在教職工集訓動員大會上的報告

--提升精氣神 再立昂揚志 為打造現代化學校而努力奮鬥！

老師們、職工同志們：

XX年暑假已經結束，新的一學年工作今天正式拉開帷幕。應該講大多數教師、職工享受了較為完整的假日生活，學校沒有打擾大家，部分同志假期堅守崗位，為學校綠化、亮化、美化做出了犧牲，閔聖珍老師在最酷熱的時候，堅持種花養花，閆先文同志幾乎撲在基建、抗旱、美化校園的工作中，是他們的努力，才使學校有今天的好環境。

經過近半年的艱苦努力，學校校門於八月初正式動工，排水系統也已經開工建設，工程的實施將進一步改變學校面貌。食堂進行了氣改電工程，將提升了後勤服務的質量和效率。

8月20日，教育局召開義務教育均衡發展迎檢動員會。9月5日至15日，省政府教育督導室將對我市義務教育均衡發展進行驗收。按照教育局要求，8月20日下午，全體教職工要提前結束暑假，開始迎檢準備工作，考慮到我校實情，22日，我們組織班子成員和部分教師開始整理迎檢檔案，24日組織班主任開展XX年春“一補”工作（一補工作時間緊，政策性強，一學期一認定，基本要求是自主移民子女、單親家庭子女、多子女、家大口闊、病困家庭子女，學校專門開了會，有明確要求），同時加大學校新亮美和基建工作力度，今天，我們全體教職工正式報到上班，召開教職工集訓動員大會，這標誌着假期結束，新學年工作正式啟動，從現在起，我們的心就要收到學校來，按時上下班，按學校統一部署搞好迎檢準備工作和開學各項工作。今天的大會，既是集訓動員大會，又是工作安排部署大會，希望全體教職工認真領會會議精神，班子成員和相關負責人切實肩負起自己的職責和工作任務，帶領全體教職工全力以赴，圍繞迎檢和開學這兩大主題，紮實搞好學習、搞好迎檢準備和開學各項工作。我報告的主題是：提升精氣神 、再立昂揚志、為打造現代化學校而努力奮鬥！這個主題是我反覆斟酌確定的，為什麼要提升精氣神？我認為，精神十分重要，一個人，精神飽滿，就充滿激情，就不會懈怠，就不會患得患失，一個單位也是如此。為什麼要立昂揚志？我認為，在過去一年，我們面臨許多常人難以想象的困難，有些困難和挫折是我們一輩子也難遇到的，但我們挺了過來，並且取得空前的成績，靠的就是昂揚志氣，這是我們克難奮進的法寶，未來會有更多難以想象的困難甚至挫折，要前進，就要鼓起昂揚志氣。明年，我們作為河溶鎮第一所現代化學校創建單位，註定是艱苦卓絕的一年，目標已經確定，後退沒有餘地，唯有迎難而上，用卓越的創造力，勤實的工作，輝煌的成績來打造一所偏遠鄉村現代化學校。這裏還要報告大家，儘管過去我們遇到巨大挫折和困難，但是，在全體教職工的艱苦努力下，我們學校仍然被市委、市政府評為XX至XX年文明單位。

一、牢固樹立教學中心、質量至上的思想，用優異的教育質量為現代化學校奠定堅實的基礎。

1、堅持通過多種形式提升教師素質。教導室作為教學管理和校本培訓的主管部門，要堅持開展以比教學為主要載體的校本培訓活動，學理論，豐富業務思想；學技能，做現代化教師；比教學，相互促進；結對幫扶，共同進步；鼓勵自覺學習科學文化知識；走出去與請進來相結合，開闊教師視野。過了一學年，年齡又增了一歲，我們的激情在消退，成就感在削弱，幸福感漸少，但我們要時時刻刻暗示自己：燃燒激情、成就自我、收穫幸福！

2、全面貫徹方針，培育全面發展的學生。加強和完善課外興趣小組活動，包括繼續探索實踐毽球隊、籃球隊、田徑隊、科技小組、沮漳校園之星小組、noc小組、英語百人百詞、數學口算小組等組織建設和訓練指導工作，新的一年，力爭都有突破。未獲獎的要力爭獲獎，已經獲獎的要爭取上等次，取得一等獎的要爭取數量有突破，總之，各項競賽活動，都要再上台階。同時要在美術、藝術教育方面有新突破。

3、調整優化專任教師結構。學期初將有三位同志退休，都是學校的核心和骨幹力量，無疑是學校教學工作的大損失。調進的可能性不大，還有校際間交流10%（怎麼交流，教育局已經發了文件，中心學校反覆要求，我在思考比較好的辦法，符合條件的先申報，申報者優先，無人申報則採取抓鬮的辦法）。在人員安排上要優先教學一線。部分年級部分語數可能出現帶雙班的情況，教師任課量可能加大，因此教導室在安排任課時要堅持這樣幾個原則：工作量基本均衡；與主課錯開副課；副課儘量集中安排，減少頭緒，減輕負擔；功能室、辦公室、教研組長等負責人兼任制。同時繼續探索電子備課和集體備課，減少不必要的抄寫，讓教師有更多的精力研究教材、批改作業、輔導學生，探索常規教學有效的督查辦法，做到既優質完成各項任務又不加重教師負擔。教導室在29日前編好班，安排好任課教師，編班嚴格按照期末成績，做到成績、性別基本均衡。請大家理解和支持教導室、學校的工作，原打算試行崗位申報制，由於開學與迎檢攪合在一起，來不及操作這項工作，仍採取統一安排的辦法，工作一旦安排，班級一旦公佈，只要不是很大的差異，請不要推三阻四，愉快接受愉快工作。凡轉進的學生，教導室隨機安排在相關班級。編班、分課一律由卞主任負責，班主任由楊校長負責確定，與卞主任通氣協商，結果報校委會討論通過後公佈。

4、加強功能室使用和管理。集訓結束後，功能室負責人迅速行動起來，從設施設備的擺放、衞生、登記冊建立、使用記錄等方面全面準備好，開學後，制定統一的課表，並組織好在功能室的各種教學活動。

二、牢固樹立德育首要地位不動搖，紮實抓好新學年安全、衞生和行為規範養成教育。為現代化學校創建打造精神高地。

1、按月結合學校實際、學生認知認真開展德育主題教育活動，與養成教育緊密結合；打造德育教育載體，我們比較成熟的德育載體要進一步規範、提檔升級、抓出實效，比如堅持週五下午第三節課為班隊會，有主題有活動，有記錄；每週一升旗活動；每週一歌活動，儘量選取適合兒童少年的歌曲，減少和避免成人化，增強實效性和思想性，拓展為校園廣播，用學生教育學生；文明班級、文明寢室、文明學生創建活動，要提高標準，加強考核，推動文明素質的提高；加強少先隊組織建設，發揮少先隊自我管理的功能。認真搞好假日家園、青少年宮活動，九月雙休安排到班，搞好活動做好記錄。

2、紮實建立起各種安全教育和管理制度。堅持教育和預防為首，每週升旗和班會，分管領導與班主任必須講當前的安全形勢，提醒教職工和學生高度重視安全，培養安全意識，從思想上築牢防範大堤，並有記錄。加強安全隱患排查工作，後面將安排班子成員、電工一起走遍學校每個角落，每一處都要觸碰到，及時發現及時消除隱患，以後每月巡查一次。加強值日，本期每天除了一個領導，兩個班主任外，還增添一到二人，每天五人負責，劃定區域，按照宜昌市網格化社會管理的辦法，負責好自己的網格，特別是學生飲水處課餘要有人監管，值日領導、教師當晚必須住校，負責處理晚間事務，這些規定必須從嚴執行，幾百學生在校，一旦有事情發生，校長和寢管員就是有天大的本事也忙不過來。開學第一天，德育處負責人要集中進行安全教育，帶來全體學生按一定順序在校內參觀一週，邊走邊講解安全注意事項，德育處負責人寫好講稿，比如，上下樓梯靠右行，不推擠；校門口不鑽電動門；不翻越柵欄；上廁所不急跑；中心大道注意避讓車輛；體育聯合器材防摔傷、防沙子進入人體；飲水間、開水房不推搡不擁擠防燙傷；寢室不打鬥不用明火防摔倒防火災，不私拉亂接電線；進餐排隊；外出請假；上學、週末等家長接送；不坐三無和超載車輛，並及時與學生、家長、教師簽訂安全責任狀。公開親情電話，建立完整準確的家校聯繫卡。開展一到兩次防火災、地震應急演練，開展防災減災知識教育。

3、紮實做好衞生工作和疾病防控工作。教育師生講衞生，堅持一日三整理和週四大掃除，堅持每週一上班後教職工徹底整理辦公室環境衞生工作。結合時令進行疾病防控知識教育。開展個人衞生大檢查和寢室內務整理比賽，促進師生個人衞生和教室、辦公室、寢室環境衞生。辦公室、教室物品堅壁清野。

三、高標準做好總務後勤工作，為現代化學校創建提高厚實的物資條件。

1、總務主任、報賬員、採購員、保管員、食堂會計是總務崗位的工作人員，要切實履行職責，為學校增收節支當好家。總務主任全面負責總務後勤工作，要當好校長的助手，做到腿勤、手勤、口勤。安排好師生生活，加強安全排查，搞好小修小補，督促搞好大型基建及項目申報和工程結算。報賬員搞好預算外經費收交上繳工作，生活費收支工作，經校長批准搞好總務採購，做好公用經費開支政策性把關工作，及時紮好食堂帳，總務帳，按時報賬，及時對口支付，按月結清記賬式購物消費，及時公佈經審後的賬目，及時公佈教師工資、績效工資、效能工資、上交的各項費用，讓教師一目瞭然。及時報告資金運轉情況。嚴禁坐支、未經校長簽字支付現金等行為。保管員要對校產瞭如指掌並做好固定資產的登記等，食堂會計要協助總務主任、食堂管理員做好食堂管理、成本核算、賬目建立、就餐人員核實等工作。

2、後勤崗位包括門衞、寢管、炊事員、電工水工、食堂管理員、食堂保管員、食堂採購員等，都十分重要。如果有足夠的人員從事教學活動，學校將繼續安排教師擔任門衞，如果沒有足夠的教師擔任教學工作，將聘請保安從事門衞工作，但是，無論誰擔任這項工作，工作的要求都要再提高標準，這是確保學校安全的第一道防線，況且，校門與過去完全不一樣，必須確保非本校人員進校登記，校長明確通知的上級和外單位來訪領導經詢問清楚直接進校，學生外出必須憑請假條，這是責任，不得含糊。做好門房及周邊環境衞生。上、放學期間按時開關校門。寢管員責任重大，基本要求與過去一樣，但還要進一步提高，學生上學、放學、課外活動後進寢室，寢管員必須在場，住一年級寢室，負責1—3年級寢室內務整理，負責為1—3年級打水，洗衣服、洗澡，督促4—6年級整理內務，負責就寢紀律維護。寢管員絕不能搞空城計和撒手計，做到衞生不做好不離開，紀律不維護好不休息，做到寢室內務隨時接受檢查，本年度，寢室管理校級及以上檢查被批評的，是教師的扣績效工資降為四類、五類，是職工的工資降為二類、三類，必須執行。炊事員要迅速熟悉新設備的使用操作方法，提高服務技能和服務質量，過去一年，我很信任大家，幾乎沒進食堂，但這種信任也有點過分，因此也出現一些情況，違規操作、危險頻出、工作懈怠等。實行氣改電後，常克明師傅不再是鍋爐工，身份轉為炊事員，肩負起電開水器、電蒸飯櫃、電飲水器的管理和水工工作，要迅速熟悉設備，科學調度，同時參與除摘菜、炒菜以外的食堂工作，這樣等於增加一個炊事員。同時李琴師傅和王慶貴師傅中一人擔任寢管員，張顯玉師傅到食堂工作。今年建立管理員、總務主任、教師代表、學生代表組成的後勤考評小組，一個季度一次滿意率測試，閆先文主任、姚以才老師要把學生代表帶到寢室、門衞、食堂認識每個後勤人員，滿意率作為工資發放的依據，滿意率低的，工資要降檔次發放。臨時工同志們，從7月起，最低工資又要上漲，雖然不多，對學校而言收入不增，壓力很大，如果滿意率低，問題較多，工作懈怠，工資暫時不能漲。繼續試行營養配餐制，在新的政策未出台前，按照XX年10月試行的辦法繼續執行，同志們一定要在質量上精益求精，愛自己的崗位並努力做好本職工作。摘菜、炒菜、做麪食、洗餐盤、消毒、清潔衞生都要落實到人，人人蔘與。管理員全面統籌安排食堂工作人員工作，並報總務主任，由總務主任在行政會上報告，督促食堂工作人員履職盡責，管理員與食堂工作人員同時上下班，全程監督工作，負責食品採購，與保管員認真協商菜譜、公示菜譜，聯繫供貨商，索證，食品留樣，保障食堂正常運轉。安排小食堂工作。保管員認真把好食品進出關，與管理員做好菜譜安排、食品採購工作，與食堂會計建好食品台賬和食堂帳。教師繼續與學生同進餐，按月按成本支付進餐費。嚴禁強迫炊事員多打飯菜，嚴禁吃飯不付帳。如果這些行為得不到杜絕，10月開始改革，每天免費提供一餐工作餐，早晚自理，經費在勤工儉學中支出。本期開始，教工不得在開水房打開水，因為設備有限，必須滿足學生和食堂，大家理解支持。教師飲用水不再購買，大家安排值日教師到飲水處打水加熱或自己用水瓶打水喝，這些都淨化水，可以直接飲用，不得出現把水帶回家的現象，大家自重，今天提前講出是防治以後出現這些現象。水電工要經常巡查水路電路，及時發現問題消除隱患，不能等到校長或其他同志發現在處理，否則是失職。

四、發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，用黨建推動現代化學校創建工作。

1、進一步做好迎、創、推活動和創先爭優活動，建強黨組織，提高黨員教師素質。黨員要講黨性，我們加入這個組織，是自己的信仰，當前物慾橫流，思想多元，價值觀多元，黨員怎麼面對，我們不是禁慾主義者，但決不是縱慾主義者，正確對待物資和精神的關係，用黨員標準要求自己，可以為自己營造一方心靈淨土。因此黨員幹部要帶頭挑重擔，要帶頭講奉獻，要帶頭出成績；在榮譽、利益上讓一點，在困難面前靠前一點。

2、用黨組織活動為載體，促進黨組織作用發揮。本學年開展好黨員“七個一”活動:開展一到兩次黨員公益勞動，搞一次黨員示範課，開一次支部大會，進行一次黨員教師道德講堂，辦一期十八大專刊，進行一次黨員述職，開展一次民主測評。

五、發揮工會組織的橋樑紐帶作用，積極建言獻策，凝聚起強大的力量，為現代化學校創建營造強大的氣場。

1、廣泛開展有意義的工會活動豐富教職工生活，提升教職工素質，促進教職工人際交往，增進理解，增強合力。開展書畫、歌舞等高雅活動，開展趣味體育遊藝活動，益智健體。

2、開展訪貧問苦活動，將温暖送到老教工家裏，送到病困教職工的心裏。

3、開展師德教育、訪萬家活動和關心下一代活動。創新師德教育好考評方法，塑造師德高尚師風。把訪萬家活動引向深入，並做真做實，開展一次向困難家庭獻愛心活動，捐出衣物等救災貧困家庭。開展結對幫扶、家長培訓活動。

六、自覺提升自己的思想道德和業務素質，做一位同事喜歡、學生愛戴、社會認可、領導信任、家長放心的好教師。

假期，中央電視台推出尋找最美麗的鄉村教師活動，我看了多期，很多事例很感人，儘管有些有導演的痕跡，但大多數讓人感動，比如有的教師堅守貧困山區幾十年，既教多門課還要為孩子們洗衣做飯；有的常年接送學生過湍急的河流；有的為了教英語，邊看農遠工程的輔導課，邊教學生。實事求是的講，我們的環境是艱苦點，待遇也不高，但與這些教師相比，還是好多少倍。我不期望大家都像他們那樣，但我們至少要有一種把他們當着標杆的境界。

1、要做到權利與義務相統一。當前，我們的權利意識在增強，這是好事，是公民意識的覺醒，但我們也發現，在部分人心中，權利意識過度，法律規定我們有許多基本權利，權利對一個人來講，往往是討好的，因此法律在保護你的權利是又規定權利除了生命權都可以放棄。除了權利我們還相應有許多基本義務，而許多人往往忽視，這是因為，義務往往意味着付出，意味着吃虧，因此法律規定義務必須履行，不履行就是違法。權利和義務具有一致性，就是説，世界上沒有絕對的只享受權利而不履行義務的人，也沒有隻履行義務不享受權利的人。因此，同志們，在強調自己的權利的時候一定要思考自己是否履行義務或者履行好義務。比如，小時候，我們享受父母撫養的權利，這是天經地義，那麼長大後，你就必須履行對父母的贍養義務，這也是天經地義的。當教師，依法獲得報酬是我們的權利，與之相一致的我們必須履行教書育人的義務，沒有履行或者履行的很勉強、履行的討價還價，而對權利卻振振有詞，其實是不合理更不合法的。

2、要做政治上的明白人。共產黨執政63年，改革開放34年，社會進步是顯而易見的，當前，出現許多社會矛盾，這很正常，毛爺爺講，沒有矛盾就沒有社會，社會就是在不斷解決矛盾的過程中前進的。但是罵共產黨、甚至期望亡黨亡國的言論甚囂塵上，其中不乏教師，不乏我們身邊的人。我是一個黨員，我是這樣認為的，首先，有矛盾有問題本來就不奇怪，如果沒矛盾沒問題不就是理想中的大同世界、王道樂土，不就是極樂世界嗎？有沒有呢？童話中、神話中有，現實沒有。其次，共產黨內是存在大批仁人志士的，他們是正義的力量、是修正的力量、是變革的力量，文革十年，國民經濟已經崩潰，社會混亂到極致，公檢法被砸亂，但沒有亡黨亡國，就是因為有這樣一股力量。第三，我們在座的，應該是都得到黨的恩惠的，不管你信不信，但想一想就會明白。我們這些當年的民辦教師，有幾個不是父母、親人在大隊、小隊、人民公社有一官半職，這樣講很庸俗但很現實對嗎？走進民辦教師這個隊伍才有機會轉公辦教師，大家想想，與我們同時回鄉的，水平比我們高能力比我們強的比比皆是，我們有幸謀得這個飯碗，要珍惜，要感謝黨。後來中師分配的，也是沾了當年分配製度的光啊，看看今天，表面看求職的路寬了，但要進入財政這個籠子，不一樣好比登天嗎？我的兒子公務員考試，筆試超過省級面試成績10多分，還進不了地級公務員面試，我們還有兩位老師的孩子參加今年農村教師招考，他們可是正兒八經大學本科，都是筆試前三名成績，就是面試不上，找碗飯吃難吧？有時候我們吃着飯，儘管不是餐餐吃肉，但還罵着給飯吃的人，這總不仗義吧。要做政治上的明白人就要了解我們的國家，我們的民族，我們的執政黨還有民族的近現代史，就要關注當今社會，包括中國和世界，做一個有責任的人，做一個或多或少對這個民族、國家有益的人。今年經濟下行壓力很大，經濟不增長，大家渴望待遇增長只有印鈔票發，發多了是紙，沒用的。（我也喜歡錢啊）。周邊國際環境嚴峻，北部俄羅斯説戰術導彈比中國先進1XX年，不是嚇唬中國，是一種危險，東部日美牢牢鉗制中國，刀槍都架在脖子上，南邊美國、菲律賓、越南、印度攪合在一起，咄咄逼人，西南印度在藏南屯兵20多萬，西北xx、疆獨快合流，人家巴不得你亂了陣腳。有人説亂了好，作為普通公民，真的能討好嗎？國內情況複雜，出口不暢、內需不旺導致生產不足，一個小小的矛盾可能導致大規模羣體事件，部分人、部分羣體過分過激維權（劉某瓊上訪），地區間、羣體間收入差距加大，腐敗高發。地區間競爭加劇，我們的薪水大多數由縣市地方政府財政發放，而農村縣市財力薄弱，發展工業建立財源便成為地方政府的重中之重。許多政策性待遇無法解決，導致財政供養人員意見大，財政供養人員龐大，消耗大量地方財源。下半年，黨的十八大將召開，我們期望會議的召開能夠給國家、民族帶來新的希望，這樣，我們這些財政供養人員就能過上較為寬裕的日子。因此，我們有理由做好自己的本職工作，用實際行動迎接這次會議的召開，而不是人云亦云。

3、做一個幸福的人民教師，遵守規矩，不逾越規矩。假期前後我跑項目，每個部門去求爹爹告奶奶，沒有那個門好進沒有幾張臉好看，為了學校為了集體，還得去低三下四，有時想不通，有時甚至想發火，都是為共產黨搞事，憑什麼你就高人一等，思來想去，人家也沒錯，人家在按規矩辦事，你想越規矩簡單點快點辦，結合我們的學校，定了很多規矩，有的同志總想逾越，甚至給校長臉色看，埋怨自己的職業，埋怨學校，埋怨學校領導太苛刻，其實是你不知道做教師的幸福。按規矩辦事，在工作中出成績就是幸福，受人尊重愛戴，無病無災就是幸福。

4、我們都有親朋好友，都想為親朋好友做些事，我很理解，但現實很嚴峻，因此同志們要慎承諾，特別是貧困生、不足齡入學，您承諾了、拍胸了，麻煩的是學校，貧困生的原則我已經多次講了，不足齡入學，班額教育局已經嚴格控制，不得突破45人，所以請同志們理解，包括旁聽、休學等，不要輕易答應別人。過去高中招生為所欲為，想怎麼招就怎麼招，現在一律由宜昌市教育局發錄取通知書，網上錄取，你進去了也沒有學籍，我們礙於情面，答應張三李四，既取不到學籍又搞不到教材，何苦呢。今年將加大教輔資料管理力度，除了預約徵訂的書籍，其他都不要搞，為了蠅頭小利，被查處實在不值，這些話請大家不要當耳旁風。

七、開學及迎檢工作安排。

1、整理環境衞生：

8月26日上午會議結束後：整理教室辦公室、行政辦公室。要求：教師辦公室全體室員參與，行政辦公室室員負責。清掃、拖洗（含走廊）、清除蛛網、印痕。

至26日下午2:30至27日上午11:30.整理清潔區。要求：除淨雜草、雜樹、雜物、蛛網等，

第一組：xx（組長）

組員：xxxx

範圍：靜心園、女寢。

第二組：xx（組長）

組員：xxxx。

範圍：愛心園，綜合樓。

第三組：xx（組長）

組員：xxxx。

範圍：男寢前樟樹林，男寢，桂花林。

第四周：xx（組長）

組員：xx。

範圍：中心大道，晨曦路旁花壇，紫薇園。

第五組：xx（組長）

組員：xxxx。

範圍：生物園地

第六組：xx（組長）

xxx。

範圍：食堂內，豬圈前，教工宿舍前。

第七組：xx（組長）

割草機修剪大操場及周邊樹林雜草。

2、8月27日下午2：30—8月28日上午11:30

⑴教導室編班、分課等：組長：xx。成員：xx。（楊校長與卞主任協商班主任，其他成員協助卞主任搞開學準備工作）

⑵各室功能室清潔衞生、器材登記、使用記錄等。

科學室：組長：xx，成員：xx（管理員）、xx。

圖書室、美術室：組長：xx，成員：xx（管理員）、xxxx。（整理環境，登記圖書，填寫借書記錄）

音樂室：組長：xx。

體育室、健康室：xx。（清理破舊，進行登記，填寫使用登記）

多媒體、計算機室：組長：xx，成員：xxx。登記、清掃拖洗、使用登記等。

大小食堂：組長：xx。成員：xxx。清洗地面，牆面，消毒物品，熟悉設備，分好工，籌備食品採購。

電線電路、校舍、門窗、院牆等安全排查及力所能及的消除安全隱患，有記錄表，有整改辦法。每個開關、電燈、設備都要檢查到。

組長：xx 成員：xx（電工）

登記表、使用記載表等組長與管理員提前打印好，組員自覺接受組長安排，在規定時間內必須完成工作任務。

8月28日下午2:30.全體教職工大會，安排佈置工作。（若教師交流、進出未定，向後推一天，或聽通知，繼續完成前段未做好的工作，注意看書面通知）

8月29日上午8:00至下午8月30日下午6:00

1、撰寫假期集訓體會

2、完成教學計劃、一單元備課。

3、德育處安排值日、調整電鈴，籌備升旗。

4、教導室課表、作息時間表等。

5、總務室搬書、作業本，分發等。搬運設施設備並安裝。

6、學校計劃周開林負責，處室計劃處室負責人負責 ，9月1日交校長室接受檢查。

8月31日：

上午8點：分班報名，組織學生入學，就餐、就寢。食堂未班主任安排便餐。四菜一湯。

如果大鍋灶來不及安裝，食堂用小鍋炒菜。

晚上班子成員、班主任查寢。班主任發書，佈置教室。教室面前標誌牌佈置，統一作息時間、課表、班級警言，用透明膠封號。

9月1日上午8點：升旗，安全教育，清潔衞生，10點開始上課。

假期培訓學習按規矩實事求是報銷。

上述工作儘量提前，9月1號後工作另行安排。期間環境衞生組、整理設備組直到迎檢結束後改善，未檢查前只要涉及這些工作，全組集體行動。學生到校前學校無法提供生活，教師自己安排好食宿，按時上班，按時參加活動，按時上交材料，注意人身安全。

同志們，讓我們緊密團結起來，心往一處想，勁往一處使，克難奮進，開拓創新，為學校持續健康發展做出應有的貢獻！

謝謝大家！