鄉鎮黨委書記黨建工作述職報告

在市委市政府的正確領導下，以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，不斷解放思想，轉變觀念，創新思路，多措並舉，紮實推進基層黨建工作，為全鎮經濟社會發展提供了堅強的組織保障，有力的促進了各項工作的順利開展。現將一年來抓基層黨建工作情況作一個述職報告。本文是20XX鄉鎮黨委書記黨建工作的述職報告，歡迎閲讀。

鄉鎮黨委書記黨建工作述職報告一：

各位領導、同志們：

一年來在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣委組織部的關心指導下，雙洛鄉黨委一班人精誠團結、認真謀劃，以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓黨員求突破，紮實推進全鄉黨建工作。下面，我就20XX年度我鄉抓基層黨建工作述職如下，請大家評議，並提出寶貴意見。

一、認真履職盡責，全面落實黨建和黨風廉政建設“兩個主體責任”

(一)聚焦主業，圍繞經濟抓黨建抓好黨建促發展

抓好黨建工作是當書記的“主業”和基本職責。今年以來，我鄉調整了黨建工作領導小組，年初對全年黨建工作進行了專題研究，明確了黨委委員的黨建工作責任，將黨建工作納入年度目標考核，每半年進行一次考核，形成了每月黨委會專題研究一次黨建工作、支部書記每半年進行一次黨建工作述職、黨委書記每年給全體鄉村幹部上2次黨課、黨委成員每年到聯繫村上1次黨課的黨建工作制度，同時制定了詳實的黨建工作計劃。我鄉按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，在抓好黨建工作的同時，牢牢抓住經濟發展為中心不動搖，一年來，全鄉經濟社會保持快速健康、協調發展的良好勢頭。一是大力發展現代農業，確保農民增收。我鄉緊密圍繞做強鄉域經濟，大力發展現代農業，成功引進四川省遠維工程技術公司來我鄉建立西充縣韜遠農業發展有限公司，現已投資500萬元，在7個村租賃土地1000畝，實行機耕機播和機收;建成5個村優質蠶桑基地1500畝，實現蠶桑年發種1120張，產繭50400公斤，繭款收入126餘萬元;培育小家禽養殖大户12户，養殖小家禽3500只，成立小家禽養雞協會;在2村8社建生豬養殖基地，實現年出欄生豬200餘頭;不斷促進農業增效、農民增收、農村發展，不斷開創加快全面振興的嶄新局面。二是加強基礎建設，關注民生髮展。為實現全鄉經濟社會又好又快發展，我鄉以基礎設施建設為着力點，大力加強基礎設施建設，整治山平塘5口，石河堰4處，完成3村和12村3處集中供水站建設，招引鹽亭縣西鹽天然氣有限公司在1、3、4、9、12村安裝天然氣，共發展用户537户，建沼氣池108口;深化城鄉環境治理，天天保潔、處處乾淨，每村設衞生監督員，增設場鎮衞生設施，漿徹下水道800米，建化糞池3座，建垃圾池5個，改建公廁1個;場鎮居民户實行門前三包，確保場鎮環境衞生整潔。三是發展社會事業，促進和諧進步。社會發展是經濟發展的必要條件和重要保障，我鄉堅持率先發展、科學發展、和諧發展，認真開展計劃生育宣傳，抓好各項節育措施的落實，大力征收社

(二)認真履行“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設主體責任

一年來，我嚴格貫徹執行黨風廉政建設責任制各項規定，堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，一手抓經濟發展，一手抓黨風廉政建設，切實把黨風廉政建設與經濟工作同部署、同檢查、同落實、同考核，取得了較好成效。一是落實責任，明確任務。成立

了雙洛鄉黨風廉政建設責任制領導小組，明確了黨委班子成員、各村支部書記和鄉屬部門負責人的工作責任，並簽訂了黨風廉政建設目標責任書，將黨風廉政建設工作納入年度目標考核內容，嚴格考核，逗硬獎懲，做到了責任主體到位、責任分解到位、責任目標檢查考核到位、責任追究到位，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的責任機制。二是開展經常性黨風廉政建設教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，教育轄區內的黨員幹部堅持一切從人民利益出發，認真踐行“三個代表”，消除“官本位”思想，全心全意為人民服務。今年，組織黨員幹部觀看了廉政圖片展和警示教育片《蜕變》、《自掘的陷阱》，在全鄉深入開展了學習先進典型和警示教育活動，進一步強化了黨員幹部的廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。三是深入實際，加強監督檢查。紮實開展黨風廉政建設社會評價集中宣傳，發放宣傳畫、宣傳手冊、惠民政策宣傳資料共計4000餘份，收集意見建議100餘條。定期不定期地深入各村和場鎮單位，通過實地調查、座談、聽彙報等形式，摸準吃透有關情況，掌握廉政建設第一手資料，及時發現並解決了個別苗頭性、傾向性問題，預防了違法違紀問題和不正之風現象的發生。今年，對4名新任村支部書記進行了任前廉政談話。

(三)認真開展羣教活動，切實加強效能建設。

羣眾路線教育實踐活動是今年黨建重點工作，我鄉緊扣“為民、務實、清廉”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動。一是切實加強領導，紮實開展學習教育。黨委中心組開展學習8次，機關幹部集中學習10次、專題討論9次，組織幹部觀看了蘭輝先進事蹟紀錄片《生命的奉獻》和警示教育片《蜕變》，邀請西充縣第三屆“十佳文明公民”馬澤君同志進行先進典型宣講1次，黨委書記為全體鄉村幹部上黨課2次，班子成員到聯繫村上黨課5次。二是認真聽取意見，積極查擺問題。通過民主評議、召開座談會、設立意見箱等方式，共徵求意見和建議82條，其中“四風”突出問題59條，鄉羣教辦對徵求到的意見和建議認真分類梳理，建立工作台賬，制定了整改措施，明確了責任領導和完成時限。三是動真碰硬，深入開展批評與自我批評。領導班子成員認真撰寫個人對照檢查材料，修訂個人剖析材料均在10次以上，在黨委班子專題民主生活會上，班子成員間開展的批評意見達61條，縣委、縣委政法委書記時春英全程指導，並給予了問題查擺實在、對照剖析深刻、相互批評到位、整改措施有力的評價。四是認真做好整改落實建章立制工作。領導班子和班子成員針對個人對照檢查材料中的問題，認真研究制定整改措施和整改清單;對於羣教活動中反映出的突出問題，建立健全各項規章制度，共修訂完善開會學習、幹部考勤、值班住宿等11項工作制度。

二、建立健全工作制度，貫徹落實省委“兩個意見”。 (一)加強組織領導，認真貫徹落實省委“兩個意見”

省委“兩個意見”是全省黨的羣眾路線教育實踐活動的重大成果，是從體制機制上解決“四風”突出問題、推進作風建設規範化、常態化、長效化的關鍵之舉，是強化教育管理監督、加強黨員幹部隊伍建設的治本之策。我鄉結合實際，印發了《關於認真學習貫徹省委“兩個意見”的通知》(西雙委發〔20XX〕32號)，制定了《雙洛鄉貫徹落實省委“兩個意見”責任分工方案》(西雙委發〔20XX〕38號)，就貫徹落實工作明確了牽頭領導、責任部門和具體責任人。活動中，我鄉緊緊圍繞中央省市縣委全面深化改革部署，將貫徹落實“兩個意見”與中心工作有機結合起來，鄉黨委領導班子成員、各黨支部班子帶頭學習“兩個意見”，帶頭嚴格遵守各項紀律規定，自覺擔當起抓班子、帶隊伍、正風氣的政治責任;圍繞貫徹“三嚴三實”要求，細化目標任務，強化工作責任，從存在問題出發，從純潔機關風氣入手，制定完善具體化、可操作的各項管理制度，創新工作舉措，深入開展“走基層、解難題”活動，切實解決基層發展中的困難和問題。全鄉黨員幹部各司其職，帶頭踐行“三嚴三實”要求，一心為民、幹在實處，推動黨風政風持續好轉，為全面深入推進雙洛經濟社會全面發展提供了堅強保障。

(二)抓班子帶隊伍，強化黨委自身建設

在班子建設方面，我們健全完善了各項規章制度，在班子內部大興“民主、團結”之風，對重大事項、大額資金使用堅持民主集中制，努力協調好和班子成員之間的工作關係，把握關鍵，抓好班子的政治建設和組織建設，選強配備好支部班子，提高他們的政治思想素質和駕馭全局的能力。突出重點，培養一支高素質的黨員隊伍。我們不斷創新黨員教育管理的新方法採取靈活多樣的學習方式，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員頭腦，運用典型事蹟教育黨員，激發黨員艱苦創業、開拓進取和無私奉獻的精神，增強學習的自覺性和實效性，做到有計劃、有部署、有檢查、有總結。定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀地審視不足，切實改進工作方式方法。在幹部隊伍建設方面，加強機關幹部的監管和培養，年初對機關工作人員進行了分工定責，嚴格機關管理，把年終考評與日常考核結合起來，認真落實公務員和事業幹部管理制度。加強對後備幹部的培養，建立了後備幹部跟蹤培養台帳，選派優秀鄉幹部和大學生村官到村任支部書記、會計和紀檢員。建立培訓機制，提高村幹部素質，針對現有村幹部隊伍年齡偏大、文化偏低的現狀，我鄉加大了對幹部教育培訓力度，集中組織村幹部集中培訓1次，利用遠程教育拓寬幹部視野，進一步提高村幹部的工作能力和水平。

(三)抓制度建設，規範管理上水平。

在認真調查研究、廣泛徵求意見的基礎上，完善了鄉村幹部目標績效考核制度，定期聽取班子成員和各部門負責人的彙報;建立了“首問負責制”，杜絕了以往工作推諉、搪塞等不負責的現象;在村級事務管理方面，健全和完善了“兩委”聯席會議制度和村務公開民主決策制度;進一步規範了村級財務管理，12個村全部實行“村帳鄉管”;完善了黨委班子成員包片、機關幹部駐村制度;制定了村級班子黨建工作、經濟工作、社會治安綜合治理、計劃生育工作考核獎勵辦法，實行年終獎懲兑現制度，極大地鼓舞了幹部的工作積極性。

(四)堅持任人唯賢，加強人才培養。

在用人問題上，我們嚴格按《黨政領導幹部選拔任用工作條例》辦事，講原則，不講情面，嚴字當頭，是非分明，在鄉屬部門中層幹部任用上，實行競爭上崗，認真貫徹民主集中制原則，不搞個人説了算，不搞好人主義。注重人才培養，推薦年輕幹部文潔參加全縣“優秀年輕幹部人才遞進培養計劃”，儲備了年輕後備幹部。鄉黨委高度重視大學生村官管理工作，農村幹部隊伍結構得到優化、農村基層組織生機活力切實增強，形成了大學生村官幹事創業的生動局面。我鄉2名大學生村官發揮特長優勢，甘於吃苦奉獻，主動幹事創業，在服務農民、發展農業、建設新農村中作出了積極貢獻，受到了基層幹部羣眾的普遍好評。

三、圍繞民生民利抓工作，不斷夯實黨的組織基礎。

(一)切實踐行羣眾路線，大力整頓後進黨支部

一是突出民生民利，加強監督檢查，全力保障中央、省、市、縣重大策部署貫徹落實。為切實保障民生民利，今年我們對全鄉優撫、低保、大病醫療救助進行了全面審查，督促鄉民政所嚴格執行低保資金管理的相關規定，對村幹部直系親屬享受低保的全部予以取締，全面杜絕“關係保”、“人情保”。開展了“基層幹部腐敗問題”、“庸懶散浮拖”、“黨員幹部涉賭參賭”和“吃拿卡要”等專項整治工作，不斷規範幹部從政行為。二是大力整頓後進支部。我鄉把整頓軟弱渙散黨組織作為黨的羣眾路線教育實踐活動的一項重要工作任務來抓，對全鄉的村級黨組織運行情況進行調查摸底，經鄉黨委研究，確定謝家灶村黨支部為本次整頓的後進黨支部，成立了整頓工作領導小組，研究制定了詳細的工作方案。一方面強化班子建設，選派優秀鄉幹部王靜同志到該村任支部書記，同時通過另行選舉，配齊該村村委會班子，鄉黨委班子對該村“四職”幹部進行集體談話，要求該村幹部每週必須走訪解決羣眾反映的實際問題。另一方面規範完善該村財務管理制度和“三務”公開制度，定期公示惠民政策落實以及其他重大事項，接受村民監督，羣眾的反響明顯改觀。

(二)紮實開展“四大活動”，有效改善黨羣幹羣關係。

為鞏固平安建設“六大活動”成果，我鄉組織全體鄉村幹部扎

實開展“四大活動”，密切黨羣幹羣關係。一是開展“三務”公開活動。加大宣傳教育力度，使“三務”公開工作做到家喻户曉，消除羣眾的疑慮和誤解，調動羣眾參與的積極性，增強民主管理意識，營造良好的工作氛圍。規範“三務”公開的內容、形式、時間、程序、監督和管理六個主要方面的內容並進行全程監督檢查，同時設立舉報電話，接受羣眾的投訴並及時處理。鄉黨委成立4個工作督導組定期對各村“三務”公開進行檢查，及時發現和解決工作中存在的問題，切實保證羣眾的民主權利。二是開展“走基層”、“進村入户、問情聯心”活動。機關幹部駐村幫户、結對幫扶，每人聯繫20户普通農户、幫扶1户貧困户;村“四職”幹部每人包1個組、幫扶1户貧困户、1名留守兒童、1名孤寡老人;同時做到每週定期走訪聯繫農户，及時將愛民聯心卡發放到農户手中，每週向鄉黨委政府上報走訪情況，將“進村入户、問情聯心”活動常態化、日常化。三是開展關愛“空巢老人”活動。建好空巢老人台賬，並進行動態管理，村幹部定期慰問，村醫定期巡診，並做好相關記錄，每週向鄉黨委政府上報工作情況，將關愛“空巢老人”活動引向深入。四是開展矛盾糾紛定期排查調處。鄉村幹部定期下訪瞭解民情，排查矛盾糾紛，分類梳理彙總，建立工作台賬，鄉黨委每週一集中研究解決處理意見，做到了矛盾糾紛及時有效化解。

(三)加強黨員教育管理，充分發揮黨員先鋒模範作用。

嚴格黨員教育管理，認真落實“三會一課”，完善組織生活制度，各支部堅持每週召開一次兩委會、每月一次政治學習、每季度一次黨員大會並上好黨課、每半年一次組織生活會。強化黨員目標管理，制定支部工作目標，對黨小組和個人提出相應的工作要求。落實好民主評議和創先爭優活動，鼓勵先進，鞭策後進。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”十六字方針，做好新黨員的發展工作，今年舉辦了入黨積極分子培訓班一期，發展黨員4人，5名預備黨員按期轉正。我鄉利用“七一”慶祝活動，走訪慰問吳仕銀等13名困難黨員，對全鄉4個黨支部、36名黨員進行了表彰，通過樹典型，示範帶動。積極宣傳和學習第三屆“十佳文明公民”馬澤君，以此彰顯共產黨員的先進性，帶動全鄉黨員比學趕超。

四、強化宣傳教育，積極營造反腐倡廉良好氛圍

(一)曬出問題清單，全面公開接受監督。

鄉黨委政府領導班子及班子成員的“四風”問題清單和“庸懶散浮拖”整改清單及時公示公開，公開面達100%，羣眾知曉率達95%以上，真正做到“給羣眾一個明白，還幹部一個清白”。我鄉圍繞解決突出問題，按照“謀事要實”要求，堅持邊學邊查邊改，確保活動開展“做到過硬”，同時強化監督檢查，對整改落實過程中大問題小整改、小問題慢整改、邊整改邊反彈的行為進行通報批評和誡勉談話，有效促進問題整改到位。

(二)開展“正風肅紀”專項行動。

我鄉結合開展第二批黨的羣眾路線教育實踐活動，統籌推進“十項專項整治”，重點整治“9+x” 突出問題。全鄉文件簡報種類較去年同期減少30%，會議數量同比減少20%。將縣伙食團定為公務接待指定場所，實行“三費”限額管理，不折不扣落實預算總額控制、公務卡消費、憑公函接待、正規發票入賬等制度，“三公“經費同比下降70%，羣眾反映強烈的領導幹部違規經商、公款吃喝、“三公”經費開支過大等問題得到有效遏制。加大治理幹部“走讀”問題，出台《關於開展機關幹部“走讀”問題專項整治的通知》(西雙委發〔20XX〕18號)文件，2名存在“走讀”問題的幹部受到通報批評，並在全體鄉村幹部大會上作深刻檢討。從嚴貫徹執行《西充縣關於規範公職人員操辦婚喪喜慶事宜暫行規定》，清理在編不在崗人員3人。全鄉6名副科級及以上黨員領導幹部填寫“黨員領導幹部不出入私人會所和不接受持有私人會所會員卡的承諾”，27名幹部職工作出個人會員卡零持有報告; 27名國家工作人員作出拒收不送紅包禮金承諾，承諾率達100%。

(三)嚴肅查紀辦案，加強查處違紀違法案件工作

一是完善案件線索管理。鞏固完善“來信、來訪、電話舉報、網絡舉報、短信舉報、上級轉辦”六位一體的信訪舉報受理體系;開展以“接訪、下訪、巡訪”為主要形式的線索收集活動。設立專

人管理案件線索，分門別類逐件登記造冊，線索處置去向清楚、辦理責任明確、有效的整合了辦案資源，提高了辦案效率。鄉紀委全年受理各類舉報5件，縣紀委批轉信訪件2件，轉立案1件。二是創新辦案機制。夯實辦案工作基礎，創新辦案機制模式，切實加大辦案工作力度。每月召開一次案件工作例會，明確處理方式、承辦人員、包案領導、辦結時限、確保案件辦理工作規範有序開展。三是依紀逗硬處置。堅持依法依紀查辦腐敗案件，做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法。鄉黨委集中研究立案、結案和紀律處分。截至目前，鄉黨委政府黨紀政紀處分2人。

五、加大基層黨建工作投入力度，着力抓好村陣地建設。

加強村級組織活動陣地建設是推動農村基層組織建設的基礎性工作，是推進社會主義新農村建設的必然要求。我們按照有利於促進農村各項工作，有利於增強村黨組織的凝聚力、戰鬥力，有利於為廣大農民羣眾提供文化教育服務的要求，進一步加強村黨員活動陣地建設，切實為社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。一是因地制宜，統籌規劃。村級活動陣地建設與社會主義新農村建設有機結合，堅持因地制宜，按照實際、實用和實效的原則，統籌規劃好村級辦公場所的建設和相應的配套設施。二是整和資源，拓展功能。注意整合、利用閒置房屋等現有資源，避免重複建設，利用建整扶貧、村級活動室建設、村文化站建設和

村衞生室建設等渠道，籌集活動陣地建設資金，完善活動陣地的配套設施，規範管理制度，充分發揮辦公、培訓、服務、醫療保健和文化娛樂功能。三是嚴格標準，配套管理。按照有牌子、有制度、有場地、有設備的“五有”要求，鄉黨委給各村印製了各項上牆制度，根據活動陣地情況分步實施。 六、改進工作方式方法，全面提升黨建工作水平

回顧一年的工作，在上級領導的關懷下，我鄉黨建工作取得了一定成績，但是與縣委的要求和羣眾的期盼還存在一定差距。一是村級活動陣地建設滯後，全鄉還有4個村在廢棄的學校辦公;二是農村遠程教育設備管理維護不夠，發揮作用不明顯;三是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考得不夠。

20XX年，我將繼續解放思想，創新黨建載體，改進工作方式方法，從以下五個方面着手，為雙洛鄉政治、經濟、文化等各項社會事業發展創造良好的組織保障和氛圍。一在加強領導上下功夫。進一步強化責任意識，要求班子成員和黨支部書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記總抓、分工負責”，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。二在夯實基礎上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務工作。深入抓好黨員教育培訓和入黨積極分子培訓，加強對流動黨員的管理。三在創新特色上下功夫。充分發揮黨組織、黨員作用，大力開展“一爭兩賽”、黨員黨性“三定”分析評議等活動，不斷創新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型，為黨員發揮作用提供更多平台。四在宣傳推介上下功夫。充分利用廣播、電視等媒體和宣傳欄、公開欄等陣地，採取羣眾喜聞樂見的方式，將基層黨建工作內容進一步宣傳到基層黨組織和廣大黨員羣眾中去。五是在強化督辦上下功夫。定期和不定期的深入各支部檢查督辦黨建工作情況。對基層組織軟弱渙散、不認真履行職責、工作不力的，進行通報批評，對黨組織負責人要進行教育談話。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯繫點指導督辦黨建工作，確保各項工作按質按量落實到位。

鄉鎮黨委書記黨建工作述職報告二：

尊敬的各位領導、同志們：

下面，我把一年來抓黨建工作的情況簡要彙報如下，不當之處，請各位領導和同志們批評指正，並懇請你們提出寶貴意見。

鎮黨委書記是基層黨建工作的第一責任人，在鎮黨委書記的職位上，我始終牢記黨委書記抓好黨建工作是天職，不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不盡職的道理”;自20XX年任程寨鄉黨委書記以來，我始終肩負“發展這個第一要務”，同時又切實履行了基層黨建工作第一責任人的職責，做到了“兩不誤、雙促進”，實現了黨建工作與經濟發展交融互動。

一、立足鎮情，深入調研，制定了打基礎、求發展、見成效三步實施的黨建工作整體規劃。

作為鎮黨委書記，我深知抓好黨建工作是自己肩負的重要職責，而黨建工作能否抓出成效，關鍵之一是在於有沒有明確的任務目標、有沒有一個切合實際的中長期工作規劃和可操作性強的工作計劃。為此，我經常深入村組和黨員羣眾開展調查研究，瞭解黨員羣眾的所思、所想、所盼，深入調研黨建工作如何服務發展、經濟工作如何促進黨建工作的具體做法，讓黨建工作更好地服務社會經濟發展，並使之轉化

為社會經濟發展的強大動力。一年來，鎮黨委緊緊圍繞黨的基層組織先進性建設工程、“三級聯創”、“三創三強”和爭創“五個好”鎮黨委、“五個好”村黨組織、“五個有”涉農部門的要求，堅持一手抓發展，一手抓黨的建設，制定了黨建工作三年總體規劃(20XX—20XX年)，明確提出第一年為黨建工作基礎年(打基礎)，確立以夯實基礎、組織健全、制度完善、活動正常、考核表彰為主要內容的黨建工作思路;第二年為黨建工作發展年(求發展)，確立以進一步加強和完善黨建工作基礎建設、組織建設、制度建設、幹部隊伍建設和黨員隊伍建設，繼續推進落實黨建工作目標責任制，建立完善的考核制度為主要內容的工作思路;第三年為黨建工作關鍵年(見成效)，確立以黨建工作正常化、規範化、制度化，大力開展創新活動為主要內容的工作思路。

二、以提高執政能力為重點，集中精力抓好領導班子和黨員幹部隊伍建設。

我始終把班子建設和黨員幹部隊伍建設作為工作的重點加以落實，一年來，以制度建設為突破口，狠抓了班子自身建設和黨員幹部隊伍建設。一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設。強化團結意識，打造“包容和諧型班子”;強化責任意識，打造“幹事創業型班子”;強化廉政意識，打造“陽光施政型”班子;強化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。強化黨員幹部的羣眾觀念、宗旨觀念教育，要求幹部下村下訪時間必須達到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦羣眾的煩心事、做羣眾的貼心人。二是切實抓好村級組織建設。抓班子，規範村“兩委”建設，在去年的村支兩委工作中，多方聽取意見建議，對“軟、弱、瘓、散”的村支兩委進行了果斷調整。推行“兩推一選”和“海選”的方式選拔村幹部，把一批致富本領強、工作能力強，能為羣眾辦事和願為羣眾幹事的優秀黨員選拔到書記崗位或進入支部班子。建立健全了村幹部任期目標管理考核辦法，下發了《東鞏鎮村級目標管理考核實施細則》，推行百分制量化考核管理的目標管理體系，使村幹部工作既有壓力，又有動力，工作責任感和事業心明顯增強。抓培養，規範村級後備幹部隊伍。積極引導外出務工優秀青年回鄉創業，並把他們列入村級後備幹部進行管理。對村級後備幹部實行動態管理，定期考核，擇優汰劣，使村級後備幹部隊伍始終保持生氣和活力。三是建機制強素質，抓好乾部隊伍建設。為重新整合幹部力量，以便更好服務全鎮發展。年初我提議打破了原來的辦公室建制，將全鄉幹部歸口為業務幹部和包村幹部，採取雙向選擇的崗位競聘制，業務工作由鄉機關幹部和分管領導雙向選擇，包村幹部由鄉機關幹部和包村領導雙向選擇，一次未選上的幹部安排其不敍職的工作，連續兩次未選上的幹部作待崗處理、年終考核為不稱職或不合格等次。同時，還對鎮所有的中層幹部進行動態管，每年年底進行綜合考察考核，對工作完成好的進行獎勵，完成得不好予以免職，形成以工作取人的良好導向。四是抓服務、創“五有”、站所建設亮點湧現。全鎮各股室站所深入開展了“五個有”羣眾滿意站所的創建。通過創建，都取得了較好成效。站所幹部職工通過“五個有”創建和機關效能建設，進一步轉變了工作作風，已經逐步養成了求真務實、熱情周到、熱忱服務的好作風。當前，站所班子都是年富力強的，班子素質比較高，熟悉農業農村工作，具有相應的專業知識，能夠帶領幹部職工圍繞我鎮工作大局，創造性地開展工作;站所其他幹部職工都具有專業技術職稱，應該説是一支專業齊全、業務過硬、素質優良、樂於奉獻的專業幹部隊伍。各站所均建立健全了相關制度，紮紮實實地開展工作，取得較好的工作成效，得到了廣大羣眾的一致好評。如：鎮畜牧站在鄉黨委政府的領導下，積極宣傳發動，在石門村搞好了生豬養殖小區建設，在養殖過程中，該站幹部職工經常入户開展技術指導，幫助養殖户解難題。該小區現已發展生豬養殖大户20多户，預計年出欄生豬1000頭以上。該小區的建成，有效轉變了羣眾傳統的養殖觀念，進一步推動了我鄉畜牧養殖業的發展，為農民羣眾增收致富找到了一條切實可行的好路子，為畜牧強鄉打下了較好基礎。五是從抓聯繫服務羣眾入手，黨員隊伍的先進性和先鋒模範作用得到充分發揮。鎮黨委在認真學習領會中央文件的基礎上，研究制定了《中共

程寨鄉委員會關於實施“三帶四聯五幫”主題實踐活動的意見》，明確了工作的方法步聚和有關要求，並紮實開展了聯繫和服務羣眾工作。要求黨員做到“三帶”，即帶頭學習政治理論及科技文化知識、帶頭髮展致富或“爭先創優”、帶領羣眾致富;要求做到“四聯”，即要聯繫兩名外出農民工和流動黨員、聯繫兩名“空巢老人”、聯繫兩名“留守兒童”、聯繫兩户貧困户;要求做到“五幫”，即要幫助羣眾找到一條致富路子、幫助提供切實可行的致富信息、幫助轉移一名農村剩餘勞動力、幫助解決一個實際困難、幫助開展科技培訓。通過“三帶四聯五幫”活動的開展，激發了全鎮黨員的學習熱情，黨員積極參與各類學習和培訓，進一步開闊了視野，提升了素質，增強了幹事創業的信心和決心，積極帶頭髮幹事創業，取得了較好成效。與此同時，我還認真組織開展了黨員承諾工作。要求每名機關黨員都承諾為羣眾辦1至2件好事實事，現在每名黨員都簽訂了承諾書，並已認真兑現了自己的承諾，據初步統計，全鄉黨員已為羣眾辦了好事實事100多件次。

三、抓責任，建機制，農村基層組織建設工作體系形成新格局。

一年來，我十分注重建立齊抓共管的工作機制和營造齊心協力抓黨建的工作氛圍。一是切實加強黨委班子成員的管黨責任。火車跑得快，全憑車頭帶。黨委的凝聚力、戰鬥力直接影響政治核心作用的發揮。為此，我採取了分筐子、壓擔子的舉措：年初制定了年度黨建工作計劃，建立了黨建工作聯繫點，並把年度黨建工作任務落實到班子成員中，做到書記負責抓，副書記具體抓，黨委委員分片抓。同時，明確每位黨委班子成員都聯繫一個村，蹲點指導黨建工作，針對農村基層組織建設和經濟發展深入調查研究，現場辦公，及時解決問題，總結經驗，把點上的經驗帶到面上推廣，面上的問題帶到點上去研究。發揮大家的主觀能動性和工作積極性，鼓勵班子成員在堅持黨性原則前提下，敢於前線決策，大膽拍板，使班子成員有職、有責、有壓力、有動力。二是深化“三級聯動”責任機制。建立並完善了鎮、村聯動齊抓農村基層組織建設的目標責任體系，層層簽訂目標責任狀，形成了鎮黨委書記親自抓，分管領導具體抓，支部書記抓落實的工作格局。三是落實“三級聯動”聯繫點制度。建立鎮、村領導幹部抓農村基層組織建設的聯繫點制度，要求鎮直各單位幹部職工每人幫扶一户貧困户;村兩委成員每人掛幫一個村民組和一個貧困户，對黨建工作進行具體的指導、幫助，幫村爭創“五好”，不達“五好”不脱鈎;包鞏固包發展，不先進不脱鈎，不達小康不結賬，形成了村有幹部幫、貧困有人扶的良好工作機制積極性，鼓勵班子成員在堅持黨性原則前提下，敢於前線決策，大膽拍板，使班子成員有職、有責、有壓力、有動力。四是強化“三級聯動”激勵機制。對

四、建章立制抓規範，建立黨建工作的長效機制

一年來，我始終把加強黨的建設作為黨委的主要職責，列入重要議事日程，並作為考核黨委書記、副書記、委員政績的主要依據，樹立了不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱職的思想，積極推進黨建工作。一是黨的建設取得重大進步。認真組織開展了以黨的基層組織先進性建設工程、“三級聯創”、“三創三強”等為重點的黨的建設工作。全鎮黨組織的戰鬥力和凝聚力不斷增強，領導幹部的為民意識、公僕意識不斷增強，黨員的先鋒模範作用得到有效發揮;黨建工作服務發展、指導發展的能力不斷增強。二是創新管理制度，轉變工作作風，突出服務羣眾。開展了幹部作風整頓工作，建立了領導幹部去向告之、包村包户聯繫羣眾辦實事、限期辦結來信來訪等工作制度。對制度的實施情況進行跟蹤督查，設立羣眾監督舉報電話，確保幹部作風整頓不流於形式。經過整頓，廣大幹部職工的主人翁精神得到發揚，自我管理意識大大增強，工作態度和服務意識出現了很大的轉變，杜絕了“門難進，臉難看，事難辦”的現象，出現了“四少四多”：拖沓少了，主動多了;漂浮少了，踏實多了;馬虎少了，認真多了;坐班的少了，下基層的多了。幹部勤下基層，變上訪為下訪，為農民找資金、送技術，熱心為羣眾解決生產生活中的各種難題，密切了黨羣幹羣關係。三是健全完善村級規範制度。在黨建方面，重點幫助各村健全和完善“三會一課”、黨建目標管理、民主評議黨員和處臵不合格黨員等制度;在村務管理上，重點健全村級財務、宅基地審批，計劃生育村民自治和社會治安綜合治理等各項制度，完善以“兩委”會議、村民代表大會為主體的村級組織議事規則的內容，推行“四民主”(即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督)，做到“五公開”(即黨務公開、政策公開、事務公開、財務公開、制度公開)。四是抓好了責任制的落實。年初鎮黨委制定下發了《關於認真落實黨建工作責任制的通知》，進一步明確了鎮黨委、各黨支部(總支)及其領導班子成員在抓基層黨建工作中的責任。並與各黨支部(總支)書記簽訂了黨建工作責任狀，把全年黨建工作的開展情況作為黨組織書記獎懲、任免的重要依據之一，從而增強了各基層黨組織抓黨建工作的責任感。五是抓好了對各黨支部(總支)的督促檢查。鎮黨委成立了黨的基層組織先進性建設工程駐村指導組，各駐村指導組分別由黨委領導和具備一定黨務工作經驗的同志組成，定期深入各黨支部(總支)督促檢查和指導工作，通過經常性的督促，全鎮各黨組織都認真開展了黨的基層組織先進性建設各項工作。

五、以身作則，率先垂範，帶頭抓好了黨建工作的落實。 我知道，要抓好黨建工作，必須要有領導機構，要有專抓隊伍，要有專門的辦公場地和工作經費。為抓好全鎮的黨建工作，鎮黨委研究成立了由書記任組長的黨建工作領導小組，設立了專門的辦公室，抽調專人開展工作，並落實了工作經費，保證了黨建的正常開展。

作為全鎮黨建工作的第一責任人，我帶頭抓好了自己的黨建聯繫點的工作。今年換屆前，我把班子問題最多的鐵家埡村作為聯繫點，該村兩委班子不團結，內耗嚴重。我通過走訪羣眾，深入調查瞭解情況，認真剖析癥結的基礎上，在換屆時，對該村村支兩委成員進行了果斷調整，並指導該村完善了兩委議事制度和財務管理制度，通過村務公開、制度上牆等形式，提高羣眾監督的透明度。換屆後，該村村支兩委班子非常團結，工作作風明顯轉變，為民服務的意識、戰鬥力和凝聚力明顯增強，各項工作名列全鎮前茅，從以前全鎮的後進村一躍成為了先進村，受到廣大羣眾的充分肯定。我經常到村指導工作，經常深入農户及羣眾開展調查研究，訪寒問苦，瞭解情況，無論是黨的基層組織先進性建設工程、村支兩委班子建設、農業生產、人口與計劃生育、產業結構調整等大小工作，我都帶領鎮、村幹部，深入到羣眾中認真調研，傾聽羣眾聲音，逐一抓好落實，用實際行動為基層和廣大羣眾排憂解難，幫助村黨支兩委較好地促進了各項工作的

一年來，作為鄉黨委書記，始終堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，立足我鄉實際，發揮區位優勢和資源優勢，培植經濟增長點，紮實推進了經濟和社會發展。農業農村、人口與計劃生育、社會穩定等工作穩步推進，全鎮呈現出政通人和、蒸蒸日上的可喜局面。

回顧我鄉的黨建工作，在縣委的正確領導和縣委組織部、縣委宣傳部、縣委統戰部等有關部門的指導下，雖然取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設還不能完全適應新形勢要求，先鋒模範作用發揮不夠好;黨建工作載體還不夠鮮活，特色不夠明顯等，所有這些問題我們將在下一步工作中加以改進解決。

鄉鎮黨委書記黨建工作述職報告三：

根據會議安排，現將本人一年來履行黨委書記職責，抓黨建工作的相關情況作如下彙報，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

一、主動作為 認真履行第一責任人責任

作為黨建工作第一責任人，我牢固樹立“抓黨建也是抓發展，抓發展必須抓黨建”的理念，始終從謀劃全鎮經濟社會科學發展方面着眼，從加強班子隊伍建設上着手，從服務民生方面着力，不斷提高自身和班子推動科學發展、促進社會和諧的能力，推動全鎮各項工作的開展。

(一)認清形勢主動抓。基層黨建是我們黨的事業的重要組成部分，基層黨建抓不好、出了問題，小矛盾也會引起大禍患。xx強調，村民富不富，關鍵看支部;村子強不強，要看“領頭羊”。李源潮部長提出“書記抓、抓書記”，中央提出要“用責任制管責任人，用責任人帶一班人”。這個責任不能上推，也不能下卸，不抓是失職，抓不好是不稱職。因此，在具體工作中，認真學習領會黨的xx屆五中、六中全會精神，切實增強政治敏鋭性和工作主動性，定期組織召開黨委會專題研究黨建工作，定期聽取黨建工作彙報，親自謀劃黨建工作規劃，及時調度工作進度，加強黨建工作考核，真正做到靠前思考，親歷親為，使基層黨組織建設年年有新變化、新提升。

(二)調整心態靠上抓。基層黨組織建設是一項長期性的工作，不可能一勞永逸，其成效也不像抓經濟工作那樣立竿見影。但是抓好了，其影響往往更深遠，更帶有根本性。這就要求我們摒棄短期思想，克服浮躁心態，打長譜、鼓長勁，持之以恆、堅持不懈地去抓。不僅僅作為一項具體的工作任務，更要當作一項事業去從事。在日常工作中，經常利用各種機會深

(三)協調推進統籌抓。樹立“抓黨建就是抓發展，抓好黨建才能更好地促進發展”的理念，堅持把加快科學發展作為加強和改進基層黨建工作的第一要務，注意選準載體、搭建舞台，找準切入點，選好結合點，使黨的建設與經濟社會發展相得益彰、相互促進，統籌推進。在創先爭優年度工作考核和“五好”村幹部評選中，堅持把帶頭致富和帶領羣眾致富，增加羣眾收入和集體收入作為衡量農村黨支部書記業績的重要“標尺”，既轉變了幹部作風，強化了基層組織建設，又促進了農牧村經濟發展，增加了百姓收入。堅持把羣眾滿意作為加強和改進黨的建設的根本目的，在黨組織和黨員評議中引入羣眾滿意度和認可度測評體系，立足實際、解放思想、改革創新，為全鎮經濟跨越式發展提供堅實的組織保證和人才支持。

二、聯繫實際 積極研究謀劃黨建工作

(一)完善基礎工作。以提升黨建工作整體水平為目標，堅持因地制宜，積極整合資源，全面推進農牧村黨員活動、黨員實踐和黨務宣傳三個陣地建設。一是堅持抓好了黨員教育陣地建設。深入開展了農牧村黨員幹部現代遠程教育“六好”站點創建活動，對全鎮遠程教育站點管理員進行了業務培訓，進一步提高了各站點的“管、學、用”水平。二是堅持抓好黨建活動陣地建設。鎮黨委積極協調籌資152萬元，對金子灘、水關、北峯等村黨支部、村委會進行了新建改造，使全鎮陣地建設有了新成效。三是堅持抓好了黨建宣傳陣地建設。結合“創先爭優”和建設學習型黨組織、推進機關作風轉變活動，指定專人對鎮黨委和部分農牧村黨支部黨羣綜合活動室、宣傳文化室各類展板、制度牌進行了維護、更新。高度重視黨務宣傳工

(二)規範常規工作。把建立健全基層黨建各項機制作為規範常規工作的重要任務來抓，先後修訂完善了村級工作運行規範、農牧村幹部管理暫行辦法、農牧村(社區)“兩委”班子聯席會議制度、基層黨組織活動場所管理使用辦法等多項行之有效的制度，為加強基層黨建工作奠定了制度基礎。重視《黨建工作記錄簿》、《遠程教育記錄本》、《四議兩公開工作法登記薄》等基礎簿冊填寫工作的指導、考核、檢查，確保各項基本活動的正常有序開展。年初，邀請和組織縣直有關部門領導、黨委班子成員舉辦黨務工作培訓班，就黨員發展、黨員管理、資料歸檔整理等基礎性工作對村黨支部書記進行了專門培訓，促進了黨建基礎工作的規範開展。從而使基層黨建工作實現了有正規記載、有檔案依據、有宣傳陣地的目標。

(三)培育亮點工作。一是堅持立足實際，將黨建工作的出發點和落腳點放在服從服務於全鎮科學發展的全局中謀劃，認真分析研究，積極尋求黨建工作切入點、創新點，着力在拓展領域、豐富內容、設計載體、活化形式、完善機制、增強實效等方面進行深入探索和實踐。二是重視觀摩交流。年初組織全鎮18名村黨支部書記赴我縣部分兄弟鄉鎮和永昌縣朱王堡鎮等地觀摩學習交流。通過觀摩學習，讓村黨支部書記看到了差距，找到了方向，啟迪了思路，達到了相互學習、共同提高的目的。三是注重引導基層黨支部依靠黨建工作推動經濟建設各項工作，積極尋找黨建工作與經濟建設的最佳結合點，努力培育、挖掘基層黨建工作的特色亮點。通過上述舉措，在全鎮黨組織中樹立了除舊佈新的創新意識，蓄聚了奮發有為的創新精神，增強了鋭意進取的創新動力，營造了崇尚創新的濃厚氛圍，

三、注重長效 持之以恆推動黨建工作

(一)建立高效管用的基本制度。以建立公正透明、科學有效、完整配套、操作可行、運轉協調的基層黨建制度體系為目標，大力加強以民主集中制為根本組織制度的基本制度建設。 結合鄉鎮機構改革，圍繞黨員幹部理論學習教育制度、黨員領導幹部民主生活會制度、領導班子和領導幹部考核評價辦法、基層黨建領導體制和工作機制、改進幹部作風制度措施五個方面，對以往形成制度再次進行了修訂、完善、整理、歸類。通過健全完善和嚴格執行制度，切實形成以制度管人、按制度辦事、靠制度推進工作的良好氛圍和基層黨建工作不斷加強改進的長效機制，為基層黨組織建設奠定堅強的制度保證。

(二)健全規範有序的運行機制。嚴格落實黨建工作責任制，建立健全了黨建工作聯繫點制度、例會制度、目標管理制度和黨支部書記“雙述雙評”制度，深入推進機關作風轉變活動，全面加強便民服務代理工作，成立了鎮政府惠民服務中心，進一步健全了鎮-片-村三級便民服務代理工作網絡，全面推行“四議兩公開”工作法，較好地解決了村幹部“不會幹事”和黨員羣眾“參與難”問題。

(三)完善科學合理的保障機制。在經費保障上，明確要求村級黨組織活動經費從鎮政府經費中列支;村級活動經費每村每年不少於5000元，保證了黨支部各項工作的正常開展。在待遇保障上，先後健全完善了村幹部激勵保障機制，從村幹部隊伍長遠建設的需要出發，制定了崗位職責規範和任期責任目標，落實了農牧村幹部績效工資、養老保險、醫療保險和離任村幹部、老黨員生活補貼。累計為101名離任村幹部和農牧村老黨員累計發放生活補貼2.36萬元，有效激發了村幹部的工作動力和黨員發揮作用的積極性。

四、存在的問題

一是部分農牧民黨員文化水平有限，思想觀念保守，致富能力不強，示範帶動作用不明顯。二是村集體經濟發展緩慢，村黨支部無錢辦事的問題比較突出。三是部分村幹部責任意識淡薄，工作缺乏主動性;四是部分農牧村遠程教育站點管理人員和操作人員文化程度普遍較低，不能較好完成黨員遠程教育設備的操作，致使黨員遠程教育活動開展還不夠紮實。

五、下一步工作打算

一是加強組織領導，堅持把黨建工作作為加快農牧村“四個文明”協調、穩步、快速發展的首要任務，進一步理清思路，強化措施，完善機制，狠抓落實，確保黨建各項工作得以紮實開展。二是狠抓村幹部隊伍和黨員幹部隊伍思想、工作作風教育，進一步提高農牧村黨員幹部理論素質和致富帶培能力。三是進一步抓好“破解難題”“一諾三評三公開”“三隊三強”、“雙培雙帶”、“雙創雙比”、無職黨員“設崗定責”等黨性實踐活動，創新活動形式，豐富活動載體，努力提高黨建工作水平。四是加大資金投入，把黨建工作經費列入財政預算，協調各村為黨建工作劃撥經費，扶持發展村級經濟，切實解決村黨支部無錢辦事的問題。五是進一步加強遠程教育站點管理人員培訓工作，力爭把遠程教育站點建設為黨員教育的強大陣地和羣眾致富的信息平台。