學校工會述職報告格式（精選5篇）

學校工會述職報告格式 篇1

xx年，我校工會在學校黨支部的領導下，高舉建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹“xx大”和“科學發展觀”的精神，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，配合學校的各項工作，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，取得了可喜的成績，現將工會工作總結如下：

一.努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍

學校的首要工作是教育教學，培養新世紀的人才是我們的職責。要提高學校教育教學水平就務必有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

(1)不斷加強理論學習，提高教工師德水平

我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的説教構成的，它緣於人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會用心配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平文選，學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。

加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

(2)堅持實施“助教活動”，促進青年教師迅速成長

工會創造一切條件，透過組織各種活動來提高教職工的職業技能水平和文化建設水平。要求全體教職工要立足崗位成才，透過自學、函授、老教師幫忙青年教師等方法提高文化素質，透過教育教學實踐活動提高潛力水平。

工會配合學校行政繼續實施“助教活動”。採用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與新教師結成對子。針對我校青年教師佔30%的狀況，工會讓已經過關、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，確定助教目標，落實助教工作措施，要求共同進步。

工會配合教研組，開展科研活動，提高教師業務水平。學校青年教師多，經驗不足，工會主動為教師解憂，開設了教工閲覽室為教師科研帶給了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料，在自己的“實驗田”裏搞實驗，一套套活潑、新穎的教學也出來了，一批批年輕的教師成長起來了。

二.堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能

教職工是學校的主人，是學校物質禮貌和精神禮貌的創造者和建設者。學校工會長期以來，一向關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋樑、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1.實施民主管理

每學期，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，用心讓教師參與學校管理。我們列出學校發展的目標改革;管理體制的改革與設想;關於學校食堂與師生生活等近十條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由於羣策羣力，才使我校規模建設有了長足的發展。

2.堅持校務公開

學校工會全面貫徹、執行上級關於“校務公開”的意見精神，用心組織實施學校校務公開。今年，向全校教職工全面公面學校基建、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、政教、培訓、後勤等整個工作狀況。同時分別召開幾次座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，佈置學校“校務公開”公佈欄。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了廣大教職員的用心性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。

3.參與學校的決策

工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發揮監督職能。

三.急教工所急，想教工所想，把工會建成温暖的職工之家

要發揮教師的主觀能動性，不僅僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫忙教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

關心教職工的實際困難。學校有幾位老師家境十分困窘，學校工會從活動經費中拿出錢，作為困難補助基金，救濟貧困或遇到重大災害的教師。幫肋解決了實際問題。真摯的關懷為廣大教職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，用心地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。

工會還十分關心學生的困難。我校招生的對象大部分是農村學生，有好些學生家境貧寒。學校工會在開學初就召集班主任瞭解哪些學生屬於貧困家庭，開展“一助一”活動，資助貧困生完成學業。同時，廣大師生捐款建立“愛心”基金會，用於對突發意外事故的貧困生予以幫忙。

學校工會述職報告格式 篇2

一年來，在上級教育工會的正確領導下，在校支部和行政的大力支持下，在各部門的支持與配合下，工會按照“堅持以教學為中心，加強教職工隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會為主要方式推進學校的民主管理，以文體活動為載體推進學校精神禮貌建設，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難”的工作思路。經過全體工會幹部的共同努力，基本完成了年初制定的工作任務，主要有以下幾方面。

一、加強學習，提高教職工政治業務水平

1、認真組織了廣大教職工用心參加政治學習，提高了會員的政治思想水平。先後組織學習了鄧小平理論、xx大精神，學習《四川教育》、《人民日報》等報刊上的相關文章，學習了新《工會法》、《勞動法》，學習了公民道德建設綱要，學習抗震救災的先進事蹟材料等，提高了會員的思想素質，明確了自己所肩負的歷史重任，能自覺地投入到教育教學改革中去。

2、配合學校行政組織全體教職工開展校本培訓、校本教研，努力為提高教職工的整體水平。配合學校教務處，組織開展教學研究課、鼓勵青年教師上優質課，促進青年教師快速成長。

二、加強工會教代會建設充分發揮工會教代會的職能作用

1、加強班子建設。按照計劃於XX年1月成功地召開了第二屆教職工大會，選舉了大會主席團成員，討論透過了校工會工作報告及工會財務工作報告，選舉產生了第二屆工會委員、經審組成員和女工委員，加強了校工會、教代會班子建設。4月組織工會幹部進行了培訓，提高了工會幹部的業務水平和服務意識。

2、充分發揮了工會組織的職能作用，用心參政議政。參與學校各項規章制度和重大事項的審議和討論工作。如學校的教學質量評估方案、中層幹部競爭上崗方案、第二輪全員聘任方案、年度師德考核方案等，工會都及時組織部分或全體會員認真討論、修正，本着學校工作的大局，人人獻計納策。同時認真做好提案徵集工作，規範提案工作程序，使廣大教職工用心參與學校管理，充分體現民主作風，使學校各項規章制度日臻完善，教育教學工作的開展井然有序。

三、堅持校務公開發揮工會的監督功能。

在校支部和行政領導的大力支持下，學校工會全面貫徹執行市縣教育工會關於“校務公開”的意見精神，用心組織實施學校校務公開。一是召開教職工大會及教職工代表大會，向教職工全面公示學校黨建、財務、職評、評先、考核、教學、培訓、後勤等整個工作狀況。同時適時召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和推薦，設立學校校長意見箱，佈置學校“校務公開”公佈欄。二是堅持了一月一次的定期公開和重大事項不定期的及時公開，對教職工敏感的問題重點公開，如本學年的全員聘任工作、師德和年度考核工作、中層幹部競爭上崗工作、職稱評定工作以及經費預結算狀況等都做到了及時公開。校務公開使教職工對學校發展方向、管理的方法、整個工作的程序進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了廣大教職員的用心性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校的教職工緊緊地團結在一齊，保證了學校各項工作的順利進行。

四、努力為教職工排憂解難，使工會組織真正成為教職工之家

工會始終把教職工的冷暖放在以上，每逢重大節日或教職工生日，工會總要與學校一齊對教職工表示慰問；凡教職工生病住院，家裏的紅白喜事，工會組織都會記在心裏，及時進行慰問，並盡力做好組織服務工作。雖然僅僅是一點兒水果甚至一句慰問的話，但體現了組織的關懷，羣眾的温暖，使在職教職工激情百倍。

五、為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課餘生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠用心主動地開展形式多樣的活動，本學年度主要開展了以下活動：

1.教師節期間組織教職工慶祝第二十一個教師節，掀起尊師重教新熱潮，對貧困教職工和生病住院的教職工進行慰問。2.重陽節組織離退休教職工到校參觀座談，組織離退休教職工參加縣上的老年運動會。3、11月組織全體工會成員開展農家樂活動，協助團支部組織開展田徑運動會。4、元旦春節期間組織開展貧困教職工和離退休教職工的慰問活動；5、三八節組織女教師外出參觀學習；6、4月組織開展迎奧運長跑比賽和校園杯藝術節活動以及留守兒童關愛活動。7、五月組織教職工參加縣上組織的青春飛揚教師羣眾舞比賽和教職工書法美術攝影作品比賽。8、六月各工會小組組織開展活動。

六、用心組織參加各項捐款活動，弘揚中華民族傳統美德。

按照上級工會組織的安排，結合學校實際，用心開展各項捐款活動。本年度組織向鎮國小患腦瘤的學生王超捐款2964、86元；組織向遭受火災的老師捐款2100元；組織向地震災區捐款24197、9元；愛心助學的一日捐活動捐款1586元。同時及時把師生的關愛和情誼送到了需要關心和照顧的人手中，並及時將捐款的去向在公示欄中進行了公示。

總之，一年來我校工會在縣教育工會的領導下，在學校黨政的大力支持下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋樑作用，取得了一些成績，但與上級的要求還相差甚遠，在今後的工作中要努力開拓，不斷學習，不斷總結。緊密聯繫廣大教職工，用心主動地發揮工會自身參政議政職能和橋樑紐帶作用，使工會真正成為廣大教職工的“第二家庭”和貼心人，使我校的工會工作再上一個新的台階。

學校工會述職報告格式 篇3

在20xx年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作，加強教職工的師德修養，紮紮實實開展師能大練兵活動，並增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，用心開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的用心性，進一步提升了我校工會的工作潛力。現將本年工會工作小結如下：

一、努力提高教師素質，促進隊伍建設

1、深入學習黨的各項方針政策。結合學校實際，把各項工作落到實處。

2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中國小教師職業道德規範》、黨我各項方針政策等。在師德建設活動中，善於發現和挖掘身邊的先進師德典型，並做好學習和宣傳工作。繼續深入學習師德先進事蹟，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要資料，職務聘任和績效考核的重要依據。

3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學潛力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業潛力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質教育結合起來，與新課程改革結合起來，與增效減負工作結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等潛力為主要資料，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學習，不斷提了教師們的業務素質的發展。

二、堅持校務公開，發揮工會監督功能

1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執行教育工會關於“校務公開”的意見精神，用心組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經費，學校每週工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配狀況。還有學生家長關心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優秀學生幹部等進行了校務公開。

2、參與學校的決策。工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優、評先、職稱評定等採取民主評議，並將結果在公示欄進行公示。績效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結果、教師月考核狀況、各級先進推薦等。

三、營造和諧工作氛圍，關注教師身心健康

1、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經常瞭解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節”來臨之際，為全體女教師思考福利讓她們感受幸福、感受關懷，組織她們進行體檢。利用教師節對我們在教育工作做出貢獻的優秀教師和優秀工作者進行了表彰，並開展了“情滿陽光，真我風采”教師節聯誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的温暖。

2、用心關心教職工的生活，開展送温暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工，還是結婚、生小孩，教職工的紅白喜事，學校工會總是會同黨政領導一齊在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上，根據教職工的實際狀況

3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悦教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等。總之，豐富多彩的活動，不僅僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬鬆和諧快樂的工作氛圍。

過去不能代表此刻，此刻不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：

（1）工會工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待於進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今後的工作中加以認真改善；

（2）工會組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關係教工切身利益的問題上也經常感到心有餘而力不足；

（3）工會活動教師的參與面不夠廣，個性是市級活動、片級活動、校際間工會聯誼活動。

充滿挑戰和期望的明天，我們必須會再接再厲，共建“陽光自主”學校，同創“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設上，讓工會成為全體教職工最温馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！

學校工會述職報告格式 篇4

這半年，我校工會在學校黨支部的領導下，在行政各部門的大力支持下，用心貫徹“三個代表”講話的精神，深入學習《工會法》，用心配合學校行政繼續走教學改革辦學之路，緊緊圍繞學校中心工作，團結、組織全校教職工、奮力開拓，為加強學校的物質禮貌建設和精神禮貌建設，為學校順利完成XX年的各項工作，做出了應有的貢獻，現將XX年下半年工會工作總結如下：

一.用心推行學校民主化管理，推進人事制度改革

本學期，學校工會組織召開了第二屆教職工代表大會第四次會議。選舉並透過了大會增補代表，醖釀、討論、修改並透過了學校人事制度改革方案、獎金分配製度方案。這之中充分體現了教職工自主管理的意識、充分體現了學校信任教職工、依靠教職工、民主管理學校的精神。

二、用心配合學校做好教職工尤其是年輕教職工的思想工作

1）工會幹部做好第一知情人、第一報告人、第一幫忙人。我校有百分之九十是年青人，工會幹部用心配合學校，不僅僅關心年青人的工作發展、思想狀況，而且及時關心年輕人的生活狀況，幫忙年青人提高自身的思想道德水平，樹立遵紀守法、愛崗敬業、愛生如子、無私奉獻的職業道德理念。

2）在改革的大潮中，有些教師想不通，尤其是少數老教師不適應，針對這一狀況，工會用心主動地做好他們的思想工作，和他們談心，化解他們心中的顧慮，使他們儘快適應目前的大環境。

三、用心配合學校，作好“師德”宣傳教育工作。

1)這半年，工會仍然堅持每週一次對教職工的辦公紀律和辦公環境進行檢查、量化、評比。透過這項活動的開展，不僅僅優化、美化了教職工的辦公環境，而且大大提高了教職工尤其是年輕教職工的為人師表的觀念。同時也促進了創設禮貌、和諧校園活動的開展。

2)聯合校團委，在全校範圍內開展向社會獻愛心活動，為我社區一位白血病患者，廣大教職工用心捐款，獻上自己的一份關愛。

四.急教職工所急，想教職工所想，把工會建成温暖的職工之家。

進一步關心教職工的疾苦，努力為他們排憂解難、辦實事，用心開展“送温暖”活動，是工會全體人員的工作目標，本學期這方面的工作有:

1)在教師節、春節及其他節日，用心配合學校慰問老教師；關懷青年教師；召開新老教師座談會。

2)及時探望生病的教職工，探望產假的女教職工，及時盡力解決教職工的實際困難，及時為教職工送去精神上的温暖，送去領導的關愛，以愛心促愛心成長。

3)每個月給過生日的教職工送去甜蜜的蛋糕，以此拉近了廣大教職工與學校的距離，調動了他們的用心性。

4)重陽節和校辦一齊組織離退休教職工搞活動，遊高公島、連島，老教師在遊玩、敍舊、合影、聚餐之中又找回了往日的快樂。

5)策劃並組織了“五十、五十五歲的女教工，五十五、六十歲的男教工”的羣眾生日宴會。

五、存在問題

1)本學期教職工的文體活動搞的不夠豐富。

2)如何透過組織各種活動來提高教職工的教書育人的水平，有待深入的研究。

學校工會述職報告格式 篇5

一年中，在學校黨支部的領導下，在全體會員的努力下，學校工會帶領全校職工認真學習，全面落實科學發展觀，緊密結合學校的實際情況，以“教育、協調、監督”為主線，認真履行好工會基本職責，圍繞學校中心工作開展工會活動，引導組織教職工參與民主建設工程、師德建設工程和民生保障工程，切實維護教職工合法權益，做了大量有效工作。

現就一年來工會工作總結如下：

1、積極推進校務公開

校務公開是學校內部管理體制改革的需要。我校工會積極做好黨政參謀，全面推進校務公開，堅持依法公開，全面客觀，及時有效。做到政策公開，過程公開，結果公開。學校的分配製度改革以及關係學校發展穩定的重大事項，都經過廣大教職工充分討論通過。確保教職工享有學校重大決策的知情權、參與權、審議權、通過權，切實強化了學校民主決策、民主管理和民主監督。每學期開學初，學校均將收費標準在收費公開欄向學生和家長公示，每學期或季度結束之際，及時將學校財務收支和工會經費報表進行公示，讓全體教職工都知道學校的財務收支情況和工會經費使用情況，利用教工大會彙報福利費使用情況和學校招待費使用情況。同時，我們召開部分教師座談會，發放校務公開徵求意見表瞭解學校校務公開的情況，召開校務公開民主評估小組會議專題研究校務公開工作，不斷改正校務公開工作中存在的不足。工會對於校務公開的監督應該是較為嚴格的，在教職工職務聘用、職稱評定工作、包括評比、考評在內的各項評優等工作中，工會都按照規章制度和規定的程序予以監督，嚴格實施校務公開，做到公平、公正、公開。

2、執行教代會制度規範情況：

我校今年召開了1次教代會，分別通過了雙吉中學骨幹教師後備人選名單、幹部評議小組名單和20____年度教職工推優名單。在召開教代會期間，工會嚴格按照上級要求規範教代會的各個環節，我們要求代表帶着討論議題深入各組室，廣泛徵求教職工的意見，為教代會代表分組討論的有效性發揮了重要的保證作用。在教代會上，代表們各執己見，表決中嚴格使用無記名投票方式，每位代表都充分行使了自己的權利，參與了學校的管理。

3、加強工會組織自身建設

學校工會與黨支部、行政密切配合，通過師德演講、讀書徵文等活動，努力建設師德高尚、愛生敬業、樂於奉獻、為人師表、教書育人的優秀教師隊伍。工作中，我們堅持集體議事制度，每個學期開學前，提前召開工會委員和組長會議，討論工會一學期的計劃和工作安排。在重大活動前及時組織工會委員會議，聽取意見和建議。工作中堅持互相配合，分工負責，按時完成工作任務。

4、管好用好工會經費，接受經費預決費的審計

今年工會的經費和去年沒有太大的變化，我們依然根據量入為出的原則，用好每一分錢的。結合實際，實行工會主席、支部書記和經審委員對於同一張發票分別簽字確認才能報銷，並分別記錄存檔。通過這一制度將工會財務規定更趨於合理化，爭取在制度上保證所有會員的利益。此外，今年在工會經費的具體應用上，聽取羣眾的意見，在物品的購買和選擇上面也更符合羣眾的需求。

5、開展教職工活動，豐富校園文化

開展教職工文體活動，促進校園文化建設，營造團結向上的校園氛圍，是工會工作的重要內容。過去的一年，教工文體活動的設施得到進一步完善。我們組隊參加了區廣播操比賽，在校運會上開展了教工比賽活動，開展了教工陽光體育活動，部分教師參加區教工文體比賽活動，開展了重陽節老年教師座談活動、退休教師集體生日活動，促進了教工身心健康，增強了凝聚力，營造出寬鬆、和諧的育人環境。

6、開展“雙關愛”送温暖，關心教工生活

獻愛心，扶貧濟困，送温暖工作是工會工作的特色之一，我們努力實現工會是困難職工的“第一知情人、第一責任人和第一幫助人”。多年來，工會對生病的教師、結婚嫁娶、懷孕生孩子等情況進行看望和慰問，對教師有困難積極幫助，一方面向上級教育工會申請幫困經費，一方面校內給予補助。“七一”前後黨團員走訪教師，慰問退休老教師，暑期裏和春節前後，學校黨政和工會都會一起走訪慰問在職和退休教職工。同時，我們組織教工積極參加獻愛心捐款捐衣被活動，黨員繳納特殊黨費，表達我們的愛心。

在黨支部的領導下，在全體會員、工會委員、組長的積極幫助下，本屆工會委員會圓滿的完成了今年的各項計劃。在這一年中，我們工會工作得到了校長和行政各部門的鼎立支持，在此深表感謝。在各項活動中，前後勤同志互相配合，互相協調，體現出了集中力量辦大事的精神氣度。我感覺這已經成為我們學校的一種習慣、一種現象。這歸根於我們有一個求真務實、積極進取的教職工隊伍，感謝全體會員對工會工作的支持。

新的一年，我們一定不會辜負大家的期望，在上級工會、學校黨政的領導和全體會員支持下，聚精會神、勤奮工作，把明年工會工作開展得更好!