想換崗位的員工個人辭職報告（通用5篇）

想換崗位的員工個人辭職報告 篇1

尊敬的王總：

總經理信箱是我沒有經營好，也沒有想到給你寫的第一封信就是“辭呈”。當我穿着土裏土氣卻信心無比坐在你對面面試的時候，除了信心，我什麼都沒有。非常感謝你給了我一個機會在如此幸運的環境中成長。

古人説時間“逝者如斯”，在公司已經有2年9個月了。相對2年9個月前的我除了年輕的心高氣傲依然，其他很多東西都改變了。我曾自以為自己的辭職會像一顆重磅炸彈，而實際我知道我並沒有想象中的那麼重要，所以我決定不讓自己承擔太多的責任，我可以仗着站在年輕的邊緣放縱自己一次。

是喜新厭舊也好，是見異思遷也好，是水到渠成也好，我還是想換一個環境，我會擔心在這樣優越的環境中喪失自己的進取心，而實際上我也發現自己倦怠很久了。又恰逢正好朋友公司處於草創時期，願意給我一個機會來鍛鍊，而這邊合同也快到期，所以藉着別人的東風，成全自己。也希望王總能夠成全，不盡感謝。

其實也有在網絡大查特查如何寫辭呈，但是我覺得還是用自己的方式比較誠心誠意。對於公司有太多的感情，要邁出這一步對我來説還是費了些心力的。曾經也在一羣氣勢如虹要學習英語的隊伍沒有恆心結束學習的時候對公司失望過，覺得公司的中流砥柱都是徒有學習之名。也曾總結過公司的現狀是“信心十足的老闆領着一羣沒有計劃性的經理勇猛地往前衝”。當很多人對你在東莞管理上頗有微辭的時候，我曾想過也和別人説過，或許“王總對大局掌握的很好，也料到會發生的情況，只是現在沒有處理可能是因為不是時候。”

我總覺得你是無所不能的，可能是因為你很會造勢，讓所有的經理都對未來充滿期望，但是我們的經理不如你，造不出那麼強的勢出來，所以就會有員工有的時候看不到方向。我在你的影響下，對公司總是看到很好。但是無論我怎樣以公司利益為重，我還是要考慮自己，看到為公司工作6年、7年的同事，我彷彿就看到了我如果繼續留在這裏的3年後的未來，所以那個時候我就考慮是否離開，我都會覺得自己太現實了。公司現在很多情況是因為老闆個人魅力而留下的，但是公司以後的情況勢必不會如此。

現在娓娓説來都很平淡，個人見解，也僅做參考。

衷心希望我們______公司生意興隆!財源廣進!

此致

敬禮!

辭職人：______

20____年____月____日

想換崗位的員工個人辭職報告 篇2

尊敬的總經理：

您好!因現在這份工作個人覺得遇到發展瓶頸，想換一份新的工作，所以申請在6月份離開公司。

首先真摯的感謝公司近三年給予的各種機會和培養，公司的工作、環境、機遇、壓力等讓我成長了很多;在您關心、支援和同事們的幫助下，收穫很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。自從____年我畢業進入公司工作，轉眼快3年過去了，自己思想一波一波的轉變着，本人認真考慮後，還是決定辭去現職位，離開貴公司，選擇了開始新的環境工作。具體原因如下：

一、能力有限，承盟您的栽培，本人雖和____年剛從學校畢業相比，有很大的進步，但至今任沒達到本人所在職位的要求;且目前的工作水準一直停留在此階段，沒有進展和突破，也沒能給您及業務部分擔什麼。

二、想換一個工作環境;從畢業以來一直在我司工作;開始來的時候，雖然公司大家吵吵鬧鬧，但都在積極的處理事情;最近不知是大家都太忙，還是問題太多，感覺比以前已經發生了一些變化，氛圍已經不是很好;故希望可以換個工作環境。

三、想休息一陣子，回家看看，順便調整一下身體狀況。

為此我會很細緻、完整、負責的交接我的工作的，我會對每個環節做出儘可能完整的 書面交接，儘量確保我負責的工作都能順利正常的運行下去。

當然，在離職後，若我的工作上有交接不清楚之處，可隨時用電話聯繫，如果您放心的話，我願意用離職後的工作之餘時間，為培養我、給我平生的第一份工作的公司繼續出力。

最後，我也不知道可以説什麼，為此次的離職向陳副總、陳總表示歉意，並祝願陳副總、陳總和大家能開創出更美好的世大。

此致

敬禮!

辭職人：______

20____年____月____日

想換崗位的員工個人辭職報告 篇3

尊敬的各位BOSS：

您好!因為我個人的原因，我很遺憾自己在這個時候向貴公司正式提出辭職。

我來公司也快三個月了，也很榮幸自己成為____電器股份有限公司的正式一員，在公司工作的三個月中，我學到了很多的知識，技能與銷售技巧，公司的經營狀況也處於良好的狀態，非常遺憾這時候提出辭職。非常感謝____給予我在這樣良好的環境中工作和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。因本人每天上下班路途較遠。上班較為不便，且想換個工作環境。因此，我不得不忍痛離開我熱愛的崗位。

我希望在近段時間完成工作交接。請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定站好最後一班崗。我所在的崗位的工作請領導儘快分配。我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

祝：您身體健康，事業順心，並祝公司以後再創輝煌。

此致

敬禮!

辭職人：______

20____年____月____日

想換崗位的員工個人辭職報告 篇4

領導：

我在____工作了一年多了，想換個工作，學點技術也想換個工作環境。

感謝領導給予我工作機會，並在工作上獲得寶貴的經驗。然而工作上的.毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。所以我想真正擁有一門手藝學點技術，畢竟自己也“老大不小”的了。在工作的1年多時間中，我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激領導給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。現在，我發覺自己對工作的興趣也減退了，我不希望自己帶着這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。藉此機會，我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我會在上交辭職報告1個月後離開____，希望領導批准。我很遺憾不能為____輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願____的業績一路上升!____領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：______

20____年____月____日

想換崗位的員工個人辭職報告 篇5

x總經理：

我來到廣告策劃有限公司半年，開始感覺還不錯，真是想好好幹下去。事實上也是如此，我當初以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前途。不可否認我非常敬佩您，但只限於您的事業成就。我非常瞭解您撐起三個私企的辛苦，老闆也很難，所以我有利益上的不滿很少説。

俗話説冰凍三尺非一日之寒，我認為公司的一些規章制度太過於偏向您的利益，對僱員也不信任，您整天盯着下邊的員工畢竟讓人覺得不舒服。

辦公開支是應該節省，但是什麼事情不要太過吧，電話費已經降到最低標準您還是不滿意，我真不明白，難道公事也要用自己的電話打?

我對公司推出的負激勵制度表示贊同，畢竟沒有規矩不成方圓。但是什麼都要講公平吧?遲到扣錢，那麼加班呢?您也許會想加班是因為員工沒有能力所以才不出效率，但是您可能忽略了一點：我們是人。(一分鐘能打一萬的一定是非人類)

我不得不提到薪水的問題，我剛到公司來的時候您説試用期三個月薪水900元，您當時和我説過轉正後薪水在1200元——1500元之間，可是我試用期就有六個月，這也太離譜了吧?好不容易過了試用期，可現在的工資和您當初答應的最低標準還要差200元。如果不是當初對您還有一絲敬意，我早就走人了。

本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司充滿信心，您可以找到更好的員工，我辭職對公司不會有任何影響，畢竟現在人才有的是，祝願公司興旺發達!

此致

敬禮!