參加招聘會學習總結2022

今天，小編為您帶來了參加招聘會學習總結20xx，我們一起來看一下吧，上公文站，發現學習。

參加招聘會學習總結20xx一

20xx年11月29日，我親自參加了北京市的20xx年研究生專場招聘會，感觸良多。我覺得有六個字可以概括:人多、位高、心涼。

一、求聘的學生實在不少，媒體稱有4萬人之眾。各類研究生們各自帶着自己的美好幻想前來，四面八方，服裝各異，神態迥然。有胸有成竹着，有無精打采者，有愁眉不展者，有無所畏懼者，有淡然處之者，有老謀深算者。男男女女，結伴而行者有之，孑然獨處者有之，成雙成對者有之，他們都為了自己的前程捏了一把汗。隨着近幾年的招聘會頻頻舉辦，學生門的心態也漸趨平和，大多數人也不會寄希望於一次招聘會，就可以得中求職單位的繡球。由於人多，餐飲和入廁成了問題，於是，出現了流動廁所，專門解決女同胞的“赧顏”之隱。男人嗎，只好忍了!

那麼，請看，北京市農展館的裏裏外外，人頭攢動，熙熙攘攘的人羣忙壞了諸位保安，他們跑前跑後，誠惶誠恐。可見。學生們固然心急如焚，保安們也同樣跟着遭罪。時時有不守規矩的或者要省點銀子的，遭到保安們的阻攔，當代研究生看來也不是省油的燈!在招聘的各個展館裏，擠滿了無數的腦袋，人們喜歡扎堆，不管與己有關與否，總想弄個究竟，好奇是國人的天性呀。有的招聘單位門前可能擠了一大堆人，忙得主事人團團轉;而另一家就會門前冷落鞍馬稀，讓人尷尬一番，好在招聘者也司空見慣，樂得逍遙。哼哼!反正我們也不缺人，不過是來捧場而已!

二、位高就不用説了，這種高是相對的。招聘會的各種職位都傾向於軟件、商務和英語，這些職位足足佔了五成左右。其它的應用性的職位實在太少，關於思想文化等方面的虛懸在上的理論性的學科，則很少有聘主打出信息來。經濟是在唱主旋律的，至於哲學、歷史、美學和藝術什麼的，統統是嬪妃，是陪襯，悲哉!由此可見，中國的文化思想當前現狀的某些側面。這種職位的不均衡來源於中國的教育體制和人才市場的發育程度。反思一下，我們不難發現，為什麼我們會有那麼多的結構性失業人羣，人才培養和社會需求脱鈎，高校過度膨脹，造成了很多人難以彌合的心靈創傷。結構性失業，再加上流動性失業和季節性失業，這給我們的未來生活造成了太多的重負!

招聘單位把研究生們分了個三六九等。按門第分，名牌大學和211大學是上等，其他雜牌大學是下等;按學歷分，博士是上等，碩士是下等，這似乎無可置疑;按年齡分，35歲是個界限，也可以稱為雷區;按地域分，北京市户口的是優等，其他地區的是次等;按性別分，男性是首選，女性是後選，也有專選美女祕書的，是個例外。當然，潛台詞後面還有，有關係的是必選，無關係的是備選，等等，不一而足。這樣一來，貌似十分公正的招聘會，就只在形式上採取了公開的方式，它收取研究生們的求職簡歷是要表明公正的，但是，拿回去如何處理，那是他自傢俬下里隨意處置的

東西了。研究生們，交上你的簡歷吧，但不要太幻想了!

三、心涼這一點是所有參加招聘會的學生們的共同感受。你只能海投一番個人簡歷，你的人生是一葉孤舟，不知駛向何方?不是有人對那些狠心的招聘單位發過嚴正的譴責嗎?他們看着辛酸的學生那副可憐樣,竟然説,就讓他們相互擠兑吧,或者乾脆説“就讓狗咬狗吧!”這是何等的心理變態，某些人是否就愛看悲劇片，愛假惺惺擠點鱷魚的眼淚?也許有些招聘單位要在招聘會現場做點現場廣告，在求職者那裏找自信?魯迅先生説過，他不以最壞的惡意推測中國人，但往往讓他意想不到。我覺得還是多長几個心眼，否則總是被人黑了、涮了，還矇在鼓裏，又會贏得“傻冒”的美譽，那多不划算!

反正我總是厚道，善待別人，可到頭來情勢反而總是不利。我認為，招聘會既是一面反光鏡，又是一面照妖鏡。它反映了當前社會人才市場的動向，折射了社會對人才的看法和認可程度，同時也反映了某些社會落後觀念和陰暗心理。我站在農展館的大門口觀察了許久，看見原路返家的同窗門疲憊不堪，一臉茫然的樣子，我心亦是失落的很!這是初冬，我不知是天冷還是心冷，總之底氣不足，半是後悔，半是心存僥倖。

還有幾點要説，一曰亂，二曰餓，三曰少。“亂”指人流太擁擠，組織也很難有序，大家預先不能知道自己求職的方向和相關信息，免費贈閲的報紙語焉不詳。其實，略加補充即可，比如碩博之分、年齡限制、户口要求等這些關鍵的條件應該明示，否則，你翻半天，也不頂事。入場券這裏面有文章，票販子將xx元的票據賣出15元，他們自由自在，應該有人“照顧”他們一下。“餓”就是指餐飲供應不到位，外面的小吃攤點又被禁賣，許多人餓着肚子看完各個展台，這個滋味真的不太好受!“少”就是招聘單位提供的信息偏少，這讓求職者總要問個不停，這怎麼能行?老是這樣，你轉不了幾處地方，就該散會走人。

招聘會啊，我厚着臉皮來看你，但願你能給我驚喜。願你給所有憂心忡忡的學子們一個驚喜，再給那些辛辛苦苦、望子成龍、望女成鳳的家長們一點慰安。招聘會，你該多一點誠信和寬容!

參加招聘會學習總結20xx二

本學期，學校為廣大同學舉辦了一次校園招聘會，作為即將實習的我們也被邀請去參加招聘會，有幸近距離接觸了在春暉體育館進行的這場聲勢浩大的招聘會。

儘管我們現在還身在看似與世無爭的“象牙塔”，實際上現在社會上的職場競爭的白熱化程度大多數人或多或少已經體會到了。因此，在去參加招聘會之前我就已經做了些功課，對自己目前的狀況做了一個梳理進行了一個系統的規劃。然而，當我真正進入招聘會場，才突然間發現，原來有很多與我自己設想的是完全不同的。接下來我對這次招聘會的總的情況進行一個系統而詳細的總結。

作為泰州師範高等專科學校xx級物流管理的學生，對於物流管理這個概念我的理解是為:適應社會主義市場經濟需要，培養具有紮實的管理學基礎、經濟學和信息技術基礎知識，較高的英語水平和計算機基礎技能，具有在掌握工科基礎知識的前提下，熟悉法規，掌握現代物流管理理論、信息系統的手段、方法，具備物流管理、規劃、設計等較強實務運作能力，成為高級現代物流管理人才，成為在物流管理領域從事全過程策劃、管理和物流信息化工作的高級複合型管理人才。物流涉及面很廣，這個專業的課程跨度比較大，從物品的源頭到末尾，所有涉及到的內容都會涉及:採購、倉儲、運輸、裝卸、配送等等，綜合來説，就是一條鏈—物流鏈。所以我覺得，學習物流專業，不僅是學習物流的專業知識，還要廣泛的學習與物流有相關聯繫的知識。據我瞭解物流人才的需求量為600餘萬人，相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅佔21%，許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業培訓，這對於我們接受過專業訓練的學生來説，是一個很好的機遇。可是，在前來招聘的企業中完全沒有與物流相關的職位，前來的一些企業有興化地區的培訓中心，他們是來招收老師的，還有戴南地區的一些鋼鐵廠來招聘工人以及一些商場來招聘一些營銷人員，賓館來招聘一些服務人員等等，唯獨沒有與物流專業相對口的職位。

因此，我也深深的思考，如果明年的這個時候真正要選擇職業的時候，放在我面前的還是這些職位，沒有與物流相關的職位，我該怎麼辦?我想真正的求職是一場求生存的戰鬥，不能因為沒有合適自己專業的，就不去戰鬥，不去生存了，現在唯一能做的就是多多努力學習廣泛學習身邊的知識，不能僅僅學習專業知識，在這個競爭強烈的社會，面對嚴峻的就業形勢，最好的就是展現自己最專業的一面以及認知最廣的一面。

通過此次的招聘會我也體會到，如今社會沒有什麼鐵飯碗，什麼公務員之類的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想裏，鐵飯碗不是是在一個地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準備的人的，如果改變不了環境，那就要改變自己。就業最重要的不是我們現在找到了什麼樣的單位，而是在於我們朝着什麼方向走。我們還是即將畢業的大學生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業，不能眼高手低，要務實做人，認真做事。不能有就業攀比的心理，腳踏實地，勤勤懇懇比什麼都好，更不能盲從就業，要樹立正確的就業觀以及正確的人生價值。

在招聘投簡歷的過程中，很多同學在找工作時還是採取“撒網”式，到處投簡歷，卻沒有真正研究過那些企業，那些崗位。這個時候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準備最充分的資料，爭取一次拿下來。作為大學生，我們應該抓住一切鍛鍊機會，尤其寒假暑假，多去參加實踐，這必定會對將來的工作起到一定的積澱作用。

作為以後走上社會的大學生來説，我們不應該一味的抱怨殘酷的社會現實，而應該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應各種突如其來的變化的全方位的人才。現在的企業和公司看重的是學生的外語能力，同時還需要工作時吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應變能力。我們應該多多提高自己的外語能力和綜合素質，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當前的招聘形勢，我們應該知道“藝高人膽大”，真正存在實力的千里馬終歸不會被淹沒，畢竟在任何形勢下“優中選優”的戰略性人才儲備是任何一個企業迎接新的發展的必經之路。

所以大學期間我們不僅要學專業的理論知識，還需要學習其他方面的技能，最重要的是要學會如何做人，如何做一個適應這個社會生存的人。

以上就是我參加這次招聘會所體會到的心得，有太多的感觸，也很感謝能參加這次招聘會，讓我真正認清了未來的方向。