清理拖欠民營企業賬款工作報告範文（精選4篇）

清理拖欠民營企業賬款工作報告範文 篇1

__屆三中全會提出建立城鄉勞動者平等就業的制度，這是城鄉最艱難的一個要素市場的歷史性突破，也是統籌城鄉發展的核心內容，既體現了20多年來城鄉就業制度的改革成果，也為形成更加和諧、有效的勞動力市場和城鄉關係指明瞭方向。這種不平等主要是針對進城農民工的，表現為明顯的制度性障礙和歧視。特別在市場準入上，過去一些行業、地區、城市，中央或地方文件規定不準招用農民工，清退已工作農民工。

後來認識到農民進入集鎮務工、經商、辦服務業，對促進集鎮的發展，繁榮城鄉經濟，具有重要的作用，並開始採取支持的態度。目前，大量民工湧進城市，然而他們的待遇卻不能得到保障，僅就民工工資支付問題來説，今年以來，建鄴區勞動監察部門就檢查拖欠、剋扣民工工資的單位41家，涉及138人，追討工資23.8萬元。在市場準入、就業管理、勞動分配、勞動保護、社會保險和福利待遇等方面也有欠缺，這不僅影響了勞動力資源配置效率，也影響城鄉勞動者的福利水平。

一、民工工資拖欠問題的現狀及原因。

一方面是農村勞動者供求矛盾太大、缺乏組織，談判力量弱，使用人單位容易降低農村勞動者的待遇標準；另一方面是農民工素質普遍偏低，法治意識不強，用人單位為降低用工成本，更願意招用農民工，卻不與農民工籤勞動合同，降低勞動保護條件，特別是不為農民工參加社會保險，使得農民工合法權益受到損害。據調查，當前拖欠、剋扣民工工資的多為個體私營企業，且主要集中在建築業，約佔了60；服裝加工業約佔30；其餘為餐飲、賓館等服務行業。主要原因：

一是建築行業往往存在層層轉包的現象，如果發包方的前款沒有到位，承包方一般會先把工人工資欠着，直到錢款到帳。

二是服裝業業主如果服裝銷售形勢不好，則會通過剋扣民工工資的方式使資金回籠。

三是由於民工缺乏組織性和紀律性，餐飲等服務行業為使民工能夠在春節後按時如約到崗，往往會先行扣下一筆錢當作押金以便控制民工。

二、民工工資拖欠帶來的影響。

在農村收入增幅不變或不大的情況下，農村勞動力向城市流動的動力增大，供給增加，更多的農村勞動力進城。面對縮小的需求，一部分人會與企業達成默契，逃避行政監管，形成打黑工。但這樣一來，他們的合法利益就往往處於無監管的真空地帶，一旦出現工資拖欠等現象，他們就需要到勞動監察等部門尋求保護和幫助。脱離了原單位後，一部分人還會在城鎮遊蕩，加入城市失業隊伍，等待下一個就業機會，增加了城市社會的不穩定。

三、解決民工工資拖欠現象的舉措。

1、加強宣傳教育，提高綜合素質。

農村勞動力進城務工的主要障礙就是自身素質，因此，進一步加大農民工職業培訓方面的工作力度，提高就業技能，增強法制和自我保護意識。

2、開展自查自糾，加強監督檢查。

加強已有法律法規及政策的監督檢查，要求用人單位按照企業工資支付的有關要求規範用工行為，在區域內開展各用人單位自查自糾活動，並採取面上檢查與重點抽查相結合的方法，對用工多、投訴多、勞資矛盾突出的用人單位進行重點檢查，力求最大限度地消除此類問題的發生，保證農民工按時足額得到工資報酬，切實維護農民工的各項合法權益。

3、加強作風建設，維護民工利益。

勞動監察部門專門安排工作人員負責接聽投訴電話，對來人投訴者，做到隨到隨接待，不分級別管轄，不分區域，及時受理登記，該移送的案件，先電話告知後移送，杜絕推諉、扯皮、搪塞，讓投訴人多跑腿的現象。對舉報投訴的案件，嚴格按照監察程序對用人單位進行調查取證，一經查實，當場依法處理，使投訴案件件件有結果，事事有迴音。

4、勞務輸出負責，加強組織管理。

勞務輸出地的地方政府及勞動保障等部門可以派出工作人員，在將農村勞動力組織出去的同時，把在務工地的本地農村勞動者管理、組織起來。還有的地方發展農民工的民間組織，如組織協會，也能起到很好的作用。

5、重點拖欠行業，採取重拳出擊。

目前對建築行業拖欠工資行為採取發包方與承包方連帶責任的方法，如果承包方剋扣民工工資，則市建委可以在對發包方進行資格年檢時不發放認證書。據瞭解，寧波將爭取在年內推行全市統一的建築業企業工資支付擔保統籌制度。總承包商可任意選擇工程項目或企業為單位進行擔保，可採用銀行保函、保證保險函、擔保公司擔保書等多種方式。由於人工工資支付擔保實行專款專用，這就可以有效地保證民工工資的及時發放。同時，對惡意拖欠民工工資的及時發放，將被記入企業不良行為記錄及信用評估體系，進行上公示。這種方式也可以適當借鑑。

清理拖欠民營企業賬款工作報告範文 篇2

按照《州根治拖欠農民工工資工作小組辦公室關於開展20xx年度全州保障農民工工資支付工作考核的通知》要求，現負責的移民安置工程涉及的保障農民工工資支付工作自查情況報告如下：

一、完善機構、落實責任

為全力作好負責的在建移民安置工程項目及已完成建移民工程項目保障農民工工資支付工作，各股室負責人為成員的縣扶貧開發局保障農民工工資支付小組，小組辦公設在項目辦，由項目辦負責人兼任辦公室主任，負責處理日常事務，並按照局分工落實電站、扶貧項目保障農民工工資支付工作責任人。切實保障電站移民工程和扶貧工程農民工工資支付按時按期支付到位。

二、結合核心指標、開展自查

涉及的硬樑包移民安置建設單位按照我縣根治欠薪目標考核指標認真開展了自查工作，主要對根治欠薪材料報送、勞動保障守法誠信登記、在建工程項目總包企業開設農民工工資專用賬户、在建工程項目繳納農民工工資保證金、工程款和人工費分離撥付、欠薪導致農民工到州、省、京越級上訪、因欠薪引發30人以上羣體突發事件、因欠薪引發極端事件並造成嚴重後果、工程項目有無欠薪案件辦結等核心指標情況進行梳理和自查。經自查存在問題如下：

1、未按規定向當地繳納農民工工資保證金或金融機構保函。

2、勞動用工實名制管理執行不到位，缺少農民工實名台賬，退場時間等。

3、未按月考核農民工工作量、考勤表執行不到位。

4、編制工資支付表並經農民工本人簽字確認，本人簽字執行不到位。

5、施工總承包單位沒有實行施工現場維權信息公示制度。

三、結合專項行動、加強根治工作

根據根治欠薪冬季專項行動工作要求，對未按規定執行的，及時督促落實，對排查出的欠薪問題以限時解決，確保農民工及時足額拿到工錢，實現元旦、春節基本無欠薪，將“兩清零”目標落到實處。為實現“兩清零”目標，根據近期自查問題採取以下整改措施：

1、以督促在建工程項目總包企業向當地繳納農民工工資保證金或金融機構保函。

2、在建工程項目總包企業以安排勞資專員按規定完善了農民工實名制管理台賬。

3、在建工程項目總包企業以安排勞資專員按月考核農民工工作量、完善了農民工考勤表執行制度。

4、在建工程項目總包企業以按要求編制農民工工資表，嚴格執行了農民工本人簽字確認制度。

5、在建工程項目總承包企業以按規定實行施工現場維權信息公示制度，在現場製作了維權公示欄，按月將民工考勤表、民工工資發放進行了公示。

四、下一步工作

按照省、州、縣對根治欠薪相關會議及今冬明春農民工保障服務行動工作，將加強涉及移民安置工程項目農民工工資支付情況督查工作，切實督促用工單位按照農民工工資支付相關規定將農民工工資全額即時支付到位，防止因欠薪產生上訪、纏訪、鬧訪事件的發生。

清理拖欠民營企業賬款工作報告範文 篇3

根據市委組織部、市人社局有關通知，為進一步嚴肅組織人事紀律，加強我單位人員工資管理，圍繞重點環節和長效機制，重點對職工違反規定領取工資情況認真的開展了全面自查，做到到位，制度建設到位。現將自查情況彙報如下：

一、重視

我單位在接到通知後，高度重視，立即召開會議，成立了以中心主任為組長，各分管為副組長的自查自糾專項治理工作小組，負責對職工違反規定領取工資情況進行全面自查。

二、全面排查

我單位嚴格按照國家工資政策規定，重點對以下幾點情況進行認真核查：

1、是否存在單位工資發放人員花名錶和實際在崗人員不匹配的情況；

2、是否存在不能堅持正常上班的在冊在編人員；

3、是否存在退休職工仍按在職在編人員領取工資的情況；

4、是否存在未按單位實際人數和職工實際崗位如實申報工資的情況。

經過自查，我單位未發現職工違反規定領取工資的情況，但在今後的工作中，我們也不絲毫懈怠，堅決做到持續改進，常抓不懈。

清理拖欠民營企業賬款工作報告範文 篇4

我鎮委政府歷來高度重視解決拖欠農民工工資工作，特別是在春節前後，鎮人民政府組織專人成立解決拖欠農民工工資工作小組，由工作組統一指揮協調解決轄區內拖欠農民工工作問題，現將工作開展情況簡要報告如下。

一、工作開展情況

一是協調解決了拖欠鎮環衞工人王衞東2。7萬元環衞工人工資，解決了拖欠近10年的遺留問題。二是協調解決了年綜合文化站建設承包方向治國拖欠民工工資2萬元，避免了民工與施工方的矛盾激化與衝突。三是解決了雙柏樹村聚居點原遺留拖欠民工工資3。8萬元問題，有效的保證了春節期間轄區穩定與和諧。

二、解決措施

春節前，按照縣政法維穩系統，勞動保障部門的統一部署，我鎮着力把關係羣眾切身利益的拖欠民工工資工作當作重要工作來抓，一是組建專班，成立工作組，鎮人民政府組織專人成立解決拖欠農民工工資工作小組，由工作組統一指揮協調解決轄區內拖欠農民工工資工作問題。二是多方聯動，加強配合。先後與縣勞動監察、仲裁大隊，縣人社局、縣司法局等部門密切協調配合，多方渠道幫助農民工維好權，幫助解決實際困難。

三、工作建議

一是，建議縣級相關部門繼續加大對農民工拖欠工資工作整治力度，在全社會營造維護農民工合法權益的濃厚良好氛圍。

二是繼續加大對故意拖欠民工工資打擊力度。

三是大力做好民工依法依規維護好合法權益的法律知識普及工作。