政協年度個人工作總結模板（精選3篇）

政協年度個人工作總結模板 篇1

一年來，在區委的領導下，我與政協各位領導一起團結帶領機關全體幹部職工，認真貫徹落實黨的xx大精神、xx屆三中、四中、五中全會和習近平同志系列重要講話精神，圍繞區委中心工作，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，轉變作風，紮實工作，現將一年來工作學習情況和廉潔自律情況報告如下：

一、加強政治理論學習情況

認真學習貫徹落實中央、省市和區委的決策部署，特別是針對黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會和習近平同志系列重要講話精神，進行了全面深入系統的學習理解，並結合政協工作實際，積極探討政協工作與實現中國夢和中華民族偉大復興的結合點，充分發揮政協工作優勢和作用，積極為建設和諧做貢獻。認真學習中央羣眾路線、八項規定、三嚴三實重要部署，認真自學政協有關會議和章程，積極參加區委中心組和黨組、支部組織的集中學習，在業餘時間，還自學了黨章和黨的一系列規章制度，以及經濟、社會、文化法制方面的知識，為做好政協工作，促進經濟社會發展提供了堅實基礎。集中學習積極和自學筆記達10000萬字以上。

二、履行工作職責情況

(一)履職盡責，完成了區政協八屆四次會議的籌備和順利召開。政協八屆四次會議的結束後，及時召開提案委員會，研究確定了七件提案為20xx年政協重點提案，並交於政府辦理，並跟蹤、督辦、視察，取得了提案人滿意，交辦單位滿意的良好效果。超額完成了全年走訪委員的任務，為政協委員積極參政議政，起到了良好的橋樑和紐帶作用。協助區委組織部、區委*部完成八屆政協部分委員的協商考核調整工作。

(二)紮實做好*和工商聯工作。全面完成了全年目標任務，*工作“五項工作創新”取得實效。在服務企業方面取得新進展，幫助多家企業解決*、爭取資金等方面的問題，對招商企業實行跟蹤服務，獲得企業的讚譽。

(三)積極參政議政建言獻策。我本人經常參與區政府常委會議。經常就全區規劃、重點項目、重要決策提出自己的意見。同時，我分管的專委會較多，涉及經濟、法制等多個方面，各專委會經常與區政府經濟部門相互交流座談，幫助企業提出政策、資金、土地、税收等方面的要求，協調區政府積極做好企業服務工作。積極參與我區“退市進園”、“爭創全國文明城市”、“馬城鎮區規劃”等課題開展調研，各位委員和專委會為區委區政府提供各種建議30餘條。本人還負責部分重點提案的督查督辦工作。任務分配後，我及時與相關部門和對應的政府領導對接，跟蹤提案辦理，做好政府與委員溝通的媒介。20xx年，各項重點提案均取得了良好的辦理效果，獲得委員的肯定。

(四)完成上級交辦的其他工作情況。積極參與城市大建設，為全區的徵遷拆違工作獻計出力，20xx年是我區徵遷拆違工作的攻堅之年。根據區委、區政府的工作安排，我牽頭負責的濱河北片區三個地塊的徵遷任務面臨收尾任務，雖然時間緊、任務重，但是徵遷組懷着一顆為民服務的熱心，採用“五加二”、“白加黑”的工作方法，既嚴格把握政策，又充分考慮到老百姓的實際利益，全面完成工作任務，為全區的徵遷工作作出了應有的貢獻。

同時，積極完成午秋兩季秸稈禁燒的巡視巡查任務，禁燒期間，本人每天都巡查至夜間10點左右，為實現全區“零火點”的目標貢獻了自己的力量。

三、紮實開展三嚴三實教育工作

習近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時發表的重要講話，講話指出“三嚴三實”即“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。根據市、區委的統一部署，我參加了區中心組和區政協黨組開展的“三嚴三實“學習教育活動。集中學習了習近平總書記關於推進作風建設的“三嚴三實”講話、習近平總書記在蘭考縣調研指導黨的羣眾路線教育實踐活動。

四、勤政廉潔，克已奉公

一年來，我自覺遵守關於加強黨風廉政建設和領導幹部勤政廉潔的有關規定、制度，嚴格要求自己，嚴格要求機關，按照“八個堅持”、“八個反對”的要求，自覺接受各方面監督。對黨組成員和幹部職工從嚴要求，從嚴管理，自己從未用公款為自己謀利益，做到廉潔、節約。

政協年度個人工作總結模板 篇2

一年來，我注重加強自身的思想學習，提高自身的職業能力，以*理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照政協章程，緊緊圍繞市委提出的堅持以科學發展觀為指導，堅持“四個第一”的發展理念，着力推進“四個打造”的發展目標服務。就工業發展、招商引資、重點項目建設、建設社會主義新農村、鄉鎮城鎮化建設、橘紅產業化發展、構建和諧社會等重大的課題作出貢獻，並進一步解放思想，改進工作作風，認真履行職能，全力抓好分管工作，為推動化州發展，構建和諧化州盡心竭力。現將一年的工作情況總結如下：

一、加強政治思想學習

在政治上，我堅持以*思想、*理論和“三個代表”重要思想武裝自己，貫徹落實科學發展觀和黨的路線方針政策，堅持立黨為公，執政為民。在思想上、政治上、行動上始終保持與黨中央保持高度一致，堅決貫徹縣委擴大會議精神，緊緊圍繞縣委的中心工作開展協商監督、參政議政工作，自覺遵守黨的紀律。堅決反對民族*主義和宗教極端勢力，自覺維護民族團結和社會穩定，在大事大非問題面前旗幟鮮明，立場堅定，思想敏鋭、頭腦清醒。在工作中積極主動，廉潔愛民，聯繫實際，深入羣眾調查研究，用發展和創新的思維解決實際工作中的新問題，進一步提高了民主決策的能力，創造性地開展了各項工作。在思想上，牢固樹立“發展是第一要務”的思想和“執政為民”的理念，把維護最廣大人民羣眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。

二、圍繞中心，履職盡責，服務發展大局

1、緊扣中心，為跨越發展議政建言

從3月份參加政協工作以來，在市政協黨組的領導下，注重聯繫、依靠委員，緊緊圍繞全市改革發展大局、圍繞市委工作中心和羣眾普遍關心的熱點難點問題，深入開展調研視察，出謀劃策，獻計出力，充分發揮參謀助手作用。就我市關於加快我市鄉鎮城鎮化建設、化橘紅產業化等專題做好的調研等課題，與委員們一起在深深入鄉鎮、深入企業內部、入到相關部門進行考察調研交流、詳細瞭解情況、徵求他們的意見和建議，並將意見、建議通過建議案、社情民意、調研報告等形式報送市委、市政府主要領導，為領導科學決策提供了依據。

2、同心協力，做好政協機關工作

在政協工作期間，參加各項活動，認真調查研究，團結機關同志、同心同德做好機關各項工作。一是做好政協重要會議的服務工作。同政協機關工作同志，圍繞常委會議、主席會議、中秋茶話會、提案交辦會以及民主黨派、無黨派、工商聯代表人士座談會等會務工作，注重抓好會議材料、會場佈置、參會人員出席率、會議記錄、後勤服務等各個環節，努力做到工作細化、質量要求高、準備充分;二是做好重要文件及重要會議精神的貫徹落實工作。凡是上級重要文件及重要會議的精神，都能夠通過機關工作會議或支部會議及時傳達貫徹，並根據機關工作實際，提出落實工作意見;三是認真做好全委調研視察指導督促工作。會同各委在各工作組開展調研視察工作上，注重從調研專題、形式、深度廣度、意見建議上協商交流，具體指導和督促;四是認真開好機關工作會議。圍繞政協工作計劃、上級部署的工作任務、各項工作檢查等，通過會議統一思想、安排工作、團結協作、檢查督促、交流經驗。到目前止，已召開機關工作會議17次，各項工作任務落實得較好;五是認真做好提案督辦工作。充分發揮提案的民主監督作用所努力探索出的新辦法、新途徑和新經驗。一是抓認識促提高撰寫提案的質量;二是抓督辦促提高提案辦理水平;三是抓服務促進提案工作的制度化規範化，切實提高提案工作水平。

3、關注民生，做好扶貧開發“雙到”工作

市政協負責鑑江區旺山村的扶貧開發“雙到”工作。我們高度重視扶貧開發“雙到”工作，召開了扶貧“雙到”工作動員大會，制定了扶貧的實施方案、幫扶措施等。與政協機關同志一起，統一思想，團結一致，齊抓共管，紮實工作，促進扶貧開發“雙到”工作順利推進。把籌集落實幫扶資金擺在幫扶工作的重要位置，把全力推進幫扶項目建設工作為扶貧開發雙到工作的出發點和落實點。我們累計為旺山村的扶貧開發項目資金已落實48.6萬元，其中幫扶單位共籌集資金33.6萬元，省財政撥付資金15萬元。為旺山村委修建旺山國小至酒鋪村等路段道路基礎建設出謀劃策。省、茂名市領導到旺山村委調研工作時都給予高度評價。

4、積極作為，做好政協工作組活動

今年工作中的一項重要內容就是廣泛動員各界委員和機關幹部走出去，並帶領政協機關人員及政協工作組到平定鎮、合江鎮、林塵鎮、南盛街道等鎮(區)進行調研、視察工作，認真總結加快經濟建設的先進經驗的同時，還能主動與政協委員就化州社會經濟的深刻變化進行商討，積極與民主黨派、無黨派、工商聯代表人士進行交流，與相關企業進行接觸洽談，並發動政協委員全力宣傳化州發展的優良環境、優惠政策、優勢產業、優秀項目等，讓委員在各自的崗位上作出貢獻。

三、廉潔自律

在市政協黨組的正確領導下，一年來，我自覺履行黨風廉政建設責任，學習《廉政準則》，不斷提高貫徹執行《廉政準則》的自覺性和堅定性，進一步築牢黨員幹部的思想防線，打牢廉潔從政的思想基礎。在學習中，注意搞好對照檢查。結合政協工作和本人實際，認真分析查找廉潔從政方面存在的薄弱環節和突出問題，認真進行整改。通過學習，能認真落實黨風廉政建設要求，按照有關規定對照自己的言行，自覺接受黨內外羣眾監督，堅持從點滴做起，從自身做起，不斷加強黨性修養和鍛鍊。嚴於律己，自我剖析，堅持做到自警、自省、自勵。嚴格要求和管理親屬及身邊工作人員，認真履行廉政承諾，自覺接受羣眾的監督。求真務實講奉獻，堅持對黨組織負責，對人民負責，以身作則，率先垂範，樹立一名黨員幹部的良好形象。

四、存在問題和改進措施

今年以來，自己雖然在思想、工作、廉政等方面取得了一些成績，但也存在一些不足：理論學習深度和廣度方面還需進一步加強;對於各項工作的監督落實方面還需進一步提高等。在今後工作中，一是加強理論學習。加強對黨的理論和業務知識的學習，認真貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神，重點學習關於新時期黨的建設、幹部作風建設等理論。二是積極履行政協職能。進一步明確新的形勢任務，充分利用人民政協這個民主參政舞台，圍繞轉方式調結構、圍繞市委中心工作等方面搞好協商論證、專題調研等活動，同時，高度關注羣眾反映集中的社會熱點問題，運用政協會議、建議案、提案、反映社情民意等有效形式，獻計獻策，為市委決策服務，為科學發展服務。三是努力抓好分管工作。進一步加強責任意識，真抓實幹，為全市經濟發展貢獻一份力量。四是切實加強廉政建設。我將模範地執行領導幹部廉潔自律的各項規定，從小事做起，從點滴做起，爭做表率、勇當模範，以實際行動樹立市政協領導班子和黨員領導幹部的良好形象。

政協年度個人工作總結模板 篇3

今年以來，在市委、市政府的正確領導和上級主管部門的重視支持下，我局堅持以科學發展觀統領人社事業發展全局，緊緊圍繞“民生為本、人才優先”工作主線，始終突出就業創業、社會保障、人才服務和執法維權工作重點，強化措施，務實苦幹，人力資源和社會保障工作取得較好成績。

一、主要工作情況

上半年，人社工作已實現時間過半、任務過半，部分工作已完成或超額完成年度目標任務。

（一）城鄉就業局勢保持穩定

1、強化公共就業服務，滿足企業和勞動者需求。全市新增扶持創業6466人，完成62%；新增城鎮就業5321人，完成年度目標任務53%，其中下崗失業人員再就業2862人，幫助困難人員就業324人。新增轉移農村勞動力12848人，完成64%，其中市內轉移7344人，市外輸出5504人。城鎮登記失業率2.6%。針對部分企業招工難和部分求職者就業難問題，我局充分發揮市人力資源市場功能作用，對企業用工重點監控，採集企業用工需求，及時組織各類招聘活動。農曆正月初十，市人力資源市場與戴南、安豐鄉鎮市場聯動，組織了“服務企業用工需求，促進就業有序流動”為主題的大型招聘活動，186家企業進場，提供8160多個崗位。今年以來，共組織婦女就業、高校畢業生就業、民營企業招聘、就業援助等大型招聘活動26場，提供崗位近2萬個，達成就業意向7000多人，其中已正式辦理錄用登記備案2432人。強化困難家庭畢業生及城鄉“雙零”家庭的就業援助，保持“動態清零”的充分就業目標。“就業網”建成開通，與現有的就業服務機構共同構成了本市全方位就業服務平台。

2、強化技能培訓，提升居民創業就業能力。組織創業培訓4654人，佔年度目標的93%；農村勞動力轉移前培訓6160人，佔年度目標的51%。職業技能鑑定發證6077人，其中高級工取證76人，技師取證62人。一是組織創業培訓。年初起突出創業培訓重點，指導督促各鄉鎮抓住有利時機，圍繞年度目標，全面開展創業培訓。目前32個鄉鎮提前完成了全年創業培訓目標任務。部分鄉鎮試行每期30人的創業培訓小班化教學，進一步提高了創業培訓的實效。此外，與組織部共同組織了百名大學生村官創業培訓活動，首期培訓大學生村官30人。二是組織技能培訓。指導督促各鄉鎮培訓中心盯緊企業需求，大力組織各類技能培訓，促進農村勞動力就近就地轉移。目前大部分鄉鎮已經開班，通過與企業聯合培訓，提高了培訓的針對性和實效性，經培訓後已被當地企業吸納的學員有20xx多人。與市婦聯聯合組織了一期家政服務培訓班，參培人員主要是城鄉“4050”失業女性，經考核合格與市家政服務中心簽訂用工協議。三是強化培訓管理。與財政部門聯合下發了《關於轉發的通知》，指導督促各培訓機構建立和完善教學管理制度，簽署誠信辦學承諾書，加強對培訓全過程的跟蹤監督檢查，認真執行開班現場審核和培訓過程不定期巡查制度，及時組織考核驗收，提高培訓質量。

3、落實優惠政策，加大創業就業扶持力度。新增自主創業6466人，完成年度目標的64%；創業帶動就業18363人，完成年度目標的61%。與財政、金融等部門協作，加大對創業資金扶持力度，發放小額擔保貸款420萬元。進一步加強對全市15個創業孵化基地的指導和管理，對前一階段孵化效果進行驗收，對符合條件的給予一次性創業項目補貼和創業實體租金補貼。

（二）社會保障水平不斷提高

1、擴大社會保障覆蓋面。上半年，企業養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險分別新增擴面7000人、3623人，3839人，4147人，分別完成年度目標任務的70%、172.5%、38.4%、41.5%。城鄉居民養老保險續保36.8萬人，續保率70.1%。

2、提高社會保障水平。一是提高企業退休職工養老保障待遇。全市40197名退休人員人均調資179.97元。二是提高城鄉居民養老保障待遇。從20xx年1月1日起，對我市城鄉居民養老保險基礎養老金標準進行調整，年滿60週歲人員的基礎養老金標準由每人每月60元提高到70元，惠及26萬多人。三是提高城鄉居民醫療保障待遇。在應保盡保的基礎上，提請市政府辦公室出台了調整城鄉居民醫療保險結報政策，新農合類和城鎮居民類醫保一、二級醫療機構及轉往市外醫療機構的住院可報費用結報標準，分別提高7%—10%，新農合類結報標準達到85%、75%和65%，城鎮居民類結報標準達到90%、85%和75%。在支付限額內，城鄉居民醫療保險最低結報標準，新農合類由原來的30%提高到35%；支付限額由原來的9萬元提高到14萬元。提前完成20xx年度市政府為民辦實事醫療保障目標任務。

3、社保基金平穩運行。1—6月份，全市各類社保基金總收入12.69億元，比去年同期增加57%，總支出8.29億元，同比增長26%，當期結餘4.40億元，累計結餘24.33億元。

4、社保服務規範高效。辦理企事業單位職工退休2493人，工傷認定384起，工傷鑑定164起。社區管理率、檔案接收率均達100%；辦理社會保障卡6880張；相關羣體健康體檢工作有序開展，退休人員文體生活豐富多彩。

（三）人事人才工作取得新成效

上半年，共引進培養高層次人才277名，完成年度任務55.4%。其中，博士5名，碩士研究生23名，高級人才249名。配合市委組織部、市科技局完成了對省“博士集聚計劃”申報人選和省“雙創”人才申報人選的推薦工作，共推薦博士集聚人才5人，“雙創”人才5人。審核和申報高、中級職稱材料382份。事業單位收入分配製度改革穩步推進，事業單位崗位設置全面實施。調整和審批機關事業單位勞務派遣人員基礎工資、事業單位基礎性績效工資。完成20xx年度機關事業單位工作人員年休假補貼審批。紮實開展公務員教育、培訓、考核和獎懲工作；切實做好軍轉幹部維穩、軍轉安置工作；20xx年度公務員錄用、勞務派遣人員招錄等工作公開透明、規範有序。

（四）全面構建和諧勞動關係

調整發布了全市最低工資標準，職工工資調控七項公佈制度全部建立。受理勞動爭議案件603件，其中案外調解440件，立案受理109件。各類調解組織調解案件總數達72.4%，按期結案率、無錯案率、集體勞動人事爭議三方處理率均達100%。認真受理查處各類舉報投訴案件，共立案查處違法案件85件，結案82件，按期結案率達100%；紮實開展農民工工資支付、人力資源市場秩序整頓、社會保險登記等專項檢查活動，累計檢查用人單位2089户，涉及農民工和職工4.23萬人，幫助4638名農民工和職工解決拖欠工資4773.562萬元，新增社保登記26户、1378人，為185名職工補繳社會保險費56.36萬元，督促簽訂勞動合同5000多份，支付經濟補償金和賠償金21萬元，有力地維護了勞動者特別是農民工的合法權益。

二、上半年存在的主要問題

回顧上半年的工作，人社工作還存在一些問題，主要體現在：

1、結構性就業的矛盾比較突出。目前我市創業就業工作仍然面臨着較大的壓力，主要是結構性就業矛盾更加突出，新成長勞動力和返鄉就業的高校畢業生大量增多，相適應的就業崗位嚴重不足，熟練技工和一線普工嚴重短缺。儘管今年我局加大創業就業工作力度，緩解了用工壓力，但企業用工矛盾尚未得到根本解決。

2、社會保障能力有待進一步提高。城鄉居民養老保險工作儘管推進速度較快，但由於標準較低、補貼較少，目前保障水平還不高。今年城鄉居民養老待遇的調整沒有體現多繳多得的原則，一定程度上影響了羣眾參保、續保積極性。工傷保險基金出現赤字，參保人數減少。由於國家工傷保險政策的調整，導致基金支出大幅度增加。企業職工養老、失業、工傷保險進行捆綁徵繳後，出現了部分企業為少繳、逃繳其他險種，給職工購買商業工傷保險的情況。從職工養老、醫療保險來看，職工養老仍未實現應保盡保，職工醫保、居民醫保的保障水平與省廳要求還有一定差距。

3、構建和諧勞動關係任重道遠。違反《社會保險法》、《勞動合同法》，侵害勞動者合法權益的現象依然存在，“雙維護、兩服務”工作還有待於進一步落到實處。當前，還存在鄉鎮落實租賃企業欠薪保障金制度情況不理想，租賃企業欠薪逃逸現象未得到有效遏制；建築工程違規轉包、非法分包現象較為普遍，承包結算糾紛不斷，導致農民工工資被拖欠，引發集訪討薪等問題。

三、下半年工作安排

下半年，我們將緊緊圍繞年度工作目標，着力做好幾下四方面工作。

一、突出創業就業，保持就業局勢穩定。一是積極落實扶持政策。進一步落實扶持自主創業的税費減免、小額擔保貸款、勞動密集型小企業貼息貸款等政策，促進社會充分就業。全年新增小額擔保貸款和勞動密集型小企業貼息貸款分別達到1600萬元和20xx萬元以上。二是推進創業帶動就業。加快創業型鄉鎮、創業型社區（村）建設，進一步健全創業服務體系，促進高校畢業生和農民創業。強化對15個創業孵化基地的指導和服務，不斷擴大吸納創業、帶動就業的空間,定期組織創業就業系列服務活動。三是精心組織職業培訓。繼續抓好各類就業技能培訓，加強職業培訓統籌管理，加大職業技能培訓投入，不斷提高培訓的針對性和實效性。統籌做好企業職工、市外勞動力、下崗失業人員、被徵地農民，以及“兩後生”等羣體的職業培訓，確保全年各項培訓目標圓滿完成。四是抓好重點羣體就業。落實高校畢業生就業政策，做好高校畢業生“三支一扶”。大力推進農村勞動力轉移，引導農村勞動力到本市開發區、工業園區就業。積極開展各類大型招聘和特色招聘等系列活動。做好農村勞動者就業失業登記、求職登記、困難人員援助、創業服務工作。年內城鎮登記失業率控制在3.5%以內，推出公益性崗位50個以上，動態消除城鄉“零就業”家庭，確保困難家庭高校畢業生就業率100%。

2、突出擴面覆蓋，完善社會保障體系。一是強力推進社保擴面。認真貫徹實施《社會保險法》等法律法規，不斷擴大社會保險覆蓋範圍。以服務業、個體工商户和靈活就業人員參保工作為重點，強力推進企業社會保險擴面徵繳。根據省、市統一部署，及時上調工傷保險浮動費率，靈活實施我市企業職工養老、失業、工傷三險捆綁政策。通過發放個人對帳單的形式，對城鄉居民養老保險政策進行再宣傳，積極動員應續保人員儘快續保繳費，確保全面完成各項社會保險的擴面任務。二是嚴格基金稽核監管。強化社會保險基金行政監督，推進社保基金網上監管，健全市社會保險監督機制。進一步加大保險繳費基數申報、基金徵繳、稽核力度，加強對工傷認定、退休審批以及待遇計發的監督。做好基金往欠清理回收工作。三是做優社保管理服務。做好各類社會養老保險待遇領取人員的領取資格認證，確保企業離退休人員資格認證率、城鄉居民養老待遇認證率100%。有序推進社會保障卡發放。積極開展退休人員培訓和文體活動。

3、突出人才引智培養，提高人事人才管理效能。一是推進事業單位改革工作。按照市委、市政府的部署，做好鄉鎮事業單位機構改革掃尾工作。繼續指導市級機關部門做好事業單位崗位設置工作，確保崗位設置實施工作的圓滿完成。二是加大人才培養引進力度。進一步創新人才政策，細化完善各項配套措施，營造更優的人才政策環境吸引優秀人才集聚。鼓勵用人單位通過兼職聘用、項目開發、技術指導和授課講學等方式，柔性引進高層次人才。三是加強技能人才隊伍建設。大力實施“金藍領”人才培養工程，不斷探索人才網絡服務新模式，推進職稱信息“上網工程”。繼續為大學生村官、“土能人”型農村實用人才實施免費職稱評定。做好專業技術人員繼續教育工作。四是繼續做好機關事業人員管理工作。做好公務員招錄、職位管理、任職備案及表彰獎勵工作。堅持事業單位進人公開招考和無特邀考官制度。做好機關事業單位人員年度考核、合理流動、工資福利和退休管理工作。嚴格按政策做好軍轉安置工作。

4、突出和諧勞動關係，健全執法維權長效機制。一是加大勞動監察執法力度。以企業參保為重點，依法查處用人單位不參保、企業職工以靈活就業人員身份參保，以及瞞報、漏報、拖欠養老保險費的行為。加大各項勞動法律法規的宣傳力度，不斷擴大勞動合同制度的實施面，深入推進企業工資集體協商工作。二是健全勞動者維權工作機制。加大農民工工資保證金收繳力度，擴大工資保證金制度實施範圍。建立和完善勞資糾紛應急週轉金制度，積極應對用人單位業主欠薪逃逸等羣體性、突發性事件。嚴格執行建築、租賃等行業欠薪保障金制度，着力從制度和源頭上防範拖欠農民工工資案件的發生。三是做好調解仲裁維穩工作。進一步完善仲裁規範化、信息化建設，充分發揮各類調解組織作用。健全完善信訪工作制度，提高應對、處置勞動人事羣體性突發事件的能力和水平。認真做好企業軍轉幹部解困和維穩工作，努力實現無人進京、去省上訪工作目標，促進社會和諧穩定。