅持做好每月一次的“黨員集中月”活動，組織黨員相互交流經驗，提出困難不足，查找問題根源，集體進行討論解決。形成了“支部扶先富、先富幫後富、後富快致富、黨羣共同富”的良好局面。四是積極探索發揮支部加協會作用的途徑。在各村創辦各類專業協會的基礎上，對一些規模大、跨地域的行業，則由鎮黨委牽頭，跨村建立協會，以擴大產業優勢，增強市場競爭力。今年重點抓好以鎮黨委牽頭成立的捷力農機專業合作社，勞務產業協會，草畜產業協會，積極探索支部加協會發揮作用的有效辦法和途徑。