員工離職面談表（通用3篇）

員工離職面談表 篇1

姓名：________________________工號：___________________部門：_________________________職位：__________________入職日期：______________________最後工作日：_______________面談日期：_______________________面談人員：_________________

離職類別：自願離職非自願離職公司原因

A、薪金低B、福利不夠C、工作環境D、不滿意公司的政策和措施

E、沒有事業發展機會F、缺少培訓和機會G、工作量太少和太枯燥

H、工作量太大I、同事關係不融洽J、與上司關係不融洽外部原因

K、找到更好的工作L、自己經營生意M、家庭原因N、回校深造

O、健康原因P、轉換行業

其他原因：

Q、自動離職R、解聘/開除

個人意見

請就以下問題發表你個人意見：

1你對公司總的感覺怎樣?

2你對公司的制度滿意嗎?

3你覺得公司所提供的培訓是否達到你的要求?

4你對報酬感覺如何?

5你認為公司的福利計劃如何?

6你認為公司為你的工作創造了良好的條件嗎?

7你認為公司為你提供的職位可以讓你的技能和專長得到發揮嗎?

8你覺得公司管理階層聽取意見及作出的改善程度怎樣?

9你對你的主管願意和解答問題及協助你解決困難的評價怎樣?

10在工作中你與同事合作得怎麼樣?

建議：(我們可以做些什麼讓你繼續留在我們公司?)

員工離職面談表 篇2

離職人員姓名崗位名稱入職日期提出解除勞動關係

1.請指出你離職最主要的原因(請在恰當處加√號)，並加以説明□薪金□福利其他:□公司政策及工作程序

2.你認為公司在以下哪些方面需要加以改善(可選擇多項)□工作環境及設施□教育培訓與發展機會其他:

3.是什麼促使你當初選擇加入本公司

4.在你做出離職決定時，你發現公司在哪些方面與你的想象和期望差距較大

5.你最喜歡本公司的方面有哪些，最不喜歡本公司的哪些方面

6.在你所在的工作崗位上，你面臨的最大的困難和挑戰是什麼

7.你認為公司應該採取哪些措施來更有效地吸引和留住人才

8.你願意在今後條件成熟的時候在返回公司，是否會為公司繼續效力。簡單陳述理由面談者簽名：填表日期：□部門之間溝通□員工發展機會□團隊合作精神□上層管理能力□工資與福利員工本人□工作性質□晉升機會所屬部門員工工號離職日期公司或用人部門□工作環境□工作量□工作時間□加班□健康因素

□與公司關係或人際關係

員工離職面談表 篇3

▪姓名：▪部門：▪職位：▪級別：▪入職日期：年月日▪最後工作日：年月日▪聯繫電話：部門面談

(建議在員工提出辭職當天)

▪面談日期：▪面談人：▪面談記錄：▪建議今後是否重新聘用：□是□否

▪簡短理由：人力資源面談

▪面談日期：▪面談人：▪主要離職原因

●公司原因●外部原因

□工資不滿意□找到更好的工作

□福利不夠公司：職位：□沒有事業發展機會薪水：

□工作量太大，加班太多□家庭原因

□不滿意公司的政策和措施□學習深造

□不認同企業文化□轉換行業

□缺少培訓和沒有學習機會□自己經營生意

□工作枯燥□健康原因

□工作環境

□與領導或同事關係不融洽●員工建議：

□其它(請註明)▪離職原因總結：▪建議今後是否重新聘用：□是□否

▪簡短理由：

▪人力資源經理簽名:▪總經理簽名:注

1、請將此表隨同員工離職申請書一起遞交人力資源部;

2、主管級(含)以上級別員工辭職的，應由部門經理簽名。