“巾幗文明崗”先進集體事蹟材料

我局財務科共有幹部職工 8人，其中女職工7人，中共黨員3人，女性比例達87%。近 年來，在局黨委的高度重視和相關部

門的支持下， 我科順應財政體制改革和國土資源管理體制改革的潮流，圍繞局黨委的中心工作，服從服務於國土資源事業

發展需要，突出重點、抓住關鍵，爭取政策、廣闢財源，轉變觀念、用活資金，為圓滿完成市局工作目標、全面落實省廳各

項任務作出了應有的努力。自XX年來，財務科四次評為先進科室，熊玲娜同志四次評為優崗，在本次市婦聯“巾幗文明

”創建活動中，榮獲市“巾幗文明崗”稱號。

（一） 加強協調，營造良好工作環境。

國土資源財務工作上對口省廳，下管至縣局，內服務於系統，外與諸多部門打交道，相關單位多，協調工作難度較大。為理順關係，財務科主動向省廳及諸多的橫向部門彙報工作，爭取領導重視，爭取有關政策，取得省廳及其他相關部門的理解和支持，並經常到縣（市）局瞭解情況指導業務，深入基層聽取財務工作的意見和建議。幾年來，財務科不僅在資金上保證了局系統的正常運轉，保證了局各項重點建設的投入，保證了各專項經費的落實和項目的如期實施，保證了幹部職工獎金福利政策的落實。同時爭取了有關税收、價格政策，協調和理順了內外關係，營造了財務工作的良好環境 。總經濟師 熊玲娜同志做報告

（二）完善制度，強化財務內部管理。

為節約開支，把關堵漏，加強系統財務管理，規範財務行為，財務科在原有制度的基礎上，擬定了《局系統財務工作暫行

規定》等 7個財務工作制度，科室負責人處處以身作則，工作人員時時牢記職責，形成了依規矩辦事，用制度管人的良好工

作格局。同時，建立健全了各類規費徵收、固定資產管理等21套業務台帳，較好地規範了系統財務管理工作，極大地提高了

工作效率，近幾年在迎接財政、審計、税收、物價各類檢查中，由於管理規範、制度完善、措施得力得到了各檢查單位的肯

定。

（三）規範收費，樹立部門良好形象。

收費窗口直接與用地單位打交道，因此財務科成了“外樹形象”的窗口單位。為方便用地單位交費，我科製作了各項收費

公示牌，並改“照單收費”為“審核收費”，堅持做到講究政策不亂核濫收，執行標準應收盡收，合理“收錢”，嚴格“管

錢”，對待服務對象時，做到“三個一樣”，即“忙時閒時一個樣、生人熟人一個樣、早來晚來一個樣”，實現了“窗口不

缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務講熱情”的文明服務承諾。

（四）以人為本，營造和諧工作氛圍。

財務科雖然人員較多，但分散在各基層單位，且大多是女同志，家務拖累較重，而由於財務工作的特點，需要經常加班加

點，工作很累。但財務科始終堅持人本思想，把“營造小環境，提倡大境界”作為工作信條，全科人員以嚴謹紮實的作風，

樂於奉獻的精神，協作共事，支持理解，出色完成局財務工作任務，得到了領導的肯定和同志們的信任。

近年來，在局黨委的高度重視和相關部門的支持下，我科取得了一定成績，但仍存在從事事務工作較多、思考調研不夠等

問題，需要在下步工作中加以改進和完善。我科將按照上級精神要求，結合工作實際，進一步深入開展創建活動，爭取更大

成績。