婦兒工委辦先進集體事蹟材料（精選21篇）

婦兒工委辦先進集體事蹟材料 篇1

省統計局婦女兒童發展統計監測組在全國率先建立省市縣三級聯動的婦兒統計監測聯網直報平台，實現全省婦兒發展數據聯網直報、實時監測預警和數據共享的目標，得到國務院婦兒工委高度肯定和推廣；始終以構建經濟大省之統計強省為目標要求，積極開拓，勇於創新，首創分性別統計制度，開創性別統計先河，實現三個全國“第一”：第一個建立反映全省社會性別發展的統計指標體系；第一個編制省級分性別統計制度；第一個建立分性別統計聯網直報平台。

20__年以來，每年組織近30多個省直及相關單位開展分性別統計工作，深入開展性別統計數據分析研究，形成《廣東省社會性別統計報告》。曾榮獲全國三八紅旗集體、省三八紅旗集體。

婦兒工委辦先進集體事蹟材料 篇2

農業普查是一項重大的國情、國力調查，涉及內容多、範圍廣、情況複雜、難度大而繁重。鄉認真貫徹落實《第二次全國農業普查方案》的各項工作細則和有關文件精神要求，認真學習《省第二次農業普查培訓材料》，在縣農業普查辦公室的帶領和指導下，通過全鄉普查工作者的共同努力，圓滿完成了第二次全國農業普查各階段工作任務。

一、加強組織領導，強化崗位責任

根據國務院、省、市方案和有關文件精神要求，鄉於20__年12月成立了以鄉長任組長、分管副鄉長任副組長，各村支部書記為成員的鄉第二次全國農業普查領導小組，併成立了辦公室。由統計站長任辦公室主任，並選調四名業務精、素質高、責任心強的幹部為工作成員，各村也分別成立了以村文書為普查指導員的農業普查隊伍，均抽調了文化水平較高、責任心較強的人員到各村做普查員。20__年12月18日鄉召開了農業普查工作會，全面部署了鄉農業普查工作，同時，進一步明確了工作目標，制定崗位責任制，鄉普查辦要求參加本次農業普查工作的單位和全體普查人員，要明確各階段及各工作環節的任務、內容和要求，規定了各階段工作完成的時間及其職責範圍，實行定期彙報制度。同時為確保工作質量和數據質量，建立了質量控制制度，實行了目標責任負責制，明確了普查員和普查指導員的各自責任，增強了各級普查人員的工作責任心和積極性，為普查工作的高標準、高質量完成創造了條件。

二、加大宣傳力度，爭取社會支持

廣泛宣傳是搞好農業普查的基礎。為把這次農業普查工作做實做細，鄉農業普查辦公室制定了相關的宣傳方案，採取多形式的宣傳方式，強化宣傳工作的力度。從農業普查正式啟動後，全鄉共召開各種宣傳動員會3次；出動宣傳車8次，掛臨街橫幅6條，發放《致被調查户的一封信》、張貼宣傳畫等形式廣泛進行宣傳，在宣傳動員會上，鄉農業普查領導小組組長、鄉人民政府陳祖斌鄉長就全鄉農業普查作了重要講話，將講話內容錄製後通過鄉差轉枱傳達給全鄉老百姓，號召動員全鄉人民積極參與支持這次農業普查，進一步使農業普查宣傳工作真正做到家喻户曉，人人皆知，有效地調動了廣大普查員的工作熱情，同時也得到了廣大普查户和社會各界的理解與大力支持。

三、農業普查基礎工作程序化，業務培訓多元化

1、根據縣農普辦的安排，結合本鄉實際，鄉農普辦要求各村認真做好普查區域劃分、普查區域圖繪製，選配好普查員、普查指導員，健全一支高素質的普查隊伍，確保普查工作有序開展。

2、採取多種形式培訓，保證普查工作順利開展。為了保證培訓質量，提高培訓效果，要求授課人員認真吃透《全國第二次農業普查方案》和《省第二次農業普查培訓材料》內容要求，培訓內容主要圍繞普查方案及實施辦法和細則，具體講解普查表的範圍、內容、指標解釋、審查關係、填表説明及有......

婦兒工委辦先進集體事蹟材料 篇3

我們蛤泊中心國小一年級（1）班是一個由男生25人，女生18人，共計43人組成的温暖、和諧的大家庭，積極向上的優秀班集體。本人在全體學生的支持努力下取得了一些成績：在20xx年12月所寫的《國小數學活動教學中如何進行創新教育》一文獲河北省教育學會規劃課題中期研究成果評比研究論文類二等獎；同時在教育部20xx年萬名中國小班主任國家遠程培訓合格結業，併發了結業證書；在20xx年1月在教育部20xx年萬名中國小班主任國家級培訓中，學習認真，成績突出，被評為優秀學員；20xx年7月在盧龍縣新課程優質課評比活動中，《防火自救》一課被評為優質課；同年7月自己主持的教育部全國教育科學規劃“創新教學策略的研究與實踐”子課題“國小數學自主創新學習策略的研究”以圓滿結題；另外自己作為實驗教師參與同伴的兩個課題也在7月圓滿結題；同年7月自己作為教研組組長所擔任的數學教研組被評為特色教研組。所以團結、進取、活潑、創新是我們的最大特點。

一、健康向上的班風引導我們前進

良好的班風來自於嚴格的班級制度。每學期初，我們班級根據本班實際情況，利用班會課組織學生學習《國小生守則》、《國小生日常行為規範》、《蛤泊國小在校一日規》，對守則、規範逐條講解對照，指出本班存在的問題，讓學生人人明白班級存在的問題及自身的不足之處，讓學生“通過集體”、“在集體中”受到教育。課後組織學生請他們為班級未來的發展制訂出有針對性的班級公約，在班容班貌、清潔衞生、公共財物、兩操勞動、課堂紀律等方面都作了明確的規定，如每天帶紅領巾、勤剪指甲、集合隊伍快靜齊等，並提出了相應的措施，如教師不定期抽查，讓校文明監督員，享有檢查的資格，去督促做的不夠好的同學，這樣，一批又一批的同學合格了，成為了行為標兵、榜樣、帶頭人。由於實施的這些班級制度是由學生自己提出、制定的，因而效果較好，對於班級工作的展開比較到位。小到一個板察、一把掃把如何擺放，大到門窗、電燈的開與關，學生都能各負其責任。良好的班風形成於正確的集體輿論。我們班有意識、有計劃地通過對學生守則、道德問題的討論；書籍、報刊的閲讀指導；對電影、電視的評論等來形成學生的是非觀；運用典型事例，進行表揚和批評；運用牆報、黑板報、專欄等輿論工具，宣傳正確的輿論導向，批駁錯誤的輿論；經常性地有計劃地組織好各種有益於學生身心健康的集體活動；充分利用班會宣傳學校各項規章制度和紀律，如課堂紀律、課間要求、考勤制度、考試紀律等，並教育學生要嚴格遵守。以無形的力量影響和教育學生。

二、強大的班級凝聚力推動我們發展

我們有強烈的集體觀念，有濃厚的班級情感，有堅強的班委會和集體核心，有自己的班級特色。班幹部和課代表起了很好的表率作用，大家分工協作，互相配合，班級事務井井有條。每當開學初，我們班讓學生推薦自己信任的班幹部，通過學生評選組建班級組織。在管理班級工作中，不斷培養班幹部自己學會管理班級。定期召開班會，由學生對班幹部進行評議，給幹部們提出合理的建議。教師趁機抓住典型來教育大家，這樣調動班幹部的積極性，激活他們的主動性，提高他們的自覺性，他們主動去幫助一個差生，為班級多做一點實事，如班級有勞動任務，他們能積極帶頭；班級要召開主題班會，他們能精心的佈置、具有特色；出現一些偶發事件，他們能反饋、制止。這樣，班幹部心中有同學、有集體，他們的威信也就樹立起來了，增強了班集體的凝聚力。在班幹部的組織下，學生能完成相當一部分的自主作業，如練鋼筆字、聽寫詞語、口算練習、對批作業、課前預習等；開展好各項活動，如中隊活動、課間遊戲、體育鍛煉等；完成好各項工作，如每週一大掃除，學生間的評價等。

我們班所表現出來的強大的凝聚力是令人佩服的，無論是哪方面的集體活動，無論是我們的長項還是弱項，同學們都會盡力一搏，發揮出最高水平，爭取到最滿意的成績，主題班會、各類活動、比賽，無一不體現了我們班團結進取的作風。我們之所以有如此強的凝聚力，是因為同學們有着強烈的集體榮譽感，大家將班級視做一個大家庭，真正將自己視做這個家庭中的一員，逐漸形成了“班興我榮，班衰我恥”的觀念，因而在任何時候，只要我們面對有關集體的事，大家都會暫時放下私事，同心協力地完成它。校每週衞生評比就是一個很好的例子，為了集體的榮譽，班長於文旭、副班長艾蕊、課代張傑和幾名同學一共十幾名同學，每天中午放學後，都犧牲自己的休息時間，主動自覺的留下來將班級室內外的`衞生再重新檢查和整理一翻。

三、樸實濃厚的學風激勵我們提高

同學們不僅重視自身能力的培養，更重視自身道德修養的培養。學生學習興趣高、學風濃厚是我們班班級建設的突出成果。這和同學們的好學努力分不開。每到下課，講台上總會圍上一圈找老師提問的同學，甚至放學、下課，也有同學去老師辦公室尋求解答。大部分同學對作業練習毫不含糊，按時按量按質地完成各科作業，對學習不肯放鬆。學風濃厚還表現在同學們在學習中的互助上。有的同學某一科強，有的同學另一科好，大家平時聚在一起，討論學習，各自介紹自己擅長學科的學習經驗，向別人請教自己薄弱環節的學習方法，互相之間取長補短，共同提高，同時增進友誼，促進了班級團結。這樣的例子在班中隨處可見，即使是下課時間，相互之間請教一道題也可以引起大家對學習的討論。

四、多姿多彩的活動豐富我們生活

在班級的集體生活方面，我們堅持以少先隊為核心精心設計和開展豐富多彩的班隊活動。如：主題班會、學習競賽、小組競爭、跳繩比賽、歌詠活動等等，讓每位學生在實踐中多鍛鍊，發揮自己的才能。儘量使整個班集體團結起來像一個大家庭，大家每個人都在不斷的進步，整個集體也就跟着不斷完善。學生在集體中互相幫助，共同切磋，相互鼓勵，提高了學習成績，形成了良好的學風。

五、永無止境地進取心催促我們奮進

我們班取得了可喜的成績，多次被評為校級優秀班集體、衞生先進班集體。這些成果的取得離不開我們全體師生的辛勤汗水和奮鬥的心血。共同的奮鬥目標是班集體不斷奮進的動力，班集體就是在一個接一個的目標的實現中逐步形成和發展的。不斷提出新的共同的奮鬥目標，尋找鼓舞學生前進的力量，激勵和指導全班學生朝着共同的方向前進。為了配合學校文明教育活動，我們班進行了“做文明學生，向不良行為告別”的徵文和演講活動，使學生提高了文明素質，自覺培養自己的良好行為；為了抓好清潔衞生，我們班進行了《只有一個地球》和《學校是我家，精心愛護她》的主題班隊會，使學生認識到——學校是我家，精心愛護她——幫助學生樹立主人翁意識，把保護校園清潔衞生變成一種自覺的行動。

進步無止境，我們仍需努力。團結的思想讓我們認為自己有能力在各項活動中做得更好，奮進的精神令我們看到自己有潛力使成績更上一層樓。一分耕耘，一分收穫，相信我們全體師生會更加努力，結出豐碩的成果。

婦兒工委辦先進集體事蹟材料 篇4

水力發電廠機械分場發電機班，擔負我廠七台發電機機械部分及其機組油、水、風系統、起重量分別為3t—280t的9台起重設備以及8台通風機的檢修及維護任務。在各級領導的關懷和全班職工的共同努力下，安全生產與班組建設工作取得了較好的成績，先後被評為20__年度廠“青年文明號”；20__年度“先進班組”；20__年“先進班值”；20__年“青年文明號”稱號。並在20__、20__、20__年發佈的技術革新成果獲得了廠內qc成果二、三等獎，在日前揭曉的甘肅省電力行業優秀班組評選中榜上有名。

該集體現有員工10名，平均年齡32歲，其中黨員2人，大專學歷1人，中專學歷7人，是一支充滿朝氣，有着頑強戰鬥力的年輕隊伍，出色地完成着上級交給的每一項任務。

一、完善班組管理制度，提高班組管理水平。

以制度管人，按制度辦事一直是發電機班堅持的原則，他們從班組的實際出發，充分利用8小時工作時間，把工作做細，做到家。在基本上實現了修理項目、技術資料、整改內容、機械運行檔案、統計報表電腦操作編制後，還不斷探索提高修理及機械操作技術水平的有效機制，休假考核等辦法，並制訂出適合班組各項工作的小制度三十餘種：如《發電機班防止機組非計劃停運實施細則》、《獎金分配》、《材料工具管理制度》、《設備管理制度》、《各崗位安全職責》、《發電機班安全文明生產製度》、《發電機班工作彙報制度》、《發電機班定期工作制度》、《發電機班安全職責》、《發電機班反違章措施》、《巡迴檢查制度》、《發電機班反違章措施》、《三違處罰制度》、《技術資料管理制度》、《發電機班現場安全設施專責》、《發電機班經濟責任制》、《發電機班核心小組及工作職責》、《發電機班考勤制度》、《發電機班民主管理制度》、《發電機班班組小安規》、《發電機班經濟責任制》、《發電機班設備專責分工》、《發電機班“個人控制差錯”辦法》、《砂輪機使用制度》、《台鑽使用管理制度》、《行燈變壓器使用管理制度》、《起重機械管理制度》、《發電機班消防管理制度》等等，實現了人員有分工、設備有專責、責任有落實、考核有制度，並結合創建“青年文明號”的要求，進一步促進人員的積極性和加強作業人員的績效管理。班組管理工作得到了全面提高。

二、同心跨越，努力創建型文明和諧班組。

發電機班以創建“學習型文明和諧班組”為目標，制定了創建計劃、活動規劃和班組安全活動計劃，明確了安全責任的劃分，在班組生產工作中，做到了月有計劃，日有安排，每天有記錄，每月有工作總結。並針對本班組所管轄設備的複雜性、薄弱環節多以及各個檢修階段工作的重點，他們一方面研究分析事故預案，及時採取防範措施；一方面加強現場安全管理方面，做到“五個一”即：每天一次的班前班後會、每天一次設備巡迴（除春、秋檢和年底大、擴修）、每天一次設備性能彙報會、每星期一次的安全總結會以及每週一次的安全學習。班前會注重實效，由班長認真交代當天的工作任務和安全措施，做到各成員心中有數，根據檢修工作的具體情況、班員當天的精神狀態及技術水平，合理分配人力，保證現場檢修工作安全順利開展。每週對工作中出現的不安全因素進行彙總分析，認真落實安全生產責任制，加強對危險點的分析，按專業特點和工作性質，明確了控制危險點的做法和措施。嚴格執行“現場檢修工藝卡”、“三級驗收制度”，使現場作業走向規範化、標準化。還定期組織成員進行分析討論，認真總結近幾年來安全工作的實踐經驗，加強了每週五對班員的安全、技術學習和培訓，強化了集體安全意識，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想。在現場安全管理中，重點落實“三項措施”，嚴格執行危險點分析預控制度，嚴抓從檢修準備到檢修結束的全過程工作成員的安全行為及職責。截止現在，他們還在努力完善“發電機班工作票庫”和“危險點預控卡庫”；通過這一系列的創建活動，全班人員安全意識明顯提高，從根本上杜絕了“三違”現象，保持了該班長週期安全生產記錄，在生產班組年終考評中名列前列。

三、加強崗位練兵，努力提高全員技術水平。

如何使全員不斷提高技術水平和做到由經驗型向科學型的飛躍，是該班一直關注和思考的問題。根據企業的發展要求，經過實踐，在企業“人才興企戰略”的大環境中，該班逐步形成了以“學練比”活動為龍頭，以職工培訓（技術問答，考問講解，現場問答）為主要方式，以技術比賽、技能比武為主要內容，採取自學、培訓相結合的辦法提高職工素質。對於自學成材和在各種技能大賽中取得成績的員工給予一定獎勵，培訓費用給予報銷，突出實效。為使培訓機制落到實處，不論工作多忙，都要保證每星期五下午的班組崗位......

婦兒工委辦先進集體事蹟材料 篇5

縣人民醫院在縣黨委、紀檢委、縣衞生局黨總支正確領導下，組織和帶領全院黨員、各族職工以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，充分發揮和調動黨員、職工的積極性，為醫院的醫療發展，社會穩定做出了新的貢獻。

一、認真學習貫徹“三個代表”重要思想紮紮實實辦實事

實踐“三個代表”重要思想，認真學習黨的__大精神，學習領會各級衞生工作會議精神，堅持“以病人為中心”，全心全意為人民服務的辦院宗旨。

在“三個代表”重要思想學習期間，縣醫院為了規範醫德醫風行為，提高醫務人員的醫療技術水平和服務態度，促進醫院的各項衞生事業全面發展，醫院採取了措施，制定了規章制度，為羣眾辦好事、實事，並逐項落實：

1、制定季度政治學習計劃，各科利用晨會學習計劃內容，建立學習台帳。

2、制定醫院經濟改革方案，院科兩級核算。對醫療、護理工作進行專業項目的考核，每月定期與不定期抽查，並與經濟掛鈎。

3、制定醫院的獎罰條例。

4、年縣醫院在全州率先進行藥品招標，採取有效措施。保證人民羣眾用藥安全有效，減輕患者的醫療負擔，把減下來的利潤讓利於患者，僅年讓利於患者共計227839.67元。

5、幾年來縣醫院採取“送出去和引進來”的方法，引進先進的醫療技術與服務方式。近二年來選派了27名專業人員（包括一分院）分別到中日友好醫院、湖北宜昌醫院、新疆醫科大學、自治區人民醫院進修學習，為醫院發展增加了後勁。

6、對藥品採取明碼標價、上牆、接受羣眾監督。

7、聘請了社會義務監督員，召開了社會義務監督員會議。誠懇地聽取各方面意見和建議，並及時採取合理化建議，改正不好的地方。

8、每年深入鄉、城、農牧區向牧民發放科普知識。為農牧民義診、二年來免費發放藥品5800元。

縣醫院下鄉醫療隊年被州衞生局推薦為自治區醫療下鄉先進集體，同時還湧現出了自治區城市醫務人員鄉服務。先進個人。

9、改善醫院住院就診環境，醫院通過貸款、自籌資金於年維修門診樓、年新建標準化住院大樓。

修建涼亭一座，鋪設噴灌，種草坪400m2粉刷欄杆，美化了縣醫院的環境，給患者提供了舒適的就診環境和住院環境。

二、與時俱進弘揚正氣

縣醫院積極開展行風建設，按照縣黨委、主管局糾風工作安排制定了糾風工作計劃。在抓行風建設的同時，注重與職業道德教育相結合，強化醫務人員的“自律”意識，樹立正確的利益觀，嚴厲打擊和懲處各種損壞病人利益的違法行為，發揮法律法規制度的震懾作用；公開醫療收費及各種藥品價格，接受羣眾監督，與醫療質量控制監督相結合，確保患者的醫療安全，杜絕事故及醫療糾紛的發生；聘請社會義務監督員，並召開了座談會。進行病人滿意度調查，職工對領導滿意度調查，瞭解社會對醫院的意見和要求......

婦兒工委辦先進集體事蹟材料 篇6

多年來，市在市婦兒委的指導監督下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞促進男女平等和構建社會主義和諧社會的大局，組織領導全市司法行政機關充分發揮法制宣傳、法律服務和法律援助的職能作用，按照“兩綱”的目標要求，強化措施，狠抓落實，圓滿完成了各項任務指標。

一、領導重視，“兩綱”實施工作紮實有效

黨組歷來對婦女、兒童發展工作非常重視，注重維護婦女、兒童的合法權益。研究制定了《x市關於目標職責實施方案》,將任務指標分解到各職能科室,做到有部署、有檢查、有落實。成立了市“兩綱”實施工作領導小組，定期召開會議，聽取工作情況彙報，幫助解決工作中遇到的問題，關心和支持婦女兒童發展工作。與市婦聯在全市範圍內先後開展了“爭創優秀婦女維權崗”活動、“法律五進”活動和“平安家庭”創建活動，有效地維護了婦女、兒童的合法權益，對化解矛盾，消除隱患，維護社會穩定，發揮了積極的作用，為確保“兩綱”目標的全面落實做了大量工作。

二、發揮法制宣傳職能作用，提高全民法律意識和法治觀念

在普法依法治理工作中，堅持圍繞中心，服務大局，貼近羣眾、貼近生活，不斷增強與婦女、兒童相關法律法規宣傳教育的針對性和實效性，提高全民的法治觀念，為維護婦女、兒童的`合法權益打下堅實的基礎。一是制定了《x市“六五”普法規劃》和依法治市規劃及年度普法工作要點。在每年的三月份和“12.4”普法宣傳日，在全市集中開展普法宣傳，並將與婦女、兒童有關的法律、法規作為年度普法工作重點。同時，積極開展“法律下鄉”、“法律進萬家”、“法律人在行動”活動，做好“法律超市”和“訂單普法”工作，使法制宣傳真正走進千家萬户。幾年來，全市各級法制宣傳隊伍深入機關、學校、農村、企業、社區舉辦各類法制宣講活動千餘場次，舉辦法制報告會上千場次，印製下發各類法制宣傳材料30餘萬份，舉辦各類培訓班145期，培訓執法人員、鄉鎮站所負責人、村兩委成員等重點人員15000多人，婦女受教育面達15萬餘人次。二是突出青少年法制教育，中國小校全部開設法制課，使青少年特別是在校學生的法制宣傳教育工作，初步形成了以課堂教育為主，學校、家庭、社會三位一體的法制教育格局。全市所有中國小聘請了法制副校長或法制輔導員，各級學校舉辦法制競賽450場次，開展“模擬法庭”486場次，創設青少年維權崗14個，組織以案釋法授課千餘場。此外，各級積極依託社區青少年服務中心、社區法律學校等陣地，對青少年開展有針對性的法律知識普及教育，與青少年有關的法律法規得到廣泛宣傳。三是將農村、城鄉結合部和流動人口集中的地方列為普法重點區域，認真開展“法律五進”活動，把律師、公證、基層法律服務、法律援助、“12348”專線電話、安置幫教等法律服務工作全面納入了社區法律服務窗口 ，提高了法治化管理水平。同時，通過上街發放宣傳材料，電視、報紙、廣播等新聞媒體創辦法制專欄，以及舉辦培訓班、學歷教育班、法制講座等形式，大力宣傳《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》及《人口與計劃生育法》等與婦女、兒童有關的法律、法規，維護婦女、兒童權益法律法規知識普及率逐年提高。維護婦女、兒童權益法律法規知識普及率逐年提高。

三、發揮法律服務的職能作用，積極維護婦女、兒童的合法權益

全市律師、公證員、基層法律服務工作者在法律服務過程中積極為婦女、兒童提供優質高效的法律服務，維護婦女、兒童在訴訟中的合法權益，把他(她)們所受到的損失和傷害降到最低。幾年來，全市公證機關辦理公證業務每年不少於3000件，涉及婦女、兒童的近三分之一，全部無錯假證發生;全市律師事務所辦理各類法律事務，解答羣眾諮詢，涉及接受婦女、兒童的訴訟代理每年不少於300件，為當事人挽回經濟損失可達近千萬元。全市司法鑑定機構每年受理鑑定事項200餘例，其中涉及婦女、兒童的達30多件。各法律服務機構熱情為婦女、兒童當事人提供服務，對於侵犯婦女、兒童合法權益的案證申請堅決不予受理，有效地維護了婦女兒童的合法權益。

四、充分發揮法律援助的職能作用，積極為婦女、兒童等社會弱勢羣體提供法律援助

全市已成立法律援助機構6個，所有鄉鎮都設立了法律援助工作站，在行政村設立了法律援助聯繫點，在社區和高校建立法律援助志願者隊伍，健全完善法律援助網絡。以縣、鄉、村三級法律援助網絡為依託，健全弱勢羣體資料庫，為全市70歲以上的老年人、60歲以上特困老年人、全市殘疾人等建立法律援助聯繫卡，落實11項便民利民措施，保障弱勢羣體就近就快獲得法律援助。市與市婦聯、市總工會、市殘聯、市老齡委聯合出台文件，為全市的弱勢羣體提供法律援助。市法律援助中心每年將法律援助任務量分解到各法律服務機構，由律師、公證員、基層法律服務工作者無償提供法律援助。建立了城市社區與司法行政部門及法律服務機構定點諮詢、聯繫制度，對困難羣眾實施了有效的法律援助。認真做好弱勢羣體調查工作，為全市符合法律救濟的人羣建檔立卡，不斷降低援助“門檻”，擴大受援範圍，實現“應援盡援、優質高效”的法律援助目標。20__年，全市法律援助機構發入“援助綠卡”3萬多份，共辦理法律援助案件1313件，挽回經濟損失300多萬元，其中，獲得法律援助的婦女受援人數達到236人，獲得法律援助的未成年人受援人數達到52人。為560餘名特困殘疾人發放了法律援助優待證，建立了全市弱勢羣體法律援助聯繫卡，免費長期為他們提供法律服務，為維護社會穩定做出了積極貢獻。

今後，全市各級司法行政機關將繼續堅持以科學發展觀為指導，在市婦兒委的領導下，健全機制，強化措施，在努力做好本系統婦女、兒童發展工作的同時，充分發揮法制宣傳、法律服務和法律援助的職能作用，維護婦女、兒童的合法權益，為全市婦女、兒童發展工作做出更大貢獻。

婦兒工委辦先進集體事蹟材料 篇7

韶關市始興縣婦幼保健院攻堅克難，開拓創新，想辦法克服場地、經費、人員、交通等重重阻力，把健康管理關口前移。一是率先在全市建立起婚姻登記、婚前醫學檢查的“一站式”服務平台。建成並完善婚前孕前檢查、婚姻登記“一站式”服務中心，有效築牢出生缺陷綜合防控的第一道防線。20__年至今，婚檢率都保持在90%以上，有效提高孕早期干預率。二是下沉宣傳重心。積極開展流動式“孕婦學校”，發揮縣、鎮、村婦女戰線平台優勢，深入到農村、社區、企業等地，開闢健教宣傳陣地，着力擴大健教覆蓋面。三是“兩癌”篩查工作穩步推進。

20__—20__年，作為國家、省項目縣，實際完成目標任務103.63%。被評為首批廣東省婦幼健康優質服務示範縣，曾榮獲廣東省巾幗文明崗。

婦兒工委辦先進集體事蹟材料 篇8

婦女兒童健康是全民健康的基石。在省衞生健康委黨組的正確領導下，省衞生健康委婦幼處忠誠履職，積極踐行守護婦女兒童健康的初心使命，緊緊圍繞婦女兒童發展綱要目標任務，綜合施策，團結奮進。與20__年全省基數相比，我省婚檢率從16.64%上升到97.7%，婦女宮頸癌、乳腺癌免費檢查從覆蓋不足20個縣擴大到全省所有城鄉。20__年全省孕產婦死亡率為5.94/10萬，嬰兒死亡率和5歲以下兒童死亡率分別為4.23‰、6.64‰，分別比十年前降低54%、64%、62%，且均好於全國平均水平，全省婦女兒童健康水平顯著提升，婦幼健康事業取得高質量跨越式發展。

堅持頂層設計，做事業發展藍圖的擘畫者

十年來，該處堅持構築科學的頂層設計，先後積極爭取在省政府的支持下實施婦幼安康工程、婦幼健康促進行動、免費婚前醫學檢查等，構建了政府主導、部門配合、社會支持、婦女參與的良好婦幼健康工作格局。20__年，又將婦幼健康促進行動納入健康江西行動整體框架，圍繞婦幼健康核心指標，以兩個行動四個工程為抓手，強化政府部門職責，建立完善工作領導協調機制，形成工作合力。

堅持人民至上，做婦女兒童健康的守護者

該處始終把迴應婦女兒童關切期盼、消除婦女兒童健康風險、提升婦女兒童健康水平作為工作的出發點和落腳點，探索出一條防治結合、臨牀與保健結合、中西醫結合的發展路徑，持續改善婦女兒童健康。該處強化母嬰安全五項制度落實和技能培訓比武，加強孕產婦妊娠風險分級管理，提高危重孕產婦和危重新生兒救治能力，開展母嬰安全專家駐縣蹲點。在生育政策多次調整、分娩量大幅下降的雙重壓力下，我省孕產婦死亡率、嬰兒死亡率始終穩步下降，母嬰安全工作經驗得到國家衞生健康委專刊介紹推廣。

婦女宮頸癌、乳腺癌是女性最常見的惡性腫瘤，嚴重危害女性健康。通過長期探索實踐，該處建立了兩癌防治“查、防、救、治、保”五位一體工作機制，實現了以縣為單位，全省城鄉婦女“兩癌”免費檢查全覆蓋。累計為620萬人次城鄉適齡婦女免費檢查宮頸癌，共查出宮頸癌前病變1.46萬例，宮頸癌1902例，早診率達92.4%；為180餘萬婦女免費檢查乳腺癌，查出乳腺癌632例，婦女重大疾病得以早診早治。

出生缺陷患兒治療費用高、週期長，是老百姓因病致貧、因病返貧的重要原因。該處推動全省深入開展地中海貧血、兒童苯丙酮尿症等重大疾病篩查救助工作，取得巨大社會效益。組織實施先天性結構畸形救助項目，救助2430人，發放救助資金2589萬元，均居全國前列。籌措救助金額414萬元，救助苯丙酮尿症患兒320人次，基本解決了患兒治療性食品和藥品支出。實施困難家庭孕婦免費基因檢測產前篩查項目，為全省困難家庭孕婦免費提供無創DNA、地中海貧血基因、新生兒耳聾基因檢測等。截至11月底，受益孕婦3000餘人次，檢測出高風險孕婦65名，耳聾基因陽性新生兒26名，並予以干預。關注貧困地區重點人羣，為25個貧困縣所有出生的.新生兒免費開展新生兒遺傳代謝性疾病篩查和新生兒聽力篩查，免費為貧困縣6-24月齡嬰幼兒提供營養包。

堅持守正創新，做新發展理念的踐行者

十年來，該處堅持守正創新，與時俱進，不斷滿足婦女兒童日益增長的健康需求。創新性提出婚檢婚登機構緊鄰設置，密切部門溝通合作，推動婚育全程“一站式”服務，創造了“江西婚檢模式”，使免費婚檢工作破冰前行，婚檢率躍居全國第三位。

在全國範圍首個以省為單位推行孕產期保健和兒童健康集中管理的“雙集中”管理模式，早期識別高危孕產婦，有效維護孕產婦生命安全，為全面兩孩政策和三孩政策順利實施保駕護航。探索推進適齡女性人乳頭瘤病毒疫苗(HPV疫苗)接種試點，多措並舉精準防控宮頸癌。主動作為，與省紅十字會等部門聯合發起“讓愛無缺公益行動”，籌集資金300餘萬元，為困難家庭提供出生缺陷篩查救治等援助。

堅持凝心聚力，做事業高質量發展的推動者

該處團結帶領全省婦幼健康系統，傳承紅色基因，凝鍊並弘揚“初心如磐、篳路藍縷、妙手匠心、大愛無疆”的江西婦幼健康精神。

積極倡導全方位、全週期的健康服務，指導各級婦幼健康機構為婦女兒童提供從胎兒、新生兒、嬰幼兒、兒童、青少年、育齡、孕產、更年、直到老年的生命全程的健康服務。傾心指導各級婦幼保健機構發展，推動婦幼保健機構標準化建設，引導開展兒童早期發展、婦幼中醫藥、產後康復等服務項目，促進婦幼健康事業高質量發展。

婦兒工委辦先進集體事蹟材料 篇9

省民政廳兒童福利處

連續5年將提高我省孤兒基本生活保障標準列入省“十件民生實事”、寫入省政府工作報告，並建立自然增長機制；20__年起在全國率先推進困境兒童關愛服務體系建設，構建省、市、縣（區）、鎮（街）、村（居）五級關愛服務網絡，受到民政部肯定並在全國推廣。依託救助管理站、兒童福利機構等實體建立省、市、縣未成年人救助保護機構130家，開通並持續運行“護童之聲”24小時未成年人保護熱線，實施“福彩圓夢孤兒助學工程”，協調社會組織開展“孤兒保障大行動”和“孤兒圓夢紅包”項目，與中建集團開展農村留守兒童“百場宣講進工地”活動；製作農村留守兒童公益宣傳片、未成年人保護法主題普法系列宣傳片；連續3年開展百家社會組織走近農村留守和困境兒童“牽手行動”，累計支持動員740家社會組織參與，開展171場關愛幫扶活動，惠及留守和困境兒童2.4萬名，推動形成關愛保護兒童的良好社會氛圍。

婦兒工委辦先進集體事蹟材料 篇10

廣州市婦女兒童工作委員會辦公室充分發揮組織協調指導督促職能，全面推進落實國家“兩綱”和省、市“兩個規劃”工作任務和考核指標，全程緊盯重難點指標並攻堅破難，婦女兒童“兩個規劃”均100%如期達標。

一是20__年開始創新實施“提標工程”，按照“一標一策”原則推動了3輪提標行動，孕產婦死亡率、嬰兒死亡率、女村委會主任比例等十多項重難點指標全部達標。二是建立全省第一個反家暴聯動機制，推動全國第一部母乳餵養地方性法規《廣州市母乳餵養促進條例》落地，全國首創“廣州萬事興”家事調解品牌和“羊城金不換”少年司法品牌。三是率先建成全國規模最大的“1+12”兒童公園羣落，總面積達180萬平方米，位居全國一線城市前列；率先制定《廣州市婦女兒童活動中心（設施）佈局專項規劃（20__-2035）》，並納入城市更新工作大力推進；建成1200多間母嬰室，在全國率先實現重點公共場所母嬰室全覆蓋。

婦兒工委辦先進集體事蹟材料 篇11

x社區位於x市，東鄰繁華的商業步行街，西靠古潭街，北起上黎家坡，南接西湖路，屬典型的棚户區。轄區總面積為0.12平方公里，有常住人口2100多户，5300人，婦女20__多人，流動人口1000多人。轄區內有xx中學、xx中學、等單位。近兩年來，社區在上級組織的悉心指導下，在街道工委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領工作，以“聯繫婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女合法權益”為根本任務，開拓創新、紮實工作，推動了轄區羣眾事業的蓬勃發展。

一、建機制，組織建設有新進展

1、健全網絡。按照“哪裏有婦女、哪裏就有婦女組織”的原則，不斷延伸

婦女工作領域。社區婦聯工作者的任用採取了公開民主選舉的方式，社區婦聯工作者呈現出年紀輕、學歷高、業務強三大特點。目前，社區共配備專職婦聯工作人員3人，平均年齡39歲，其中大專以上文化程度2人，佔66.7%。社區婦聯小組長25人，高中以上學歷20人，佔80%，在健全社區婦聯組織的同時，社區相繼成立了婦女兒童工作委員會，根據形勢的發展，及時把婦聯組織向民營企業等兩新組織中延伸，先後在武漢好又多超市、學院新村物業管理委員會、培粹中學、樂樂牛音樂合唱團等單位成立了婦代會組織，確保婦女工作不留空白、不出現死角。目前，社區婦女工作觸角已延伸到不同領域，婦女工作開展得有聲有色。

2、加強領導。街道、社區十分重視婦女工作，把婦聯工作納入經濟社會發展的總體規劃，擺上重要議事日程，將社區婦聯工作納入了基層黨建目標考核，與黨的工作統一研究、統一部署、統一檢查。社區兩委班子建立了婦聯專題彙報制度，每年聽取婦女工作彙報不少於4次，及時研究婦聯工作的重要問題，有關會議還邀請轄區單位婦聯負責人蔘加，形成了重視、關心、支持婦女工作的良好氛圍，推動婦女事業健康發展。

3、完善機制。社區從創新機制，健全制度入手，認真貫徹落實《婦女聯合會城市街道、社區基礎組織工作條例》，推動轄區婦女兒童事業的快速發展。結合實際情況，先後建立了信訪維穩反饋制度，開通了法律諮詢熱線，成立了龍珠英義務調解室，組建了社區婦女維權小組，形成了法律援助網絡;建立了幫扶下崗失業婦女、單親媽媽、單親孩子、殘疾婦女等特困婦女的幫扶制度，對社區內需要幫扶的婦女實行全面覆蓋;建立了轄區單位婦女負責人聯席會議制度，定期彙報婦聯工作情況，共同解決工作中遇到的問題;建立了小巷義務巡訪制度，組建了一支身體素質較好的巾幗志願者隊伍，積極參與到文明創建、社區治安等重大事務中。

二、搭平台，規範陣地有新作為

一是完善婦聯辦公陣地。社區積極爭取各級部門的支持，克服財源緊張的重重困難，先後籌集資金95萬元完成了社區645平方米綜合服務大樓的建設，其中四百平米用於婦聯辦公室、文體活動室、會議室、婦女學校等，並添置了多媒體音響、投影儀、電腦、電視機等硬件設施，成為服務轄區婦女羣眾的平台。

二是完善公共文化基礎設施。為滿足轄區婦女羣眾的精神文化需求，社區高標準打造公共圖書館，自籌資金購買了法律、文史、經濟、科普等書刊5500冊，明確了專職圖書管理員，做好借閲登記，先後接待婦女羣眾1700人次。同時進一步完善了多功能室內文化活動室和宣傳文化體育站，安排了專人進行管理，全年免費向轄區婦女羣眾開放，各類管理制度、活動制度以及大型活動均進行上牆公示，宣傳文化體育站內配有小型節目排練、音樂影視欣賞、棋牌娛樂、乒乓球枱等設施設備，受到廣大婦女羣眾的歡迎，目前已經吸納了樂樂牛、紅纓兩支藝術團進駐開展文藝表演。

三是構建完備的宣傳陣地。在宣傳陣地建設上，社區自籌資金2萬餘元，構建起了完備的廣播宣傳陣地，每天上午11：30——12：30和下午5：30——6：30進行廣播，內容主要以婦女羣眾所關心的政策、法律、法規進行深入宣傳。在強化廣播陣地的同時，社區定製了18塊宣傳板報，就文化、體育、食品安全以及維穩等知識進行宣傳，並做到每季度一更換。

四是規範綠色上網場所。社區通過完善綠色網吧配套設施，明確專人管理綠色網吧和制定了實施方案和具體制度，向轄區內的少年兒童發放上網卡，憑卡、憑家長簽名嚴格控制未成年人上網時間，綠色網吧正式開放以來，平均每天接待未成年人30人次，受到了廣大未成年人和家長的歡迎。

三、抓品牌、載體豐富有新成效

1、組建“龍珠英”巾幗義務調解室。社區積極做好婦女信訪接待工作，及時處理婦女反映的熱點難點問題，密切了與派出所、司法所等部門和單位的聯繫，設有專門的婦女信訪接待室，邀請省第六公司法律事務處處長(已退休)龍珠英女士為常年義務調解員和維權員，開展婦聯法律諮詢和服務，引導婦女羣眾以理性的合法形式表達訴求。家住學院新村的謝意是一名“農轉非”，從瀏陽縣城嫁到長沙後，由於城鄉觀念差別、年齡代溝等原因，與婆婆關係不好，導致產後憂鬱，尋求調解室的幫助，龍珠英在走訪鄰居、詳細瞭解情況後，一方面做婆婆的工作，一方面開導謝意，在她的真誠勸説下，冰釋前嫌，言歸於好，謝意也逐漸開朗，在婦聯的幫助下，積極外出謀求工作。龍珠英身為調解室主任，每週義務坐班，不辭辛勞，不計報酬。近兩年來，她主持各類家庭矛盾糾紛11起，成功調處12起，解答法律諮詢100多人次，開展法律知識講座10次，為維護婦女合法權益和社會穩定和諧做出了積極貢獻。

2、開闢婦女弱勢羣體綠色就業創業通道。社區婦聯將外來務工婦女、流動婦女、殘疾婦女、下崗失業婦女等弱勢羣體的就業創業作為社區民生工程的重點，通過崗位實踐、技術競賽、觀摩交流、技能培訓等形式，引導和激勵婦女強化自主就業創業意識，讓她們在就業中謀生存，在自主創業中謀發展，社區先後組織轄區婦女參加各類招聘會10餘次，與蘇寧電器、老百姓大藥房、家潤多超市等大型單位建立空崗申報制度，先後為社區有就業意向女性提供崗位200多次，簽訂就業協議31人次。同時，社區注重發揮模範帶動作用，樹立了外來務工人員肖佩羣的典型，肖佩羣是九十年代末期進入城市的打工妹，社區婦聯工作者經常對她噓寒問暖，並積極鼓勵她參加社區的創業培訓班。肖佩羣通過參加培訓班開闊了眼界，把創業目標投向自己比較熟悉的服裝行業，並在社區婦聯工作者幫助下，找了位置比較好的門店，開始經營時尚服裝，創業前期的艱難讓她萌生退意，在社區婦聯工作者指導和關懷下她堅持下來，如今的肖佩羣，已有兩家服裝門店，生意蒸蒸日上，回憶起當初剛來長沙創業的時候，肖佩羣總是感激社區婦聯幹部給予的鼓勵和支持。通過肖佩羣的模範帶頭作用，社區掀起了學習肖佩羣創業精神的新風，並湧現了以殷召春等為代表的創業新秀。

3、打造陽光婦女統戰品牌。針對轄區內統戰資源豐富，社區婦聯堅持以人為本、共贏共利的工作與服務宗旨，將統戰單位好又多、長郡中學、培粹中學的主要負責人以及社區重點統戰對象印尼歸僑潘運珍、李慰珍等納入到重點聯誼人員名單中，讓他們充分參與社區事務，積極“代民言”，先後就社區物業化管理、社區停車秩序、校園周邊環境等問題獻言獻策，不但提高了統戰對象的知名度，也大大提高了他們服務社區建設的能動性。同時社區婦聯在青少年假期，邀請社區老黨員、革命戰士任萬春為轄區青少年講述親身經歷的革命故事;組織青少年在培粹中學舉辦“快樂成長，輕鬆學習”---“換好書”活動，引導廣大青少年學生參與、體驗生活;與統戰聯誼單位聯合舉辦“社區大尋情”單親家庭結對子活動等等，通過活動不斷開展，也讓婦聯統戰的品牌得以不斷完善和拓展。

4、打造“單親孩子快樂營”特色教育品牌。社區婦聯結合單親孩子的的特點和活動規律，深入挖掘社區、家庭、學校等社會資源，在不多佔用學生課業時間的前提下，圍繞單親孩子感興趣的話題，組建了單親孩子快樂營，並打造了以“小市民聽證會”、“我與媽媽心連心”、“感恩之心、快樂一夏”、“珍藏的書信展讀會”以及舉辦“湖湘文化與文明長沙”教育講座等為主題的一系列特色活動，幫助單親孩子解決和減輕生活、學習上的困難和壓力。家住登仁橋社區婦女潘秋萍，離異多年，獨自撫養一個二級智力殘疾的女兒潘思潮。為切實解決和幫扶潘思潮，社區婦聯工作者經常上門看望，社區巾幗志願者經常上門對其女兒潘思潮陪護、照看，重要節日送去物質慰問，幫助其申請了低保、計劃生育特別獎扶等，盡最大可能緩解她的經濟困難。特別是去年，潘秋萍因病住院半個多月，志願者們則是輪流照看潘思潮，並經常帶她參加社區舉辦的各類青少年特色活動，在解除了潘秋萍的後顧之憂的同時，也給潘思潮帶來了別樣的精神生活。自社區單親孩子快樂營開營以來，先後舉辦活動15次，參與活動600多人次，不少活動紛紛被主流媒體報道，取得了良好的社會效應。

5、組建巾幗禁毒志願者工作隊。登仁橋社區是全國的社區戒毒(康復)示範點，為紮實做好戒毒(康復)工作，社區從工作模式上找出路，積極構建公安、民政、醫療、司法、社區各線康復於一體的社區戒毒防復吸新模式，組建起一支婦聯巾幗志願者工作隊伍，常年深入社區吸毒人員中進行勸導工作，用她們的細心和耐心來鼓勵他們、關心他們。如刑釋解教吸毒人員李奇智與妻子離婚後留下一女兒，女兒患有腦萎縮，無錢醫治。社區巾幗志願者得知後，志願者發動社區幹部、黨員和文廟坪國小一起開展募捐活動，捐錢捐物給其女兒治病，併為其申請了低保和獨生子女傷殘補助，解決了他一家的後顧之憂。通過她們的悉心勸導和不懈努力，目前社區在冊登記的吸毒人員48人以全部參與到社區戒毒中，達到了100%。其中參與到湘雅附二醫院精衞所社會心理干預課題的共30人，兩年來，巾幗志願者們為涉毒人員申請低保救濟和臨時救濟達6萬餘元，推薦25人就業，節日與駐社區單位一起對困難戒毒(康復)對象慰問2萬餘元，並聯合湘雅附二醫院給吸毒人員免費發放戒毒藥物432盒，共計價值3萬餘元，隨着社區戒毒(康復)工作的步步推進，以及巾幗志願者的人性化的服務、無微不至的關懷贏得了戒毒(康復)對象及其家庭的信任，社區戒毒(康復)成效也逐步體現。

四、強素質、隊伍建設樹新形象

一是抓培養鍛鍊。着力推進社會工作人才隊伍建設，積極組織婦女工作者參加培訓考試，其中有1人取得了中級職稱，2人取得了初級職稱;着力做好後備幹部推薦工作;將社區4名婦女工作者納入到街道後備幹部庫，定期開展教育培訓;着力發展壯大婦女工作者的推優入黨工作，積極培養了4名婦女為入黨積極分子，發展女性黨員2名，並推出了 楊鬱 君、李建蘭等先進黨員典型，增強了學先進的氛圍;穩妥推進社區婦聯換屆選舉，選舉出的新一屆班子成員實現了“三位一體”體制改革下的交叉任職率高、綜合素質和服務水平較高、羣體認可度高的目標。

二是抓學習教育。社區從提高婦女工作者的政治素質、工作能力、業務水平入手，建立完善計劃培訓與需求培訓相結合的培訓機制，依託婦女學校、國學講壇等平台，制訂培訓計劃，每年定期舉辦各類培訓班，邀請知名教授、學者、專業人員授課，先後舉辦並參與了接待禮儀、公文講座、消防安全、公共應急知識、女性形象等培訓班，傳統節日漫談、茶文化、湖湘文化、攝影知識等各類培訓班，在區委、街道工委青年黨(團)校每年安排的學習培訓中，社區積極派婦女工作者參與，參訓女學員達90%以上。通各種類型的培訓教育，社區婦女工作者視野不斷拓寬，業務知識不斷增強，個人修養不斷提升。

三是抓班子建設。社區婦聯以學習實踐科學發展觀活動為契機，將思想與行動統一到“創一流業績、樹一流形象”的目標上來，開展了“包居聯户·結對親民”活動，在“為民解困·爭創一流”中提升服務水平與發展能力，社區婦聯班子核心作用得到有效發揮，整體合力不斷增強。

婦兒工委辦先進集體事蹟材料 篇12

我們一(2)班雖然是低年級段的一個班集體，大家入學才一年多，但已經形成了良好的班風和學風，成為一個團結向上、文明守紀的集體。

一、常規方面。

我們在班主任、科任老師的指導下，努力遵守學校的一日常規和《國小生行為規範》，用“人人優秀”的高標準嚴格要求自己。我們班有正確的集體輿論，班主任和輔導員會利用晨會、隊日等時間引導大家對班級生活中、學習中的一些現象進行討論、評價，形成“好人好事有人誇，不良現象有人抓”的風氣。

每天清晨，衞生委員會帶領值日生打掃教室和走廊。只要走進我們班，展現在你面前的就會是乾淨、整齊、美觀的教室，讓人感到安詳舒適、爽心悦目，有一種“家”的感覺。從第一天上學開始，範老師就教會我們如何整理自己的小課桌，並努力培養我們的“彎腰精神”，告訴我們，教室就是我們的家，整潔、美觀靠大家。晨讀課，紀律委員會帶領大家井然有序地讀書、背書，同學們在朗朗的書聲中，領略到了書海的博大和遨遊書海的無限樂趣。中午，我們能自覺午休，或看課外書，或寫作業，老師告訴過我們，教室是學習的地方，需要保持安靜，只要進了教室，我們都會自覺遵守“安靜”這條準則。

我們班堅持“值日班長”制度。每天，老師會輪流選四名同學擔任值日班長，負責班級打掃衞生、晨讀、做操、上課、課間活動、放學、勞動等各方面事務，老師的做法充分體現民主、平等，我們感覺每個人都是班級的主人，每個同學都有了鍛鍊的機會。

二、學習方面。

我們在學習上有你追我趕的良好學風，盡心盡力學好每門功課，“沒有一個同學掉隊”是我們共同追求的目標。從一年級到現在，我班的各科成績及格率都是100%，優秀率在本年級中也是名列前茅。我們在學好語文、數學等功課的同時，還喜歡課外閲讀，《安徒生童話》、《伊索寓言》、《格林童話》等經典讀物是同學們的最愛，還有些學生讀起了《西遊記》這樣的古典名著。在書籍中，我們的心靈得到了淨化，辨別是非的能力得到了增強，並逐步形成了良好的世界觀和人生觀。

三、活動方面。

我班的同學不光能學好文化知識，也積極參加校內外的各項活動，鍛鍊自己的能力。比如在學校的運動會、愛國主義讀書活動、慶“六一”歌詠比賽、規範漢字書寫大賽中，我們都踴躍參加，並有不俗的表現。特別是姚雯蕾同學，平時刻苦練習電子琴，已過了六級考試，她在慶“六一”歌詠比賽中的表現給全校師生留下了深刻印象；她的書法曾獲市二等獎；她的朗誦水平也是全校師生有目共睹的。而潘嘉樂同學，是個膽大心細的男生，他不但學習成績優秀，而且能説會道、敢作敢當，是個稱職的好班長，在他的帶領下，我們班肯定會越來越團結。

我們現在還小，要走的路還很長，相信在學校老師的教育下，在同學們的共同努力下，我班一定能取得更大的進步，成為一個更為優秀的班集體。

婦兒工委辦先進集體事蹟材料 篇13

我車隊自組建以來，一直髮揚着團結、協作、守紀的作風。作為車隊隊長，我帶領車隊走過了XX年的風雨歷程，我們從最初的一支僅有輛小車的車隊發展成了目前擁有輛小車的龐大隊伍，這是我們車隊全體人員以及公司上下辛勤付出、精心經營的結果。車隊不但注重自身的建設，更注重與公司各部門的密切配合，在全體員工的共同拼博下，車隊每年都能圓滿完成公司下達的各項任務，為做大、做強公司業績，取得了可喜成績，做出了應有貢獻。

一、組織能力強

作為一支大型的車隊，圓滿、安全地完成接送任務以及做好一流的組織管理工作是我們的職責。今年，車隊的車輛與去年相比，數目有所增加、車輛新增數目為輛。車隊規模的不斷擴大，對我們組織能力的要求也越來越高。雖然任務艱鉅，責任重大，但是在車隊全體人員的嚴格管理，以及與各部門的密切配合下，車隊的運作盡然有序。今年以來，我車隊通過出色車輛組織，靈活的調動安排，圓滿完成了公司的各項任務，包括多次緊急任務，並實現無延誤、零事故，駕駛員也出色地完成本部門及各部門安排的所有工作。

二、管理水平高

在車輛的管理工作中，我們始終按照規章和要求辦事，負責完成車輛的上牌、證件的年審和補換、車輛保險的續保等工作，並按照公司的管理辦法做好了車輛留隊轉名和車輛轉出公司的把關手續，在日常工作中，要求駕駛員做好車輛的維護，保持車輛整潔無損。此外，我們以加強對駕駛員的行政管理和提高安全意識作為工作的重點。

1、加強行政管理

我們制定了嚴格的規章制度，明確駕駛員的職責，對於駕駛技術不符合要求，影響集體團結的駕駛員按照規章制度嚴格處理，確保車隊的正常工作的進行。會上對我車隊的管理人員強調提高服務質量的重要性，落實我公司“以人為本，用心服務”的`理念，確保車隊為公司建立其良好的信譽和形象。要求每一位員工以高度的責任感和服務意識為客户提供最周到的幫助和服務，使他們感受到我公司大家庭的氛圍和強烈的歸屬感，客户對車隊的滿意度也實現了逐年增長。

2、加強安全教育

為了消除各種因素對安全行車的影響，結合我公司的實際情況，車隊注重加強對駕駛員的安全教育：

（1）定期加強對駕駛員進行安全教育，組織司機學習《道路安全法》及本公司的《車輛安全管理制度》，增強駕駛員的安全意識。

（2）要求駕駛員疲勞不駕車；酒後不駕車；不開英雄車。平常對車輛勤檢查、勤保養維護，發現問題及時解決，做到車輛不帶病上路；駕駛員不帶情緒開車，確保行車安全。

（3）明確職責。按照“誰主管，誰負責”的原則，要求各個負責人要加強對所管的車輛安全負主要責任......

婦兒工委辦先進集體事蹟材料 篇14

珠海市斗門區婦聯加強統籌協調，推動婦女兒童事業與經濟社會協調發展。推進“巾幗創業小額貼息擔保貸款項目”惠民措施。開展“創業創新巾幗”行動。實施“鄉村振興巾幗行動”，建立婦女幹部+社工+農村婦女+巾幗志願者的聯動新模式，營造具有斗門特色的“婦女倡導家庭愛美、小家帶動大家創美、文化引領庭院更美、家庭與村莊變美”的美麗鄉村建設氛圍。

構建區、鎮、村三級婦女兒童維權工作網絡，創建司法局法律維權婦女之家，為基層婦女打造“家門口的維權驛站”。建立“舒心驛站”心理諮詢室，開展“你有需我就在”心理援助公益活動，與區衞健局聯合開展農村婦女“兩癌”免費檢查，實現全區農村婦女全覆蓋，開展“她健康”婦女健康保險愛心計劃，不斷提高廣大婦女的健康水平。關愛婦女兒童工作，鏈接社會資源，開展農村低收入單親母親精準幫扶行動、小天使助學行動，千企幫萬村行動等一批品牌項目。深化婦聯改革，從源頭保障婦女參政議政權利。

婦兒工委辦先進集體事蹟材料 篇15

古有大禹治水，三過家門而不入，今有好民兵夏振杰五過家門而不入，把個人家庭受災困難放在一邊，衝鋒在抗洪搶險一線，舍小家顧大家的舉動在當地傳為佳話。

夏振杰，縣人武部民兵預備役應急骨幹分隊隊員。他家所在的湯山鎮高樓村三角莊，在“5·25”“6·4”兩場洪水中都遭受到嚴重衝擊，數十户房屋被淹，生產生活用品幾乎蕩然無存，洪水帶來的泥沙鋪天蓋地，大街小巷、居民家裏滿是淤泥，是我縣受災最嚴重的區域之一。

5月25日凌晨2點，縣人武部接到第一個救援電話。年僅19歲的夏振杰顧不上自家房屋一樓進水，義無反顧的和急需要幫手自救的母親打了個招呼離家了，緊急受命隨隊出征，全力突破洪水攔阻，在黑夜中挺進玉虹駕校成功營救16名被困羣眾。此後的十多天裏，夏振杰就跟隨隊伍到最需要救援的地方參與救援，日夜奮戰在抗洪搶險一線。巡邏、搶險、救人、清淤、清潔等工作成了人武部民兵預備役官兵的主旋律。

5月26日，應急分隊接到指令到城南高速公路出口處清除淤泥，清洗街道。夏振杰的家就在搶險排淤路段，他只是遠遠的看到母親和弟弟在屋外清洗遭洪水浸泡的傢俱和電器。

城南高速路收費站出口下黃金水都小區路段受山洪激流的衝擊，厚厚的泥清路面坑坑窪窪急需搶修通行，夏振杰扛着鐵鍬從家門口路過沒有停留一下，快速打通我縣唯一高速生命通道對石阡縣46萬人民羣眾來説更為重要。

“5·25”災害的餘温還沒散盡，更悲催“6·4”洪澇災害接踵而來。正在恢復災後重建的黃金水都小區及周邊居民遭受洪水肆虐後一片狼藉，慘不忍睹。夏振杰已62歲的爺爺夏和強開的百貨店鋪內洪水達一米多深，店門沖毀，許多物品被洪水沖走，損失慘重。

天災時刻、困難面前，夏振杰所在的應急分隊又衝鋒在抗洪搶險的最前面。6月5日，夏振杰隨部隊在黃金水都小區離爺爺店鋪100多米的地方救援被困羣眾和清理巷道淤泥半天，也沒有時間去幫助爺爺一陣子，又隨部隊開赴更需要救援的地方。

哪裏有困難，哪裏就有綠軍裝，在抗洪搶險的十多天裏，夏振杰隨隊伍充分發揚一不怕苦、二不怕死的連續作戰精神，五過家門而不入，踐行“平時看得出來、用時拉得出來、急時挺得出來”的訓練要求，展示了忠誠為黨服務於民的軍隊形象，軍人形象。

“我們是災民，但我們更是民兵、是戰鬥員”。身材高挑的民兵預備役士兵夏振杰如是説。

7月22日晚，頂着每小時

五、六十毫米的降雨，一輛應急搶險車在區防汛抗旱指揮部門前停下，一雙沾滿淤泥的雨鞋踏入車身下的積水中，只見一個高大的漢子大踏步地向前，突然一個不留神跌坐在地上。隨後他迅速起身走入門廳，但緊接着又是一個趔趄，這次他沒有迅速起身，表情有些痛苦地緩慢站了起來。兩分鐘後，他站在了全區防汛應急指揮會議室內，介紹起城區積水和搶險情況。他就是劉樹才，自任區水務局城鎮水務所所長以來，就兢兢業業奉獻在城市排水第一線，在無數個雨夜，他都是這樣與雨為伴、奔波不眠。

7月20日，在接到暴雨預警後，劉樹才迅速帶領幹部職工進行了思想動員、汛前物資準備和汛前巡查等工作。7月21日下午14時左右，特大暴雨傾盆而下，通州城區平均降雨達到152毫米，由於瞬時降雨量大，且持續時間長，城區內的運河大街、玉帶路、新華大街、新華南北路、通惠南北路、x北路等主幹道積水深達50釐米，道路上積水點31處，立交橋下頃刻間水位暴漲，平均水位達到3米深，路面交通已經中斷，眼看大雨就要衝進城區低窪處的平房屋內，形勢異常嚴峻。此時，劉樹才突發急性腸胃炎，正忍受着鬧肚子的折磨，渾身毫無力氣，幾名所領導均勸他留在所裏坐鎮指揮，防止淋雨加重病情，但他動情而堅決地説：“下雨就是命令，同志們都在一線搶險，我作為所長怎麼能躲在房子裏休息！”顧不上好好養病，劉樹才就帶領搶險隊兵分三路，一路奔赴立交橋下護送行人過橋，並着手排除橋下積水；一路奔赴街道主幹線，實施人工助排；一路為低窪地區的居民送去沙袋，阻擋洪水衝擊，並幫助居民排除積水。就在搶險緊張有序進行時，南小園地區突然斷電，造成玉橋中路立交橋下水位快速上漲。劉樹才得知情況後，立即冒雨奔赴現場，組織技術人員迅速啟用備用發電機，在最短時間內恢復了排水。由於有的路面積水很深，汽車無法通行，在一次次的道路巡查和搶險過程中，搶險隊員全靠兩腳趟水前行。在前往一個又一個搶險點時，好幾次劉樹才都因疲乏勞累體力不支，摔倒在雨水裏，但他爬起來之後，又咬着牙堅持前進。同事們紛紛勸他休息一下，他堅定地説：“災情這麼嚴重，搶險救災就得拼着命上！”

22日凌晨3時左右，一名醉酒行人趁搶險隊員不注意，正要從潞河中學立交橋下過橋，當時橋下積水已深達3米，情況十分危急。劉樹才顧不上身體勞累，帶領搶險隊員立即趕往現場解救，經過半個多小時的努力，終於成功救下了那名醉酒行人。經過劉樹才和全體搶險隊員兩天一夜的連續奮戰，立交橋下的積水和道路積水在22日中午12時前全部排除，城區交通得到了全面恢復。

“大雨無情人有情”，在61年一遇的特大暴雨襲擊城區的危急時刻，劉樹才用一名水務幹部的職業擔當和一名共產黨員的無私付出，一直戰鬥在救災最前線，用最實際、最具體、最感人的表現，捍衞了人民羣眾的利益，為通州現代化國際新城建設，譜寫了一曲濃墨重彩的奉獻之歌！

7月18日，合川涪江、嘉陵江、渠江先後迎來了1984年以來最大的洪水，各級各部門在區委、區政府的部署下立即啟動應急預案。面對突如其來的洪災，人民醫院全體幹部職工齊心協力戰勝困難，取得了抗洪救災階段性的勝利，湧現出了一大批先進的人物與事蹟。

18日當晚，人民醫院領導緊急召開會議部署抗洪搶險工作，醫院要求全體幹部職工要牢固樹立“防大災，抗大汛，防大疫”的思想，發揚不怕疲勞、連續作戰的精神，立即行動起來，認真部署、紮紮實實做好抗洪救災及醫療救治工作。

楊安全，人民醫院物管中心主任，是該院此次抗洪救災後勤保障組中的一員。作為人民醫院一名老職工，在副院長喻其敏、唐樂輝的帶領下，他以高度的政治責任感和使命感，以身作則，不怕疲勞，連續作戰，帶領着物管中心的工作人員們，用血肉之軀築起了抗擊洪水的銅牆鐵壁。

洪水肆虐期間，醫院後勤保障、水電供應中斷，在困難面前，楊主任始終戰鬥在抗洪搶險一線，既當指揮員又當戰鬥員，帶領科室全體員工全力做好防汛救災物資的調撥、配送以及水電氣、房屋維修等工作，使抗洪救災工作有條不紊的進行：

一、由於水位不斷上漲，該科指定專職人員負責防洪水位觀測記錄，每1小時報告一次並做好詳細記錄，隨時上報。

二、根據從區防汛辦得到的情況，院領導果斷下令，物管中心、護理部等部門組織100餘人，迅速將住院部一樓病人及家屬護送到安全地帶，確保病人得到了及時治療，無一例人員傷亡。

三、及時轉送上千件貴重物資、設備及價值6000餘元藥品，盡最大可能減少醫院財產的損失。

四、及時拆除損毀電路，將住院大樓供電線路並連到門診供電系統中，及時保證住院大樓的照明用電。

五、該科組織人員對全院所有排污管道及強電網管進行檢查維護，及時排查安全隱患。六、及時清洗食堂，配合相關部門嚴格消毒，保證病人、職工及家屬的飲食安全。

目前，該院的抗洪救災工作已取得階段性勝利。面對筆者的採訪，因疲勞過度而不得不輸液的楊主任擺了擺手，輕輕的只説了一句：“不要問我，其實我們醫院還有好多同事都做得很不錯，多寫寫他們。”聲音疲憊而撕啞。物管中心水電班的李昌模同志，面對妻子被困在斷水斷電斷糧的家中，他舍小家保大家，毅然堅持奮戰在醫院搶險的第一線，直到洪水退後才回家。設備科朱祥明同志，在洪水肆虐期間，他忘我工作連續三天三夜，組織人員搶修中央空調等設備，險性排除後，在領導的一再提醒下，他才不得不去輸液。

在人民醫院，這樣的抗洪救災先進個人與事蹟還有很多。該院的幹部職工們正是憑着這種偉大的抗洪精神，萬眾一心、堅韌不拔，為奪取抗洪救災工作的全面勝利不懈奮鬥

災難可以將人打到，也可以激發出人的昂揚鬥志和力量。王羣英，渠北鄉人民政府一名普通的民政幹部，在特大洪水面前，不懼危險，忠於職守，忘我工作，展示了優秀共產黨員的風采。她單薄瘦弱，卻不知疲倦，她滿身疲憊，卻堅毅果敢。每一個和她並肩工作的同事，無不被她所折服，每一個認識她的村民，無不對她親近佩服。如今，洪水已經過去，人們的生活又恢復了平靜，回憶起7.18特大洪災中的經歷，她説得最多的是兩個字——責任。

20xx年7月18日深夜，夜黑如墨，大雨如注。渠北鄉政府會議室燈火通明，每一個參會的人員臉上都凝結着嚴肅，百年一遇洪水即將來襲。災情就是命令，時間就是生命。

工作分配簡短明確，每個人都知道自己肩負的責任。王羣英接到的任務是在天亮前通知雲峯村沿河兩岸村民緊急轉移，負責雲峯村5個社的抗洪搶險工作。沒有任何疑問，她一腳踏進雨中。從社到社，五十六户人家，在手電筒闇弱的光線指引下，她用了僅僅兩個小時就跑了個遍。當她走到最後一處三峽移民家時，一家人還在睡夢中，她三言兩語説清楚了來意，一家頓時驚慌起來:他們壓根也沒有想到洪水會威脅到自己家，一點準備也沒有。王羣英和同事們趕緊協助他們把樓下的物品往外搬。

走到豬圈前面，王羣英看見一頭肥滾滾的架子豬在四處亂竄，來不及多想，她找了根繩子，跳進豬圈，把繩子套在豬脖子上就往外拉。架子豬拼命掙扎，無數次把她絆倒在地。雨傘折斷了，手電筒掉在了地上，好不容易把豬拖到對面的高坡上，她才發現自己披頭散髮，全身濕透，鞋也不知道掉到哪裏去了。

19日晨7點，洪峯抵達渠城，雲峯村沿河低窪處民房全部進水。王羣英站在家屋檐下心急如焚，還有沒有村民沒有轉移出來?翻開電話本，挨家挨户詢問情況。當她聽説村民魏禮書還在往樓上挑穀子的時候，再也站不住了。叫上一位同事，趟着淹到大腿的水往魏禮書家走。

魏禮書是個殘疾人，行動不便，在平時的工作中，王羣英對他家的情況相當熟悉，她知道這場大水對魏禮書家意味着什麼。迎着湍急的河水，她跌跌撞撞走進魏禮書家裏，魏禮書簡直不敢相信自己的眼睛。他們七手八腳將剩下的幾袋穀子抬到樓上，魏禮書才發現王羣英還光着腳，鮮血從她磨破的腳趾處流到了地上，眼淚淌下了他的臉龐。他拉着王羣英的手，激動得説不出話來，王羣英笑着説：“這是我的任務，只要你們沒有損失，我的任務就算完成了！”

村民受災情況，是第一次洪峯後，王羣英最迫切要掌握的。不顧魏禮書的勸阻，穿着濕淋淋的衣服，坐上找來的漁船，一户一户艱難划動。每一户村民家裏水淹多深，物品有多少沒有轉移出來，他們現在最需要的是什麼物資，她都做了詳細的記載。等回到鄉政府，她已經明確了那些早就儲備着的物資應該怎樣分發。她指揮幾個年輕的同事把一件件大米、礦泉水、方便麪分類，貼上標籤。催着村社負責人前來領取。

哪家沒有儲備水，要多發點礦泉水，哪家柴禾被澆透了，要多領兩包火腿腸，她都一一地向負責人叮囑。一直忙到天黑，所有的物資都分發到位，她才記起自己一天都還沒有吃一口飯，喝一口水，額頭燙得厲害。她告誡自己千萬不能倒下，要儘快恢復體力。

到衞生院測體温，醫生嚇了一跳，高燒38.5度！要求她呆在醫院治病。可她哪裏坐得住：下午的洪水又上漲了不少，得去看看那幾户地勢最低的村民。吃了幾片退燒藥，她又出發了。這一遍轉下來，看到那些村民都安排妥當了，她才拖着極度疲倦的身子回到衞生院輸液。整整三天，她都是這樣，夜裏輸鹽水，白天走在搶險第一線，眼睛裏佈滿了血絲，臉頰腫得老高，兩隻長時間泡在水中的腳，連平時穿慣的鞋都穿不上了。

在人們的眼裏，王羣英是一個心直口快，風風火火的人，她做事幹淨利落，從不拖泥帶水。她又體貼入微，耐心周到。洪水淹沒了高巖頭大橋，望石公路交通中斷，許多車輛被困在渠北鄉街道上，司機和乘客，無助地看着氾濫的洪水，又飢又渴。王羣英看到這一情況，趕緊去招呼他們到鄉政府避雨，買了方便麪，燒水給他們泡上。她四處打電話聯繫漁船、快艇，送那些急着趕路的乘客過河。他們不知道王羣英的名字，都親切地稱她“大姐”。

7月20日，洪水逐漸退去。王羣英獨自來到魏禮書家，幫着他打掃衞生，清除淤泥。污濁的泥漿濺到了頭上、臉上，裹住了她的褲腿，她沒有絲毫的厭惡。笨重的櫃子、桌子，壓在她瘦弱的肩頭，她沒有叫一聲苦。她爽朗的笑聲在屋子裏迴盪，鼓舞着魏禮書一家人戰勝洪災的信心。

洪水給渠北鄉的户村民造成了巨大的經濟損失，但是沒有人抱怨，沒有人責怪，因為他們看到了王羣英她們始終走在他們前面。責任意味着奉獻，意味着堅守。王羣英是一個普通的共產黨員，在抗洪搶險的鬥爭中，她沒有豪言壯語，甚至也沒有驚天動地的壯舉，她把所做的事情都看成是自己分內的責任，從履行責任中獲得了源源不斷的力量，並把這種力量傳遞到了每一個和她並肩作戰的人心上。

婦兒工委辦先進集體事蹟材料 篇16

陸，自xx年開始任長春市西裝有限責任公司董事長、總經理，長春市服裝研究所所長。

陸到公司工作的八年時間裏，企業發生了根本變化，固定資產由1007萬元，增加到2709萬元，年產量由16萬件提高到28萬件，銷售收入由522萬元提高到1586萬元，利税由負數增加了130萬元，產品合格率達100%，職工收入平增提高20%，把一個陳舊落後的集體企業變成了東北地區服裝旗艦。公司連續五年被評為長春市紡織系統先進企業，並被市政府命名為重合同守信譽單位，花園式工廠，質量誠信企業，市職業道德建設十佳單位，市文明單位，市廠務公開先進單位，市五〃一獎狀等榮譽稱號，陸被評為長春市勞動模範，長春市特等勞動模範，吉林省勞動模範等光榮稱號。

全心全意 依靠職工辦企業

陸倡導“以人為本”，全心全意依靠職工辦企業。他民主意識強，公司的重大決策由董事會研究後，都要提交職代會討論通過後實施。另外，凡是企業的發展規劃，經營方針，技術改造，職工福利，工資分配，財務預算，重大規章制度等都要召開職代會討論。業務招待費提取和使用實行廠務公開，定期簽訂集體合同，使公司形成了民主決策，民主管理，民主監督的民主管理企業的良好氛圍。職工對他和領導班子的成員尊重、信任，每次職代會測評，陸勝任票都是100%，其他班子成員也都在98%以上。

這就是陸“以人為本”的思想內涵。他曾經多次提到：“企業不是一個人能管理好的，企業的立足發展要靠民主、民心、民力，在改革實踐中，要認真貫徹落實黨的“依靠”方針，牢固樹立企業全黨依靠職工辦企業的思想，強化企業民主管理，集中智慧，提高決策質量，確立職工在企業的主體地位。

在確立職工選擇經營者的主體地位基礎上。1998年，他進行股份制改制，改制後的領導班子實行真正的民主選舉，從而改革過去，由領導選能人向羣眾選能人轉化，選出的領導班子真正意義上向職工羣眾負責。

動當主人向主動當企業主人轉化。

在確立職工民主決策的主體地位上。在市場經濟條件下，質量的競爭以及人才的競爭，固然很重要，但陸認為更重要的是決策質量的競爭，高質量的決策來自班子整體，來自職工羣體的智慧，一個好的領導要善於引導、啟發、總結、分析將職工集體智慧為自己所為。因此，企業重大問題的決策，都是經過董事會討論研究，並且工會主席進入董事會，發揮黨羣組織的監督保障作用，這樣不僅提高了決策的科學水平，而且融洽了幹羣關係，他堅持每半年向職代會報告一次工作，將重大問題提交職代會討論和通過，從而將董事會的工作置於職工代表的監督之下，使重大決策能夠得到廣大職工羣眾的理解和支持。

鋭意改革 敢闖新路

企業轉制以後，首先按《合同法》建立了適應市場要求的管理體制。本着精簡高效的原則，把公司原有的十個科室，壓縮合併成五大部。公司實行了董事會領導下的總經理負責制。總經理聘任付總經理，付總經理聘任分管部門經理，完善了經濟責任制，每月由各部進行連鎖考核。依據各部完成的工作任務的優劣進行獎罰。在改革的幾個月中幹部責任心大有增強，工作效率明顯提高。他注重人才的發揮，聘用了一批大學專科畢業生充實專業技術崗位，給企業帶來了生機，為企業鑄就輝煌注入了新生力量。

走自己的路，創高檔西裝品牌，這是西裝工人幾年來的設想。陸認為品牌是企業的象徵，競爭的武器，發展的條件。十年前西裝員工就有創自己品牌的慾望。一直是小打小鬧，由於手工設計老華，生產的西裝在市場上沒有佔有率，陸通過市場調查預測，他認為，要保住員工的飯碗，就得向市場要效益，隨着市場經濟的發展，人們求市、求新、求精的慾望越來越大，高檔西裝，時裝的需求量不斷加大。靠手工設計，手工排料和裁剪，已滿足不了人們的需求。他組織召開班子會，提出了引進CAD的設想。為發展高檔西裝做準備，利用CAD高效能設計新款，更新老款，創自己品牌。這一設想，得到了班子全體成員的贊同，由西班牙產的當今世界最先進的服裝CAD艾維繫統，引進後正式投產使用，實現了設計，打版、放碼排料一體化，經實踐採用CAD提高設計效率十倍，做到快投產、快上市、搶點市場，員工們對發展高檔西裝，創自己的品牌，充滿信心和希望。為了借鑑先進單位的經驗，對找合作伙伴，陸親自到內蒙古《仕奇》集團視察學習，在暫短一個月交往中，與仕奇集團達成技術合作協議，同時設資150餘萬元購置40台西裝生產專用設備，組建了一個高檔西裝生產車間。通過幾年的生產實踐，到目前生產高檔西裝10000餘套，創產值260萬元，實現利税70萬元，成為公司長足發展的一個新經濟增長點，得到了省、市領導的重視，受到社會各界的好評，取得了較好的經濟效益和社會效益。我們與仕奇的使用被譽為“省長工程”。

陸十分注重產品質量，他親自制定企業的質量方針和目標。強調“讓每一位員工都成為優良品質的製作者，產品質量必須保證用户滿意。推行國際標準化管理，強化ISO9002質量運行體系。為加入WTO做準備。在他的親自指導下，聘請國家商標局質量認證中心專家來公司授課。分批分期對公司員工進行培訓，結合公司實際編制了《程序文件》”、《質量保證手冊》及各項規章制度，從強化質量管理入手，大打攻堅點，向廣大員工宣傳貫標的重大意義，由嚴格的考核來保證貫標的落實。有效地提高了企業質量管理水平及產品質量。擴大了產品品牌的知名度，並獲得了中國進出商品質量認證中（CQC）頒發的ISO9002認證。

婦兒工委辦先進集體事蹟材料 篇17

，女，漢族，x年3月出生，x年8月參加工作，大專文化，公衞醫師，現任××鎮衞生院公衞科主任。自參加工作以來，遵紀守法，愛崗敬業，努力拼搏，具有強烈的使命感和責任感，堅持全心全意為人民服務的宗旨。特別是20xx年從事××鎮的公共衞生工作以來，為××鎮的居民健康事業做出了積極貢獻。現將其工作事蹟介紹如下：

一、夯實基礎，紮實開展工作

基本公共衞生服務是新醫改的重要項目，也是新鮮事物，不僅社會承認度低，不承認這是正經醫生的工作，就是醫療衞生內部基層轉型人員也充滿牴觸情緒，認為這根本不是在治病，完全不在治病的一條道上。在院領導的關心支持下，在廣大職工的配合下，不忘記自己的工作職責，勇敢面對現實中的困難，努力拼搏，通過不斷努力學習，逐步熟悉和掌握公衞健康管理保健知識和業務技能，順利開展公共衞生的健康教育宣傳、老年人保健以及慢性病隨訪等的工作。為有效控制慢性非傳染性疾病的威脅起到了十分積極的作用，受到了廣大老百姓的歡迎和好評，同時為公共衞生的發展奠定了基礎。

為了能把基本公共衞生服務項目工作真正做到實處，使居民得到利益，提高人們健康保健意識，掌握居民健康的真實材料，靈活機動，加班加點地工作。抓住居民休息在家的機會，入户隨訪，對轄區居住6個月以上的常期居住的居民挨家逐户調查、登記、造冊、編碼、分類建立健康檔案，基本掌握轄區居民健康狀況和疾病高發種類、生活習慣、生活方式與疾病的關係。

二、以真心、貼心的服務面對羣眾

預防接種是通過接種疫苗控制針對傳染病的發生和流行，這是貫徹“預防為主”衞生工作方針的行政行為，是搞好衞生防疫、保護人民健康、保證我國社會主義經濟建設的一項重要策略。目前，按照國家規定的免疫程序，一個孩子從出生到6週歲期間總共要為其免費接種一類疫苗13種疫苗22針（劑）次，為確保兒童及時接種，公衞科會提前打電話提醒家長，然後是對前來接種的兒童進行健康情況詢問、檢查和接種注意事項告知，接種證複核後再實施接種、登記、留觀、回訪和下次接種預約，每一個環節一絲不苟，全過程服務細心、貼心。每年的新學期，都要與同事一道深入轄區學校和幼兒園，對新入托、入學兒童例行接種證查驗，對漏種疫苗的兒童及時進行免費補種。

20xx年8月-10月，公衞科積極響應省預防接種專項整治行動，對全鎮的0-6歲兒童底數進行清查。接到任務後，積極配合分管院長，迅速組織開展工作，經過商討後，確定將工作的重心放在城區。時間急，任務重，他們為了能更快更好地完成任務，通過聯絡居委會，邀請社區網格員協同配合，深入居民區，一起一個片區一個片區挨家逐户的查找核對。為了抓緊時間，有一次在一片小7樓的居民區，他們不歇腳地在一個單元樓接一個單元樓間爬上爬下，結果有網格員臉色發白，腿只哆嗦，唉聲歎氣，只好暫時歇息。雖然如此，他們最後仍然只用了2天時間就清查完了這片小區。在這次活動中，他們很好地完成了本次任務，得到縣衞生計生局、縣疾控中心和醫院領導的肯定。

三、 真心、愛心、細心，突出社區健康服務特點

為了讓轄區老年人、高血壓和糖尿病患者得到更好的優質服務，落實對轄區居民實施優惠項目的承諾，與同事督導每個鄉醫隨訪人員打電話或入户到居民的家中，動態地跟蹤和掌握這些重點人羣的近況，與他們保持溝通，並通知他們按時來體格檢查，免費為他們測血壓、進行健康諮詢和生活指導，嚴格做到按時體檢、隨訪和評估。

今年4月和5月，公衞科與抽調的醫技檢查人員一起，深入到基層，結合有關村衞生室人員，開展老年人健康體檢工作。不僅事前安排佈置事後清點統計彙總數據，更是以身作則帶頭做事，用了兩個月的時間，對全鎮老年人進行體格檢查和B超化驗等輔助檢查，日均檢查70多人。體檢的同時還不忘宣傳國家公共衞生政策和健康管理的健教知識，向羣眾發放健康教育宣傳單，現場開展慢性疾病的生活指導，使廣大羣眾熟悉了慢性病如何自我管理以及控制慢性病的危險因素，達到健康促進，提高生存質量的目標。

四、再接再厲，再創成績

面對榮譽和成績，他感到非常的欣慰和自豪，因為不僅為衞生院贏得了榮譽，特別是為××鎮的公共衞生工作做了一個榜樣，但他仍未滿足，作為科室帶頭人，他依舊在為全鎮居民的健康奔忙着，幸福大家，奉獻自己。

婦兒工委辦先進集體事蹟材料 篇18

我們是一個民主的班集體，因為我們擁有良好的班風——支持寬容，團結而凝聚，博觀約取,厚積而薄發;我們是一個求知型的集體，因為我們擁有濃厚的學風——博學之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之;我們是一個團結的集體，因為我們擁有温馨的舍風——心靈因情感和真摯而美麗，寢室因和諧和包容而温馨。在和諧健康的舍風依託下的班風和學風，我們共同營造出了一個不斷進取、完善、超越的班集體。我們的集體是一個有着不同個性的個體組成的，我們的展現方式各不相同，但我們有一個共同的特點——志存高遠，我們是勇攀高峯的踐者，懷揣着征服科學高峯的夢想;我們是勇歷揚帆的舵手，要在知識的海洋中自在遨遊;我們是駿馬要在知識的草原上馳騁;我們是雄鷹要在知識的天空中翱翔;我們是勇士要在知識的歷史中留下永不磨滅努力求索的印跡!

在“醫道天德”的校訓的指導下，在學校各級領導的關懷下，在護理系各位領導同仁的幫助下，我們班級在一年多的時間裏，團結拼搏、努力進取，無論在思想上還是學習上都取得了可喜的成績。現將情況彙報如下：

一、班級概況

20xx級高專護理3班，是一個由62人組成的集體。男生4人，女生58人;省內40人，省外22人;城鎮21人，農村41人;少數民族學生6人;經濟困難學生27人。

每個人都積極向上，意氣風發，懷着對知識的渴望，懷着對夢想的嚮往，懷着對生活的熱愛，懷着對生命的關愛，朝着共同的目標努力奮鬥。雖然62個孩子來自不同的地方，有過不同的生活環境和經歷，有着不同的性格和特徵，但一年多的時間裏，彼此建立了深厚的友誼，成為了一個團結奮發的集體，每個人都最大限度的釋放着自己的能量，每個人都為班集體的榮譽不斷地增添光彩。在共建優秀班集體的過程中，我們留下了一串串引以自豪的足跡。就在今天，在此刻，讓我們細細回顧護理3班每一個讓人感動的瞬間!

二、班級建設

1、良好的班風——博觀約取,厚積而薄發，支持寬容，團結而凝聚

美國心理學家班尼説過：“如果一個集體的氣氛是友好的，相互理解的，互相支持的，那麼集體對於動機、工作表現和成就的影響就會是積極的。”我們將班風作為班級建設的核心部分，為創造一個良好的積極向上的班風，我們做出瞭如下努力：

1)組建班級管理的核心——班級幹部，充分發揮班級幹部的模範帶頭作用。

在班級幹部的選用中，我們採取的是“自主報名，公開競聘演講;教師監督，機構微調”的原則。充分觀察新生入學軍訓期間的表現，明察暗訪，結合輔助輔導員的意見對選舉出的班委會成員進行結構微調，做到讓班委會的成員都能夠充分發揮自己的職能。在班委會第一次工作會議上要求全體班級幹部要以身作則，無論是在學習、工作還是道德操守上要保持高標準，能夠起到帶動全班的作用。

2)加強班集體的團結意識——團結凝聚是發揮班集作用的基礎。

通過加強學生之間的交流和溝通，拉近大家之間的感情，讓大家在心底裏生成一種為班級榮譽努力的心聲。在班級裏為了加強學生之間的團結合作我們成立了共同成長小組，一共成立了五個共同成長小組，如快樂啟航、手牽手共成長、黃金海岸、健康成長、happy無極限，每個小組都有各自小組的共同成長目標，有小組的活動計劃，小組中涵蓋了全班所有的學生，共同成長小組是促進學生之間相互交流，共同進步成長的有利平台。

每學期學生都對自己的操行進行自我評價，加強學生的自我教育和自我約束和自我管理有機地結合起來，增強集體的凝聚力。

3)不規不圓——各施其職，竭力維護班級制度。

班委會的成員都有一定的分工職責，在學期末要對各自所負責的工作進行公開評定。如班長的班級日誌，從早到晚記錄班級集體活動情況;學委的查課記錄，記錄每天學生的上課出勤、遲到早退等情況;團支部書記的班會記錄，記錄每次班會召開的地點、時間、召開的主題和內容，記錄班級發生的每一次大事件;生活委員的班級經費開出記錄，記錄班集體每一次花銷並及時向班集體的所有成員公佈;勞動委員的勞動記錄，記錄每次勞動的時間地點和勞動的具體分工情況等。

2、濃厚的學風——博學之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之

《禮記.中庸》第十九章有云：“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之。”中這説的是為學的幾個層次，或者説是幾個遞進的階段。“博學之”意謂為學首先要廣泛的獵取，培養充沛而旺盛的好奇心。“博”還意味着博大和寬容。惟有博大和寬容，才能兼容幷包，使為學具有世界眼光和開放胸襟，真正做到“海納百川、有容乃大”，進而“泛愛眾，而親仁”。因此博學乃能成為為學的第一階段。 “審問”為第二階段，有所不明就要追問到底，要對所學加以懷疑。問過以後還要通過自己的思想活動來仔細考察、分析，否則所學不能為自己所用，是為“慎思”。“明辯”為第四階段。學是越辯越明的，不辯，則所謂“博學”就會魚龍混雜，真偽難辨，良莠不分。“篤行”是為學的最後階段，就是既然學有所得，就要努力踐履所學，使所學最終有所落實，做到“知行合一”。“篤”有忠貞不渝，踏踏實實，一心一意，堅持不懈之意。只有有明確的目標、堅定的意志的人，才能真正做到“篤行”。在這樣的學風指引下，我們班裏出現了一大批品學兼優的好學生， 每個學期獎學金獲得無論是人數還是層次都名列專業前茅。每個學期都組織班級裏品學兼優的學生對全班同學進行彙報總結，讓全班所有同學都能建立起良好的學習態度，讓大家能夠有一種學習的榮譽感，讓大家攜手共同努力，努力建設學習型專研型的班集體。在班級中豎立學習的標杆，成立學習互助小組，由獎學金獲得者擔當責任人，帶領小組成員共同進步。並積極開展學生之間的互助活動，讓每一個學科中表現優秀的學生對學科表現較差的學生進行輔導，達到學風中的最高標準。

3、温馨的舍風——心靈因情感和真摯而美麗，寢室因和諧和包容而温馨。

積極開展形式多樣的寢室文化活動，努力讓寢室成為天使休息的家園和驛站。學生們通過建設寢室，讓彼此有了更多思想的交流和融匯，每一個寢室都有自己特色的文化，在營造和諧的文化氛圍中深厚了友誼。班級裏每個寢室都是優秀的，每個月份都有不同的寢室通過努力獲得優秀寢室的稱號，學生在獎勵中得到激勵，在激勵中更加奮發。

優秀的寢室文化需要優秀的寢室長管理和寢室成員的共同維護和支持。在寢室管理中，建立了寢室管理約束規定，讓寢室成員在自覺遵守的基礎上為寢室的榮譽而努力。寢室是學生們的第二個家，愛護寢室裏一切是大家愛家的表現，為寢室添加温馨，是大家顧家的表現，為寢室的榮譽努力，為班級的榮譽努力，是大家為家奮鬥的行動表現。

三、班級教育

在教師和班委的共同努力下廣泛開展豐富多彩的教育活動，主要開展了六個方面的教育。

1、開展法制教育：法律是約束公民行為的準則和規範，通過專業法律知識的瞭解和學習，讓更多的同學懂得尊重法律和知法守法的重要性。在班級成立的一年多的時間裏全班學生在校沒有違紀違規的情況出現，這與法律知識的學習是分不開的。

《走進醫專》是指導我校學生了解學校，瞭解學校規章制度的一本全科書。在每個學期的開學之初，學習和温習《走進醫專》成為不變的主題，在學習中建立規矩，在温習中提醒學生遵守規矩，不歸不圓，有規矩才成方圓。

2、開展思想道德修養教育：青年學生是祖國發展的希望，通過理論知識的講解讓學生從思想上敞開心靈接受思想道德素養的培養，多次召開主題班會加強學生的思想道德培養，通過學生編排的多種節目讓學生從心理上接受思想道德教育，不走形式，把思想道德教育作為一項常規的工程開展。通過這一系列的教育，護理3班的全體同學在各級領導的眼中和教師的心目中都是思想過硬的好學生。

積極開展向黨員學習活動，班裏的黨員同志定期對學生們的思想動態進行了解，及時向組織反饋學生的成長情況，班級裏的學生幾乎全部在思想上入了黨，時刻用高標準嚴格的要求自己。

3、開展心理健康教育：有着不同成長經歷的學生們來自不同的地方，在生活上有着這樣那樣的差異，性格上有着各自的特點，在第一次心理測試中十二人二類結果，四人一類結果，62名同學中心理測試出現問題的學生佔到了近26%。但通過心理輔導，心理健康教育全體學生表現基本都能達到良好。在和諧團結的氛圍中，學生更容易敞開心扉，讓彼此之間有心靈的碰撞，遠離了壓抑、自卑等心理疾病，班集體的榮譽一次又一次的讓學生對自己充滿了信心。

班級的心理委員和寢室長在開展心理健康教育中起到了重要的作用。班級建立了心理委員和寢室長雙重責任制，及時觀察寢室人員的動態，第一時間報告給教師寢室人員的情況，使得班裏的心理健康教育工作得到了較為順暢的開展，並對心理問題學生有很好的幫助。

4、開展奉獻教育：奉獻是全體公民都應具備的精神，培養醫學生的奉獻精神，讓學生們建立起服務意識，這對學生們的守業至關重要。班級裏每年都評比出最具奉獻精神的學生，作為班級的表率。特殊的工作性質讓我和我的學生們都懂得如何奉獻，如何默默地奉獻。奉獻是不講究回報的，多少個夜裏我的學生們在幫助老師完成一項又一項的統計，多少個假日裏學生們犧牲休息的時間為班級、為學校做着沒有人記載的奉獻。

5、開展文體教育：大學生的學習不應該是單調的，應該是一個寓教於樂的過程。各種各樣豐富多彩的校園文化為學生們提供了展現自我風采的舞台。

舞蹈社裏有學生們快樂舞蹈的身影，音樂社裏有學生們歡快的琴音，卡拉OK大賽裏有學生們動情的歌聲，演講的舞台上有學生們激情豪邁的聲音，大學生體育文化節上有學生們精彩不斷的表演，主持人的行列裏有學生們最喜愛的一個。

在過去的一年多時間裏，09護理3班在各種文體活動中展現出了良好的競技狀態和風貌，成績的取得是與我們開展的文體教育分不開的。

6、開展職業生涯教育：學生們通過各種各樣的活動豐富自己的學識，通過各種各樣的形式為自己的職業做着鋪墊，如何正確規劃自己的人生、自己的生活、自己的工作是一個重要的課題，需要教師的參與和幫助，更需要學生對自己有一個最正確的評估。

在入學的第一個學期裏，前後開展了三次職業生涯規劃課程的學習，每個學生通過職業生涯規劃課程的學習都對自己有了較為準確的評估和定位，對自己將要從事的職業有了正確的背景瞭解，學生們都對自己能有一個明確的奮鬥目標不斷的努力着。

四、優秀的學生幹部團隊

20xx級護理3班是一個由11人組成的班級幹部隊伍。這些學生不僅是班級事務中的管理精英，更是學校和系部學生會和社團的一些主要負責人。心理委員王超同學現任校學生會質保部部長，班長王鴻妲現任護理系科技社副社長等職務。在護理系第四屆社團聯合會競選中班級共六人蔘加五人擔當要職，這些頭銜的給予是對學生工作能力的肯定，更是對20xx級護理3班的肯定。班級裏所有學生都為學生幹部們的努力感染着，都時刻為了班級的榮譽而努力。

優秀的學生幹部是班級得以蒸蒸日上的保障，更是學生們自身發展前進的引領。優秀的班級幹部，優秀的學生成就優秀的班級。

五、豐富充實的課外活動

專業知識的學習是學生就業的關鍵，但學生自身的修養離不開各種活動的開展。

……

六、回顧過去

1、學業方面

在第一學期四人獲得二等獎學金，九人獲得三等獎學金，全班平均成績居20xx級護理專業班級之首;

在第二學期六人獲得二等獎學金，六人獲得三等獎學金，全班平均成績居20xx級護理專業班級之首。

護理系也對班級取得的學習成績給予了充分的肯定。

2、黨務方面

第一學期全班申請入黨人數20人，佔全班學生總數的32%，第二學期全班申請入黨人數42人，佔全班學生總數的68%，全部積極要求入黨。並且有一名同學成為中共正式黨員，有無人成為入黨重點積極分子。這對班級團工作是個巨大的鼓舞。

3、集體榮譽

……

4、個人榮譽

……

全班62人中有41人獲得獎項，其中有1人獲得省級獎項，3人獲得國家勵志獎學金、25人次獲得學校專業獎學金、近40人次獲得學校、護理系各種獎項。

七、展望未來

轉眼已經步入大學二年級，在過去的一年中我們取得了各種各樣驕人的成績，在新的一年裏，我們要認真剖析自己，努力揚長補短，為迎接新的挑戰而努力。在將要去醫院實習的日子裏，我們會倍加珍惜在學校學習和生活的時間。我們已經有了明確的目標，我們會朝着自己和班級的目標不斷進取。

富蘭克林説惟有堅韌者始能遂其志。堅韌雖然辛苦，但一路飽嘗勝利的喜悦和執着卻是我們20xx級護理3班老師和全體同學共同堅守的信條，因為我們始終堅信成事的力量不在大小而在於恆久!

婦兒工委辦先進集體事蹟材料 篇19

中國石油塔里木油田分公司塔西南專職消防隊（以下簡稱“塔西南專職隊”）成立於1997年6月20日，位於新疆澤普縣奎巴格鎮轄區，隸屬於中國石油天然氣股份有限公司，既肩負塔西南生產廠區、澤普油庫、居民住宅區及周邊鄉、鎮的滅火救災、應急救援和維穩處突等任務，又有效彌補了澤普縣消防救援力量的不足，為維護駐地消防安全形勢持續穩定做出了突出的貢獻。

塔西南專職隊自成立以來共參與處置各類災害事故處置800餘起，出動車輛1700餘次，出動人員4000餘人次，保護財產價值上百萬元，充分展示了專職消防救援隊伍恪盡職守、保障有力、一心為民的良好形象。經過23年的不斷髮展，塔西南專職隊從僅有10名隊員的“替補隊”，逐漸壯大為一支擁有115名隊員、12輛主戰消防車、3輛輔助消防車的重要救援力量。近幾年在自治區舉行的各類比武競賽中頻頻取得好成績。

這支隊伍雖然不隸屬國家綜合性消防救援隊伍，在體制編制上保持相對獨立性，但是在改革轉隸後同消防救援隊伍的聯繫更加密切，自覺對標國家隊、主力軍標準，將隊伍發展推向新的高度。

努爾艾力·艾散同志是20xx年8月份加入該消防隊的新同志，三個月後趕上消防隊伍改革，他在自己的學習筆記中寫道：“時光不負趕路人，消防隊伍迎來了新生，我們雖然沒有加入國家綜合性消防救援隊伍的序列，但是我們趕上了消防隊伍發展的新時代，而我與這個偉大的時代同行，我不願只做個路人。”後來在20xx年參加喀什地區消防救援支隊組織的比武競賽中，他與國家隊消防員同台競技取得了很好的成績。近年來，塔西南專職隊黨支部嚴格黨的組織生活，努爾艾力·艾散同志就是在這個過程中不斷成長和成熟起來的。20xx年-20xx年塔西南專職隊連續四年被自治區評為全區專職消防隊伍黨的建設先進集體。

20xx年6月14日塔西南專職消防隊參加新疆消防救援總隊全員崗位大練兵活動，並獲得佳績。

建隊以來，塔西南專職隊歷任的5屆大隊長始終將訓練作為打造隊伍核心戰鬥力和錘鍊隊魂的根本路徑，始終將榮譽授予刻苦訓練並取得突出成績的隊員，先後湧現出了一大批訓練標兵和先進個人。在全疆和地區的多次比武比訓中，塔西南專職隊斬獲多項名次，發展勢頭迅猛、上升空間巨大。幾年來，塔西南專職隊與澤普縣消防救援大隊一起共同訓練交流，每季度針對防火安全重點單位進行一次聯合演練，共同組織完成45次滅火演練活動，先後聯合參與處置了澤普化工廠合成車間着火、澤普石化廠油品車間火炬着火、澤普工業園區苯板加工廠庫房着火等大型火災，獨立處置了民房、羊圈、木材廠等大大小小火災700餘起，為保護人民羣眾生命財產安全立下了汗馬功勞。

20xx年6月28日塔西南專職消防隊調集4車20人開展煉油車間火災撲救演練，圖為架設水炮對“着火”油罐進行火災撲救的專職消防員。

塔西南專職隊自成立以來，塔里木油田公司、塔西南維護穩定工作辦公室各級領導高度重視消防隊伍的發展及建設，啟動了人才培養計劃和企業內外部交流計劃，並投入專門的經費用於消防宣傳。為應對處置企業各類安全生產事故和參與社會救援任務提供了堅實的基礎。隨着各類硬件設備的不斷完善和各廠區日常管理的加強，各類火災事故發生率明顯下降。但對專職隊而言，火災危險性卻不曾降低。

20xx年6月28日塔西南專職消防隊調集4車20人開展煉油車間火災撲救演練，圖為第一戰鬥小組對“着火”油罐臨近罐進行降温作業。

大隊長馮剛回憶，有一年石化廠供排水車間循環水再生塔在停工檢修時，電焊施工作業過程中火花不慎點燃塔內易燃再生填料，火勢迅速蔓延……

塔西南石油專職隊接警後當日值班戰訓參謀牙生江·吐爾地立即調動4車21人趕往着火現場，在現場工作人員的指引下進入滅火區域，同時疏散在場的200多名工作人員。滅火過程中，工作人員突然想起塔頂還有兩瓶檢修用的氧氣瓶，牙生江·吐爾地得知這個消息後，立即帶領平時在訓練和比賽中表現突出的隊員努爾艾力·艾散登往塔頂，不顧氧氣瓶隨時會有爆炸的危險，一人一個，抱起氧氣瓶就往下跑，因為他們知道，如果這兩瓶氧氣發生爆炸，帶來的後果是不可想象的。

現場全體指戰員經過3個半小時不懈努力，終於將火撲滅。

20xx年10月4日，塔西南專職消防隊開展冬季大練兵活動。圖為專職消防員正在開展二節拉梯訓練，躍出窗口的瞬間。力挽強弓如滿月，西北望，正輝煌。塔西南專職隊立足新時代，堅決完成滅火救援、搶險救災和維穩處突等各項工作任務，為保障社會穩定和人民羣眾的生命財產安全貢獻自己的力量。

婦兒工委辦先進集體事蹟材料 篇20

某同志是岐關公司董事總經理、領導班子成員，多年來，他熱愛祖國，熱愛團體，熱愛本職工作，認真實踐“三個代表”重要思想，遵紀守法，職責心強，敬業求實，積極鑽研，勤奮積極，無私奉獻，成績顯著。

一、政治堅定，積極履行國企的社會職責

某某同志能以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，努力學習實踐科學發展觀的活動，深入學習貫徹黨的__大會議精神。我公司是駐澳門的境外中資企業，“一國兩制”的特殊環境，澳門複雜的政治生態和營商環境，政治素質對於我司領導而言要求就更高，政治素質擺在首位，在澳門不僅僅做到在商言商，還做到在商言政，不僅僅帶領全司員工開拓市場，加強管理，搞好企業生產經營，樹立政治意識、大局意識、職責意識，還積極履行中資企業的政治職責和社會職責，完成中聯辦等上級所交給的各項工作任務，嚴守政治紀律，積極履行國企的社會職責，安全優質地完成了中聯辦、粵澳兩地政府所交給的接送中央、省、特區領導及外國貴賓等重大運輸任務，得到了中聯辦和粵澳兩地政府的高度評價。為“一國兩制”的成功實踐、為維護澳門特區的繁榮穩定作出貢獻。

二、指揮若定，成績喜人

x年我國南方大部分地區出現百年一遇的風雪大災害、四川大地震、全球金融海嘯，加上燃油價格不斷攀升和國家調整港澳兩地旅遊簽證政策等，運輸行業面臨較大的經營困境和考驗，在這樣惡劣的市場環境下，總經理團結帶領全司幹部員工，發揮自身優勢，及時根據市場變化情景，靈活調整經營策略，強化境內外客運的聯動作用，主營業務仍穩定發展，超額完成了年度經營目標，全年實現營業收入3.39億港元，比去年同期增長42.5%;淨利潤同比增長46%。

三、力擔重任，義無反顧

對於政府下達的各種指令性重大旅客應急運輸任務，是我們岐關公司應盡的社會職責和義務，所以，總經理一向以來都十分重視此類事件，制定應急運輸方案，狠抓措施落實，積極完成任務。在確保班車正常運行的情景下，充分挖掘潛力，先後承擔了航天英雄粵澳訪問團、英超切爾西足球隊、內蒙古人民政府代表團、法國國防部官員等貴賓的包車運送任務。異常是今年春運期間，無條件派出3輛大客車和6位經驗豐富的駕駛員，晝夜兼程運送武警戰士支援京珠北的抗災，圓滿地完成了任務，受到武警領導的讚揚，岐關公司被省交通廳授予”抗災保通先進單位”稱號。

四、穩中求勝，鞏固優勢

酒店班線是我司境內客運的生命線，市場成熟，客源穩定，經濟效益好。為堅持相對的競爭優勢，總經理等公司高層管理人員就已經商議好x年底公司花巨資購置一批高級商務車投入廣州酒店線，致力把酒店線打造成精品線路;今年又將全新的26輛豪華寬座車全部調整投入該線路，進一步提高了酒店線的裝備優勢，大大地增強了對旅客的吸引力。全年酒店班線在油料提價的情景下營收比去年同期增長6.37%，毛利增長了23.77%。某某同志十分重視開源節流，杜絕浪費，把開源節流工作當作大事來抓，全面推行油料消耗定額考核機制，建立切實可行的油料考核辦法，x年較x年度單位消耗同比下降約0.3公升。與考核前同期比較累計節儉油料40萬公升，節儉油料成本240多萬元。

五、重視安全，成效顯著

總經理一向以來都十分重視安全生產工作，安全生產和綜治維穩工作常抓不懈。在公司的每次會議上都反覆強調安全生產工作的重要性，鼓勵各級管理人員和全體員工堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，真正把安全生產抓細、抓實，落實到位，並按職責與各部門、各單位層層簽訂了生產目標管理職責書。岐關公司全年的安全生產形勢穩定，按集團要求統計，x年全年百萬車公里行車職責事故率、行車職責死亡率、行車職責重傷率三項指標分別為0。總經理要求綜治維穩工作必須要結合公司的實際情景，緊緊圍繞經營活動發展的大局，組織開展了創立“平安奧運”、航展安保、安全防範應急、重信重訪問題專項治理、嚴禁和防範賭博、防範盜竊搶劫等專項活動。重視計劃生育工作，多年來，經上級單位考核，計劃生育工作全面達標。

六、嚴於律己，關心職工，處處流露人文情懷

最大限度地提高廣大員工的工資福利待遇，以績效論成績，注意維護好公開、公平、公正的企業環境。能正確對待權力，制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，以身作則，嚴格把關，按章辦事，規範管理。同時做到密切聯繫黨羣、幹羣關係，注意聽取羣眾和基層意見。在黨風廉政建設方面一貫堅持率先垂範。他辦事公道，尊重羣眾，無論在工作當中還是工餘時間，都具有很強的親和力和感召力。

婦兒工委辦先進集體事蹟材料 篇21

我院門診部包括內、外科門診、急診科、五官科、口腔科、頸肩腰腿痛科、中醫科、理療科、口腔科、肛腸科、疼痛科等10多個科室，現有職工33人，其中，副主任醫師2名，主治醫師3名，主管護師1名，護師10名。20__年，在醫院的正確領導下，我們認真貫徹落實__大精神，堅持科學發展觀，緊緊圍繞醫療衞生工作方針，通過強化管理，引進新技術，提高服務質量，提高競爭實力，團結拼搏，開拓創新，紮紮實實地做好各項工作，醫院各科室先進事蹟材料範文取得了可喜的成績。

一、加強文化建設，凝聚新型團隊。

二、立足本職崗位，加強行風建設。

一是加強政治學習，加強思想道德教育，瞭解國家大事，“一方有難、八方支援”，積極為x災區捐款，捐衣物，捐書。

二是工作作風紮實，自覺執行醫院規章制度，無遲到早退現象，廉潔自律，秉公盡責，堅持誠信為本，法紀為重。

三是堅決杜絕“十五種不良行為”，認真學習有關規定，設立了《醫德醫風檢查簿》，全科人員每天排班輪流進行檢查，隨時糾正，督促全體人員做到自覺、自動的遵守。

四是牢固樹立為患者服務的思想，人人想幹事、人人會幹事、人人幹成事。

三、加強學科建設，開展新技術業務。

一是提高急救水平和快速反應能力。

二是開展業務能力的培訓。

三、病例書寫規範。

四、夯實基礎，加強質量安全建設。

一是嚴把安全關。

二是對醫生13項核心制度，護士的17項護理制度、三查八對、各種崗位責任制等制度，逐一進行考試答卷。

三是設立《安全檢查登記本》，由科主任帶頭，門診部全體人員輪流排班，保證每天下班前對本科室、本部門的水、電、設備及存在的各種安全隱患進行自查。

五、努力開展營銷宣傳工作。

榮譽，成績永遠成為過去，在以後的工作中，門診部全體人員將繼續秉承團結向上的拼搏精神，忠於職守的敬業精神，繼續為廣大患者服務。