縣政協工作總結提綱

緊緊圍繞縣政協工作，充分發揮職能作用，大膽創新，不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統性、預見性、科學性，較好地完成了各項工作任務。現總結如下：

1、開拓創新，理清工作思路。辦公室作為政協的綜合協調部門，堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創新觀念，強化奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識，不斷創新辦公室工作思路。把調研、督查、服務作為辦公室的中心工作，全面推進各項工作的開展。一是抓調研，提供決策參考。調查研究是為領導提供科學決策的重要依據，開展了 “我為遂川發展建言獻策活動”，活動共收到調研報告21篇以及各類意見、建議100餘條，通過梳理、分類，形成了“關於XX年遂川經濟和社會發展的若干建議”，上報縣委、縣政府。圍繞工業經濟、項目建設、招商引資、民營經濟等工作重點，今年組織政協委員開展了多次規模較大的調研視察活動。先後調研視察了農民工返鄉就業、農村寄宿制學校建設管理及學校運動場所建設工作、新農村建設工作、全縣幼兒教育工作、全縣扶貧工作、食品藥品監管工作、殘疾人工作等。二是抓服務，樹立工作新形象。堅持從小事做起，從大事着眼，努力提高服務水平。牢固樹立為領導服務的超前意識，當好參謀和助手。認真接待羣眾來信來訪。

2、求真務實，開創工作局面。工作中，注重把握根本，堅持抓大事、抓關鍵，推進辦公室工作上台階。一是認真辦文。認真對照《中國共產黨機關公文處理條例》和《國家行政機關公文處理辦法》的規定，對公文處理工作作了改進和完善，堅持嚴把起草關、審核關、收發關，確保辦文質量。二是嚴格辦會。今年，縣政協共召開主席會議7次，常委會議6次，專門委員會工作會議4次，委員座談會4次，做了大量的會務服務工作，確保各種會議達到了預期目的。三是細心接待。凡是上級或外地政協來我縣政協進行調研、視察、考察、聯誼等活動，在嚴格接待標準、規範接待程序的前提下，認真擬定詳細的接待方案，悉心接待。平時在接待委員或外單位人員前來辦事時，堅持做到一張笑臉、一杯熱茶、一聲問候。四是強化管理。加強制度建設，堅持以政協章程為依據，以制度建設為核心，以規範運作為基礎，先後制訂和完善了主要會議議事規則和機關管理制度等系列規章制度，編印了《政協遂川縣委員會工作手冊》，使政協工作有章可循。加強作風建設，強化機關考勤，改進工作作風，嚴格執行按時上下班制、請銷假制，年終對機關幹部出勤情況進行統計彙總，作為考核的依據之一。

3、加強協調，形成工作合力。辦公室是政協機關一個特殊羣體，是服務政協的“外腦”和聯繫基層部門的“橋樑”，既要上情下達，又要下情上呈。因此，特別注重加強協調。一是加強內部協調。從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發，要求辦公室人員加強協作，根據工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成；重大活動、重要任務，則由大家共同完成。二是加強橫向協調。主動加強與各專委會的聯繫和協調工作，努力做好下情上達和左右聯繫工作，確保了政協各項工作能夠超前部署、超前實施、超前完成，各項工作力爭做到細緻具體、務實高效。在機關推行了首問負責、馬上就辦和限期辦結制度，確保件件有着落、事事有結果。

4、強化建設，樹立一流形象。堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，樹一流形象。一是注重學習。構建“學習型機關”是政協的一項重要工作，也是提高政協機關幹部整體素質的重要手段。今年3月至8月開展了學習實踐科學發展觀活動，圓滿完成了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的各項任務，在滿意度測評中，滿意率為100%。堅持每月16日學習制度，組織機關幹部開展集中學習活動，在機關內部形成了濃厚的學習氛圍。二是錘鍊作風。堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，充分發揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示彙報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，以自己的一言一行維護辦公室的形象。三是敬業奉獻。辦公室工作最大的規律就是“無規律”，“不由自主”。因此，正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲。

在德能勤績廉方面雖然取得了一定成效，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠；政治學習抓的不夠緊；服務上還有一定差距；督辦上還需要進一步加大力度。在今後的工作中，一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。