勞模事蹟材料範文4篇

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郝建峯同志，是有着多年黨齡的優秀共產黨員，現在負責通風區行政管理工作，負責組織貫徹執行《煤礦安全規程》中有關通風、瓦斯、防滅火和綜合防塵等的規定及上級領導的指示精神。他始終堅持搞好“一通三防”工作，促進安全生產，同時他把培養幹部員工超前防範、超前管理的能力，提高到了素質的範疇。這是一種思想，也是一種能力，更是推動引領工作的一種有效方法。 “道雖通不行不至，事雖小不為不成”更是他的人生信條，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，勤於學習、勤奮工作、努力鑽研、不斷進取，在理論水平、實際工作等方面都取得了較好的成績。對待工作勤勤懇懇，每天早到、晚走，帶頭遵守單位的規章制度，能把自己置於領導和羣眾的監督之下，有很強的事業心和責任心。他狠抓礦井通風系統管理，夯實礦井瓦斯治理的基礎，嚴格防滅火管理，切實降低礦井粉塵濃度，加強“一通三防”工作的規範化和標準化，及時防範和消除“一通三防”重大隱患。保證 “一通三防”工作穩步推進，為我礦順利完成奮鬥目標起到了非常重要的作用。但他説：這些成績的取得是我們通風區所有幹部員工共同努力拼搏的結果，非我一人之功。

一、幹一行 愛一行紮根礦山 無怨無悔

人人都説煤礦苦，但他卻以苦為樂；人人都説煤礦險，但他從參加工作開始就奮戰在井下一線；寒來暑往，冬去春來，他用實際行動詮釋着礦山人特別能吃苦，特別能戰鬥，特別能奉獻的精神。多年來，他憑着對礦山的無比熱愛，以常人難以想像的決心和毅力，在煤礦一干就是二十多年，舍小家為大家無私奉獻痴心不改，在單位人們都親切的稱他為“好"區長,郝與好是同音，大家就這麼叫開了。在單位他是好區長，可在兒子眼中，他卻不是個稱職的好爸爸。孩子學校開家長會，他從來沒有去過，甚至連孩子的班主任老師都不認識，兒子升學考試那年，也需要他像別人的爸爸一樣陪在身邊，給予鼓勵。可那段時間單位正在迎接上級工作組的大檢查，人員少工作量大，很多工作都少不了他。於是他對兒子説：“你考試爸爸知道，可是單位的事情更重要，許多叔叔都在等着爸爸，爸爸不能陪你一起去考試了，但是，爸爸的心始終和你在一起，不要緊張，該怎麼答就怎麼答，我想你一定能發揮好，爸爸等着你的好消息。”最終兒子沒有辜負他的期望。單位幾個技術員家都是外省的，隻身在外比較辛苦，他們的難處郝區長時時記在心裏。今年小陳結婚時家裏來人少，事情又忙又多，郝區長得知後説道：“幾個外省的技術員平時工作很辛苦，大部分時間都在單位，現在到了需要幫助的時候，一定要給他們分擔壓力，讓他們感覺到我們這個團隊對他的關愛，決不能寒了年輕人的心”。他一邊安排好手頭的工作，一邊積極組織同事為其分憂，最終促成小陳婚事的圓滿。這件事讓這對新婚夫婦非常感動。

10月4日通風區組織30餘名區隊黨員幹部深入到井下1070迴風巷，以集體義務勞動的方式、以決戰金秋十月打贏通風會戰的決心，拉開了金秋十月通風大會戰的序幕，踐行了黨員幹部創先爭優的活動主題，並以此向黨的十八大獻禮。會戰期間郝區長先後組織同事們進行了三次井下義務勞動，每次他都衝在前、幹在前，同事們擔心他腰痛的老毛病，勸他別太累，而他卻兩耳不聞，乾的卻越來越起勁，用他的話説“這是在鍛鍊身體”。每參加一次義務勞動，他的衣服就會被汗水從裏到外完全浸濕一次，當他託着沉重的身體準備出井時，輔運巷的冷風吹過他，他的身上更是升起了絲絲的熱氣，他太累了、累到一閉上眼就已經睡着了。他就是這樣的人，用實際行動踐行了共產黨員的先鋒模範作用，帶領同事們為”精品一流“的最終目標，創造了有利條件。 打贏通風會戰">

二、他始終強化隊伍建設 超前組織規劃 努力打造一流的亮點工程與一流的通風技術團隊

XX年郝區長團結帶領通風區所有幹部員工抓重點、創精品，推動質量標準化工作向縱深發展，強化“一通三防”安全質量標準化工作精品意識，大力開展創建精品工程，做到薄弱環節有突破，優勢專業有鞏固。建設“標準工程”、“放心項目”，保質保量地完成了通風設施的構築工作，全年根據礦井採掘銜接部署及巷道貫通情況，共構築密閉63道，風門16道，調節風門34道，修復損壞的各類通風設施31處，不合格的工程重新返工，通過不斷努力，使礦井“通風系統”更加穩定、可靠；大大的改善了礦井“一通三防”質量標準化工作的整體面貌，有效的推動了安全管理工作的進展。今年、通風區重點加強礦井迴風巷、瓦斯抽放硐室及採空區密閉日常標準化管理工作。組織相關人員對礦井迴風巷及所用密閉進行了摸底排查，並委託相關隊組對一、二盤區迴風巷，及盤道迴風聯巷進行了清理。對全礦井4處密閉進行了安設柵欄，對3處密閉低窪積水問題，進行了鋪地、墊高措施，並對礦井65處密閉進行安裝檢查意見箱。根據塔山礦打造十個亮點工程的整體目標要求，通風區從夯實基礎、精細管理的角度出發，全力打造二盤區瓦斯抽放硐室標準化。在郝區長的精心組織安排下具體做了7項工作：（1）、二盤區瓦斯抽放硐室照明、供電線路重新吊掛佈置。（2）、對瓦斯管路、電器設備及牆體污濁地點進行了重新油漆。（3）、統一更換粘貼多色、反光管路標示牌及地板警示帶。（4）、更換電氣設備磁性完好標誌牌；粘貼醒目的高、低壓電氣設備警示牌。（5）、對硐室內下風側防爆門及風門統一進行了油漆，防火門油漆為深灰色，風門油漆為降黃色；並對硐室迴風小風門牆垛進行刮膩和刷白，風門油漆為降黃色。（6）、對硐室內全部地板利用電解液進行了沖刷、清洗。（7）、對硐室中部管子道進行了鋪地處理；對密閉牆面進行了刮膩和刷白。施工期間郝區長時常趕到現場，安排相關人員嚴把質量關，對不合格的工程堅決重新返工，大大的改善了礦井“一通三防”質量標準化工作的整體面貌，有效的推動了安全管理工作的進展。

郝建峯同志始終堅持打造零事故現場和零事故環境，為煤礦安全生產保駕護航。“一通三防”是煤礦安全生產的重中之重，特別是瓦斯、一氧化碳和粉塵等有毒有害物質嚴重影響着礦工的身體健康和生命安全。威脅着煤礦企業的正常生產和安全生產。七月底針對8210工作面過斷層絕對瓦斯湧出量增大現象，郝建峯同志組織技術力量，經過縝密分析後決定，及時對工作面採取了增風措施，工作面配風量由4200m/min調整至4700m/min，有效的防止了因過斷期間瓦斯異常湧出，造成工作面長時間超限現象。八月份，8210工作面過斷完畢，礦壓區域穩定，瓦斯湧出恢復正常，針對此種情況，郝建峯同志於8月9日組織安排相關人員對工作面進風調整至4000m/min，迴風調整至2600m/min，確保工作面安全生產。八月底， 2107順槽巷內施工地質鑽孔期間，鑽孔內出現瓦斯湧出量異常情況，造成工作面絕對瓦斯湧出量增大現象，針對這一緊急情況，郝建峯迅速組織通風區相關技術人員，及時採取針對性措施，在2107順槽巷內增加兩台2×30kw局部通風機供風，增大工作面供風量，目前工作面迴風為1009m3/min，確保工作面安全生產。

為提高礦井防災、抗災能力，郝建峯同志帶領通風區技術力量超前規劃，全面組織落實，按照《煤礦安全規程》以及集團公司“一通三防”管理規定中關於礦井反風的相關要求組織編寫演習措施，細化演習流程，並以演習為契機，錘鍊打造了通風區技術團隊，為今後遇到相類似的工作提供了科學系統的借鑑。

三、他以高度的責任感 紮實的推進礦井瓦斯治理和防滅火工作

在郝建峯同志的組織和帶領下，通風區始終強化瓦斯抽放系統管理、注重現場、通風區負責指導、配合塔通公司加強井下瓦斯抽放泵站的管理工作，每班安排專人在現場指導塔通公司值守及檢修人員的日常業務及檢修工作，加強塔通公司值守、檢修人員操作的熟練性及素質的提升，於7月4日順利完成礦井三個瓦斯抽放泵站的工作交接， XX年，礦井抽排瓦斯總量達到25996300m3,其中，8106工作面抽放量為5608600m3，8210工作面抽放量為20387700m3。目前塔通公司負責的三個瓦斯抽放泵站運行穩定，管理到位，標準化工作有明顯起色。針對8106、8210綜放工作面瓦斯湧出的特點，繼續強化落實“一面一策”瓦斯防治措施的實施。將瓦斯專項治理月活動制定的各項措施嚴格落實到現場，並通過對綜採工作面生產割尾時的操作工序、工藝調整、限制工作面割煤速度，及時對端頭進行封堵等措施，確保礦井採、掘工作面及其它地點做到瓦斯不超限。8106工作面從六月份至目前，實現連續四個月瓦斯零超限。

通風區全年繼續貫徹執行綜放工作面以注氮為主、以封堵為輔的防滅火技術體系，確保工作面的安全順利回採。XX年，8106工作面注氮總量為13689600nm3，8210工作面注氮總量為16085200nm3。全年8210、8106工作面上下端頭共封堵143道，有效的降低了工作面採空區漏風，防止了採空區的氮氣流失及瓦斯直接向工作面上隅角湧出問題。截止目前8208、8105工作面封閉工作全部完畢，工程進行期間通風區每班有專人盯在現場，嚴格施工流程，確保了封閉工程質量。另外在防滅火管理方面，堅持對具有發火徵兆的地點的氣體定期進行取樣化驗分析制度。嚴格按照一通三防管理規定對一氧化碳等着火標誌性氣體進行檢查，做到能隨時瞭解和掌握全礦井各地點的情況，便於及時採取措施處理異常地點。維護和使用好地面注氮系統、注漿系、束管監測系統確保所有系統按照防滅火工作需要正常運轉。

四、依靠新技術、新工藝、新設備 嚴格責任落實 不斷提升礦井粉塵治理新水平

在8106、8210工作面實施雙向動壓長短孔相結合煤體注水方案，以增加煤體潤濕度，通風區制定了煤體注水泵包保責任制，以及地點檢修記錄填寫，對8210、8106工作面四台注水泵指定專人進行管理，確保煤體注水泵的開機率。同時，為了提升礦井粉塵治理效果，及當前的綜合防塵系統，加緊對礦井綜合防塵管路的改造，加大投入安裝新設備力度，由山東淄博德貝爾礦山設備有限公司在分別在主平硐二、四、六、八聯巷、盤道進風聯巷—1口、輔助進風巷、二盤區巷口、避難峒室口、2105巷口、三盤區輔運斜巷口、二盤區2206巷口、二盤區進風聯巷口，各安設一道紅外線自動噴霧裝置,共計12道。風水聯動自動噴霧裝置分別在8106工作面進、迴風順槽各安裝3道，在8210進風順槽安裝2道，在迴風順槽安裝3道，在2107順槽巷安裝兩道，在8212頂板高抽巷安裝2道，在5206巷口安裝1道，全礦井共計安裝16道風水聯動自動噴霧裝置 (該裝置具有定時、紅外線開停、粉塵濃度超限自動控制噴霧等功能）。在8210工作面支架安裝了一套沃爾菲斯移架自動噴霧裝置，共計126個支架（該裝置每架支架為3組噴霧，分別為前機道、人行通道、後溜處）。降低了工作面生產期間移架期間產生的粉塵。八月份，通風區成立了專業測塵隊伍，對測塵人員進行了業務素質及現場操作的培訓，並完善了各類礦井粉塵管理制度。加大了對礦井採掘工作面及主要進迴風巷的粉塵監測力度，每日指派專人對8106、8210工作面粉塵濃度進行測定，為下一步煤體注水試驗大巷安排、實施，提供數據支撐。

五、敬業奉獻 執着追求

“企業為我提供了生存、工作和學習的土壤，我應為它的安寧、和諧、和發展盡微薄之力，因為我是其中的一員。”他是這樣説的，也是這樣做的。他和他的技術團隊先後組織、參加、設計、實施了塔山礦一、二盤區主扇聯合運轉及通風系統改造工程；綜放工作面防滅火、瓦斯綜合治理方案的設計與實施；參與設計了8210工作面本煤層瓦斯系統和8105工作面“e”型系統試驗；設計了二盤區的綜合防塵系統，在二盤區輔運巷試驗、安裝風水聯動、kpz自動噴霧裝置；在8210工作面安裝移架自動噴霧裝置；改造了全礦井綜合防塵系統；參加了盤道主扇增風節能改造工作和礦井主扇聯合運轉設計；規範設計了調節風窗、風門、測風站等通風設施；推廣應用了皮帶峒室自動滅火裝置、壓力平衡風門、綜合防塵滾輪、水電聯鎖等新技術，完善了綜放工作面注氮系統、注漿系統、瓦斯抽放系統並通過上級部門的驗收。根據礦井銜接安排，認真組織編制礦井年度風量配風計劃，為領導的正確決策，提供了可靠的數據。

就是這樣，執着的他從事着他所熱愛的煤礦事業，吃苦耐勞樂於奉獻的精神，書寫着他對礦山無限的深情，在默默無聞的奉獻中實現着他人生的價值，他把自己的青春年華都奉獻給了十里礦山，把自己的一腔熱血都傾注在了千尺井下。偉大的業績來自於平凡的工作，一滴水也能折射出七彩的陽光，有這樣的好區長長年紮根在“一通三防”的戰線上，每一個塔山人都會感到安全和放心，因為我們信任他，因為每位同事都知道他是一個好區長。

塔山煤礦通風區

XX年11月13日

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高淑紅同志現任天津中醫藥大學第一附屬醫院鍼灸部黨支部書記、科主任、主任醫師、碩士生導師。從醫26年來始終工作在臨牀一線，默默無聞地從事着臨牀醫療、教學、科研及黨務、行政管理工作，踏實認真、樸實無華是她一貫的工作作風；嚴於律己、寬以待人是她的工作信條；公平、公正、無私、忘我是她的人格魅力；學無止境、不斷進取、做一名好醫生是她一生的追求。

永遠做人民的“小大夫”

她熱愛祖國、熱愛黨、熱愛人民、熱愛自己的本職工作，從走上工作崗位的那一刻就立志把自己畢生精力奉獻給“醫生”這一崇高的職業，不斷地提醒自己要從小大夫做起，要一輩子做人民的“小大夫。她是這樣想的也是這樣做的，而且這一做就是26年。26年來無論嚴冬酷暑、颳風下雨，每天她都堅持早來晚走，認真地查看着每位病人，掌握病情第一手資料，制定合理的治療方案，並用她那嫻熟的鍼灸手法為患者解除病痛。在臨牀工作中，她視病人為親人，採用換位思考的方式，經常採用談心的方式與患者及家屬溝通，傾聽他們的心聲和困難，不僅為患者治病，同時幫助他們解除後顧之憂，使他們能夠安心地配合醫生治療，她以一顆平常心，用真情為患者服務，贏得了患者及家屬的信任。一次，有一位大娘住院期間突然連續幾天情緒低落，血壓波動，引起了她的注意，經過反覆交談了解到，大娘無兒無女，與老伴相依為命，由於近幾天老伴腰腿疼痛不能來醫院照顧，所以大娘放心不下，表現出來不安和異常。得知這一情況後，她便利用中午休息時間找到了大娘家，為大爺做了鍼灸治療，並委託鄰居幫忙照顧大爺，當回到醫院把這一情況告訴大娘後，大娘激動地拉着她的手説：“謝謝你，我們老倆口遇上好人了！”

為了無數患者的治療，為了大家，她犧牲了小家。她是獨生女，父母年邁多病，可是她從來沒有因為私事請過假，母親病重期間，她每天下班回家後為母親輸液治療至次日凌晨3～4點，第二天仍然堅持工作。1998年醫院派她到德國工作，她望着年邁的雙親和自己年幼的女兒，心裏充滿了牽掛和歉疚，然而為了工作她服從了醫院的安排，遠赴德國工作，然而她的母親卻沒有盼到自己女兒歸來就離開了人世，沒能在母親病牀前盡孝，這成了她終生的憾事。一年後，工作期滿回到家中，又得知父親已癌症晚期，她痛不欲生，只有每天拼命地工作，來緩解思親之痛，她每天幫父親穿衣、洗漱、餵飯後，她的身影第一個出現在病房中了。真是為了這個大家，犧牲了自己的小家，女兒常常抱怨她不能陪在身邊，沒有時間輔導學習，説她不是一個稱職的媽媽。對此，她總是笑着説：“等你長大了，你就知道我為什麼這麼做了。”如今，她已經是科主任、主任醫師了，可是她仍然堅持早來晚走，對病區內100多位病人的病情及飲食起居都瞭如指掌，細心觀察每一個病人的病情變化，親自為他們做治療。以自己的實際行動實踐着她永遠做人民的“小大夫”的諾言。曾多次獲得醫院“先進個人獎”和“白衣天使優秀獎”等。

鍼灸是她畢生奮鬥的事業

她是中醫學院中醫專業的畢業生，卻被分配到鍼灸科工作，起初鍼灸理論基礎差，她就下班後上夜校，很快就掌握了鍼灸理論及技能，並漸漸地愛上了鍼灸專業。對專業她執着、熱愛、心無旁騖、刻苦鑽研、勤於實踐、不斷進取。作為全國老中醫學習專家學術經驗繼承人，她師從周繼曾教授，在老師的言傳身教下，使自己的專業水平不斷提高。對於腦血管病及其合併症、周圍神經系統疾病、脊柱關節病等病症的鍼灸治療，具有獨到見解和治療特色，療效較好。對於急危重症、疑難病症有較高水平的分析和判斷力，經常參與院內、外專家會診，組織主持危重病人搶救治療工作，得到同道們的廣泛認同和肯定。

多年來，在出色完成臨牀醫療工作的同時，潛心鑽研、開拓創新，發表論文10餘篇，參與編寫專著4部，參與完成天津市科委“八五”攻關課題、“八五”國家科技攻關計劃課題等多項科研工作，獲得天津市科技進步二等獎2項。作為課題負責人主持完成國家中醫藥管理局課題1項，並獲得天津市科技成果獎。

她不僅是一名鍼灸醫生，而且是一名教師，作為碩士研究生導師，在課堂上她能夠結合臨牀病例授課，理論聯繫實際，既生動又精彩，給學生們留下了深刻的印象，使學生們受益匪淺。在臨牀帶教中，耐心傳授、教、考、評相結合，讓每個學生儘快掌握基本技能，形成了獨特的教學風格。對於下級醫師和臨牀研究生更是從如何做人、如何做醫生、如何做具有科研能力的醫生着手，嚴格要求，從嚴謹的治學態度，培養出來一批具有高尚醫德、創新意識、精湛醫技的優秀醫生。其中有的已經從一名普通的醫生成長為科主任，成為活躍在一線的骨幹力量。面對這些成績，她總是淡淡地説：“我只是盡我所能，做了應該做的事，發揮鍼灸特色、發揚鍼灸事業是我畢生奮鬥的目標。”

無私忘我不辱“優秀黨員”使命

作為一名共產黨員，她認真學習dxp理論和“三個代表”重要思想，時刻與黨中央保持一致，在工作中處處以優秀黨員的標準嚴格要求自己，身先士卒，永遠把最困難、最危險的工作留給自己。XX年非典時期，她積極報名參加抗擊非典工作。一天凌晨3點，醫院通知病房中從外院感染區轉來3名患者需要隔離，她接到通知，立刻從家裏感到醫院，協助醫院做好患者及家屬思想工作，而這些患者又都是中風急性期病人，急需鍼灸治療，主管醫生思想上有顧慮，這時她挺身而出，每天穿着隔離服為患者做治療。還有一天早晨6點時分，她還在熟睡中，突然被急促的電話鈴聲吵醒，當得知病房剛剛收治了一名中風病伴發熱的患者，值班醫生不知所措時，她立即趕到醫院衝進病房，為患者做了詳細的檢查後，排除了“非典”的可能，患者及家屬放心了，也保證了患者得到及時的鍼灸治療。

在榮譽和利益面前，她總是謙讓，無論是評選優秀職工、優秀教師，還是在領取獎勵時，她總是把機會讓給身邊的人，從不計較個人得失，多次被醫院評為“優秀共青團員”、“優秀共產黨員”。她常説：“做為一名共產黨員，就要時刻保持黨性，永遠保持黨員的先進性，做學習的典範，工作的模範。”

身為科主任，她嚴於律己、寬以待人，擁有一顆善良正直的心，擁有博大的胸懷，工作做分樸實無華，坦誠率真，一針見血，膽大心細，深得同事們的信任和擁護，以她的人格魅力感召着她身邊的人，具有凝聚力。她常常教導身邊的醫護人員要有一顆愛心，愛事業、愛家庭、愛生活、愛病人，學會寬容地待人和事，遇事要換位思考，想做好工作首先要付出真情。在她的帶領下，醫護團結協作，和諧發展，使全科不僅是一個充滿戰鬥力的集體，更象是一個其樂融融的大家庭，大家互相關心、互相幫助，無論那個職工是生病，還是家裏遇到了困難，大家都會主動伸出援助之手。她就象一個標杆用自己的言行感染着身邊的人，又象一個指導員用他的智慧才能為科室工作把關，她善於觀察人和事，發現問題及時處理，防患於未然。與她合作過的醫護人員都説：“跟她一起工作心裏踏實”。在她領導下的病區，每年都超額完成醫院各項指標，無醫療差錯事故發生，還多次受到患者的表揚信和錦旗，多次拒收患者紅包和禮品，取得了豐碩的社會效益和經濟效益，實現了她立志做一名好醫生的夙願。

XX年擔任鍼灸黨支部書記工作，在日常繁忙的醫教研和管理工作外，又增加了黨務工作，她深知自己身上的擔子更重了，對自己要求的目標更高了。首先，她進一步加強了黨性文件學習，制定了嚴密的工作計劃。從黨員思想政治教育、組織發展、申請人的培養，黨員的先進模範作用等幾方面抓好支部工作的落實，在院黨委領導下，帶領鍼灸部全體黨員和入黨積極分子努力工作，用實際行動實現黨員的先進性。自擔任支部書記後共發展新黨員5名，培養入黨積極分子8名，積極組織好黨員政治學習和黨員活動，在日常工作中不失時機地與黨員促膝談心、交換思想、交流學習心得，密切聯繫羣眾，使黨的工作建立在堅實的羣眾基礎之上。與鍼灸部長團結協作，黨政一體，齊抓共管，使鍼灸部這個團結的集體各項工作連年增長，鍼灸學科被國家發改委和國家中醫藥管理局批准確定為我國中風中醫臨牀研究基地。年平均承擔科研課題10餘項，並取得多項科研成果獎。年均門診量達387925人次，年均收治病人達4141人次，年均為醫院創收達1.5億元。鍼灸學科先後被評為本系統“xx”立功先進集體，被市政府授予天津市模範集體稱號，鍼灸黨支部被市教衞工委評為“先進黨支部”。高淑紅同志在天津市衞生行業第十一屆思想政治工作研究會年會上，被評為“優秀思想政治工作者”。稱號。

她就是這樣一名普普通通的醫生，一名共產黨員，她的生活中沒有豪言壯語，她的工作中沒有轟轟烈烈驚天動地的壯舉。她是那麼地平凡，就像滄海一粟默默地發揮着自己的作用。她深知做人要品行端正，做事要腳踏實地，人活着要有目標、有責任感，明明白白做人、踏踏實實做事是她過去、現在和將來一貫的準則。過去的26年裏，在院領導和同事的幫助下，取得了一些成績和榮譽，她深知那是遠遠不夠的，在今後的工作中要更加努力，乘着改革的東風，不斷實踐科學發展觀，開創工作新起點，以實際行動為醫院第三次騰飛貢獻力量。

她就是這樣一頭默默耕耘的老黃牛，以她堅忍不拔的精神，無私地奉獻着，以她的信心、她的人格、她的情操、她的作風詮釋了一名“優秀共產黨員”的內涵。

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xxx同志自XX年10月調xx縣供電局任局長以來，勵精圖治，大膽改革，勇於實踐，在服務大局、服務社會、服務經濟、服務百姓過程中，不斷完善企業的管理，推進企業的進步，促進企業的發展。為xx縣供電局的發展作出了積極貢獻。

一、狠抓電網建設和科技進步

上任伊始，xxx馬上深入基層一線，走遍全縣各鄉鎮，開展了調查摸底、調研。在xx電業局工作時，他對xx的情況也有一些瞭解，但是通過實地調研，更深切地感受到xx縣電網建設的滯後。用電“卡脖子”問題在局部地區、季節、時段已經顯現出來，成為了全縣社會經濟發展的瓶頸和制約。特別是東北台地，工業、農業用電不分，工業用電線路掛在農村綜合線或綜合變上，即阻礙了工業的發展，又增加了居民生活用電不安全、難以保證的因素;季節性炒茶用電難尤為突出。作為基礎性產業的電力，超前投入和加快提高電網自動化水平顯得十分緊迫。在明知企業家底薄，負債累累的情況下：一是堅持開拓創新，搶抓歷史機遇，舉債投入搞建設，努力完善和優化xx電網，科學制訂了《xx電力“xx”發展規劃》，抓緊組織對“xx”電網規劃的審查上報，描繪好xx電力發展的藍圖。二是發揚“四千”精神，爭取電力建設項目、建設資金。xx縣社會用電量少，1座110千伏xx變電所的已經完全滿足全縣3-4的億供電能力的用電需求。但是從電網布局、用電可靠性、合理性來看，又是遠遠不能適應發展的需要。因此，他多次跑xx電業局、跑省電力公司，把相關部門領導請來xx，把xx的用電難題呈到上級領導面前，懇請省、市電力部門加快110千伏冷水輸變電工程建設。由於多方努力，110千伏冷水變電所做到了當年立項當年建設當年竣工投入使用，這在xx電網建設史上也是少見的。該變電所的投運有效地緩解了我縣新渥、冷水、仁川等鄉鎮的供用電矛盾，也為新城區建設和發展，率先奠定了可靠的基礎，為我縣電力建設史上畫上了濃墨重彩的一筆。另外，又向上級領導請求破例同意我縣建設110千伏尖山輸變電工程。在不懈努力之下，110千伏尖山輸變電工程得以安排上議事日程，並通過擴初設計，進入建設階段，2年建2座110千伏變電所的雄偉目標已近在咫尺，xx電力實現了前所未有的大發展。與此同時，又不辭厭倦地向市、省電力部門彙報，終於感動了“上帝”，爭取到了省電力公司800萬元補助資金用於償還1995年建設的110千伏xx變的欠款，甩掉了沉重的歷史包袱。三是謀劃電網運行管理，不斷推進科技進步。XX年，通過辦公大樓抵押，貸款500萬元用於110千伏冷水輸變電工程的配套工程建設。還自籌了200多萬元和爭取到市局的設備200多萬元、省公司的300多萬元的大力支持，完成了2座35千伏變電所的增容改造和技術改造;完成了5座35千伏變電所綜合自動化、開關無油化改造，實現了無人化值班，電網系統運行實現了遠程智能監控。抓住機遇，提高了xx電網的可靠性和配網管理水平，建成了mis生產信息系統，全面升級在用各信息系統，科技進步、技術創新取得了實質性進展。四是加快農配網的改造。從XX年冬季開始，通過舉債和向省公司爭取到的專項扶持資金，投入了500餘萬元，新建了10千伏方前ⅱ線、胡宅ⅱ線，使方前工業小區和茶農用電得到有效解決。同時，進一步加大了用電標準村改造力度，掀起了農村電網改造高潮，為社會主義新農村建設發揮好電力先行官作用。

二、想為社會經濟發展所想，急為百姓用上電用好電所急

電力與千家萬户息息相關，因而xxx始終把服務黨和國家工作大局、服務電力客户、服務發電企業、服務社會發展作為工作的出發點和落腳點，注重企業內質外形建設，營造內和外順的局面。“xx辦廠不停電”成為xx招商引資的一塊金招牌。

一是盡責盡力做好全縣重點工程電力配套建設。舉債600餘萬元投入市政電力配套工程建設、亮麗及亮化工程建設、工業園區、鄉鎮工業功能小區建設以及62、40省道、高速公路建設，為政府分憂、為企業解難，為建設“平安”xx發揮電力企業積極作用。

二是渡過了玉山區域炒茶用電難關。面對前所未有季節性用電緊張局面，xxx率領全局幹部職工縝密制訂農網改造方案，抽調了全縣其他區域的電工力量支援玉山地區改造工作，合理巧妙安排有序用電方案，在縣、鄉(鎮)政府及各村幹部的重視配合下，廣大茶農的理解支持下渡過了季節性炒茶用電難關，不誤農時，保證了茶農的增產增收，維護了全縣供用電秩序的穩定。讓懸在縣、鄉兩級政府領導、廣大茶農心中的石頭終於落了地，也使供電局的工作得到了政府、領導、茶農的三滿意。

三是主動備戰五次颱風襲擊，在每次颱風到來之前，精心組織安排好抗災搶修，在電網遭受很大損失的情況下，集中人力物力做好災後搶險救災，以最快速度恢復電力供應。在其他行業服務網點收縮情況下，新增方前等四個供電營業所，切實加強農村供用電服務。投資50餘萬元建成國家電户服務系統，增加了服務平台，豐富了電力服務的內涵。

三、堂堂正正做人，清清白白做官，兢兢業業幹事

隨着xxx的到來，帶來了兄弟單位的先進工作方法和管理方式。績效考核制度的全面推行，促進了員工工作積極性的提高;企業標準化行為通過aa級水平確認，用標準、制度管理人、約束人的工作機制得以形成;省一流縣級供電企業目標的實現，標誌着企業管理水平、服務水平有了質的提升。

他嚴於律己，克己奉公，忘我工作，一身正氣。用他自己的話説，就是永遠保持“政治上沒有野心，經濟上永不貪心，生活上決不花心，工作上講責任心，服務追求事業心”。履行職責時出於公心，立於公正，敢於公開，堅持公平，從不摻雜進個人的好惡與私念。做到“四公”地用人辦事，“四自”地規範自己行為。不收受羣眾與用户的一包煙、一分錢，從不參加個人與客户的宴請。“惟正已可以化人，惟盡已可以服人”，他用實際行動闡明瞭這句古語的真諦。在他的影響下，供電局的局風局紀有了根本性好轉。

他常説勉勵自己和員工，“殺手鐗是誰砸供電局的牌子、毀供電局的形象，就先端了他的飯碗;格言是敢説敢為、有話説在當面;理念是快樂的工作、快樂的生活;信條是辦法總比困難多”。“勤奮工作，勇於開拓，為xx電力事業留下點痕跡”，這是年過半百的他的壯志雄心。

如今，全縣的第三座110千伏變電所——xx輸變電工程建設已開始，預計10月底就可投入運行。他又為全縣首座投資2.5億元的220千伏xx輸變電工程的早日立項奔波着、忙碌着。

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觀勞模事蹟材料有感

翻開大多數的先模人物事蹟材料，其中有一共性，即該先模人物一心為公，為了“大”家，不顧“小”家，具體事蹟大致有以下幾個方面：主人公正從事一重要工作，家中突然來電報或來信，告知其或年邁的父母病危；或妻子生病住院；或孩子不慎跌傷……總之，家中發生了不幸之事，要其速歸。而我們的主人公都能以大局為重，置家中發生的事於不顧，照樣一心撲在工作上。主人公所在單位的領導，面對此種情況，感動之餘，似乎也心安理得，認為先模人物的這種表現，正體現了他的先進性，當然也就不安排我們的主人公回家看看了。

每每看到這樣的事蹟，我總在思索一個問題，即先模人物既是用“特殊材料”做成的具有崇高品質、對社會作出突出貢獻的人，又是生活在社會羣體中、食人間煙火的普普通通的人。他們決不是“鐵板一塊”，他們也有喜怒哀樂，真情實感。面對家中發生的不幸之事，他們真的會無動於衷？真的會拋到腦後？如果回答是否定的，那牽腸掛肚惦念家中之事的先模們怎能全身心地投入工作？

很多先模事蹟材料好用這樣的話，即某人工作是如何的稱職，而對家庭是如何的不稱職。對老人，他不是一個孝敬的兒子；對妻子，他不是一個好丈夫；對子女，他不是一個好父親……凡此種種，讓人感到先模們的身上具備了某種“殘缺美”。俗話説，甘蔗沒有兩頭甜。顧此失彼，幾乎成了先模們的“通病”，這不能不令人感到深深地遺憾。

家庭是社會的細胞，家庭幸福美滿是構成社會穩定的重要因素之一。贍養、孝敬年邁的父母，關懷體貼自己的配偶，培養教育好年幼的子女，是每個公民包括先模人物在內應盡的義務和責任。試想一下，病危的父母欲見你一面，為了工作你不回；妻子被家務重擔壓得喘不過氣來，讓你回來幫一把，為了工作你不回；兒子幾個月沒見你一面，想你想到夢裏頭，且功課想讓你輔導，為了工作你不顧……所有這些，家人如能理解你還好些，如不能正確對待，那還不埋怨你、怨恨你？弄不好，會影響家庭的穩定，反過來，又會影響先模們的工作。

古人云：“忠孝不能兩全”，對工作、事業“忠”了，就難以再對家庭“孝”了，這雖是常理，但我們不妨嘗試着打破這一常理，讓“忠孝兩全”如何？當先模們家中有急事要其回去時，單位領導一定勸其回去，如他因為工作不願回，就命令其回家。這樣做筆者以為有三點好處：一是解決了家中的燃眉之急，使閤家歡顏；二是排除了後顧之憂的先模們回來後，會以更加高昂的姿態投入工作；三是變先模們的“殘缺美”為“整體美”，讓先模們在單位披紅戴花受表彰，在家裏幸福美滿樂融融。