紀委班子述職述廉報告

從2019年至今，按照紀委領導班子分工，我主要是協助書記分管紀委日常工作，並分別主管過辦公室、幹部室、信訪室、紀檢監察室、黨風室、案件審理室。現將本人2019年以來在思想、學習、工作等方面的情況彙報如下：

一、加強理論學習，提高政治素養

始終堅持把學習放在首位，把理論學習當作一種責任，不斷提高自身理論素養。能認真學習中央、自治區、地區重大會議、文件精神，通過系統化的學習，使自己的思想理念和工作思路有了很大的轉變，在如何使紀檢監察工作服務第一要務、服務地委行署中心工作、保障和推動科學發展方面的認識更加清醒、思路更加清晰、工作方向更加明確。在用科學的理論武裝頭腦、提升素質的同時，注重用學到的新理論、新知識、新政策來指導工作，進一步研究和完善地區黨風廉政建設和反tf工作的思路、措施和制度，進一步增強學習實踐科學發展觀、強化監督檢查的針對性和實效性。

二、認真履行職責，做好本職工作

能團結班子成員，認真履行崗位職責，發揮參謀助手作用，協助書記抓大事，加強組織協調，創新工作思路，統籌推進各項工作，順利完成了各項分管工作。

(一)認真組織實施委局機關“創先爭優”和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題實踐活動。一是深入開展以改進機關作風建設為重點，大力治庸治懶、着力提高了委局機關全體幹部幹事創業的信心和工作熱情。二是開展公開承諾和領導點評活動。要求全體黨員提出具體目標要求，制定黨員參加創先爭優活動的個人打算，“亮崗履職”和體現“五帶頭”。三是把基層黨組織“五個好”和共產黨員“五帶頭”的要求貫穿於紀檢監察工作的各個環節，落實到反腐倡廉建設的各個方面，切實做到在創先爭優中推動紀檢監察工作，在紀檢監察工作中深化創先爭優。

(二)不斷加強和完善黨風廉政建設責任制工作。對中央、自治區召開的有關黨風廉政建設和反tf工作的重要會議、部署的重要工作，認真組織學習和傳達貫徹，結合地區實際，研究和提出具體的貫徹落實意見。按照地區黨風廉政建設和反tf工作重點，認真研究了加強和完善黨風廉政建設責任制的思路和措施，逐步建立健全科學的責任制考核評價標準和指標體系，結合地區實際，不斷研究完善《黨風廉政建設責任制考核方案》，通過日常檢查與年度考核相結合、組織考核與黨員羣眾評議相結合、實地考核與自查評定相結合的方法對被考核部門、單位進行全面考核，切實增強了責任制考核的操作性、針對性和實效性。

(三)認真貫徹落實《廉政準則》，深入推進領導幹部廉潔自律工作。一是加大對《廉政準則》的學習培訓力度。將《廉政準則》列入地委黨校縣處級幹部培訓方案，納入各級黨委(黨組)理論學習中心組學習計劃。二是廣泛開展《廉政準則》宣講活動。對地區所有縣處級黨員領導幹部集中進行了宣講和培訓。三是舉行了區域《廉政準則》知識競賽，營造了濃厚的社會氛圍。四是開展了黨政領導幹部廉政法規知識測試。地區600餘名縣處級黨政領導幹部參加了以《黨章》和《廉政準則》為主要內容的廉政法規知識測試，測試成績納入了黨員領導幹部廉政檔案。五是立足教育防範、前移監督關口，推行了縣處級領導幹部公開述職述廉制度，使領導班子和領導幹部述職述廉工作進一步規範化。六是在地區全面推行了副職主管人事和財務等工作、正職重在監管的“雙向監督”制度。

(四)加強組織領導，強化廉政風險防範，深入推進地區懲治和預防tf體系建設。

為構建起具有哈密特色的懲防體系，從完善工作思路、制定工作方案、出台檢查考核辦法、開展工作調研和檢查考核，我都全程參與、認真謀劃、切實加強工作指導和組織協調，研究制定《工作規劃》任務分解和工作方案，將任務完成情況作為領導班子和領導幹部工作實績評定和幹部獎懲的重要內容;同時結合地區實際研究制定了《哈密地區關於全面推行以權力公開透明運行為重點的廉政風險防範管理工作的實施意見》，通過“釐清權力事項、優化配置權力，明晰權力流程、透明權力運行，查找權力風險、評估風險等級，制定防範措施、落實防控責任，實施動態監控、強化後期處置”的五步工作法，進一步完善制度保障、程序運行、動態監控和考核評價等配套體系，形成覆蓋全地區各級各部門(單位)的廉政風險防範管理工作網絡。通過廉政風險防範管理工作的推行，各級、各部門(單位)的權力界定更加清晰、程序更加嚴密、信息更加公開、運行更加透明、監督更加有效，有效增強了風險防範的自覺性和主動性，進一提高了懲防體系建設的系統性和實效性。

(五)以黨務公開為統領，全面深化了各類公開工作

哈密地區作為中央黨務公開的聯繫點，我能積極協助主要領導，加強調查研究，積極實踐，有序推進，確保黨務公開工作取得實效，截止目前，地區1069個黨組織全面推行黨務公開，有力促進了地區和諧發展。一是健全工作機制。地區各級黨委(黨組)全部成立黨務公開工作領導小組，分步驟、有重點、按要求有序推進黨務公開工作。二是完善制度體系。為深入推進黨務公開各項工作，在建立黨務公開領導責任制度、審籤把關制度等多項配套制度，使地區黨務公開工作進一步在制度化、規範化的軌道上運行。三是研究制定了《中共哈密地委黨務公開目錄》，同時根據各級各類基層黨組織的實際，編制細化了黨(工)委、黨組、黨總支、黨支部4個層面8個類別的黨務公開目錄，規範了公開的內容、形式、時限、範圍。四是建立了“多種公開載體”。建立黨務公開網、黨務公開欄、大型電子顯示屏、開通黨務公開微博平台，根據公開範圍和內容，通過黨內有關會議、下發文件、定期通報、公示和設立文件查閲處、電子觸摸屏、短信和公開電話等形式進行公開。五是堅持以黨務公開為統領，統籌推進政務公開、廠務公開、村務公開、公共事業單位辦事公開，做到了各類公開“無縫對接”，形成了各類公開相互補充、協調推進的黨內民主建設工作格局。

(六)加強監督檢查，保障和推動科學發展。一是加強了對黨員幹部遵守政治紀律、維護社會穩定情況的監督檢查。認真貫徹落實中央、自治區黨委、地委決策部署，把對各級黨組織和黨員幹部遵守政治紀律情況的監督作為第一位的監督，維護了地區穩定大局。二是加強了對中央、自治區擴大內需促進經濟增長政策落實情況和中央支持新疆發展政策落實情況的監督檢查。研究制定了《哈密地區關於中央支持新疆政策落實情況監督檢查實施辦法》，加強對重大項目、重點工程的監督檢查，嚴格執行紀律，確保財政投資安全、透明、高效管理和使用。三是加強了對地委行署重大決策部署、重點工作任務貫徹落實情況的監督檢查。重點加強對地區為民辦實事開展監督檢查，保證了工作順利推進。四是加強組織領導，紮實開展各項專項治理工作。認真組織開展工程建設領域突出問題專項治理、小金庫專項治理和清理糾正違規集資建房等專項工作，取得顯著成效。

(七)紮實推進基層黨風廉政建設。把加強基層黨風廉政建設納入反腐倡廉建設總體部署，着力建立健全懲防並重的基層黨員幹部防腐保廉機制。農村黨風廉政建設不斷深化。深入推進了“四議兩公開”工作法, 強化了對農村集體資金、資產、資源的監管，促進了農村集體經濟的發展。深入開展勤廉雙述、“民主日”等活動，切實建立完善村民監督機制，保障村民知情權、參與權和監督權。積極推進社區黨風廉政建設工作。研究制定了《關於加強街道社區黨風廉政建設的實施意見》，有效推動了社區黨風廉政建設。全面推行“為民服務全程代辦”工作。通過在縣(市)部門、鄉鎮(村)、街道(社區)設立的代理窗口(代辦點)，為廣大羣眾提供 “一站式”便捷服務，受到羣眾普遍的歡迎。

(八)加強紀檢監察組織建設和幹部隊伍建設。一是深入開展學習型機關建設，推動委局機關形成學先進、講奉獻、創佳績的良好風尚。二是廣泛開展崗位練兵、業務理論知識測試、跟班學習、掛職鍛鍊等活動，組織紀檢監察幹部深入學習新理論、新知識、新技能，全面提高隊伍整體素質。三是按照自治區紀委的統一安排部署，大力加強縣級紀檢監察機關建設。四是認真研究、穩妥推進紀檢監察派駐機構改革工作。經廣泛調研製定了《哈密地區地直部門紀檢監察機構改革實施意見》，報經自治區紀委常委會、地委委員會議研究同意，組建了4個地直紀工委、監察分局，改革現有的紀檢監察機構派駐(出)方式，整合了監督力量，進一步加強地直各部門的反腐倡廉建設，促進地區黨風廉政建設和反tf工作深入開展。

三、作風建設方面

能堅持聯繫基層制度，深入基層和羣眾，幫助基層解決實際困難。能深入研究分析反腐倡廉建設中的新情況新問題，及時總結和推廣基層創造的好經驗好做法。作為副職，全力配合書記開展工作，遇到重大事項，及時向主管領導彙報;認真執行民主集中制，在協助書記抓日常工作中，能充分聽取班子其他成員的意見，加強班子成員之間的相互溝通、支持和配合，大事講原則，小事講風格，注重以身作則，自覺維護班子團結和班子形象，集中集體智慧，增強班子決策的科學性和執行力。工作中多提思路和建議，推動班子其他成員和各室主任充分發揮主觀能動性，充分發揮集體智慧;能堅持管理與服務相結合，關心幹部職工的日常生活，尊重老同志，注重和培養鍛鍊年輕幹部，不斷增強幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力。

四、廉潔自律方面

作為從事紀檢監察工作的領導幹部，我在日常工作和生活中，能嚴格要求自己，注重以身作則，以實際行動維護黨和政府在人民羣眾中的形象，帶頭遵守各項規章制度。自覺遵守和維護憲法及法律、法規，堅持依法行政、公正執紀;嚴格遵守中央、自治區、地區關於廉潔自律的各項規定，自覺用黨紀、政紀和法律法規嚴格要求自己，自覺抵制不正之風和tf現象的侵襲;始終堅持節儉辦事，努力做好勤政廉潔的表率，在用車、住房、生活上沒有違反有關規定，沒有利用手中的權力為親屬和子女謀利;在查辦案件和檢查當中，做到了堅持原則，秉公執紀;在公務接待中，嚴格遵守廉潔自律制度，沒有因為個人事項，用公款送禮或吃請。

五、存在的不足

雖然能重視理論學習，但學習的系統性不強，有時忙於工作，在學習的時間、質量上對自己要求不嚴、有所放鬆，以至於學習的深度不夠;雖然對委局機關幹部要求嚴、標準高，但為他們創造外出培訓學習的機會卻不多，由於事務繁忙，有時在工作方法上存在急躁情緒，在激發幹部職工積極性方面做的還不夠細緻深入，對此，我將在今後的工作中認真加以解決，努力取得讓羣眾和組織滿意的工作實績。

六、今後努力的方向

針對存在的問題，今後我將進一步端正學習態度，改進學習方法，堅持理論聯繫實踐，做到學以致用，增強分析問題、解決問題、推動工作的能力;進一步堅定理想信念，增強宗旨意識，把全心全意為人民服務貫穿於自己的工作中，努力為羣眾排憂解難、辦實事、辦好事。進一步解放思想，創造性地開展工作，紮實推進地區反腐倡廉建設，力求在思想解放上有新思路，在工作能力上有新提高，在工作局面上實現新突破;進一步改進作風，提高領導水平和工作能力;進一步加大下基層調研和檢查指導的工作力度;進一步加強與班子成員、機關幹部的溝通交流，認真聽取大家的意見和建議，靈活應對、妥善處理工作中的問題和矛盾，不斷完善和提高自己的領導水平和工作能力。