三查三問三思學習總結及體會

根據公司黨委關於“三思三查三問”的有關文件要求和唆使精神，本人在近階段結合自己的工作實踐，在崗位上進行了認真的貫徹落實，現將該階段“三思考三查擺三提升”學習和落實情況總結以下：

1、政治上、思想上有待進步。對科學發展觀和黨在新情勢下的線路、方針、政策學習的不夠深進，思想熟悉和政治理論上與其他幹部還有一定的差距，解決題目的思惟和手段匱乏。

2、管理能力不強。在鍋爐分場當前新系統投運有缺陷，職工工作強度大，員工以往的懶惰作風在新情勢下對整個機組的安全運行產生嚴重隱性危害，對此，除自己深進一線外，不能對員工做到有效的管理。

3、業務能力有待進步。參加工作僅5年，參與工程改造已三年多了，自己負責的項目都多少存在一些缺陷和題目，這表明自己的專業素養和業務能力有很大不足，繼續加強和進步。

4、處理題目的能力不足。對整體工作組織安排不夠周到嚴謹，就事論事，預感性不強，主開工作的積極性和工作標準不是很高，處罰力度小，滿足於現狀，缺少與時俱進的作風，致使有些題目的發生，有時候遇事不冷靜，不能在最短的時間內尋到的處理方案。以上題目表明自己在各方面都需要加強和進步，結合正在展開的“三思考三查擺三提升”工作，在今後的工作中我將採取以下措施：

1、加強政治和思想的學習。認真學習黨在新情勢下的各種政策、方針，強化廉潔意識，長叫警鐘，加強本身價值觀的改造，正確處理國家、企業和本身的關係。

2、加強管理和業務能力的學習。作為一位受太高等教育的大學生，不能把自己侷限在一個崗位或一項技能的瞭解和把握上，要不斷加強業務知識的學習，加強本身技能培訓，不斷學習先進的管理經驗，全方位進步自我素質，當一位合格的專業型、技能型、管理型新情勢的高標準人材。

3、加大職工的技術培訓工作，不斷進步職工的工作能力。公司三年來，進行了一系列的重大技術改造，引進了一大批的新型裝備和先進工藝。只有加強對職工的技術培訓，才能保證新系統的正常投運，所以今後要認真總結、加強分析，綜合新系統的有關規程和使用説明編制科學嚴謹的技術教案，幫助職工儘快提供對新系統的把握能力。

4、高度重視羣眾工作。視職工如親人，對待職工要關心、愛惜，叱罵和處罰不能解決根本題目，碰到事情要冷靜處理，對待職工要客觀、公正，維護職工的自尊心和進取心，從公司發展大局動身，把職工利益、集體利益看得高於一切，熱情幫助職工處理工作上、生活上、學習上的各種題目。

20xx三查三問三思學習總結及體會二

“鎮黨委領導班子要召開專題會議，集中討論班子成員存在的‘四風’問題，堅持做到‘三看三思’，着力查找問題、開展批評，最終實現有問題——搞批評——促團結的目標。”在6月11日廟塘鎮召開的黨的羣眾路線教育實踐活動推進會上，該鎮羣教活動分管領導、鎮人大主席陳忠餘如此講。

三看三思，即：

一是看矛盾的產生根源，思考班子“四風”方面的問題。班子成員要經常到聯繫點，深入羣眾認真調研幹羣矛盾產生的根源。和老黨員、離任村幹部、黨羣聯心户、兩代表一委員、致富帶頭人、駐村幹部等人士交心談心，充分聽取他們的意見，思考班子和自身是否在平時的工作、生活中存在 “四風”方面的問題。

二是看羣眾的滿意程度，思考班子服務能力的問題。通過走訪、接訪、意見箱、徵求意見表等多形式認真聽取、收集羣眾意見建議，瞭解羣眾對生產發展方面的滿意程度、想法和建議，思考班子和自身在幫助羣眾致富、服務社會發展方面的能力問題，並進一步提高自己做羣眾工作的能力、吃透上級精神的能力、組織協調落實政策的能力。

三是看措施的落實情況，思考班子思想意識的問題。有了問題就要拿出富有實效、符合實際的措施，並一路“跟蹤”到底，措施不落地不罷休，措施不解決問題不罷休。通過看措施的落實情況，思考班子及自身在執行政策方面的思想問題，是否原封不動執行?是否真心實意執行?是否以民為本執行?

廟塘鎮黨委要求班子成員要嚴格按照“五查五擺”、結合“三看三思”，認真梳理、查找問題，每個班子成員進聯繫點次數不少於3次，聽羣眾意見不少於10人次，督查措施落地不少於3條，查擺自身問題不少於5條，交心談心過程中實事求是指出對方問題不少於3個。

20xx三查三問三思學習總結及體會三

遵義市紀委辦公室印發《關於在全市紀檢監察機關“三嚴三實”專題教育中開展“三看三思”主題教育活動的實施方案》，決定在全市紀檢監察系統開展“三看三思”主題教育活動，教育引導廣大紀檢監察幹部自覺加強黨性修養,聚焦對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當，履職盡責，以零容忍的態度懲治腐敗、持續整治“四風”，切實維護羣眾利益，爭做“黨的忠誠衞士，人民羣眾的貼心人”。

看革命傳統教育基地思進一步堅定信念，做“黨的忠誠衞士”

堅定理想信念。重點利用全市各地紅色資源開展革命傳統思想教育，開展學習習近平總書記系列重要講話特別是視察貴州重要講話精神、《習近平關於黨風廉政建設和範不敗鬥爭論述摘編》、學習黨章黨史、重温入黨誓詞等活動，提升思想政治品質。

提升業務水平。重點通過舉辦紀檢監察業務培訓班、 讀“紀檢監察業務知識”、“崗位練兵”等活動，在廣泛學習的基礎上，開展業務知識測試活動，檢驗學習情況，進一步提升紀檢監察幹部的業務水平，激勵紀檢監 察幹部不斷提升業務能力和水平，愛崗敬業，履職盡責，做“黨的忠誠衞士”。

看貧困羣眾思進一步加快發展，做“人民羣眾的貼心人”

開 展紀檢監察機關領導班子成員遍訪貧困村貧困户和縣處級以上領導幹部“民生體驗”活動，實地瞭解羣眾貧困現狀和發展條件，切身體會貧困羣眾的艱苦生活，強化 紀檢監察幹部的責任感和使命感。在活動中，宣傳中央關於黨風廉政建設和反腐敗工作決策部署，宣講紀檢監察機關的職能職責，教育引導羣眾用正確的方式反映問 題線索，引導廣大羣眾自覺運用法治思維和法治方式解決問題、化解矛盾、推動發展。

強 化監督執紀問責。圍繞“民生領域整治鑄廉三年行動”開展好民生資金專項監察行動，嚴查羣眾身邊的四風和腐敗問題，切實維護羣眾利益保障黨的惠民政策落地生 根。抓好專項監察成果的運用，通過實地調查研究，找準基層腐敗問題易發頻發的原因，向當地黨委、政府提出監察建議，從根本上解決基層腐敗問題。

看昔日同事、今日階下囚思進一步廉潔自律，做忠誠乾淨擔當的“鐵戰士”

經常性開展警示教育。重點通過看本地監獄職務犯罪人員服刑情況、看本地幹部違紀違法典型案例、看本地幹部違紀違法懺悔錄、上廉政黨課、開展警示約談等形式， 教育廣大紀檢監察幹部珍惜自由、珍惜崗位、珍惜家庭、珍惜個人奮鬥歷程，反思自己的思想、行為是否存在類似違紀行為及傾向性問題，是否符合廉潔從政相關規 定，警醒自己守底線、知敬畏，增強拒腐防變能力。

對違紀違規行為零容忍。按照“正人先正己”的要求，嚴格紀檢監察幹部隊伍管理，深入開展“三嚴三實”教育活動，切實轉變工作作風。對尸位素餐、碌碌無為的幹 部，該撤換的撤換、該調整崗位的調整崗位;對不敢抓、不敢管，監督責任缺位的幹部要堅決問責。從嚴監督管理幹部，健全完善內控機制，對紀檢監察幹部違紀違 法行為零容忍，防止“燈下黑”。