政治生態研判情況報告（精選5篇）

政治生態研判情況報告 篇1

政治生態是黨的建設的基礎性、經常性工作，是一個地區黨風、政風、社會風氣的綜合反映，影響着黨員幹部的價值取向和為政行為，對一個地區的政治社會發展發揮着潛移默化的重要影響。20__年5月，我縣在全省率先出台《關於建立政治生態評價體系的意見(試行)》，深入開展短期預警、定期分析、整體把控、靶向整改，着力涵養風清氣正、山清水秀的政治生態，經過全縣上下的共同持續努力，取得了明顯成效。對照《意見》評價體系，現將20__年度縣域政治生態情況作以簡要分析評價。

一、縣域政治生態總體情況

20__年，縣委縣政府堅持以黨的政治建設為統攬，堅定不移推進全面從嚴治黨，堅持不懈正“歪樹”治“病樹”拔“爛樹”，反腐鬥爭取得壓倒性勝利，各鎮鄉(街道)、縣級各部門政治生態綜合指數多在85以上，呈現出愈加清朗的積極變化。

(一)黨內政治生活更加嚴肅。全縣各級黨組織堅持以黨的政治建設為統領，引導全縣黨員幹部牢固樹立“四個意識”、不斷增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，持續嚴明政治紀律政治規矩，以有力舉措全面肅清X和X流毒影響。嚴格“一切工作到支部”要求，認真落實“三會一課”、民主評議等基本制度。常態化開展“兩學一做”學習教育，紮實開展主題教育，黨員幹部新常態下政治素養和執政能力不斷提高。建立關心關愛和容錯糾錯澄清機制，旗幟鮮明為敢於擔當、改革創新者撐腰鼓勁。

(二)黨內監督更加嚴密。各級黨組織建立清單管理、量身定製、定期報告、動態監管、述責述廉等制度機制，推動了管黨治黨責任主體履責盡責。嚴格落實主要領導幹部“五 不直接分管”“三重一大”決策全程紀實等制度，有效防範“家長制”“一言堂”。穩步推進紀檢監察機構改革，基本構建了“紀檢監察+”大監督格局;創新建立政治巡察清單，細化檢查內容方式，更好發揮“顯微鏡”“探照燈”的作用。反腐鬥爭取得壓倒性勝利，截止20__年11月，全縣立案查處違紀違法案件件XX人，比上年同期分別增長X%、X%，清除了一批破壞政治生態“污染源”。

(三)用人導向更加鮮明。縣委始終堅持黨管幹部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持公正用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的幹部。在幹部選用中堅決貫徹“六個凡必”，推行“五環節”全程審核把關，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。探索建立系統科學的差異化考核體系，全覆蓋開展X名縣管領導幹部述責述廉工作，多方印證、全面掌握幹部的實績表現，大力選拔講政治、懂城市、會經濟、善治理的優秀幹部到重要崗位任職，鮮明用人導向，營造幹事創業的良好環境。

(四)幹部勤廉更加常態。縣委縣政府始終以踏石留印、抓鐵有痕的態度狠抓幹部隊伍紀律作風建設，不斷健全密切聯繫羣眾機制，全面推行一線工作法，引導廣大黨員幹部保持清正廉潔政治本色，爭做真抓實幹的好乾部。政務服務不斷提速，證明事項從X項縮減到X項，項目從註冊到開工最短可在X個工作日內完成，創造了X項目X天竣工投產的“X速度”。縣委縣政府被省委省政府表彰為脱貧攻堅先進集體，被評為全國網民留言辦理先進單位，獲評中國民營經濟投資縣。

(五)社會生態更加和諧。各級黨組織堅持以人民為中心的發展思想，深入走基層、解難題、惠民生，20__年完成X項省市民生工程，通過“三報到”機制解決羣眾問題X個，網絡理政平台辦理企業和羣眾訴求X件，信訪總量逐年下降，網絡輿情日趨理性，反映出改善民生、推動發展舉措獲得了廣泛的社會認同。黨風廉政建設社會評價滿意度實現從201X年全省第X位、201X年第X位、201X年第X位，到201X年第X位的四級跳，“清廉指數”逐年上升。成功創建國家健康促進縣、位列全國幸福百縣榜第X位。

二、當前存在的突出問題

從各牽頭單位日常監督、執紀問責、考核考評等情況來看，鞏固發展我縣風清氣正良好政治生態，還存在以下一些亟待解決的問題。

“關鍵少數”黨的政治建設緊迫感責任感不強。從政治巡察、監督執紀的情況來看，全縣落實主體責任不平衡的現象還比較突出。一是少數黨組織領導弱化，一些黨組織對黨的政治建設總要求把握不夠，班子凝聚力和戰鬥力不強。比如，個別單位黨內政治生活不嚴肅，對少數領導幹部經常缺席黨組會議、長期不參加黨組織生活放任不管。二是主要領導主責意識不強，有的“一把手”認為全面從嚴治黨是“軟任務”“虛工作”，把更多精力放在業務工作上，導致出現“一手硬一手軟”現象。比如，多數單位主動發現查處並開展黨內問責的數據長期為零。三是管黨治黨壓力傳導不到位，有的黨組織履行主體責任形式化、表面化，以會議貫徹會議，以文件落實文件，以簽訂責任書代替責任落實，壓力傳導層層遞減。四是日常監管失之於寬，一些領導班子成員履行“一崗雙責”不嚴不實，奉行“好人主義”，以信任代替監督，寬鬆軟的問題還沒有完全解決。比如，一些領導幹部把工作提醒當作談話提醒，問題導向精準性還不夠。20__年全縣問責落實主體責任不力的黨組織X個、黨員幹部X人，充分説明這些問題在基層還比較突出。

政治生態研判情況報告 篇2

據鄉黨委、政府關於深入開展“重建爭優，發展爭先”主題實踐活動解放思想找差距的安排部署，在深入開展“雙爭“主題實踐活動解放思想找差距徵求意見建議階段，對照“五問”自查（即：一問責任心強不強，是否做到敢於承擔工作、不推卸責任？二問工作激情高不高，是否始終保持積極、主動的工作態度？三問提速意識濃不濃，是否存在因循守舊、辦事拖拉的現象？四問服務優不優，是否存在服務熱情不夠、主動性不夠的現象？五問奉獻精神夠不夠，是否做到不計得失、勇於付出？）等方面的要求，深入查找鄉領導班子存在的問題，主要有以下不足之處：

一、在基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮方面

1、存在問題：一是農村黨組織的戰鬥力弱化。由於基層幹部長時間、高強度的組織羣眾進行恢復重建工作，無法休整，身心疲憊，大部分鄉、村組幹部反映如今是一年幹十年的“活路”，恢復重建工作中存在思想麻痺、工作鬆懈、厭戰情緒。二是“一名黨員就是一面紅旗”的作用發揮不明顯，災後重建中存在與“民”爭利的現象，工作能力低，幹羣關係不和諧。部分黨員把自己等同於一個普通老百姓，工作中好作用不明顯，壞作用卻損害了黨員在羣眾心目中的形象。三是黨組織缺乏吸引力，新鮮血液嚴重不足。

2、建議：一是抓好基層幹部的科學決策、應對危機、化解矛盾能力的培訓教育，提高工作的執行力。二是保護好基層幹部工作的積極性。基層黨員幹部是全面推進災後恢復重建的主力軍和政策的貫徹執行者，在下步工作中黨委政府要切實解決好基層黨員幹部的後顧之憂，保護好廣大基層幹部的工作積極性。三是抓好黨員隊伍的適時“亮相”，加大社會輿論對黨員的監督，大力唱響“黨員就是與普通羣眾不一樣”。四是抓好村組幹部後備隊伍的建設及黨員積極分子的培養，吸收優秀青年加入黨組織。

二、在政治理論學習方面

1、存在問題：一是理論學習的自覺性不夠，藉口災後重建事務忙，存在急用現學和時緊時鬆現象。二是“工學”矛盾處理不好，工作中顧此失彼。三是學習形式缺乏創新。存在照本宣科讀文件，死記硬抄寫筆記的情況，理論學習無新意。

2、建議：一是要以科學發展觀為指導，制定實實在在學習的計劃、安排專業的輔導，將全面提高自身素質的學習落到實處。二是要以幹好本崗工作、推動災後重建為前提，對學習活動方式進行創新，同時分清職責、明確責任。

三、在工作作風方面

1、存在問題：一是工作滿足現狀，標準不高，工作得過且過，創新意識不強；二是部分村幹部災後重建工作不到位，作風拖拉，處理突發事件不得力。事不關已，高高掛起。遇事推諉或上交。三是部分村幹部主業意識不強，公私不分，災後重建的'重點事務由人代辦，自己忙於個人事務，存在佔着位置不唱戲的現象。

2、建議：一是加大對鄉村幹部考核力度，建立適應災後重建工作形勢下的考核制度，使考核工作制度化經常化，使考核成為檢驗幹部的試金石、亮相鏡。二是建立有效的激勵、鼓勵及約束機制，激發幹廣大幹部幹工作的熱情。三是狠抓工作的落實，敢於直面困難，敢抓敢管。四是充分發揮每名幹部在本崗的積極性、能動性，努力爭做工作上的有心人。不論級別大小，發揮職能作用，確保各項工作“實幹”，不走調。

四、在統籌城鄉，建設區域重點鄉方面

1、存在問題：一是師古鄉對外宣傳力度不夠。讓社會認識師古、知道師古投入不足。二是財税增收困難，經濟發展的後勁不足。三是產業結構調整不到位，有機農業的發展和招商引資力度有欠缺，工作有待加強。四是在立足挖掘師古的歷史文化自然資源上，唱好文化搭台，經濟唱戲的思想不夠解放。挖掘原生態資源與打造特色村落和集鄉發展結合的對接不夠。五是集鄉的小城鄉功能薄弱，區位定義不明顯。六是推進師古工業區建設的步伐邁得不大。七是對接與區域重點鄉的配套政策的過程節奏過慢。

2、建議：一是按照“一村一品”、“一鄉一業”的產業格局，加大對農村規模化養殖業及特色產業發展的支持力度。二是結合特色村落的打造，做好立足產業發展，抓好後續產業的規劃，努力促進農民增收。三是加大外宣力度，以誠信政府、效率政府贏得區位發展上的優勢。四是念好“築巢引鳳”和“引鳳築巢”經，加大師古工業區基礎設施的建設力度，積極對接與區域重點鄉配套的政策，吸引周邊企業進駐，提升師古經濟發展後勁。

通過開展廣泛的徵求意見和建議活動，鄉領導班子成員對幹部羣眾提出的意見和建議進行了“認領”反饋，對號入座，進一步促進了領導班子和成員在分析檢查階段查擺問題，為下一步整改打下基礎。

政治生態研判情況報告 篇3

為落實科學發展觀，貫徹xx大精神，加強我校教師隊伍建設是現實需要，促使教職工內練素質，外型形象，充分發揮為人師表的崗位先鋒模範作用，根據學校支部“八榮八恥”“xx大精神”學習活動計劃的安排，我校圓滿地完成第一階段的學習任務後，在第二階段學校支部通過各種形式廣泛徵求各種意見時，作為個人我及時對照黨員先進性標準，找準存在的問題，開展批評與自我批評，以便於克服缺點提高自己。

一、存在的主要問題

1、理論 功底還需加強。理性認識源於感性認識，又高於感性認識，是付事物規律性的集中反映。由於理論 功底較淺，常常只看到現象而看不到本質，缺乏入理的分析。再是形勢在變，而頭腦的觀念和知識卻沒有大的變化。喜歡現在跟過去比，現在比過去好，今年又比去年進步了，於是沾沾沾自喜，盲目樂觀，以致於工作中難以創新，難以升位，研究起點不高，其實橫向比較—觀察才發現差距越來越大。

2、專業知識缺乏，業務水平不高。學校的後勤涉及到財務、財產設備、基建維修、食品質量、市場經濟、價格變化等等方面，在管理中按程序辦事，是防止腐 敗，責任分擔瓣措施，而專業知識精、業務水平高是現行市場經濟，信息時代的社會特點中，少花錢，辦好事的重要條件。

3、執行制度存在欠缺，有礙於情面的現象，如發票簽字程度，或有時為學校辦事而“打的”的超範圍報銷現象以及有的事在賠償或追究責任上，處理意見的不明確，使得總務處有關人員在管理中進退兩難，影響了制度執行的嚴肅性。

4、普通話水平低。

二、對存在問題的原因分析

1、政治理論學習不夠。對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經常化。主觀上對學習比較放鬆。對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板、太空洞、不實用，除集中學習和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙於工作事務，而放鬆對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。

2、在業務上滿足於現狀，缺乏刻苦鑽研的精神，後勤管理中，條條塊塊都有專人負責覺得業務上的精應是他們的職責所以在本人負責管理的各塊工作中，有的是浮於表面的瞭解，有的只限於操作此事時，集中時間突擊瞭解學習一下，使得自己放鬆學習，難以真正的“沉”下去。

三、整改措施

1、切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和八榮八恥思想，增強黨性鍛鍊的自覺性，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認識到理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能保證共產黨人的先進性和純潔性。

2、加強業務知識學習，努力提高綜合素質。隨着形勢的發展，學校的管理，教學工作任務都將更為艱鉅，對管理水平還是教學水平的要求也不斷提高。因而必須加強業務知識的學習，首先從實踐中學，向廣大的教職工學習，學習他們先進方法和思想，即使是點點滴滴，同時勤於從書上學，學習自己主管工作的專業知識，學習教育教學理論，業精於勤，才使人信服。其次向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。

3、完善制度增強執行制度的嚴肅性，實踐證明，要制定一項制度不難，但要操作好制度卻不易，為增強執行制度的嚴肅性，首先在制定中，勤鑽研，細推敲，便於操作，同時加強制度的宣傳，加強對有關問題的解釋，虛心聽取各方的意見和建議，便於操作過程中合理公正，其次增強對不良現象鬥爭的勇氣,切實樹立黨員的良好形象。

4、加強組織學習普通話，爭取不斷有所進步。

政治生態研判情況報告 篇4

加強政治生態建設，首先要做好政治生態分析研判，有病施治、無病強身。

“政治生態分析研判就像拍X光片子一樣，深入查找‘病源’，深度剖析‘病理’，着力清除‘病灶’。”天津市紀委監委有關負責同志介紹，20__年11月，市紀委監委制定《關於開展政治生態分析研判的工作辦法（試行）》，成立淨化政治生態工作協調小組，明確政治生態分析研判的工作標準，統一模板、廣泛培訓，着力推動政治生態分析研判制度化、經常化、效用化。

抓深抓實政治生態分析研判，關鍵在平常、日常、經常。市紀委監委注重蒐集督查報告、巡視巡察報告、幹部選拔任用“一報告兩評議”結果、經濟社會發展主要指標、專項審計工作報告等資料，及時彙總梳理信訪舉報、案件管理、黨風政風監督和民意調查等數據，作為開展分析研判的重要依據。制定政治生態談話制度，規範向留置對象瞭解政治生態狀況。此外，結合日常監督、專項檢查、受處理幹部回訪教育等，與“關鍵少數”、基層幹部和羣眾面對面交流，準確把握政治生態基本面和特殊性，堅決克服以線索處置、案件查辦等單一途徑開展分析研判的工作慣性。

抓深抓實政治生態分析研判，必須體現在成果上，形成高質量分析研判報告。在推動分析研判過程中，天津市紀委監委要求做到“四個堅持”，即堅持着眼政治建設成效，重點看一個地區、部門、系統政治觀念是否牢固樹立，政治紀律是否堅決執行，從政環境是否不斷改善；堅持聚焦黨委（黨組）領導班子及其成員這個“關鍵少數”，系統分析該地區、部門、系統所屬各級黨組織整體政治生態情況；堅持綜合分析與問題導向相結合，注重從違紀違法案件分析一個地區、部門、系統的政治生態；堅持定性分析與定量分析相結合，歷史分析與現實分析相結合，做到橫向可對比、縱向可比較。

抓深抓實政治生態分析研判，最終目標要抓好成果運用。近年來，天津市紀委監委在每年第一季度形成對上一年度各市管單位政治生態分析研判報告，結合審查調查和專項檢查形成重點單位、重點領域分析研判報告，綜合各方面信息形成全市政治生態分析研判報告。今年3月，市紀委監委起草的全市政治生態分析研判報告提交市委常委會審議後，印發各地區、各部門抓好整改落實。

根據各地區、各部門、各系統政治生態年度分析研判報告，天津市紀委監委有針對性地開展重點監督檢查，提出政治生態修復、整改糾偏的建議，確保政治生態分析研判成果及時轉化。針對反映問題，要求班子成員在民主生活會上對照檢查，並督促抓好整改落實。針對一些具體問題，提出紀檢監察建議，推動問題及時整改糾正。

政治生態研判情況報告 篇5

根據縣紀委縣監委相關工作要求，現將縣自然資源局政治生態分析情況報告如下。

一、基本情況

縣自然資源局是在原縣國土資源局、縣規劃局和縣林業局基礎上新成立組建的正科級政府工作部門。其主要承擔實施全縣主體功能區規劃，建立空間規劃體系；履行全民所有各類自然資源資產所有者職責，統一調查和確權登記，建立自然資源有償使用制度，對全縣自然資源開發利用和保護進行監管；負責測繪和地質勘查行業管理；組織生態保護和修復，開展全縣造林綠化工作，管理國家公園等各類自然保護地等二十餘項職責。

縣自然資源局機關設有12個職能股室，設置派駐機構26個（國土資源所和林業站），下屬事業單位13個，其中正科級事業單位1個，副科級事業單位2個，其餘均按照股級設置。縣自然資源局共有在編在崗人員248人，其中核定行政編制26人，事業編制222人。

縣自然資源局黨政班子成員共有8人。縣自然資源局黨組於20__年4月成立，班子由7名成員組成，其中黨組書記1名，黨組副書記2名，其他黨組成員4名。下設黨支部7個，現有黨員154人，均為正式黨員。

縣自然資源局工作人員先後被立案調查27人次，其中重處分2人（均為降低崗位等級），黨內警告處分12人，記過處分2人，通報和誡勉問責12人，函詢4人次。

20__年12月，縣委第一巡察組對縣自然資源局開展了為期兩個月的常規巡察，向縣自然資源局反饋巡察問題31項，經過努力，縣自然資源局全面完成了問題整改，巡察整改以後，縣自然資源局堅持以黨的xx大精神和習近平新時代中國特色社會主義理論為指引，，紮實工作，積極適應新形勢任務要求，牢固樹立“清廉、高效、務實、為民”的服務理念，全面貫徹落實以生態建設為主的自然資源發展戰略，取得了豐碩成果。目前，縣自然資源黨組運行順暢，班子團結和諧，幹部隊伍肯吃苦、敢擔當，黨內政治生活嚴肅認真，黨內政治生態健康潔淨。

二、政治生態分析

雖然縣自然資源局政治生態建設取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》十二個方面的內容，結合縣委第一巡察組反饋的問題，聯繫局實際情況，全局政治生態建設中還存在不少問題，這些問題主要表現為：

（一）針對壓緊壓實“兩個責任”，不斷鞏固風清氣正的良好政治生態和黨風廉政建設良好態勢繼續保持等問題方面，存在黨組具體履行相關職責方面抓得還不夠實，研究還不夠深入，措施還不夠具體的問題。一是黨員幹部主要工作時間和精力較多用在業務上，在研究和落實黨風廉政建設上花的時間和精力還不夠，對廉政風險點的排查和管控還需要進一步加強，例如，黨支部每次組織召開學習或會議時，總是有黨員幹部缺席，總在強調業務繁忙，無法抽身參加學習或會議；二是班子成員間、班子成員與中層幹部間的談心談話、思想交流、溝通還需要加強，班子成員在履行“一崗雙責”上還存在有一些不足。比如，有班子成員在開展談心談話工作上做表面文章，談話內容事前沒有準備，沒有針對性，泛泛而談，流於形式，不能發揮談話的真正作用；三是落實黨風廉政建設主體責任沒有及時跟上，抓黨風廉政建設缺乏深入系統的研究。例如，全年主動研究黨風廉政建設的次數較少，還停留於滿足上級要求的基礎層面上，對於本單位個性問題分析不足，措施缺位。

（二）在牢固樹立“四個意識”，全體黨員幹部自覺按照要求執行中央、省市縣重大決策部署問題上，依舊存在具體落實的主動性上還有欠缺，精神實質還吃得不透，聯繫工作實際還不夠緊密，先進理論指導具體實踐效果還不明顯的情況。一是在對中央、省委、市委和縣委出台的政策措施落實還不到位。例如，全縣國土基準地價更新工作嚴重滯後，沒有按照規定及時開展，導致土地評估工作無法開展，羣眾怨聲載道；二是對新時期自然資源工作定位不夠準確，創新理念方式還不夠，實施專業化精細化水平還有差距，如，新的機構成立以來，一些黨員領導幹部存在無所適從的現象，對開展工作思路閉塞，缺乏務實舉措；三是統籌推進全縣自然資源事業發展缺乏一定的力度，存在部分“等、靠”思想，導致具有引領性和帶動性的辦法措施相對較少。例如，縣不動產登記中心對於一些歷史遺留問題的處理上，上級已經有了大的政策，但部門對待問題的細化措施不夠，造成工作之後，羣眾問題等不到有效解決。

（三）在嚴格落實全面從嚴治黨要求，糾治“四風”毫不撒手，堅決反對圈子文化、碼頭文化等歪風邪氣，形成了良好的機關風氣的同時，仍個別存在好人主義思想，始終如一地講原則、講紀律的剛性還不夠。一是存在以信任代替監督的問題。例如，王海東違規經商辦企業案，充分説明局黨組在對幹部的監督管理上存在以信任代替監督的問題，由於礙於情面，沒有做到大膽管理，認真鬥硬地批評教育；二是在抓黨風廉政建設工作與業務工作的統籌協調、融合發展方面用心用力不夠，容易造成顧此失彼；例如，全局開展黨風廉政建設工作中，有部分業務相對繁忙的股室總是以各種理由推脱不參加學習培訓。三是對“作風建設永遠在路上”的理解不夠，抓黨風廉政建設工作有時顯得急於求成，在抓細節、抓長效方面還有短板。例如，去年我局地籍地產股、不動產登記中心多次被羣眾反映“事難辦，臉難看”。但黨組在該問題上不願動真碰硬，只是簡單的談話提醒，致使上述股室部門無動於衷，屢教不改。

（四）在厲行黨內民主，紮實落實各項制度，黨內生活民主氣息濃厚，積極發揮黨員幹部主觀能動性的問題上，還存在着落實制度不夠規範、不夠嚴謹的問題。一是存在個別時候碰頭會代替黨組會的情況。例如，在對林森村扶貧隊員的人選問題上，不動產選定的黃成建並沒有在黨組會議上審議，造成選人不當，開展工作不力等問題，被縣領導嚴肅提出了批評。二是黨組研究重要事項時還存在事前調研論證不夠深入、徵求意見不夠充分等情況，例如，在機構改革期間，對於我局劃轉人員的確定上，局黨組始終不能嚴格按照文件規定劃定人員，導致多次上報的人員均不符合要求，人員轉隸尚未落實到位；三是未能充分地調動黨組成員、黨外領導幹部工作積極性，出現過個別班子成員過於恪守分管職責，分工不分家的責任意識不夠濃厚，主動擔當的精神還不強的現象。例如，巡察反饋意見中指出我局原黨組成員李江同志對待有“風險”的工作選擇繞道走，不服從黨組工作安排，一味強調工作分工，與主要領導討價還價，嚴重影響黨組權威性。

（五）牢固樹立宗旨意識，服從大局、服務羣眾，保持了良好的政風行風，但在提高羣眾對自然資源工作的知悉度、參與度和滿意度方面工作還不到位，措施還不得力。一是向羣眾宣傳推介自然資源工作的渠道還不夠、宣傳引導主動性還不強，主動服務基層服務羣眾沒有做到常態化，例如，全縣違法用地行為屢禁不止，主要是因為人民羣眾對自然資源工作知悉度不高，導致對於用地行為是否違法模稜兩可；三是對提升社評的方法還不多、路子還沒有完全趟開，缺少綱舉目張、執本末從的工作方法。例如，對於縣自然資源局社會評價不高的問題，局黨組始終不能拿出行之有效的整改措施充實自然資源良好社會形象。

（六）對於規範幹部的選拔任用，強化幹部能力素質培養，努力建設高素質幹部隊伍等問題，在具體操作中還曾存在不規範、不嚴謹、不繫統的情況。主要體現在雖然在選人用人的導向上始終堅持按原則辦事、按程序辦事，沒有“帶病提拔”“帶病上崗”情況的出現，但幹部選任基礎工作還有不夠紮實的地方；中層幹部輪崗交流還比較少；例如，曾出現黨組會討論幹部任免事項時會議記錄不夠完善，記錄中出現全體參會人員均無異議的表述，未依次記錄黨委成員討論發言的情況。再如，對於中層幹部的人才儲備不足，導致中層幹部一旦請辭，業務工作便無法正常運轉的問題。

目前，全局黨員幹部隊伍思想狀況總體上是好的，呈現出一種開拓進取、務實守矩的態勢，但按照縣自然資源局黨員幹部在推動全縣經濟社會發展中應肩負的使命來衡量，仍然存在一些不容忽視的問題和不足。主要表現在以下幾個方面：

一是部分黨員幹部對黨章、黨史、黨建知識的系統性學習相對缺乏，理論學習與工作實踐結合得不夠緊密，在黨建理論學習上，個別還存在着應時應景、囫圇吞棗的現象。

二是有的黨員幹部特別是青年黨員幹部雖然有朝氣、有活力，但由於缺乏艱苦生活的磨礪，面對工作要求日益增加、行為規範硬性約束更多、羣眾關注度更高、監督的渠道和方式更加多元的情況，感覺工作壓力比較大，思想情緒容易出現反覆和波動。

三是個別黨員幹部進取精神缺乏，覺得工作枯草乏味，缺乏工作熱情和衝勁，滿足於既得成績，放鬆自我要求，降低工作標準，缺乏攻堅爬坡、再創佳績的信心和勇氣。

四是少數黨員幹部創新意識欠缺，不能結合實際因地制宜、創造性地開展工作，不敢突破常規和慣性思維推進工作，在機遇面前循規蹈矩、畏首畏尾，在挑戰面前等待觀望、庸碌無為，缺乏改革創新和敢闖敢幹的精神勇氣。

三、意見建議

一是堅持把進一步堅定黨員幹部理想信念作為強化政治生態建設的思想基礎，高度重視對黨員幹部的政治紀律和政治規矩教育，充分結合當前開展的主題教育，不斷深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，在強化黨組中心組學習、支部小組集中學習和黨員幹部自主學習上再下功夫，不斷創新學習方式方法，着力提升學習效果，進一步增強黨員幹部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央的權威，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央的領導，樹立和堅持正確的人生觀、政績觀和價值觀，自覺做遵守和維護政治紀律以及其他各項紀律的表率，以堅強的黨性和嚴明的紀律為政治生態建設打好思想理論基礎。

二是堅持把嚴肅黨內政治生活作為強化政治生態建設的重要手段，切實強化對機關黨建工作制度的執行力，繼續鞏固加強“三會一課”制度落實，不斷規範和完善民主生活會和組織生活會的組織實施，不斷增進黨員幹部的凝聚力、向心力和戰鬥力，充分調動黨員的積極性和主動性，激發廣大黨員的工作熱情，責任意識、使命意識和黨員榮譽感，形成強大合力，為推進政治生態建設發揮作用。

三是堅持把加強黨風廉政建設和反腐工作作為強化政治生態建設的核心抓手，全面強化風險防控，在完善機關制度建設上下功夫，切實構建起前期有預防、中期有監控、後期有處置的防控機制。完善局機關內控管理制度，確保各項制度對於防控風險有針對性、有操作性、有可行性。繼續糾治“四風”，重點整治機關庸、懶、散、慢等不作為、慢作為、亂作為的問題；嚴格落實黨規黨紀、黨風廉政建設責任制有關問責要求，保障機關廉政防控機制建設取得實實在在的效果，為建設機關清正廉明的政治生態環境做好保障。