中秋員工福利方案請示

福利必須被視為全部報酬的一部分，而總報酬是人力資源戰略決策的重要方面之一。下文是中秋員工福利方案的請示，歡迎閲讀!

中秋員工福利方案請示一

公司領導：

在20XX中秋、國慶兩節到期來之際，為豐富職工文化生活，增強公司凝聚力。機關工會擬組織各分廠員工開展系列活動。特申請經費壹萬元。

請批示。

***工會

XXXX年XX月XX日

中秋員工福利方案請示二

公司領導：

由於20XX年9月12日的中秋節將至，公司是否考慮為員工發放中秋福利?如果發放，目前初步將員工福利擬為如下幾個部分，請批示按哪種方式進行採購發放。一、福利內容：

方式一：現金福利：300元/人;

方式二：超市購物卡：300元購物卡;

方式三：水果禮箱二箱(蘋果、梨)、月餅二盒(控制在300元內)

二、發放福利人員及人數：

1、人數：13人;

2、人員：

3、福利費用預計：(附表)

三、購買福利地點、時間

1、地點：長風街沃爾瑪超市、美特好超市或雙合成、好利來等店。

2、時間：8月29日

四、福利發放時間：20XX年8月30日

請公司領導批示。

XX

XXXX年XX月XX日

中秋員工福利方案請示三

尊敬的公司領導：

月圓人滿，在這一年一度中秋佳節即將來臨之際，為感謝各位同事為公司長期以來付出的辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司這個大家庭的温暖與呵護，加強員工的凝聚力和向心力，特擬定以下員工福利方案：

一、福利內容：

方案一：現金福利100/人+禮品(一盒月餅/100元以內);

方案二：現金福利100/人+聚餐(600元以內);

方案三：現金福利100/人。

二、發放人員及人數：

1、人員：公司在職員工

2、人數：16人

3、福利費用預計：(附表)

三、禮品購買方式、地點、發放方式及時間：

1、方式：由採購和行政人員負責購買

2、地點：超市購買

3、發放方式：在公司人員以現金的方式發放，出差人員於發放日將現金福利打入工資卡

4、發放時間：20XX年9月5日

四、補充説明：

因我司部分人員出差，不便參與方案一/二，故特申請出差人員每人200元。費用方面只有方案二會增加500元開支。

以上妥否，敬請領導批示!

XX

XXXX年XX月XX日