情況報告十二篇

情況報告 篇1

工作措施

一、高度重視、精心部署。

局黨組把農村危房改造工作作為深入貫徹落實科學發展觀、建設社會主義新農村的重大舉措，精心組織、務求高效高標準、高效率、高質量的抓好危房改造工作，為確保改造任務順利完成，各鎮成立由鎮長為組長、分管鎮長為副組長，民政班主任、*所長、財政所長、管區書記為成員的危房改造領導小組，下設辦公室，辦公室設在民政辦，負責危房改造的日常工作。

二、深入調查摸底，公開確定改造對象

為使符合條件的困難羣眾真正得到温暖，各鎮要組織人員逐户進行調查摸底，對危房改造對象的選定上，嚴格按照程序實行公開、公平、公正的原則，公開申請條件、公開扶助政策、公開審批程序和結果，進行陽光操作，接收羣眾監督。改造對象必須張榜公示，低保户、五保户、殘疾人、優撫對象家庭中的優先安排改造，由鎮政府審核後報民政局審批。

三、嚴格督導抓好落實

我們將採取每週彙報一次進度，每月進行一次督查，縣局分組督促進度，縣、鎮、管區、村層層落實責任，保證按時保質保量完成任務。各村支部書記負責改造對象的施工安排，對於資金困難的幫助籌措資金、聯繫施工隊伍，及時解決施工中遇到的問題，確保危房改造的工程質量。

四、精心組織危房改造驗收和建檔工作

按照危房改造的標準和要求，嚴格驗收，做到改造一户、驗收一户、達標一户。真正把危房改造工程建成一項民心工程、德績工程和貧困家庭的安居工程，並將危房改造前後的照片建立起檔案，做到一户一檔，規範管理。

情況報告 篇2

一，5月10日至24日停電停工的索賠

XX年5月10日，為高低壓變配電室10kv廣白線t接箱引入進户電纜，本工程原使用的市電拉閘停電，現場施工臨時總配電箱拆除。經配電施工單位明星公司組織設備製造商（陽光公司），報請樂山市區供電局對其安裝設備進行交接驗收後，於XX年5月24日送電調試完畢，重新恢復供電。本次停電時間14天，導致本工程現場各專業施工班組全面停工，各停工專業施工班組人員統計如下：土建施工班組：施工員1人，技術員1人，技工12人，輔助工5人；外牆氟碳漆施工班組：施工員1人，技術員1人，技工18人，輔助工6人；暖通施工班組：施工員1人，技工8人，輔助工2人；水電施工班組：技術員1人，技工5人，輔助工2人；室內裝飾施工班組：施工員1人，技術員2人，技工12人，輔助工3人。以上情況已報請甲、監方給予核實確認。

二，總平道路混凝土澆築

總平道路混凝土澆築前，需要向監理工程師申請《工程師令》，由監理工程師組織專題會，對路基及所有隱蔽工程進行混凝土澆築前的驗收。這個程序必需走。另外，總平取消地面廣場磚後，未隨即調整標高的各類管道井：給水井1座，強電井1座，污水井14座（包括5座花糞池井口），雨水井11座，消防井8座，雨水口12個。沒有安排落實人員施工（本項已經簽證），此項工作內容也必須安排在場區道路混凝土澆築之前。

三，水電、暖通施工未完善的工作內容

由強電井引向清分中心和擬建綜合樓的電纜還沒有敷設（規格：4*185+1*90，25米，規格：4*95+1*50，225米，規格：5*16，320米，貨已到場），導致強電井的土建裝飾施工不能完成，影響綜合佈線、監控等分包單位收尾工作。

二層營業廳新增vps電源需要從天棚穿過（地面標高因地板磚已經鋪貼而無法穿越），另，新增地插電源需要敷設，地插電源敷設後可能造成各房間的地面標高不統一，甲方和監理已經口頭同意我方用門檻石來調整。

各層還有少數開關盒需要調整位置，最主要的是四層衞生間有一個開關盒間於大理石門套與牆面磚之間，需要調整位置。

二層營業廳有四個風口需要移動位置，需新增玻璃鋼風管四節，一層原加工錯誤的異型玻璃鋼風管貨已到場，沒有人安裝。各層過道新風口需要製作轉向風管，沒有人制作安裝。影響天棚吊頂施工進度。

清分中心、消防控制室、空調機房的風系統和水系統均遺留了部分施工內容，導致裝飾施工無法展開，消防控制室不能交付，以後將影響整個工程各專業的聯動試車時間。

大量衞生潔具沒有安裝，精裝房天棚風口和檢查口沒有放線確定，導致石膏板天棚的膩子不能施工。

四，裝飾類需要立即處理和確定的工作內容

各層普通辦公室室內找平層出來大面空鼓和浮砂現象，影響室內膩子施工的收尾和拼木地板進場。甲方要求以《專題會議紀要》的方式來處理。

由於建設單位於XX年1月多次在《監理例會》上要求“主體建築頂層和二、三層女兒牆內側暫不噴塗金屬氟碳漆，飾面材質和工藝待定”，但沒有明確女兒牆外立面和頂蓋與內側立面的銜接方式。現在外牆施工進度已經到了必須立即處理這個問題的時候了。甲方要求以《專題會議紀要》的方式來處理，請儘快安排時間組織專題會議（施工圖和方案已編制完成）。

二層大廳正大門的電子感應門的規格還沒有確定，無法設計玻璃幕牆與正大門之間的銜接施工方案，和確定大理石門套的加工尺寸，影響整個二層大廳的天棚吊頂施工收尾。

三層行務會議室臨玻璃幕牆處和各層樓梯間的預埋鋼筋需要全部清除，可以“新二裝設計與原二裝設計對此要求不一，按二裝設計工藝材質，必需全部清除”為由，獲取經濟技術簽證。另還需要落實施工人員和價格，儘快安排實施，同時，儘快安排落實人員負責各層樓梯間現有鋼管架的拆除和轉運。為樓梯間花崗石地面施工和不鏽鋼欄杆施工提供工作面。

清分中心地面環氧樹脂的基層，在第三次清分中心改造會議紀要時，被確定為“普通水泥砂漿找平”，但按環氧樹脂施工工藝對找平層要求規定，應該採用“自流平水泥找平”。需要找甲方協商。

情況報告 篇3

XX年以來，我局以爭創市級教育工作先進縣為目標，全面落實科學發展觀，爭先進位，攻堅克難，各項工作進展順利，成效顯著。現將具體情況報告如下，並請列席會議的同志提出寶貴意見。

一、取得的成績

今年以來，我局認真貫徹落實上級決策部署，堅定不移地實施“科教興縣”和“人才強縣”戰略，圍繞“又好又快發展”目標，按照“普教抓均衡、職教抓擴張、統籌抓整合、全面抓提高、大縣變強縣”的總體思路，以“一比兩率”為抓手，務實進取，創先爭優，教育事業蓬勃發展，勢頭強勁，主要表現在：

1、XX年中大學聯考再創輝煌。今年會考，全市前100名中，佔19名，前10名中，佔4名。大學聯考本二上線人數1817人,上線率為46.9%，比去年增加92人，增長率為5.3%；本二上線絕對數xx市排第三位，這已經是我縣連續九年刷新大學聯考本二上線人數記錄，繼續穩居全市第一平台。三中張帥與一中盧嘉琪被清華大學錄取，鼓舞了全縣人民的士氣。在9月8日召開的xx市教師節慶祝表彰大會上，教育局、三中、一中被市局授予“大學聯考立功單位”，同時，三中被市局授予“培養拔尖優秀高中畢業生先進單位”。

2、加強硬件建設，辦學條件進一步優化。積極籌措資金改善辦學條件，截至目前，爭取上級項目資金4612萬元，爭取資金總量全市第一。新建和改擴建學校12所，其中，3所學校已竣工投入使用。尤其可喜的是，xx省投資1135萬元的縣級職教中心實訓樓項目落户我縣，將於近期開工建設。

3、佈局調整和標準化學校成績顯著。強力推進《xx縣中國小布局調整暨標準化學校建設實施方案》的落實，目前，全縣已撤併中國小10所，創建標準化學校8所，進一步優化了資源配置，提高了辦學效益。

4、加強幹部教師隊伍建設，積極穩妥地推進義務教育階段學校績效工資改革。為進一步加強教師隊伍管理，鞏固清理在編不在崗工作成果，制發了《關於進一步加強教職工隊伍管理的意見》，通過狠抓各項制度的落實，教師隊伍管理水平不斷提高。XX年義務教育階段績效工資已經發放，支教工作基本完成，隊伍建設得到進一步加強。

5、職業教育取得新突破，對接工作顯成效。按照《xx市教育局關於進一步深化對接工作的實施意見》，結合xx縣緊鄰區域優勢和縣域經濟特點及職業教育發展實際，制定了切實可行的《關於進一步對接工作的意見》。3月16日，成功舉辦了“對接校企人才推介會”。來自北京、天津等大中城市的25家企業的58名代表為本次推介會提供了600餘個就業崗位。大部分學生競聘到了心儀的崗位，各用人單位選聘到了自己所需的人才，真正實現了“校企合作，雙贏共進”的目的。通過有效的對接，擴大了合作領域，推介了更多的技術人才，提升了職業教育辦學水平。

6、學校安全工作水平得到極大提升。一是落實責任，健全機構，層層簽訂學校安全目標責任書，形成了“一把手親自抓、分管領導負責抓、工作人員具體抓”的工作格局。二是進一步健全安全工作監管網絡，實行局領導包片、股長包鄉校的安全穩定責任制。三是開展安全隱患排查。重點對學校門衞、交通、衞生、設施、應急體系建設等情況進行安全隱患排查，強化學校“三防”建設，投資60餘萬元，安裝監控探頭335個，提高了學校的安全防範水平，確保了廣大師生的安全。

7、多措並舉，深入開展普法宣傳教育，教育系統繼續保持穩定發展的良好態勢。一是採取多種形式加強對青少年學生法制宣傳教育；積極開展課外法制宣傳教育，使學生在社會實踐和活動中受到法律知識教育。二是深入推進依法治校工作，加強對幹部教師的法制教育，加強信訪案件調查工作，加大對亂收費、商業*和小金庫的查處力度，進一步提高了依法行政、依法治校水平。三是進一步完善信訪接待制度，全力做好信訪人員的排查穩控工作，沒有發生集體訪和越級訪現象。本站

8、貧困生救助工作，讓百姓得到了實惠。一是補助義務教育階段貧困寄宿生生活費93.29萬元，涉及學生2488人。二是中等職業技術學校發放助學金23.54萬元，涉及學生284人。三是利用中央彩票公益金21萬元，資助我市縣普通高中特困學生420名。另外還通過縣救助辦和開展捐款救助等形式救助貧困學生，得到了廣大羣眾的普遍讚譽。

9、加強機關效能建設，政風行風得到明顯改善。組織開展了“深入推進幹部作風建設”、“解放思想、自我加壓、激情創業”與“爭先創優”等活動；進一步健全完善了機關工作制度，加強了機關政風建設和行政效能建設，召開了全縣教育幹部大會；落實黨風廉政責任制，開展了慶祝建黨89週年慶祝活動。通過以上舉措，機關工作人員的紀律性明顯增強，責任意識、大局意識明顯提高，進一步激發了工作人員的積極性和創造性，機關效能明顯提高，促進了各項工作的開展，樹立了教育幹部的良好形象。

二、存在的問題

一是由於資金投入不足，造成教育資源配置不均衡，教育發展還不能滿足人民羣眾享受優質教育的需要。二是由於部分鄉鎮百姓對佈局調整政策還不夠理解，致使一些鄉鎮佈局調整工作不能順利實施，工作任務依然艱鉅。三是教師隊伍的整體素質有待進一步提高。

今後，教育局將繼續以科學發展觀為指導，堅定信心，加強領導，落實責任，加快發展，促進全縣教育事業健康、持續、均衡發展，為縣域經濟騰飛和社會各項事業進步提供強有力的人才支持和智力保障。

以上報告不妥之處，請批評指正。

情況報告 篇4

按照縣總體安排，我到該村進行了走訪和調研，重點對該村經濟發展情況進行了認真思考。總的來看，該村經濟基礎建設取得了一定成績。但也存在一些問題和制約因素。主要是：

1、無農業龍頭企業，企業和農民的利益聯結還不夠緊密，部分企業仍然是隨行就市收購農民的產品，沒有提前與羣眾簽訂合同；

農村合作經濟組織數量還不夠多，有的合作經濟組織內部經營管理機制還不完善，農民的組織化程度還不夠高；

3、目前，多數年輕力壯的農村勞動力外出打工，在家從事農業生產的基本上是婦女和老人。他們文化水平偏低，接受農業科技的渠道少、速度慢。

針對該村實際，着眼於全縣經濟社會發展的大局，重點做好以下幾個方面工作：

3、切實為“三農”搞好信貸服務。鼓勵農村信用合作社等金融機構以服務“三農”為根本出發點，緊密結合社會主義新農村建設的需要，千方百計增加支農資金投放，積極支持發展高產、優質、高效、特色農業，為新農村建設提供一流金融服務。大力推廣聯户聯保貸款、小額信用貸款，提高授信額度，實行優惠利率，放寬使用期限，拓展農村消費信貸品種，滿足農户在種植、養殖、農副產品加工和運銷等方面的合理資金需求。紮實推進“信用工程”建設，逐步改善農村信用環境，充分發揮農村信用貸款在發展農村經濟中的促進作用。

4、加強對農民羣眾的科技培訓。農民是新農村建設的主體，建設社會主義新農村，急需培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民。應整合現有技術力量和培訓設施，通過集中培訓、現場指導、跟蹤服務等方式，積極培養符合社會主義新農村建設的'新型農民，提高農民務農技能，使科學技術儘快轉化為現實生產力。

情況報告 篇5

按照《州根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室關於開展20xx年度全州保障農民工工資支付工作考核的通知》要求，現負責的移民安置工程涉及的保障農民工工資支付工作自查情況報告如下：

一、完善機構、落實責任

為全力作好負責的在建移民安置工程項目及已完成建移民工程項目保障農民工工資支付工作，各股室負責人為成員的縣扶貧開發局保障農民工工資支付領導小組，領導小組辦公設在項目辦，由項目辦負責人兼任辦公室主任，負責處理日常事務，並按照局分工落實電站、扶貧項目保障農民工工資支付工作責任人。切實保障電站移民工程和扶貧工程農民工工資支付按時按期支付到位。

二、結合核心指標、開展自查

涉及的硬樑包移民安置建設單位按照我縣根治欠薪目標考核指標認真開展了自查工作，主要對根治欠薪材料報送、勞動保障守法誠信登記評價、在建工程項目總包企業開設農民工工資專用賬户、在建工程項目繳納農民工工資保證金、工程款和人工費分離撥付、欠薪導致農民工到州、省、京越級上訪、因欠薪引發30人以上羣體突發事件、因欠薪引發極端事件並造成嚴重後果、工程項目有無欠薪案件辦結等核心指標情況進行梳理和自查。經自查存在問題如下：

1、未按規定向當地繳納農民工工資保證金或提供金融機構保函。

2、勞動用工實名制管理執行不到位，缺少農民工實名台賬，退場時間等。

3、未按月考核農民工工作量、考勤表執行不到位。

4、編制工資支付表並經農民工本人簽字確認，本人簽字執行不到位。

5、施工總承包單位沒有實行施工現場維權信息公示制度。

三、結合專項行動、加強根治工作

根據根治欠薪冬季專項行動工作要求，對未按規定執行的，及時督促落實，對排查出的欠薪問題以解決，確保農民工及時足額拿到工錢，實現元旦、春節基本無欠薪，將“兩清零”目標落到實處。為實現“兩清零”目標，根據近期自查問題採取以下整改措施：

1、以督促在建工程項目總包企業向當地繳納農民工工資保證金或金融機構保函。

2、在建工程項目總包企業以安排勞資專員按規定完善了農民工實名制管理台賬。

3、在建工程項目總包企業以安排勞資專員按月考核農民工工作量、完善了農民工考勤表執行制度。

4、在建工程項目總包企業以按要求編制農民工工資表，嚴格執行了農民工本人簽字確認制度。

5、在建工程項目總承包企業以按規定實行施工現場維權信息公示制度，在現場製作了維權公示欄，按月將民工考勤表、民工工資發放進行了公示。

四、下一步工作

按照省、州、縣對根治欠薪相關會議精神及今冬明春農民工保障服務行動工作方案，將加強涉及移民安置工程項目農民工工資支付情況督查工作，切實督促用工單位按照農民工工資支付相關規定將農民工工資全額即時支付到位，防止因欠薪產生上訪、纏訪、鬧訪事件的發生。

情況報告 篇6

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好，我叫，是一選廠碎礦車間機修班班長，在過去的一年裏，認真履行工作職責，積極工作，在碎礦機修班全體成員的共同努力下，保質保量地完成了車間下達的各項檢修及標準化改造工作。

20xx年是碎礦機修班奮鬥的一年，我們機修班以車間生產計劃為工作主線，在車間領導的正確領導和指引下，全班員工緊密團結、努力奮鬥，以“規範化、標準化、精細化”為工作追求目標，以人員素質管理為突破口，切實轉變思想觀念，牢固樹立發展意識、競爭意識和創新意識，大力推動班組基礎管理更上一個新的台階，較為圓滿地完成了本年度廠、車間下達的各項生產任務；能積極有序地開展各項工作，班組建設也得到提高。現將一年來機修班及我所開展的主要工作述職如下：

一、切實履行本崗職責，力爭做一名合格的職工

班組長是車間領導與班組職工之間聯繫的橋樑，是班組職工心聲的反映者，起着一種承上啟下的紐帶作用。我時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為一名班組長，我真正關心本班職工的根本利益，真正相信和依靠本班職工，全心全意為本班職工服務。在平時的工作期間，我認真聽取上級工作指令，仔細領會上級文件精神。本班職工關心車間的發展，願意為車間的發展積極獻言獻策，我就不遺餘力的反映本班職工的心聲，確保了班組人員與車間領導及時溝通，問題不藏在心裏。

二、培訓與學習

機修班因其特殊的工作性質，對員工的各項素質要求較為嚴格。為確保和提高全班員工的工作素養和從思想上加強員工規範操作意識和安全生產知識，我們定期認真組織學習，從提高員工業務技能和生產安全入手，利用工作之餘，在班內積極開展了法律法規、知識技能、安全生產，特別是檢修安全等方面的培訓。內容涵蓋機修標準操作程序、工藝指標及質量控制要點、安全培訓等。通過培訓和學習，員工的整體生產知識及安全知識水平得到了極大的提高，在思想上和行動上，充分認識和體現出規範生產和生產安全，特別是生產安全的重要性。

三，設備的維護保養以及標準化改造

碎礦機修班肩負着保證車間設備正常運轉和標準化改造的任務，在這艱鉅的任務面前，碎礦機修班毫不退縮，制定了明確的巡檢制度，包機制度，設備管理獎懲制度。在設備正常的情況下積極投入標準化建設的工作當中。在春節檢修期間完成圓振篩下五號兩個大漏斗的廢篩網鋪襯以及顎式破碎機，一號皮帶，三號皮帶，六號皮帶進料漏斗的耐磨板鋪襯，將漏斗的磨損週期從原來的半年延長至如今的一年半，大大減少了漏斗檢修量，更換了四號，七號皮帶，改制了顎式破碎機機座。在正常生產時利用停機時間更換了一號皮帶，二號皮帶，將原來的兩台永磁除鐵器替換為電磁除鐵器，同時改變其安裝方式有效制止了皮帶被廢鐵劃破的事故。利用10月限電時間完成三號，五號，六號皮帶的更換，中細碎下料漏斗的加襯以及全車間各條皮帶託輪的加油維護，嚴格把控好中細碎，顎式破碎機的襯板磨損週期，按要求完成襯板更換任務。碎礦車間的標準化建設刻不容緩，尤其是灰塵問題，他困擾了幾屆車間領導。碎礦機修班先後完成架設沖水管494，5餘米，架設噴霧水管590。8餘米，安裝除塵及綠化噴頭56個，安裝1號，2號，6號皮帶尾輪液下泵，架設甭管200餘米同時製作了礦沙沉澱箱。在標準化改造中，碎礦機修班完成粉礦倉擋礦板的安裝，六號皮帶尾輪電纜線橋架蓋板的安裝以及原礦倉下粗碎房階梯的澆灌等等，還完成了一號，二號圓振篩的密封防塵改造，以及2號，5號皮帶吸塵風機的安裝等等。全年除集礦皮帶外車間所有皮帶都已更新，為下年的正常生產奠定了堅實的基礎，除塵改造工作也取得了較好的成績，並得到了公司領導的認可。

四、存在的缺點與不足

在全年的設備維護保養工作中，我們認真履行崗位工作職責，對遇到的實際問題和隱患能解決的積極進行解決、整改，不能解決的立即上報，確保按質按量完成年度生產工作任務。但在工作過程中也發現存在着不可避免的一些問題。隨着生產任務的有條不紊的進行及社會經濟的不斷變革加速，對班組人員在知識技能方面有了新的要求。

有的員工工作缺乏細緻深入，有的工作看似做了，實際沒做，有的做了，但細處沒做。

為保證今後生產任務的順利完成和生產工藝紀律的嚴格執行，對存在的問題及隱患，我們會在今後的工作中逐步改善和調整，並將努力加強協調各生產小組的整體運作，從培養員工全面素質和提高工作效率兩方面着手開展各項工作，充分運用本班人力資源進行合理安排，認真組織生產。積極與其他班組間進行合作和協調，保證工藝質量的穩定和生產安全。同時，請領導根據實際工作情況對我班工作及班組建設繼續實行支持和幫助。

對於我自己來説，作為一名年輕的職工，由於參加工作時間不長，經驗不足，在工作中，在執行本崗職責時都存在着不足。首先是業務水平的不高，平時由於放鬆的對自己的要求，忙於工作，疏於學習。專業知識掌握不夠紮實，管理知識缺乏，加上實踐經驗少，造成工作中有些許疏漏。其次是自身素質有待進一步提高。

針對以上的不足，我規劃了今後努力方向：

1、加強專業知識的學習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力。

2、要多學習專業以外方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質。

3、要認真學習方針、政策，緊緊團結在車間的周圍，認真領會車間的文件精神，為車間的發展出一份力。牢固樹立全心全意為班組職工服務的思想，廣泛收集班組職工意見，代表班組職工的心聲，爭取做一名合格的班組長。

總之，這一年通過全班員工的共同努力，在公司和車間領導的正確領導下，機修班能夠完成各項檢修工作指標來之不易，但我們也清醒認識到我們所做的工作離公司和車間的要求還很遠。未來，我們一定與時俱進、奮勇拼搏、團結一心，紮紮實實幹好每一項工作，為明年的工作打好堅實基礎，相信在我們大家的共同努力下，迪慶礦業的明天會更加美好。

情況報告 篇7

20xx年我公司嚴格遵守《藥品管理法》、《藥品經營管理規範》等法律法規，誠信經營，嚴把藥械質量關。建立了完備的質量保證體系，機構設置、人員資質、質量管理規章制度制定和質管工作措施以及企業的經營設施設備均符合《醫療器械經營企業許可證檢查驗收標準》規定。採取批發經營方式，經營範圍涉及生化藥品、中藥材、中藥飲片、生物製品（含預防性生物製品）、化學原料藥、中成藥、化學藥製劑、抗生素製劑；注射穿刺器械、醫用化驗和基礎設備器具、醫用高分子材料及製品；醫用衞生材料及敷料、醫用縫合材料及粘合劑。經營狀況報告如下：

一、管理機構、職責及管理制度

公司建立了以公司總經理為組長，各部門負責人為組員的質量管理領導小組，設有質管部、業務部、儲運部、行政部、財務部，設置了質量管理、驗收、養護等崗位。制定了多項項管理制度。質管部具體監督、檢查制度的執行情況。質管部負責收集並歸檔保存國家有關法律、法規、規章及與經營產品相關的質量標準。公司質管部對公司所經營藥品質量具有否決權。

二、人員的條件和培訓

質量管理負責人為執業藥師，從事質量管理工作多年，熟悉國家有關法律、法規、規章和所經營藥品的專業知識。從事質量管理、驗收、養護等工作的人員均資質達標、能夠勝任。這部分人全部具有本科以上文化程度並均持有上崗證。質量管理、驗收、養護、保管、複核等直接接觸藥品的崗位工作人員都進行了健康體檢並建立了健康檔案。對員工進行了繼續教育培訓，並歸檔保存。

三、設施與設備

公司現有辦公用房明亮、整潔。庫區配有温濕度計。庫區地面平整，無積水和雜草，無污染源。公司倉庫按照“三色五區”的要求，劃分為待驗藥品區、退貨藥品區、合格品區、待發藥品區、不合格品區等。各區均設有明顯標誌。對藥品庫內存放，公司購置了地墊、排風扇、空調、滅蠅器、粘鼠板、紗窗、窗簾及滅火器等，以處理倉庫防塵、防潮、防黴、防蟲鼠、防污染等可能發生的問題。從而有效地預防和消除了對藥品存放的各種不良隱患。公司按照“GSP”規範，購置相關軟件、電腦和服務器，建立了GSP辦公自動化管理系統，對公司所經營藥品的購、存、銷及相關的大部分記錄、表格、票據都實現了微機管理。

四、進貨

進貨單位均是質量部審核確認的證照齊全、資質合法、質量保證能力過硬的合法藥品生產、經營企業。同時在藥品進貨入庫、儲存養護、出庫複核、運輸銷售等各個環節均配備有符合GSP要求的相關人員和設施設備，良好的保證了藥械的質量安全。客户滿意度高，無投訴記錄。對首營企業、首營品種進貨，均簽訂了具有明確質量條款的進貨合同與質量保證協議，歸檔了供貨方及銷售人員的合法資格證照文件等。購進藥品均做到票、帳、貨相符，建立了完整、規範的購進記錄。

五、驗收

公司藥品驗收人員均嚴格執行了公司的《驗收管理制度》，嚴把產品的質量驗收關。按照公司《藥品質量驗收程序》對到貨藥品進行逐批驗收。抽樣時，按規定的標準方法抽樣，能在規定的場所、規定的時限內嚴格按驗收操作規程驗收。按照公司規定，驗收時均嚴格對藥品的品名、規格、批號、批准文號、包裝、標籤、説明書、產品合格證等進行了逐批次的檢查驗收，並在配送單上簽字，做好了驗收記錄。在此期間，未有不合格藥品入庫。

六、儲存與養護

藥品按“三色五區”分類存放、標識清楚。庫存藥品均嚴格按照“三、三、四”循環檢查原則進行了養護檢查。對重點養護藥品做到每月養護檢查一次，並有養護檢查記錄。同時根據規定對倉庫進行温、濕度管理與控制。對在庫藥品均建立了完整、規範的藥品養護檔案。

情況報告 篇8

全國機械工業評選表彰工作領導小組辦公室：

根據中國機械工業聯合會《關於進行全國機械工業先進集體勞動模範推薦對象公示(省級)的通知》(中機聯人函〔〕011號)精神，我省推薦評選工作領導小組於x年11月28日—12月4日，在機電網將我省通過初審的先進單位和勞動模範的自然情況、簡要事蹟等內容向社會進行了公示。公示期間無異議。

經我省推薦評選工作領導小組研究，推薦通過公示的2個先進集體和5名勞動模範參加複審。

先進集體是：

中國重汽集團大同齒輪有限公司;

太原重工股份有限公司技術中心;

勞動模範是：

閆 xx省忻州鍛壓機牀廠工人;

景 百一機械設備製造有限公司高級工程師;

杜 太原重工軌道交通設備有限公司鋼輪廠副廠長;

李 繁盛升煤機設備有限責任公司董事長;

李 長治鋼鐵(集團)鍛壓機械製造有限公司高級工程師。

xx省經濟和信息化委員會 xx省人力資源和社會保障廳

x年12月10日

情況報告 篇9

20__年3月25日至5月25日，區委第一巡察組對歸德街道進行了巡察。8月2日，區委巡察組向我街道反饋了巡察意見，本人對存在的問題進行了深刻的查擺，責令相關部門整改到位。

一、直面問題差距，動員部署到位。

巡查組專項巡察意見反饋後，我立即組織召開黨委會議，認真研究了區委第一巡察組反饋的《歸德街道問題清單》中的問題。對存在問題的整改，態度鮮明，認識深刻，專題進行研究部署，要求全街道上下要把整改落實工作作為一項嚴肅的政治任務，強化責任擔當，以認真負責的態度，深刻反思，剖析根源，找準癥結，真正把整改落實轉化為進一步改進作風、進一步推進工作的實際成效。

二、縝密制定方案，整改措施到位。

為紮實推動整改工作的落實，我要求街道扶貧辦等相關部門制定整改落實方案初稿，並組織相關人員討論整改方案。在不斷充實完善的基礎上，廣泛徵求各方面意見建議，最終制訂了方案。力求既結合工作實際，又具有針對性和可操作性。對巡察組反饋的具體問題，逐條梳理，逐項列出問題清單，確定整改時限，為持續用力、落實整改任務打下了良好的基礎。

三、加強督導檢查，整改落實到位。

整改方案制定完善後，我先後多次在全體機關幹部會議中，安排、調度整改工作，對整改工作進行了再動員、再安排、再部署。深入一線聽取整改情況、瞭解整改進度，對重大問題親自研究，重要任務親自部署，重大事項親自過問，在每週的黨政聯席會上對管區整改落實情況進行督查，有力推動了整改工作的順利進行。

四、保持政治定力，鞏固整改成果。

經過近一個月的整改，整改工作取得了初步成效和階段性成果。今後，我將繼續按照區委巡察組要求，採取更加有力的措施，鞏固巡察反饋問題整改成果。一是加強跟蹤問效，對之前出現的問題，成立紀工委牽頭，扶貧辦、審計辦、組織辦等多部門參與的督查小組，定期複查，確保問題不反彈。二是針對區委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。不健全的制度，進一步規範完善。

情況報告 篇10

本人被選舉擔任深圳市寶安區第x屆人大代表職務以來，能積極行使人大代表的權利，履行人大代表的義務。現述職一、堅持學習，提高自身素質任職以來，我一直堅持自覺認真地學習宣傳人民代表大會制度的理論，憲法、法律法規知識，鄧小平理論，三個代表重要思想以及黨的方針政策等。

通過學習和宣傳，使我進一步明確了憲法是我國的根本大法，人民代表大會制度在國家建設中的作用，社會主義民主與法制的內涵和意義;明確了人民代表大會的性質、地位和作用;瞭解了人大代表的權利、義務以及如何行使代表職權;增強了社會主義法制意識，努力做到學法、懂法、知法、守法，自覺運用法律武器保護羣眾的合法利益，正確表達人民羣眾的意志，推進民主政治建設。

圍繞鄧小平理論和三個代表重要思想的學習宣傳，本人寫出了一些學習體會、心得感受等，還組織本單位黨員幹部認真學習以上理論法律法規，利用宣傳欄、文件、橫幅、案例教育等進行了廣泛宣傳。通過多種渠道、形式多樣的學習，使我提高了理論水平、思想認識、自身素質和能力。無論是在執行人大代表職務還是在本職工作中，我都能自覺認真履行職務，竭盡全力幹好每項工作。

一、較好地履行人大代表職責

(一)大會期間積極履行代表職權區三屆人大一次會議期間，根據選民意見，領街或聯名其他代表提出《關於儘快解決鎮集體及外來勞務工養老保險問題的議案》等32件議案和《關於加強房屋出租綜合管理問題的建議》等14件建議。區三屆人大二次會議期間，根據選民意見，領街或聯名其他代表提出《關於興建鐵仔山古墓遺址博物館和鐵仔山郊野公園的議案》、《加快公共衞生有關單位立項建設的議案》，其他建議、批評和意見共4件。

積極參加了本屆人大的各種會議。認真行使審議權，對會議議程的各項報告、議案都進行了認真討論，積極發表意見、看法，明確表明了意願、立場和態度。認真行使選舉權，依照法律的有關規定，認真提名推薦和選舉了由本級人民代表大會產生的機關領導人員和組成人員以及上一級人大代表。認真行使表決權。對大會交付表決審議的議案、決定，有關事項或進行選舉時，都認真明確地進行了表決。

(二)認真積極地開展各項閉會期間的代表活動通過走訪選民、接待來訪、座談等形式，經常聯繫選民和選舉單位，傾聽羣眾的呼聲，瞭解其願望和要求並認真回答詢問，保證在執行職務時的針對性，使自己的行為真正反映羣眾的要求，並使其瞭解自己執行職務的情況。先後走訪、接待28名退休職工代表，多次與其座談，瞭解情況，幫助解決生活的實際問題;多次與外資、三來一補等58家企業負責人、代表進行座談、走訪等，聽取反映的情況，調查瞭解工業區社會治安狀況等，整理出工業區治安情況書面材料向市、區兩級人大進行了彙報。與公安等部門進行溝通，加強和完善了工業區治安辦及企業內部的保安措施，改善了工業區的治安狀況。積極參加了各項檢查、視察和調查及代表小組活動等。

二、與選民保持密切聯繫，為羣眾排憂解難，維護羣眾利益被選舉和擔任了人大代表職務就必須向人民羣眾負責。

自任職以來，始終堅持同原選區、原選舉單位和人民羣眾保持密切聯繫，認真聽取人民羣眾意見和要求，既做好宣傳員，向人民羣眾宣傳國家的大政方針，使區政府、街道的正確決策變為人民羣眾的自覺行動，也切實為羣眾解決困難，保護羣眾的切身利益，使政府各項政策和決定更加符合人民的願望。為解決退休集體職工的參保困難和退休金較低、部分人生活困難的問題以及外來勞務工養老保險問題，區三屆人大一次會議上，本代表領銜提出了013號議案《關於儘快解決鎮集體職工及外來勞務工養老保險問題的議案》。

西鄉街道企業28名集體工退休人員一直以來由企業發放退休工資，多數人員退休工資較低，且無醫療保障。為使他們安享晚年，確保老有所養，老有所醫，經積極與有關部門協商，同意了為他們補繳養老保險，表達了政府對員工的關心和愛護。20xx年9月這批退休人員轉到社保局領取退休金及享受醫療保險，徹底解決了他們的後顧之憂，企業總計為這批老職工補繳社會保險、補發工資差額90多萬元，使西鄉街道企業遺留問題得到了妥善解決，大大增強了企業員工對政府工作的信任。20xx年全公司為下屬企業聘用臨時工辦理了社保參保手續，實現了參保率100%。

三、在本職崗位及履行代表職務工作中遵紀守法並作出表率

首先，在人大會議和閉會期間認真按照人大代表制度和有關法律法規行使自己的職權。其次，個人帶頭遵紀守法。在日常工作中能夠做到嚴格按照法律、規章制度辦事，有效地杜絕個人主義在工作中的不良影響。結合企業特點，通過深入開展黨風廉政建設教育活動，自覺遵守黨員幹部廉政準則，做到從不參加施工單位宴請，不拿紅包，不吃回扣，不行賄受賄，廉潔自律，為全體黨員、員工依法管理、遵紀守法起到了良好的帶頭表率作用。

再次，在本職工作中模範遵紀守法。主要表現在依法治企、規範企業經營管理上。全面貫徹落實依法治企的各項工作，企務公開，嚴格進行工程項目的招投標工作。全面貫徹落實《西鄉鎮20xx~20xx依法治鎮工作實施計劃》，依據《深圳市依法治鎮工作綱要》，緊緊圍繞依法管理、依法經營、依法決策、依法維權這一中心，堅持將依法治企與企業發展相結合，始終把依法治企作為科學管理、提高經濟效益的重要舉措，規範管理，提升企業管理水平。公司成立了依法治企工作領導小組，落實職責到位，在組織上提供有力保障。

建立健全了《各部門及工業區管理處崗位責任制》、《接投訴制度》、《檔案管理制度》、《財務管理制度》和《企務公開制度》，每月公佈與企業員工切身利益有關事項，如員工社會養老保險繳交情況表、工資表、財務報表、車輛費用一覽表、新增投資項目和工程招投標，提高依法治企工作的透明度。堅持開展依法治企自查、監督工作，按照要求及時報送工作情況月報表，確保依法治企工作在實踐中不斷完善，促進企業可持續健康發展。在建設工程投資方面，堅持對新建項目、維修工程項目按照要求進行招投標，在保證工程質量的同時降低企業成本投入，依法維護企業權益。

情況報告 篇11

據鄉黨委、政府關於深入開展“重建爭優，發展爭先”主題實踐活動解放思想找差距的安排部署，在深入開展“雙爭“主題實踐活動解放思想找差距徵求意見建議階段，對照“五問”自查（即：一問責任心強不強，是否做到敢於承擔工作、不推卸責任？二問工作激情高不高，是否始終保持積極、主動的工作態度？三問提速意識濃不濃，是否存在因循守舊、辦事拖拉的現象？四問服務優不優，是否存在服務熱情不夠、主動性不夠的現象？五問奉獻精神夠不夠，是否做到不計得失、勇於付出？）等方面的要求，深入查找鄉領導班子存在的問題，主要有以下不足之處：

一、在基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮方面

1、存在問題：一是農村黨組織的戰鬥力弱化。由於基層幹部長時間、高強度的組織羣眾進行恢復重建工作，無法休整，身心疲憊，大部分鄉、村組幹部反映如今是一年幹十年的“活路”，恢復重建工作中存在思想麻痺、工作鬆懈、厭戰情緒。二是“一名黨員就是一面紅旗”的作用發揮不明顯，災後重建中存在與“民”爭利的現象，工作能力低，幹羣關係不和諧。部分黨員把自己等同於一個普通老百姓，工作中好作用不明顯，壞作用卻損害了黨員在羣眾心目中的形象。三是黨組織缺乏吸引力，新鮮血液嚴重不足。

2、建議：一是抓好基層幹部的科學決策、應對危機、化解矛盾能力的培訓教育，提高工作的執行力。二是保護好基層幹部工作的積極性。基層黨員幹部是全面推進災後恢復重建的主力軍和政策的貫徹執行者，在下步工作中黨委政府要切實解決好基層黨員幹部的後顧之憂，保護好廣大基層幹部的工作積極性。三是抓好黨員隊伍的適時“亮相”，加大社會輿論對黨員的監督，大力唱響“黨員就是與普通羣眾不一樣”。四是抓好村組幹部後備隊伍的建設及黨員積極分子的培養，吸收優秀青年加入黨組織。

二、在政治理論學習方面

1、存在問題：一是理論學習的自覺性不夠，藉口災後重建事務忙，存在急用現學和時緊時鬆現象。二是“工學”矛盾處理不好，工作中顧此失彼。三是學習形式缺乏創新。存在照本宣科讀文件，死記硬抄寫筆記的情況，理論學習無新意。

2、建議：一是要以科學發展觀為指導，制定實實在在學習的計劃、安排專業的輔導，將全面提高自身素質的學習落到實處。二是要以幹好本崗工作、推動災後重建為前提，對學習活動方式進行創新，同時分清職責、明確責任。

三、在工作作風方面

1、存在問題：一是工作滿足現狀，標準不高，工作得過且過，創新意識不強；二是部分村幹部災後重建工作不到位，作風拖拉，處理突發事件不得力。事不關已，高高掛起。遇事推諉或上交。三是部分村幹部主業意識不強，公私不分，災後重建的'重點事務由人代辦，自己忙於個人事務，存在佔着位置不唱戲的現象。

2、建議：一是加大對鄉村幹部考核力度，建立適應災後重建工作形勢下的考核制度，使考核工作制度化經常化，使考核成為檢驗幹部的試金石、亮相鏡。二是建立有效的激勵、鼓勵及約束機制，激發幹廣大幹部幹工作的熱情。三是狠抓工作的落實，敢於直面困難，敢抓敢管。四是充分發揮每名幹部在本崗的積極性、能動性，努力爭做工作上的有心人。不論級別大小，發揮職能作用，確保各項工作“實幹”，不走調。

四、在統籌城鄉，建設區域重點鄉方面

1、存在問題：一是師古鄉對外宣傳力度不夠。讓社會認識師古、知道師古投入不足。二是財税增收困難，經濟發展的後勁不足。三是產業結構調整不到位，有機農業的發展和招商引資力度有欠缺，工作有待加強。四是在立足挖掘師古的歷史文化自然資源上，唱好文化搭台，經濟唱戲的思想不夠解放。挖掘原生態資源與打造特色村落和集鄉發展結合的對接不夠。五是集鄉的小城鄉功能薄弱，區位定義不明顯。六是推進師古工業區建設的步伐邁得不大。七是對接與區域重點鄉的配套政策的過程節奏過慢。

2、建議：一是按照“一村一品”、“一鄉一業”的產業格局，加大對農村規模化養殖業及特色產業發展的支持力度。二是結合特色村落的打造，做好立足產業發展，抓好後續產業的規劃，努力促進農民增收。三是加大外宣力度，以誠信政府、效率政府贏得區位發展上的優勢。四是念好“築巢引鳳”和“引鳳築巢”經，加大師古工業區基礎設施的建設力度，積極對接與區域重點鄉配套的政策，吸引周邊企業進駐，提升師古經濟發展後勁。

通過開展廣泛的徵求意見和建議活動，鄉領導班子成員對幹部羣眾提出的意見和建議進行了“認領”反饋，對號入座，進一步促進了領導班子和成員在分析檢查階段查擺問題，為下一步整改打下基礎。

情況報告 篇12

為全面摸清我縣產業扶貧、農民增收現狀，找準制約發展的困難和問題，促進建檔立卡貧困户持續穩定增收，實現如期脱貧摘帽的目標，3月上旬，縣政協組織6個視察組，分別由六位主席帶隊，深入到11個鄉鎮、選擇22個貧困村（20xx年出列村2個，20xx年出列村10個，20xx年計劃出列村10個）、220户非政策兜底建檔立卡貧困户進行視察分析；召開由部分縣直部門、龍頭企業和專業合作社負責同志參加的座談會，聽取有關情況彙報；採取縣內視察與縣外考察相結合的方式，組織考察組到宜昌五峯、遠安考察學習產業扶貧經驗，開拓視野，啟發思路。在此基礎上，集思廣益，形成專題視察報告如下：

一、主要成效

（一）各地認識程度較高，產業發展合力不斷增強。各級各單位都把精準扶貧作為最大的政治、最大的責任，按照縣委、縣政府統一安排部署，抓住產業扶貧“命根子”，認真落實產業扶貧規劃。縣農業局、扶貧辦、發改局、財政局、林業局、農商行等部門通力配合，緊密結合部門實際，整合政策項目資金，全力服務產業扶貧。各鄉鎮和村認真對照村出列、户銷號的標準，深入調研，科學謀劃，羣策羣力，合力攻堅，大力實施“5117”產業扶貧工程，取得了階段性成效。如：黃堡鎮寨灣村通過流轉農民土地，推動旅遊業與農業融合發展，帶動貧困户增收；寺坪鎮龍鳳村將貧困户300畝土地流轉給神農本草公司，網絡建檔立卡貧困户增收致富；馬橋鎮白果村20xx年發展土豆xx40畝，草場3000畝，今年計劃發展銀杏xx00畝，户均產業基地達到13畝，成為產業發展重點村。一批市、縣駐村工作隊堅持吃住在村，真幫實扶，受到基層幹部羣眾好評。

（二）獎扶政策落實較好，農民發展積極性不斷提高。各鄉鎮深入貫徹落實《xx縣精準扶貧產業發展扶持意見》、《小額信貸工作實施方案》等政策文件，引導貧困户發展致富產業，兑現產業獎扶和小額信貸政策，帶動貧困户發展產業。據視察瞭解，20xx年全縣兑現產業獎扶資金6650.12萬元，發放小額信貸1.06億元，扶持2.2萬户建檔立卡貧困户新建特色產業基地14.7萬畝，輻射帶動7000户、1.88萬名貧困羣眾通過發展產業實現增收脱貧。走訪調查的220户貧困户中，20xx年發展1至2個產業項目的有102户，佔46.4%，3至5個產業項目的有118户，佔53.6%。

（三）經營模式不斷創新，農民組織化程度不斷提高。各鄉鎮和村按照建基地、扶龍頭、聯農户的思路，積極探索建立貧困户與龍頭企業、合作社、家庭農場的緊密利益聯結機制，延長產業發展鏈條，解決貧困户產業發展中面臨的資金、技術、市場等方面的困難，農民組織化程度和產業集約化經營水平逐步提高。據視察瞭解，全縣共註冊農業龍頭企業35家，專業合作社657家，家庭農場70家，20xx年各類新型經營主體與貧困户簽定幫扶協議1.4萬份，輻射帶動貧困户新建特色產業基地6萬餘畝，發展畜禽養殖30餘萬頭（只），實現特色產品訂單銷售2.8億元。如：寺坪鎮依託南河漁業專業合作社，帶動大畈、天子坪等5個村、112户貧困户發展漁業養殖和鄉村旅遊，户均增收6000元；過渡灣鎮茶庵村依託襄陽佰蒂藍莓公司，帶動180户貧困户就近務工，户均增收14000元；店埡鎮依託楚原欣茶葉公司，帶動500多户羣眾發展茶葉產業，户均增收12000元；歇馬鎮白竹村依託九路寨景區開發，帶動70户貧困户發展農家樂、到景區務工，人均增收1800元。

（四）配套建設力度較大，產業發展基礎不斷改善。各級各地高度重視，整合政策資金，全面加強水、電、路、田等產業配套建設，農村生產條件得到明顯改善，農業產業發展基礎更加牢實。據視察瞭解，20xx年縣水務局投入2740萬元，集中解決了31個貧困村安全飲水問題；縣供電公司投入2522萬元，對31個貧困村、128個台區，193個集中安置點實施了農網改造；縣交通運輸局完成了4條縣鄉旅遊公路改擴建工程，新修水泥路211公里，完成農村公路安防工程42.8公里，加寬窄路面103公里；縣國土資源局投入7036萬元，對7個鄉鎮、54個村的30000畝土地實施了開發整理，硬化田間水泥路74049米，新建田間道26170米、生產路6056米。

二、存在的主要困難和問題

（一）產業扶貧措施落實不夠。通過視察，我們認為各級各部門雖然對產業扶貧認識程度較高，但真正靜下心、沉下去抓落實還不夠。客觀上講，20xx年是易地搬遷年，各鄉鎮和村都把主要精力放在了啃易地搬遷這塊“硬骨頭”上，導致部分鄉鎮和村對本地產業發展宏觀謀劃不夠，產業發展思路還不夠清晰，編制的規劃指導性不是很強，特別是對集中安置點後扶產業規劃還正在謀劃之中，對貧困户產業發展缺乏微觀指導，存在規劃與實際“兩張皮”現象。從調查走訪的220户貧困户產業發展情況來看，規劃項目與實際發展相吻合的只有108户，佔比不到50%。少數村對產業扶貧壓力傳導不夠，政策宣傳不夠，上熱下冷，坐等觀望，存在“你能脱貧、我也能脱貧”的消極思想，扶貧工作手冊、政策彙編等資料還放在村委會，沒有發到貧困羣眾手中，個別村幹部對產業扶貧政策和貧困户產業發展情況説不清楚。少數部門工作重心和精力還沒有完全傾注到貧困户，小額信貸門檻較高，手續複雜，貧困羣眾貸款難的現象還不同程度存在，視察的22個貧困村、220户中只有6個村、33户獲批了小額信貸，馬良鎮峽峪河村211户建檔立卡貧困户，20xx年沒有一户獲批小額信貸；農民技能培訓針對性和時效性還不是很強，培訓內容和方式還不是很接地氣，20xx年全縣雖然組織開展了47場（次）的勞動技能培訓，但只覆蓋到建檔立卡貧困人口3490人，僅佔建檔立卡總人口的4.2%；光伏發電項目推進不快，全縣報備光伏發電52個村，目前僅建成3個試點。

（二）農民持續穩定增收乏力。通過對11個鄉鎮、22個貧困村、220户貧困户的產業結構、收入結構等情況進行分析，我們認為農民增收仍面臨嚴峻形勢，如果不從根本上增強貧困户造血功能，很難保證貧困户持續穩定增收。從產業結構看，各地對長效產業發展認識還不夠，缺乏特色意識、品牌意識、規模意識，發展項目小而全，沒有特色，科技含量低，產品商品化率低，組織化程度低，據視察瞭解，11個鄉鎮中發展項目最多的達23個，22個貧困村中發展產業項目最多的達17個，220户貧困户近70%選擇發展生豬、土雞、山羊、蔬菜等傳統種養項目；從勞力結構看，青壯年勞力大多外出務工，留守人員思想保守、體力不支，承接產業發展能力有限，不同程度地存在“等靠要”現象，據視察統計，220户貧困户共有9xx人，如果按人均20__元產業獎扶計算，20xx年應兑現獎扶資金183萬元，而實際只兑付126萬元，產業發展空間還很大；從收入結構看，抽查的22個貧困村，經營性收入平均佔比29%，最高達64%，最低只有3%，務工收入平均佔比50%，轉移性收入平均佔比14%，最高達27%，最低為6%，説明農民發展產業的水平還參差不齊，農業產業還沒有真正成為農民增收的主渠道；從空間結構看，部分集中安置貧困户由於人地分離，產業發展難度較大，與“留得住、能致富”的目標比還存在很大差距，視察瞭解到，20xx年興建的部分集中安置點產業配套建設還不夠到位，貧困户要往返數公里去耕種；從收入情況看，被視察的22個重點貧困村，20xx年集體經濟收入達到 5萬元的只有8個，僅佔36%，走訪調查的220户貧困户，20xx年人均可支配收入低於3255元脱貧銷號標準的還有21户、79人，如果扣去產業獎扶資金，有44户、xx5人低於3255元脱貧銷號標準，説明村級集體經濟實力還不強，貧困户收入還在靠政策的硬性拉動，持續增收渠道狹窄、後續乏力。

（三）新型經營主體實力不強。通過視察和考察學習，我們認為農業龍頭企業、專業合作社、專業大户、家庭農場等新型農業經營主體是產業扶貧的重要引擎，是帶動貧困户穩定增收的中堅力量。據視察瞭解，目前我縣新型農業經營主體總體實力不強，農業社會化服務功能較弱，融資難、扶持政策落實難等問題嚴重製約新型農業經營主體的發展壯大。受產業規模、資金、技術、市場等多種因素影響，有相當一部分龍頭公司和專業合作社規模不大、產品不精、銷路不暢、帶動力不強，經不起市場調整，起不到龍頭帶動作用。據視察統計，全縣目前真正運行健康、管理規範的農業龍頭企業10家左右，僅佔28%；專業合作社250家左右，僅佔38%。視察中，有企業和專業合作社負責人反映，20xx年縣委、縣政府出台支持龍頭企業、專業合作社及能人大户發展的金融扶持政策沒有得到很好落實，龍頭企業和專業合作社發展舉步維艱。如：馬良鎮農信興專業合作社管理運行比較規範，帶動力較強，20xx年基地擴大到20__畝，帶動峽峪河、東風頭、老嶺埡等5個村發展甜玉米和旱黃瓜，產前急需xx萬元資金信貸，找到銀行多次協商未果，只得找親朋好友拆借。

（四）產業獎扶機制不夠完善。基層幹部羣眾反映，去年縣委、縣政府研究出台25類產業到户獎扶政策後，各地通過一年的實踐，普遍認為政策撬動效應明顯，但仍然還有不夠完善的地方，盼望能夠調整優化。如：在獎扶項目上，類別偏多，容易分散貧困户發展產業的注意力，不利於全縣主導產業發展；在獎扶標準確定上還不夠合理，對全縣重點產業的政策傾斜還不夠，對像藥材等投入較高的產業項目標準過低，對像土雞、露天白菜等投入相對較低的產業項目標準過高；在獎扶方式上，簡單地貨幣化注入，容易造成短期內“獎扶脱貧”，帶來產業扶貧福利化和貧困户選定項目趨利性傾向，使有限的幫扶資源使用率不高。

三、對策建議

（一）進一步轉變工作方式，全面提升服務水平。建議縣委、縣政府進一步強化督辦部門工作責任落實，轉變服務方式，將更多的精力和重心向貧困村、貧困户傾注。進一步放大金融扶貧風險補償金政策效應，鼓勵金融部門降低信貸門檻、優化信貸服務；提高勞動技能培訓的時效性和針對性，緊盯貧困户產業發展需求，精準培訓到合作社、到產業、到農户、到田塊；按照“放管服”要求，加強對龍頭公司、專業合作社、家庭農場的管理與服務，為農產品走向市場提供檢驗檢測服務；加大光伏電站建設項目推進速度，確保建好的光伏電站儘快併網發電，在建的光伏電站在6月底全部峻工投入使用；加強基層農技推廣服務體系建設，解決科技創新與生產脱節的問題，助推扶貧產業提質增效；提高農村電商服務平台建設的服務水平，暢通“農產品進城”通道，為全縣廣大貧困户持續穩定增收脱貧插上互聯網的翅膀。

（二）進一步突出地域特色，培植壯大支柱產業。建議縣委、縣政府借鑑五峯、遠安“一縣一品”產業發展經驗，按照農業供給側改革的要求，堅持“一二三”產業融合發展的思路，立足資源稟賦，突出地域特色，確定3至5個最具地域特色的主導產業，健全風險防控體系，給予重點獎勵扶持，激勵和引導各鄉鎮按照全縣統一規劃佈局實施產業扶貧，避免同質化發展和無序競爭，走規模化、標準化、集約化經營之路，以特色產業為引領，助力村集體增收、貧困户脱貧，確保每個鄉鎮和村都有1至2個主導產業，每個貧困户都有1個骨幹增收項目，為全縣培植主導產業、形成“一縣一品”打基礎、增後勁。

（三）進一步培育市場主體，發揮龍頭帶動作用。建議縣委、縣政府借鑑遠安縣“政府+龍頭企業（合作社）+貧困户”的產業扶貧模式，設立產業扶貧專項基金，選擇確定幾家骨幹龍頭企業和專業合作社進行重點扶持培育，通過建立貧困户與龍頭公司、專業合作社緊密利益聯結機制，把更多的貧困户組織起來，把各種資源要素聚集起來，實現小生產與大市場對接，讓廣大貧困户分享更多的增值效益；對於集中安置貧困户和產業承接能力不足的分散貧困户，鼓勵專業合作社通過土地流轉建設羣眾參與度高的特色種養業基地，帶動貧困户通過土地流轉得租金、就近務工得薪金、入股經營得分紅等方式，真正實現如期脱貧、長期脱貧。

（四）進一步完善獎扶機制，放大政策裂變效應。建議縣委、縣政府對產業獎扶政策進行調整和完善，在產業獎扶項目和標準確定上，對全縣確定的主導產業，適當提高獎扶標準，實行重獎激勵，對比較效益低的產業項目果斷拿掉，集中力量培植骨幹支柱產業；在政策操作上，改一味貨幣化注入為獎錢與給物相結合；在產業獎扶兑現上，改變過去驗收後一次性撥付資金的方式，按照一定比例提前預撥資金，以解決貧困户產前投入問題；在獎扶內容構成上，兼顧考慮生產發展和環境保護，比如對養殖項目要設定前置條件，以減少對生態環境的污染與破壞；在產業驗收上，在保證產業發展真實的情況下，儘量減化驗收程序，按時令確定最佳時間組織驗收；在集體經濟發展上，用活用足有關政策，支持村集體合理處置農村閒置資產，利用荒山和拋荒地發展高效經濟林、藥材等項目，增加村級集體經濟收入。