園林工人述職報告（通用3篇）

園林工人述職報告 篇1

尊敬的主任、各位副主任、常委代表：

大家好！

本人，在市政園林局工作。XX年1月當選為**市人大代表，借這次述職的機會對幫助、支持我的所有代表，特別是在座的各位領導表示衷心的感謝！

作為人大代表，那崇高的使命感和神聖的責任感一直鞭策着我，要求自己認真學習，不斷提高自身素質，深入調查，關注社會問題，恪盡職守，切實履行代表職責。

現將履職情況彙報如下：

一、加強學習，提高認識，不斷增強履職意識和履職能力

作為新代表，參政議政能力相對薄弱。加強學習、提高自身素質非常重要，兩年多來，我認真學習《代表法》、《組織法》、《選舉法》、《監督法》等與人大代表相關的法律、法規。

借鑑《浙江人大》、《**人大》等刊物上優秀代表的履職經驗。XX年4月-6月，參加**市中青年幹部培訓班學習，較系統地瞭解鄧小平理論、科學發展觀的重要思想、黨的xx大精神，並且學習了、歷史以及改革開放以來經濟發展的歷程。借鑑歷史才能放眼未來，通過學習，增強政治意識和責任意識，為履職打下一定的理論基礎。

同時，多次參加、**市人大組織的視察活動，在視察活動中，體察民情，瞭解重點工程建設情況，特別是民眾極為關注的塘河治理情況。通過各種視察、調研活動開拓了視野、增長了見識，使自己調查研究、寫建議、會議發言的能力都得到提高。

二、深入調研，積極建設，認真履行代表職責

代表大會期間，我認真行使審議權、選舉權、表決權。在**代表團大組和第3小組討論時，針對我市人才流失方面發表自己的看法、並提出改進的建議。第一次代表大會領銜提出《關於要求回收趙山渡引水工程閒置土地重新安排使用的建議》。建議**市政府趙山渡引水工程沿線，多徵用而未利用的土地，交由**市人民政府重新安排使用，以有效集約土地、緩解當前經濟社會發展急需的用地緊張的局面，有力推進當前經濟發展。通過**市政府多渠道努力，並且與**市土地局珊溪水利工程指揮多次協調。最終此事得到圓滿解決。

第三次代表大會我領銜提出《關於加快我市電子信息產業發展的建議》，在前期調研階段，我通過各種渠道，獲得各種信息，數據表明**市電子信息產業，特別是軟件產業非常落後，產值是同類城市的百分之一，甚至於千分之一，與總體經濟很不協調。**人才缺乏的現狀，是制約軟件產業這類高端科技發展的主要原因，但同樣也有一些發展高科技的優勢和潛力，通過調查發現，民間軟件業有很大的萌動現象，政府如何出台政策進行引導非常關鍵。此建議未曾引起政府的重視，但電子信息產業是企業轉型升級最關鍵的一環，不重視電子信息產業，提升工業的科技含量是不可能的。我將繼續對此事關注並努力呼籲。在代表大會閉會期間，我積極參加**市人大和**市人大組織的各種活動、代表小組活動十餘次。如參加**市火車站站前區工程、沿海灘塗紅樹林種植等項目的考察、調研。

今年是*經濟危機之年，我作為**市無黨派人士聯誼會的副會長，協同會員一起對一些企業進行調查，對企業轉型升級、抱團應對經濟危機提出自己的建議，與企業共同探討，如何提升企業文化、企業內涵和企業抗風險能力。通過多次調查、討論研究，針對企業經營現狀向企業提出加強新產品開發，注重人才儲備等方面的建議。並準備作為無黨派的年度調研報告提交政府有關部門。

XX年9月-12月，我受**市委組織部的委派，到大連市西崗區城建局掛職。在掛職期間，除了完成本職工作外，對大連市城市化建設、港航立市、電子軟件產業等方面進行調查，並和其它三位掛職幹部一起寫出三篇調研論文，受到**市委組織部領導的好評。

三、關注社會熱點問題，為解決問題儘自己的綿薄之力

城市建設遭遇瓶頸制約，特別是基礎設施，歷史欠債很多，現在正下很大力度進行補救。但我認為城市的硬件設施建設是次要的。一個城市的發展潛力的因素是內因，是城市的人員組成，是城市的人才比例。**市區以及效區的人員組成主要有以下幾類人。1、企業主、商人。2、公務員、企事業幹部、教師等公職人員。3、本地無業遊民。4、外來務工人員。5、外來閒雜人員。

有30多萬人在國內外辦廠、經商，大部分都是老闆，進來50萬外來人員，靠這樣的一批組成人員去建設現代化的大都市簡直是天方夜譚。

我一直建議政府和社會的企業家，要考慮吸引人才，增加人才就業崗位，儘量把勞動密集型的就業崗位送到西部，支持西部地區招商，使務工人員能在家門口打工。寧願gdp下降，也要使城市組成人員大換血、動大手術。只有湧入大量的人才，城市發展的空間才是無限的。

大連市為引進人才連續發文件。市政財劃出很大一筆資金支持引進人才和培養人才，而**市人才引進措施相對較少。為此，我將利用一切機會呼籲，為逐步解決人才缺乏問題，做一些力所能及的事。

總之，我在任職人大代表期間，做得還不夠，今後要加倍努力，做一個盡職盡責的代表。衷心謝謝大家對我的支持和幫助。

園林工人述職報告 篇2

同志們：

從20xx年8月至今，我任園林局局長已有兩年多時間，説實話，這兩年來，我深深感覺到城市綠化工作任重而道遠。作為主管全市城市園林綠化工作的部門負責人，如何才能在較短的時間內，把大同建成園林化城市，就目前我市的綠化現狀及存在的差距，我感到工作任務很重，壓力也大。去年是我市創建“省級園林城市”的第三個年頭，也是非常關鍵的一年，我充分發揮每個班子成員的積極作用，用科學的發展觀實事求是地指導我局的各項工作，解放思想，創新思路，盡職盡責，團結和帶領廣大幹部職工完成了全局的綠化任務和市委、市政府交付的各項工作任務。下面，我就20xx年的工作情況彙報如下，不妥之處，請同志們批評指正。

一、強化學習，政治理論水平和業務能力有了較大提高

作為一名黨員，特別是黨員領導幹部，必須把堅持勤奮學習當作一種政治責任，一項政治任務。我本人始終把堅持學習擺在工作的首位，把學習教育與工作實際相結合。20xx年，我認真學習了黨的xx屆四中、五中和六中全會精神，學習了《黨章》、《文選》、《科學發展觀》及構建社會主義和諧社會、廉政文化建設等黨的理論知識，積極參與了社會主義榮辱觀教育，為職工作了題為《樹立正確的“榮辱觀”，推進城市園林綠化工作》的報告，並組織大家交流了學習“八榮八恥”心得體會，此外，投入時間、精力重點學習了園林綠化業務知識，向書本學，也向老同志和業務專家們學，收到了一定的成效。在自己強化學習的同時，認真組織了全局幹部職工的政治理論學習，狠抓了機關效能建設，廣大幹部職工的思想政治素質得到提高，工作作風有了明顯轉變，黨員的先鋒模範作用、黨組織的戰鬥堡壘作用也得到了充分發揮，全局呈現出了人心思進、團結進取的良好局面。

在局領導班子民主生活會上，我對照黨章，結合自己的思想、工作實際，認真查找了存在的問題，制定了整改措施，在下一步工作中加以改進。通過民主生活會，班子成員統一了思想，增進了團結，形成了共識，對於我本人來説，從中也學到了不少東西，受益匪淺。

二、求真務實，抓好城市綠化工作

20xx年我市綠化任務很重，面臨的困難也很多，為了完成好全年的綠化工作任務，我與分管副局長及專業技術人員經常深入施工現場進行調研，反覆論證，開拓思路，創新措施，順利完成了預期的工作目標。20xx年我市建成區新增綠化面積90.54萬平方米，城市綠化三大指標(綠化覆蓋率、綠地率、人均公共綠地面積)分別達30.58%、24.5%、5.1平方米/人，分別比20xx年提高了1.04個百分點、0.5個百分點、0.5平方米，道路綠化、公園、廣場、綠地、苗圃建設等方面均取得了顯著成效，為改善城市生態環境發揮了一定的作用。 針對城市綠化建設和管理中存在的問題，我與同志們認真探討，採取了一系列有效措施。首先，加大宣傳力度，通過新聞媒體廣泛營造綠化氛圍;其次，深化改革，在綠化建設中實行了“代建制”，對迎賓大道和雁同東路延伸段綠化工程建設實行了公開招標;第三，繼續實行“門前綠化管護承包”責任制和開展城市綠地認建、認養活動，20xx年，永和食府出資認養了南寺遊園，安利大同分公司認養了御河生態林4000平方米綠地;第四，實行了綠化舉報有獎制，以調動廣大市民參與護綠的主動性和積極性;第五，聘請了78名義務監督員，協助管理城市綠化;第六，健全規章，《大同市城市綠化條例》於去年3月1日起正式施行。這些舉措，有效地確保了綠化工作的順利開展。

三、創新思路，做好公園、廣場管理工作

公園、廣場是我市的“窗口”單位，管理到位不到位不僅關係到我局的聲譽，也影響着我市的形象。為此，20xx年我會同各位分管副局長分析研究，開拓思路，制定措施，狠抓落實，下大氣力抓了公園、廣場的管理工作，強化“窗口”建設。首先，我們從制度建設入手，制定或完善了《崗位責任制》、《衞生管理制度》、《安全管理制度》等一系列規章制度，並重點從環境衞生、秩序管理、優質服務等方面強化管理，以人為本，文明服務，為市民營造了舒適、清新、和諧的休閒、娛樂環境，深受市民好評。御河生態林、大同公園、兒童公園、紅旗廣場、永泰廣場等公園、廣場的管理水平有了較大的提升。

在工作中，我努力做到盡心盡力，定期、不定期深入基層單位檢查督促工作，經常利用休息時間到公園、廣場調研工作，發現問題，及時協調，現場處理，力爭使公園、廣場的管理工作上台階，讓市民滿意。

四、 致力班子建設，努力維護職工利益

作為單位的主要負責人，班子的班長，我自己以身作則，全力加強班子建設。在工作中，我始終堅持“民主集中制”的原則，按照“團結協作、勤政廉潔”的要求，與班子成員互相交流、互相支持，特別是綠化業務、人事調整等一些重要工作，實行民主決策，黨組成員充分討論，認真研究，互相交流，坦誠相待，最終由黨組會議研究決定。我們在20xx年7月底，在充分尊重民意、注重工作實績、嚴格任用標準的基礎上，三位副局長親自組織民主推薦、考察、談話，經局黨組會議研究，公開選拔任命了9個基層單位的29名中層幹部。通過兩年來的工作實踐，幾位副局長思想品格好，個人素質高，工作責任心強，顧大局，凡是局裏定下的工作任務，都能積極主動圓滿地完成，工作有發展，有創新。我認為，一年來，我們班子是一個團結的、務實的、具有凝聚力和戰鬥力的班子，也可以説是一個作風硬、觀念新、職工信任的好班子。

全心全意為職工服務是一個部門領導的重要職責。20xx年，我堅持做到職工利益放在第一位，認真瞭解職工疾苦，盡力為職工排憂解難。我局是一個超編單位，超編人員近103人，相當一部分職工，包括部分退伍軍人，由於歷史原因不在編制內，擔心生活沒保障，工作受到影響，對這一情況我們進行了認真研究，決定不管困難多大，也要保證職工利益不受損失，同時，我們想方設法增加預算外收入，節約支出，這一舉措，受到了職工的好評。20xx年，我們還安排了幾名本單位職工家屬，在御河生態園就業。同時，擠出資金，改善了局機關辦公條件，購置了新辦公桌椅，增配了電腦、打印機等，提高了工作效率。此外，做好老幹部工作，堅持從政治上、思想上、生活上關心老幹部，認真落實老幹部的各項政治待遇和生活待遇，在元旦、春節、七一、重陽節期間對他們進行了慰問，受到老同志們的好評。一位家在石家莊的離休老幹部親自打來電話對我説：“你是新來的局長，非常感謝你對我們老幹部的關心，歡迎你有時間到我家串門來。”

五、廉潔自律，提高自身的執政能力

身為局黨組書記，我從德、能、勤、績、廉五個方面抓好全局廉潔自律及社會主義榮辱觀教育工作，組織廣大黨員幹部認真學習了《黨性黨風黨紀教育讀本》、《黨風廉政手冊》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨員紀律處分條例》和《關於領導幹部廉潔自律的規定》等黨和國家有關政策和法律法規，加強對工作人員紀律和職業道德等方面的教育，增強了黨員幹部防腐拒變能力。

在抓好全局的黨風廉政建設的同時，作為一名黨員領導幹部，我時時刻刻嚴格要求自己，努力在廉潔自律方面做好表率作用和先鋒模範作用。20xx年，按照省建設廳、市委、市政府的要求，班子成員堅持廉潔自律，嚴防商業賄賂，不僅要求自己做到，要求身邊的同志也要做到，尤其在綠化工程招投標、綠化苗木採購、行政審批、園林綠化執法等工作中，嚴格把關，認真抓好各個環節，堅決杜絕了行業不正之風，促進了我局的各項工作健康有序開展。 在工作中，我時時提醒自己，要警鐘常鳴，正確對待權力和義務，掌握好黨和人民交給的權力，克已奉公，勤政廉潔，從思想上、組織上及作風上從嚴要求，牢固樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀、地位觀和利益觀。

回顧20xx年的任職情況，自己在工作中取得了一些成績，但是還存在着差距和不足，一是理論與業務學習系統性不強，雖然對學習較為注重，但在日常工作中忙於事務應酬，有意無意放鬆了自我學習;二是有好人主義，在日常工作中發現有不妥之處，也沒有認真去管理，不願得罪人;三是雖然在工作中盡心盡力，利用休息時間深入公園、道路查看綠化，但也還有不到位的地方;四是理順體制力度不夠，雖然作了一些工作，但還沒有下大氣力;五是綠化工作還有一些失誤和管理不到位的地方。

今後，在履行自己的職責中，我要進一步加強學習，特別是要認真學習建設有中國特色的社會主義及構建社會主義和諧社會的理論，努力鑽研綠化業務知識，不斷提高自己的思想水平、政策水平和業務素質;要進一步加強城市綠化調研工作，努力加快園林城市創建步伐;要認真執行領導幹部廉潔從政的若干準則，不斷提醒自己清廉為政，為我市的園林綠化工作多做貢獻，為廣大職工羣眾多辦實事，請大家監督我，也希望大家支持和幫助我，把工作做的更好。

謝謝大家

園林工人述職報告 篇3

我局在市委、市政府及建設局黨委的正確領導下，以“解放思想、創業創新”大討論活動為契機，緊緊圍繞鞏固提升國家園林城市成果建設、着力改善人居環境這一工作目標，從“抓隊伍、抓管理、抓建設、抓養護”入手，狠抓城市園林綠化建設和管理，大力推進機關效能建設，圓滿地完成了各項作目標任務。

一、工作情況

(一)、以“解放思想、創業創新”大討論為契機，抓好隊伍建設

我局專門成立了“解放思想、創業創新”大討論活動領導小組，召開了動員大會，制定了詳細的學習討論計劃，分三個階段實施。通過學習討論，找出了五個方面的問題：一是觀念滯後，滿足和安於現狀。二是缺乏大園林觀念，缺乏做大做強做精做細的措施和計劃。三是人才與快速發展的園林事業不相適應。四是現行組織機構嚴重製約園林的發展和壯大。五是綠化管理養護體制市場化力度不大。針對以上問題我局提出了“更新觀念，突破瓶頸，創新引領園林綠化工作新潮流”重點調研課題。明確了園林發展的目標與方向，增強了創業創新、科學發展的緊迫感和使命感。

在大討論活動的基礎上，結合民主評議基層站所、機關科室的活動，我局推出了勤政廉政承諾，實行了政務財務公開制度，制定和完善了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、ab崗工作制、失職追究制、否定報備制、一次性告知制及工作人員接聽電話規定等相關制度，用制度規範行為，改進服務方式，強化服務功能，提高辦事效率。杜絕了辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現象。積極推行便民利民新舉措，建立健全行風建設長效機制，對外公佈監督電話及投訴電話，對羣眾反映的問題及時處理，詳細記錄，認真整改。全年共落實書面回覆、答覆共計23餘篇。有力地促進了幹部職工隊伍建設。

(二)、鞏固和深化創建創園工作

1、認真落實園林綠化工程建設任務

度，共完成了8項工程建設任務，在建5項，共栽植喬木8630株、灌木141萬餘株、水生植物1萬餘株、雷竹5600株、慈孝竹1300株，草皮鋪設4.2萬平方米。

(1)、重點工程。江濱綠廊(東青溪—37省道)沿江景觀工程前期工作正在進行中;江城市防洪堤綠化工程(新義中路—南環路)工程，石灰場—江大橋段除構造物裝飾、局部鋪裝和部分地被外已基本完成,計栽植喬木2400株、灌木62萬株、雷竹5600株、慈孝竹1300株，草皮1萬平方米;石灰場—凌波大橋段，待拆遷和新義中路箱涵施工等完工後，再行施工。

(2)、創建整治和一般零星工程。度共完成：雞鳴山公園續建工程，春節鮮花布展工程，文博會、夏季、國慶節等四季鮮花布展工程，義博會鮮花布展工程，城南河(現代公寓前面)水體綠化工程，南環路中間綠化帶改造工程(篁園路—青口圓盤)，銀海路(城中路—商博路)綠化，西城路(交警大隊對面)道路邊側綠化工程等8項工程。

在建工程為4項：釣魚磯山體改造工程，工程合同價為350萬元，改造面積3.4萬平方米，現已完成總工程量的30%，已植喬木150株、灌木2萬株;城東河(北城路—潘塘水庫、雪峯路—宗澤路)綠化工程，工程合同價為67萬元，綠化面積約2.6公頃，現已完成總工程量的30%，種植喬木326株;商博路綠化工程，工程合同價為70.89萬元，綠化面積約1萬平方米，工程進度為85%，已植喬木241株、灌木12萬株，剩餘工程量待具備施工條件後再行施工;西城路(老開關廠段)綠化工程，工程合同價為29.03萬元，綠化面積約8000平方米，因建設小區居民要求對現存土方安全隱患進行變更調整，工程暫停施工，待變更手續辦理後復工建設。

前期準備工程為5項：小烏山生態林地一期工程，一期工程概算投資約2773萬元，佔地約36.2公頃，現已完成施工圖修改，進行工程量清單編制;駱賓王公園側門工程、賓王廣場、孝子祠公園：駱賓王公園側門工程投資約280萬元，賓王廣場、孝子祠公園改造工程投資約490萬元，現已基本完成施工圖設計，工程概算送財政局審核;南環路防護林工程(經發大道—青口圓盤)，工程投資約600萬元，工程建設面積約10.8公頃，現已基本完成施工圖設計，工程概算送財政局審核;梅湖會展中心、芳草地增彩工程、雞鳴山公園面層鋪裝工程，梅湖會展中心、芳草地增彩工程預算價為295萬元，已完成工程招標，雞鳴山公園面層鋪裝工程預算價為97萬元，因投標單位報價均超過預算，需調整預算後重新招標;江濱綠廊西側(商博橋—37省道)綠化工程，工程建設面積約7.6公頃，目前正在進行方案設計。

(3)、組織驗收和移交工作已完成初驗的項目：機場路東側(丹溪路—0+300)綠化工程、江濱綠廊遊步道貫通工程。

已完成養護期中期驗收的項目：07城區增綠工程一、二、五標，創園綠化整治工程一、二、三標，駱賓王創園工程。

述職人：

20xx年xx月xx日