司法局的年終工作總結

司法是社會穩定的調節器,是調節社會矛盾的最後手段。司法公正是司法的靈魂,是依法治國的基礎和保障。今天本站小編給大家整理了司法局的年終工作總結，希望對大家有所幫助。

司法局的年終工作總結範文一

近年來，我在各級領導的關心和指導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的路線、方針、政策，以全面建設小康社會、建設社會主義和諧社會和維護社會主義法制為己任，樹立科學的發展觀、健康的人生觀、正確的價值觀，力求做到與時俱進、求實創新、開拓奮進，為司法行政工作作出自己應有的職責。具體來説，主要做到了以下幾個方面：

1、加強理論學習，提高政治素養。近年來，我按照上級的安排部署，積極參加了“三個代表”重要思想學習教育、黨員先進性教育、社會主義榮辱觀教育、社會主義法治理念教育等學習教育活動。在學習中，我認真閲讀理論著作，細心做好學習筆記，深入體會上級精神要求。一年多來，共記學習筆記xxxx餘字，撰寫學習心得和體會4篇，同時還參加了全市政法系統舉行的社會主義法治理念知識競賽並獲得了三等獎。通過理論學習，進一步提高了自身的政治素質，增強了大局觀念和政治責任感、政治敏鋭感，堅定了正確的政治方向和政治立場，樹立了公平正義、服務大局、執法為民的社會主義法治理念。

2、加強業務學習，提升業務水平。20xx年10月，我調到司法鑑定管理科工作。管理面向社會服務的司法鑑定工作是司法局一項新的管理職能，沒有現成的經驗可以借鑑。我來到司法鑑定管理科後，為了儘快適應工作，翻閲了大量的資料書籍，認真學習了有關司法鑑定工作的文件規章，深入瞭解了國家關於司法鑑定的政策精神，並積極學習司法鑑定的有關專業知識，堅持以複合型人才來要求自己，使自己從一個司法鑑定的“門外漢”變成了“行裏通”。

3、加強職能履行，全力開拓工作。為了開展好面向社會服務的司法鑑定工作，我積極協助科室負責人跑部門、擬文件、搞宣傳、下基層，以儘快打開司法鑑定工作的局面。為了爭取市委政法委、市紀委、市人大法工委等有關部門對司法鑑定工作的支持，我與科室負責人一起不厭其煩地到這些領導部門進行彙報，向他們解釋、宣傳國家的有關政策規定，爭取到了他們對司法鑑定工作的重視與支持。為了建立我市門類齊全的司法鑑定業務體系，我積極打聽、網羅專業人才，動員他們申報國家司法鑑定人，同時與省司法鑑定委員會辦公室保持密切聯繫，爭取他們對xx市司法鑑定工作的最大支持，盡一切可能擴大我市的司法鑑定業務範圍。此外，我還與科室負責人一起積極組織有關單位申報國家司法鑑定機構，增加我市司法鑑定機構的數量，以擴大司法鑑定的社會影響力。經過不懈努力，目前我市的司法鑑定鑑定機構已由原來的一家發展為四家，xx市兩家、xx市兩家，其中一家為綜合性鑑定機構、xxxx為法醫類鑑定機構;司法鑑定的業務範圍也由xxxx門類擴大到了xxxx門類;司法鑑定人也由xxxx增加到了到了2xxxx。

4、加強行業管理，規範執業秩序。司法鑑定人剛剛走進司法行政隊伍不久，人員來源廣、素質參差不齊，許多人是從非政法單位進來，沒有接受過系統全面的政法隊伍教育整頓，政治和法律素質相對而言都比較差，因而在他們中間不可避免的會出現這樣或那樣的問題。為此，我針對司法鑑定人的這種現狀，建議加強了對司法鑑定人的管理力度。一是建立了《司法鑑定人執業紀律“十不準”》、《司法鑑定人辦鑑責任制》、《司法鑑定人違法違紀和錯鑑責任追究制》等規章制度，強化了司法鑑定人的辦鑑責任意識;二是舉辦了鑑定結論徵詢意見會，徵求了公安機關、人民法院、律師事務所、法律服務所對司法鑑定結論的意見和建議;三是開展了司法鑑定人的黨性政治教育、紀律作風教育，提高了他們的政治、業務、思想、道德素質和行風、法紀觀念;四是對有違紀違規行為的司法鑑定人進行了嚴肅處理，解聘了一名司法鑑定人。通過加強管理，約束了司法鑑定人的執業行為，規範了司法鑑定活動秩序。

5、加強廉潔自律，提高防腐能力。雖然司法行政部門是個窮部門，但我仍然按照上級黨風廉政建設的要求，加強了自身的廉政教育。我在業餘時間認真學習和閲讀了上級關於黨風廉政建設的有關文件和規章，對照自身開展了批評與自我批評，做到了警鐘長鳴，同時以馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀為標準來約束自己的言行，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持做到淡薄名利、甘於清貧、克己奉公、廉潔從政，堅決同各種****現象作鬥爭，做一名合格的共產黨員和司法行政幹部。

6加強團結協作，創建和諧科室。團結出效益，團結出成績。我在工作中十分注重科室的團結協作，始終堅持熱情待人、熱心助人的原則，積極做到與同志們和諧相處，儘自己的最大努力幫助他人，對同志們的疑難，有求必應、有問必答。通過加強團結，創建了和諧科室，促進了工作。

雖然，近年來我積極工作，嚴格要求，各方面都有了較大進步，工作上也取得了一些成績。但這

與上級領導的要求還有一定距離。今後，我將更加嚴格要求自己，開拓奮進、努力工作、廉潔自律、勤政守法、愛崗敬業、樂於奉獻，爭做一名政治堅定、作風優良、業務精通、紀律嚴明、執法公正的司法行政幹部。

司法局的年終工作總結範文二

一、工作內容

1、“六五”普法良好開局。201x年是“六五”普法啟動之年，為開好頭，起好步，我們着眼五年，佈局長遠，策劃了“十大主題”活動啟動“六五”普法：全區“五五”普法總結表彰暨“六五”普法動員部署大會;開展大型的法律宣傳諮詢活動;開展法制宣傳口號(短信)徵集活動;開展政法系統“法在我心中”主題徵文活動;開展“送法上門、助推重點項目”主題實踐活動;新建一批社區法制宣傳欄;和區委組織部聯合為全區公務員開展熱點法律問題講座;在全區中國小校和XX市電子職專中開展法制動漫作品徵集暨評比活動;開展 “六五”普法宣傳欄板評比展示活動等。營造濃厚的法治宣傳氛圍, 為我區經濟社會發展營造了良好的法治環境。

2、人民調解紮實推進。以《人民調解法》的頒佈施行為契機，通過懸掛標語，張貼畫報，開展宣傳欄板評比活動，開展法律諮詢、發放宣傳提綱、有獎競答等形式廣泛宣傳《人民調解法》。通過舉行基層調解員培訓和知識競賽，開展“十佳人民調解員”和“十佳調解案例”評選活動等形式，深入貫徹《人民調解法》。持續推行人民調解協議司法確認程序，全年共受理人民調解調解協議司法確認申請54件涉及金額500 多萬元。積極構建“大調解”格局，成立了“台灣水果銷售集散中心”調委會，“sm”商業城調委會;建立區道路交通事故損害賠償糾紛調委會。全年共排查調處民間糾紛1902件，其中調處重大疑難糾紛55件，防止羣體性上訪33件10607人，挽回經濟損失900多萬元。其中，交調委成立短短5個月以來共調處道路交通事故損害賠償糾紛223起。紮實有效的矛盾糾紛排查和人民調解工作，有力地促進了“平安湖裏”建設。

3、特殊人羣管理卓有成效。我區安置幫教和社區矯正工作通過開展審前社會調查評估，嚴格落實日常管理制度，加強春節、“兩會”、“五一”等重要時期的管控，制定個性化的幫教措施，延伸幫教，開展就業意向調查及培訓等形式，加強重點對象的管理，並積極探索安置幫教和社區矯正新方法，建立了2個區級社區矯正公益勞動基地和首個刑釋解教人員就業幫扶基地。全年在教刑釋解教人員224人，其中刑滿釋放人員203人，解除勞教人員21人，幫教率97%，安置率92%，無一人重新犯罪。全區累計接收社區矯正對象151名,今年新接收56名;累計解除矯正對象 65名，今年新解除矯正22名，正常死亡1名，移交1名，目前在冊86名，無一人脱管、漏管。

4、法律援助穩步發展。全年共辦理了各類援助案件252件，其中民事215件，刑事37件，接待羣眾來電來訪諮詢2443人次，其中來電1224人次，來訪1219人次;參與辦理羣體性上訪案件21起，涉案人數600多人，如今年4月，參與處置 3名未成年人死亡的重大交通事故案，今年5月份，參與處置我區某衞浴公司因工廠搬遷引發的近百名工人上訪案等。優質高效的法律援助有效消除了不安定因素，消滅了上訪苗頭，充分發揮了法律援助關注弱勢羣體、保障社會民生的重要作用。

5、公證服務縱深拓展。不斷拓展公證領域，在做好傳統民事權益公證法律服務的同時，還圍繞保護知識產權、提高自主創新能力提供優質高效的公證法律服務。圍繞服務中心工作，為區政府做好拆遷工作提供法律服務，如為縣後片區、五通村侖後社等提供了土地徵用、地上物拍照、丈量測繪、清點、郵寄送達、直接送達等行為的證據保全公證服務。

二、主要特點

(一)基層基礎更加紮實

201x年，我局基層基礎更加紮實，在年底司法所達標考核中5個司法所都取得了較好的成績。在全市“雙十佳”評比中， 2名同志被評為“XX市十佳調解員”，2個調解案例被評為“XX市十佳調解案例”，在全市各區中處於領先地位。

1、司法所人員配備進一步加強。通過幹部交流，在全省率先招聘安置幫教專職社工以及協調街道招聘專職人民調解員等形式大大充實司法所一線工作人員，目前各司法所人員都在8 人以上，處於歷史最高水平。各司法所人員素質也較高，其中金山所有3人通過了司法考試。

2、司法所指導基層人民調解組織的力度進一步加大。各司法所都舉辦了社區調解主任培訓，規範了人民調解協議製作，提高了社區業務骨幹做好司法工作的能力。

3、司法所維穩作用和能力進一步凸顯。各司法所牢固樹立“有為才有位”的思想，主動為街道分憂解難。各街道主要領導對司法所的職能作用發揮都給予了充分的肯定。湖裏司法所克服重重困難，直到大年三十最終化解一起涉及100多人的勞資糾紛案;殿前司法所發揚連續作戰的精神，半個月之內化解了3起重大死亡糾紛。

(二)鋭意進取創新強勁

20xx年我局加大工作創新力度，有力地推動了司法行政各項工作向前發展。這些創新主要的有：

1、推出司法政務短信平台。

2、完善信息工作制度，健全信息報送、通報、考評機制，把信息工作與單位和個人的評先評優掛鈎。全年共發表各類信息、調研文章、新聞報道81 篇，其中被省以上採用6篇。

3、在全市首創普法微博，目前已更新微博200多條，吸引粉絲800多個。

(三)隊伍建設堅強有力

全年共獲得市級以上榮譽42項，其中省部級以上榮譽7項，市級榮譽35項。一是打造載體。圍繞建黨90週年主題，在全體司法行政幹警和法律服務工作者中開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”的主題教育實踐活動，通過開展演講比賽、徵文活動、重温入黨誓詞等“十六個一”的一系列理想信念教育、業務技能培訓活動，帶動全局工作人員在思想觀念、體制機制、發展模式和工作方法等方面創新創先爭優，增強團隊凝聚力。二是健全制度。健全落實機關效能建設、政風行風建設、黨風廉政建設責任制度，嚴格執行人、財、物資、警車等管理規定，努力打造“廉潔、公正、務實、高效、創新”文明機關。三是激發活力。深挖隊伍潛力，建立了機關內部、科所之間的幹部上下交流、橫向流動的新機制，把輪崗交流和領導分工交流作為提高工作質效、加強廉政建設的有效手段，今年來共有9名同志調整輪換了工作崗位。以治理“庸、懶、散”為突破口，健全考評、督辦、通報、效能等制度機制，打造學習型、創新型、實幹型、服務型和“三沉式”司法行政幹部隊伍，為創新社會管理、為全區轉型發展、跨越發展提供堅實保障。

司法局的年終工作總結範文三

我局認真貫徹落實中共縣委、縣人民政府《關於在全縣開展“三項建設”專項教育活動的意見》(瀘發〔〕23號)和《縣交通局“三項建設”專項教育活動實施方案》的文件精神。按文件要求，我局開展的“三項建設”活動進展順利，並取得了顯著的成效，現根據縣紀律檢查委員會、縣委組織部、縣監察局、縣人事局《關於對全度的執行，確保有足夠的學習時間和學習內容能落實到位。

一、取得的主要成效

(一)提高了認識，增強了工作責任感和工作效率。通過學習教育，全局幹部職工對加強“三項建設”重要性的認識普遍提高，大局意識、服務意識和依法行政觀念進一步增強。工作效率明顯提高，服務環境明顯優化，全局上下形成了良好的幹事創業氛圍。

(二)服務意識進一步提高。我局從學習創新、精神狀態、能力素質、辦事效率、服務基層、聯繫羣眾、工作機制、促進發展、節能降耗、執行落實等方面入手，尋找差距和對策，切實解決好影響我縣交通科學發展的突出問題，使“三項建設”更有針對性。積極探索便民利民新舉措，切實增強服務能力，轉變作風，強化工作責任制，真正做到為民着想，提高便民質量。

(三)依法行政能力進一步加強。結合這次作風整頓活動，深入組織開展《行政許可法》的學習、宣傳和培訓，以《公路法》、《道路安全法》、《道路運輸條例》等交通法律法規為重點狠抓法制宣傳教育，不斷提高交通行政執法隊伍的思想政治素質和業務素質。堅決禁止執法不公、亂收費亂罰款、吃拿卡要、刁難羣眾和工作作風簡單粗暴等行為，不斷完善優質、高效的便民服務措施。並設立舉報電話接受社會各界人士的監督;糾正行業不正之風，鞏固治理公路“三亂”成果，勤政為民。

(四)完善制度，轉變各部門職能。全面建立健全單位首問責任、服務承諾制、限時辦結;切實開展好“陽光政府”四項制度建設，開通了“96128”電話查詢專線。實現以制度管人、管權、管事。切實加強對單位各部門和重點項目推進情況的效能監察，加強對重點對象、重點環節和重點部位的監督檢查，及時發現和糾正存在的問題，

二、存在的問題。

1、學習不夠深入。集中學習的時間還不夠，內容不齊全，個人學習筆記簡單，更沒有學習體會。

2、宣傳輿論氛圍不濃。宣傳方式單一，只有宣傳欄，沒有標語。上報信息的力度不夠。

三、建立長效機制的思路。

1、堅持依法行政。按照《行政許可法》等相關法律規定，結合本單位實際，圍繞交通行政執法責任制，進一步完善和制定具體的實施辦法及配套措施，切實做到“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一”，努力消除影響執法的行為障礙。同時，在執法中大力倡導文明規範用語，以規範的執法行為為民服務，以良好的執法形象取信於民。

2、加強行政管理。進一步建立和完善行政管理制度，嚴格依照規範化程序管理事務，把行政行為納入制度化軌道，確實消除辦事以個人意志、憑個人關係的不良風氣，堅決杜絕辦人情事、執人情法等現象，確保各項規章制度落到實處，從而使單位的管理體系有序有效運行。

3、推進作風建設。建立健全以黨風反腐倡廉心得體會心得體會責任制為核心的制度體系，突出抓好乾部特別是領導幹部的廉潔自律工作。堅持“一線工作法”。深入到施工建設工地檢查和指導工作，幫助解決實際困難。

4、打造陽光政務。認真貫徹《政府信息公開條例》，加強交通公開工作，除涉及國家機密和安全以外的需公開事項，都向社會公開辦事程序、辦事標準、辦事結果。充分利用現有條件，暢通公開渠道，方便廣大羣眾及時查閲交通信息。建立“陽光”政務承諾制，對工作質量、服務態度、辦事時效等公開做出承諾，努力提高交通辦事公開工作的水平。

5、強化內外監督。在內部監督上，主要通過堅持和完善民主評議、談心談話、述職述廉、日常檢查等制度，督促幹部職工認真履行職責，嚴守制度規定。在外部監督上，設立作風和效能建設投訴電話，重視羣眾反映的問題，積極營造社會監督的良好環境，形成羣眾對作風和效能建設的有序參與機制。