省勞動模範事蹟材料

程林同志是淮河水利水電開發總公司055號船隊主任、疏浚分公司黨支部書記，辛勤耕耘在水利疏浚施工一線多年。在疏浚工程處帶領全體船工冒嚴寒戰酷暑，幾多春秋。他以身作則，兢兢業業，努力工作，一次又一次保質保量完成了各項施工任務，得到了全體職工的認同，贏得了大家的尊重，是船隊員工的主心骨，是公司員工學習的楷模。他帶領的江河055船隊以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持"科技加管理，素質加作風"的方針，改革創新，以提高技術效能和經濟效益為中心，全面加強班組隊伍建設，身先士卒，認真完成了各項工作任務。他們參與施工的工程普遍受到建設單位、監理單位好評，部分工程還獲得"魯班獎"、"大禹獎"等。XX年度，他帶領的江河055船隊獲得蚌埠市總工會和淮河工會頒發的"工人先鋒號"，他本人也先後獲得"優秀共產黨員"、"治淮先進個人"、"精神文明建設先進個人"等榮譽稱號。

一、加強業務學習，提高業務技能。

程林同志雖然只有高中文化，但他平時非常注重業務知識學習，注重提高業務技能。在帶領船隊員工完成各項目標任務的同時，積極學習企業規章制度、挖泥船及相關專業知識，並把自己多年積累的經驗毫不保留的傳授給他們，提高全隊員工的整體素質，使向心力、凝聚力明顯增強，潛移默化地推動了職工的企業主人翁意識，職工幹工作的積極性得到了明顯的提高。XX年，根據生產發展要求，結合船隊實際情況，他組織全隊船員開展了生產學習活動。XX年4月至5月公司舉辦了為期一個月的船員培訓班，作為講師，他積極備課，竭盡全能把自己所掌握的知識毫不保留的傳授給了參訓員工。並先後組織開展了"崗位練兵"、"安全產生技能"等活動，以現場為陣地，以管理為重點，注意引導職工從思想上、從行為上提高控制不安全因素能力。

二、創先爭優，求真務實。

程林同志始終堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，堅持四項基本原則。並且，處處以黨員的標準嚴格要求自己，在黨員和羣眾中起到了模範帶頭作用。由於疏浚二處主要承擔公司的疏浚任務，需要經常接管道，這是一項非常繁重艱鉅的工作，每次他都是把最累、最髒的活留給自己，每次在排泥場接完管道他總是第一個到達現場最後一個回到船隊;船隊機械出現毛病，他是第一個拿起工具，帶領機艙工人拆、修、裝，從不説髒和累，當看到挖泥船又能恢復正常工作，他臉上的笑容是最燦爛的。為了工作，他全年只休假20多天，因此，二處的職工都敬重他，每項任務總能又快又好的完成。他工作認真，長期堅持不斷地探索工作經驗和工作方法。他一貫堅持的原則是：作為黨員，就應該踏踏實實的幹工作。他在我公司船隊工作多年，船隊人員較多，崗位也多，人員構成複雜，而且機械設備複雜，經常出故障。面對這樣一個羣體，他大事不懼，小事不棄，充分發揮他的組織能力和管理能力，理順船隊員工的工作關係，得到了廣大員工的尊重，在創先爭優活動中被直屬機關黨委評為"黨員示範崗"。

三、以公司發展為己任，任勞任怨。

作為一名共產黨員，他以公司的發展為己任，深入紮實地開展思想政治工作。加強對本隊員工進行宣傳教育，用科學的理論武裝員工的思想，以"學習實踐科學發展觀"為指導，以創先爭優活動為載體，堅持以科學的理論武裝人，以正確的理論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作風鼓舞人，不斷提高班組員工的思想道德綜合素質和科學文化素質，努力培養和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的"四有"職工，發展新型的人際關係，創造良好的社會風尚，充分發揮職工羣眾的積極性、主動性和創造性。XX年在我公司中運河河道擴挖ⅵ標段工地施工，這是一個施工環境十分惡劣的工地，土質硬、排拒遠，管線佈設難度大。面對如此惡劣的工況，他帶領船隊職工集思廣益，總結經驗，相互討論，相互交流，創新施工方法，合理安排施工工序，大大降低了施工成本，提高了經濟效益。

四、嚴格管理，高效精幹，屢創佳績。

程林同志作為江河055號船隊主任，注重施工質量管理，成立了以他為首的質量領導小組，加強現場質量管理，夯實標準化基礎工作，以工序質量促工程質量，嚴格要求各生產班組按質量標準進行作業，同時，在生產現場進行工程質量自檢、互檢、專人檢查工作，驗收員對各班組進行質量驗收，全面提高了挖泥船的工程質量和質量標準化管理水平，嚴把工程質量第一關。他還深入瞭解每一個工作人員的工作能力、個性、家庭情況，並依據他們的特點，合理安排他們的工作。讓船隊裏的每位成員都能各展其能，各盡其才，最大限度地發揮自身優勢作好本職工作。正因為他的努力，創造了一個和諧的工作環境，並以身作則模範地執行國家法律政策，全隊船員上下一心，船隊的各項工作管理得井井有條。他率領的江河055船隊曾參與臨淮崗洪水控制工程施工，該工程獲得中國建築工程"魯班獎"及中國水利工程"大禹獎"兩項殊榮。參與施工的蚌埠閘擴建工程獲得安徽省建設工程 "黃山杯" 省優質工程的榮譽。參與施工的淮河入海水道工程榮獲"魯班獎"、 "大禹獎"、"詹天佑獎"等殊榮。在淮幹整治、大洪河近期治理、沙穎河近期治理、渦河近期治理等工程中都均取得了顯著成績，所施工區段驗收合格率均為100%，為中國水利事業做出了不可抹滅的貢獻。

五、堅持原則，清正廉潔，發揮帶頭人的作用

程林作為船隊領導，始終把職工的冷暖放在心上，把與職工的談心工作作為思想政治工作的一個重點，長期堅持與一線職工談心交流，及時化解職工的思想矛盾，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，使職工感受到組織的温暖，密切了黨羣、幹羣關係，有力地促進了全隊生產經營的健康發展。工作、生活上鼓勵大家對他的工作多提意見，本着"有則改之，無則加勉"的原則行事。對各種事務的處理，堅持"公開、公平、公正"的原則。在出現問題時，能開展批評和自我批評，勇於承擔責任。在工作中發現不良傾向，能自覺抵制，並勇於同違法亂紀行為作鬥爭。在汶川地震和青海玉樹地震的抗震救災中，他都積極捐款。在創先爭優活動中，作為"黨員示範崗"以身作則。在精神文明創建工作中積極帶頭，貢獻突出。正是由於他出色的工作成績和人格魅力，受到廣大黨員和羣眾的普遍讚譽。連續幾年被評為公司的優秀員工和先進工作者，XX年被直屬機關黨委評為"優秀共產黨員"。XX年度，他率領的江河055船隊獲得蚌埠市總工會和淮河工會頒發的"工人先鋒號"。XX年度，被評為"安徽省治淮先進個人"。今年3月份，還被淮委評為"精神文明先進個人"。