運輸企業黨建述職述廉報告範文大綱

主要從事油田井隊搬遷、原油拉運、大宗物質運輸、車輛維修以及礦區周邊地區的物質配送工作。共有5個黨總支、29個黨支部，公司是一個專業化運輸生產單位。385名黨員，196名幹部，1025名在職員工。一年來，局黨委的正確領導下，公司黨委始終圍繞生產經營開展黨建工作，切實履行了企業黨委的三大職責”充分發揮了基層黨組的三大作用”有力地推動了公司全面繼續穩定科學發展。1-7月份，全公司實現勞務收入7389萬元，同比增加147萬元；實現內部利潤289萬元，超利165萬元；員工收入1335萬元，同比增加91萬元。具體來講，主要抓了五個活動”簡稱“三五三三三”工作法

一、以深化政治理論學習活動為推動力。推進運輸發展上台階。

如何上好這一課，政治理論學習一直是各級黨政領導幹部的選修課。上出實效？公司黨委進行了大膽探索、努力創新。具體體現在三個創新”上。

變服從式為調研式。學前，創新學習內容。首先將學習內容發放給每位學員，進行調研，廣泛徵求意見，然後按需有選擇性進行學習；

變灌輸式為討論式。學中，創新學習機制。不是講我聽，死板一塊，而是始終把政治理論學習與本單位的生產經營實際緊密結合起來；始終把政治理論學習、政策法規學習與業務新知識學習緊密結合起來，始終把解決理論認識問題、思想觀念問題與解決實際問題緊密結合起來。充分發揚民主，認真組織討論，統一班子成員思想，形成運輸發展共識；

變完成式為跟蹤式。學後，創新學習效果。不是終結，而是及時進行跟蹤及信息反饋，針對情況，及時修訂措施，確保學習效果的落實。如物流公司的組建，當時思想就不統一，學習達成了共識。去年一年，該公司僅憑30多台車，60號人就創造了二千多萬的勞務收入，內部盈利近二百萬元。同樣，組建清河運輸項目部時，也遇到阻力，還是學習統一了思想。雖説起步有點艱難，但很快就步入了正軌，日前已呈現良好的發展態勢。

二、以“創先爭優”活動為主要載體。提升基層黨建工作水平。

就為自己定下了五高”奮鬥目標：如何強化黨建思想政治工作？如何有效地提升黨建工作水平？創先爭優”活動是最有效的載體。公司黨委在活動之初。

已經有了一定的基礎，高起點。創先爭優”活動是學習實踐科學發展觀的延續。所以，這次制訂活動方案，不能停留在原有的水平上，更不能比原有的水平還低。而是要在紮紮實實調研的基礎上，把我正在辦的事、把職工羣眾渴望要求解決的事、把經過努力又能夠實現的事，客觀、真實地反映出來。如實現“四不八無”之目標；不讓一户困難家庭生活不下去、不讓一户困難子女上不起學、不讓一個大病困難職工得不到救治、不發生一起損害職工利益的勞動糾紛事件；無涉穩集資、無串聯滋事、無赴省進京上訪、無羣體越級上訪、無纏訪鬧訪、無治安案件、無違紀案件、無黃賭毒案件發生。雖然，公司剛剛解脱了生存危機，剛剛脱貧，但作為企業黨組織的三大“責任我必需不折不扣地履行。

決不僅僅寫在方案裏、停留在紙面上、高掛在牆壁上，高標準。創先爭優”活動實施規範。而應該學有目標、趕有方向；而應該就在身邊、就在日常工作中。為此，活動之初，公司黨委就從各個層面選取了6名優秀黨員代表。有中石化勞模張勇、技術能手孫良明、業務精英宋青庭、供貨狀元張旭鳴、節油標兵張軍亮以及走南闖北物流人李剛）由他組成“創先爭優”活動巡迴演講團。用一週時間，深入基層12個廠隊進行巡迴演講，聽眾達500多人，真正形成了後進趕先進，先進更先進的良好氛圍。