企業軍訓總結1000字

軍訓是一個過程，一個考驗自我，磨練自我的過程，下面是小編蒐集整理的企業軍訓總結1000字，歡迎閲讀。

企業軍訓總結1000字一

“團結就是力量，團結就是力量;這力量是鐵，這力量是鋼;比鐵還硬比鋼還強……”這首歌至今還在我的腦海中盤旋，思緒忍不住回到了當時……

今天是8月19日，也是我們來到軍校的第一天。今天早上經過漫長的路程我們終於來到了軍訓的目的地。到軍校後，我們便開始了這次軍訓的第一課——站軍姿。站軍姿，是作為一名軍人所有動作的基礎，站軍姿也是最能體現出軍人昂揚的精神面貌和品質的。

接下來，我們進行了隆重的開營儀式，在主持人富有激情的講話中，各領導人進行了精神簡略的講話，我們進入午飯時間，下午由於下雨問題訓練都很簡單，這天我們過得很充實很輕鬆，充實的感覺源於訓練中的收穫。

後來的日子越來越難過……

第二天，可能是因為還沒習慣作息時間的原因，所以很多人都遲到包括我也不例外，總教官因這麼多人遲到生氣了，他讓我們雙手抬平做深蹲50個，當做了40個的時候我撐不住了雙腿發軟，我很想打報告出例不做，但我沒有放棄，儘管雙腿發軟我還是堅持住了，我明白了堅持就是勝利，總教讓我們在今天學會唱團結就是力量，在吃午飯前檢驗，很快到吃午飯的時間了，他讓我們一起唱團結就是力量，我們唱了兩次才過關，他讓我們喊到喉嚨啞。

第三天，早上一起牀腿疼得彎曲不了，我們很迅速集好了隊，為了不讓總教官有機可乘我們都很快，他讓我們站軍姿，説有一個動你們就夠嗆的。汗水從頭上流入眼睛，流入嘴巴，不能擦，只能讓它流走，在從中總有那麼幾個人在動，總教官又讓我們雙手抬平做深蹲，到了晚上我們看了“讓世界充滿愛”這部演講，我哭了，我想家了，想親人了。我埋沒聲音地哭，真的很想父母，父母也一定很想我們!

就這樣持續了幾天……

最後一天來了，我們並沒有很高興，而是有點傷感，雖然和教官相處了只有短短的6天，但已經種下了感情的果實，我們都捨不得教官，都不想離開，很想和教官一起，日落西山，老天好像知道我們離別的痛竟然下起了大雨，教官送了我們上車，對我們説我們要好好讀書，他轉身走下車，是多麼想拉着他可惜不能，我們的車逐漸開走，教官對我們敬禮，在朦朧的雨簾中他的身影逐漸消失……

這次軍訓我明白了辛苦的經歷更能磨鍊人的意志，苦其心智方讓人有所勢!

企業軍訓總結1000字二

曾有人戲説：管理只有三種，好的管理、壞的管理和軍隊的管理——軍隊的管理包含了所有管理內容。向軍隊學習管理、從軍隊借鑑管理經驗，是人類組織管理的普遍行為。我們甚至可以這樣認為，商業改變了社會，軍隊的管理思想和管理方法則更是改變了商業思維。企業管理，與軍隊管理，有異曲同工之妙。向解放軍學習——道至簡，解放軍組織建設的基本管理經驗是：

一、為人民服務。

企業目標就是贏利。企業通過創造財富，一方面為員工服務，另一方面又通過產品和税收，更大化地為社會服務。這些，誰能説不是為人民服務呢?

二、關心員工生活。

沒有使命的組織走不遠，忽視組織成員物質利益的組織無法生存。在人類組織中，一個具有理想主義色彩又有現實主義精神的組織，是不可戰勝的。

三、嚴守紀律。

現代企業發展的1XX年間，有一個現象非常有意思：一方面，外部環境的市場化程度越來越高，市場化發展成為企業家、而且是政治家追求和努力的目標。另一方面，主導世界經濟主要力量的大企業，由於競爭和壟斷需要，其內部資源的配置，計劃性也越來越強。在企業外部，是市場配置資源;在企業內部，則主要是計劃配置資源。由於這個特性，在企業內部，強調了一致和統一，強調服從。在企業中，不是你願意做什麼，更多的是企業需要你做什麼。企業的效率必須有紀律與執行作保證。

四、天下是談出來的。

其實，財富也是談出來的。用談心談話的制度和方式，簡單便捷地實現了任何組織都希望達到的建立組織溝通，從而提高組織效率的目的。人類組織的出現就是溝通的結果。在小企業，領導的責任很大程度是身體力行地“幹”;待企業有了一定規模，領導的主要職責便是溝通：與投資者(股東)、員工、客户和供應商等溝通。

五、建立一個有文化的組織。

沒有文化的公司是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰勝敵人的。解放軍是中國近代最早認識到文化建設的重大作用並積極實踐，不斷髮展軍隊文化建設的組織。對文化建設的專注與傾心，使這個組織具有比同時期其他組織更高的效率。

六、用人要疑，在制度設計上防止壞人做壞事。