關工委事蹟材料4篇

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同志，有62年黨齡，XX年11月作為正科級協理員退休，XX年擔任鎮關工委執行主任。幾年來，她作為**鎮關工委執行主任孜孜不倦發餘熱 真情愛護下一代，取得了突出成績，XX年、XX年被縣關工委評為先進工作者。近年來，她和鎮關工委的老同志們主要做了以下幾個方面的工作：

一、發揮餘熱 真情愛護下一代

為青少年做好傳統教育工作，劉&&同志牽頭從縣一高中等學校請來歷史方面的模範教師為我鎮青少年講述紅色資源和歷史文化，為青少年健康成長優化了環境，激勵了她們積極向上的熱情。通過劉&&同志的努力，**鎮政府有意將鎮中三棵偉人樹打造成全縣愛國主義教育基地，去年春在鎮中三顆偉人樹下舉辦了XX年全縣中華魂讀書活動啟動儀式，**鎮關工委同時被縣關工委評為“XX年度先進單位”。同時，還組織了老年人幫扶活動，對貧困老年人、青少年給予扶持，幫助我鎮一名在鄭州鐵路學校上學因家中受災父母雙亡而無法順利完成學業的同學，爭取縣關工委給予了XX元的支助。

二、開展巡迴報告，進行思想教育

她組織成立了我鎮“五老”報告團，進行巡迴報告，向全鎮廣大青少年進行思想道德教育，取得了明顯成效。XX年，她又抓住慶祝建國60週年和改革開放30週年的契機，着力加強了對青少年的愛國主義和改革開放教育，鎮“五老”報告團以建國60年的變遷為主題，撰寫講演稿4篇，巡迴報告4場次，使廣大青少年普遍樹立了“沒有共產黨就沒有新中國，只有改革開放才能富中國”的認識。XX年，她們組織“五老”報告團，在全鎮青少年中開展了巡迴報告4場次，受教育青少年達2400人次。

三、關心殘疾兒童，呵護他們的成長

劉&&同志和鎮關工委的幾位老同志分外關心，盡她們的最大努力，為殘疾孩子們力所能及的做了一些工作。她協調相關部門對全鎮殘疾兒童進行普查，共排查出不同類型的殘疾兒童30名，逐人登記造冊，做到心中有數。她先後到這些殘疾兒童家中探望慰問，家長都十分感動。中秋節時，她又買上禮品到學校看望了2名殘疾兒童。

四、關愛“留守” 構建和諧

為把關愛“留守兒童、留守老人”工作落到了實處，她協調相關部門成立了專門的工作隊伍，建立健全了工作制度和長效機制。採取各種形勢，對“留守兒童、留守老人”開展工作。學校關工小組對“留守兒童”進行專門的心理輔導和關愛工作，村關工小組對“留守老人”的心理健康、生產生活等多方面進行了關注、關心、關愛。各村關工小組對“留守老人”也開展了溝通、服務工作，開展了心理諮詢、健康教育工作。今年利用新型合作醫療對“留守老人”進行了免費健康體檢，特別是**村關工小組還組織了“留守老人”座談會。通過各種渠道為老年人和青少年進行教育、幫助，樹立了良好生產、生活環境為構建和諧社會和社會穩定奠定了良好基礎。

五、當好參謀，促進我鎮經濟社會發展

她在今年村道建設中組織老同志主動為羣眾做義務宣傳員、監督員，親自上陣為村道建設出功出力。如我鎮退休職工趙生喜年過八旬帶病書寫**革命史，使下一代不忘過去，保持光榮傳統。她協調我鎮開展了老同志為青少年獻愛心的活動，關愛青少年和幫助貧困弱勢羣眾，讓全鎮人民走上探尋共同富裕的道路。全鎮共捐款捐物XX餘元，幫助弱勢羣體。利用村關工小組陣地建立圖書室使老年朋友多學習科學知識和致富技術知識，以及健康知識，使每位老年朋友有一個良好心態，安度晚年。

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圍繞一個“幹” 突出一個“實”

多措並舉開創關工委工作新局面

我們xx市xx彩印包裝有限公司是一家以生產加工彩箱彩盒為主，年產值5000多萬元的中等規模的民營企業，也是寧波地區彩印骨幹企業之一。公司佔地面積x平方米，職工x人，其中青年職工佔x%以上。為了關心好這些年輕職工，讓他們安下心來,好好工作，為企業的全面發展做出應有的貢獻，xx年，我們在xx市和掌起鎮關心下一代工作委員會的正確領導下，在公司高中層管理人員的重視下，始終按照上級黨委政府的部署和要求，把公司的關心下一代工作與公司的經濟建設、安全生產等其它工作有機結全，融為一體，成績斐然，得到上級領導的認可。回顧在過去的一年內，我們主要從下幾個方面着手：

一、及時調整充實領導班子，提供堅強有力的組織保證。我們公司關工委成立於xx年。成立當初，由於公司組織架構不甚完善，班了成員顯得單薄，加之xx至xx兩年內，公司管理層人事發生了變動，關工委班子成員也隨之消弱。為了不影響這項工作的正常開展，xx年初，我們就召開了專題會議，研究班子調整問題。調整後的班子由公司黨支部書記吳x任主任，常務副主任由總經理洪x擔任、副主任由行政副總經理曹振榮擔任，工會主席、各部門（車間）主管為委員。還聘請了原公司董事長，現年64歲，已主動退辭讓位的吳x為顧問；同時又聘請了公司常年法律顧問張x和當地一名退休老師為公司關工委兼職教師。另外，還將幾位思想敏鋭，頭腦精明，又有一定事業心和責任心的技術人員、老黨員和公司內有一定威望的老員工聘為聯繫。為健康、有序地開展好下一步工作夯實了組織基礎。

二、狠抓軟硬件基礎建設，促使工作紮實有效地向前推進。首先是解決辦公室問題，為辦公人員提供一個寬鬆、舒適的辦公場所。以前因條件限制，關工委沒有一個獨立的辦公室，工作人員也只有和其他行政人員擠在一個房間裏合二為一，將就着辦公，給日常工作的開展帶來諸多不便，也影響了工作人員的思想情緒。今年初，公司在房間十分緊張的情況下，在二樓騰出一間約30米的房間，做為關工委辦公室，配備了寫台、椅子等辦公用品，讓辦公人員有一個真正屬於自己的場所，可以安心地做好自己的事情。

其次是規範制度，循規蹈矩，一步一個腳印地做好這項工作。克服盲目無序，雜亂無章，處於敷衍了事，不願在此方面下功夫，動腦筋，做文章的消極狀態。並根據上級有關文件的部署和領導的要求，結合公司實際，對工作職責、內部學習、會議方案、年度計劃等制度都做了進一步的充實和完善，建立了台帳，使之達到規範化、合理化。同時還將制度上牆，讓每一個成員都能明白自己做什麼，怎麼做，達到什麼效果等一目瞭然，心知肚明。

第三是落實專項經費問題，保證此項工作的正常運轉。財務部設立專門帳户，實行專款專用，專人負責。xx年度財務劃拔經費5.5元，主要用於相關人員工資支付和會務、培訓、旅遊等活動開支上。公司認為：企業關工委工作是一項不可輕視的工作，應該和其它工作一樣，抓緊抓好，抓出成效。在經費上既使公司有困難也要想方設法，保障經費的落實到位，決不能因為經費問題而影響關工委工作的正常運作。所以説，我們公司在經費問題上從不含糊，這也是我們能夠期開展好這項工作不可缺少的重要支撐。

三、為廣大員工謀福利，彰顯企業人文關懷和社會責任。一是建議為每個員工發放一部手機。xx年底，我們對公司x個員工進行了一次全面的調查摸底。發現這些職工大部分來自四川、雲南等偏遠貧困山區，由於手頭並不寬裕，又捨不得花錢，至今仍有x名員工沒有手機。既使有手機的也為了想節約一點話費，平時也很少往家中打電話。我們關工委認為：這些員工離開家中親人，日復一日，長年在公司上班，有的數年不回，為公司的發展壯大做出了一定的貢獻。有必得必有所失。這些員工為謀生計，遠離故土，也於無形中疏遠或喪失了一定的親情和友情。為此，我們向公司黨支部遞交了一份《關於要求公司為每個員工配發一部手機的建議書》。黨支部接到建議書後，立即組織關工委、工會、共青團、婦聯，共同研究，最後形成共識，採納了關工委的建議。

從xx年1月1日起，高中層管理人員領到一部嶄新的價值x元的“酷派”d510型3g智能手機，每月補貼話費x元。部門主管領到一部價值x元的“華為”c8500型3g智能手機，每月補貼話費x元。員工領到一部價值x元的“華為”c2829型3g智能手機，每月補貼話費x元。這些話費是在經過全面調查瞭解基礎上，根據絕大多數員工的話費實際消費定立的。我們這一消息曾在人民網、省市多家媒體報道過，影響很大。

二是開年紅包温暖了員工的心扉。為了體現公司對員工的一份關愛之心，讓他們對公司產生一種歸宿感，增加對公司的熱愛之情和奉獻精神，xx年春節前夕，我們關工委就向公司建議春節後給每個員工發放一份“見面禮”公司不僅採納了建議，還認為我們真正是在為員工謀福利，這樣做才能得到員工的擁護。xx年正月初八，這是公司多年一成不變的上班日期。所不同的是，這一天，公司黨支部書記、關工委主任吳x，親自站在門衞室門口，將一個裏面裝有50元的大紅禮包，一一分發給新春後上班的員工。這50元錢對員工來説不算是一個誘人的數，但是正如一位老職工説的那樣：“這不是50塊錢的本身價值，它是對員工的一份濃濃愛意”

四、加強文化基礎設施建設，為職工搭建學習、娛樂平台。隨着社會不斷髮展，職工的願望也在隨之改變。以往的職工整天一心想掙錢，其它的事情都放在一邊，特別是業餘時間枯燥乏味，精神無所寄託。有的為了消磨閒暇時間就去喝酒、賭博甚至到處瞎逛，惹事生非，給社會製造麻煩。針對這一現實問題，xx年，我們就起草了一份《關於興辦文化基礎設施，提升員工綜合素質》的報告，提請公司研究，並很快付諸實施。當年投資x多萬元，辦起了一個近x平方米，能容納x多人的職工學校；一個x多平方米，內設乒乓球室、枱球室、棋牌室的文化活動中心；一個x多平方米，擁有x多冊圖書的職工閲覽室；一個標準的籃球場。另外還購買了一批健身器材，安置在公園內。如今，我們的職工做到了學習有書讀、娛樂有場所、健身有去處，業餘生活其樂融融，綜合素質得到昇華，精神面貌煥然一新。尤其是員工們都能做到遵章守紀，愛崗敬業，工作熱情十分高漲，給企業帶來了生機勃勃活力。

五、開展各項有益活動，活躍企業文化愉悦職工身心。對於企業而言，關愛員工不僅是工資福利的事情，文化生活必不可少。我們認為：員工們整天堅守崗位，不辭辛勞，為公司的發展付出了大量的心血和汗水，理應為他們提供一個休閒、愉悦的平台和機會，以更好地激發他們的工作信心和熱情。去年4月，我們組織全體黨員和部分員工，前往福建風景名勝區旅遊觀光。在兩天的遊玩中，先

後遊覽了位於福州市中心，被列為中國十大文化名街之一的“三坊七巷”；軍事家林則徐、教育家嚴復、詩人冰心等名人故居，觀瞻了他們當年的音容笑貌，奕奕風采。還參觀了素以山高林茂，雲霧縹緲，巖奇洞怪著稱的重點風景名勝區青雲山。“五、一”前夕，又組織了全體職工，開展一次集健身於娛樂為一體的“迎五一節日、覽達蓬風景”步行遊活動，讓員工們在鍛鍊身體的同時，又飽覽了附近達蓬山的秀美風光。9月，又再次組織全體員工參觀了機遇難得，舉世矚目的上海世博會，讓員工們領略到上海世博會的博大精深。今年5月14—15日，我們又組織了團員青年、優秀職工，一行50多人，到位於舟山市境內的5a級國家旅遊風景名勝區普陀山遊覽觀光，開闊了他們的視野，愉悦了他們的身心。此外，我們還因時制宜，利用好公司的文化資源平台，開展讀書有獎、節日慶典等豐富多彩，情趣盎然的文娛活動，營造出濃厚的文化氛圍。6月25日，我們還鼓勵設計室女青年陳x，報名參加了由xx市關工委和xx市民營經濟關工委聯合舉辦的“紀念建黨90週年，黨在我心中”演講比賽，並獲得鼓勵獎。

六、善於調解職工糾紛，不給政府部門添麻煩。員工整天工作在一起，時間久了，難免會產生一點小摩擦。如何善於處理這些小事情，使之不至於小事不處理，釀成大事端。面對這一現實問題，公司關工委平時除了每季度對職工進行一次思想品德和職業道德專題培訓以外，還經常深入車間班組，用“動之一情，曉之一理，喻之一法”的方式，教育廣大員工一定要互敬互愛，增進友誼，和睦相處。遇到一些小矛盾時要互相忍讓，互相諒解，且不能因一些雞毛蒜皮的事情爭來吵去，釀成大事。對員工之間已發生的吵鬧、糾紛的事情，關工委人員都會及時介入，因勢利導，進行調解，把問題化解在萌芽狀態，不給上級政府添麻煩。

今年6月24日下午，粘盒車間打釘工謝x，在用油壓車拉產品時，由於一時不慎，軋到李x所放在地上的紙箱上，造成紙箱破裂。李x認為謝x的所為是故意的，感到非常氣憤，出口就罵了謝x。謝x認為自己又不是故意的，捱了他的罵很委曲，不由分説地還了他一句。就這樣，你一言，我一語，大吵起來。最後李x先動手打了謝x一巴掌，繼爾互相撕打起來。關工委得知情況後，在第一時間進行調解。經過一番耐心細緻的調處後，兩人都各自認識了錯誤。李x還當面向謝x陪禮道歉，並向公司書寫保證書，認錯態度較好。

今年12月30日早晨上班不久，品質部查驗員張x在粘盒車間查驗產品時，發現女工王x做的彩盒粘接不牢，當場指出原因，教育她做事一定要細緻，對產品負責。可能是由於張x沒有注意講話的語氣和方式，引起王x的不滿，隨口罵了張x一句。張x是一個好勝心強，缺少忍耐的人。聽到王x在罵自己，就朝王x的臂部打了一拳。王x也不甘示弱，隨即就與張x打了起來，後被員工拉開。但是王x認為自己吃了虧，便打電話給老公，叫他招集老鄉過來“報仇”。 關工委接到主管反映後，[蓮~山 課件 ]立即通知當事雙方，向她們講解，一旦事態形成事實的嚴重性。經過一個多小時的思想開導，雙方都能主動承認錯誤，互相諒解。

七、轉化後進青年思想，幫助解決他們的終身大事。 公司表面處理車間新工孫聰傑，今年32歲，掌起鎮五姓點村人。他幾歲那年，媽媽因病醫治無效，

英年早逝，使他過早地缺少母愛。父親也因大部分時間都耗在牌桌上，對他很少管教。他養成了好吃懶做，不求上進的壞毛病，整天躲進網吧，沒日沒夜地狂玩，

終身大事一直沒有着落。前些年，好心的鄰居曾給他介紹過不少本地和外來姑娘，一打聽他的身世後，不告自吹，直到30出頭還是光棍一個，是全村唯一一個還沒找到對象的問題青年。他的父親也因家境貧困，無能為力，只能乾着急。

為了幫助這個落後青年，轉變思想，改變行為，去年2月，公司關工委主任吳x不顧別人的反對，把他招進公司，安排在一個工作比較輕鬆的表面處理車間，讓他每天上班8小時，每週休息4天，待遇也是包月工資，就餐免費，讓他享受到一般普工享受不到的優厚待遇，使他的心裏得到極大的慰藉，感受到生活的陽光和温暖。為了能夠使早日成婚，建立一個温暖的小家庭，公司關工委領導還四處打聽，為他牽線搭橋，尋找另一半。最後通過一位月下老人，在海南為他介紹了一個和他年齡相仿，善解人意的姑娘，並於今年農曆七月二十六日，由公司出面, 置辦了18桌酒席，為他舉辦了一場特殊婚禮特,還邀請他的親朋好友和公司的所有管理人員，共同慶賀，從此讓結束了單身的日子。

八、開展公益及社會活動，培養青年職工高尚情操。今年3月12日，我們組織10名青年志願者，前往掌起鎮“共青林”基地，參加義務植樹造林。植樹期間，大家不怕髒、不怕苦、不怕累，比干勁、比數量、比成績，個個爭先恐後，表現出年輕人的青春活力。有的手被鍬把磨破了，流出了鮮血，但他們全然不顧，裝出一副若無其事的樣子幹着，充分體現出這些年輕人擁有一顆熱愛公益事業的誠摯之心。6月26日，是國際禁毒日，我們公司有2名志願者，參加了由掌起鎮組織的禁毒義務宣傳活動，在大街上向眾多的行人宣傳禁毒的重大意義，呼籲人們“愛生命，不吸毒”，共同抵禦毒品的危害。10月21日，我們開展了一次“捐一滴血，獻一份愛”無償獻血公益活動，有52團員青年報名獻血，獻血量大都在400cc。他們説，年輕人就是要有愛心的。

10月8日，我們還組織了x名男女青年職工到xx市委黨校，參加了由xx市暫住人口服務管理局舉辦的外來人員素質培訓班，使他們對xx的人文、歷史、概況以及有關法律法規、文明禮儀、社會常識等有了初步瞭解。11月10日，我們還與掌起成校聯合舉辦了掌起鎮“xx”杯維修電工技能比賽，本鎮x多家規模以上的企業電工報名參賽，我們公司李加勇奪經過角逐，取得第2名的好成績。11月19日，我們又組織公司高中層管理人員，一行x人，前往上海一家知名印刷企業參觀學習。通過實地參觀，大家開闊了視野，轉換了腦筋，受益匪淺。12月14日、16日，我們又組織x名中層管理人員，參加了由x紡織技術學院與掌起成校聯合舉辦的“管理與溝通”、“和諧企業文化的構建和創新”等企業管理講座。在兩天的學習中，他們感到自己的知識有限，需要學習的東西很多，今後要對自己不斷充電，跟上時代發展的潮流。

九、開展創建活動，塑造公司外在形象和影響。今年我們本着對內練真功，對外塑形象這一主線，先後開展了省級“安康杯”、寧波市級“誠信企業”、xx市級“平安企業”創建工作，不求虛名，只講務實，大大整合了公司的厚重度。還堅持公司每年一次的“一最二先三優”評選活動。一最即：“最忠誠奉獻者”、二先即：“先進車間”、“先進班組”、三優即：“優秀管理者”、“優秀機長”、“優秀員工”。通過這一激勵機制，對提升公民凝聚力、職工的向心力，調動員工的工作積極性和主動性，增強員工的主人翁意識，都將起到潛移默化，潤物無聲的

作用。

十、關注職工健康，擔當起對職工切身利益負責的重任。我們不僅堅持每年

一次為印刷車間員工進行在崗健康體檢，還對新工進行崗前和離職體檢，做到既

對職工的健康負責，也對公司負責，降低風險率。對育齡職工也是每年一次“五項”檢查，都是公司出面，請市鎮醫務人員來公司上門服務，免費檢查。對查出有問題的，由公司負責通知本人，到醫生指定的醫院複查，切實對女職工負起責任，感受到關工委無微不至的關懷和厚愛。

十一、明年我們的總體工作思路是：

1、繼續深入貫徹落實上級黨委政府有關文件精神，廣泛宣傳做好關心青年職工的方針政策；

2、關心職工的學習、工作和生活，幫助他們排憂解難，解決實際問題，讓他們心無牽掛，安於職守；

3、力所能及，多渠道地解決職工子女在xx就學問題，減少他們為下一代入學難的後顧之憂；

4、做好職工綜合素質培訓工作，努力把青年職工培養成為一個有文化、有技能、有道德，適應新型企業發展的複合型職工；

5、是努力改善普工的的食宿問題，儘可能地讓他們和管理人員一樣，享受免費食宿的待遇，以達到留住他們的人，拴住他們的心，全心全意地投身到公司的建設事業中去；

6、繼續組織開展好職工文娛活動，陶冶職工情操。積極參與社會公益活動，彰顯職工慈善、仁愛之心。

總而言之，在xx年度的關心職工的工作中，我們雖然付出了努力、付出了心血，付出了代價，也取得了能夠看得見，摸得着，在社會上有一定影響力的成績，但是我們也清醒地認識到，我們的工作與上級領導的要求還有一定的差距，今後還有很長的路要我們走，很重的擔子要我們挑，很多的困難要我們去征服。所有這些我們都不怕，因為我們堅信：只要我們擁有一顆熱愛事業，獻身事業，不畏艱難險阻的雄心壯志，沒有趟不過的河，沒有越不過的山。

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全心全意為黨的事業貢獻力量

__同志現任中共__市直屬機關工作委員會書記。近幾年來，該同志在市委、市政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，全面貫徹落實黨的xx大精神和市委、市政府的決策，忠誠於黨的事業，甘當人民的公僕，全心全意為人民服務，工作盡職盡責，任勞任怨，鋭意創新，在衞生系統及市直機關黨建工作上取得了較為顯著的成績。XX年以來曾先後榮獲廣東省巾幗建功先進個人、廣東省三八紅旗手、__市抗擊非典先進個人、市維穩和社會治安、綜合治理先進個人、市雙擁工作先進個人及市扶貧工作先進個人和社區黨建工作先進個人等一系列榮譽，02、XX年連續兩年幹部考核被評為優秀。

一、勤奮學習，刻苦鑽研，不斷提高思想政治素質和政策理論水平

二、求真務實，開拓創新，圓滿完成各項黨務工作任務

__同志在工作中始終堅持立足大局、突出服務，以創新的思維謀劃工作，以創業的精神開展工作，以創優的態度做好工作，努力把衞生黨工委及市直機關黨建工作提到一個新水平。

在衞生黨工委時，她堅持衞生工作為人民健康服務、為社會主義現代化建設服務的根本宗旨，按照“五個重點、五個加強、五個提高”和“把共產黨員培養成優秀的知識分子，將優秀的知識分子吸收到黨內來”的工作思路，充分調動各種積極因素，全面實施固本強基工程，積極推進衞生改革，加快醫療衞生事業發展，把黨的工作貫穿於衞生工作的全過程。特別值得一提的是XX年那場抗擊“非典”的戰爭，衞生系統是防治非典型肺炎的主要部門，為了打贏這場沒有硝煙的戰爭，時任衞生黨工委書記的__同志臨危不懼、恪盡職守，她要求各單位黨組織充分發揮組織保障作用，加強組織領導;要求廣大黨團員積極行動起來，主動開展工作;教育廣大黨員和醫務人員樹立全心全意為人民服務的意識，學習葉欣等先進人物“把危險留給自己，把健康送給他人”的無私奉獻精神，面對疫情沉着應戰;動員廣大黨員保持旺盛的革命鬥志，堅持戰鬥在第一線。她經常深入一線醫療衞生單位，檢查指導抗非工作，關心醫護人員生活，併到“抗非”一線人員家中，幫助解決實際困難，把黨的温暖送到廣大醫務人員的心坎上。在她的鼓舞和帶領下，衞生系統各級黨組織和廣大黨員幹部積極衝鋒在前，用閃光的行動，譜寫出一曲曲實踐“三個代表”重要思想的壯麗篇章，向廣大市民交出了一份滿意的答卷。

到市直機關工委後，她充分認識到市直機關工委作為市直機關及中央、省、市駐珠單位黨組織的領導機關這一特殊地位，緊緊圍繞市委五屆三次全會提出的建設實踐科學發展觀先行示範市這一中心工作，以加強黨的執政能力建設為核心，組織工委全體黨員幹部紮紮實實做好各項黨務工作。如為實施固本強基工程，夯實黨的基層組織建設，她在XX年完成30%黨支部達標的基礎上，積極抓了創建固本強基示範點工作，她經常主動深入到基層黨支部開展調研和指導，

結合各黨支部的實際情況及行業特色，在市直機關創建了16個固本強基示範點，以點帶面，全面推進了市直機關的固本強基工程。為了創新工作機制，她積極加強制度建設，不僅認真抓好了《發展黨員公示制》、《黨內職務任前公示制》和《黨委書記述職制度》等原有制度的落實，還結合黨內三個條例的頒佈實施，組織制訂了《市直機關案件工作制度》、《市直機關紀工委戒勉談話制度》和《市直機關在紀律檢查工作中保護黨員權益工作制度》，她還組織工委各科室全面修訂、完善機關工委的各項規章制度，並彙編成冊，使機關工委的黨務工作走上制度化、規範化的軌道。在抓好日常的黨務工作的同時，她還根據市直機關工作特點，積極響應市委、市政府文化盛市的號召，創新地提出以開展機關文化建設為突破口，豐富機關黨建內容和形式的工作思路。在她的直接領導下，市直機關工委制訂出以“創理念、樹形象、迎挑戰、求發展”為主題開展機關文化建設工作意見，從樹立機關文化理念、開展各種健康有益的文體活動、建立健全工作規範和建設富含文化內容的辦公環境等四個方面開展機關文化建設。目前，通過舉辦機關文化建設沙龍、“我為黨旗添光彩”首屆市直機關文藝匯演和市直機關迎春遊園活動和拔河比賽等活動，在機關營造出朝氣

蓬勃、團結進取、開拓創新的良好氛圍，極大地促進了機關黨建工作。

三、愛崗敬業、廉潔勤政，關心同志、樂於奉獻

__同志深深理解到，帶好隊伍，做好工作，領導是關鍵。她經常警惕自己，要正確對待黨和人民賦予的權力和榮譽，要對得起共產黨員、領導幹部的稱號，要對得起和自己一道工作的同志，做到為事業、為同志、為羣眾幹一行愛一行，幹一天盡職一天。在工作中她始終堅持嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅決按照《領導幹部廉潔從政準則》和《廣東省黨政領導幹部廉政守則》以及其它廉潔自律的有關規定開展各項工作，從未利用職權或職務之便謀取不正當利益。工作勤勤懇懇、率先垂範，由於工作任務多，她經常是最後一個離開單位的，雙休日大家都在休息之時，她卻經常回到辦公室閲批文件，修改材料。對待工作，她嚴肅認真，追求高標準、嚴要求;對待同志們，她則十分關心和愛護，她經常講：“我不要求大家凝聚成一個人那樣，我只希望大家在一個單位好象是一家人一樣”。她自己正是這樣做的，能夠理解和體諒這個大家庭中的每一位成員，平時，只要有時間她就會同大家談心，瞭解同志們的工作、生活和思想狀況，儘可能地幫助大家解決實際困難，特別是幫助家庭困難同志的家屬聯繫工作，解決他們的燃眉之急;有些同志病了或家屬因病住院了，她總是親自去探望、慰問，使大家時時處處感受到領導的關心、組織的關懷、集體的温暖。這些都使得她受到了單位全體幹部職工的尊敬和愛戴。

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許慶朝同志XX年7月底調入新建社區擔任關工委主任。七年來，他把社區關工委工作當作是一件快樂的事情來做，從適應崗位到勝任崗位，工作勤勤懇懇、兢兢業業，極大地發揮了關工委主任的作用，各項工作都取得顯著的成績。他積極主動配合鎮關工委開展工作，自己以身作則，團結班子成員，加強政治學習，不斷提高理論水平，堅持在繼承中發展，在發展中創新的工作思路，以服務社區工作為大局，為青少年的健康成長做了大量的工作。

一是自覺認真學習，與時俱進，努力提高自身素質

幾年來，他深入學習xx大精神，貫徹實施《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，具有堅定的理想信念，積極宣傳黨在新時期的各項方針政策，熱心社會公益事業，圍繞中心工作，突出重點，與時俱進，在加強自身的思想道德建設、組織建設、制度建設等方面都有所突破;在開展“幫助貧困生重返校園”、“老少共建”、“十個一”等活動中取得了新的成績。

二是加強關工組織建設

許慶朝同志平易近人，關心團結同志，尊重班子成員，虛心聽取意見，努力使班子成為團結、和諧、實幹、有活力的隊伍，注重發揮社區“五老”作用，在對社區內青少年心理諮詢和法律諮詢等方面都發揮了積極作用。在組織開展“幫助貧困生重返校園”系列活動中，許慶朝同志根據鎮關工委的整體方案，先後為前進村王偉、苗奇奇，張婉露等五位貧困同學重返校園提供了入學費用，併為他們家庭積極辦理了低保，解決了他們家庭的後顧之憂。活動效果很好，受到領導好評，羣眾稱讚。

三是發揮“五老”作用，有力地推動關工委工作深入開展。

許慶朝同志結合社區實際，有計劃地安排好學習、會議、調研、活動等事宜，促使關工委工作健康有序、紮實穩妥地開展。許慶朝同志深知，工作是靠腳踏實地做出來的，面對工作多，必須要加強鍛鍊，學做多面手，而且要善於擠時間去落實。他不但配合、協調有關部門做好工作，還主動聯合有關單位組織開展豐富多彩的活動。為加強青少年的愛國主義教育和革命傳統教育，他帶領關工委一幫人認真組織開展紀念建國62週年、建黨90週年系列活動。在社區內組織開展以報告會、座談會、演講比賽、對照檢查等形式，大力開展社會主義榮辱觀教育。認真開展“幫助貧困生重返校園”和“幫教結對”活動，建立健全以老同志為主體的幫教小組4個，幫教失足和後進青少年6名，取得明顯成效。同時積極倡導組建網吧義務監督員隊伍，對社區兩個網吧全天候進行監督。對社區內孤兒和特困單親生家庭開展愛心助孤系列活動，新建村62棟李冬梅等兩個孤兒獲得救助。同時，通過結對、傳遞愛心助學等活動關心幫助他們的學習和生活。在幫助困難家庭子女就業方面進行積極的探索，他積極與區勞動就業局聯繫，對他們進行技能培訓，併為他們推薦就業單位。許慶朝同志總是説：“老同志是我的父輩和老師，他們退而不休，繼續奉獻，我是在職的就更應多做一點”。基於這種認識，他能從心底裏尊重老同志，虛心向老同志學習和請教，把服務好老同志當作工作的第一要務。他經常和老同志交流談心，瞭解他們的想法，聽取他們的意見和建議，結下不少忘年交的友誼。因此，關工委班子更加團結、協調、和諧，富有戰鬥力。

四是開拓創新，關工工作創出新局面

在許慶朝同志和社區關工委班子的共同努力下，新建社區關工委工作注重圍繞中心，服務大局，創新思路，發揮優勢，以科學發展觀統攬全局，以青少年為主體，以社會主義核心價值為主旋律，發揮社區、關工組織網絡的作用，以學校、家庭、社會“三結合”為主陣地，以社區為重點，以共建互動為主要形式，積極開展未成年人思想道德教育，使社區關工工作不斷邁上新台階。我社區開展的“幫助貧困生重返校園”的做法和經驗得到了鎮關工委領導的高度評價和充分肯定。同時“五老”幫教組在青少年心理諮詢輔導和法律諮詢輔導上都發揮了積極的作用。在深化教育活動，促進失足青少年、後進學生的轉化工作中都取得了卓有成效的成績。