財政局創建文明機關申報材料大綱

堅持“廉潔、公正、熱情、高效”的　服務理念，實現“三個文明”協調發展——xx單位文明機關申報材料

xx單位成立以來，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在縣財政局的直接領導以及各納入集中核算單位的積極配合下，我單位始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞發展這一執政興國的第一要務，以加強機關作風建設和保持共產黨員先進性教育活動為契機，立足“內強素質，外樹形象”的指導思想，堅持“廉潔、公正、熱情、高效”的服務理念，着力在提升幹部職工的文明素質和強化機關作風建設上下苦功，紮實有效地開展了“文明機關”創建活動，着力提高機關工作效能和服務水平，樹立了便民高效、公平公正、廉潔務實的單位形象，為我縣會計集中核算與國庫集中收付工作穩定、健康發展提供了強大的精神動力。

(一)層層動員，全面落實，深入開展學習活動。

思想是行動的先導。文明機關創建工作只有在思想上高度重視，才能真正有效地付諸於行動，形成合力、克難求進。為此，我們首先從抓思想發動和學習宣傳入手，把統一思想、增強意識、營造氛圍、增強責任感、提高自覺性作為爭創文明機關的首要任務常抓不懈。

部分幹部職工認為只要工作搞好了，精神文明創建工作可以淡化一點、放鬆一點，這種錯誤思想的存在肯定會弱化我們的文明創建工作。為根除這種錯誤思想的不良影響，增強全體幹部職工的文明創建意識，四年來，我們因勢利導、合理安排工學時間，始終抓好三個層次的學習教育活動：一是抓好中心領導班子的學習教育活動；二是抓好黨員和中層幹部的學習教育活動；三是抓好全體幹部職工的學習教育活動。學習內容主要以上級有關文明機關創建的文件為主，着力強化“內強素質、外樹形象”教育，通過教育活動的開展，使每個職工在思想上牢固樹立起創建意識並付諸於自覺行動，從而提高了全體幹部職工爭創文明機關的積極性和主動性。

四年來，我們結合單位實際，認真制定了學習計劃，並定期組織進行學習心得交流，堅持自學和集中學習相結合，不斷創新學習形式和方法，進一步提高學習的自覺性，真正把學習納入了正常化、制度化、規範化的軌道。

今年開展先教活動以來，進一步加大了對幹部職工的教育力度，重點開展了一系列學習教育活動，使幹部職工始終同黨中央保持思想上、政治上、行動上的高度一致，並進一步轉變了單位工作作風、提高了服務水平。

通過學習教育活動，把理論學習同解放思想、與時俱進、開拓進取，提高效率結合起來，把理論學習同思想作風建設結合起來，提高了幹部職工的思想政治素質，增強了遵紀守法、廉潔自律的自覺性和拒腐防變的能力，有力地推動各項工作的順利開展。

（二）積極開展“創先爭優”活動，增強服務意識與水平。

在近幾年的“創先爭優”活動中，中心兩次被婦聯評為“巾幗文明示範崗”，一位同志評為“優秀共產黨員”，受到上級黨組織表彰。單位職工在工作中積極完成組織交辦的各項任務，切實克服工作中的錯、漏現象，始終以財經法紀為準繩，以滿腔的熱情，紮實的作風和認真的態度搞好服務，同時把服務與監督有機地結合起來，寓監督於服務之中，為各單位理好財，為縣委、政府把好關。

（三）切實加強黨風廉政建設。

加強黨風廉政建設，認真貫徹落實好黨風廉政責任制度，是抓好文明機關創建工作的關鍵。為此，我們進一步強化了黨風廉政責任制的貫徹落實，標本兼治、齊抓共管的工作格局。落實“抓住源頭、重點突破、規範自我，整體推進”的黨風廉政建設和反腐敗工作的指導方針，抓好黨紀黨風的學習教育，加強領導幹部的廉潔自律意識，教育廣大黨員幹部貫徹執行黨風廉政建設責任制，積極探索從源頭上預防和治理腐敗的辦法，取得了顯著的成效。促使幹部職工自覺保持團結協作、勤政廉政的優良作風。

（四）強化環衞整治，抓好衞生工作。

俗話説：“文明不文明，首先看衞生”。兩年來，我們以力創“優美環境”為目標，堅持“嚴管理、嚴要求、嚴考核”的原則，紮紮實實地搞好各項衞生工作。

狠抓各項衞生制度的落實到位，堅持環衞整治的長效管理。把衞生區域劃分到每個部室，實行分片包乾責任制，各部室負責人為衞生工作第一責任人，堅持每天一小掃，每週一大掃，將衞生工作納入量化指標考核管理，對衞生工作實施長效管理，鞏固創建成果，營造一個整潔、優美的良好工作環境。

（五）遵紀守法，依法行政。

一是嚴格執行計劃生育國策，加強計劃生育宣傳教育工作，確保單位計劃生育“四率”達標。

二是堅決貫徹上級的決定、指示，嚴格法律、規章制度和程序辦事。嚴格執行保密法規及有關規定，無泄密事件發生。

三是

嚴格管理，行為規範，文明言行，服務優質。

（六）重視教育、科技文化建設，大力提高幹部職工業務素質。

為了適應信息時代和迎接知識經濟的挑戰，增強行業競爭實力，提高幹部科技文化素質。一是根據專業崗位外送培訓，組織幹部參加市局組織的計算機、財務軟件等培訓；二是積極鼓勵幹部職工加強文化理論的深造

學習。多數青年幹部參加財會方面學歷提升進修學習，有1位同志參加高級會計師學習考試，3位同志參加註冊資產評估師學習考試，4名同志參加學習會計師學習考試，單位上下掀起了學科學、學文化、鑽研業務、愛崗敬業的熱潮，為促進兩個文明建設奠定了堅實基礎。

四年來，通過廣大幹部職工的共同努力，創建工作取得了明顯成效。一是全體員工的文明程度和文明素質有明顯提升，牢固確立了依靠優質服務求效益的觀念。二是更新了觀念，改進了作風，參與文明爭創活動的自覺性明顯提高，集體榮譽感明顯增強。三是創造了一個優美的工作環境，為順利完成全年工作任務起到了積極的促進作用。四是出現了“三個”新起色。即：黨員幹部以身作則的模範作用有新起色；愛崗敬業的奉獻精神有新起色；鋭意進取，勇創一流的務實拼搏精神有新起色。

俗話説“一份耕耘，一份收穫”，我們經過不懈努力，創建工作取得了一定的成績，但離上級的要求還有一些差距。一是思想政治教育和宣傳力度還不夠到位；二是個別同志爭創意識還比較淡薄，文明素質還須不斷提高；三是抓制度落實和處罰的力度還不夠大。但我們會繼續以攀高比強的志氣、開拓創新的鋭氣和團結拼搏的士氣，學習先進，趕超先進，我們將針對存在的不足，在今後的爭創活動中，進一步強化管理，狠抓基礎、狠抓規範、狠抓落實，不斷深化“文明機關”爭創活動，着力抓鞏固，抓完善，積極探索新的創建思路，着力在形式上、內容上、舉措上、效果上有所創新，在爭創的宣傳力度上再加熱升温，再鼓實勁，着力加濃創建氛圍。同時我們將繼續強化組織領導，不斷加強軟硬件投入，做到力度上再加強，思想上再發動，資金上再投入，措施上能保障，行動上求實效，向社會展示單位的精神風貌和文明新風，譜寫工作新局面。