經典的新聞部員工離職報告（精選19篇）

經典的新聞部員工離職報告 篇1

尊敬的某某物業公司領導：

您們好!

我非常遺憾在這個時候向保安隊提出辭職。來到保安隊轉眼快一年了，正是在這裏我開始了我新的旅途。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。保安隊平等待人和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺。在這裏我能開心的工作，開心的學習，然而在工作中總是犯一些原則上的錯誤讓自己彷徨。

記得一個朋友説過，工作上如果半年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考，儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶着一絲苦澀。思考的結果讓自己都感到驚訝，或許自己並不適合做保安這項工作吧。否定自己讓自己很痛苦，然而人總要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。也只有經歷了社會的風吹雨打才會懂得成長。或許這是對保安隊對我都是一種解脱吧!

在離開保安隊以前的一段日子裏，我一定會把好自己最後一班崗，做好屬於自己的所有工作，盡力把工作做到平衡過度。

離開保安隊，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得中隊長和班長對我的關心和教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

也願保安隊在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝保安隊在今後的日子越來越好!

辭職人：某某

某年某月某日

經典的新聞部員工離職報告 篇2

尊敬的公司領導：

您好!

首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安職位已有一段時間，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能在公司繼續發展!

家中父母歲數大，家裏小生意沒人接管，多次強烈要求回家幫忙。然而在廣州沒什麼建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家裏人要錢，愧疚於心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念，讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業問題而鼓勵大學生創業的放寬政策，深深的觸動着我。

離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批准我辭職。

同時，很榮幸曾身為某某公司的一員，能有機會在這裏工作學習，不勝感激!衷心祝願所有在某某辛勤工作的員工工作順利，事業有成!

辭職人：某某

20某某年某月某日

經典的新聞部員工離職報告 篇3

尊敬的主管：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在由於我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對於您來説，是非常難以作決定的事情。

我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或儘早告知我。

由於我所學習的專業與現在衝壓崗位的交集很小。但同時在過去近半年的時間裏，公司給予我很多學習和鍛鍊的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

我希望公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝公司讓我曾經成為其中一員。

此致

敬禮!

申請人：___

20__年__月__日

經典的新聞部員工離職報告 篇4

尊敬的總經理：

您好!

曲指算來，我到公司已有_個月了，這_個月裏，雖然我的工作並不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到的工作環境。

但猶豫再三，我還是寫了這封辭職報告，我要離開公司了!

雖然我心裏也真的不願意，但我不得不這樣選擇。

您知道雖然我是個女孩，但我並不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什麼大問題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您知道，對於一個女孩來説一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。

我是一個理智而現實的人，雖然事業上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什麼青春。健康對我來説，真的比什麼都要重要。以我現在的身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不願讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有着這樣或那樣的隱疾。儘管我知道這樣的理由在別人看來並不算是什麼，但對我來説它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。

加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業務素養的提高，還是社會閲歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什麼失誤與不足的地方，我只能對您説聲抱歉，請您原諒!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!

懇請您接受我的辭職請求!

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日

經典的新聞部員工離職報告 篇5

甲方：(單位名稱)___________________

乙方：_____________身份證號：___________________

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，於____________年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關係。

雙方現已就有關問題達成一致，並辦妥離職手續。特此證明。

甲方(簽章)：________________

甲方代表簽字：________________

乙方簽字：________________

____________年_____月____日

經典的新聞部員工離職報告 篇6

尊敬的公司領導：

您們好!經過深思熟慮，我決定辭去我目前在培訓部所擔任的職位。此時我選擇離開，並不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之後才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之後批准我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難唸的經”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。

人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經工作過兩年半的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?

我非常重視在培訓部這兩年半的工作經歷，也很榮幸自己曾是培訓部的一員，我深信我這段經歷，將對我的人生規劃以及今後的職業發展產生巨大的影響。請允許我藉此機會對培訓部領導給我提供這樣的工作機會表示衷心感謝……

我已決定離開培訓部，希望領導不要挽留，我在培訓部並不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，自從過完年到現在，思想波動比較大，思想一直很消極，所以我堅信公司領導能批准，我在以後的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在培訓部工作的情景，我相信我會做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今後我也將會繼續不斷的努力下去!

請堅信：那份永恆已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這裏了，請拿走各自需要的那一份!願培訓部能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝!願我的同事們健康、快樂、開心、幸福!!

此致

敬禮

經典的新聞部員工離職報告 篇7

尊敬的領導：

您好!

首先，感謝領導及同事在這將近一年時間裏對我的培養與幫助。在農業銀行工作，是我告別學校和社會接觸的第一站，我懂得了很多以前不曾明白的道理，也瞭解了很多以前不曾想過的事情，學到了很多，得到了很多。同時也發現了自己很多不足之處，很多地方需要改進。

現由於個人原因，不得不提出辭職，由此給銀行造成不便，深感歉意。銀行裏的每個同事都給我過關懷和熱情的幫助，讓我能迅速融入社會，所有的這一切除了一聲感謝，我也不知道該怎樣表達。

最後，我真心希望貴銀行能在今後的發展建設旅途中蒸蒸日上。

懇請領導予以批准我的辭職請求。

此致

敬禮!

辭職人：某某某

20某某年某月某日

經典的新聞部員工離職報告 篇8

本人於xx大學畢業，獲得碩士研究生學位，畢業後從事過技術管理、教育工作。一次偶然的機會接觸到平安，才真正認識到保險的真實內涵，認識到工作的價值。於是我毅然辭去之前的教育工作，全身心投入保險事業，以便為更多的人與家庭帶來保障送去平安!

保險營銷是一份傳遞愛心的事業，科技越發達風險事故發生的概率就越高，正所謂意外無處不在，但我們可以將這樣的風險有效地轉移給保險公司，讓自己有個保障，同時對身邊的親人也是責任心的體現。選擇保險，要考慮三個問題：第一選擇一個實力較好的保險公司;第二看這份保單是否適合自己;第三就是業務員的服務。我為人很真誠，非常樂意幫助別人，必定會為我的每一位客户提供最優質、最專業的服務，看到自己的客户因我的幫助而露出笑容，説聲謝謝的那一刻，自己那份快樂是無法用言語來表達的，那也是對我工作與服務的最好的回報。

經典的新聞部員工離職報告 篇9

尊敬的羅總：

您好!

首先感謝您在我工作期間對我照顧與支持，感謝公司給我這個平台， 讓我鍛鍊讓我成長。

很遺憾在這個時候向正式寫出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這裏上班了。

來到這裏也快兩個月了，開始感覺這裏的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這裏有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這裏至少還是學了一些東西。在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己並不適合這項工作。而且到這裏來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這裏發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀裏糊塗地來到了這裏。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

離開這裏，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請和領導們原諒我的離開。

祝願這裏蒸蒸日上!

我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。

此致

敬禮!

X年XX月XX日

經典的新聞部員工離職報告 篇10

培訓課受益匪淺，相信自己不斷學習，不斷努力，可以成為一名優秀的員工。

20xx年是公司業務大發展的一年。 在這一年裏， 公司現有業務不斷擴大， 新項目不斷增加， 公司對人才的需求，對人才的培養，對現有人員素質提高的要求不斷加強。人力資源部作為 公司人才引進、人才培養、後續梯隊建設的主要負責部門對此承擔着重要的責任。為保證各 項工作任務的完成， 人力資源部做了大量工作， 對外積極開闢招聘渠道、 宣傳公司人才理念、 參加各種大型招聘活動、儲備人才資料;對內完善培訓制度、積極開展培訓活動、制訂公司 內部人才接續計劃、選拔公司內部優秀員工、對新員工進行跟蹤評估、積極開展公司文體活 動。現將 20xx年人力資源部在招聘培訓方面所做工作總結如下：

一、招聘渠道的開闢。

因公司所處行業的特殊性， 深圳現有從業人員比較少， 為保障公司所需人員的及時到位， 人力資源部在充分利用現有招聘資源情況下，積極與各招聘網站、各職業介紹所、異地職介 機構聯繫，嘗試開闢新的招聘渠道。人力資源部先後與前程無憂網、化工人才網、卓博人才 網、job88 人才網、勤加緣化工在線、PCB 世界、中國工程師黃頁等專業招聘網站進行了接 洽試用，瞭解了他們所能提供的服務情況。與武漢、長沙等地前程無憂人力資源公司聯繫， 詳細瞭解了當地化工環保類人才分佈狀況及報紙廣告費用， 為進一步開展異地人才招聘奠定 了基礎。

二、現場招聘及報紙招聘廣告情況

20xx年參與兩次外部大型招聘活動，深圳市人事局舉辦的應屆畢業生雙選招聘會及廣 州白領世界招聘會。人力資源部在參會前做了大量的、細緻的準備工作，並且在招聘會上積 極向求職者宣傳公司良好的企業形象、 公司的用人理念、 公司為員工提供的廣闊職業發展空 間等，來為公司吸引更多的優秀人才，在現場招聘會中，既為公司收集到大量人才資料，也 為公司做了良好的企業形象宣傳。在年度招聘工作中，面對公司日益增加的人員需求，及時 調整招聘工作重心，由網絡招聘為主轉向報紙廣告招聘，通過報紙招聘廣告，及時收集公司 所急需的人才資料，保障公司所急需人才的及時到位。

三、建立公司內部外部人才資料庫

為保障公司後續梯隊的建設， 為公司儲備培養人才， 人力資源部對公司所有職位做了細 致梳理，確定了公司關鍵崗位，把關鍵崗位上的員工作為人力資源部重點關注的對象，經常 對關鍵崗位員工進行了解， 防止關鍵崗位員工的意外流失。 同時為減少關鍵崗位員工流失對 工作造成的不良影響，人力資源部制訂《關鍵崗位人員接續計劃》，對每一個關鍵崗位制訂 人員接續計劃， 把關鍵崗位相關的職位列入替補行列， 對列入替補行列名單的員工作為公司 重點培養對象，作為關鍵崗位人員的第一選擇對象，以便人員流失後的及時補充。同時建立 公司外部人才庫，蒐集整理大量與公司業務相關的專業人才資料，主要以化工類、環保工程 類為主，作為公司從外部補充員工的首選資料，以確保所需人員的及時到位。

四、新入職關鍵崗位員工跟蹤：

新員工作為公司新的一份子， 呈託着公司諸多的希望。 為了讓新員工儘快熟悉公司狀況， 瞭解公司實際工作情況，進入工作狀態，同時為了解新員工在工作中的表現，為新員工轉正 提供考核依據，人力資源部對關鍵崗位的新員工進行了跟蹤，從上級領導、同事、員工本身 三個方面對員工進行了解。幫助新員工熟悉公司的情況，瞭解他們現行工作的開展狀況，並 對工作中出現的異常情況，及時向相關人員反饋，以確保工作的正常開展

經典的新聞部員工離職報告 篇11

尊敬的各位領導，同志們：

不在我的位置很難體會我在此刻的心情：

既沒有心輕萬事如鴻毛的灑脱，也沒有無限事從頭説的執着，更沒有“水深波浪闊，無使蛟龍得”的自負，沒有“承恩不在貌，教妾若為容”的無奈，也沒有“紅顏未老恩先斷，斜倚熏籠坐到明”的失落，也沒有“情知春去後，管得落花無”的負氣，更沒有“吾謀適不用，勿謂知音稀”的遺憾，但“天不老，情難絕，心似雙絲網，中有千千結”，這個“結”就是欣慰、眷戀、感激和希冀的交乘。

我感到欣慰的是從務農、求學、從軍中，在青春年華歲月中，在刻苦自學和獨立思考人生的長途中，歷練了、完成了一個普通農家子弟到企業高管的蜕變，在黨組織的培養下，在41年的工作歷程中，尤其在各個關鍵的崗位上，都創造了一流的業績，留下了深深的印記，無怨無悔。任工程處處長時，工程處是中組部的先進基層黨組織;1990年國務院企業管理升級評比中，考評為第一名;京九會戰，鐵道部領導的評價是：真正幹得好的還是贛南段，本人被評為“全國優秀項目經理”;在廣州當指揮，處理了棘手的遺留問題，開闢了一片市場，至今受益;在※局任董事長兼總經理8個年頭，被評為全國勞模。我深信公道自在人心，民心自有秤，桃李下成蹊，我不信千秋無定評!

我眷戀的不是職位，因為我深知權力是一把雙刃劍。我眷戀的是長年奮戰在荒無人煙的高山深壑和異國他鄉的員工，他們無私奉獻，是最高尚和純潔的人;我眷戀的是塵土飛揚和緊張艱險、攻城拔寨的施工場面;我眷戀的是眾多做事實事求是，做人厚道寬容的同事和部屬，那種一點靈犀暗通，相互會心一笑的默契讓人難以忘懷;我眷戀的是對我有知遇之恩的上級，像國資委、鐵道部等領導，他們給了我智慧和力量，以及“人生不滿百，常懷天下憂”的情懷。

我感激的是一貫關心支持幫助我的同志，尤其是在總公司工作的三年半的時間裏，董事會、黨委、國瑞同志和領導班子成員給了我極大的支持和幫助。經理層團結協同，奮發努力，主動積極做好本職工作。

我特別感激把商務、設計、施工力量融為一體，堅持合作共贏，適應國際規則，精心運籌，在海外市場取得重大突破，併成功實施建國以來境外最大的公路、鐵路工程項目的同志們;

感激那些在優化結構，完善產業鏈條，構建和加強設計諮詢、工業製造、房地產開發、物流和“四電”板塊，發育地下工程施工能力，為增強市場競爭力和創效能力做出貢獻的同志們;

感謝在經營工作中，整合資源，加強協調，增加市場份額，控制造價幅度的同志們;

感謝在工程管理上不辭勞苦，勇於任事，果斷處臵各種難題的同志們;

感謝那些以價值管理為導向，以項目責任成本為抓手，以控制信貸規模，加強財務集中管理為重點，竭盡全力改善企業財務狀況的同志們;

感謝那些為強基固本，加強工程公司建設和項目管理做了不懈努力的同志們;

我衷心感謝那些日夜奮戰，精心運作，在股市大幅震盪下跌時，逆市而上取得成功的同志們;

感謝為總部機關基礎設施建設，改善辦公和住宿條件，美化環境而任勞任怨，默默奉獻的同志們;感謝為企業發展保駕護航，打擊應該打擊的，保護應該保護的，防範企業經營風險，維護企業根本利益的同志們;

我不能忘懷的是在遏止亂投資，規範資本運作，停止納敍鐵路施工，減少持股比例過程中給了我理解和有力支持的同志們。

這種感激之情實難用適當的語言表達出來，它將變成一種思念之情，我不知道你們是否思念我，但我對你們的思念會隨着歲月的流逝而不斷加深!

三年多來，工作都是在座的同志們做的，我的貢獻在於賦予了這個規模巨大、高度分散的企業管理的理念、原則和目標，我真誠地感謝同志們對這些管理思想、理念、原則的高度的認同和認真貫徹執行。

思往事，惜流芳，易成傷。往事莫沉吟。人事有代謝，往來成古今。臨別依依，我想囑咐同志們幾點：

1、有些社會價值普世皆準，比如民主、人權、公義、包容、實幹興邦等。我們要體察民意，發揚民主，民意不可違;我們也需要包容，從某種意義上講，鐵道部的前身就是鐵道兵，中國鐵建不僅包括穿過軍裝的，也包括各設計院、中土公司和二十一到二十五局集團公司，大家是一個利益共同體，都要團結在中國鐵建這面大旗下，同心一意，奮勇向前。

2、我們這個企業點多線長面廣，艱苦、流動、分散，怎麼發揮分散化管理的優勢，同時又避免可能

帶來的風險呢?最關鍵的兩點：一是選準人，有好的評價體系;二是要有一套業已存在全企業統一的方針、理念、原則，才能適應動態變化的要求，它和固定化企業的管理是兩回事。我提出的求真務實、行穩致遠、得人治事並重等管理理念和優化結構，包括組織結構的功能互補，產業結構的完善，經營、施工能力的覆蓋面等;注重價值管理，包括審慎投資和成本控制、科學理財;強基固本，主要是加強工程公司建設和規範項目管理;實幹興邦，即注重解決現存的問題和矛盾，重大問題親自上手等方針，以及經營、施工、理財、人事、項目等各專項管理的原則，是適合施工企業的實際情況的，是管用的。我們要繼承完善，發揚光大，讓企業的思想、理念、行為、結果，成為一個真正的生命循環系統，企業就一定能搞好。

3、人才乃興業之本。事業盛衰，莫不與人才得失休慼相關，我們對各類人才，尤其是各級領導班子的人才結構和接班人要早佈局，常考察，看準選好，千萬別讓一個人就毀了一個企業。

4、要全力支持新班子的工作。我們還有一批優秀的集團公司主管，我們要全力支持幫助他們，愛護尊重他們，盡職盡責做好本職工作，團結一致，共同奮鬥。

人生如逆旅，我亦是行人。人生易老天難老，悠揚的軍號聲彷彿就在耳邊，向軍旗告別的儀式彷彿就在昨天，宏大的施工場面彷彿就在眼前，無情的歲月如浩蕩的江河去而不返。情未盡，老先催，我的生命已似斜陽，暮色開始降臨。今天可能是我最後一次對你們講話，從今以後我將吟嘯且徐行，一蓑煙雨任平生。不管我在何時何地，都會感念你們，不思量，自難忘。同志們，我向你們告別了。

經典的新聞部員工離職報告 篇12

尊敬的公司領導：

有一件事情在我心中積了很久，雖然我多次對自己説，我應該珍惜現在的工作，好好的幹下去，可是我最終還是沒有説服自己，因為我就要離開公司了，我向領導提出辭職，我想這是我迫不得已的事情。

我的公司情節是從大學的時候開始的，那時我們外地的學生生活很單調，偶爾就是去去新街口，而每次坐二路車都能經過公司，當時我就看着高聳如雲的大樓心底暗想:將來如果有機會在這裏工作該有多好!所以，若干年後，當有機會來公司時，我放棄了很多，義無反顧的進來了，只為那舊時的情節。雖然我將從公司灰頭土臉的離開，但是我並沒有絲毫的後悔，因為我圓了自己的一個夢。

公司給了我很多，讓我學到了很多，所以無論我走到哪裏，公司始終對我有知遇之恩;我認識很多朋友，也認清了自己，所以不論我結局如何，我永遠對公司有感激之情。但我略顯被動的性格，過分隨性的行為，有些懶散的習慣……卻與公司格格不入，也造成了兩年無所成的局面。茫然中我錯過了木槳行業八年來最好的行情，沒有給公司帶來任何效益，我不想給自己找諸多借口去開脱，碌碌無為的xx年讓我重新認清了自己，讓我清醒了;清醒後，我真的想努力做些什麼，洗牌過後的漿市死氣沉沉，無處着力。面對如此低迷的市場，公司果斷的結束了木槳的業務，我對公司的決定沒有任何異議，不過自己還是感到很茫然。公司領導將我調到紡織原料部，這是個非常好的部門，有個非常好的部門領導，我發自肺腑的感謝領導能給我這個機會。面對人生重要抉擇時，我考慮了很多。

其實我離開公司的理由只有一個，那就是我實在放不下原有的產品、資源以及朋友。我從大學畢業開始就從事木槳的銷售工作，對於這行業我有難以割捨的依戀。我不是不喜歡接收新鮮事物，只是不想一個行業做的半吊子就去嘗試新行業，如果這樣，我最終將一事無成。我選擇繼續從事這個行業，雖然暫時看市場有些灰暗，但是最近的數據表明：20xx年木槳進口847萬噸，進口用匯55.5億美金。我相信如此大的市場，總會有空間;我相信堅持下去，總會有收穫。

我的離開並不是對公司不滿，而是我感覺自己在公司中已經沒有了用武之地，我對自己説，應該堅持，可是無法堅持下去，我知道的，這是對我的很大的挑戰，我對自己説，我應該在公司中好好的工作，可是無法説服自己，我只好辭職。我相信我會在以後對口的公司中有着更好的發展，“人往高處走，水往低處流”，沒辦法的事情。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

經典的新聞部員工離職報告 篇13

我公司 20xx 年度新招聘新員工培訓工作業已結束，雖然每一位新員工都對此次培訓課程都 有着不同的總結與體會， 但每一份體會都深切飽含着他們作為新一代中水電人的光榮和使命 感。 僅在此附上比較有代表性的幾篇以供大家相互交流學習，希望能給我們帶來新的思路與啟 示。

人力資源管理部 20xx 年 9 月 4 日 辦公室周文 入職培訓心得體會 我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機會能夠在這裏和大家交流入職培訓的心得體會。 我是今年 7 月研究生畢業後進入公司工作的， 能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!

雖 然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月， 但是在這短短的時間裏， 我卻時刻感受着 關懷與温暖：這裏有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺 正自己的位置、明確自己的目標;這裏有手把手幫助我熟悉業務的同事，他們的幫助使我得 以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變;這裏更有一個廣闊的事業舞台， 供我們施展自己的才華，創造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得 到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現!我為自己當初的決定而慶幸，我會 永遠做一個忠誠的中水電人，用優秀的工作業績來為公司的發展作出自己的貢獻!

這次培訓雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收穫頗豐。 首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們 能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、 對我們新員工的重視。 而且無論 是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、 那一次次深入淺出的講解無不凝聚着他們多年的工作經驗、無不體現着一種嚴謹、認真、負 責的精神。這種經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一 生的寶貴的精神財富!有這種經驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的 工作嗎?

其次，我得到了知識上的收穫。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋 建瓴，全面闡述了公司的歷史、現狀及未來發展戰略，使我對公司的發展史有了更全面的認 識， 更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感; 昨天王書記的報告緊扣企業文化建設 的主題， 做了言簡意賅的講解， 使我對企業文化建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的 理解， 更堅定了我發揮專業特長為企業文化建設出一點力的決心; 而其他各位領導的講課則 緊扣公司的各項主營業務，作了細緻詳盡的講解，使我對公司的各項業務有了大致的瞭解， 更明確了自己的業務方向。我相信這種知識的收穫會成為我今後更好地開展工作的基礎! 第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，

經典的新聞部員工離職報告 篇14

尊敬的領導：

您好!

實在是非常的抱歉，我很慚愧的向您提交了這份辭職報告。我明白，現在的店鋪是多麼的忙碌，但是請原諒我，我也有自己不得不離開的理由，我必須在_月_日的時候離開這裏，所以現在提前向您辭職，望您能批准!

我知道，現在這個情況下，自己的辭職實在是非常糟糕的情況，我也深知自己對不起領導和同事們。對此，我真的感到萬分的抱歉!在自己來到___的這些年裏，自己真的受到了您的許多照顧，無論是工作上，還是生活上，您總是能給我很多的指點，讓我明白了自己的前進方向，也能更好在這裏完成自己的工作任務。而且，在這裏還有我的這些同事朋友們，他們即是我的老師，也是我的朋友，他們在工作中非常的照顧我，幫助我。___的工作團隊總是讓人感到温暖，我一直都相信，只要我們的隊伍努力，就一定能做出一番出色的作為!但是，很可惜的是，時尚無不散的宴席，我似乎必須到了提前離開的時候了。給大家這些日子來帶來的打擾，實在是非常的抱歉!

還記得自己在當初剛來到___的那一天，您親自的面試了我，並對我給予了很大的鼓勵!我到現在，都一直記着您對我的鼓勵。真的非常的感謝您，是您的鼓勵和照顧，才讓我能在這本不適合的工作中堅持下來，並且靠着努力和學習在這份工作中取得了一定的成績!真的很感謝您!

過去的這麼些年來，一幕幕的景象都在自己的眼前閃過，但是讓自己最為在意的，還是今年的工作。明明我們已經做好了計劃和目標。大家也都雄心壯志的希望能在工作中大展身手。但是我卻在這個時候退出了。我不知道自己的離開會給大家帶來多少的影響，但是我會在自己的崗位上堅持到離開前的最後一刻!但也希望領導能儘快的找到頂替的人選，儘量不要影響我們的工作順利進行!希望自己不要給大家帶來太多的影響!

時間不知不覺過去了這麼久，我也從沒想過自己居然有離開的一天。但是就像之前説的，宴席總會散的，我只不過早走了一點而已……總之，儘管自己已經不會在這裏工作了，但是還是希望打擊能努力的做好自己的工作，將我們這一年的目標順利的突破!

此致

敬禮!

辭職申請人：___

20__年_月_日

經典的新聞部員工離職報告 篇15

尊敬的工廠領導：

您好!

我是工廠二車間的，我即將辭職，下面就是我的辭職報告。

我很遺憾自己在這個需要提量的關鍵時候向廠裏提出辭職。我來廠裏差不多快二年了，在這首先很感謝各位領導的照顧，是你們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。

其實，在這段時間裏，廠裏每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。

現在因為一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開工廠，離開這裏。

我很遺憾不能再為車間輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願廠裏的業務蒸蒸日上!廠領導及各位同事工作順利!這份辭職報告，望領導能給予批准。謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

經典的新聞部員工離職報告 篇16

尊敬的各位領導，各位前輩：

大家好!

我來到zzz雖然只有一天的時間，但在這短短的一天裏，在和z總、z總、zz執行總經理、z總，交流中，讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入zzz是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有z投入到工作中。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來説，儘管在過去的工作中有過一些工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。所以在以後的工作免不了要向各位領導和同事多多請教。為了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，我會努力學習，不斷提高自己的業務水平。雖説來公司只有一天的時間，我卻覺得過得非常充實和快樂，就是在以後的工作中再累也是值得的!我會盡快地適應了環境，全身心地投入到工作中去!因為正如我瞭解的那樣，zzz是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!

對於我來説，zzz是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習熱情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。zzz公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與zzz一起迎接挑戰!

經典的新聞部員工離職報告 篇17

大家好，我叫&&，很高興能夠和大家成為同事，我來到__公司已經有一個星期了，對於一個新入職的員工來説，我想在今後的工作上還有很多的東西需要去學習，需要去向很多同事們、領導們去請教，在此，先謝謝大家了，我會以最快的時間去適應這個新的環境。

期望自己能在今後的工作中充分發揮自己的專業特長，高效率完成公司領導安排的每一項工作，為__公司的明天貢獻自己的一份力量。謝謝。

經典的新聞部員工離職報告 篇18

我來到___雖然只有一天的時間，但在這短短的一天裏，在和_總、_總、__執行總經理、_總，交流中，讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入___是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情投入到工作中。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來説，儘管在過去的工作中有過一些工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。所以在以後的工作免不了要向各位領導和同事多多請教。為了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，我會努力學習，不斷提高自己的業務水平。雖説來公司只有一天的時間，我卻覺得過得十分充實和快樂，就是在以後的工作中再累也是值得的!我會盡快地適應了環境，全身心地投入到工作中去!因為正如我瞭解的那樣，___是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!

對於我來説，___是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻持續高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。

社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅僅要發揮自身的優勢，更要透過學習他人的經驗，來提高自身的素質。___公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有潛力把握機遇，與___一齊迎接挑戰!

經典的新聞部員工離職報告 篇19

禹王生態發展農業有限公司

員工離職交接清單

姓名工作交接清單

工作內容

接手人

部門職務

離職日期

一般辦公物資清單

□個人櫃鑰匙交回(鑰匙)□辦公用品(非設備，含工具、配件、耗材)□工作文件(技術、機密、辦公文件)□業務資料(客户、供應商)□電腦文檔資料□公司圖書資料移交□工作服、工作證、考勤卡□宿舍鑰匙、物資

其他物資説明：

驗收時間

辦公設備及貴重物資清單

接手人

□台式辦公電腦(配置、密碼)□移動電腦(配置、密碼)□通訊設備(配發的移動類通訊設備)□辦公設備(打印機、複印機、傳真機、電話座機)□U盤(文件、密碼)□車輛及鑰匙(汽車、自行車、電動車等)□保險櫃(鑰匙、密碼、物資)□技術設備(電腦服務器、監控服務器、庫存物資設備等，含密碼、維護清單等)□物資管理人員掌握的公司全部物資及檔案

□其他重要物資説明：

驗收時間

印章、票據清單

接手人

□公司公章□税票□公司各項資質證明材料□財務公章□財務各項憑證單據□財務報表□銀行帳户及密碼□其他印章及票據等材料説明：

驗收時間

財務交接

接手人

□通訊費用結算清楚□內部借款結算清楚□業務帳交接清楚□客户欠款證明全部取得□供應商帳交接清楚□購銷合同全部交回□社會保險轉移與停辦處理□薪資獎金結算清楚

□其他情況説明:驗收時間

接手人

説明：“□”符號內，交接清楚的填寫“√”，沒有此項內容的填寫“×”，需要具體説明的直接填寫。

本人同意移交以上事項內所有內容，有關交接手續已經按規定辦妥。已將公司重要資料交還，並確保不外泄其在職期間所瞭解的公司的相關商業、技術機密。若發現遺漏事項有責任第一時間通知並交還公司，若因漏報項目導致公司損失的，公司有權訴諸法律。

確認從即日起與公司結束勞動關係，今後所從事的一切活動與公司無關。

審核人離職人簽字日期