輔警主要事蹟材料怎麼寫（精選5篇）

輔警主要事蹟材料怎麼寫 篇1

20xx年市交警大隊車輛管理所認真執行上級有關文件精神，通過爭創文明崗，開展優質便民活動，順利的實現了一等車管所的創建目標，並在支隊的考核中取得了優異的成績。

一、機動車管理：全面貫徹落實公安部102號令，合理設置業務崗位和工作流程，嚴格按照《機動車登記工作規範》辦理各項業務。一是結合我所實際情況，適時增加查驗崗的數量，將前、後院分別設置查驗崗。簡化了業務流程，車主在查驗崗提交了業務資料後，工作人員將資料內部傳遞至登記審核崗，車主只需在登記審核崗直接領取牌證，減少了羣眾在各個窗口之間的往返次數，“一窗式”服務得到有效開展。二是在辦理機動車登記業務時嚴格審核車主提交的各項法定資料、證明，確保作證的真實性和完整性。三是按照《機動車登記工作規範》查驗機動車，確認機動車唯一性，核發檢驗合格標誌時落實全部查驗項目。辦理註冊登記業務時嚴格審核機動車技術參數，與《全國機動車輛生產企業及產品公告》進行比對。四是機動車號牌的確認採用小型汽車自主選號和其它機動車微機自動選號兩種方式，計算機自主選號方式為車主提供5個備選號碼的機會。五是機動車註冊登記率已達到支隊綜合考評標準的要求。其中載客汽車、重、中型載貨汽車均達到100%，輕、微型載貨汽車達到95%，三輪汽車和低速載貨汽車達到90%，摩托車達到80%。六是機動車定期檢驗率達到考評標準要求。其中營運載客汽車、大、中型非營運載客汽車達到100%，小、微型非營運載客汽車和重、中型載貨汽車達到90%，輕、微載貨汽車及三輪汽車、低速載貨汽車達到75%，摩托車達到70%。七是報廢機動車註銷公告率達到100%。八是報廢機動車監銷率達到100%。

二、機動車駕駛人管理：認真貫徹落實公安部91號令，嚴格機動車駕駛人管理工作。一是進一步規範我市機動車駕駛員考試的場地和設施建設，建設完善了科目一無紙化考試系統，抓好考試題庫更新工作。考試室和候考區實行封閉式管理，並安裝監控設備實時播放供羣眾監督，作弊和人為因素干擾基本排除。科目二考試啟用自動樁考儀，對科目二考試場地實行了封閉式管理，並規範設置候考室與考試場地，保證候考人員有休息的場所，嚴禁與考試無關人員進入考試場所;完成了科目二場內道路駕駛的考試場地建設，規範設置了單邊橋、連續障礙、直角轉彎、限寬門、起伏路等考試項目場地，確保了學員道路駕駛素質的提高。二是完善考試工作的各項職能和職責。建立健全考試工作制約、防範機制，落實考試員持證上崗，考前點名、考中鑑定、考後講評，考試成績雙簽名和考試質量抽查等駕駛人考試製度。在考試場所公示《機動車駕駛人考試工作紀律》，設置考試流程、考試須知、考試項目及標準、考試員照片及警告公告欄，加大對考試員的教育培訓力度。三是按照考試用車的標準，新上考試用低速載貨汽車1輛、三輪汽車1輛、正三輪摩托車1輛、二輪摩托車2輛。四是按照《機動車駕駛證業務工作規範》的要求，合理設置業務崗位，嚴格按照業務流程辦理駕駛證申領業務。受理駕駛人申請報名時，嚴格審核申請人提交的資料、證明，確保檔案資料的真實性、完整性和有效性

三、機動車登記和駕駛證管理系統：一是使用最新版本的機動車登記和駕駛證管理系統軟件，民警能夠正確、熟練操作使用機動車登記和駕駛證管理系統。二是嚴格對工作人員的管理，加強業務培訓，定期對系統數據和異常業務情況進行檢測，對發現錯誤的責任人進行嚴格處理，確保系統數據錄入的準確性，主要數據項差錯率在5‰以下。三是制定了計算機及相關設備管理制度、計算機系統操作權限管理制度、密碼定期變更制度等規章制度，建立了計算機系統日常運行保障機制，配備了專門的系統管理員，系統維護工作保障有力。

四、服務羣眾：一是實行業務當日辦結制和延時服務制、首問負責制和“一窗式”服務制、業務退辦制等便民制度，開展微笑服務，窗口民警推行使用普通話，統一規範文明服務用語，提高車管服務窗口形象。二是車管大廳使用低櫃枱辦公，拉近與羣眾的距離;設置公告欄，公佈辦理業務的法律依據、憑證、證明、程序和公示業務收費項目及標準。公示民警和工作人員照片、警號，供羣眾監督。設置意見簿、舉報箱，公佈諮詢、監督、舉報電話，接受羣眾監督和投訴。三是實行領導接待制度和值日警官制度，解答羣眾業務諮詢，處理羣眾投訴和舉報，聽取羣眾意見和建議，維護辦公場所秩序。四是規範中介人員行為，委託合法的中介機構代辦業務，代辦人員持證上崗。

五、監督管理：對駕駛培訓學校的培訓質量、機動車安全技術檢驗機構的工作、農機監理站辦理上道路行駛的拖拉機牌證及駕駛證發放情況、報廢機動車回收企業工作情況等依法進行監管。

六、隊伍建設與警務保障：一是建立和落實領導聯繫民警制度、思想教育和養成教育制度、廉政教育制度、業務崗位民警定期輪換制度、所務會制度、值班制度、請示報告制度、請銷假制度、考勤獎懲制度、監督檢查制度、非警務工作人員培訓和管理制度、文明用語管理制度等規章制度，加強隊伍建設，完善民警教育訓練體系。二是建立檔案室管理規定、牌證室管理規定、食堂管理規定、檔案管理規定和消防、防盜制度、保密制度、衞生管理制度、警務用車制度、民警年底體檢、休假制度等，落實後勤保障、行政辦公、從優待警等各項工作。

輔警主要事蹟材料怎麼寫 篇2

20xx年，指揮中心在局黨委的堅強領導下，緊緊圍繞全局的中心工作，在各項重大活動、事件、決策過程中，發揮了應有的組織、協調和服務職能，經過大家的共同努力和密切配合，有效地保證了各項業務工作的正常運轉。一年來，我們在認真總結和繼承指揮中心以往成功經驗的基礎上，結合不斷拓展的實際內容，堅持為局領導提供決策參考、為公安中心工作提供有力保障。我們有序地開展了以下幾方面的工作：

(一)充分發揮調研信息的參謀助手作用，在提高服務決策能力上實現了新突破。

一年來，指揮中心始終牢固樹立中心意識和大局意識，不斷強化公文立意的高度、調查研究的深度、信息採編的廣度，切實提高信息調研工作的主動性、針對性、有效性，圓滿高效地完成了各項工作彙報及會議發言材料，20xx年共草擬各類實施意見、實施方案、工作預案等共計42篇，同時，在掌握實情，綜合協調的基礎上，與各部門加強溝通和協作，協助領導督促檢查業務工作，起草綜合性文件及業務工作計劃等。

(二)110接處警準確迅速

20xx年，在縣局辦公條件還不完善、指揮中心110報警服務枱仍然只能在板房開展工作的情況下，報警服務枱做到了及時接警、記錄準確、指揮有力、處置迅速。全年共接報警電話10011次，其中撥打110共5452次，撥打122共3407次，撥打119共1152次。各類報警中，違法犯罪案件報警113起，交通事故報警348起，羣眾諮詢求助91次，重複報警779次，案件反饋6次，民警業務諮詢3662次，惡意騷擾共5012次

(三)如實做好統計工作

公安統計工作要求時效性強、準確度高，20xx年，指揮中心及時準確收集全局各類統計月報表，並按時如實上報州公安局和縣政法委等相關部門。

(四)強化公安信息化建設

指揮中心堅持以“金盾工程二期建設”和“公安三項建設”為載體、以“信息工作基礎化、基礎工作信息化”為目標，構建公安信息化大格局，提升全局民警信息化應用能力和水平，狠抓信息化普及應用技能培訓，帶動和促進公安工作現代化、正規化。20xx年，縣局視頻會議系統升級完成，同時完成了全州相對海拔最高的350兆無線集羣通訊系統的建設，極大的提高了我縣公安系統的應急通信保障能力。

(五)積極開展警務統合應用平台信息的錄入工作

指揮中心積極指導各所隊室進行警務綜合應用平台信息錄入工作，截至年底，我局警綜平台信息錄入排名居全州第一名。

(六)切實做好宣傳報道工作

20xx年，指揮中心以樹立和落實科學發展觀、弘揚主旋律為公安宣傳工作基本思路，規範了州電視台《阿壩金盾》的報送模式，加強了《四川法制報》和公安主頁的宣傳力度，通過宣傳，增加了公安工作的透明度。今年以來，指揮中心採編並在我局主頁上發佈圖片新聞共223篇，上報各類簡報、信息350期，其中被州局採用69篇，省廳採用8篇，縣電視台採用15條，阿壩電視台採用4條，阿壩金盾欄目採用2條。

輔警主要事蹟材料怎麼寫 篇3

自從監獄開展“民警隊伍紀律作風整頓活動”以來，本人認真系統的學習了文件精神，深刻領會活動內容，結合自身工作情況進行自查自糾，通過自查自糾，提高了個人工作自覺性，並能夠認識到自身的不足，為日後更好的在工作崗位上完成本職工作，奠定了基礎。現將自查總結如下:

一、存在的主要問題

1、在“紀律作風整頓教育”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，既無參與賭博，又無考試作弊，更無開無牌無證、假牌假證車，沒有什麼問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態度不夠端正。

2、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是調來經偵處二大隊二中隊後，認為自己工作基礎差，業務知識弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

3、業務知識不夠鑽研。表現在:對待工作有時不夠主動、積極，只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，説一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由於工作的重複性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研的精神。

4、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者角色，耍特權的現象偶有發生。如有時駕駛私人摩托車衝紅燈、闖禁行，這些都是警察意識錯位的具體表現。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面:

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足於讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鑽研不夠，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不高，不夠鑽研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急着幹，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今後的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後我不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高自己辦案的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握。熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到“向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性”，對國家對人民負責與對法律負責的一致性。

輔警主要事蹟材料怎麼寫 篇4

今年暑假，我沒有回家，在外面進行打工，作為暑期社會實踐吧。

在我的打工生活中，我也明白了很多：在日常的工作中上級欺壓、責備下級是不可避免的。雖然事實如此，但這也給我上了寶貴的一課。它讓我明白到別人批評你或是你聽取他人的意見時，一定要心平氣和，只有這樣才能表示你在誠心聽他説話。即使被批評是很難受的，也要明確表示你是真心在接受他們的批評。只有這樣才能在失敗中吸取教訓，為以後的成功展路。我們要學會從那裏跌倒就從哪裏爬起來，這才是我所應該做的。

我也從工作中學習到了和待人處事的技巧。在人與人的交往中，我能看到自身的價值。人往往是很執着的。可是假如你只問耕耘不問收穫，那麼你一定會交得到很多朋友。對待朋友，切不可瑣屑較量，不可強求對方付出與你對等的真情，要知道給予比獲得更令人開心。不論做是事情，都必須有主動性和積極性，對成功要有信心，要學會和四周的人溝通思想、關心別人、支持別人。

打工的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有過這種感覺，但總的來説，這次的打工生活是我人生中邁向社會的重要一步，是值得回憶的。現在想來，二十四天的打工生活，我收穫還是蠻大的。我所學到的生活的道理是我在學校裏無法體會的，這也算是我的一分財富吧。

輔警主要事蹟材料怎麼寫 篇5

我叫袁，是客房部PA組的一名保潔員。參加今天的先進事蹟報告會，我感到十分榮幸，也十分的激動。其實，今天我感覺自己並不該站在這裏，因為這是一個榮譽的舞台。在酒店將近5年的保潔工作中，我感覺自己並沒有為酒店裏做出什麼特別的貢獻。使自己的力，出自己的汗，用自己的努力，為酒店清潔出一個乾淨、舒適、爽心工作環境，這是我的本職工作，更是作為一名保潔工人應盡的本分。今天，受各位領導和姐妹抬愛，我也不是要演講什麼，算是藉助這個機會和大家一起分享一下我工作中酸甜苦樂吧。

很多來過瑜珠酒店的朋友都説，本酒店的衞生環境與其他酒店相比，是最好的一家。作為客房部一名保潔工人，聽到這話我感覺到無比自豪與驕傲。

回想剛到瑜珠那一天，我和幾個姐妹也是隨着來到這裏上班的。初來乍到，面對酒店領導的細緻關心，面對部門的熱情相待，面對挺拔高聳的辦公大樓，我常常在想，這裏是全縣最好的星級酒店，作為一名保潔工人，我能做些什麼?用自己的雙手，保持酒店各區域的整潔、舒適嗎?工作的意義遠不如此，因為，作為一名旅遊縣城的人來説，這何嘗不是為整個武隆旅遊形象添彩，為武隆人民爭光呢!

有人説，一個人把自己的工作看的越崇高，它的肩上感受到的

擔子就會越重，壓力就會越大，驅動力也會越強，對此，我深有體會。

為了做好保潔工作，我每天早上都要在大家上班之前，把辦公室的衞生打掃出來，並且樓道地面還要晾乾，為此，我每天7點鐘之前就必須趕到酒店裏，夏天的天還好，天亮的早。可是冬天的六點鐘，外面寒風凜冽，夜幕漆黑，路上行人稀少，從家裏一路走來，一個女人家，有時真有些擔驚害怕、提心吊膽的。

到了酒店，擦洗樓道，走廊，清理會議室，沖洗衞生間，清理、搬運垃圾等幾乎涵蓋了我工作的全部，1——負四樓，每層樓100個平方的清掃面積。樓道走廊和大廳早上上班前清理一遍，上班後再清理一遍，中午下班清理一遍，下班後再清理一遍，為了保持樓道整潔，可以説，我是不厭其煩的清理。進入夏天后，衞生間的清理工作是最難做的，可我從來沒有嫌過髒、怕過臭，任勞任怨。為了保持衞生間的清潔衞生，我幾乎就像守在了衞生間一樣，方便的同事剛出來，我就衝進去，幫助清理。“寧願一人髒，換來千潔。”説實話，苦是苦了一點，累是累了點，可是，每當看到自己把單位清理的乾乾淨淨，我就有美容師一樣自豪感。就這樣一路走來，一眨眼，就五年了。

“袁做保潔工，又苦又累，掙錢也少，你怎麼就拗到這塊地了，就是到餐館裏當個服務員也比這拿錢多啊!”有不少朋友這樣問我，

“就掙那幾百塊錢，還不夠孩子零花，你看你每天還跑的恁起勁，是不是中邪了!”丈夫這樣問我。

“媽，你那工作別幹了，因為你每天慌慌張張的去工作，我幾乎

就沒有在家吃過你做的早飯。”兒子這樣問我。

五年期間，無論是親戚、朋友還是家人，這樣的責問我不知面對了多少?面對責問、面對質疑，可我總是笑而不答。

本來，作為一名保潔員，我深深明白，由於我們的工作存在勞動強度大，工作條件差，工資待遇低，社會地位不高等因素，所以，社會上有不少人對我們的工作看不起，甚至是家人、朋友對我們的工作也表現出了不理解，不支持。

今天，我下定了決心，向他們給出自己為什麼一直堅守這裏，堅守這份工作的答案，那就是，在這裏，讓我收穫了四個字，那就是“理解”和“尊重”。

記得在6年前我也在某單位從事保潔員的工作，某一天早上，一名女士在等電梯，我便幫忙按了“上”的按鈕，結果，那位女士就指責我説，“你手這麼髒，你按了電梯別人還怎麼按!”當時，我沒有説話，可眼淚卻不由自己的流了下來。

如果沒有我這雙髒手，那裏你單位整潔舒適的環境?第二天，我辭職了，不為別的，只因為他們不懂的尊重勞動，當然，也就不懂得尊重一名普通的保潔員。

“你們是酒店平等的一員，工作部分貴賤，認真的態度就是一種高尚，以後工作上，生活上有什麼困難和問題，請你們提出來，我們會盡最大努力幫助你們的。”在瑜珠酒店工作的5年裏，每次入職培訓都能聽到領導這樣説，也一直這樣做着。

就是這樣的一份理解、尊重，與金錢名利相比，我覺得理解和尊

重更重要，更珍貴。既然在這裏已經收穫了理解、收穫了尊重，我和我的保潔姐妹們將以百倍的努力和付出，為瑜珠打造出一個更加乾淨、清爽、舒適的辦公環境。