巾幗建功事蹟材料4篇

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xx衞生局衞生監督所成立於xx年4月，共有10個科室，行政許可科有工作人員2名負責全旗公共場所衞生許可證、健康證發放工作，在所領導的正確領導下，以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，圍繞本部門的具體工作，結合衞生監督的特點，以創新的精神、務實的作風、紮實的工作開創了內勤工作管理的新局面，以創“服務型”、“學習型”“創新型”三型機關為科室宗旨，為衞生監督行業的全面發展作出了一定貢獻。

一、加強政治、業務學習，不斷加強科室人員素質

多年來，秉着與時俱進，開拓進取，團結奮鬥，刻苦專研、一絲不苟的精神，通過科室集中學習、外出學習、以會代訓等形式，利用網絡、報紙、電視等學習政治理論和業務知識，虛心學習書本知識，不斷累積和不斷的探索，不斷的為科室“充電”。

二、愛崗敬業，恪盡職守 。

作為衞生監督行政審批的最後一項工作，需要給每個業户進行講解，每天要面對不同層次、不同素質的人員，特別是我旗北八鄉尚有漢語不通和不會寫漢的羣眾，這使我們溝通不便，幾年來科室工作人員已基本能聽懂常用的蒙語，遇到不會寫的羣眾，我們就在白紙上寫出他們的名，再由他們照着寫。每年的3月到6月末是工商集中驗照時間，這段時間裏科室人員自發放棄節假日休息時間，有效提高了辦事效率。在工作中科室工作人員沒有因為工作瑣事繁多，而放鬆每一項工作，有條不紊地安排好每一項事務，勤勤懇懇，任勞任怨，以求真務實的態度，實事求是的精神，認真做好每一項工作，在取得領導的支持下，在簽發衞生許可證和健康證時， 通過健全制度，嚴格把關，從未出現違紀現象，在多次考核、檢查、驗收中受到上級部門的肯定和好評。在內勤檔案管理方面採取科學化、精細化管理，不斷專研現代化的管理方式，使檔案邁上了新台階。

我旗地域遼闊，邊遠地區交通不便，為了方便羣眾，我科室將聯繫電話貼於辦公室門口，在午休時間只要有羣眾打來電話要取健康證，我們會在20分鐘內趕到單位，為其辦理，（若等到下午上班辦理他們就趕不上當日的班車，使羣眾利益受到損害）通過公佈聯繫電話，受到了領導和羣眾的一致好評。

xx年來我們沒有閃光的豪言壯語，沒有驚天動地的工作業績，有的是對衞生監督事業的執着追求和默默奉獻。在平凡的崗位上揮灑着青春的汗水，為所熱愛的事業奉獻自己全部的力量。

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xxx，露天煤業煤炭加工公司主控室調度微機員，已在該崗位連續工作20個年頭。如今已是是所在崗位員工的大姐和榜樣。在班中大事做指導，小事不計較，樂於做好業務技術上的傳幫帶，處處起表率作用。

一、所在崗位是一面旗幟

xx在工作中時刻牢記着蒙東能源“三個最大化”和露天煤業“兩個一體化”的企業價值觀。她所在的主控室“創先爭優”活動，成績卓著，一年一個新台階。1998年度被共青團內蒙古哲裏木盟委員會授予“青年文明號”稱號;XX年和XX年先後被共青團內蒙古自治區委員會授予“青年文明號”稱號和“傑出青年文明號” ;XX年度被共青團中國電力投資集團公司臨時委員會授予“青年文明號”，同年，被中央企業團工委授予“中央企業青年文明號”;XX年度被國資委授予“中央企業巾幗文明崗”;XX年被露天煤業授予 “黨員先鋒標準崗”和“巾幗建功先進集體”;XX年榮獲全國“巾幗文明崗” 和全國“青年文明號”稱號，XX年繼續被認定為全國“青年文明號”， XX年和XX年連續被露天煤業授予 “優秀黨員先鋒標準崗”。

這些榮譽的取得和旗幟風采與xx這位最資深成員的不懈努力是分不開的。

二、實踐中不斷提升自身工作能力

xx所在的主控室是霍煤第一地面生產系統的神經中樞，是煤炭加工公司的“六個中心”和“一個窗口”，擔負着公司的生產組織、系統啟停機的集中控制、設備的檢修部署、確定配煤方案、安全生產監督等業務職能。作為一名調度微機員的她，大事是“統帥”，小事是“祕書”，表現出色。

她在工作中所説的每一句話都是一道命令，每寫的一行都是一條記錄，稍有疏忽就可能釀成事故。她充分認識到了這一點，事事都做得井井有條。在工作中，總是認認真真的做每一件事情，不懂就問，不會就學。他深諳“三人行，必有我師”的古訓。她控制操縱的地面生產系統點多、線長、面廣，要合理組織指揮它的生產和檢修活動，只在主控室裏看電腦畫面上的模擬圖形和大屏幕的圖像遠遠不夠，她一有空閒時間就往現場跑，深入觀察、詢問地面生產系統3個破碎站、2台堆取料機、1個裝車倉、7個成品倉、1個儲煤倉、35條膠帶輸送機和方圓近7萬平方米的儲煤場等每個角落，每月都要走上至少一遍。通過細緻的觀察和向現場的虛心請教，每次都有新的收穫，數千米膠帶長廊中，到處都閃動過她的身影，留下了她的足跡。一身煤粉她從不在乎，一臉灰塵更點醉了她美麗而樸實的臉龐;一身疲憊她毫無察覺，每次回來後，還談笑風生地交流在現場的收穫。

三、團結友愛優質服務 歷經磨練日趨成熟

團結是xx所在團隊的特點，常言道：“三個女人一台戲”。xx所在的主控室崗位上有16名女工，每班就有4人，若相處的不好，可能要經常“演戲”了，可她與姐妹們相處的很好，虛心向姐妹們學習，遇事搶幹在先，爭先恐後。工友們所有心裏話都願跟她講。她任勞任怨，無怨無悔，見榮譽就讓，見困難就上，深得敬佩。她擔負着“祕書”的職能，既要上傳，又要下達。她深知“蒙東能源服務”理念的內涵以及“和為貴”的魅力，對各方面的詢問與電話都耐心地解釋清楚，周到耐心，受到讚譽。

經過刻苦鑽研和虛心學習，xx思想進步，技術全面。在她的心中，企業的效益總是擺在首位。工作中嚴格把住煤炭“入口”和“出口”兩道關，每上一車煤，她都要精心策劃配比，外運裝一列火車，她都要反覆查閲各種煤質基礎資料;精心的配比，滿足了用户需求。一次破碎“入口”調配車鎬、儲煤位置精細安排、記錄、成品倉儲煤準確填畫“煤質動態管理圖”。保證了煤質管理的連續性。她對輸煤系統的生產組織、故障查詢、流程操縱控制、商品煤配煤、安全監督等，樣樣都運用的嫻熟自如，受到廣泛讚譽。

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xx營業室共有員工x人，其中女員工x人，佔全體人數的90%，充分發揮着“半邊天”的作用。營業室是xx行的窗口，櫃枱是營業室的窗口，站在櫃枱前，就承擔着一份使命，本着“時時敬業、處處真誠、事事嚴謹、人人爭優”的立行原則，牢記“服務興行”的服務理念，用她們的熱心、耐心、細心滿足不同層次客户的多種要求，被省分行評為“文明，規範，高效示範營業網點”、“女職工雙文明示範崗”等榮譽稱號，多名職工被評為市行級“服務標兵”、“巾幗建功標兵”、“優秀行員”等榮譽稱號。

以人為本提素質

營業室的女職工們以她們良好的職業道德和精湛的業務素質，展現了當代職業女性與時俱進，拼搏進取，自尊、自強的巾幗風采。她們制定培訓計劃，學習業務，掀起“比，學，趕，幫，超”的學習氣氛，提高業務素質。xx行舉辦全員集中培訓，她們非常重視和珍惜這次難得的學習機會，刻苦學習、嚴守紀律，有8名同志在學習結束後被評為優秀學員。因為她們員工素質、核算質量、服務質量一直保持在全行領先，在歷次新業務的測試中，營業部均被作為測試網點，且圓滿完成任務。在學習科學發展觀過程中，全體員工統籌兼顧、合理安排，努力做到業務發展與學習實踐活動“兩手抓、兩不誤、兩促進”；要求每一個參加學習的人員都要認真做學習筆記，結合自身實際撰寫體會文章，每人至少一篇，同時做好優秀學習體會文章的選送推薦工作。精心選題，做好結合文章。調研主要內容是，結合本部門工作實際，查找工作中存在的突出問題，提出有針對性的意見建議。具體圍繞三個着力點進行調研：基礎管理工作中有哪些不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念；業務發展中有哪些影響和制約科學發展的突出問題員工反映強烈的突出問題；怎樣構建本部門有利於科學發展的體制機制，提高領導科學發展、促進和諧穩定的能力。

用心服務創一流

面對競爭日趨激烈的金融市場，傳統的窗口服務早已遠遠不能滿足客户的需求，更適合客户需求的服務手段無疑成為最有利的競爭法寶，創新服務、特色服務也就成為銀行的生存之源。營業室在員工中樹立“為您服務是我最快樂的事”、“一份耕耘一份收穫”等口號，利用監督卡等多種形式對櫃員服務情況進行監督，監督卡上標明服務人員工號，讓顧客隨時監督工作人員的服務質量，同時，營業室還針對不同客户的需要，在營業大廳裏擺放了老花鏡、籤筆、印泥、複寫紙、報紙雜誌等，在方便客户的同時，也温暖了客户的心。她們每天早上提前到崗，清掃營業場所，做到窗明几淨，每位員工在營業前就做好各種工前準備，在自己的崗位上整齊站立，微笑迎接每一位客户，客户想到的，她們想到，客户沒想到的，她們也力爭為客户想到。為了能為客户提供滿意優質的服務，她們在廣泛徵求社會各界建議的基礎上，總結經驗教訓，不斷提高服務質量，相繼推出了微笑服務、親情服務、差別服務等舉措，用真心和愛心去贏得每一位客户。不管自己受多大委屈，也要讓客户滿意是全營業室人員的共識。她們每天要應對各個層次的人，應對各種各樣的事，有時也會受到客户的誤解，受無理客户的取鬧，但是她們時刻牢記要用微笑和耐心去面對客户，沒有發生一起與客户爭吵的事件，受到客户的一致好評。

以行為家創輝煌

家，每逢聽到這個，我們都有一個共同的感覺，那就是我們温馨的港灣，給我們安全感。在營業室員工的心中，都有一個樸素的思想：我們既然是xx的一份子；我們就有義務有責任為她出謀劃為她振興，讓它發展壯大，這樣才會讓我們的“家”更強大；只有我們的家強大了，我們才有一個避風的港灣，才有安全的感覺。正因為有了這個樸素的思想，所以營業室女同志，能夠把加班加點作為家常便飯；能夠在家裏老人生病住院、孩子吃藥打針時，心無旁騖的撲在工作上。她們以自己無私的行為，把自己的青春和熱血都奉獻給了熱愛的建行事業。

我們可愛的女職工在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績，她們將以此為起點，加倍努力，再創新的輝煌。

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李萍，現年49歲，本科學歷，中國共產黨黨員，先後任區計生局辦公室主任、衞生局副局長等職，現任區食品安全委員會辦公室主任。她愛崗敬業、求實創新、廉潔奉公，立足本職工作兢兢業業，部用自己的實際行動向大家展現着巾幗不讓鬚眉、崗位建功的風采。XX年被評為區優秀黨員領導幹部。

努力學習，領會精神。

她常説："學習是增長才幹、提高素質的重要途徑，是幹好工作的基礎，每一名幹部都要成為學習型幹部。"她不僅這樣説了，更是這樣做了。食安辦組建以來，面臨着新的工作任務和許多法律法規，為了發揮好綜合協調的作用，在她的倡導下，食安辦建立了每月集中學習制度和網上學習制度，重點學習中央十八大工作報告、十八屆三中全會精神，中央關於幹部廉政建設和轉變工作作風等相關規定和區委、區政府各項重要會議精神;同時還組織機關幹部學習食品安全相關法律法規20餘部，並做了讀書筆記;在組織自身學習的同時，還組織開展了重點行業單位的培訓;組織編寫食品安全簡報、食品安全工作手冊，組織開展了重點食品行業道德誠信評比活動，通過學習培訓，食安辦全體幹部自身素質和綜合協調能力得到了提高。

2、以身作則，率先垂範。

食安辦負責全區食品安全綜合協調，涉及多部門、多行業，在廉政建設和工作作風上，她作為單位一把手，支持凡事以身作則，率先垂範，堅持自我淨化、自我完善，組織全辦職工在認真落實中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的"八項規定"、省市區關於廉政建設的相關規定的基礎上，結合單位自身情況，起草制定了財務管理、公車使用、辦公設備管理、督導檢查等相關工作制度，嚴格執行廉政建設工作要求;按照樹立"六種風氣"和集中解決"四風"要求，建立了辦公室行政工作制度，精簡文件、精簡會議;在她的帶領下，食安辦全體幹部堅持一崗雙責，組織深入基層，開展工作調研，主動幫助監管部門研究食品安全工作，共同解決食品安全突出問題，努力使本職工作服務於全區經濟、服務於監管部門、服務於行業單位。

3、求真務實，履職盡責。

食安辦是政府新成立單位，部門雖新，人數雖少，但卻肩負着全區食品安全綜合協調、宣傳培訓、督導檢查、應急處置及區委、區政府的各項工作任務。食品安全關係百姓民生，關係全社會的政治經濟穩定，帶着區領導的信任和囑託，她從走上食安辦主任崗位的那天起，就告誡自己必須兢兢業業，求真務實，履職盡責，全心全意地為守護全區人民羣眾食品安全傾注所有。

正因為這份決心，兩年來她帶領全辦職工艱苦創業，抓基礎、強管理、促規範、建機制，組建了區級食品安全舉報中心、快檢站、鄉鎮街綜合監督管理辦公室和食品安全聯絡員、協管員隊伍，彌補了食品安全監管力量的不足;組織制定了食品安全工作制度和行業管理制度，建立了食品安全聯席會議、聯合執法、協查協作、集體約談、應急處置等綜合協調工作機制並在全市推廣;通過依法處理羣眾舉報案件，有序有效處理多起食品安全突發事件，解決了食品安全一些交叉問題，強化了監管責任和主體責任的落實。

作為食安辦主任，李萍同志堅持民主集中制，不搞一言堂，凡是重要問題，都是通過集體討論研究決定，堅持做到大事講原則，小事講風格，以身作則贏得尊重，以任勞任怨得到肯定，以勇於創新收穫讚賞，使全辦幹部輕鬆愉快地戰鬥在各自的工作崗位上，形成一個團結、和諧的食品安全戰鬥整體。