學校後勤管理處年底總結

後勤工作是學校其他工作得以正常開展的前提，做好後勤保障工作事關重大，下面是學校後勤管理處年底總結，為大家提供參考。

在學校黨委的正確指導下，我校後勤工作遵循學校總體工作思路，以評建整改、深化改革和建設優秀應用型本科院校為目標，樹立全面、協調、高效、可持續的科學發展觀，發揚與時俱進的精神。在堅持以“後勤保障，物盡其用，杜絕浪費，服務教學，文明高效”的服務原則下，以“後勤不後，服務為本，開拓創新，勤儉節約”為宗旨，不斷轉變思想觀念，加強後勤管理，強化服務意識，堅決做好後勤保障，盡力謀取綜合效益，紮實穩妥地推進了各項工作的進程，取得了一定成績。為來年更好的做好服務，現做出總結如下：

一、樹立服務意識，加強自身建設

一年來，後勤處不斷加強自身素質建設，努力做好服務育人工作，認真執行後勤工作制度，不斷提高後勤人員的服務水平；8月份，後勤管理處根據學校定編定崗工作部署，按照工作需要明確崗位設置及相應的崗位職責，在充分考慮崗位要求和個人意願的基礎上，通過雙向選擇，對所屬全體員工重新明確了崗位。通過定編定崗工作的實施，優化了人力資源配置，充分調動起職工的工作積極性和主觀能動性，促進了工作專業化、規範化和高效化，提高了後勤整體的運行效率。

結合後勤實際，明確一個目標，即全力辦好師生員工滿意的後勤；強化兩項任務，即保障和服務；牢記兩個重點，即安全和穩定，包括食品醫療安全、行車安全、施工安全，維護學校穩定大局以及後勤保障服務職能運行穩定。

加強反腐倡廉和服務行業作風建設，後勤管理處按照學校黨委、紀委反腐倡廉目標責任制的要求認真落實，狠抓幹部作風建設、服務行業作風建設，進一步完善制度建設，規範維修工程及各種物資採購的招標程序，有針對性地對關鍵崗位、關鍵事、關鍵人進行警示教育並與責任分解、責任追究措施結合起來。同時，結合後勤服務工作實際，針對師生反映強烈的熱點、難點問題，強化對服務質量、服務態度的監督和管理，推動後勤服務行業作風建設的提升。

二、堅持服務宗旨，做好常規工作

1、基建項目

學院天橋於1月建成並投入使用，為全校師生往來於東西校區提供了極大的交通便利；年底xx學院西校區全部主體及配套工程基本完工；體育訓練館建設主體工程基本完工。

2、維修改造

據不完全統計，年後勤管理處完成維修改造工程66項，工程金額100餘萬元，其中校內外招標工程12項。

因維修工作具有多發性和不定時性，為切實做好後勤維修工作，一方面，我們採取劃分責任區的辦法，無縫隙覆蓋整個校園，出現問題均有專人及時到場維修，基本做到了小修不過夜、大修不超過三天。另一方面，我們與審計、財務部門積極溝通，對服務我校的基建維修施工隊伍進行了遴選，並建庫立檔，設立黑名單制度。9月份，經過與各部門、院系協商，確定了每個單位的報修負責人，並與維修中心共同建立了QQ羣，完善後勤管理處網站，建立網絡報修平台。與校團委（大學生權益部），定期召開座談會，積極解決師生反映的問題，如：清查北公寓樓下19家商業門店，徹底解決了商業門店向公寓內亂排油煙、私改售飯窗口問題；建造北公寓地下管網，將公寓樓外的雜亂線路全部清除；將7號公寓的部分房間進行清理、維修、改造，建成青年教師公寓，滿足了我校新引進高職稱、高學歷青年教師過渡性用房需求，為師資隊伍建設提供基礎性保障。

三、推進節能降耗工作落實，打造綠色校園

1、從後勤自身管理方面加大管理和監查力度。如：對各校外用電單位（如食堂、通訊等）重新簽訂用電協議，責成北公寓區19家門店和恆通熱力公司設在我校的兩個換熱站統一自費安裝了卡式水電錶，按市場價格計費。對恆通熱力幾年來拖欠的一百餘萬元電費進行了追繳，對我校家屬院的用水改造問題，也已與市自來水公司進行了協商。

2、3月，按照國家機關事務管理局、教育部、共青團中央和國家糧食局關於開展公共機構節能宣傳作品徵集活動的通知，我校在學校網站校園公告欄發佈徵集節能宣傳作品通知，積極組織師生報名參加，最終我校徵集上報平面設計作品10幅、視頻作品10個。

3、我校對4號教學樓和5號教學樓的公共照明安裝了微波控制開關，在一定程度上降低了耗電量。5月，我校聯繫市水文水資源勘測局專業人員對我校進行了水平衡測試，並作出了測試報告，從而使我校對校內用水狀況有了更詳細的瞭解，進而能夠發掘出新的節水潛力。

4、將從分院接收的一套太陽能開水系統（5噸）和一套太陽能熱水系統（10噸）分別安裝在13號公寓和體育訓練館。

四、努力做好師生伙食工作

學校現有餐廳總面積6789.8平方米，餐桌691張，有2764個座位，就餐學生一萬二千餘人，學生就餐率達到80%。在飲食加工面積和就餐面積不足的情況下，飲食中心合理調配資源，建立不同層次的就餐結構。飲食中心堅決執行校黨委的指示：“飯菜價格不能漲，質量不能降，花色品種不能少”。一方面以滿足大多數學生基本消費為基準，充分體現“一切為了學生”的服務理念，每餐有充足的1.5元的菜、免費湯和低價主食等，另一方面豐富特色風味窗口，突出花色品種，滿足不同地區學生的風味需求。

後勤管理處高度重視食品安全工作，在科學化、規範化、制度化和嚴格管理上下功夫，定期組織食堂員工學習培訓，並進行全面考核，獎優罰劣。採購工作嚴把進貨渠道關，入庫驗收關，操作流程規範關，飲食衞生安全關。把集中整治與日常監管、食堂自律與強化監管、全面推進與重點突破有機結合起來保證食品安全。

針對教職員工普遍關心的教工餐廳問題，今年暑假期間，經過與中快餐飲協商把第二餐廳二樓作為教工餐廳進行改造籌建，目前已初具雛形。

五、加強傳染病防控，保障師生健康

後勤管理處疾控中心圓滿完成全校120xx多名師生員工和各種大型活動的醫療保健任務，沒有發生任何醫療差錯及事故，醫療工作井然有序，保證了全校師生員工不斷增長的醫療保健需求。過去的一年中，疾控中心體檢新生4117人，共檢出傳染性肺結核3人，先心病5人，高血壓16人，均按學籍管理規定處理；辦理教職工門診特殊病7例。

疾控中心按照預防為主、防治結合的原則，定期開展健康教育講座，講述艾滋病、乙肝、結核病、麻疹、流感等傳染病的防病知識；新生每人一份傳染病宣傳手冊，通過發放宣傳資料、校園網、宣傳欄、校廣播站等途徑向廣大師生宣傳常見病和傳染病的防治知識。

六、公務用車管理

在機動車管理與運行方面，公務用車安全車行駛里程60多萬公里，持續列為“交通零事故單位”，有力保障了學校公務活動。經過充分調研，我們制定了《xx學院公務用車管理辦法（暫行）》，已報請學校黨委審批。

七、存在的問題與不足

後勤工作是學校教學工作的保障，涉及到學校的方方面面。搞好學校後勤工作，對學校的生存和發展具有決定性的意義，後勤人員在看到成績的同時，也清醒地看到了很多不足之處。

1、制度建設和規範管理意識有待加強。無論是修繕管理還是水電管理，都存在一些管理漏洞和薄弱環節，需要進一步加強制度建設，尤其是要進一步提升信息化管理水平。

2、後勤服務工作創新不夠，思想不夠解放，觀念不夠新。思路決定出路。我們要不斷更新觀念，提前及時收集各類信息，努力開創新服務項目，擴大服務規模，做好挖潛增效工作。

3、固定資產管理還需進一步規範加強。

4、後勤宣傳工作力度有待進一步加強。無論是從國家政策、學校規定、工作流程等層面，還是從後勤工作的先進典型、先進事蹟等方面，都應該做好宣傳。通過宣傳渠道加強與師生的溝通與交流，贏得領導和羣眾的理解與支持。

總之，後勤人堅信：一份耕耘，就有一份收穫；付出汗水，就有辛勤的回報，我校後勤工作在學校黨委的高度重視下微有起色，我們將不負重託，努力工作，再創佳績，爭取使我校的後勤工作再上一個新台階。