公司礦修車間女統計員事蹟材料

“師傅，請穿戴好勞保，注意安全啊！希望您安全工作，平安回家！”這是xxx在車間經常送給一線職工的深情祝福。正是這一句話，讓工人師傅們記住了她。

ｘｘｘ，今年34歲，現為山東ｘｘ公司礦修車間統計員兼團支部書記、女工分會主任。她是一位愛崗敬業、業務素質過硬、責任心強、樂於助人的好員工、好同事。工作認真負責，大膽潑辣，刻苦學習，鑽研業務，各項工作處理的有條不紊，取得了顯著成績，她經常説的一句話就是：“幸福的籃子裏容不下違章作業、違章指揮、麻痺大意、僥倖心理，我們必須將這一個念頭及時根除，才能收穫平安和諧。我既然選擇了協管工作，不管多苦多難也要無怨無悔地做好，生命之火不熄，協管腳步不止。”今年34歲的她，XX年如一日把滿腔的熱情投入到車間安全協管工作中去，現場送温暖、迎頭囑安全、“三違”幫教、家訪談心……她與安全協管員們一道用情和愛為車間的工人師傅們撐起一片豔陽天。

一、以開展各種活動為載體，真情抓協管，人稱“領頭人”

ｘｘｘ自1997年任女工協管員以來，積極參加公司舉辦的各項安全協管活動，每次活動從籌劃開展到閉幕結束，處處少不了她，時時少不了她。每逢重大節日總能看到她忙碌的身影，送“平安西瓜”、“綠豆湯”、“平安毛巾”、“安全暖瓶”等。尤其是在7、8月份，天氣悶熱，酷暑難耐，這個時候人的體力消耗大，容易造成心情急躁，疲勞作業，在公司工會及車間領導的大力支持下，她在車間搞起了：“夏日送西瓜和雪糕，涼爽和安全伴你行”的活動，為了能讓車間的工人師傅吃上清涼甘甜的西瓜，炎炎烈日下，她與協管員姐妹跑市場購買新鮮西瓜，送到工人師傅們的手中，並叮嚀千萬注意安全生產，堅持按章作業，加強自主保安。每次活動結束後，汗水都濕透了她的衣背，整整兩個月她時時用一顆誠摯的心，一個甜甜的微笑、一句句深情的囑託温暖着、打動着工人師傅的心。

二、以辦好事實事為着力點，把安全送到工人師傅的心坎上，人稱“知心人”

在礦修車間，主要生產礦用機組，掘進機，單體支柱，生產項目專業性強，技術性要求高，本着寧可多辛苦一份，也不能耽誤礦上一天生產的服務宗旨，加班加點幾天幾夜都是常有的事。因此，如何讓工人師傅們在強大的工作壓力下時刻牢記安全生產，正規操作呢？她就同車間其他安全協管員一起，買紅紙，寫標語，於是一條條紅色的安全警示標語，安全橫幅，貼在了工人師傅們工作的現場上，一舉手，一抬頭，隨時隨地都提醒着他們堅持按章作業，工人師傅們開玩笑説她給他們安裝了“安全警示跟蹤器”。她只要一有空就會情真意切地把安全一句話送給現場的工人師傅，同時還時刻留心每位職工的表情，看一看職工是否帶情緒作業或疲勞作業。今年7月份的一天，天氣比較炎熱，機修班的的小趙因喝酒鬧事，受到處分，心情不好，情緒不佳，給安全帶來隱患，ｘｘｘ發現情緒低落的小趙，及時找到他，以親切的話語向小趙談論“情緒不好是隱患、心情快樂才安全”的道理和意義，並舉例説事，以情説理，讓憋在小趙心中的鬱悶散開了，臉上也露出了久違的笑容，從而避免了職工因個人原因可能出現的安全問題。像這樣，“端茶倒水送温暖、情真意切囑安全、苦口婆心做思想”，成為ｘｘｘ每天的“必修課”。寒來暑往，她已不知給多少位職工送温暖，送涼爽，也不知向職工説過多少遍安全祝福，更不知做過多少位職工的思想工作。總之，在工人師傅們的眼裏，她的熱情和真情就如同寒冬裏的梅花一樣美麗而芬芳。

高度的主人翁責任感更使ｘｘｘ贏得了大家的信任和愛戴。高度的主人翁責任感是工人階級的優良傳統，但是隨着社會的發展，這種優良傳統正在被一些拜金主義所取代，許多人都把收入好壞作為自己幹活多少的標準，獎金多幹活就有勁，獎金少就偷懶，而她認為，大到國家企事業，小到班組崗位，如果人人都有高度的主人翁責任感，那麼就可以凝聚起人心，所有的困難都將迎刃而解，所有的工作也都會出色的完成。因此，在工作中，她那高度負責的工作態度和工作作風就一直被領導和職工們廣為宣傳。多年來，她用自己高度的主人翁責任感，避免了一起又一起的事故。今年六月安全月，車間舉辦了安全巡迴大檢查活動，併成立了好幾個專項內容的安全巡迴檢查小組，她的巡迴檢查與眾不同，她不僅認真對待本身負責的檢查內容，同時對於其他定置管理，設備保養等方面也經常會去查，她認為既然已經在現場了，多檢查幾個地方沒什麼大不了的，但是，往往就是這麼幾分鐘卻能及時發現一些設備隱患，避免一些事故的發生。記得有一次，大概下午4：30分鐘左右，這時候正是機加工崗位交接班時間，也是巡檢的空缺時候，而她從4：00出來檢查，本來1小時左右就可以回去了，但她認為這個時候現場人員最少，是最難避免發生事故的時候，因此，她就多花點時間查查別的崗位設備，當她檢查至機加工崗位區域時，突然發現有一名年輕的車牀工女學員，沒有戴帽子，披着長長的秀髮正準備上機操作，本着高度負責的職業精神，她以最快的速度衝到小姑娘的眼前，立即給小姑娘講述了違章操作的可怕，並給她講解了正規操作車牀的工藝流程，經過她語重心長的幫教，這名職工連連點頭接受建議，表示今後不再違章。她不失時機地通知崗位和班長，組織了一次新學員的車間安全培訓，並主動與一線職工簽訂安全聯保合同，與新工人和安全不放心職工結成“一幫一”幫扶對子。使新學員進一步體會到了提高自保意識，堅持正規操作的重要性。如上次那位女學員上機牀操作不戴工作帽，就是由於她的及時發現和制止，避免了一起頭髮捲入車牀事故的發生。而在平常的工作中，發現違章操作，違章蠻幹的事件及時制止，可謂是舉不勝舉，據不完全統計，ｘｘｘ當協管員以來，制止違章50餘人次，幫教“三違”人員200餘人，在促進安全生產中發揮了積極作用。可以説正是由於她的這種高度負責的主人翁精神使她受到了廣大職工幹部的尊敬和愛戴。

三、大事小事記心上，安全協管全方位，人稱“熱心人”

在XX年的安全協管工作中，ｘｘｘ漸漸幹出了經驗，她覺得幹安全協管工作，不光要苦口婆心地跟這些違章違紀人員講道理、做工作，還要用實際行動去幫助它們、用真摯的愛心去感化他們。一次，她在車間走訪瞭解職工安全狀況，得知一名職工的丈夫迷戀上網，孩子不管，家務活不理，整天是“夜不歸牀”，下班後妻子既要照顧年幼的孩子還要操持家務，老是吃不上可口飯，後來在單位組織的安全活動中，將這名職工的愛人請到車間來，通過下車間體驗生活、座談幫教，這位丈夫切身體會到妻子工作的艱辛，表示要戒掉網癮，照顧好妻子的飲食起居。在今年臨近六月份大學聯考期間，有一位車牀工的孩子面臨大學聯考，她發現這位職工上班的時候愁眉苦臉，沒精打采，逢人就説：“孩子就這樣了，任他去吧，看考個爺爺樣還是個奶奶樣吧。”ｘｘｘ知道，車牀工靠的是精力集中，技術過硬，這位車牀工萎靡的工作態度着實讓她擔心，就把這位職工列入了車間安全薄弱人物的名單，並從側面瞭解到他孩子的學習成績不是很好，對孩子的大學聯考失去了信心，於是她就靠上去做他的思想工作，動之以情，曉之以理：孩子考大學，家長首先要有自信，孩子才能感受到家長的力量，再説了，行行出狀元，並不見得大學就是孩子最後的出路……這位職工在ｘｘｘ的勸説下，豁然開朗，並擺正了自己的心態，以更大的工作熱情投入到工作中去，車間的安全薄弱人物名單上又少了一個人。笑臉迎笑臉，人心換人心，她的努力不僅換來了礦修車間的經濟效益，更重要的是換回了職工的安全生產。

辛勤的工作，一流的業績，連續4年被集團公司評為“優秀女工協管員”，連續XX年被ｘｘ公司評為“先進女工工作者”。ｘｘｘ就是這樣，她把滿腔的熱情獻給了車間安全協管工作，用她的行動詮釋着一名安全協管員樸實善良、愛崗敬業的優秀品質，用自己的愛心點一瓣心香，讓安全花處處綻放。