獎金申請報告十篇

獎金申請報告 篇1

尊敬的：

你好!我自去年11月份從學校畢業就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今後的人生打下了基礎，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準確的定位。沒有充足的社會經驗，更沒有塑鋼方面的專業知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月裏，我和公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產生了感情，我喜歡公司的企業文化、工作氣氛和公司的所有並肩作戰的夥伴們。我給予了他們的同時，也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的對我的栽培和幫助。

我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入工作中，一直認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發展做了應盡的責任，我相信，只要付出，就會有收穫。因此我向您提出加薪請求，希望領導適當給我加薪。也希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我在今後有一個努力的方向和目標。在提升自己的同時將工作做是我更好，向更高的目標邁進。

此致

敬禮!

xx年xx月xx日

獎金申請報告 篇2

尊敬的公司領導:

為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，採取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯着的效果。

以下是抓獲小偷的具體情況:

20xx年5月30日20:22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部後將其轉交公安機關處理。後經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

根據20xx年4月22日公司工程會議精神:"對於發現並制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"

故管理處特提出申請:給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!

物業管理公司

年 月 日

獎金申請報告 篇3

尊敬的學院：

您們好!我是材料與冶金學院材料xx班的學生!在過去的一年裏我始終以一個優秀的大學生來要求自己，努力做到全面發展，成為一名全面發展的大學生!在過去的一年裏我覺得我已經符合了學校2等獎學金的評選條件，故現我申請學校的2等獎學金!

現將我自己的一些基本情況簡要介紹如下，作為各位的評審：

一、方面：去年剛開學不久我就遞交了入申請書，時時把員們的行為規範來要求自己，今年我也已經上了團校又向員邁進了一步。對於國家的一些大事重要會議及決策我也是時時關注。時時以一個合格的大學生來要求自己!

二、學習方面：在過去的一年裏，我的學習成績一直在班裏名列前茅。這一年的我總分及平均分均是班裏的第二名!平均分為80以上。在選修課上，我每門都是以優秀的成績完成任務，無一門掛科。平時的學習生活裏，我總是會利用課餘時間去自習。在已經開始的這一年我更會保持並將更加努力的學習，爭取更大的進步!

三、生活及其它方面在生活中，由於家裏貧困的原因，自己也是儘量的在開銷方面能有所節省，對於像電腦等方面的東西都沒有購買。對於班級學校等的活動我更是積極的參加!還記得我們班的班服上的班徽就是由我親自設計的!對於班乾的工作我也是積極的配合並主動參與，盡我自己的一份力為班集體做一點貢獻!平時生活中我也會盡我自己力所能及的力量去幫助同學與他們有好相處!

鑑於綜上所訴，現將申請學校的2等獎學金!望各位加以評判審核並能夠批准!

申請人：

申請日期：20xx年xx月xx日

獎金申請報告 篇4

尊敬的公司領導：

為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，採取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了必須的警戒作用，取得了顯着的效果。以下是抓獲小偷的具體狀況：

20xx年xx月xx日20：22左右，管理處巡邏保安在廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部後將其轉交公安機關處理。後經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

根據20xx年xx月xx日公司工程會議精神："對於發現並制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"

故管理處特提出申請：給予廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!

xx市物業管理公司

廣場管理處

xx年xx月xx日

獎金申請報告 篇5

尊敬的公司領導：

您好，隨着公司的發展，員工素質與技能的提高，在,,,努力工作下，三月份產量同比提高5公斤，為鼓勵全體員工積極工作，現申請給其四人300/人現金予以獎勵，望其在今後的工作中能有更好的表現，再接再厲!

望公司領導批准!

審批人：

申請人：

申請日期：--

獎金申請報告 篇6

尊敬的公司領導：

在20xx年中，xx公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鈎，因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。

1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發 放；機加維修人員按照機加車間的.平均獎金進行發放。

2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。

3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脱穎而出。望公司領導予以批准！

申請部門：

申請日期：20xx年xx月xx日

獎金申請報告 篇7

[獎金申請報告]如何寫獎金申請報告

快到公司的表彰、年底總結的時間了，各大公司都通知各個部門進行獎勵、獎金申請。如何才能讓你的報告領導欣然批准呢？在下面的經驗中我將為你指出其中關鍵要素以便快速獲得通過。

首先得根據公司的獎勵政策來申請，給自己的申請報告取得名字，X部門獎金申請報告，告知領導的來意。

第一部分：主要是對該部門最近一段時間的工作內容進行一個總結。如：全體員工在的領導下，團結一致，精誠協作，不畏困難，將公司下達的各項指標圓滿完成，為客户提供了優質的服務，得到了廣大客户一致認可，給公司創造了良好企業形象。

第二部分：選取最近本部門的一個典型案例，通過該案例説明整個部門的工作狀態及達成的任務目標等。通過擺事實，生動直觀的打動領導博得加分。

第三部分：最後總結表決心。如：如果公司領導們認為目前我部的工作績效未能達到獎勵的要求，那誠懇請各位領導提出寶貴意見、建議或目標，讓我們今後的工作有一個努力的方向，同時在提升自己能力的為後續更好的向更高的目標邁進。

第四部分：附上相關的數據資料進行支持。如：各項指標達成的狀況表、部門職責及人員績效、為公司創造了效益等方面的數據。

如果做到以上幾步，有理有據、聲情並茂的話，相信您的領導一定會欣然批准的。

獎金申請報告 篇8

尊敬的領導：

感謝您在百忙之中來垂閲我的申請。一年以來，在開拓二手房市場這一領域的發展較為順利。在與報刊共同成長的過程中，我收穫頗豐，我和我的團隊的能力也在不斷的提升，也帶出了一個有凝聚力的工作團隊，這些都要感謝公司領導對我和我的隊友們的栽培和幫助。在以後的工作中我將用更積極認真、負責的態度去帶領我的團隊，向更高的目標邁進。

雖然我部門二手房業務從不瞭解二手房市場到了解的過程也經歷一些艱苦困難，且桂林市場小而且具備規模的二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以二手房廣告費的價格也不是很高，但經過一年的努力我和她一起完成了任務，為公司帶來了經濟效益。她嚴格遵照公司的宗旨做事，符合公司發放獎金的規定，特此我向公司申請給予她年終獎20xx元獎金。

此致

敬禮！

申請人：

申請日期：X年XX月XX日

獎金申請報告 篇9

尊敬的公司：

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王x，徐x；鄭x(支援)；員工高x，高，韓積極應對，保證了絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地裏持續奮戰50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。

為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的`綜合素質，從而達到人盡其用的目的

2、目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脱穎而出，利於發現一大批優秀的基層員工。

請公司予以批准!

申請人：

申請日期：20xx年xx月xx日

獎金申請報告 篇10

公司：

20xx春節即將來臨，公司將進行的春節會餐和春節晚會活動需要經費支持，活動總計2。1萬元，附明細表：

春晚演出隊及租用服裝費用小計4500元、春晚節目獎項小計1000元（一等獎500元、二等獎300元、三等獎200元）

川蜀味典酒樓春節會餐700元/席15席10500元52度瀘州老窖特曲500ml（61）188元/瓶15瓶2820元長城莎當妮乾白750ml（11.5°）88元/瓶20瓶1760元飲料（百事可樂和鮮橙多）8元/瓶30瓶240元酒水小計：15320元

共計：21000元

妥否，請審示。

行政部

20xx年x月x日