遞交辭職報告多久可以離職

辭職報告是一種法律程序，如果你想離職，那麼我們首先應該提交辭職報告，那麼遞交辭職報告多久可以離職呢?本站小編為大家整理了一些辭職報告範文，希望對你有用!

遞交辭職報告後離職日期

依照《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。這也是給予用人單位以必要時間填補因勞動者辭職而造成的職位空缺，保證用人單位工作的連貫性。

實踐中如果勞動者在辭職報告中明確30日以後才離職，用人單位是否可以在勞動者通知辭職後當即解除勞動合同呢?這個問題學界尚存爭議，就此產生的勞動爭議，司法實踐中既有支持用人單位當即解除的判例，也有不支持用人單位當即解除的判例。

建議用人單位儘量尊重辭職勞動者本人真實的意思表示，或者與勞動者協商確定提早離職日期，並支付離職後30日的工資作為補償。

不管怎麼説，根據法律規定，勞動者提前解除勞動合同需提前30日書面通知用人單位，而如果他不履行提前通知義務則為違法，而履行了提前通知義務卻被當即解除勞動合同，那麼這一個月的生活來源豈不沒有着落?這也不利於鼓勵勞動者履行提前通知義務。

辭職報告範文篇1

尊敬的公司領導：

您好!

這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領導諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在8月底請假前交接完畢。

我將會在8月底離開公司，這樣可以讓公司有20天的時間找到新的工作人員，我相信以我們公司的實力，找到一名有能力的信任是很簡單的事情，我會在我的任期之內將我的工作交給我的下一名接替者，這也是我為公司做出的最後貢獻了，相信大家都能夠好聚好散，我會這麼做的!

感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。

我衷心祝願公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人：XXX

20xx年8月10日

辭職報告範文篇2

尊敬的領導：

您好!

首先感謝麒麟公司的領導和同事在這三年多時間裏對我的關心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望麒麟公司的同仁能夠理解我。

這三年多時間裏我學到了很多在學校裏頭學不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這麼説比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了很多道理，不管做什麼事情一定要認真的去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重複的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用説買房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個多小時的公交，我每天花在坐車的時間就四、五個小時，讓我覺得時間遠遠不夠用。經過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因為我不能改變什麼，我只能選擇離開。

最後希望麒麟公司蒸蒸日上，業績越來越好。希望領導能夠批准我的辭職申請。

辭職人：xx

20xx年7月8日