辭職報告信（精選8篇）

辭職報告信 篇1

公司人事部：

我因為要去美國留學，故需辭去現在的工作，請上級領導批准。

公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之後，仍願意回公司就職。

感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持，並祝公司興隆。

辭職人：

20xx年x月x日

辭職報告信 篇2

尊敬的領導：

您好!我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。

我自20xx年7月23日進入股份有限公司，20xx年8月4日調入到籌備組，到現在已經有三年了，在這裏我真正真正成為一員專業的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。

今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市，因為我愛人在那)，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱鉅，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。

祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

辭職報告信 篇3

尊敬的：

我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。

現由於個人原因，我不得不提出辭職，希望能於x年x月x日正式離職，請公司批准我的這份辭職書。並請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。

再次對您x年來的培養和指導表示衷心的感謝。

最後祝您及公司的所有同事一切順利!

此致

敬禮

辭職人：

20xx年x月x日

辭職報告信 篇4

公司領導：

感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我想去碗底發展，特辭去現在的保安工作，望公司領導能夠諒解!

希望公司領導能理解，並批准我的辭職請求

祝公司前程似錦，生意蒸蒸日上。

時間

辭職報告信 篇5

尊敬的領導：

您好!

我想我還是不繼續留在學校工作了，我知道辭職一事對學校來説挺不喜歡的，學校最不想看到很大的人員流動，我也是不想的，現在正好是學校開學之際，招人也是最好招的時機，我想在這個時候辭職是再好不過了，我也是很大程度的在為學校做考慮了，還望您儘早的讓我離職。

首先我不是覺得這份工作不好，更不是嫌棄這份工作，您能給我這份工作我四打心底裏感激您，我這段時間不知道學習了多少會計方面的知識，也結識了太多志同道合的同事們，但是還是覺得我個人能力十分的有限，沒辦法從事學校的財務工作，沒辦法勝任這個職位，我自己幾斤幾兩我自己心裏跟明鏡似的，所以我為了不在以後您交給我更重的任務的時候出岔子，我還是儘早跟您説明自己的情況吧，跟您辭職也是防止我日後給您帶來不必要的麻煩，雖然説我之前是有過財務方面的工作經驗，但是那都是小打小鬧的，我實話跟您説吧，我在面試的時候跟您説自己之前在一家公司當過財務部的管理人員，工作能力突出那都是騙你的，我只不過是想您給我一份更好的工作，給我更高的工資，我就是在打腫臉充胖子而已，現在隨着您給我的工作量日益的增多了，我越來越覺得自己力不從心，根本沒辦法很好的完後自己分內的工作，我現在算是知道了自視甚高帶來的後果了，我本以為我可以憑藉着自己的學習能力慢慢的適應這份工作的，但是我真的是太高看自己了，也是過分的輕視這份工作的難度了，財務工作沒有一定專業的人，還真就沒辦法勝任。從我上學期的工作成績和工作效率您也能看出點倪端來，先不説上班狀態很差，我的工作效率是真的低，算是我們財務部門墊底的，我實在是不想自己這樣下去，所以我還是走人吧，讓會計專業的人才到學校的財務部門來工作吧，這樣也有助於學校財務的穩定。

反正我的辭職都是因為我的個人原因，這樣一份好的工作失去了，是我自己的損失，主要還是怪我自己的能力不夠，説到底我還是不適合做財務方面的工作，我的這個決定也是為了我自己好，早點去到一家適合自己的公司發展也挺好，這樣我也可以早點拿到自己期望的工資值，這是我人生中第一次到學校來工作，這份經歷我不會忘，最後我還是想祝願學校發展順利，有更多的學子來我們學校就讀。

再次向您表達我辭職的歉意。

此致

敬禮!

辭職人：____

20____年__月__日

辭職報告信 篇6

尊敬的領導:

在今天，我正式提出辭職。

保安隊長在商場裏是一個較為特殊的位置，他的人選將直接關係到商場的正常運作，自上任來，誠惶誠恐，如履薄冰，敢不盡心竭力?然工作非一腔熱忱所能做好，事實證明，我是不稱職的。

我自身有三大缺陷：

一、溝通協調能力弱。事是人做的，商場各部門任務不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，對防損部是天大的事，在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事，你説輕了聽不進去，説重了是危言聳聽，沒事找事，其實説白了一部分是商場自身原因，一部分是部門本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，無法與人有效溝通、及時主動溝通，必然得不到理想的結果。

二、應變能力弱。我做事一板一眼，較為程式化，遇事應變不足，這樣看來對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對於突發事件的處置明顯缺乏有效手段，這對於一個保安隊長而言是相當致命的。

三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無法有效剋制自己的情緒，不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂，上級見了覺欠穩重。所謂率性而為，不過是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最後，商場為事埋單，我為人埋單，不合算，其實幹工作不怕得罪人，就看值不值。

這三大缺陷直接導致了我的發展乏力。其實我很早就意識到了，進前就在改，但並無多大變化。曾國藩初入仕剛方有餘而不得志，後閉門苦思，終大徹大悟，“大柔非柔，至剛無剛”，功成名就，我想學他，但學不來，可能以後會，可能時間會長些，但在此過程中由於我的原因造成的錯誤由商場埋單，不合適，不合適就下崗，對我很適用。

對於商場我無意評説，能走到今天，感謝周總、劉總、王總及各位領導的提攜之恩。你自己的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的窩，有什麼好説的呢?是金窩就努力把它搞成鑽石窩，是草窩就把它努力搞成金窩，可能時間會漫長些，可能過程會痛苦些，比如人來人往，人走人留。

其實員工是現在最讓我困惑的，該如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是軍事化管理?人生百態，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他們是當成集體對待還是應當當成個體對待?當集體對待，無疑偏重集體而輕視個人，壓抑了他們的個性，但是不尊重個體又何來的集體?在一個很現實的環境中如何把他們溶為一體?我一直在思考，一直在探索，但終未成功。譬如你對他千般好也是應該，一件事不如他意便視為死敵，這令我很傷心，這種傷心讓我感到很失敗，你把心掏出來送給他，他接過來不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什麼感覺?就是這樣。晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動?晁蓋説：我不向前，誰肯用力?一句“我不向前，誰肯用力”道出多少無奈!

員工是很實際的，他想生活條件好些，他想工作愉快些，他想有更好的發展，這很正常，他們的智慧和力量是無窮的，以前意見箱裏是滿的，現在空了，看不到了，管理層上下脱節，高層與基層又聯繫不上，純粹是赤裸裸的僱傭關係，拿多少錢，幹多少活，僅此而已。

凡此種種，我已力不從心，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得繼續在此誤人誤己，貽笑大方。

創河南名店，樹行業先鋒!

祝願百貨興旺發達!

祝願各位領導、各位同仁身體健康。

此致

敬禮!

辭職報告信 篇7

尊敬的:

自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作並希望能於今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份 辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.

最後,衷心的説:"對不起"與"謝謝".

祝願公司開創更美好的未來!

望領導批准我的申請,並協助辦理相關離職手續.

此致

辭職人：

日期：

辭職報告信 篇8

尊敬的領導：

您好!

我是咱們公司財務部的一名會計，我叫____。這個時候之所以要給領導您遞交這麼一份辭職報告，是因為我已經決定離開咱們公司了，之所以萌生辭職的想法，是因為我確實有點不滿意現在的生活和工作狀態，所以我一直都在尋求的轉變。經過這一段時間的摸索和猶豫後，我覺得自己是該離去了，接下來就讓我為領導您説明一下我離開的原因。

作為咱們公司的會計，我在咱們公司已經工作了有幾年的時間了，在這幾年裏面我一直都和公司共進退，這個期間也發生過不少的事情，好在最後都扛過來了。在這裏我要着重感謝一下公司裏面的老會計____，是他帶着我學習更多的財務知識，並傳授給了我不少的經驗和教訓，這才讓我在工作的時候避免了不少的錯誤，另外我也要感謝領導們對我的支持，在工作的時候我其實是犯下過不少錯誤的，但是領導們對我還是比較寬容的，給了我不少機會，讓我有了變得更好的機會，所以這份教導之情我是不會忘記的，只不過隨着生活和工作上發生了一些變化，讓我得重新做出選擇。

現在我就先來説説離職的主要原因吧，離職的主要原因自然是因為對薪資待遇的不滿，我在公司裏面也已經待了挺長的時間了，但是每一年的薪資漲幅可以説是忽略不計，遠遠比不上物價的上漲，原本我還指望着領導能給我提升一波大的，可我一直都沒能等到啊，詢問領導時也是搪塞了我許久，一直都持續着這樣的狀態讓我工作起來都失去了積極性了，畢竟我也是有家庭的人，如果長時間這樣下去的話，那麼我的各方面都會受到不小的影響，另外還有一個問題就是現在的工作壓力也挺大的，公司裏面招人任務已經暫緩下來了，可咱們的財務部一直都是出於人員緊張的狀態，同事們每天的任務也挺多的，尤其是在解決一些預算問題時都忙不過來，時常加班到晚上，這種壓力雖然不是很大，可它完全和我的待遇不匹配啊。

既然公司已經無法滿足我的要求，而我也已經下定決心離去了，那麼我在此也只能祝福咱們公司在以後的日子裏能越辦越好，為員工牟取更多的福利。我會在離開公司之前處理好一切交接手續的，所以也請領導安心，我依然會站好這一班崗的!

此致

敬禮!