司法局年度工作總結

20xx年司法局年度工作總結篇一

回顧20XX年，作為公司的行政文員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將這一年的學習、工作情況總結

一、踏實的工作態度：

一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，儘量避免工作中出現任何紕漏。行政文員是屬於服務性質的工作，且比較繁雜。

(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。

(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經理may的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄裏，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：

1、認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規範化。同時做好後勤服務工作，讓領導和同事們避免後顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，説話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客户來訪人員，對於遇到相關問題來諮詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記。

3、文件管理工作：根據工作需要，隨時製作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、複印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，並做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5、招聘工作：查收郵件閲讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理複試。

6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。

7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。

8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網站跟蹤查詢客户簽收情況，如發現有不正常的快件，及時反應到對外業務人員和相關領導。

9、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

三、201x年度所學知識：

1、行政部門經理may的指導：學習正規化的文檔管理、規範的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關係中的禮儀形象等。

2、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識、複印機和打印機的保養及維修。

3、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛鍊等。

4、設計部門經理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。

5、業務部門經理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。

6、財務部同事的指導：費用申請單的規範填寫、存檔文件的正確裝訂方法。

7、外貿業務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閲讀能力。

8、總經理陳小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事。

9、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最後沒有成功也沒關係，至少曾經努力過。

四、201x年度需要努力的方向及感想：

行政助理對於我來説是公司賦予我的一個新的挑戰以及肯定，希望能通過近2個月內的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今後的行政工作做得更好。感謝##的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今後我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事。

20xx年司法局年度工作總結篇二

20xx年，全市司法行政系統在市委、市政府的正確領導和省廳的精心指導下,深入學習宣傳貫徹習近平總書記重要指示精神和xx屆四中全會精神，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，進一步圍繞中心、服務大局、充分履職、保障民生，各項工作成效明顯。嘉興市被全國普法辦表彰為全國“六五”普法中期先進城市，嘉興市局被省政府表彰為“浙江省依法行政示範單位”、“省工作先進集體”，被市政府表彰為“20xx-20xx年平安創建工作先進集體”。8月，全省執法機構隊伍建設現場會在我市召開，全面推廣嘉興做法。12月，全省公共法律服務體系建設工作推進會在我市召開，省委常委、政法委書記王輝忠對公共法律服務“嘉興模式”給予高度肯定。

一、發揮法律服務優勢，服務中心大局取得新成效

1.法律服務“三改一拆”“五水共治”等中心工作有實效。出台《關於司法行政保障“五水共治”工作的通知》、《關於進一步深化法律服務“三改一拆”“五水共治”工作的通知》和《關於積極發揮司法行政職能服務“兩美”建設的實施意見》等文件，明確服務標準和要求，並在全省建立了法制副河(道)長機制，挑選有經驗的優秀政法幹警擔任法制副河(道)長，服務“五水共治”工作。今年以來，全市共發放“三改一拆”、“五水共治”法制宣傳資料55.5萬冊,張貼掛圖、懸掛橫幅8324(條、張)，舉辦專題法律講座325場次，調解相關矛盾糾紛1093件，辦理相關安置房分配的現場監督公證事項1773件，相關拆違公證事項11件，涉及安置家庭1115户，共為46家涉水涉污企業開展“法律體檢”，提供法律意見、建議270餘條，解決實際問題45個。法律服務“五水共治”工作先後得到了省司法廳廳長趙光君、市長肖培生等領導的批示肯定，並在全省系統作經驗交流。

2.法律服務經濟發展有實效。制定出台《嘉興市司法行政服務企業若干舉措》文件，開展“百場法律宣講、百家企業體檢、百家民企結對”主題活動，組建領軍人才企業、雙強聯盟企業、台資企業、禾商企業、防範金融風險、股改掛牌上市、外貿發展、浙商迴歸等八個法律服務團，對接民營企業“二次創業”、浙商迴歸、精英引領計劃、金融風險防範等經濟領域發展問題，為企業提供組團式的專業法律服務。同時，充分發揮公證的前置預防作用，積極為企業民間借貸和保護知識產權保駕護航。全市法律服務機構代理相關訴訟及非訴訟代理17042件，辦理涉及企業的民間借貸公證事項、辦理商標轉讓等聲明書公證2500多件，挽回經濟損失191515.26萬元;為1546家企業化解法律風險7423個，參與調處勞動糾紛1062件，預計避免經濟損失7.52億元。法律企業幫扶工作得到市委書記魯俊、常務副市長樑羣的批示肯定。

3.法律保障民生有實效。依託公共法律服務平台，規範全市鎮(街道)、村(社區)、企業、勞動仲裁院、看守所等區域(行業)的2283個法律援助站(點)，併為全市所有村(社區)法律援助聯絡點統一配發“撥12348——法律援助找司法”標識牌，方便羣眾。進一步降低法律援助“門檻”，將申請法律援助的經濟困難標準由原來低於本地城鄉居民最低生活保障標準1.5倍調整至2倍，擴大受援範圍。與市財政局聯合出台《嘉興市法律援助經費使用管理辦法》大幅提升了辦案補貼。同時，推行法律援助“點援制”和窗口首問責任制，並開展市、縣援助案件互查、倒查的評查活動，不斷提升法律援助質量，做到“應援盡援”、“應援優援”。今年以來，全市共接聽來電法律諮詢12455人次，接待來訪7195人次，受理法律援助案件3347件，為羣眾挽回各類損失7635.6萬元。

二、整合法律服務資源，推進公共法律服務體系建設取得新成效

1.公共法律服務平台建設有新進展。主動下沉法律服務資源，積極推進覆蓋城鄉居民的公共法律服務體系建設，提請市委建設法治嘉興領導小組出台了《加快推進覆蓋城鄉的公共法律服務體系建設三年行動計劃》，並在全省率先推進以“八個一”為載體的公共法律服務體系平台建設，即一中心、一站、一室(窗口)、一網、一線、一冊、一隊、一顧問。目前，縣級司法行政法律服務中心實現全覆蓋並規範化運行，鎮(街道)公共法律服務中心(站)建成65個，建成率達到87.8%，依託村(社區)便民服務中心設立1035個公共法律服務點(窗口)，縣鎮村三級實體公共法律服務平台建設走在全省前列。同時，設計開發公共法律服務專網，在網站上設置“我要問”、“我要學”、“我要入”等核心欄目，建立“法律地圖導航”系統，同步開發“網上視頻接待系統”，為羣眾提供“指尖上”+“面對面”的網絡服務。這項工作得到省委常委、常務副省長袁家軍的批示肯定。

2.便民法律服務體系有新發展。在立體搭建公共法律服務平台的基礎上，安排律師坐陣法律服務中心值班，並在各縣(市、區)司法行政法律中心設立司法鑑定窗口，在南湖、秀洲兩區的公共法律服務中心設立公證服務點，並建立律師事務所與基層司法所結對聯繫制度，選派80餘名優秀青年律師擔任司法所長助理，進一步下沉並優化配置法律服務資源。為方便羣眾就近尋找法律服務資源，還製作2萬餘冊《公共法律服務便民指南》，系統介紹服務內容、服務方式、服務途徑和服務平台，發送到羣眾手中。同時，積極推進法律顧問體系建設，全市實現了法律顧問體系“四個全覆蓋”，即市、縣、鎮、村(社區)法律顧問全覆蓋，異地商會法律顧問全覆蓋，在全省首創鎮(街道)人大代表工作站法律顧問全覆蓋，司法行政系統機關、下屬單位法律顧問全覆蓋，另有241家政府部門聘請了法律顧問。同時，為助推經濟發展，全市還有1522家規上企業聘用法律顧問，為企業發展“把脈”。今年來，全市各級公共法律服務中心(站、點、窗口)共接受羣眾諮詢19670人次，發放宣傳資料92120份，接待涉法涉訴信訪104件，解決糾紛18718件，開展村務法律體檢750餘次，幫助完善村規民約、合同協議等1000餘個，為基層村級事務決策提供法律建議意見600多條。

3.法律服務管理有新舉措。加大對法律服務機構的監管和指導力度。今年，與市法院、檢察院和公安局聯合出台了《關於規範實習律師參與訴訟活動的意見》、《關於開展法官與律師良性互動交流活動的實施意見》和《關於律師會見在押人員若干問題的規定(試行)》，完善律師投訴查處機制，加強對律師執業行為的監管和指導，促進律師依法誠信執業。首次將律師培養納入全市人才培養體系，舉辦首屆青年律師技能比武大賽，海寧、桐鄉等地建立律師“上掛下派”制度，不斷提升律師隊伍業務素養。開展司法鑑定行風建設專項活動，規範執業行為，樹新行業形象。開展公證質量建設年活動，完善公證案件檢查制度，邀請省外專家對全市公證案卷進行蹲點細查，提升辦證質量。同時，加強公證信息化和標準化建設，在全市統一推廣使用公證業務和管理系統，該系統軟件被選定為向全省公證系統推廣的軟件之一。認真組織實施20xx年國家司法考試考務工作，實現考生零違紀、試卷零差錯。

三、服務“平安嘉興”建設，維護社會和諧穩定取得新成效

1.人民調解化解社會矛盾有新成效。堅持和發展“楓橋經驗”，不斷拓展人民調解工作領域，積極探索人民調解與保險、物業等行業協作機制，全市共建有醫患糾紛、交通事故、勞資糾紛、保險等行業性專業調委會113個，其中醫調、交調、勞調等三大專業調委會共受理矛盾糾紛11026件，佔全市各類調解組織受理矛盾糾紛總量的三分之一。加大人民調解組織規範化建設力度，開展村(社區)人民調解委員會規範化建設中期督查，不斷提高調解質量和水平。出台《關於深入開展“五水共治”矛盾糾紛專項排查調處工作的通知》，充分發揮市、縣、鎮、村四級人民調解組織網絡優勢，及時收集、分析、評估涉及“五水共治”矛盾糾紛，開展矛盾糾紛“大排查、大調處”活動，協助政府和相關職能部門做好社會穩定風險評估預警工作。今年以來，共調處了33375件矛盾糾紛，調解成功率99.1%以上。其中，調處死亡糾紛671起，防止羣體性上訪115件。同時，不斷規範人民調解的主陣地司法所，強化規範化司法所創建工作，目前43個司法所被命名為規範化司法所，佔全市司法所58%，居全省第一位。規範化司法所創建工作在全省作經驗交流。

2.工作有新突破。以推進機構隊伍規範化建設、工作信息化為抓手，全力推進工作。提請市“兩辦”出台《關於落實好加強相關工作的通知》，並在市一級成立了執法支隊，在嘉興經濟技術開發區(國際商務區)成立了直屬執法大隊，7個縣(市、區)全部成立了執法大隊，在全省率先實現市、縣執法機構全覆蓋。目前，嘉興市、縣執法機構共配備執法工作者32名(平均4名)，司法所共配備138名(平均近2名)，基本形成了符合嘉興實際的“4+X”執法隊伍配置模式。同時，不斷推進監管指揮中心建設，市本級在全省率先建成監管指揮中心。今年8月，全省執法機構隊伍建設現場會在我市召開，全面推廣嘉興做法。切實加強監督管理力度，強化排查管控和應急處置，組織開展執法大檢查，不斷提升工作水平。全市社區服刑人員目前在冊2832名，脱漏管、再犯罪率分別為0和0.06%，遠低於省控指標，為近年來水平。同時，積極構建與各監獄(所)的協作機制，切實提升刑釋解教人員幫教安置工作水平。全市刑釋人員目前在冊9497名，安置率99%，幫教率99%，重新犯罪率0.46%，遠低省控指標。

3.強制隔離戒毒場所“四區分離”工作全省首家達標。戒毒所突出“職能轉型平穩有序，隊伍思想健康穩定”兩大重點，積極謀劃精心準備，於去年8月29日通過省局檢查驗收，並於9月9日和12月11日分兩批從省良渚戒毒所調遣收治100名戒毒人員。同時，因地制宜，合理規劃，對收治人員實行分類分區管理，初步形成嘉興“四四五”戒毒矯治模式。自收治以來，戒毒人員無重大安全事故發生，實現“安全有序，開局良好”工作目標。年底，順利通過全省司法行政強制隔離戒毒場所“四區分離”工作達標驗收，成為全省首家達標驗收的地市級戒毒所。

四、服務“法治嘉興”建設，法治宣傳和依法治理工作取得新成效

1.法治宣傳教育工作全面推進。不斷深化規範領導幹部和公務員學法用法，開展非人大常委會任命領導幹部法律知識考試試點工作。組織開展20xx年度領導幹部和公務員網上法律知識考試，全市近5000名市本級領導幹部和公務員參加考試。全年(包括各縣(市、區))，共開展理論中心組學習、政府常務會議學法53次。深入開展“法律八進”活動，通過“流動大舞台——法制宣傳浙江行”、法治文化演出、送戲下鄉等形式，開展多形式法制宣傳活動。今年以來，全市已編寫、發放、法制宣傳資料40萬餘冊，張貼掛圖、懸掛橫幅8千餘條，開展送法下鄉、法治文藝演出5千餘場/次，播放(製作)公益宣傳片51個。夯實法治文化陣地建設，開展第五批嘉興市級“誠信守法企業”評選活動，新建法治長廊33個，並加大經費投入，在全市中心路段2個大型全綵户外顯示屏、40個小區傳媒高清LED聯播屏、107個樓宇電子屏製作投放宣傳廣告。

2.依法治理工作有效加強。與市民政局聯合出台《關於開展20xx年度省、市級“民主法治村(社區)”申報考核工作的通知》，明確了省、市級“民主法治村(社區)”的申報時間、條件和範圍，並部署了省、市級“民主法治村(社區)”的村(社區)的自查工作。對各地申報的省級民主法治村(社區)進行考察，提出了整改意見和建議，並根據檢查整改情況上報了22個省級民主法治村(社區)。目前，全市已建成市級“民主法治村(社區)”415個，省級“民主法治村(社區)”85個，全國“民主法治示範村”6個。同時，修訂出台《嘉興市誠信守法企業管理辦法》，出台激勵措施，完善否決情況，提高企業創建積極性。目前，共有市級“誠信守法企業”44家。

五、着眼打造“過硬隊伍”，幹部隊伍建設取得新成效

1.深入開展羣眾路線教育實踐活動。按照上級的統一部署，突出作風建設，貫徹整風精神，認真謀劃，精心組織，周密部署，紮實推進。強化理論武裝，把學習教育貫穿整個活動始終。堅持羣眾路線，使教育實踐活動成為傾聽羣眾呼聲、凝聚羣眾共識、反映羣眾意願的過程。突出整風精神，拿起批評和自我批評的武器，高質量開好專題民主生活會和組織生活會。聚焦“四風”認真查擺，建立動態整改清單，使問題在整改中得到解決。突出制度建設，陸續出台一系列制度文件，初步形成從源頭上防止“四風”問題的制度體系。通過此次活動，廣大黨員幹部的思想認識進一步提高、羣眾觀點進一步增強、工作作風進一步改進、為民務實清廉的形象進一步提升，司法行政各項工作得到全面推進。

2.深入開展黨風廉政建設。召開全市司法行政系統黨建工作會議，認真落實黨風廉政建設責任制，積極開展黨風廉政教育，進一步加強全局幹警遵守黨紀法規的自覺性，提高廉政勤政意識。深化政風行風建設，以“四條禁令”執行情況為主要內容，認真開展內部審計、廉政教育和效能建設明察暗訪等，紮實開展黨建和工青婦等羣團工作，司法行政系統的黨風、政風、警風、行風建設進一步推進。

3.深入推進依法行政工作。層層簽訂行政執法責任書，強化行政執法責任。司法行政系統機關、下屬單位法律顧問全部聘請法律顧問，為依法行政提供有力的法律支持。全面梳理權力清單和便民服務事項，分別確定59個和25個項目，摸清了“家底”。推行減政放權，出台《嘉興市司法局加強行政審批層級一體化改革事中事後監管的實施細則(試行)》，將基層法律服務執業行政許可事項委託下放至各縣(市、區)局，並抓好下放後的培訓和執法監督工作。新建、修訂《嘉興市司法局政府信息公開實施辦法》、《嘉興市司法局重大事項報告制度》等31項制度，確保各項工作在制度內規範執行。完善法制機構隊伍建設，執法崗位全部持證上崗，全市系統經各級編委批准的法制機構設置率已達100%。市局被評為全省依法行政示範單位。

4.切實提高綜合保障水平。深化“法治陽光”志願服務品牌創建，市局“法治陽光”被命名為嘉興市首批機關服務品牌。抓好每月一次的《道德講堂》，積極開展文明指數測評，全國文明單位創建成果進一步鞏固提升。切實履行“河長制”市級責任部門職責，竹橋港多項水質指標呈現趨好的趨勢。同時，認真抓好信息宣傳調研工作，大力加強“三公”管理，進一步提高綜合保障水平。

20xx年司法局年度工作總結篇三

全市司法行政機關在市委、市政府的領導和省司法廳的指導下，以黨的xx大及xx屆六中全會精神為指針，根據年初局黨委提出的"鞏固省級文明單位，保持全國先進集體榮譽;幹在實處，再立新功"的總體要求，堅持圍繞中心，服務大局，與時俱進，創新特色,樹新形象，求新發展，紮實推進"六項工程"，不斷深化"三年"活動，各項工作取得了明顯成效，為建設"法治"、促進科學發展、構建和諧社會作出了積極貢獻。

一、以深化"基層基礎年"活動為載體，推進基層工作"基礎工程"取得新成效

繼續深化"基層基礎年"活動，不斷完善"五個一"，努力實現"五個要"，夯實基層基礎，培育"名所名長"，較好地發揮基層各項職能作用，服務了社會穩定。

1、司法所規範化建設不斷推進。認真貫徹省委、省政府辦公廳《省司法行政系統基層基礎設施建設xx規劃》和省廳"義烏會議"精神，年初市局制定了《關於深化"基層基礎年"活動的實施意見》，會同市發改委制定了《市司法行政系統基層基礎設施建設xx規劃》，部署司法所規範化建設目標任務，提升建所水平。全市司法行政系統搶抓機遇，積極爭取並得到各級領導高度重視，積極推進司法所基礎設施建設，呈現良好態勢。市局、區局充分重視鞏固成果，深化提升;市局、市局、縣局積極爭取領導重視，在爭取實現省級示範所創建滿堂紅的基礎上，力爭在落實省廳《規劃》、提升規範化檔次上有突破。目前，全市司法所規範化建設推進有力，直管所建設取得突破。在上年全市66%的司法所創建成為"省級示範所"的基礎上，又有15家司法所達到了省級示範所標準，總數和佔比全省。進一步加大"名所名長"及評先創優工作力度，注重培育典型、先進帶動工作。區鎮人民調解委員會被人民法院和司法部授予"模範人民調解委員會"的榮譽稱號，7家調委會和12名調解員受到省委、省政府表彰。

2、人民調解工作進一步深化。不斷健全基層調解組織，初步形成了多層次、多領域，覆蓋全面的人民調解組織體系。加強人民調解員培訓，進一步規範調解程序，提高調解協議書的履行率，提升人民調解質量。堅持矛盾糾紛經常調處與定期排查相結合，加大了矛盾糾紛排查力度，在堅持每月民間社情動態分析、每季民間糾紛和不安定因素排查調處的基礎上，努力做好"兩會"、"xx大"等重點敏感時期的矛盾糾紛排查調處工作。全年共調解糾紛14665起，成功14429起，成功率98.4%，防止民間糾紛引起自殺8件32人，防止民轉刑47件344人。今年、兩區還分別將人民調解等工作列入了區政府為民辦實事工程之一，進一步推進了工作。

3、歸正人員幫教安置工作不斷加強。根據上級部署，統一開展了-刑滿釋放、解除勞教人員調查摸底專項活動。在落實《市歸正人員安置幫教實施辦法》中，重點做好"三無"歸正人員幫教安置工作。在去年安置基地建設的基礎上，各縣(市、區)結合實際再建立了一批新的安置基地，依託各類經濟實體建設安置基地，拓寬安置渠道。各地還積極開展延伸幫教活動，拓展延伸幫教領域。幫教率98.9%，安置率97.4%，當年重新犯罪率1.29%，低於省廳控制3%的要求。

二、以開展"法律七進"活動為契機，實施法制宣傳"素質工程"取得新成效

1、進一步健全組織，落實責任。圍繞全面實施"五五"規劃，重在健全機制、強化指導、注重實效上下功夫。召開了全市法制宣傳教育工作會議，簽定了新一輪責任書。根據新一屆黨委、政府領導班子的調整情況，及時調整了市法制宣傳教育領導小組組成人員，制定下發領導小組成員單位職責分解。成立了市"五五"法制宣傳教育講師團，聘請了35位律師為義務法制宣傳教育宣傳員，充實了宣傳隊伍。制定了《市法制宣傳教育領導小組工作規則》、《市法制宣傳教育領導小組辦公室工作規則》等系列工作制度。各縣(市、區)也進一步健全組織，落實責任，縣將法制宣傳教育工作列入縣委、縣府對鎮(街道)年度工作考核，推進了工作。

2、加強重點對象學法用法。根據"五五"規劃確定的各類重點對象以及對學法用法提出的目標、任務和要求，制定下發了全市領導幹部、公務員、青少年、企業經營管理人員(工人)、農民的學法用法實施意見。繼續堅持黨委中心組學法制度，市委中心組(擴大)學習會組織了《物權法》等專題講座。加強領導幹部、公務員學法，市級13名擬提請常委會任命的幹部接受了任前法律知識考試，500多名實職處級幹部參加在線法律知識測試，15000多名公務員集中進行了書面考試。舉辦"五五"法制宣傳教育第二期骨幹培訓班。組織了百場青少年法制宣傳和法律諮詢現場活動，進一步推進了青少年學法工作。編印萬冊《農村法制宣傳教育典型案例選》和八期法制宣傳掛圖，開展了文化、科技、衞生、法律、計生"五下鄉"，推進農民學法用法。加強了教材的發行工作，全市共組織發行六萬餘冊的教材，為全面鋪開各類對象學法打好基礎。

3、全面推進"法律七進"活動。根據上級總體部署，聯合市委宣傳部制定下發了《市"法律七進"活動實施意見》，隆重啟動"法律七進"活動。建立市"五五"法制宣傳教育聯繫點，制定聯繫點工作制度，加強對各地、各部門開展"法律七進"活動的指導。在全市組織了"法在我身邊"的"一十百千萬"系列活動，開展了聚焦"五五"攝影大賽、"百家網站奧運法律法規知識競賽"、"勞動合同法和就業促進法知識競賽"等系列活動。各縣(市、區)也都選擇了"七進"中的若干重點內容，堅持法制宣傳與法律服務相結合，深入基層、深入羣眾，通過電視專欄、知識競賽、圖版展覽、法制文藝、法律諮詢等多種形式，在各行各業掀起學法用法的熱潮。

4、深入開展基層法治實踐活動。按照"整體上水平，典型出精品"的工作要求，繼續把創建"民主法治村(社區)"作為重點來抓。在深入調研的基礎上，4月份，在市召開了基層民主法治創建現場會。抽調了相關部門人員組成考核組，對各地申報的四、五"民主法治村(社區)"進行抽查，並圓滿完成了省廳的抽查考核。區實行"動態管理、分級獎勵"制度，深化了創建效果。目前，全市創建工作開展面達100%，各縣(市、區)三民主法治村、社區達標面分別達到到90.2%、78.6%，被市、省命名為四、五民主法治村(社區)分別為193個和19個。

三、以深化"法律服務質量年"活動為抓手，實施法律服務"服務工程"取得新成效

整合律師、公證、基層法律服務、法律援助、司法鑑定等力量，全面深化"法律服務質量年"活動。制定了《關於深化"法律服務質量年"活動的實施意見》，分別指導，落實措施。各縣(市、區)局重點在工作落實上下功夫，成效明顯。等10家律師事務所被評為全市"十強中介服務企業"，律師事務所律師被全國律師協會授予首屆"全國未成年人保護特殊貢獻律師"榮譽稱號，市公證處被授予-全省文明公證處。

1、加強管理，提高法律服務質量。認真履行司法行政對律師、基層法律服務監管職能，充分發揮查卷、聽庭、詢訪作用，制定了《關於進一步加強律師業務檔案管理工作的意見》，加強律師、基層法律服務質量日常監控機制建設，積極探索律師文化建設和電子管理，促進了依法執業，規範服務。積極搭建服務平台，在全市各縣(市、區)開展了律師陪同黨政領導參與信訪接待工作，引導律師服務於黨委、政府中心工作。發揮兩個律師諮詢團作用，積極拓展非訴訟法律服務領域，不斷提升服務檔次。引導律師面向基層，為建設新農村服務。加強行業協會建設，順利完成市律師協會換屆工作，並首次由執業律師擔任會長，進一步發揮行業自律作用。加強與有關職能部門的協調溝通，爭取支持，積極維權，為律師執業創造良好環境。縣開展了"百名法律服務工作者結百村"活動，取得了較好的社會效果，中央電視台予以了專題報道。全市共有律師事務所43家，律師370名，全年擔任法律顧問2498家，代理案件13085件，非訴訟事務951件。共有基層法律服務所33家，基層法律工作者232名，擔任法律顧問319家，代理案件5480件，非訴訟事務4760件。

2、規範服務，提升公證公信力。在全市構建公證質量監督體系，完善公證信息平台，為實現全市公證業務系統聯網打下了基礎。開展月查、季查、年查的公證質量檢查系列活動，加強公證員業務素質教育，強化監督，提升公信力。各公證處積極參與"法律服務和法律援助工作為構建社會主義和諧社會服務"主題實踐活動和新農村建設。市公證處參與杭州灣跨海大橋建設業務公證，為經濟建設提供法律保障。全市共有公證處7家，公證員24名，全年辦理公證29806件。

3、健全機制，完善司法鑑定管理。市局調整了司法鑑定管理職能，完善司法鑑定管理工作。加強執業檢查，規範所內所務公開、鑑定文書、檔案管理等內部管理，加強對鑑定人的鑑定技術、職業道德、職業紀律教育，提升執業水平。同時根據省廳部署，逐步開展鑑定援助工作，完善鑑定人出庭制度。目前，共有司法鑑定所4家，司法鑑定人17名，辦理案件1018件。

4、精心組織，順利完成國家司法考試。按照司法部"最、最規範、最嚴謹、最廉潔"要求，熱情服務，嚴格把關，規範操作，狠抓安全保密和現場實施工作，並首次對考試區域實施無線電監控，精心組織並圓滿完成國家司法考試。今年我市報名716人，參考594名，17.17%。市局被省廳評為國家司法考試工作先進集體。

四、以關注民生、服務羣眾為立足點，實施法律援助"民心工程"取得新成效

繼續把法律援助作為服務羣眾、提升形象的“民心工程”來抓，通過;抓規範，促管理;抓改進，促發展”，法律援助工作紮實推進。全市法援中心共接聽接待來電來訪16685人次，比上年增長15.62%(其中市法律援助中心6578人次，同比增長48.75%);辦理法律援助案件1990件，比上年增長14.43%(其中市法律援助中心220件，同比增長37.5%)。全市5家法律援助中心被授予市“羣眾滿意辦事窗口”,市法律援助中心被司法部評為法律援助“規範與質量”檢查工作先進單位，並被省廳推選為司法部“法律援助工作先進單位”。

1、規範法援工作，確保援助效果。通過加強機構規範建設、服務規範建設、監督規範建設，着力加強法律援助監控體系建設，實施了法律援助受理工作質量跟蹤制度，完善法律援助質量評估體系。開展聽庭、查卷、回訪等工作，規範對法律援助辦案質量的監督，提升了援助質量。

2、拓展法援領域，實現“應援盡援”。進一步完善法律援助三級服務網絡，整合援助資源，全市已建法律援助站131個，法律援助聯絡點1964個，並建立了市法律援助志願者服務總隊。各地還積極拓展非訴訟法律援助，大力開展農村法律援助工作，擴大了農村法律援助覆蓋面。如市採取網上審查法律援助申請的方式，縣採取了流動法律援助站的方式，區採取援助站主任掛靠區中心的做法，縣在各村配備了農村法律顧問等，為“應援盡援”創造了良好條件。

五、以確保勞教場所安穩為前提，實施勞教場所“安全工程”取得新成效

1、確保了場所安全穩定。嚴格落實安全防範責任，加大督查力度，狠抓重點時間、重點人員、重點部位管理。先後開展防暴、消防、防疫等多次安全演練，開展民警崗位練兵、“雙百”等活動，提高處置突發事件能力。完成大門、圍牆和全所監控系統改建，做到安全防範工作軟件硬件雙到位。從而確保了勞教場所持續七年安全穩定。

2、深化了勞教工作特色。認真總結完善“三種管理模式”，重新制定並實施了《市勞教所加快推進三種管理模式工作實施方案》。積極穩妥推進社區矯治工作，探索建立勞教人員週末回家制，深化勞教特色。鞏固“部優學校”成果，深化“三課”教育，大力加強所區文化建設，積極開展心理矯治，增強勞動的習藝矯治功能，共有27人蔘加培訓並取得等級證書，勞教人員教育質量不斷提高。

六、以開展“作風建設年”活動為重點，實施隊伍建設“系統工程”取得新成效

1、深入開展“作風建設年”活動。在全系統認真開展了“樹新形象、創新業績、求新發展”為主題的“作風建設年”活動，全市各級司法行政機關加強領導，精心組織，抓好載體，深入學習，改進作風，推進工作。市局出台了領導幹部聯繫基層制度，深入基層調查研究，推進工作。根據省(市)委組織部的安排，有效開展了市局領導班子和領導幹部綜合考評試點工作。進一步加強黨建工作，推進基層支部規範化建設。通過這些活動，實現了領導班子戰鬥力更強，黨員幹部素質更好，機關整體形象更佳，各項工作業績更優，人民羣眾滿意度更高的目標。

2、深化社會主義法治理念教育。結合司法行政系統實際，通過廣泛發動、專題學習、集中培訓、剖析整改、統一考試等多種方式，在全系統廣泛深入開展社會主義理念教育，不斷提高用社會主義法治理念指導工作的自覺性。進一步加強了黨風廉政建設，健全和落實教育、制度、監督機制，簽訂黨風廉政建設責任書，開展財務內部審計，加強信訪工作，促進司法行政系統黨風廉政建設和行風建設。市勞教所、市司法局分別被省委政法委授予全省“踐行社會主義法治理念先進集體”和“社會主義法治理念教育活動先進單位”，市局黨委書記、局長良作為全省司法行政系統社會主義法治理念宣講團成員到省廳機關宣講。

回顧工作，在看到司法行政職能作用不斷拓展、各項工作不斷提升的同時，我們也清醒地看到存在的一些問題。主要有：一是如何與時俱進地發揮司法行政工作在推動科學發展、促進社會和諧、關注改善民生、發展民主政治等的作用;二是如何高標準地履行職責，提升工作水平，有效整合現有司法行政資源，做精、做實、做特重點工作、民心工程;三是如何進一步保持部級先進集體、省級文明單位榮譽，進一步樹新隊伍形象等等，都需要我們在今後的工作中不斷重視和改進。