有關幹休所年終總結（通用4篇）

有關幹休所年終總結 篇1

軍休所上半年在民政局黨組正確領導下，在上級業務主管部門的具體幫助指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習和貫徹落實黨的和xx屆一中全會精神，認真執行《軍休工作條例》和《軍隊離休退休幹部管理所暫行規定》，以創建規範化軍休所為目標，以突出落實軍休人員政治、生活“兩個待遇”為工作重點，全面提升軍休服務質量和管理水平，現將我所上半年完成主要工作情況總結如下：

一、以圍繞深入學習和貫徹落實黨的十八精神為主題，抓好黨建工作。

我所是由特殊人羣黨員組成的黨支部，支部現有39名黨員，其中在崗黨員4名，離退休黨員34名，流動黨員1名，離退休黨員佔現有黨員人數的80%，最大年齡98歲，為了做好黨建工作，我所黨支部嚴格按照中組部、中共民政部黨組《關於加強移交地方政府安置的軍隊離退休幹部服務管理機構黨組織建設的意見》(組通字16號)文件精神的要求，把抓好支部建設，確保軍休隊伍穩定作服務管理工作的重要內容，積極開展基層黨組織“五個基本”、“七個體系”、“爭先創優”等一系列活動，認真組織全體黨員重點學習傳達黨的和xx屆一中全會精神為主要學習內容，並將十八文獻彙編給每名黨員發放一冊，供大家自學，使支部全體黨員在政治思想上與黨中央保持高度一致。

二、以圍繞軍休人員“兩個待遇”落實工作為重點服務內容，做好基礎性地服務管理工作。

我所按照黨中央、國務院、和地方各級人民政府的關於移交政府安置的各類軍休人員待遇的方針、政策、規定，執行好，落實好我所軍休人員的“兩個待遇”，既是我所的基本職責，又是我所主要任務和重點工作，是做好服務管理工作基礎。

我所現有軍休人員44人，其中軍隊離休幹部8人，退休幹部6人，退休士官3人，無軍籍職工27人，今年上半年已對上爭取下撥軍休經費2220360.75，其中軍休人員經費1912957.9元，房改經費307402.85元，確保了軍休人員離退休費及各項政策性補貼和福利待遇，嚴格依照國家、軍隊、地方有關政策規定執行，按照上級要求和我所服務承諾，確保每月10日以前發放到軍休人員本人手中，並落實了軍休幹部定期增資，30名無軍籍職工1月-12月退休生活補貼，2名士官獨生子女補貼以及2名軍休幹部房改維修補貼的發放，和15名軍休幹部1999年房改經費的返還，軍休人員的醫療保障按政策分類落實，軍休人員遺屬生活補助也按本市政策標準及時發放到位。

三、以圍繞為軍休服務對象辦事為理念，抓好服務質量和水平的再提高。

今年上半年我所6名工作人員，在支部的正確領導下，以立足本職，愛崗敬業，履行職責，盡最大努力幫助軍休人員解決生活中遇到的實際困難為己任，按照省、宜昌市軍休工作要點，以及我所年初制定的工作計劃和任務目標，均能按照各自的分工，認真履職盡責，積極完成所裏分配的各項工作任務，視軍休服務對象為親人，基本做到了有求必應，服務上門，把軍休人員的服務需求作為我所的服務方向，把服務對象的滿意作為檢驗我們服務工作的標準，努力做好服務管理工作，把為軍休人員辦好事、辦實事作為提高服務質量和水平的主要內容，並列入軍休所工作要點，今年上半年，重點為軍休人員辦了三件實事，受到服務對象一致好評，一是協調市天然氣公司，在安裝難度特別大的情況下，經所裏工作人員的不斷努力，為在所院內集中居住的軍休幹部統一安裝了天燃汽，並於5月7日在院內居住的15户軍休幹部及家屬全部用上了天燃氣，有幾位軍休幹部感慨地説，所裏為我們辦了一件大好事，用上天燃氣既經濟，又實惠，解除我們多年來買煤球、升爐子、換液化氣罈子的憂愁。

二是把解決和落實好我所30名無軍籍職工1月-12調標的退休生活補貼作為落實軍休人員生活待遇的一件大事，寫進了工作重點，並積極向市委、市政府、市財政寫出專題報告，得到了市主要領導的高度重視與支持，經多方協調，市財政於5月底將30名無軍籍職工應補發3年的退休生活補助金361846元一次性撥付給我所，我所將於6月20日以前，發放到30名無軍籍職工手中。三是對我所空巢、失能、半失能軍休人員進行摸底調查，掌握了第一手資料，作為重點關愛的服務對象，較好實現了親情化、個性化、社會化、人性化服務的模式。

通過圍繞為軍休人員辦好事、辦實事、解難事，使我所在常態服務的基礎上，向規範化、深層次服務管理邁進了一大步。

四、以圍繞老年人“六有”為養老標準，進一步提高軍休人員幸福指數。

我所在服務管理工作中，堅持以人為本，不斷強化服務理念，規範服務行為，完善服務功能，拓寬服務內容，創新服務方式，以提高軍休人員晚年生活的幸福指數，幫助實現老有所養、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂的“六有”要求，努力為軍休人員創造和提供一個良好地養休場所和休養環境，基本達到管理規範、服務完善、秩序良好、環境優美、文明祥和、軍休人員滿意的軍休服務管理機構。

今年上半年，除了在幫助老同志重點實現“老有所養”、“老有所醫”、“老有所為”的基礎上，把“老有所樂”作為很重要的服務內容，意在使老同志從家中走出來、動起來、笑起來，開展適合老年人蔘加的門球、撲克、花牌、麻將等娛樂活動項目，來豐富軍休人員晚年文體活動內容，解除寂寞和孤獨。4月份還成功承辦了宜昌市軍休系統軍休運動會。

五、以圍繞民主評議政風行風工作為重點，抓好我所行風建設。

我所根據市民政局《關於印發〈全市民政系統民主評議政風行風工作的實施方案〉的通知》(當民文15號)文件精神，為了全面推進我所政風行風建設，圓滿完成好行評工作任務，並結合我所軍休服務管理工作的實際，就行評工作認真學習了上級文件，傳達了有關精神，進行了廣泛宣傳發動和動員，成立了行評領導小組，制定了《實施方案》，採取了召開不同層次人員座談會，發放問卷調查、登門訪談、電話訪談等形式廣泛徵求意見，並認真開展自查自糾等活動，使我所行評工作有序進行，紮實有效開展。

今年下半年的要完成以下六個方面的重點工作。

1、繼續抓好常年性的服務管理工作，全面完成常態工作任務。

2、按照上級下達的接收安置9名無軍籍離休幹部、11名無軍籍退休職工接收安排任務。

3、根據省民政廳《關於印發〈省民政廳關於在全省軍休系統開展“三先”評比表彰活動實施方案〉的通知》(鄂民政函500號)文件要求，做好“先進休幹所、先進休養幹部、先進軍休工作人員”評比表彰活動。

4、根據民政部《關於進一步加強移交政府安置的軍隊離休退休幹部服務管理工作的通知》(民發175號)文件精神，按照民政部《關於印發〈移交政府安置的軍隊離休退休幹部服務管理機構工作規範(試行)〉的通知》(民發176號)文件，加強我所規範化建設工作，迎接民政部的檢查驗收。

5、根據宜昌市民政局《關於轉發〈全省軍休政策監督檢查工作方案〉的通知》(宜市民政函39號)文件精神，做好我所軍休政策落實情況迎檢工作。

有關幹休所年終總結 篇3

一、政治理論素養方面

平時能重視政治理論學習，作為一名共產黨員，能時刻保持政治上的堅定性，始終與黨中央保持高度一致，緊密團結在黨中央周圍。聽黨指揮是我永遠不變的信念。在平時還能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想，用科學發展觀理論武裝自己的頭腦，平時能夠積極參加單位組織的政治理論學習和討論。通過學習、討論，不斷提高自己的思想覺悟，加強了黨性培養，黨性鍛鍊，並結合實際寫些讀書筆記和心得體會。通過學習感覺到還要與時俱進，並在實踐中學習新知識，積累新經驗，增長新本領，不斷拓寬自己的知識面，通過多聽新聞，看書看報，瞭解國內外時事，進行形勢分析，不斷提高政策理論水平。加強分析問題，看待問題，解決問題的能力。加強和鞏固提高自身的政治素養。

二、立足本職，恪盡職守，全心全意為老幹部服務

首先在平時的工作中，還是能夠做到思想端正，認真負責，任勞任怨、熱情服務、安心本職，不斷學習提高熟練掌握老年常見病、多發病和危重病的基本護理操作技術，積極配合衞生所所長及醫生進行各種治療護理工作及門診、理療、陪診等工作。在護理工作中，能嚴格執行醫療衞生工作規章制度。工作中始終堅持“三查七對”牢記任何時候都不要存有僥倖心理、麻痺思想，有時不經意的一個疏忽也許就會給患者帶來巨大的身體傷害，給患者家人帶去無法抺去的精神創傷。所以工作中時時刻刻都要緊繃“規範”和“認真”這根弦。工作中不怕麻煩，嚴格按操作規程辦，嚴防杜絕了事故苗頭及差錯的發生，由於思想重視在工作中從末發生過醫療差錯事故。

在為老幹部服務方面：感覺到要不斷的改進工作方法，加強全心全意為老幹部服務的宗旨。我們的老一輩，他們為了國家民族的解放和建立新中國做出了巨大貢獻，立下了不少偉大的歷史功勛，沒有他們那一代人的奉獻，就沒有我們今天的幸福生活。所以我常常為自己是一名為老幹部服務的工作者而感到自豪和驕傲。也常常感覺到自己工作責任的重大和崇高。常常懷着深厚的感情謁成為老幹部服務，力所能及地去急老幹部急所急，想老幹部所想。但面對老幹部雙高期的嚴峻現實還要不斷總結經驗，隨着老首長及阿姨的年齡越來越大，疾病的增多，身體一年不如一年，耳朵聽不見了，聽不清了，記憶力下降了，拿東西丟三落四了等等，這個年紀很需要子女在身邊陪伴，可有些子女工作忙卻無瑕顧及父母，這就存在着不安全性，這時候就需要我們醫務工作者更高的責任心，更多的愛心，勤於觀察，善於發現，多動動腿，多動動嘴，勤跑跑，多問問，談心交流，對老人的心理狀況、身體狀況多分析瞭解，避免一些危險的發生。

三、嚴格要求，注重養成

一名軍人，良好的作風養成與其強烈的自律意識息息相關，作為公民。我們要遵守國家的法律、法令、法規。作為軍人要嚴格按照條例條令辦事。作為幹休所一員要牢記並嚴格執行所裏的各項規章制度，嚴格要求自己，按時上下班、按時請銷假、堅守崗位，堅持值班制度，嚴格一日生活制度，團結同志，不斷正規自己的工作和生活秩序，嚴謹作風，不斷努力提高自己的素養。

四、存在的不足及打算

回顧過往，欠缺的還很多很多，首先一、平常工作標準不夠高，對自己要求不夠嚴格，工作還不夠積極主動，不夠細緻周到。二是理論學習、業務學習不夠深刻，學習不夠經常。三是堅持一日生活制度還不夠嚴格。四是為老幹部服務還要培養更高更飽滿的熱情。

下一步打算：進一步牢固樹立愛敬業思想，增強老幹部工作的事業心、責任感，提高了各項素質能力，工作上爭上台階。努力爭做為老幹部工作的先進工作者。

有關幹休所年終總結 篇4

我所堅持以科學發展觀為統領，按照年初確定的工作目標，按照局系統工作會議的重要精神，緊緊圍繞為老幹部服務這一中心工作，強化內部管理，狠抓措施落實，較好地完成了上半年各項工作任務。現將半年來的工作報告如下：

一、主要完成的工作

（一）理論學習

加強理論學習，着力提高幹部職工履職盡責的能力素質。為不斷增強全所人員的政治理論素養，構建和諧幹休所，我們始終把政治理論學習放在首位。按照今年的學習計劃，我們認真組織職工堅持每週一次的學習制度，採取集中學習與自學相結合的形式，上半年重點學習了，並實地參觀考察了鳳陽縣小崗村，直觀的瞭解沈浩同志的感人事蹟。下半年重點安排學習了十二屆五中全會精神，並展開深入討論，繼續認真學習《老幹部工作文件彙編》，深化對老幹部工作相關政策的理解，提高了業務能力。根據省老幹部局要求學習了相關重要文件。

（二）黨建工作

1、認真開展爭先創優活動。按照局機關黨委關於認真開展爭先創優活動的要求，根據我所實際所黨總支根據《局系統創先爭優活動實施方案》要求和本所創先爭優活動計劃，為更好的開展創先爭優活動，務求取得實效，結合工作實際，作出創先爭優承諾。

務求實效，第一階段以創建“五好支部”、爭當“三好老幹部”和爭做“服務標兵”為活動載體，認真開展爭先創優活動。

2、召開建黨xx週年座談會。建黨xx週年之際我所召開全體黨員大會，動員部署創先爭優工作。

3、召開專題組織生活會，認真做好整改落實工作。為加強制度建設，提升服務水平，構建和諧幹休所，我所認真召開了上半年專題民主生活會，從思想作風、黨建學習、服務工作等方面做出總結並認真查找了存在的問題，明確了努力的方向和改進措施。

4、發展黨員：七一前夕，根據我所預備黨員的現實表現，報請局機關黨委批准，1名預備黨員轉正。

（三）制度建設

繼續做好建章立制工作，不斷加強服務管理基礎性工作，堅決克服服務工作尤其是管理工作中的隨意性和盲目性。修改完善各項制度上牆，深化幹部職工的責任意識，在工作中認真貫徹執行各項制度。

（四）服務管理工作

結合去年科學發展觀整改落實的後續工作，以及今年爭先創優活動的開展，緊密圍繞為老幹部服務這一中心工作，我所開展了更加細緻、周到的服務管理工作。

1、幹休所環境整治，改善住休環境。為認真落實

去年科學發展觀整改後續工作，我所經過徵求老同志意見，上門走訪做好思想動員工作，清理拆除院內一樓住户的違章建築。安排工作人員義務勞動修整草坪，拔除雜草，大大改善了院內環境。併購置一條石凳，一套石桌椅安放在一號樓前樹蔭下，方便老同志散步時休息納涼。

2、加強與指定聯繫人的溝通，保持不定期走訪，徵求意見，互相溝通，並在工作人員學習會上相互通報走訪情況，互相交流學習。有效鍛鍊了工作人員處置事情的能力，大大增強了職工的服務、敬老意識。

3、夏季高温來臨前，服務科檢查34户住家用電、供水、排水設備，發現問題及時檢修，保障老同志安全度夏。

4、入夏前，服務科到23户老同志家中，檢查空調設備，並進行空調清洗工作。

5、上半年，服務科及時安排清理院內化糞池，保障上下水通暢。

6、梅雨季節來臨前，服務科安排專業維修工集中維修10户住家太陽能，並更換房屋屋頂瓦片。

7、食堂炊事員合同到期，及時組織全體住所人員，從服務態度、衞生環境、食品質量、價格核定、飯菜品種等方面進行考核測評，滿意率達76%以上，得到了大家一致認可和好評。結合老同志提出的意見和建議，及時改進食堂飯菜質量。

8、服務科在取得老同志信任，並在老同志自願的.情況下，代為保管老同志家門鑰匙，以防老同志反鎖家中或遺失鑰匙。

9、醫務室醫護人員在堅持上門巡診和陪同老幹部去市內醫院就診服務的同時，做好公共區域防疫、防蟲、滅蚊蠅工作，備足防暑藥品。

11、慰問看望老同志。老同志生病住院或生日壽誕，所領導及時探望，在力所能及的情況下，幫助解決老同志在住院、治療、報銷醫藥費中遇到的各種困難。上半年探望住院老同志10人次。逢老同志生日，所領導帶着禮物上門祝賀，上半年已向17位老同志祝壽。

（五）開展活動

1、春天萬物復甦之際，組織老同志前往莫愁湖觀賞海棠花，49位老同志參加。

2、根據老幹部的意見建議，為更好地滿足老幹部的精神文化生活需要，我所創辦了老幹部“聊天室”，每週二下午在多功能廳開展聊天活動。

3、為深切緬懷建所23年來相繼逝世的離退休老同志，表達了全所同志的思念之情，我所在清明節前夕首次舉辦了簡潔、莊重的清明追思會。

（六）調研工作

我所現有12位紅軍時期、抗戰時期參加革命工作的老同志。根據老幹部反映，他們每年享受的原單位增發1—2個月生活補貼的標準不一致，同條件、同待遇老同志之間差別較大。因此，今年4月至6月我所開展調研工作，先向老同志本人瞭解情況，再與原單位聯繫溝通、核對，確認老同志反映的情況屬實。分析原因後提出了意見建議，調研報告已報局。

二、下半年主要工作

1、繼續加強政治理論學習。仍以各黨支部為單位組織黨員和老同志學習社會主義核心價值觀，組織全體黨員幹部認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實提高全所黨員幹部深入踐行《廉政準則》的主動性和自覺性。工作人員重點學習《老幹部工作文件彙編》，進一步提高政策業務能力。

2、認真開展創先爭優活動。根據局裏要求和所黨總支的部署，按照本所實施意見，抓好落實。重點解決老幹部黨支部設置問題。徵求老同志意見，擬將年齡高、行動不便的老幹部第一、二黨支部合併。召開總支部會議，徵求意見，將在職人員黨員同志派往老幹部支部任職,協助開展黨組織活動。

3、認真做好住房改造試點工作。積極主動與當地有關部門聯繫，落實報建事宜；按我省政策廣泛徵求住所房改人員意見，及時向省上彙報，做好有關配套協調工作。

4、加強所內設施設備的維護和管理，做好各項基礎性工作，確保高温和梅雨、汛期老同志的正常生活不受影響。入冬前，進行一次住家空調設備檢查清洗和燃