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離職轉發郵件

離職轉發郵件

離職就是離開現有的職位,如果離職的時候要轉發郵件,那麼你們知道這個郵件要怎麼寫嗎?下面是本站為大家帶來的離職轉發郵件範文,僅供參考。

離職轉發郵件
離職轉發郵件範文1:

各位領導,各位同事,各位朋友,各位親愛的兄弟姐妹:

我將於8月6號正式離開聯想了,六年前的4月17號是我走進聯想的第一天,到現在已經整整六年多了,即將離開聯想,讓我深深體會到了離別的傷感和濃濃的惆悵;聯想六年哺育了我很多,從開始在NPI負責新品實驗轉到北京廠製造工程系統組負責母盤製作再轉到現在的wwte測試技術處負責工廠流程,讓我學到了豐富的經驗和專業的知識,得到了諸多兄弟姐妹的幫助和支持;

我感恩於聯想,更感恩於曾經一起共事的每一位同事,在聯想的經歷將是我今後的寶貴經驗,在以後的工作中能夠幫助我更進一步;

六年多,關心、幫助、支持我的人不計其數,我不能夠一一表達,只能真誠的對每一位説一聲,謝謝。

聯想是一趟列車,我在中途上了車,看到乘客們上了下,下了上,一撥又一撥,非常的熱鬧。再透過車窗玻璃,看到車外那一張張年輕的臉,期待的眼神,竭盡全力的向上擠,而車上的人也是燥動不安,渴望着外面的藍天白雲。現在,我,到站了,下車了。去搭乘另外一輛列車,繼續我的新旅程。幸會了,各位!

再見!聯想!

再見!所有我的同事!

離職轉發郵件範文2:

各位好, 離開公司已近滿月。曾經的一年與大家一起工作、玩樂、喝酒、唱歌、相互學 習;開會、被開會,乃至喝斥,被喝斥、怒吼、被怒吼;鼓舞、沮喪、再鼓舞、再傻 B;以及來自你的承諾、謊言、撒謊、自欺欺人;愚弄、被愚弄、利用、被利用等等, 等等,可謂魚目混珠,泥沙俱下; 你正是:盛名之下,其實難副。 正可謂:不識廬山真面目,只緣身在此山中。 你只是商人還不具備企業家的資格 對於商人不可以白貓黑貓、好人壞人等涇渭分明詞彙謂之。作為商人,並且是 個極普通的商人,如果他只具備商人最基本要素的一個方面,較一個相對合格的, 符合現代社會的,理性的商人應具備的某些常識、思維、知識、知識結構,乃至相 關道德(如:社會責任、平等對待員工等)的自我約束要件尚有一定的距離的話,實 現質的飛躍,再從商人進步至企業家則絕非易事。後者並非與某個個體的基本品質 直接相涉,而是由家庭、社會、教育、履歷等背景共同造就的客觀條件,要根本改 變,需假以時日。馬克思説“環境可以改變人的意志”,也只是説在特定環境下意 志的暫時屈從,而不是根本改變。 逐利是人類的天然屬性,每個人都有逐利的本能。商人只是在利益最大化和成 本最小化方面,較普通人做的較為出色(不包括因逐利天性過激,及常識、知識儲備 不夠導致判斷失誤,以至被騙。),從而成為“有錢人”,所謂唯利是圖並非如此, 但亦有一定的合理成分。但這種豐足的物質獲得,也是部分商人以極大的精神付出 為代價的。比如較普遍的道德貶損、社會評價普遍不高,在中國社會尤是如此,當 然這裏包含很多由缺乏公平、公正、透明度不夠、信息不對稱等社會環境及體制因 素引發的猜忌、嫉妒、憤恨,等所謂“仇富”非理性成分。而這些非理性成分又在 某些方面對商人或富人造成另一種不公,一種精神歧見–造成一竿打翻一船人的後 果,但這絕對不包括你。 有人説商人就是把東邊的好東西弄到西邊去。把西邊的好東西弄到東邊來,而 且商人是這個世界不可缺的一個吃力不討好的職業,似乎對你略有意義。

離職轉發郵件範文3:

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經五個月,在這段時間裏,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝 公司各位同事。正是在這裏我有過歡笑,也有過淚水,更有過收穫。公司平等的人際關係 和開明的工作作風,一度讓我有着找到了依靠的感覺,在這裏我能開心的工作,開心的學 習。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向 公司辭職於公司於自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司網絡營銷項目的啟動,所 有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排 的合理性,本着對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司 提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行崗位適應,使他儘快熟悉工作環境。

能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最後一班崗,做好工作的交接工作,盡 力讓工作做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,舍不 得領導們的尊尊教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升 !公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮

辭職人:張莉莉

標籤: 轉發 郵件 離職
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