保安集體事蹟材料（精選5篇）

保安集體事蹟材料 篇1

時光飛逝，歲月如梭，一年的時間轉瞬已經過去了，在大隊的領導下，我中隊堅持不斷的學習理論及業務知識，總結工作經驗，培養自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守公司內各項規章制度，完成了各崗的各項職責。

中隊承擔着保衞移動公司各辦公樓的安全及各營業廳內的治安秩序，錢、卡、廳內設施、設備，營業人員和客户的安全。更要與非法代辦户做鬥爭。由於責任重大，人員複雜等特點，這些因素，便給我們的保安工作帶來了更大的困難和難點，針對這些要點，我們根據公司的規章制度，制定了一系列適合於客户單位安全工作的條例，制度的落實使我們的工作有了框架，工作便順利多了。

年初，大隊喊出了“有保安，就平安”的口號，口號的喊出，即鼓舞了士氣，也是要求我們負起使命，確保安全，由於我們始終能夠認真貫徹公司的精神和要求，已使我們成為一支叫的齊、打的響、不畏險暴，能夠確保安全的隊伍。

為了提高技能，純潔隊伍，在第一季度大練兵工作中，中隊從最基本的要求着手，不求“大而全”只需“小而精”，在開展大練兵活動中，圍繞知識練兵、思想練兵、作風練兵、業務練兵、技能練兵、體能練兵的內容，按照大練兵“幹什麼，練什麼，缺什麼，補什麼，”的要求，各級領導率先垂範，以身示教，極大地增強了廣大基層隊員參與大練兵的自覺性，促進了大練兵活動的紮實深入的開展。

在隊伍管理方面，中隊認真抓好崗位培訓教育，工作重點是強化管理，促進服務，力求發展，管理是隊伍的核心。一是抓好新隊員的崗位知識培訓和傳幫帶工作，使新隊員在較短的時間內就掌握了一些崗位執勤的業務知識。二是抓好法制教育和形象教育，制定了營業廳內六不準分別為1不許坐，2不準脱帽，3不準閒聊，4不準大鬧，5不準吃東西，6不準接打電話，由於大家的認真執行，使中隊的整體形象有了更大的提高，受到了客户和各界的尊重。三是抓好了骨幹教育，根據大隊“提高全體員工整體素質”的指示精神，中隊把骨幹的培訓教育與大練兵結合起來，並對參訓的骨幹進行綜合考核，實行優上劣下的制度使工作效率有了提高。

一年以來，在我任職的期間，保安員數量已增加到現如今89人，為公司創造了可觀的效益。由於隊員始終以高度的責任感任勞任怨，不計個人得失的工作態度，一絲不苟的工作熱情，共制止勸解各種糾紛十數起，拾金不昧兩起，見義勇為一起，幫助老弱病殘無數起，確保了客户的高度信任和好評。

我們中隊是在大隊的正確領導和培養下迅速成長起來的，雖然取得了一點成績，但還和上級的要求有一段距離，今後，我們將不斷學習，克服掉自己的缺點和毛病，並不斷的完善自己，展望明天，我們將繼續默默無聞地迎着風雨，揮灑着汗水、熱血和青春，為社會治安和經濟建設貢獻自己的力量。

保安集體事蹟材料 篇2

我們中隊是紅旗九年一貫制學校五(1)中隊，中隊共有二十九名隊員。作為學校裏高年級的一箇中隊，我們平時能夠認真地完成學校、少先大隊交給我們的各項任務，受到領導、老師、家長的一致好評。我們有着誠實、團結、好學、創新”的隊風，這也是我們行動的規範。幾年來，我少先中隊始終堅持以培養少年兒童創新精神和實踐能力為核心，以提高全面素質、造就社會主義事業合格建設者和接班人為目標，開展了豐富多彩的少先隊活動，並取得了可喜的成績，真正使少先隊組織成為少先隊員學習的課堂、實踐的陣地、展示的舞台、成長的搖籃。

一、以“基礎建設”為重點，奠定少先隊工作的基石。 為了提高中隊長和小隊長的理論水平，加大中隊教育科研力度，我組織中隊長和小隊長多次參加專業知識、技能培訓。並且幾年來一直保持每週一次的中隊會制度，通過學習理論知識，交流工作經驗，研討工作方法，提高我中隊隊伍建設。在各級隊幹部的任用上，取消了小幹部的“一貫制”、“終身制”，採用 “輪換制”、“競選制”。對於有一定特長，組織活動能力較強的隊員可實行“臨時任命”通過這種“幹部人人做”的方式，讓隊員們從“管理人”和“被人管”中感悟隊幹部的艱辛，使隊員們在體驗中感悟，在感悟中成長。

二、 以“陣地建設”為核心，提高少先隊工作的教育效果。 我中隊充分發揮少先隊活動室的德育主陣地作用，利用少先隊活動室，對隊員進行隊知識、隊組織和隊章教育;通過莊嚴、規範的升旗儀式和師生國旗下同題講話，強化愛國情感;板報宣傳站站，利用“故事角”、“精品欣賞”、“明星風采”、“等新穎活潑的欄目，豐富了學生的知識面;牆報設立了 “小荷才露尖尖角”、“雛鷹展翅”等欄目，定期展示學生作品，展示優秀學生的照片、事蹟，起到了很好的激勵作用;“紅旗小隊”的評選，強化了《國小生守則》和《國小生日常行為規範》的落實，促進了學生良好行為習慣的養成，培養了學生的集體主義意識和積極進取的精神;學校的德育長廊充分發揮了校園環境的德育功能。這些陣地的建設，內容豐富多彩，形式生動活潑，適合少先隊員的特點，為我校少先隊德育教育發揮了重要作用。

三、深化感恩教育系列活動，推動少先隊工作的進一步深化。 近兩年我中隊在少先大隊的領導下，堅持不斷深入開展感恩教育活動，並取得很好的教育效果。我中隊具體的活動有：讓隊員們用自己的零花錢為父母買一件需要的物品，對父母説一句温暖的話，為父母表演一個節目，幫父母做一件事，為父母洗一次腳，在教師節做一件讓老師高興的事等等。一系列的感恩教育活動，不但表現出了學生良好的行為、品德，更體現了我中隊對民族精神的繼承和發揚。

四、以“多彩活動”為載體，促進少先隊工作的發展

學生的課餘生活是進行未成年人思想道德教育的外延陣地，我們五(1)中隊的活動豐富多彩。如本學期爭當“四個好少年”活動開展的有聲有色。在活動期間，我們認真學習、深刻領會致中國少年先鋒隊建隊61週年賀信精神，並充分利用網絡、展板、板報、手抄報、中隊會等傳播形式和少先隊員喜聞樂見的方式，把“四個好少年”活動與學校各項品牌活動結合起來，使各載體活動能充分體現“四個好少年”的要求，進一步加強未成年人思想道德建設，不斷提高學生綜合素質。又如本學期實施班幹部輪流管理後，每月一次隊會的開展，由中隊幹部自己組織，老師成了顧問;如讀書活動、校園實踐、小報評比、寫字評比，同學們參與積極性高，成績名列前矛;如每一年國慶節，開展“我愛祖國”詩文誦讀，讓孩子們在“誦詩頌國”中感受節日氛圍;每一年元旦，安排一節活動課“快樂迎新年”，為隊員們送上新年的祝福。特別是上學期精心安排的“今天我生日”活動，幾個同一月出生的隊員一起在班級過生日，全班隊員齊唱生日歌，齊玩“奶油戰”，那份快樂是他們一輩子也不會忘記的。在為玉樹款活動中，隊員們在父母的支持下人人慷慨募捐，是全校捐款最多的班級。

五、我們中隊的成績

這一年來，我們中隊多名隊員參加區級以上作文比賽，獲獎達5人次左右。學生在校級比賽中更是大獲豐收。在學校舉行的冬、春季運動會、放風箏、跳繩、踢毽子等各項比賽中我們中隊均獲團體第一名的好成績;在學校的紀律、衞生評比活動中我們是獲流動紅旗最多的中隊，還多次被評為校先進中隊。

笑看昨日碩果累累，我們欣喜欣慰;展望未來前景，猶感任重道遠。在今後的工作中，我中隊將一如繼往，開拓創新，打造我校少先中隊工作的新品牌，為少年兒童的健康成長提供更加完善的服務。

保安集體事蹟材料 篇3

參加公安工作十一載，他始終以青春和信念默默的發揮着自己的光和熱，守候着一方平安。從事保安事業三年來，他堅持用忠誠和理想貢獻着自己的情與火，譜寫着無悔人生。在人生的成長和奮進征程中，他用自己的青春書寫了一曲壯麗的人生華章;在長武保安事業的不斷髮展和壯大中，他用自己的平凡鑄就了一個又一個的輝煌。他就是保安服務公司副經理。

20xx年新年伊始，公安局黨委根據該公司管理層力量薄弱的實際經營現狀，將調整到保安公司擔任副經理，以期強化公司領導力量，推動企業在良性健康運營的基礎上實現跨越式發展。面對這一新的任務和挑戰，毫不畏縮，主動迎難而上，以自己的心血和汗水推動了長武保安事業向更高層次邁進。

多措並舉 強化企業品牌

到公司上任後，通過主動和總經理溝通協調，在其他管理人員的積極支持下，及時草擬和制定了《保安服務公司發展綱要》，對企業的日常經營管理和發展規劃進一步進行了清晰明確。與此同時，按照公司的內部分工

他採取有力措施，把工作的重心放在了對外宣傳、員工招錄和業務培訓上，使企業的品牌和形象得到了進一步樹立。他緊抓《保安服務管理條例》頒佈實施的有利時機，通過印製發放《條例》相關內容為主題的宣傳冊(單)、組裝宣傳車輛利用全縣鄉鎮逢集日進行巡迴宣傳以及聯繫電視台製作播放體現保安工作、學習、生活為主題的專題宣傳片等形式，有效擴大了本縣以及周邊縣區羣眾對保安工作的認識。經過遠赴、等鄰近市縣進行業務協商，先後與13家正式勞務企業簽訂了長期用工協議，使更多的有志青年投身到了保安隊伍之中，有力提升了公司的知名度。在對員工的業務技能培訓上，他以《國家保安員資格考核大綱》為統攬，與駐該縣武警中隊及縣公安局法制部門建立了長期合作培訓機制，努力確保了每名保安員以過硬的素質勝任本職工作。通過一系列紮實有效的工作舉措，保安服務公司的企業品牌和影響力不斷得到了擴大和深化。

嚴管慈愛 維護公司形象

在所包抓的縣城片區，由於黨政機關和企事業單位較為集中，保安員的一舉一動都受到了領導幹部及人民羣眾的關注。為了把保安工作提升到一個新的高度，他在公司的積極支持下，在城區率先施行了保安員月目標任務考核獎勵機制，將保安員按德、能、勤、績等四個方面制定了嚴格的考核標準，堅持每月定期考核排名，嚴格獎懲兑現，最大限

度的激發了每名保安員的工作積極性。這一具體措施的有力實施，使得城區片在公司內部的綜合排名中始終保持前列，同時也被公司以文件形式在內部施行。在嚴管隊伍的同時，他更加註重了對保安員日常生活和工作中困難問題的有效解決，使每名員工都能切身感受到他那兄長般的慈愛和關懷。20xx年7月中旬，受連續陰雨天氣影響，在得知公司駐城區郵政局保安員家庭房屋損毀較為嚴重這一情況後，他主動會同總經理先後三次驅車30公里到其家中慰問探望，並就救災款物等問題積極協調鄉村兩級組織進行了落實，面對及公司的真誠情誼，家人多次通過電話勉勵其安心本職工作，以優質的工作的成效回饋公司的關懷。通過嚴格細緻的管理和體貼入微的關懷，公司保安員隊伍中迄今為止未發生一起影響公司形象的問題出現。

嚴以律己 心向本職工作

從1998年退伍參加公安工作的時候，就暗暗的告誡自己：‚要時刻以軍人的標準做人和做事!‛在20xx年的工作經歷中，他是這麼説的，也是這麼做的，談論起他，熟悉他的人總會由衷地讚歎：‚他是一個有情有意、嚴以律己的好人!‛無論是從事公安工作還是現在的保安事業中，他始終堅持對自己從嚴要求，時刻以一名優秀的共產黨員的要求來約束自己、磨礪自己。從事保安工作以來，每逢各種節日，公司總要對員工進行各種形式的物質慰問活動，按照公司的安排，各種慰問物品的採購總是由曹鋒負責，在採購中，他在嚴格選擇的同時總能經受得住各種商家的‚回扣‛誘惑，從不多拿多佔，熟悉他的商家總是説：‚在曹鋒面前總是沒有什麼‘口子’可開。‛不熟悉他的商家則説：‚這人咋這麼‘憨’呢?‛在公司安排的各類學教活動中，他總是以飽滿的精神狀態全力應對，同時開玩笑説：‚你是副總，用的着這麼認真嗎?‛他則淡淡的微笑迴應到：‚學習永無止境，在學習上我更應起到表率作用!‛由於保安工作的蓬勃發展，慕名而來的青年日益增多，但是在保安員的錄用過程中，他堅持擇優錄用的原則，先後杜絕各類有問題的青年28人次，始終保持了保安隊伍的純潔性，工作成效得到了公司上下的一致認可。

保安集體事蹟材料 篇4

，男，53歲，xx校園保安服務社駐延安中學分隊隊長。從事駐校保安工作5年來，先後榮獲3次上海市保安公司先進個人稱號;其所帶領的分隊5年來沒有發生過一起責任事故，護衞校園滿意度達到100%，並榮獲首屆xx區校園保安服務隊先進分隊稱號。以認真細緻、嚴謹負責的工作姿態，不僅成為了師生門的“保護神”，而且為校園安全築就了一道強有力的安全屏障，為打造“平安世博”，構建和諧社會做出了特別貢獻，受到了上級部門和在校師生的一致讚譽。

恪盡職守唱響平安主題曲

從20xx年進駐校園保安服務社，他始終把“讓師生滿意、保安隊先進事蹟讓校園安全”作為工作目標，憑藉高度的責任心，在維護校園治安秩序方面做了大量工作，用實際行動詮釋了一名普通保安平凡中的偉大。近日，老嚴又一次預防了一起校園盜竊案的發生，再一次贏得了全校師生的尊重和認可。

近期，本市公安、教育部門聯合下發了關於加強學校安全防範工作的通知，在服務社傳達精神後，老嚴隨即與延安中學分隊的26名隊員們商議如何加強校園防範措施，從關好校門到校區巡邏，從來訪登記到聯繫老師，他都注意到了每個細節，做到以小見大、抓小防大，毫不鬆懈。

20xx年5月17日，平日寧靜的校園門衞室因為一陌生女子的闖入被打破了。這一天，和往常一樣在門衞值守，一名冒充學生家長找孩子進入學校行竊的慣偷進入了他的視野，憑藉着高度的責任心和敏鋭性，老嚴迅速將其識破，並通過警校聯動將其成功抓獲。當天下午，保安工作先進事蹟一名女子自稱是學校高一某學生的阿姨，“有事要找這名學生”。老嚴在要求該女子填寫會客單後，馬上與學生所在班級的老師取得聯繫。雖然這樣的事務性工作，老嚴每天都要操作幾十次，但高度的責任心和強烈的職業敏鋭感讓他提高了警惕。在辦理手續時，老嚴從老師與該女子談話中發現她們之間並不熟悉，與學生家長“有些不一樣”。老嚴頓感蹊蹺，立刻示意同伴進行“技防監控”，同時撥打了該女子在會客單上留下的手機號，發現接電話的是一名男子，並得知其根本沒有小孩在延安中學就讀。種種跡象表明，這名女子並不是學生家長，回想到近期警方通報內容，立即將該女子與近期本市發生的系列校園盜竊案聯繫起來，他果斷阻止該女子進入校區，並當即撥打了“110”報警。後經警方調查偵辦，查實了該女子通過假扮學生家長等方式混入學校，校園保安先進事蹟材料實施盜竊作案多起的犯罪事實。正是老嚴的一絲不苟和嚴謹務實作風，才使嫌疑人作案沒有得逞，並協助警方破獲該起專伺盜竊學生財物的系列性案件，營造了良好的校園治安環境。中央四套午間新聞、上視新聞綜合頻道、上廣990新聞、《解放日報》、《新民晚報》等多家主流媒體均對此進行了報道，受到市民的廣泛關注，取得科良好的社會反響。

勇於探索譜寫前進發展曲

工作中，強調駐校保安要有責任心，凡事要以學校和師生的安全為重。20xx年，xx區成立全國首家校園保安服務社，老嚴就是其中的骨幹，並擔任四分隊隊長，負責xx區東片18家中國小的校園安保管理。老嚴每天都要對這18所中國小間巡視一遍，從早上7點一直忙到下午5點，幾乎沒有休息。每到一所學校，他總要和學校領導或總務老師進行溝通，瞭解學校安全狀況和駐校保安的工作情況，並全力協調校方安全方面的需求。去年年底，正值“甲流”高發期，社區保安先進事蹟老嚴及時與校方溝通協調，並妥善解決了學校進出人員的體温監控工作，確保師生安全。

因工作成績突出，於20xx年2月調任xx校園保安服務社一分隊隊長，全面負責延安中學安保工作。延安中學是住宿制學校，面對工作方式和節奏的變化，及時調整工作狀態，一方面從管理入手，配合校方制定完善門衞保安工作制度，並向師生公佈，取得師生門的理解和支持。一方面從培訓入手，打造了一支紀律嚴明，作風正派的校園安保隊伍，既做到嚴格管理，又為師生熱情服務。

保安集體事蹟材料 篇5

文，男，22歲，陽春光華橡樹園保安隊保安，主要肩負橡樹園安防智能化系統的值守。於20xx年12月份加盟公司至今已兩年多了，該同志自入職以來對工作勤勤懇懇、任勞任怨;時刻牢記公司的服務宗旨、理念;認真貫徹和落實公司的各項規章制度;確實將“業主家的事就是咱家的事”的服務口號貫穿於整個服務過程;團結隊友，尊敬上級;業務嫻熟，服務規範。

雖然他工齡最長，但從不倚老賣老，反而，處處模範帶頭，幹工作從來就是衝在最前邊。工作中他充分發揮老員工的作用，以點帶面，經常性的對新員工講授自己的工作經驗、與新員工探討如何處理工作遇見的問題。時常對新員工做思想工作，講述公司的優厚福利、待遇、具有“人情味”的環境、以及企業公平、公正的競爭機制及企業的發展前景，無不激發着員工的工作鬥志，起到了積極的思想促進作用。

在工作中他嚴格要求自己，積極樹立良好的保安形象，熱愛本職和集體。業務根基紮實，各種物業管理制度、服務程序嫻熟。掌握了小區對講系統、越牆報警系統、停車管理系統、電視監控系統、火災報警系統等智能化系統的操作、原理、維護，如果有人問起其上述設備的管理他如數家珍的進行講解，對於設備易於、經常產生故障的部位，他了如指掌，並在非工作時間對同事遇到的難題指點迷津。橡樹園業主社會地位相對較高，有某知名大學校長三户、大學黨委書記、全國政協委員、科學院院士等，對於特殊住户及小區90%的業主他均熟悉，為促進小區重點目標的安全管理起到積極作用。在來訪接待、對講接打的服務中，始終秉承“主動、周到、耐心、細緻”的服務方針，禮貌、熱情待客，設身處地的為業主、客户着想，一次他與同隊另一名員工外出歸來，途徑10號樓發現門口停放着一輛急救車，這時他對另一名隊友説：走咱們過去看看有什麼需要幫忙的嗎?直到協助醫生將病人抬到急救車內方才離去。生活中他團結隊友、樂於助人、尊敬上級。新員工剛剛找到工作，生活拮据，他主動相助;員工休假，他主動請纓到工作崗位複雜的門崗。

“一份耕耘，一份收穫”，文得到了廣大員工及工作骨幹的認可，我們寄希望於文繼續努力，取得更好的成績。