人員申請報告十篇

人員申請報告 篇1

尊敬的總公司：

奧興職業技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名)。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是總數還是人員總數都是最少的。隨着培訓工作的逐步細化和發展，在新形勢學生培訓出現了許多新情況、新問題，職校的培訓工作；學生問題；學生報考處理；考點準備、執行及後續等任務相當繁重。因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應職校工作發展的需要。為了切實加強職校的工作，進一步發揮職校的橋樑、紐帶作用，懇請區編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。

妥否，請批示。

武漢奧興職業培訓學校

年10月27日

人員申請報告 篇2

區編委:

我局農村能源辦公室是20xx年7月5日經你委批准成立的直屬事業單位，人員編制2名。成立運行1年來，人員編制遠遠不能滿足我區農村能源建設、管理和服務需要。為更好地履行《四川省農村能源條例》賦予的農村能源建設、管理、服務的各項職能，確保全區1.3萬餘口農村沼氣正常安全運行。特申請區農村能源辦公室增加人員編制2名。

當否，請批示。

申請人：

日期：

人員申請報告 篇3

XX縣衞生局：

XX縣人民醫院是我縣內唯一的一所集醫療、預防保健和計劃生育服務於一體的非盈利性綜合醫院。肩負着全縣及周邊十幾萬人口的醫療、預防、保健工作。今年以來，隨着我們新醫院的投入使用，醫院業務量激增。現有人員和技術力量已不能滿足病員需求。各崗位現有人員超負荷工作，為了確保醫療安全，最大限度的降低醫療事故和醫療隱患，申請為醫院招聘新人員。

以上請示，請予批覆。

申請人：

20xx年xx月xx日

人員申請報告 篇4

尊敬的總公司領導：

XX職業技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名)。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領導總數還是人員總數都是最少的。隨着培訓工作的逐步細化和發展，在新形勢學生培訓出現了許多新情況、新問題，職校的培訓工作;學生問題;學生報考處理;考點準備、執行及後續等任務相當繁重。因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應職校工作發展的需要。為了切實加強職校的'工作，進一步發揮職校的橋樑、紐帶作用，懇請區編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。

妥否，請批示。

申請人：

20xx年xx月xx日

人員申請報告 篇5

尊敬的修水縣機構編制委員會：

根據省機構編制委員會辦公室等部門《關於省以下食品藥品監督管理系統下劃移交有關問題的通知》和修水縣機構編制委員會《關於調整縣衞生局和食品藥品監管局部分職能的通知》文件精神，我局由省以下垂直管理改為縣政府管理，同時增加食品衞生許可、餐飲業、食堂等消費環節食品安全管理和保健食品、化粧品的衞生許可和監督管理的職責。並將承擔以後市局下劃的部分行政許可事項。

為確保全縣人民飲食用藥安全，比照兄弟縣局的`做法，我局請求增加一個下屬副科級事業機構，即食品藥品安全稽查大隊，其主要職責是負責查處藥品、醫療器械、保健品、化粧品研製、生產、經營使用和消費環節食品安全的違法行為，受理保健品、化粧品和消費環節食品安全的舉報、投訴以及突發事件的應急處置等。

根據《國家食品藥品監管局、中編辦、人事部關於省以下藥品監督管理機構編制和人員問題的通知》文件精神，縣級藥監部門按照0。4萬的比例配置人員編制，我局應配備33人。現因職責調整、工作任務增大，本應相應增加人員編制，但考慮到我縣實際情況，請求配備人員編制33人，增加事業編制23人。

為使我局新增職能基本運轉，目前最少需要一次性增編10人。新增人員年齡要求在 30週歲以下，特殊專業人員年齡不超過40週歲，要求政治品質好、身體健康、工作敬業，具有食品、藥品、法律、醫學等相關專業。可由縣勞動人事局、縣食品藥品監管局從縣衞生監督所公開選招1—2人，從大專以上畢業生和退伍軍人中招聘3—4人，從鄉鎮政府事業幹部、鄉鎮衞生院醫生、藥師中招聘3—4人。

特此報告

20xx年xx月xx日

人員申請報告 篇6

尊敬的董事長：

隨着公司的不斷髮展，財務的各項核算、管理更要精細，對財務的工作要求更高。會計核算方法是基礎;會計分析方法是會計核算方法的繼續和發展;會計檢查方法是會計核算方法和會計分析方法的保證。

配備和增設財務人員也是適應企業內部控制的原則，實施與改進會計工作的技術手段，形成一個高效運行的會計工作體系，為在實際會計工作中把各種會計核算方法付諸實際創造條件。

1.有利於企業各項會計規範的建立

2.有利於會計工作的質量和效率，保證會計工作的科學性

3.有利於貫徹落實企業內部管理制度，提高經濟效益

4.會計工作組織是會計信息化的必然要求，車間數據鏈的建設。

現將財務每月的具體工作內容及所需時間安排

1.出納交賬，清點憑證單據0.5天

2.憑證分類，編制會計憑證和會計分錄4天

3.憑證的粘貼2天

4.低值、原材料分類入賬核算1天

5.產品驗收入庫分類及成本核算1天

6.產品銷售成本核算0.5天

7.會計科目的歸集和彙總，試算平衡0.5天

8.編制各科目彙總表，賬簿裝訂1天

9.財務報表、國地税納税申報1天

10.財政、統計月報0.5天

11.總生產成本的核算2天

12.車間物耗、費用結算(包括到車間核查)6天

13.車間、後勤、搬運工資核算6天

14.其他有關結算1---2天

15.交辦的事項1---2天

(以上16項工作共計需要28—30天才能完成)。

其實這只是會計基礎工作，對於我個人來説，會計分析方法和會計檢查方法幾乎就沒有時間和精力去做了，因此肯請董事長根據企業發展和我個人的工作實際情況，增加一名財務人員。

申請人：

20xx年xx月xx日

人員申請報告 篇7

尊敬的總公司領導：

XX職業技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名)。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領導總數還是人員總數都是最少的。隨着培訓工作的逐步細化和發展，在新形勢學生培訓出現了許多新情況、新問題，職校的培訓工作;學生問題;學生報考處理;考點準備、執行及後續等任務相當繁重。因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應職校工作發展的需要。為了切實加強職校的工作，進一步發揮職校的橋樑、紐帶作用，懇請區編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。

妥否，請批示。

申請人：

20xx年xx月xx日

人員申請報告 篇8

公司：

隨着公司項目進度的推進，業務量的增加，現有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現有的在職人員情況進行了彙總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：

以上請示妥否，請批示。

人力資源部

二Oxx年八月九日

人員申請報告 篇9

尊敬的董事長：

隨着公司的不斷髮展，財務的.各項核算、管理更要精細，對財務的工作要求更高。會計核算方法是基礎;會計分析方法是會計核算方法的繼續和發展;會計檢查方法是會計核算方法和會計分析方法的保證。

配備和增設財務人員也是適應企業內部控制的原則，實施與改進會計工作的技術手段，形成一個高效運行的會計工作體系，為在實際會計工作中把各種會計核算方法付諸實際創造條件。

1.有利於企業各項會計規範的建立。

2.有利於會計工作的質量和效率，保證會計工作的科學性。

3.有利於貫徹落實企業內部管理制度，提高經濟效益。

4.會計工作組織是會計信息化的必然要求，車間數據鏈的建設。

現將財務每月的具體工作內容及所需時間安排。

1.出納交賬，清點憑證單據0.5天。

2.憑證分類，編制會計憑證和會計分錄4天。

3.憑證的粘貼2天。

4.低值、原材料分類入賬核算1天。

5.產品驗收入庫分類及成本核算1天。

6.產品銷售成本核算0.5天。

7.會計科目的歸集和彙總，試算平衡0.5天。

8.編制各科目彙總表，賬簿裝訂1天。

9.財務報表、國地税納税申報1天。

10.財政、統計月報0.5天。

11.總生產成本的核算2天。

12.車間物耗、費用結算(包括到車間核查)6天。

13.車間、後勤、搬運工資核算6天。

14.其他有關結算1---2天。

15.領導交辦的事項1---2天。

(以上16項工作共計需要28—30天才能完成)。

其實這只是會計基礎工作，對於我個人來説，會計分析方法和會計檢查方法幾乎就沒有時間和精力去做了，因此肯請董事長根據企業發展和我個人的工作實際情況，增加一名財務人員。

申請人：

20xx年xx月xx日

人員申請報告 篇10

公司領導：

隨着公司項目進度的推進，業務量的增加，現有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現有的在職人員情況進行了彙總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：

以上請示妥否，請批示。

人力資源部

20xx年八月九日