區政協機關中層班子工作總結大綱

區政協機關是政協組織的綜合辦事機構，設政協辦公室、提案和文史辦公室、台港澳僑聯誼辦公室等3個正科級單位，現有科級幹部6名（其中1名離崗待退）。作為為人民政協履行職能服務的辦事機關，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的xx大精神，認真貫徹區第二次黨代會和區政協二屆一次、二次會議精神，充分發揮參謀和助手作用，努力做到認識上有新的提高，內容上有新的拓展，工作上有新的方法，制度上有新的保障，成果上有新的體現，為推進政協履行職能規範化、制度化、程序化建設作出應有的貢獻。現將年2月以來主要工作總結

一、抓好理論學習，強化思想政治建設

我們始終把以“三個代表”重要思想為指導，作為政協機關工作堅持正確的政治方向、不斷開創新局面的前提和保證，把“三個代表”重要思想的學習教育放在突出位置，一方面，抓好思想政治建設，積極開展理想信念教育，加強理論、政策學習，班子成員積極參加區委舉辦的學習xx大精神培訓班、參加區委學習中心組的輔導報告，參加區政協常委會的政治理論學習活動，指導和參與各專委會、聯絡組開展政協基本理論、基本知識的學習，提高黨性修養，保持思想上的清醒和政治上的堅定，從而在政協機關形成重視理論學習的濃厚氛圍。另一方面，按照“考學、述學、評學”的理論學習制度規定，我們把集中學習與個人自學緊密結合起來，按照區委部署，相繼開展了“檢視建區五年路”學習教育活動、學習xx大系列活動和開展以艱苦樸素為主題的教育活動，班子成員以身作則，帶頭通讀理論着作，帶頭撰寫讀書筆記和心得體會，帶頭剖析自己在黨性黨風方面存在的突出問題，認真查找和分析原因，尋找今後努力的方向，同時，以主人翁的態度，對全區工作大局建言獻策。機關每週一下午集中進行政治理論學習已成為制度，風雨無阻。一年半來，每人共撰寫學習心得體會8－10篇，提交建議意見文章4－6篇，作學習筆記3萬字以上。通過堅持不懈的抓好理論學習，進一步增強了機關班子成員堅定貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，切實增強了政治責任感、歷史責任感和工作責任感。

二、加強自身建設，發揮職能作用

政協機關中層班子在區委和政協黨組的領導下，根據區政協常委會工作安排，認真落實崗位責任制，自覺形成合力，整體作用越來越得到發揮，尤其是開展學習xx大精神，開展“檢視建區五年路”學習教育活動以來，班子成員之間思想、工作上及時溝通，經常交心通氣。我們一是通過加強機關思想政治建設，使整個機關更加精神飽滿，朝氣蓬勃，富有凝聚力和戰鬥力。二是班子成員都能以正確貫徹民主集中制的原則為出發點，以加強機關黨支部建設為重點，進一步健全“三會一課”，民主評議黨員等制度，落實目標責任考評制度，做到既分工又合作。三是大家把機關辦公室作為一個整體，自覺提高履行職能的積極性和主動性，辦事責任心、辦事效率和質量上每年都有了新的提高。能從思想上充分認識維護黨的紀律和政協章程的嚴肅性，加強組織紀律觀念和法律意識，克服消除個人主義和自由主義思想，正確處理好“四個服從”的關係。在機關實行“一崗雙職”，5名支部委員都由科級幹部擔任，更加強化了全局意識，充分發揮集體智慧，大家心往一處想，勁往一處使，高質量辦會、高標準辦文、高效率辦事，使黨建工作和機關工作融為一體，齊頭並進。

三、狠抓作風建設，樹立良好形象

機關中層班子自覺突出兩個服務的觀念，即為領導服務、為委員服務，歸根結底就是為政協工作服務，因此，我們都能愛崗敬業，要求幹部做的，自己帶頭行動，時刻用為人民服務的宗旨來鞭策自己。首先，健全規範完善各種規章制度，促使各項工作逐步邁上規範化、制度化、程序化的軌道。我們把建章立制，推行以制度管人作為加強“兩化”建設的重要措施來抓。先後修訂出台了11項常委會工作制度和10項機關工作制度，並彙編成冊下發執行，機關工作人員嚴格實行崗位目標責任制量化管理，做到領導有議事日程安排，機關工作月初有計劃，月底有講評，專委會、聯絡組活動也事先有計劃，按時序推進。其次，通過開展學習xx大精神，貫徹落實“三個代表”重要思想，大家進一步增強了羣眾觀念，每月安排一定時間深入委員之中，瞭解委員在想些什麼、幹些什麼、需要什麼，對聯繫掛點的專委會、聯絡組能及時協調聯繫，聽取意見和建議，做好工作指導和支持服務工作，突出了政協機關的協調性、配合性和政協機關工作人員的民主、團結、協調、虛心的協作精神。第三是進一步轉變了工作作風，大家積極出謀獻策，力求使各專委會、聯絡組的活動形式更加充實多樣，活動內容更加活潑新穎，成效更加明顯，體現政協的生機和活力。如政協辦公室協調配合經濟委就《##區人民政府關於扶持重點企業的若干規定》等文件的落實情況進行調查瞭解和座談討論，從政府服務、税務和財政扶持等方面提出了13條進一步改進的措施，引起領導的高度重視，區委林書記還專門作了重要批示；提案和文史辦公室全面推行提案辦理二次反饋制度，選定提案中反映的一些重點、熱點問題，組織提案人對承辦單位的提案辦理情況進行跟蹤視察，促進了提案辦理的落實，提高了辦理質量；台港澳僑聯絡辦公室開展對##區投資環境的評議調查活動，印發了《##區投資環境評議調查問卷》，在全區300多家三資企業進行問卷調查，就收集彙總評議調查的情況，專題與區外經貿局、經貿局等職能部門開展對口協商。今年，區委安排政協機關鈎掛北峯街道招集社區，機關班子成員經常到該社區，就人居環境大整治、制止非法佔地蓋房、黨建、經濟發展、防抗非典工作進行指導，督促抓好工作的落實。

四、勤政廉政，抓好黨風廉政建設

我們不因為政協機關是“清水衙門”而放鬆了對幹部的教育管理。一方面通過聽取區紀委黨風廉政工作通報，組織觀看反腐倡廉電教片，請區政協領導在支部大會上黨課，開展以艱苦樸素為主題的學習教育等活動，教育和警示幹部，加強了領導幹部自身對反腐敗鬥爭重要性和緊迫性的認識，正確把握新形勢下黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的規律和特點。積極推薦政協委員受聘擔任有關單位的監督員，安排機關幹部和政協委員參加行風評議和防治非典督查等工作，自覺地把抓好黨風廉政建設與政協的民主監督有機地結合起來。另一方面，抓好機關效能建設，落實效能建設有關規定，努力創建“委員之家”。在幾次效能檢查中，政協機關幹部沒有一人違反規定受到查處。同時，認真搞好後勤管理，積極推行政務公開，機關的財務、工作計劃、總結等都按要求及時在政務大樓前公開。

五、鋭意開拓創新，推進各項工作的落實

1、積極聯繫協調專委會、聯絡組開展活動。通過舉辦培訓班，組織到兄弟政協參觀學習，增強了班子成員搞好工作的信心。推行機關幹部每人掛鈎聯繫1－2個專委會、聯絡組，督促專委會、聯絡組落實工作計劃，做到活動內容豐富，形式推陳出新。換屆以來，我們積極協助配合6個專委會和8個聯絡組開展專題學習報告會2場，外出考察學習4次，各類視察調研活動34次。為落實常委會的“八項措施”，機關中層班子帶領全體幹部，經常深入委員之中，瞭解情況，積極為委員辦實事、辦好事。今年來，我們為每個政協委員訂閲一份《人民政協報》、在非****委員生日時贈送一份生日禮物、統一規範學習活動筆記簿、分發一本政協委員手冊、敬賀一張節日慰問信、編印一本委員通訊錄、製作一張委員證和一個職位台。出台了《委員業績通報》制度，定時把委員參加政協學習活動情況，提交提案、社情民意、建議意見情況，捐助公益事業和招商引資創辦企業等情況進行書面通報，對錶現突出的委員還編寫“委員風采”，在《政協報》、《##政協》刊發宣傳，以此來規範委員隊伍的自身建設，激發委員參政議政熱情，形成“我為政協添光彩”的良好氛圍。《委員業績通報》制度受到市政協領導的高度評價，其做法已被市政協所借鑑

2、宣傳推介工作有了新的突破。上半年，已編髮《##政協》2期，徵集《##文史資料》26篇，8萬多字，同時編髮了一期《委員學習材料》，彙集****xx大精神和人民政協基本知識二百多題，供委員學習，準備於7月底舉辦一次知識競賽活動。我們還先後在全國《人民政協報》、省《政協信息》、《政協報》和《晚報》等市、區報刊發表理論文章、信息報道26篇（條），其中“##區政協開展主席接待日活動”的報道，在《晚報》海外版報道後，還被新華社網上轉播，有效地擴大了我區政協的影響。重視反映社情民意的工作，我們制定了委員反映社情民意登記表，開設了主席每月接待日製度，充分調動了政協委員反映社情民意的積極性，半年來，141名政協委員中已有106名報送了信息，佔76%，提供各種建議意見201條，編髮《委員建言》達23期，創造了歷年同期的最好成績。

3、把抓黨建、綜治、計生、創建文明單位工作作為促進機關工作的有力抓手，起到互相促進的作用。機關黨建工作一直走在前列，健全落實培育機關黨建典型工作機制，計劃周全，載體多樣，內容豐富，較好地發揮支部的政治核心作用，以支部創先帶動機關工作的全面推進，今年，支部被區委評為“先進基層黨組織”，受到表彰。綜治工作做到有計劃，有實施，有總結，作為區綜治成員單位，我們請區政法委在政協常委會通報上半年全區政法綜治工作情況，協調並結合社會法制委活動，參與開展評議政法系統行風，組織視察法院、公安工作，成效明顯。計生工作能按照要求，健全簿冊，開展計生宣傳，落實對掛鈎户的聯繫走訪扶持工作。搞好機關管理，做到衞生整潔，文明有序，安全簡樸，體現政協機關良好精神狀態，今年初，機關被區委、區政府評為“文明機關”。

六、存在問題

1、班子整體理論水平還有待提高。為領導當參謀出主意做的還不夠。

2、服務水平和質量不夠高。

3、組織撰寫介紹區政協工作經驗的理論文章少，宣傳工作仍需努力。

4、與政協各組成單位的聯繫、溝通還不夠，缺乏制度化。