行政執法工作總結十一篇

行政執法工作總結 篇1

在已經過去的20xx年，XX縣農業行政執法大隊為了進一步提高執法效率，加大執法力度，鞏固和發展執法成果，完善執法程序，配備執法裝備，建立一支關係協調、組織嚴密、運行有力的農業執法隊伍，為建設“平安農業”、維護農民利益、促進農業經濟發展、增加農民收入、推進全縣農業依法行政和依法治農根本的實現，按照上級部門的要求，該大隊狠抓規範化建設，較好地完成了全年度的各項工作任務，為全縣嚴厲打擊假冒偽劣商品的危害、淨化農資市場、防止有害病菌的侵入、確保農產品的安全、消除事故隱患、保護農民及消費者的利益較好地發揮了職能，先後被省農業廳評為農業行政執法規範化建設合格單位和20xx—20xx年全省農業行政執法工作先進集體，進一步為全縣經濟社會的可持續發展創造了良好的農業行政執法環境。

1。強化領導，建立健全執法體系

農業行政執法是一項全新的工作，涉及農業部門職能轉變和內部利益調整。XX縣農業局黨委年初就把農業行政執法工作擺到突出的位置，列入重要議事日程，並注重加強領導，做到了黨委一把手親自抓，分管領導具體抓，使該大隊人員、編制、經費很快得到落實，於去年7月份正式成立。大隊成立後，一方面嚴格按照上級有關通知的規定，積極向縣財政部門爭取正常工作經費以及“辦案費用補助”專項經費，並按規定的開支範圍使用；另一方面，向主管部門要求統籌安排、解決好經費、車輛、人員使用等問題。目前，全隊共有專職執法人員16名，電腦、傳真機、打印機、照相機、複印機、掃描儀等辦公設備也已配備，並增設了聽證室、檔案室，形成了有領導、有機構、有隊伍的執法體系，使該大隊實現了機構合法化、人員專職化、手段現代化。

2。加強培訓，充分提高執法力度

農業行政執法工作的專業性和政策性很強，涉及到依法管理，依法行政等多方面問題，而這就更需要有一支思想觀念轉變、工作態度端正、政治業務和法律學習加強、業務素質提高的過硬執法隊伍。為此，該大隊專門針對思想作風、工作作風進行了4次教育，明確提出“文明執法、優質服務”的口號。同時，該大隊從提高執法人員的業務素質和執法技能着手，制定詳細的學習計劃，每月集中全隊人員學習2次以上，而每次都至少有半天。不僅如此，該大隊還結合本隊實際進行了執法培訓。據不完全統計，20xx年全年組織涉及到行政許可培訓、土地承包法知識培訓、道路交通法知識培訓、執法實務培訓的培訓班就有4期。通過培訓，為提高執法力度奠定了良好的基礎，使廣大執法人員真正做到執法先懂法，辦案法制化，執法程序化。

3。加大宣傳，增強羣眾法律意識

羣眾的。理解和參與是搞好依法治農的基礎。一年來，該大隊利用多種宣傳形式，大造輿論，不斷提高全縣農民朋友依法治農的法制觀念。在宣傳工作中，他們做到了“三個面向”，即：面向上級、面向羣眾和麪向農資企業，形成全方位的宣傳格局。在面向上級上，不但向分管領導宣傳，還主動向省市上級執法部門宣傳。在面向羣眾上，利用廣播、電視、報刊、網絡等多種形式進行宣傳，其中電視新聞12次、電視專欄公告"96323"舉報投訴電話6次、信息稿22篇，印發宣傳資料560餘份，製作黑板報16塊。在面向農資企業上，積極開展農資經營户的法制培訓。全年共舉辦了3期農資管理法規和農資安全使用培訓班，160餘家農資生產、經營單位派員參加。通過一年的'宣傳，羣眾依法治農的自覺性明顯提高。

4。完善制度，規範實施監督執法

執法必須有據，制度必須健全，執法行為才會規範。去年年初，XX縣農業局就已經開始進行健全和完善農業行政執法相關配套制度的工作。為此，該局黨委專門召開了有關執法站業務骨幹討論修改制度內容，並結合XX縣實際情況，執行省農業廳統一制訂的配套制度。該大隊成立後，結合大隊實際，專門制定了以大隊工作職能、日常工作制度、人員管理制度、財物管理制度、監督廉政制度和大隊工作流程為主要內容的《XX縣農業行政執法規範化建設若干制度》。在此基礎上，該大隊還專門制定了《崗位職責》、《行政許可制度》、《農資經營管理制度》、《96323舉報投訴工作細則》、《各科室執法責任書》。為了便於執法人員掌握相關法律知識，該大隊特別組織人員蒐集精選刊印了《常用農業法律法規選編》一書。目前，該大隊執法工作真正做到了“有章可循、有法可依”，形成了“制度到位，責任到人”的良好局面。

5。嚴格執法，深入查處違法案件

在農業執法案件查處中，該大隊通過對涉農案件的普查摸底，建立檔案，進行監督檢查，對違法案件，執法人員嚴格按照"立案—調查—處理—送達—複議—執行"的執法程序，準確運用《行政處罰法》、《行政訴訟法》等法律法規。

行政執法工作總結 篇2

今年以來，我縣文化市場管理工作在區、市、縣黨委政府的正確領導下和上級業務主管部門的關心支持下，在文化市場管理方面，全面實行了行政執法責任制，大力推進依法行政，堅持文明執法，認真履行行政執法程序，規範行政執法行為，不斷提高了行政執法水平和辦案質量，分層次、有重點地開展了一系列法制宣傳教育活動，制定並實行了一系列廉政監督制度，建立了內部監督制約機制，保證了各項法律法規的正確實施，使全縣文化市場管理工作正朝着規範化、法制化的軌道繁榮、健康、有序地發展。

一、加強領導，認真實行行政執法責任制，進行目標量化分解。

多年來，我們始終把文化市場管理納入全局工作的重要議事日程，當作重要內容來抓。制定了文化市場行政執法責任制、文化市場錯案責任追究制度、以案釋法制度、舉報受理制度、日常巡查制度、重大案件集體討論制度、執法評議考核制度等監督制度，建立了行政執法責任體系，全面實行行政執法責任制，將責任層層分解到每個執法人員，全部實行目標量化分解，做到執法目標任務明確，責任分工具體，各負其職，賞罰分明。

二、加強行政執法監督，嚴格行政執法程序。

堅持行政處罰審批審核制度。根據法律法規規定執行行政處罰審批制度，凡行政處罰案件先報文化市場管理辦公室嚴格審查、把關，再報分管局長審批簽字。遇到重大行政處罰案件由局黨組會議集體討論做出處理決定。文化市場管理處在審查中發現問題提出意見，對不規範的`文字材料予以修改、糾正，對不合格的執法文書堅決退回補正，基本做到了主體正確，事實清楚，證據充分，適用法律恰當，執法程序合法，執法文書完整規範。全年，行政處罰x起，罰款金額x元。

堅持行政執法全過程記錄。按照執法工作的要求，文化市場執法工作堅持檢查全過程執法記錄，購置了執法記錄儀，保證執法工作全過程記錄。

制定完善了各項監督制度。為保證各項工作的開展，全力以赴抓好文化市場管理工作，我們始終按照《行政處罰法》的規定和法制工作的要求，制定完善了各項監督制度。制定了行政處罰、審批程序制度，聽證程序制度，行政執法責任制目標考核制度，行政執法、審批公示制度，行政執法錯案和執法過錯責任追究規定。

制定了行政執法流程圖，明確了執法步驟，執法流程，執法時限、執法環節。

建立了執法責任監督體系和執法公示制度。建立了執法日誌，設立了公告欄，公佈了有關文化市場管理條例，工作職責等。成立了監督考評領導小組，設立了廉政舉報箱、評議箱，公佈了舉報電話和電子郵箱，對羣眾的舉報和上級轉來的舉報，要求立即出動執法人員進行查處，切實做到，有舉必查，有查必果。

三、切實加強對執法人員的思想道德教育和法律法規培訓。

為增強人員整體素質和執法辦案水平，促進文明執法，廉政建設。我們主要抓好每週二、週四上午的思想政治學習，對執法人員進行法律法規學習。通過學習，進一步牢固樹立了立黨為公、執法為民的觀念，強化自覺遵守憲法和法律的意識，更加熟練地掌握了文化市場管理稽查工作業務知識，提高了依法行政、依法辦事的能力和水平。積極選派人員參 當前隱藏內容免費查看加文化部和區、市有關部門舉辦的各類培訓班，學習文化市場法律、法規和管理專業知識，使執法人員的政治素質和業務素質不斷提高，穩定了人員的思想，調動了工作積極性，為完成各項任務奠定了思想和業務基礎。

四、狠抓文化市場管理，開展“掃黃打非”集中行動，保證我縣文化市場健康、繁榮、穩定。

為進一步強化我縣文化市場管理工作，健全由各級宣傳部、文化、公安、工商等部門組成的各級“掃黃打非”領導小組，形成了以文化、公安、市場監管為核心，以各鄉鎮（街道）文化專幹為骨幹，以村委會（居委會）和廣大羣眾為基礎的三級文化市場管理監督網絡。堅持常年聯合執法，綜合整治。在文化市場管理工作中，我局執法人員發揚連續作戰、不怕苦、不怕累的精神，與各級各部門密切配合，把日常管理工作與重點專項整治工作相結合，每年開展全縣性的集中“掃黃打非”行動xx餘次，集中對重點地區進行清理整頓，做到嚴格執法，不留死角，深挖窩點，與公安部門聯合查處大案要案多起。

五、創新工作方法，加大市場監管力度

開展各類專項整治。根據全國、自治區、x市和x縣相關專項整治工作要求，我縣成立了由分管副縣長為組長，文化、市場監管、消防、公安、教育等x部門參加的專項整治工作協調小組。起草了專項整治實施方案，聯合多部門對網吧、歌舞娛樂場所、書店、音像店、印刷企業、影劇院等場所開展聯合檢查。組織周密、措施有力，取得良好效果。

改進稽查方法，加大檢查力度。在專項整治工作中，各級文化管理部門針對文化市場經營場所營業特點，調整了稽查時間，對重點地區、重點時段進行重點檢查，開展了多次夜間突擊檢查行動，取得明顯成效。

落實技術監管措施，用高科技手段管理各類經營場所。積極配合上級部門安裝網吧技術監管管理軟件，建立網吧監管平台，提高網吧管理水平。

當前文化市場管理工作中還存在不少問題，多頭執法、重複執法的問題依然存在，人員緊缺，裝備落後，執法力度不夠等等，都需要進一步努力改進。我們仍然需要不斷探索工作方式，更好地使我們擔負起加強文化市場管理的任務，建設做出更大的貢獻。

行政執法工作總結 篇3

根據縣府辦《關於開展20xx年檔案行政執法檢查工作的通知》屏府辦函〔20xx〕16號文件精神，結合《縣20xx年檔案行政執法檢查評分細則》，我鄉對檔案組織管理和機構建立健全等情況認真進行了自查，現簡要總結於後：

一、組織管理

1、有分管領導，進行了關心、支持、督促、檢查檔案工作，但無相關記錄。

2、成立了檔案管理機構

3、檔案工作納入了鄉村年度工作計劃和總結

4、兼職檔案員穩定，調動或調整時辦理了移交手續；積極參加了市、縣組織的'檔案業務培訓。

6、認真學習貫徹國家檔案局8號令、9號令、10號令和30號令，記錄不全。

二、規章制度

建立了檔案收集歸檔制度、檔案保管制度、檔案鑑定銷燬制度、檔案統計移交制度、檔案利用制度、資料收集制度、電子文件歸檔與管理制度、檔案保密制度並嚴格貫徹執行。

三、檔案保管

1、實行檔案員辦公室、檔案室“二分開”。

2、設置了適宜安全保存檔案的專用庫房。

3、庫房配備有一定數量的“六防”設施。

4、採用符合國家標準的檔案裝具。

5、檔案實行集中統一管理，形成了文書、會計、項目、業務等檔案。

6、制定本單位檔案防火防盜應急預案。

四、專項檔案管理

1、涉民檔案按相應涉民檔案管理規定及時接收，規範歸檔

2、其他專項檔案：按各單位專項檔案管理規範進行科學化、規範化操作；

五、檔案移交

向縣檔案館移交了保存期滿的部份檔案

六、整改問題

1、檔案整理、立卷、歸檔不規範，近年檔案未整理、立卷、歸檔，電子文件歸檔與管理制度落實不徹底。

2、檔案資料、圖片、實物整理、立卷、歸檔不充分。

3、防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高温“六防”設施不夠。

4、檔案管理未實現專人、專管、制度化。

5、檔案員辦公室、檔案查閲室、檔案室硬件實施須進一步完善。

行政執法工作總結 篇4

20xx年，在市委市政府的領導下，在市法制辦的具體指導下，我局以深入貫徹《全面推進依法行政實施綱要》為主線，繞全局中心工作，堅持以依法行政為核心，以制度建設為保障，以強化執法監督為手段，較好地發揮了法制工作的作用，為行政執法工作提供堅強的保障。現將我局依法行政工作總結如下：

一、領導重視，不斷加強執法隊伍建設

我局一貫高度重視依法行政工作，始終把提高全體幹部職工的法制素質作為提高依法行政能力的關鍵環節來抓，通過走出去、請進來的方式，大力開展執法隊伍建設：一是堅持執法人員持證上崗制度。全局19人持《安全生產監管執法證》，5人持《行政執法證》，在執法過程中，做到了亮證執法。二是堅持學法制度。每季度組織開展法制專題講座、執法調研、執法交流等活動，今年開展了“每季度學一法、領導講一法”活動，每個科室每月至少要認真學習一部安全生產方面的法律法規，每個局領導每年要在局內宣講一部法律法規。我們定期今年4月、7月和9月，分別邀請省安監局、市檢察院專家結合工作實際開展依法行政知識講座。據統計，今年我局年人均學法時間超過48學時，全局有6人通過國家註冊安全工程師考試並取得資格證，通過培訓，全體執法人員的執法水平和能力都有了較大提高，一支高素質的安全行政執法隊伍基本形成，為安全生產行政執法工作奠定了良好的基礎。

二、完善制度，不斷規範執法行為

制度建設，是促進依法行政，規範行政執法程序，進一步提高行政機關行政執法水平，保障法律、法規和規章正確實施的關鍵，我局始終堅持制定和完善相關制度，確保行政執法工作得到有力的理論保障。

（一）建立健全執法制度。我局制定了《行政執法責任制考核制度》、《行政執法過錯責任追究制度》、《規範性文件合法性審查備案制度》、《行政處罰程序規範》、《行政執法案卷標準》等20多種制度，基本做到了凡涉及安全生產行政執法事項，都有制度作出相應規定，真正做到用制度管理人、教育人、約束人。今年我局再次對行政執法職責、依據進行了清理，共梳理出執行的現行有效的法律、法規、規章62部；具體行政執法職權共253項，其中行政許可9項，追究法律責任（行政處罰、行政處分、行政決定等）234項，行政強制6項，其他具體行政行為4項。目前正在送市法制辦審核中。

（二）嚴格規範執法行為。認真開展規範行政處罰自由裁量權工作，制定了自由裁量權適用標準，對各行政處罰的裁量幅度進行細化、量化，在依法依規進行案件調查、準確定性的基礎上，按自由裁量權適用標準公開、公平、公正地實施行政處罰。將行政執法文書式樣和使用規範彙編成冊，發給每個執法人員，要求在執法中嚴格按照法律、法規、規章規定的步驟、方式、順序、期限，開展執法活動，依照執法文書的要求和查明的案件事實，規範、準確地填寫有關內容，對適用的法律依

據,載明法律依據的全稱，引用條文具體到每一條、每一款、每一項、每一目，提高了執法文書的法律效力。

（三）不斷完善依法決策機制。我局所是做出重大決策、政策，都要經過調研、諮詢、討論環節，凡是涉及重要行政許可、重大行政處罰的事項，都要逐級審批、黨組集體討論決定。我們嚴格執行規範性文件審查備案工作，規範性文件出台前進行審查，出台後進行備案，對提出的審查意見及時糾正。20xx年，我們按照市政府的部署和要求，對當年頒發的文件進行了清理，共清理文件147件，清理出規範性文件4件，繼續有效4件，確保了規範性文件的合法性和時效性。三、突出重點，不斷加大執法力度

（一）強化安全監督檢查執法。市政府出台了《xx市事故隱患排查治理管理辦法》，把隱患排查治理工作制度化、規範化、常態化，要求各區縣、各部門、各單位堅持每月一排查、每月一暗訪、每月一通報，及時消除事故隱患，做到排查在先、防範在先、治理在先，全方位對重點行業、重點領域、重要部位的隱患進行排查整治，不留死角。市安委會建立了安全生產約談、生產安全事故現場分析會、事故通報、事故多發單位調查管理、生產安全事故公告等制度，進一步強化部門監管責任。每年，我局均要制定詳盡的年度監督檢查執法計劃，報市人民政府審批後嚴格執行。執法計劃中明確各業務科室監管的對象、主要事項、頻率、方式和職責分工，把企業的監管責任明確到人。

（二）不斷推進行政審批制度改革。依法開展安全生產行政許可，提倡優質高效服務，推行以集中辦、馬上辦、特事特辦、上門辦和領導督辦等“五辦”為重點的工作機制，制定了限時辦結、換證告知制、委託辦理制等制度，規範行政審批行為，深入推進並聯審批，高標準、高起點、可持續規劃在建企業安全標準，嚴把准入關，督促企業加大安全投入，改善安全生產條件，提升安全保障水平，實現本質安全。

（三）嚴格事故查處和責任追究。嚴格按“四不放過”原則，重點查處了隱瞞不報或遲報少報的事故、一次死亡3人以上的事故、一個單位連續發生多起的事故、掛牌隱患未整改到位發生的事故、非法生產經營引發的事故等五類事故。在事故調查處理中，堅決做到四個到位：即企業的處罰到位，領導責任追究到位，整改措施落實到位，綜合評先一票否決到位。（四）落實責任，不斷強化執法監督。

1、堅持案審制度。對於我局執法人員作出的行政處罰，都必須經法規宣教科審核把關；對給予責令停產停業整頓、責令停產停業、責令停止建設、責令停止施工、吊銷有關許可證、撤銷有關執業資格或者崗位證書、3萬元以上罰款、沒收違法所得3萬元以上等較大行政處罰時，都必須由案審委員會集體討論決定。

2、加大檢查考核。我局每半年組織開展一次行政執法專項檢查，對各業務科室和各區局安全生產監督檢查、行政許可、行政處罰、執法文書使用等情況進行檢查。年終，我局還按照

全市行政執法責任制評議考核要求，對市局業務科室和各區縣局行政執法工作逐項進行考核，把執法的質量與具體執法人員的責任掛起鈎來，將考核結果納入年度績效考核。

3、定期開展案卷評查。我局建立了行政執法案卷定期評查制度，法規宣教科每年對市局各業務科室和各區縣局執法文書、案卷進行抽查審核，全面把關，將檢查結果在全系統通報，及時發現執法中存在的問題，提出改進建議。

20__年十二月二十日

行政執法工作總結 篇5

為進一步強化作風建設，加強和改進行政執法工作，推進嚴格規範公正文明執法，20xx年3月份，根據省、市紀委統一部署，在全省、全市範圍開展行政執法突出問題專項治理工作，武漢市政府法制辦牽頭負責開展了全市行政執法突出問題專項治理工作，我區迅速行動，通過自查自糾、重點檢查、整改提高等三階段的工作治理，取得了明顯成效，現將相關工作總結如下。

一、整體工作情況

根據省紀委十屆七次全會精神以及鄂紀文[20xx]11號文件的通知要求，江夏區紀委於20xx年3月28日向區委常委會彙報並通過了“5+1”整體治理工作及區級方案。3月30日，武漢市政府法制辦公室印發了我市的具體實施方案，我區收到該方案後迅速制發了《江夏區開展行政執法突出問題專項治理實施方案》，成立了以常務副區長為組長，由區政府法制辦牽頭，江夏公安分局等13個執法部門組成的區行政執法突出問題專項治理專班，負責組織協調、督促檢查和指導專項治理工作。整體而言，我區在推進該項工作中領導是重視的、態度是積極的、工作是務實的、成效是具體的。

二、具體工作開展情況

針對行政執法中存在的“五不”突出問題（不嚴格、不公正、不規範、不廉潔、不文明）以及“轉段”工作通知要求中，我區通過自查自糾共發現問題共1207件，涉案資金6萬餘元。其中，區公安分局109件，區行政審批局63件，區城管委444件，區衞計委49件，區農委15件，區市場監管局195件，區建設局103件，區國土局23件，區林業和園林局5件，區人社局34件，區安質監局159件，區發改委（物價局）8件，經整理後上報區紀委6件。並具體開展了以下工作：

1、迅速成立工作羣。為有效傳達上級文件及通知要求，不折不扣按照上級要求開展工作，及時傳導工作壓力壓實工作任務，我區及時組建了工作羣，羣內不僅有督辦的分管領導，還有具體工作的工作人員，通過這種“網上+網下”工作方式高效的開展具體工作。

2、相互角力促比拼。具體工作的開展上，仍有部分單位或多或少會有“護短”、避重就輕和淺嘗輒止的情況發生，例如：只報數據不報具體問題、只報共性問題不報突出問題、只報既發問題不報隱性問題、只反映工作難度不主動積極作為等等，針對上述情況，我區專班工作人員主動與區級成員單位主要領導溝通，力促各成員單位工作及時、有效開展。並通過工作羣，及時展示部分工作紮實的成員單位的上報材料和表格，力促各單位“比學趕超”。

3、轉段工作促實效。轉段工作開展前後，我區陸續收到了市專班轉辦的6件投訴件，涉及徵地拆遷、房屋補償和土地權屬等問題的督辦事項，區專項治理工作專班及時進行了研究，並組織人員到大橋新區、紙坊街道、區建設局、區城管委、區國土局等單位進行了調查辦理。針對所涉投訴件，我區逐件辦理，對有條件或在家的投訴人都要親自與投訴人見面，特別是在辦理交辦的第1件（編號86）轉辦件時，我區專班工作人員多次與投訴人見面，充分聽取投訴人的投訴事由，因其投訴原由系多年信訪事由未解決從而反覆上訪乃至進京非訪而被拘留數次，從而引發本次投訴。經過耐心細緻的'工作和反覆勸導，在回覆期內，投訴人信訪問題最終得到解決，而後我們才公正客觀的向市專班書面回告回覆。

轉段工作開始後，我區專班通過案卷評查和實地檢查，以“查不出問題就是問題，迴避問題就是問題，掩蓋問題就是問題”為工作導向，特別是對問題“零上報”單位，堅持多管齊下，在認真梳理歷史積案、查閲行政執法案卷和信訪案件進行內部自查的基礎上，並效仿市專班開展抽查督辦工作。專項治理期間，我區專班共發出3件督辦件，其中區市場監管局2件，涉及行政相對人提起政府信息公開不服後進行反覆複議的案件督辦；區城管委1件，涉及對行政相對人反覆出店經營案是否存在“以罰代管”執法不嚴格、不規範的案件督辦。通過這種形式的督辦，有力規範並促進了行政機關依法行政行為。

三、存在的問題

9月27日，省、市督查組一行四人到我區進行督辦檢查，並對行政執法突出問題專項治理成員單位的執法案卷和《個人自查表》進行了抽查，其中當面抽查區建設局、區城管委、區衞計委、區農委、區交通局、區市場監管局等六個單位案卷35卷，書面抽查八個單位個人自查表格300餘份，發現問題20餘個。

從各部門的自查和省、市、區工作專班的抽查情況來看，我區各部門主要存在以下問題：

1、專項治理工作力度偶有打折現象。本次行政執法專項治理工作規格高、範圍廣、時間長，我區各成員單位尚能在思想上引起重視，但落實到具體工作時、反覆清理時，都存在應付思想和畏難情緒。

2、仍有極個別單位工作相對不力。專項治理工作的開始，各單位都能夠重視，但隨着時間的延續、階段的變更、要求的變化，基本上各單位具體負責並日常在崗在線的工作人員，或多或少會有消極牴觸，簡單應對現象發生。

3、台賬整理及資料材料質量待完善。根據專項治理工作階段及治理要求，區專班工作人員通過隨機檢查督查相關單位專項治理工作台賬資料時，發現各單位的台賬及資料基本上能全面完成，但部分單位或有“等靠盼”思想，以至於上報區專班文字材料、表格質量偶有不高甚至簡單應對、重複上報現象。

四、全面鞏固治理成果

通過這次專項治理工作，我區認為行政執法突出問題專項治理工作是確保行政權力規範高效運行的重要保障，是促進行政執法人員務實重行、擔當作為，不斷增強基層羣眾獲得感的重要舉措。下一步，區專班根據相關要求，充分發揮牽頭單位作用，繼續強化組織協調和督辦檢查，對13個部門的專項治理收尾工作進行再督查，查看被檢查對象是否不折不扣完成規定動作；是否將需要整改的問題列出工作清單；是否明確了整改措施，並督促整改到位。並以此次專項治理工作成效為契機，切實保證提高行政機關規範執法和履職盡責的能力與水平，努力營造公平正義的行政執法環境，不斷增強人民羣眾的滿意度和獲得感，為我區法治江夏和“三個江夏”建設工作進一步夯實基礎。

行政執法工作總結 篇6

根據彝政辦發﹝20xx﹞104號《xx縣人民政府辦公室關於印發20xx年年綜合類行政執法檢查實施方案的通知》文件精神和要求，我局對20xx年綜合類行政執法工作認真進行了自檢自查，現將情況總結如下：

一、開展工作情況

(一)加強領導，提高認識

建立健全領導和辦事機構，按時對實施情況進行自查和

總結，並按要求報送執法情況。我局成立了xx縣建設局行政執法工作領導小組，並根據人員變動情況及時調整充實，加強領導，明確職責。

(二)結合實際，穩步推進

根據我局所開展的行政審批(服務)項目目錄，將法定執法職權職責的依據明確到法律規範的具體條款，並將新頒佈的《城鄉規劃法》、《市政公用設施抗災設防管理規定》等法律法規納入執法目錄，將執法責任職責落實、細化到具體領導和內設機構、執法人員。並以文件形式印發局屬各部門執行，在××縣建設局網站、××縣建設局政府信息公開網站和建設局櫥窗內向全社會公開。我局黨組書記、局長羅德芳親自抓行政執法工作，對我局的行政執法工作負總責，並將目標責任層層分解落實。

(三)執法主體和執法人員資格合法。所有執法人員持證上崗，依法使用執法證。未出現無執法資格的人員執法現象。

(四)實行行政許可公示，制定了管理制度和操作規程，依法實施行政許可。我局全年行政許可未出現違反法律法規規定的案例，許可程序均合法，手續不完善。

(五)強化隊伍建設。本年度末未出現1名執法人員違紀、領導違紀事件。

(六)結合部門工作實際積極開展執法培訓。今年我局法制員參加了縣政府法制辦舉辦的行政執法培訓，同時派出執法人員參加了《物權法》、《房屋登記辦法》、《城鄉規劃法》、《安全生產法》、《雲南省安全生產管理條例》、《生活污水垃圾處理設施建設工程項目動態管理》、《市政公用設施抗災設防管理規定》房屋安全鑑定、恢復重建技術培訓、物業管理培訓等。

(七)嚴格執行規範性文件備案審查制度，未出現內容、程序違法的規範性文件。

(八)規範執法案件卷宗宗材料管理。

(九)抓好部門法的宣傳、培訓。我局今年抓好了《物權法》、《房屋登記辦法》、《城鄉規劃法》、《安全生產法》、《雲南省安全生產管理條例》、《生活污水垃圾處理設施建設工程項目動態管理》、《市政公用設施抗災設防管理規定》等部門法的宣傳、培訓。

(十)積極履行法定職責。依法作出具體行政行為。今年行政執法工作中，未出現不作為和依法該立案而未立案的、超時限辦案辦事的、違反法定程序的、作出的具體行政行為適用依據錯誤的、越權執法或濫用職權的、對符合法定條件的行政管理相對人的申請未予以或未按時限予以行政許可的、具體行政行為明顯不當的、法律文書不符合規定的、重大行政行為未備案的十大行為。

(十一)按時辦理人大建議、批評和意見，按時辦理人大交辦並要求反饋結果的重要信訪案件，及時辦理市長、縣長熱線電話交辦的事項，及時組織和參與調處社會矛盾。

二、存在問題

1、執法力度還有待加強，執法人員的業務素質不高;

2、羣眾對執法不理解，牴觸情緒大。

三、下步工作打算

1、加強執法培訓，加大執法力度;

2、完善執法程序，依法行政;

3、加大各項法律法規的宣傳力度，提高羣眾法制意識。

行政執法工作總結 篇7

20xx年上半年,我局行政執法工作在市委、市人民政府和州安監局的正確領導下，在市法制辦的指導幫助下，進一步增強全局幹部職工的法律意識，積極落實行政執法責任制，規範行政執法行為,提高依法治安、依法行政水平，嚴格安全生產執法監督，全局依法行政水平不斷提高，現將我局上半年行政執法工作總結如下：

一、加強學習，提高依法行政水平為提高安監隊伍素質，我局本着培養一支“政治過硬、業務精良、作風清正、紀律嚴明、行動快捷、人民放心”的安監隊伍的目標，始終把安全生產宣傳教育和學習培訓工作做為安全生產的頭等大事來抓，有計劃地組織幹部職工開展法律法規學習。局裏制定了安監執法人員培訓計劃和學習制度，學習安全生產法律法規，建立了學習考勤制度，要求集中學習有記錄，平時自學有筆記。領導幹部自覺帶頭學法、用法、守法，對照工作實際，利用多種渠道收集整理學習資料並結合事故案例，討論分析，現身説法，幫助解決在實際執法過程中遇到的疑難問題，取得了良好的效果。月份，根6據市政府持證執法培訓工作的安排，組織全局幹部職工參加了市法制辦舉辦的持證執法知識培訓班，全局10名執法人員參加了執法培訓，各行政執法人員將全部做到了持證上崗。

二、深入宣傳，不斷提高法制意識一是今年六月份在第11個全國“安全生產月”活動全面開展之際，根據國家和自治區、自治州“安全生產月”宣傳活動的安排部署，我局及時制定印發了《庫爾勒“安全生產月”活動實施方案》，各鄉鎮、各部門及企業認真開展了以“科學發展、安全發展”為主題的“安全生產月”活動。各鄉鎮、市直部門等安委會成員單位、規模以上企業在單位門前、城市主要街道懸掛有關安全月活動和安全生產方面的橫幅54條，張貼宣傳標語160多張。同時利用電視、廣播、網絡等媒體進行廣泛宣傳，積極播發和宣傳各鄉鎮、部門和企業在“安全生產月”活動中的好經驗和做法，不斷加大安全法律法規宣傳力度。月16日組織公安交警、6消防、建設、教育、衞生、電力、中小企業局、交通局等十幾個安委會成員單位在人員密集的人民廣場組織開展了“安全生產月”法規宣傳諮詢日活動，各單位精心製作宣傳展板30多塊，裝扮宣傳車15輛，散發宣傳資料20xx多份，並設臵了諮詢台開展諮詢服務，集中宣傳安全法律、法規，職業衞生安全，基本防火常識，道路交通法規，建築施工安全和爆炸物品的管理使用等法律法規。市政府主管領導親臨活動現場進行了指導。促進了“安全生產月”活動的深入開展。二是結合本地實際，採取多種形式，利用各種新聞媒體開展安全生產法律法規、表揚先進、鞭策後進等媒體宣傳活動，止目前已先後各類報刊刊登安全信息稿件三十多篇。三是結合“安全生產年”、“打非治違”等專項行動，在全市煤礦、非煤礦山、道路交通、危化品等行業開展行政執法活動。

三、健全機制，規範行政執法程序為切實加強對行政執法責任制工作的領導，今年我局進一步調整充實了局行政執法責任制工作領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，綜合科、非煤礦山科、煤礦監察科、危化科、辦公室等科室負責人為成員。完善安全監督檢查及行政處罰的集體研究和罰、繳分離制度，實行了嚴格的分工負責制，由辦公室統一制定檢查計劃，負責下達檢查通知，並對檢查結果及下發的各類監察執法文書進行總結通報，統一歸檔處理。同時辦公室還負責對執法人員資格、行政處罰法律法規依據進行審查和專業法規資料購買配發；各執法科室負責依法監督檢查和違法違紀案件的查處工作,負責組織法律法規的培訓及宣傳普及；分管領導負責立案、處理處罰案件的審批；局行政執法責任制領導小組負責對處罰金額1千元以上或十分複雜的案件進行立案審核審批，並進行集體討論，集體決定。增強了行政執法的公開性、公平性和創造性。根據上級部門的安排，年初及時組織召開了全市安全生產工作會議和全市煤礦、非煤礦山及危化品安全生產專項整治工作會議，安排部署了全年的行政執法工作，市政府與全市各安委會成員單位，我局與各煤礦、非煤礦山企業簽訂了安全生產目標管理責任書，做到目標明確，責任到人。

四、突出重點，開展隱患排查治理我們建立健全了隱患排查的長效機制，堅持政府統一領導，部門監督落實，企業全面負責的原則，定期不定期協調國土、公安、工商等部門組成聯合執法組，深入一線、逐企排查，做到關口前移，重心下移，措施近移，人盯死守，嚴管重罰，分別對轄區內的重點行業和領域認真組織開展了安全生產隱患排查治理專項行動。1、加強礦山企業安全隱患排查及“打非治違”專項行動。安監員責任追究制度、企業主體責任制度。年初修訂與完善了《安全生產責任狀》，明確了各監管人員與煤礦主要負責人的安全生產職責。並與兩煤礦主要負責人簽定了安全生產責任狀，煤礦建立健全了從礦長、副礦長、總工程師、管理部門、區隊管理人員到每一個崗位工的安全生產責任制。在專項檢查整治中，我們按照一井一證，一套生產系統，一套管理人員的要求，對全市礦山企業進行了拉網式檢查。元至六月,對煤礦共計安全檢查25次，其中下井檢查8次，出動人員100餘次，下達執法文書8份，共計檢查出安全隱患118條，整改安全隱患118條，整改率100%。對非煤礦山檢查2、加強危化品安全隱患排查及“打非治違”專項行動。元至六月份,由我局牽頭，協調工商、商務等部門，共開展危品經營單位安全生產大檢查5次，檢查危化品經營單位90多户/次，下發各類執法文書90多份，查處隱患180多處，當場責令整改120處，消除了不安全隱患。4、建築行業安全隱患排查。元至六月份,建設行政主管部門會同我局對全縣城鄉在建工程項目的安全情況進行了三次聯合執法安全大檢查，共下發限期整改指令書32份，整改安全隱患96處，杜絕了建築施工企業不安全事故的發生。5、其它行業安全隱患排查。至目前，全縣各安委會成員單位在我局的牽頭下會同相關部門，形成聯合執法，分組對全縣煤礦、非煤礦山、加油站點、液化氣站、建築企業、大型飯店、市場、賓館、網吧、學校以及公共聚集場所等重點行業和領域進行了安全生產隱患專項排查治理，共檢查512個單位/次，下發各類執法文書530份，查處各類安全隱患870處，當場責令整改770處，下發責令改正書328份，下發複查意見書181份，下達現場處罰決定書22份，立案查處9起，使一些安全生產違法行為得到了懲處，有效預防了不安全事故的發生，安全生產隱患排查治理專項行動取得了顯著成效。

五、存在的主要問題一是部分行政執法人員對依法行政的重要性必要性認識不足，執政為民的意識比較淡薄，工作缺乏主動性，責任不到位，作風不細緻；二是一些行政執法人員業務素質不高，尚未完全掌握法律法規的有關規定，在事實認定和法律適用上把握不準；三是部分行政機關執法人員存在重實體輕程序的現象，操作流程過於簡單化。

六、下一步工作打算1、深化認識，提高依法行政的自覺性。今後要進一步提高對依法行政重要性必要性的認識，把依法治國方略落實到依法行政的行動上，在作出每一項具體行政行為時，都要貫徹依法行政的原則，按照法律的規定辦事，要加強對行政執法人員的監督、管理和政治教育，強化執政為民的服務意識，樹立求真務實的工作作風，增強工作的責任感，依法履行法定職責，杜絕不作為行政行為，不斷提高全體工作人員依法行政的.自覺性和主動性。2、加強對行政執法人員的業務知識和訴訟能力的培訓，提高依法行政的水平。要有計劃地組織行政執法人員學習行政訴訟法及有關的法律法規，學習實施具體行政行為的操作規程，熟悉有關的法律條文和行政執法中的有關程序，提高他們的業務能力。3、堅持實體、程序並重，嚴把案件質量關。程序是實體公正的保障。我們今後不但要重視對案件處理實體上的適用，也要重視對案件處理程序上的把握。辦理行政執法案件，一定要從事實上、證據上、處理的程序和結果上、適用的法律法規上嚴格把關，確保行政執法案件質量，以減少和避免在行政訴訟中敗訴。4、建立健全監督制約機制，及時發現和糾正違法行政行為。一要強化責任制考核。建立行政執法責任人考核制度，健全行政執法人員責任制，把執法人員工作的好壞與對個人的獎懲掛鈎，增強執法人員責任心。二要落實行政執法監督員制度。要充分發揮監督員的作用，及時與監督員交流與溝通，及時糾正不當或違法的行政行為。5、強化監督檢查，全面完成隱患排查任務。認真落實安全監管責任制，嚴格按照上級要求，結合我縣實際，加強重點行業和領域的安全生產隱患排查治理，採取先檢查後督查的方式，全面認真、廣泛深入、一户不漏地開展隱患排查治理，對不能按時整改到位的，現場下發整改指令書，對拒不整改的，嚴管重罰，堅決不允許開工生產。

行政執法工作總結 篇8

在售種旺季，採取定期與不定期專項治理與常規執法相結合，重點查處無證生產經營行為，經營未經審定品種和假劣種子等違法行為。嚴禁私倒亂調隱蔽銷售，走鄉串村流動銷售，甚至有些單位和個人以種種名譽搞非法經營活動，以上行為一經發現，沒收種子和違法所得，並加倍罰款。今年上半年我們共出動執法人員220人次，車輛60輛次，檢查單位23個，查處標籤不符合規定案3起，未製作經營檔案6起，應當包裝而沒有包裝案1起，進一步理順了種子市場經營秩序。

按照市種子監督檢驗站《關於開展對全市小麥繁種田質量檢查工作的通知》精神，我站抽調專人對全縣小麥種子繁育基地進行了調查。今年我縣共繁育小麥種子16970畝，我們抽查面積7500畝，並詳細檢查了各繁種單位的生產許可證、田間檔案及其記載情況、質量保障措施和技術規程等情況。重點對繁種田的雜株、異株進行檢查記錄，共抽檢品種15個，地塊12個，設定3個檢驗區，取樣點數251點，每點取樣200穗，檢查其純度，經檢查雜株率為0.99％，純度為99％以上，抽檢合格率為100％。通過這次質量抽查，進一步提高了農業用種質量，杜絕了劣質種子坑農害農現象發生，確保了全縣用種安全。

（二）農藥市場的監督管理

為深入做好今年的農藥管理工作，利用年檢《農藥經營許可證》的機會，召開了一次由特邀的各級各部門領導、生產廠家代表以及全縣農藥門市負責人蔘加的農藥管理會議，會上制定了今年農藥市場管理工作方案以及管理措施，通過召開這次會議，即宣傳了農藥法律、法規，提高農藥廠家和經營者守法經營意識，同時為全年的執法工作開了個好頭。凡培訓合格者發給培訓合格證，並對經營人員資格進行重新審查，不合格者予以取消。上半年，共年檢《農藥經營許可證》56個，換髮舊證6個，辦理新農藥證6個，取消不合格經營門市17個，有效理順了農藥市場秩序。

在農藥市場檢查中，以標籤檢查為突破口，以高劇毒農藥治理為重點，嚴把農藥市場準入關，規範了農藥市場經營秩序。在治理過程中，我們突出重點，嚴厲打擊農藥產品標籤不合格、無證經營、銷售假冒偽劣農藥產品門市，並且按照市站要求，抽查農藥標籤30個，要求各門市建立健全農藥銷售台帳和誠信卡制度，實行可追溯管理，為合法經營户創造公平競爭的市場環境。上半年共出動執法人員260人次，車輛79車次，抽查農藥標籤30多個，送檢農藥產品5個，查處違法案件55起，其中修改標籤內容案件13起，無證經營案件36起，農藥登記證未續展案4起，經營劣質農藥案1起，假冒登記證號案2起，共處罰款4.25萬元，為農民挽回經濟損失4.46萬元，有效打擊了不合格農藥經營行為。

市科技局按照“依法行政、嚴格執法”原則，認真組織開展法制宣傳教育、端正執法人員指導思想、落實行政執法目標責任等方式，進一步規範行政執法行為，提高行政執法效率，切實做好行政執法相關工作。現將行政執法工作情況總結如下:

一、工作情況

（一）嚴格落實行政執法“三項制度”。一是落實行政執法公示制度。在政府政務信息公開網將“三定”方案、行政權力事項、行政執法權限及依據、行政執法流程圖、行政執法人員名單、行政執法決定結果、管理相對人的救濟途徑、監督舉報渠道等行政執法信息內容公示，不斷強化執法公示的嚴肅性、緊迫性、責任感，確保行政執法案件信息嚴格、按時全公示。行政許可事項實施數量為0，行政處罰實施數量為0。

二是落實執法全過程記錄制度。對照我局工作實際，針對科技成果轉化、檢測或者評估和技術交易不同執法內容，制訂了《市科學技術局執法全過程記錄制度》。完善各類行政執法全過程記錄具體辦法，繪製行政執法流程圖，明確執法環節記錄的內容、方式、載體等事項，完善執法信息採集、存儲、分析、歸檔等規範化建設制度。推行執法文書電子化，明確執法案卷標準，確保執法文書和案卷完整準確。在執法全過程中嚴格按照我局執法全過程記錄具體辦法和《音像記錄事項清單》，將音像資料及時歸檔保存。通過文字、音像等方式，對立案、調查、取證、審查、決定、送達、執行等行政執法活動進行記錄並歸檔，實現行政執法行為的全過程留痕和可回溯管理。

三是落實重大執法決定法制審核制度。針對科技成果轉化、檢測或者評估和技術交易執法事宜，制訂了《市科學技術局重大執法決定法制審核制度》，從制度上確保每項重大執法決定都合法適當，守住法律底線。明確審核內容，編制《重大執法決定法制審核流程圖》。建立法制審核人員定期培訓制度，不斷提高法制審核人員的法律素養和業務能力。

（二）做好宣傳教育，增強學法用法自覺性。按照“依法行政、嚴格執法”原則，認真組織開展法制宣傳教育、端正執法人員指導思想、落實行政執法目標責任制，進一步規範行政執法行為，提高行政執法效率。通過法制宣傳教育，使廣大幹部羣眾全面瞭解依法治國基本方略的精神實質，增強依法行政意識，提高學法用法自覺性。一是通過組織專題學習、發放學習資料等方式增強法律意識。二是充分利用各類科技宣傳活動，廣泛開展法制宣傳教育。組織開展“科技服務進千企”等宣傳活動，在這些活動中，除宣傳實用科普知識外，還對科技法律法規進行廣泛宣傳，教育廣大羣眾文明守法。

（三）強化理論學習，提高執法隊伍素質。加強對法律、法規和政治理論學習，將提高政治素質與業務素質有機結合，將學法用法與依法行政有機結合，認真組織學習《科技進步法》《中華人民共和國促進科技成果轉化法》《國家科學技術獎勵條例》《行政許可法》《行政處罰法》《行政訴訟法》等與工作、生活密切相關的法律法規，提高執法人員的法律理論水平和執法能力，進而建設一支政治素質高、業務素質精、作風素質好的行政執法隊伍。

二、存在問題

行政執法工作知識面寬廣，對執法人員的文化水平要求較高，而我局新增行政執法職能，目前力量較為薄弱，需要不斷提高執法人員的法律意識和整體素質，增強執法經驗，規範執法程序。

三、下步措施

（一）提高重視，全力推進行政執法工作。明確下一步工作目標、內容類型、責任領導以及責任人，分析依法行政工作中的存在的.問題和薄弱環節，將依法行政責任目標分解到具體業務科室，並明確日常事務專人負責，確保“三項制度”全面落實。

（二）強化隊伍，提升行政執法工作質量。對幹部職工開展法制教育和職業道德教育，對在崗行政執法人員做到嚴肅紀律、嚴格管理、強化監督、從嚴執法，加強對執法證件的管理和使用，堅持持證上崗和亮證執法。全面深入開展《行政許可法》貫徹實施工作，進一步改進我局行政執法方式，提高行政執法質量。全面實施行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度，明確執法主體，規範行政行為。規範執法人員在執法過程中行為，凡涉及行政處罰、行政強制的必須具有合法依據，作出的具體行政行為符合法律規範和程序，切實做到依法辦事、嚴格執法。

（三）加強管理，使行政執法工作落到實處。按照有錯必糾和懲處與教育相結合的原則，明確不作為追究、錯案追究和免於追究的責任範圍，落實行政執法責任制，實行目標管理。通過加強監督管理，用法律法規規範行政執法人員的執法行為，依法保護公民、法人和其他組織的合法權益，保障公民、法人和其他組織對行政執法工作的知情權和監督權，進而保證行政執法工作嚴格、規範、公正進行。

行政執法工作總結 篇9

一、加強執法隊伍建設，提高執法水平

(一)清理確認行政執法主體。一是做好行政執法主體資格清理，按照現行法律、法規、規章以及三定方案對區級各執法部門的執法主體資格進行清理，確認我區--個部門具備行政執法權限，並向社會公佈。二是做好行政執法依據梳理，繪製執法流程和行政權力運行流程圖，明確各項執法依據----條，並公佈全區行政執法部門的名稱、執法職責和權限、執法依據等信息內容。三是進一步規範行政權力委託行為，嚴格禁止超越權限委託、轉委託、再委託。

(二)清理整頓行政執法人員。嚴格行政執法人員資格認證和審查制度，堅持按規定範圍和條件頒發行政執法證件，對全區執法部門的所有執法人員資格進行全面清理整頓，對不符合執法資格和條件的人員不予核發行政執法證件，不得從事行政執法工作。經清理，目前全區持有《行政執法證》執法人員共----名。組織新上崗執法人員培訓考試---名，年審行政執法證---個。

(三)加強行政執法人員培訓。一是全區各執法部門制定執法培訓教育制度，定期組織公共和專業法律知識培訓講座--場次，培訓人員----餘人次。二是結合區政府常務會議會前講法要求，開展與行政執法相關的法律法規專題講解活動-次，執法部門領導幹部參會---人次。三是邀請區法院辦案人員開展以案説法教育活動，結合具體案例剖析，提高執法人員的業務素質和工作水平。

二、健全執法工作機制，改進執法方式

(一)完善行政執法聯動機制。建立完善執法部門聯動協調機制，規範聯動執法，加強全區網格化執法運行機制建設，着力推進精細化管理、網絡化執法運作機制，加強綜合行政執法外部協調機制建設，進一步完善區級執法部門開展聯合執法活動的工作例會、配合協作、文件會籤等制度。

(二)完善行政執法與行政審判聯繫機制。建立行政執法和行政審判聯合調研製度，會同區法院召開聯席會議-次，分析研判全區行政訴訟案件受理、審判和執行情況。區政府常務會專題聽取區法院對行政執法工作的意見和建議，對執法部門提出整改要求。各執法部門主動加強與區法院的聯繫和交流，積極聽取區法院反映的行政執法方面的問題，改進方法。

(三)建立完善行政執法與刑事司法銜接工作機制。建立行政執法部門查辦或發現的涉嫌犯罪案件移送偵查機關審查機制，完善兩法銜接聯席會議制度、案件會商制度、信息報送制度，制定兩法銜接考評辦法，會同區檢察院召開兩法銜接培訓工作會，定期檢查兩法銜接工作開展情況，各執法部門依法依規將涉嫌犯罪的行政執法案件移送司法機關。

(四)建立隨機抽查事中事後監管機制。建立健全雙隨機一公開工作機制，督促執法部門制定工作實施細則，建立抽查事項清單、市場主體名錄庫和執法檢查人員名錄庫。全區抽查事項清單--項，執法部門運用雙隨機一公開機制開展執法----人次。

三、強化執法監督，規範行政執法行為

(一)推進行政權力依法規範公開運行。深入推進行政權力電子平台公開運行，嚴格實施行政許可目錄管理，以《縣(市、區)行政許可項目目錄》為基礎，優化行政許可---項，並編制《-區行政許可項目目錄》。健全行政權力清單制度，參照省上公佈的縣(市、區)行政權力指導清單，優化權力事項----項，規範行政權力事項名稱、要素和流程圖。加強行政職權事項動態管理，出台《-區行政職權目錄動態調整管理辦法(試行)》，按照法律法規部和門三定方案，調整權力事項---項，強化行政權力運行監督，實現行政權力按照流程規範運作。

(二)強化行政執法監督。進一步加強執法資格管理，細化執法流程，健全取證規則。認真落實《-市行政執法自由裁量權實施辦法》，細化行政處罰自由裁量標準----條，公開裁量範圍、種類和幅度，編撰《行政執法自由裁量權指導案例》。加強行政執法監督，對食品藥品、城市管理等重點執法領域開展專項監督檢查-次。認真落實行政執法案卷評查制度，組織相關執法部門和區級法律顧問集中評查執法案卷--件，備案重大行政處罰案件--件，依法辦理行政執法投訴-件。

(三)推進規範文明執法。我區作為中央、省、市確定的綜合行政執法體制改革試點城區，以整合執法職能，減少執法層級、精簡執法隊伍、推進執法重心下移、充實基層一線執法力量為改革思路，出台《-區綜合行政執法體制改革試點工作實施方案》，積極推進跨部門跨行業綜合執法。探索區域治理大聯動體制機制建設，實現服務、管理、執法的協調和聯動。加強重點領域的執法力量和執法力度，認真開展食品藥品、農產品質量、安全生產等重點領域執法檢查。

行政執法工作總結 篇10

20xx年，我所林業行政執法工作，在高縣林業局正確領導和高縣森林公安局指導下，強化林業法制建設，規範林業行政執法程序，嚴格公正執法，服務林業發展。嚴格按照《中華人民共和國森林法》和《中華人民共和國森林法實施條例》等法律法規，堅持大力宣傳林業法律法規，提高全民法制觀念和保護森林資源意識，加強林業行政執法隊伍建設，積極做好林業行政執法工作，使我所森林資源管理逐步走上科學化、規範化和法制化的軌道。

一、取得的成效

20xx年，我所查獲盜伐國有林木案5起，收回木材2.5立方米，收損失費1080元；依法協調解決林權糾紛2起；協助來複林區派出所破獲森林火災案件2起；在來複林區派出所的支持下制止了業主在黃水口國有林內非法開採石英砂礦石行為。進一步健全完善林區治安防控體系，維護了林區安全穩定，有效地保護了我所管護國有林3.531萬畝森林資源的安全，促進了森林資源保護和林業發展。

二、加強領導、提高認識

我所把保護森林資源工作納入重要議事日程。成立了所長為組長，分管副所長為副組長，林政執法人員為成員的領導小組。積極組織執法人員學習有關法律、法規及林業政策，不斷提高執法隊伍素質，進一步統一思想，加大對林業行政執法的力度等工作。

三、主要措施

1、積極開展活動，大力加強林業法律法規宣傳。

加大對林業法律知識的宣傳力度，特別是"濕地日"、"愛鳥周"、"野生動物保護宣傳月"、"森林防火宣傳月"及保護森林資源專項整治活動中，利用廣播、設點宣傳、張貼宣傳標語等形式，大張旗鼓地向全社會宣傳有關林業法律法規和政策，宣傳依法治林的重要意義，為提高行政執法水平創造了良好的氛圍。

2、注重學習培訓，不斷提高林業行政執法水平。

為進一步提高我所全體林業執法人員的工作效率和業務能力，把學習培訓工作列入重要議事日程，除常規抓好法律法規知識學習、上崗培訓外，我所多次請高縣森林公安局對我所執法人員進行行政執法培訓，進一步規範文書製作。

3、認真辦理案件，進一步提高行政處罰案件質量。

林業行政執法人員嚴格遵守《林業行政處罰程序規定》和《林業行政執法監督辦法》的各項規定，明確執法主體，落實執法責任，依法實施處罰，尤其注重執法程序，規範執法行為。對於不依法履行職責，或履行職責時故意或過失造成執法過錯的，要追究林業行政執法人員的責任。確保了辦案質量的進一步提高。

4、認真組織實施，進一步確保森林資源的安全。

為了確保森林資源的安全，嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪行為，我所根據縣林業局組織發動的"春季森林防火"、"春季行動"、"打擊違法佔用林地等破壞森林資源"等專項行動和集中打擊破壞野生動物資源違法犯罪專項行動等一系列嚴打整治行動，對亂砍濫伐嚴重的區域實施重點打擊，有效地打擊了毀林違法犯罪分子的囂張氣焰，同時以案釋法，教育了一大批羣眾參與愛林護林，共同維護林區治安穩定。

四、行政執法中存在的一些問題

1、執法理念落後

存在重處罰、輕防範的思想，認為執法就是處罰，成績就是破案率，缺乏如何降低發案數，如何讓廣大人民羣眾瞭解法律，自覺地遵守法律的思想。樹立執法是為人民服務，執法是維護人民羣眾利益的執法理念有待進一步加強。

2、林業行政執法隊伍的整體素質不高

執法人員都是從事林業技術推廣工作，對林業法律、法規系統學習時間較少，缺乏行政執法所必備的法律知識及相關的執法技能，在具體執法過程中存在着執法不嚴、執法不懂法甚至是執法違法的現象。許多執法人員不會製作執法文書。原因有幾個方面：一是發放執法證件前的崗位培訓、考試流於形式；二是有些執法人員在平時的工作和生活中，不注重政治學習和自身修養，忘記了"執法為民"的宗旨，把執法權當作謀取單位和個人利益的工具；三是平時林業行政執法的學習培訓不夠，對執行的法律、法規不熟悉，有的一知半解，不能勝任本職工作。另外還有不能做到持證上崗，拿着過期執法證件進行執法的問題。

3、林業行政執法手段單一。

裝備落後由於沒有林業行政執法專項經費保障，物質裝備落後，缺乏必需的物質手段，導致執法檢查、調查取證和實施處罰困難，嚴重束縛了行政執法人員的手腳，影響了執法水平和質量的提高。如在查處亂捕濫獵野生動物案件時，偷獵者有船隻等工具裝備我們執法人員因工具裝備落後或不齊全而束縛手腳，不能接近現場取證，無可奈何。

4、對《森林法》等法律法規的宣傳還不夠深入，缺乏應具的法律權威。

自《森林法》公佈以來，雖然多次大張旗鼓地開展宣傳，但往往限於帖標語、發資料、辦專欄、出動宣傳車等形式，而深入基層講法、以案釋法的較少，結果是聲勢大收效小。據調查，目前，全縣幹部中有13%、羣眾中有52%的人不瞭解甚至不知道《森林法》。特別是一些不識字的農民，對《森林法》知之甚少，有的只知道《森林法》就是不能隨便砍別人的樹，認為只要樹是自己栽的，想怎樣處理就怎樣處理，因而違了法也不知道。有的村幹部認為集體的林木屬集體管理，砍幾棵樹自己有處理權，砍集體的樹給社員解決困難沒什麼不對。有的社員認為山林是分給自己的，自己房前屋後栽的樹，砍樹辦不辦手續、砍多砍少是自己的事，別人管不着。另外，在《森林法》的宣傳中，存在講大道理、喊口號的情況多，對有關的具體規定和具體的配套法規講得少的問題，如佔用使用林地、木材採伐申請、苗木種子檢疫、木材憑證運輸等一些具體規定，有很多羣眾不知道，待違法後處理時，受罰人感到很委屈，不服以至造成訴訟。

5、有法難依，執法不嚴現象仍然存在。

林業案件有法難依、執法不嚴其原因是多方面的：一是對涉及人情關係的案子，特別是涉及領導幹部違法的案件，由於受到各方面的干擾，以至林業行政執法相當困難，阻力較大，很難做到嚴格秉公執法。如有的領導幹部明知是違法採伐或運輸的木材，卻礙於情面和關係，打招呼，暗示執法人員開綠燈放行或輕描淡寫作一般林政案件處理了事。由此而來，促使一些已構成刑事犯罪的案件，不能及時依法移送司法部門立案處理，其結果是該追究沒得到追究，該處罰的沒得到處罰，由此而來，損害了林業行政執法的威信，在羣眾中造成了不良的影響；二是個別執法人員存在工作方法簡單，在開展執法工作時，對案件處理不作深究細查，圖省事而輕處罰，一律以教育了之。如對羣眾的亂砍濫伐問題，感到法不治眾，一般只作象徵性的口頭教育處理，因而，助長了一些人的毀林歪風；三是執法程序不嚴，調查取證簡單化。在辦案調查取證中，個別執法人員存在"以嘴代卷"現象，忽視證據材料的充分有力與相互印證，收集的材料不齊不力，不充分的問題。四是執法力量不足，對盜伐濫伐林木、無證運輸木材、非法收購林木行為難以做到有效監控和取證，使很多案件無力查處。五是部門之間缺乏溝通與協調，造成執法困難。如涉及農田水利基本建設、城市建設、路政工程建設、電力工程建設等，需要對樹木進行砍伐時，有些部門忽視林業部門的存在，只根據自己部門的規定和建設的需要擅自砍伐樹木，或先砍後補手續，將違法變成合法。

五、整改措施

1、徹底轉變執法理念。

牢固樹立執法為民的思想利用各種形式如舉辦培訓班、電視講座、報告會等，對行政執法人員進行執法理念的教育，要徹底改變"重處罰，輕防範、輕服務"的執法理念，牢同樹立執法為民的思想意識。開展一次"為誰執法，執法為誰"的大討論活動，由比誰的罰款多，到比誰的服務好，讓"文明執法，執法為民"的思想理念成為每位林業行政執法人員的座右銘。加強服務意識，增強羣眾的理解與支持，樹立良好的林業行政執法隊伍的形象。

2、加強執法隊伍建設

改善執法人員的物質裝備要建立一支全心全意為人民服務的執法隊伍必須從人才的選拔標準、人才的培養等方面着手，引入競爭機制，提高執法隊伍素質。應根據年齡結構、文化層次、業務素質、政治修養等狀況及其變化，適時地進行優化組合，實行崗位職務責任制。要儘可能地加大投入力度，改變目前執法物質裝備落後的現象，以便於優質高效地完成林業行政執法任務……

3、規範執法程序及文書製作。

在林業行政執法過程中，應當嚴格按照《行政處罰法》及《林業行政處罰程序規定》認真執行，依照法律法規的規定進一步規範執法文書的製作，避免因執法程序違法而引起的行政複議或行政訴訟敗訴等問題。把工作中的一些細節都納入規範管理的範疇。

4、加強法制宣傳教育。

提高公民認識一是加大媒體宣傳力度。運用多種形式開展法律法規的宣傳，營造濃厚的社會氛圍，要讓林業行政執法人員和廣大公民、法人、其他組織都明白自己的權利義務，既有利於林業行政執法人員依法行政，更有利於行政相對人監督執法行為，維護自己的合法權益。二是結合查處的案件，公開曝光以案示法，起到震懾作用。

5、有個別林政執法人員對《行政訴訟法》和《行政許可法》的實施存在着畏懼心理

擔心弄不好會當被告，因而在執法中畏首畏尾，不敢大膽執法，這是由於對《行政訴訟法》和《行政許可法》缺乏正確的認識。要樹立敢於打破"人情關"的勇氣，對來自各方面的干擾，應向相關部門領導作好彙報和解釋，求得他們的支持，當地解決不了的問題，應及時向上級反映，不能知難而退，放縱違法。同時，在林業行政執法中要做到事實清楚，於法有據，程序合法，手續（文書）完備，處罰適當，這樣我們就能在工作中始終處於有利地位，有效地維護林業法制的權威和嚴肅性。

6、正確行使自由裁量權

初次違法的，可以按法律法規規定的最低限度處理，情節顯着輕微的只教育，不處罰，充分體現以人為本的原則。建立違法人員卡當案，對多次違法，屢教不改的行政相對人，則從重處罰。處罰的原則、處罰的標準都對行政相對人公開，做到讓違法人員心服口服，從根本上解決處罰的隨意性，杜絕辦人情案的現象。

7、建立健全制度，加強執法監督。

確保依法行政建立健全林業行政執法管理制度、行政執法人員管理制度、行政執法公開制度、重大案件審批、查處、備案制度、執法過錯和錯案追究制度。做到制度到位，責任到人。依靠制度，強化管理，規範行政執法行為，要改變目前林業行政執法等同於林業行政處罰的現象。嚴格做到主體合法、依據合法、行為合法、程序合法。加強執法監督，確保依法行政。一是加強內部監督，實行執法責任制和評議考核制，明確執法機構負責人及執法人員的責任。二是建立健全外部監督機制，向外界公佈執法依據、執法程序、投訴電話，接受管理相對人的監督，接受司法機關和社會輿論監督。做到嚴格執法、公正執法、文明執法。

行政執法工作總結 篇11

一、進一步深入貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》，加強行政許可審批的公示及配套制度建設。

按照《縣人民政府辦公室關於貫徹省政府辦公廳進一步做好貫徹實施行政許可法的通知》要求，為進一步認真貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》，我局從幾個方面做好工作：一是繼續組織本部門幹部職工了學習、宣傳行政許可法，鞏固原有知識，為深入貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》打牢基礎。二是按照規定對本部門的行政許可事項進行了認真全面的清理。嚴格行政許可法關於行政許可的設定範圍、設定權限、實施程序、監督檢查、經費保障等方面的規定，該取消的堅決取消，該保留的嚴格按法定程序、條件實施;對於行政許可收費項目，我局也進行了認真全面的清理。三是積極探索建立健全實施行政許可的相關配套制度。如設立人事勞動局服務窗口，負責辦理涉及人事勞動的各種行政許可事項並提供相關服務;同時加大政務公開力度，建立和完善人事勞動局政府信息公開制度，通過網站向社會公開人事勞動部門的機構、工作職責、辦事程序、服務項目等內容。對法定的有關行政許可事項、依據、條件、數量、程序及提交的各種材料進行公示，並作出辦理承諾，堅持公開、透明、便民的原則。全面規範行了政許可行為，提高了辦事效率。

二、不斷完善人事勞動局行政執法責任體系，嚴格履行行政執法職責。

一是充分發揮領導小組監督作用。我局行政執法和執法監督檢查工作領導小組認真履行職責，結合我局的工作實際定期或不定期對本部門行政執法工作進行監督檢查，加強了人事勞動系統的行政執法工作。二是按照要求籤訂了行政執法責任書，嚴格執行執法責任追究，依法查處執法違法案件。今年我局下屬單位、編辦以及各科室簽定行政執法責任書11份，在工作中各部門和執法人員能夠嚴格按照規定和簽定的行政執法責任書履行自己的行政執法責任，依法行政。三是按要求組織開展了年度行政執法民主評議和考核工作，發放民主評議表50份，並按照上年度簽訂的責任書進行了考評，有一個科室和三名執法人員得到了表彰。

三、政府信息公開條例的貫徹執行情況

一是領導重視，工作機制建立健全。我局把政府信息公開工作列入了工作的重要議事日程，及時召開相關工作會議，認真貫徹學習《中華人民共和國政府信息公開工作條例》和縣政府有關文件和會議精神。安排佈置了我局政府信息公開工作，特別是實施面向社會公開服務承諾工作，建立了由主要領導負責，分管領導具體抓落實，局辦公負責日常工作，各單位、各科室密切配合的工作機制。二是認真組織開展了《條例》的學習培訓和考試工作。三是按照政府信息中心的要求，結合工作實際認真編制了《縣人事勞動局政府信息公開目錄》和《縣人事勞動局政府信息公開指南》，同時確定專人負責此項工作，明確了工作程序。三是制定了元江縣人事勞動局公開承諾服務書。承諾書本着進一步提高工作效率，轉變工作作風，規範行政行為，為元江縣經濟建設和社會發展提供有力的人事人才和社會保障服務的指導思想，從七個方面對社會進行公開承諾。四是建立了政府信息公開的主動公開、依申請公開、政府信息發佈保密審查等各項制度。在政府信息公開網站上公開了工作職能、人員編制、法律法規、辦公電話、工作流程、辦事指南等方面。在發佈信息時我局嚴格執行政府信息依法主動公開、依申請公開、信息發佈必須進行保密審查的相關規定。目前，我局政府信息公開工作正在有序進行，還未收到羣眾書面主動要求公開政府信息的申請，也未發生就政府信息公開提出複議、訴訟和申訴的情況。

四、認真貫徹執行《省行政機關規範性文件制定和備案辦法》，切實做好部門規範性文件的制定和備案工作。

我局認真貫徹執行《省行政機關規範性文件制定和備案辦法》，能夠正確理解、準確把握制定規範性文件的原則、要求和程序，切實做好本?門規範性文件制定和備案工作。每年我局者組織相關人員在準確把握規範性文件的涵義的基礎上，對本部門已經頒發並現行有效的各類文件進行了全面清理，經清理屬於規範性文件的，按照年份整理出目錄及時上報給縣政府登記備案。同時加強領導，明確職責，以貫徹落實《辦法》為契機，把依法行政落到實處，建立健全制定規範性文件的責任制度，明確責任嚴肅紀律。在我局規範性文件中未出現有違法設定行政處罰、行政許可等內容。按要求組織開展了與突發事件應對法有關的規範性文件的清理工作

五、行政複議法的貫徹執行情況

為進一步加強對行政複議工作的領導和監督，根據元政發[20__]16號《元江縣人民政府辦公室轉發玉溪市人民政府法制辦公室關於進一步加強行政複議工作文件的通知》和《雲南省行政複議規定》要求，我局首先成立了以局長為主任、副局長為副主任、辦公室主任和各科室長為成員的人事勞動局行政複議工作辦公室。並嚴格按照行政複議法，認真貫徹執行，至今未收到行政複議案件。

六、取得的工作成效

通過推行行政執法責任制，加強對執法人員的學習培訓、以及全面清理規範性文件，強化行政許可審批制度等工作，我局的行政執法工作進一步完善，執法人員的執法能力得到了提高，部門的執法形象得到了提升。主要表現在：一是幹部職工轉變了觀念。行政執法責任制的建立和實行，實現了用制度管人、用制度規範工作，管理更加科學、規範。增強了執法人員的憂患意識、責任意識，實現了執法理念的轉變。二是規範了執法行為。行政執法責任制的建立、行政許可審批項、規範性文件的清理，使不規範行為不斷減少;限制了執法人員濫用自由裁量權;執法過程更加透明，維護和提升了行政執法形象。三是提高了行政執法的質量。責任制的建立，對行政執法程序、步驟均有明確、具體的規定，在一定程度上保障了查處案件事實清楚、證據確鑿、程序合法、定性準確，行政執法質量得到明顯提高。四是加大了執法力度。由於行政執法體系的建立，各執法部門和執法人員都簽訂的責任書，促使執法人員工作更加深入，執法更加嚴格。今年，我局主動深入各用人單位開展勞動保障執法監察762户，涉及勞動者人數達5672人;追發農民工工資25705元，涉及農民工17人;補籤農民工勞動合同180人。同時依法開展了整治非法用工違法犯罪行為、清理整頓勞動力市場、社會保險費徵繳情況專項檢查以及勞動用工情況監督檢查等專項活動。接到農民工投訴、舉報案件10件，涉及33人，查處了8件，涉及金額達33210元，答覆2件。做到處理投訴、舉報案件及時，案件有迴應、來訪羣眾滿意和辦理結果用人單位接受。有效化解了勞資矛盾，維護了勞動者和用人單位的合法權益。明年，我局將進一步加大行政執法工作力度，更加合法有效地行使執法權利，為我縣的人事人才、勞動和社會保障工作及經濟社會發展作出應有的貢獻。