秋國小工作總結大綱

一、學校管理

1、學校一切管理制度的修訂嚴格依照《xx市普通中國小管理基本規範》實施，認真組織全體教職工學習、討論、通過並形成決議。

2、校務工作分三線13塊，教導主任主管教學教研、電教遠程工作；工會主席負責學校工會、總務、財務及行風評議工作；政教主任負責師德師風、學生德育、安全工作。還分設有後勤保障，保育服務，文體衞工作等部門工作。各線各塊分工明確，責任到人，工作有序開展，有條不紊。

3、校長負責學校全面工作，一手抓校園安全，一手抓教育教學，同時抓好學校領導班子和教職工福利待遇，以人為本，營造和諧氛圍，推動學校全面工作的開展。

二、師德師風

1、利用暑期師德師風建設學習周，開展了學習“汪金權教師先進事蹟”和“市級師德標兵事蹟材料”為主題的師德教育實踐活動，通過“查、看、比、學、思”等活動的開展，增強了教職工愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習的自覺性，樹立了教師新形象。

2、按照市局精神文件的安排，本學期師德師風建設活動進入了第四階段，我校結合十月份的“教學質量活動月”掀起了全體教師參與教研、大抓質量的熱潮，提高了教師業務素質。

3、認真組織、大力開展民主行風評議工作。此項工作組織嚴密，程序規範，效果明顯，進一步規範了辦學行為，加強了師德師風建設，促進了行風作風的根本好轉，得到了上級領導的肯定。

三、工會工作

1、深入貫徹落實了《工會法》、《勞動法》、《教師法》和《教育法》等法律法規。

2、進一步完善了以教職工代表大會、家長代表大會為基本形式的學校民主管理制度。全學期每週召了開一次教師會，本學期召開了一次家長會和一次家長代表會，成立了家長委員會，召開了兩次行風監督員會，着力落實了僱請職工和代課教師的工資福利待遇，解決了他們的社會養老保險問題。

4、堅持做好了“三送”活動。全學期探望患病職工及家屬三人次，慰問困難職工及教師兩人次，參加弔唁活動兩次，累計花費1500多元。

5、堅持校務公開，實施民主理財。學校財務、伙食由民主理財小組一月一審計核算，公佈、公開透明，陽光操作。全體教職工人人都是當家人，個個都是理財手。

四、教學教研

1、開展紮實有效的校本教研活動，提升教師的業務素質。全學期開展了兩次全員參與的校級教研活動，有教研課、示範課、彙報課，形勢多樣，效果顯著。

2、積極鼓勵教師外出培訓和學習，提高教師的教學水平。全學期參加省、市、鎮級培訓累計15人次。

3、強化質量意識，狠抓教學常規的落實。採取備課抓實效，課堂抓效益，作業抓規範，輔導抓落實，考試抓嚴謹，課後抓反思，過程抓管理的“七抓”教學模式，換換緊扣，步步落實。

4、本學期承辦鎮級集體備課活動四次，四位教師提供了公開課，得到了老師們的好評。

5、成功地舉辦了我校第三屆讀書節暨讀書筆記展評的活動，大大促進了全體師生説普通話，寫規範字的學習興趣。

6、期中召開了總結表彰大會，期末前召開了質量工作動員會。

五、電教遠程

1、電教工作有組織、有領導、有計劃、有落實。

2、不斷維修和更新電教網絡設備，添置37英寸平板液晶電視機一台，重新裝備了電教室。

3、全學期全體教師累計上電教課180節，播放錄像可78節，遠程網絡教育資源為課堂教學提供了優質服務，為教師提供了展示的平台，電教課已成為教師們的愛好。

六、安全工作

1、各類安全制度，預案，協議書齊全。

2、常規性的開展了安全隱患排查和整治，本學期學校餐棚、兒童娛樂設施、廁所柵門、保育設施、門鎖進行一次全面維修加固，添置了兩盞應急燈，更換了6瓶滅火器乾粉，電路、水路進行全面排查。

3、學校召開四次學生大會進行安全知識講座和警示教育，班會、隊會、晨會更是會會講安全，時時作強調。學校辦了一期安全知識宣傳專欄，各班級辦了兩期黑板報。確保了一方穩定平安。

4、開展了防地震、防火災的演練活動兩次。

5、堅持了晨、午、晚檢查制度，五類安全日誌無縫對接。

6、每天堅持了室內外的衞生檢查，保持了環境衞生。

7、印發了告家長安全書。

8、各類安全器材設備齊全，完好無損，門衞盡職盡責，24小時堅守崗位。

七、校園文化

1、新建了標準化的旗台、旗杆，完善了升旗制度。

2、班級佈置更新一次，辦公室的各類宣傳牌重新更換。

3、學校宣傳櫥窗在“十一”、“期中”、“元旦”更換了三次主題宣傳內容。

4、班級圖書角全天候開放，讀書活動開展得有聲有色。

5、舉辦了第三屆讀書節和書法展覽活動。

八、財務管理

1、嚴格執行上級有關收費標準，保育費、生活費由家長自願，從實收取。

2、認真執行《陳店鎮財務管理細則》，大小開支民主決議，每張條據必須有校長、理財組長、經手人三人簽字方可入賬，審計核算公開透明，陽光操作。

3、奉行勤儉節約的辦事原則，做到量入為出、有的放矢的開支，本學期還老賬八千多元，杜絕了新增債務的發生。

4、無任何違規亂收費行為，一切開支合理。

九、少先隊工作

1、少先隊大隊每月開展一次有主題的大型活動，內容豐富多彩。

2、紅領巾廣播站每天中午開播，及時宣傳和報道學校新鮮事。

3、規範了每週一次的升旗儀式活動。

4、規範了校園禮儀用語，養成了學生良好的行為習慣。

十、住宿保育

1、學生住宿環境進一步改善，更換了被單、枕頭。空調、應急燈、長明燈、滅火器各類安全設施一應俱全，逐一進行了維修與更換。

2、在校住宿學生實施24小時呵護，做到了全天候無縫對接。

3、保育老師盡職盡責，不辭辛苦勞累，不厭其煩，為學生洗衣、洗澡、端水、送藥、疊被子、擺鞋子、打掃房間，讓家長放心，學生滿意。

4、學生學習習慣、生活習慣、自理能力得到了全面提高。

十一、後勤保障

1、加強了食堂的內部管理，完善並落實了食堂各種方案制度。

2、積極改善師生學習工作生活環境，廚房修整、餐具添置、後勤生活用品設備不斷完善，保證了後勤人員的正常工作。

3、嚴把食品採購關，食物出入關，保證了一日三餐師生飯菜的質量。

4、後勤收支精打細算，開源節流。全學期出欄生豬10頭，園田生產達到了佐料，小菜基本自給，僅此兩項創收5000多元，另外強調後勤人員要注意節約用電、用水、用氣、用柴。通過系列措施為學校增收節支，較好地解決了教職工的福利待遇。

十二、文體工作

1、各班成立了文藝隊，“十一”、“元旦”慶祝各班舉行了班級文藝節目匯演，受到同學們的喜歡。

2、三、四年級成立了乒乓球隊，每天堅持訓練，成績頗佳。

3、每天堅持做好“兩操”和大課間的活動，學生每天“陽光一小時”的活動得到了保證。

存在的困難與困惑：

一、校園文化建設還不夠優化，有待按計劃分布實施。

二、學校歷欠債務過大，制約了學校發展，學校領導壓力大。

三、學校聘請的後勤職工較多，負擔大，隨着生源的減少，解決聘請人員的工資待遇越來越困難。

四、電教辦公設備老化，需要不斷更新。

xx國小

XX.12.17