施工項目竣工總結（精選3篇）

施工項目竣工總結 篇1

20xx年華東送變電工程公司變電二處綜合項目部在湖州新倫輸變電有限公司領導的指導和一線員工的大力配合下，緊緊圍繞項目部全年工作目標和施工計劃要求，並結合實際情況和特點，積極部署、組織施工生產，以服務生產經營工作為出發點，順利完成所有變電項目工程，沒有出過一起安全事故，工程質量全部達標，工程軟件資料也都在指定時間內全部移交、整改完成。成本預算相對準確，在過程中做好設計變更和現場簽證管理，驗收確保質量、工藝達到業主及質檢站要求，工程結算迅速合理。

一、全年工作量

本年度主要工程項目有220kV梅溪變新建（跨年度工程）、220kV英溪變擴建、110kV菱湖變新建（跨年度工程）、110kV雷甸變擴建、110kV雲鴻變擴建、南方水泥廠主變更換，110kV塘南變擴建、110kV南林變擴建、110kV温塘變新建、110kV中鋼變擴建、110kV和平變擴建、110kV上旺變新建、110kV聞波變綜合自動化改造、220kV胥口變擴建、500kV天荒坪檢修、500kV含山變刀閘技改等十幾個工程項目。

二、施工中的質量控制、人員管理

220kV梅溪變成功創優質工程，並拿到流動小紅旗。其中上半年的英溪變、雷甸變、雲鴻變、温塘變、塘南變、南林變幾乎同時開工，中間還穿插南方水泥廠主變更換，這麼多工程的同時開工確實給項目部領導增加了很大壓力，我們自身項目部只能同時完成英溪變、雷甸變和雲鴻變，因為當時的菱湖變還沒有全部結束，工程計劃太緊，項目部主動向上海請援，經變電領導調度温塘變、塘南變分別由紹興項目部和上海項目部協助安裝，因工程太過集中，加上設備供應不能完全滿足，也有部分工程被迫停止施工，至今安排人員值班。上半年都是在緊張施工中度過，九月份人員和裝備經休整後繼續上陣，為下半年聞波變、上旺變、英溪變、含山變、胥口變再做努力。

三、人員培訓

上半年在工程任務非常緊的時期裏，從各工程施工隊中抽出人員參加各項培訓，並取證。項目部領導積極組織，精心策劃、安排，提出就近培訓、就簡復證的方案，並通過公司批准。其中在湖州職業技術學院參加培訓班培訓了11名登高作業人員和11名電焊工人員，在湖州質量技術監督局培訓了4名起重指揮、絲索人員，新考核入網電工13人，並全部通過，取得證件，使得接受培訓人員受益匪淺。這次培訓人員的加入使得綜合項目部在建人員90%成為技工，為我們在今後的施工力量中增加了戰鬥力。公司實行優勝劣汰、多勞多得、基本工資+季度獎金等多種方式全面對骨幹人員考核，並實行代理制，為有能力、有學歷的人員提供更大的發展空間。

四、器具保障

工程再緊不能忘記設備檢修，平時沒有好的保養就沒有使用時的方便。項目部領導多次提出，各施工隊在發現大中型工器具有使用不便、需要保養時，一定要及時處理，並提出上報，最更要是在使用中多加愛護。上半年工程量多，項目部根據實際情況添置了全新安全帶、4米絕緣梯、2米多功能絕緣梯、軟梯等，並在新倫公司協助下對安全工器具及時檢測，及時淘汰不能過關的安全器具。一次購進多功能彎排機設備全套，根據施工要求增添了刷鍍機，這些先進便捷的設備增加不但提高了施工效率，也節約了傳統方法施工時消耗性材料。

五、完善管理制度

項目部對湖州白雀基地明確了項目部管理人員職責，建立起工程概況掛板，定期更新，並在各施工現場掛設每日危險點、危險源提示牌。明確項目部組織結構圖，編制了《項目部人員崗位職責》、《分包管理制度》、《成品、半成品保護制度》、《工程調度管理制度》、《工程安全管理制度》、《工程安全防範提醒》、《安全意識口袋書》、《工程安全獎懲制度》、《施工技術交底制度》、《施工技術質量培訓制度》《工程進度管理制度》、《技術總結制度》、《監督質量管理制度》、《內頁資料管理制度》、《施工過程文件採集制度》、《竣工資料編制管理制度》、《工具、材料借用、保管、維護制度》、《辦公室管理制度》、《後勤、環境衞生管理制度》等。

六、存在問題、項目管理水平有待提高

1、安全文明施工控制

安全文明施工是企業的一面鏡子，其中安全是企業的生命，要把安全文明施工意識貫穿在將來的每一個施工步驟中。

2、質量控制方法手段需要改進

質量是公司發展的基礎，在過去的一年中質量控制還存在許多不足，各質量控制主體的作用沒有全部發揮出來，特別是現場管理人員以及施工隊長自身沒有起到的質量控制的帶頭作用。

3、進度控制需要提前謀劃

20xx年的進度控制管理不是很好，主要體現在進度控制計劃的制定存在不合理的地方，對工程進度計劃控制不準，控制不嚴格，對於存在的問題處理不及時致工程進度與計劃有差距，人員滯留、窩工使得後續工程不能順利進場開工，在工程前期規劃也是考慮不周。

4、成本控制過程監督不嚴

成本控制重視不夠，特別是過程中的現場施工隊長、技術員以及所有一線員工的成本意識不夠成熟，給成本控制工作帶來很多的麻煩。

5、協調管理能力應加強

管理協調能力對項目工程進展的影響很大，目前我們項目工程部人員與分包施工隊、監理單位、業主單位、的溝通能力還需要進一步的提升，特別是在調動分包單位的.施工積極性方面和施工隊在工程問題、器具材料準備的預見性方面需要加強。

項目部自身管理人員的管理方法、自身素質、工作責任心、作息時間、工程各項資金控制等方面需要極大提高。

七、在公司的正確決策下，安全、可靠的迎接20xx年新的管理、新的任務

1、做好安全文明施工管理

項目部每週組織對施工現場的檢查，發現達不到要求的工程要求施工隊必須整改。每月組織對安全文明施工的檢查，並對每個施工隊進行評比，對好的施工班組給予獎勵，對於達不到要求或排名落後的施工班組給予處罰。

2、加強質量控制

質量控制是公司工程管理的重點，特別是質量通病防治要求嚴格控制。第一、項目部管理人員參與作業指導書的編制及評審，通過作業指導書統一工程做法，並針對以前工程存在的不足，提出合理化建議；做好項目施工方案編制。第二、根據工程進度組織內部工程質量驗評，對好的工程給予獎勵、對於差的工程給予處罰，通過評比調動分包施工隊的積極性。第三、針對質量通病在開工前下達質量通病控制要求，項目技術資料員要針對工程情況建立專項控制方案，並在施工過程中嚴格監督。

3、嚴把成本控制關

根據工程的特點和項目定位結合以往項目造價力求項目預算準確；施工過程中對於現場簽證和設計變更嚴格按照公司制度進行，並利用每天站班會的形式及時溝通，同時發生現場簽證與設計變更時要及時通知新倫公司協調人員到現場察看；在竣工驗收時要認真核對工程量、增加工程量以及非正常所施工產生的其他工程費用。

4、做好信息管理

對於和相關單位的信息溝通，要建立書面的形式，特別是圖紙收發借用、設計變更單的確認發放等，中間發生的重大事項的信息來往要詳細登記，並建立台賬和收發文。項目建設過程中要求資料和實體同步，每週定期檢查施工資料。

5、合理調整組織構架、明確崗位職責及工作目標

結合項目的情況及時調整現場管理人員組織，並明確各個崗位職責，並對項目工程主管簽訂業績責任書，使每個人知道工作的目標，便於推進工作的開展。

20xx年我們將繼續加強安全生產監督，強化質量控制、進度效益意識，規範施工管理，增加高新工器具更新投資，培養技術人才、提高管理人員素質，和企業一起共發展、共輝煌。

施工項目竣工總結 篇2

20xx年，鄭阜項目將全面展開各站場道岔施工和長鋼軌鋪設施工，做為傳統鋪架項目，又做為公司所屬運輸分公司的第一批試點項目之一，分部需從之前以架樑為主的角色逐步向鋪軌領域過渡，因此要加強自身學習，既要主動學習鋪軌專業知識，更要兼顧探索新型合作模式下的諸多問題，要結合分部施工實際，各方面統籌兼顧，認真制訂管理和施工計劃，確保各項目標順利實現。

一、20xx年施工任務：

（一）完成各站場剩餘道岔施工任務；

（二）完成全線鋪軌、焊軌任務；

二、加強物資供應超前計劃預存

1、站場所需材料由於沒有提前儲備，市場運輸波動大，導致材料運輸環節易出現問題，導致經常性的材料緊張，20xx年，分部物資人員要提前與工程部針對現場物料情況進行溝通，加強材料提前進場，想方設法就近存儲，避免待工等料情況發生。

2、分部物資人員業務能力需加強，要儘快學習，獨當一面。由於20xx年部分站場物資人員業務能力不高而導致在材料檢測和收料時過於被動，甚至對材料名稱瞭解不夠，材料要用在何處？要如何使用等問題依然存在，因此，物資部門要對物資人員業務能力提高工作有緊迫感。

三、確保進軌順暢 完成鋪軌焊軌

（一）計劃投入

1、投入內燃機車3台，配合完成全線運鋪軌任務；

2、投入軌道車

3、台配合全線焊軌任務；

4、投入路用平板車124輛，配合完成全線運鋪焊軌任務；

5、投入運輸人員80人，完成所有運輸任務；

（二）重點監控：

1、高坡地段操縱機車，採取撒沙措施防止空轉打傷鋼軌；

2、大號碼道岔停車確認，防止擠傷道岔；

3、加強道口管理及嚴控行車速度；

4、加強計劃管理及行車憑證的嚴肅性；

5、加強業務學習及現場參與頻次，以便更好的推進施工。

四、加大力度培訓保障鋪軌順暢

20xx年，分部將加大員工培訓力度，增加員工軌道施工培訓投入，針對分部人員整體年輕化，大多數員工對於鋪、焊軌相關專業知識欠缺，因此，分部將把鋪軌類技術培訓工作作為20xx年人力資源管理工作的重點內容。分層次、分階段、有考核、有獎罰，認真紮實開展軌道鋪設前專業知識、專業技能的培訓，以及鋪軌施工前對作業人員的技術交底和操作訓練，從而提高培訓質量，拓寬培訓內容，保證工程質量達標。

五、適應新型模式加強成本管理

分部工經部和財務部要真正理清我分部與鋪軌運輸專業分公司在新型合作關係下的相關成本控制、資金運作問題，要切實維護分部一切正當的經濟利益。同時，工經部要做好與勞務分包方相關工作，要嚴格按照勞務分包合同內容對其進行考核，確保施工節點的順利完成。

六、加強安全質量做好節能減排

20xx年，分部安全、質量管理工作將面臨新的考驗，重點需注意的是，隨着施工主體的轉移，分部的安全、質量相關制度及考核內容也將發生巨大改變，在鋪、焊軌施工過程中存在的安全隱患以及具體防範措施更是需要提前深入瞭解，並做好收集、彙編、納入管理制度以及做為安全質量考核參考內容等等，且要結合實際施工不斷完善彙編內容。只有在此基礎上，才能滿足開展鋪軌施工相關培訓工作和各類安全檢查工作。因此，分部安質部要切實負責落實，提前要有足夠認識，並積極投入到以上工作中去。

七、各部通力配合確保施工順暢

20xx年，分部全員要在20xx年的基礎上更加主動配合，相互協作，尤其是綜辦、工經、財務等非生產部門，要繼續做好前方施工的後方保障工作，要服務生產，服務大局，保障前方施工順暢。

八、發揮黨羣作用助力施工生產

20xx年，分部黨紀工團將最大化發揮黨羣作用，以項目最後年度目標為中心，積極開展各類促生產，保施工活動，極力營造全員衝刺最後施工目標的主題氛圍，確保分部順利完成所有施工任務。

施工項目竣工總結 篇3

為進一步落實各項質量法律、法規、技術標準執行力度，深化全員質量意識，努力提高質量管理水平，認真貫徹中共中央宣傳部、國家質量監督檢驗檢疫總局、工業和信息化部、住房和城鄉建設部、中華全國總工會、共青團中央聯合發出的《關於開展“XX年全國質量月”活動的通知》文件，和集團公司《關於開展“XX年質量月”活動的通知》的精神。我分公司結合本公司下屬項目部的實際情況，因地制宜，積極配合與開展“質量月”的活動。

一、 領導重視，精心策劃，組織落實。

分公司領導十分重視“XX年質量月活動”，積極組織工程部及項目部各部室、施工隊認真開展質量月的活動，充分發揮安全質量部的職能作用。圍繞質量月活動的主題 “全員全過程全方位參與，全面提高質量安全水平”，結合項目的實際情況，有計劃、有措施，紮紮實實地開展了活動。成立項目經理為組長的質量月活動領導小組，認真制定並貫徹執行質量月活動要求，使“質量月”活動有條不紊地進行。

二、 採取多種形式，廣泛宣傳，增強全員質量意識。

項目部管理員充分利用現代化的宣傳媒介開展宣傳活動。通過條幅和宣傳畫等形式，大力宣傳“XX年質量月”活動，為質量月活動開展營造了良好氛圍。進一步增強了廣大幹部職工的質量意識。為了使“質量月”活動主題深入人心，增強職工的質量意識和法制意識，粉刷施工隊結合工程實際，加大輿論宣傳力度，領導帶頭，營造全員參與的氣氛。

項目部安質部以完善質量管理體系、提高質量保證能力的質量大檢查工作，針對業主的質量信譽評價的檢查內容進行認真的對照檢查，細化了質量管理體系和標準化計量基礎工作，通過活動的開展，使我項目部所轄區的工程產品質量、施工質量、服務質量有了一個很大的提高，基本上達到了可控狀態，通過檢查發現，全員質量意識明顯增強，提高了工作的自覺性，質量工作進入了良性循環階段。

三、 突出重點，開展專項檢查，加強現場管理。

1. 對質量管理體系進行系統評價，保持體系運行的有效性。

項目部安質部在“質量月”活動期間，結合貫徹業主質量信譽評價的標準，緊密結合本單位質量工作的實際，制定活動計劃，紮紮實實地組織開展活動。使“質量月”活動取得了顯著成效，達到了預期的目的。

項目部安質部以質量信譽評價和標準化工地實施細則為準則，側重於質量、標準、法律法規等制度執行情況，對質量行為、工程實體及現場文明施工進行一次大檢查。檢查完全是以逐項檢查的方式進行，按照質量標準，使檢查目標明確。檢查內容包括現場的標識標牌、材料的堆放、材料的檢驗、配電室的安全使用、特種機械的檢測等。現場檢查出很多質量問題，對於檢查出來的問題立即通報，並當場給予指出並令其立即整改。

2. 開展第三季度生產大檢查，通過此次大檢查，更能有效的，深入的配合好“質量月”活動的開展，對在檢查過程中發現的一些質量、安全問題，我項目部都一一列為重點，並制定出針對性更強的整改措施。

依據9月份質量信譽評價檢查的問題通報，我部嚴抓質量管理薄弱環節和工作重點，開展了管理體系及生產過程的排查，堅持做到深挖細找，邊檢查、邊整改，堵塞漏洞，逐步完善質量管理體系建設，增強了質量管理實效，使高起點、高標準、高要求的基礎工作落到實處。

通過開展“質量月”活動和實施貫徹質量信譽評價的標準來看，我部在質量管理方面還存在很大的差距。下一步我部決定從完善質量管理體系入手，進一步夯實各項基礎工作。加強質量基礎管理，加大質量監督檢查力度，重點強化現場質量控制。對質量信譽評價檢查中存在的問題進行了系統的分析，均制定了行之有效的改進措施。

3、開展質量教育，提高全員的質量意識和法制意識。

項目部管理層也採取了多種形式，開展質量培訓工作，強化質量教育，收到良好效果。“質量管理始於教育，終於教育”的思想得到了較好的體現。粉刷隊各工班利用每天班前班後會，組織員工進行質量法律、法規知識的學習，通過學習，增強了員工知法、守法意識，依法維護了企業、自身利益。

“XX年質量月”雖然結束了，但搞好質量工作是企業永恆的主題。質量工作任重而道遠，我項目部通過此次“質量月”活動，雖然在某些方面得到了一些改進，但同時也暴露出質量安全方面的不足之處。我分公司工程部及項目部全體職工會繼續努力，以質量求生存，求發展，捍衞形象。