檔案局工作人員年度工作總結（精選3篇）

檔案局工作人員年度工作總結 篇1

20xx年，我局堅持 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞服務構建社會主義和諧社會這一主題和縣委、縣政府中心工作，切實抓好創新服 務、檔案資源建設、檔案現代化建設、依法治檔、檔案隊伍建設等各項工作，在促進檔案事業與我縣經濟社會協調發展上取得了新的成績。由於近幾年來各項檔案工 作成效顯著，今年我局被寧波市人事局、寧波市檔案局評為全市檔案系統先進集體。

一、圍繞和諧社會建設，抓好創新服務

1、 抓好農業農村檔案工作。在去年18個村通過市級行政村規範化檔案室驗收的基礎上，繼續加強了對鶴浦鎮、塗茨鎮、牆頭鎮、大徐鎮等有關行政村17個市級規範 化檔案室的業務指導，其中丹西街道九頃村通過了省級行政村規範化示範村檔案室驗收。繼續加強了對有

關單位的山林延包檔案工作的業務指導，進一步提高其規範 化水平，保證接收進館的山林延包檔案的質量。認真貫徹落實《浙江省農民專業合作社檔案管理暫行辦法》，選擇了曉塘鄉金元蛋業和象山紅柑桔二家專業合作社進 行建檔試點，並加強業務指導。

2、抓好已公開現行文件利用工作。嚴格執行現行文件登記、審核制度，對縣環保局、建設局、國土資源局等 單位的20xx年現行文件上報情況進行了督查。加強已公開現行文件網上查閲服務工作，對收集的縣委、縣政府等單位20xx年的現行文件在認真鑑定的基礎上 進行全文掃描和上網。完善對文件中心的管理，進一步提高服務質量和辦事效率，為查閲者提供熱情、周到的服務。

3、抓好新領域檔案工 作。進一步加強對民營企業檔案工作的業務指導，重點對巨鷹集團、天安集團、益民房地產公司、克浪機械有限公司、管道燃氣公司、中達公司等企業進行了指導， 提高其檔案管理的規範化水平。繼續規範社區檔案管理，對丹西街道瑤琳社區、石浦有關社區進行了業務指導。加強對縣農保辦、社保中心、醫保中心、房改辦檔案 工作的指導，並開展對企業職工檔案工作、農村勞動力檔案工作、勞動力市場檔案工作的調研，通過規範社會保障、勞動就業檔案的管理，為維護羣眾利益服務。特 別在7月份，配合由省、市領導組成的民生檔案工作調研組，赴縣勞動和社會保障局開展了民生檔案調研。

4、抓好重大建設項目檔案工作。 充分履行對重點工程建設項目檔案工作的監督指導職能，對石浦引水工程、全縣鄉鎮(街道)小型工程檔案管理進行了專項驗收，並完成了《象山縣重點建設項目檔 案專項驗收管理辦法》(初稿)的草擬。此外，還加強了上張水庫、白溪水庫、鶴浦海塘、烏沙山電廠等重大建設項目檔案管理的業務指導。

5、 抓好檔案信息資源的開發利用。積極開展編纂《象山籍人士在國內外》叢書第7集的各項前期準備工作，通過多方溝通和聯絡，已落實擬入編人士百餘名，並收到了 他們寄回的簡歷和事蹟介紹等資料，即可着手編寫。加大檔案向社會開放力度，加強檔案查閲“窗口”管理，優化服務質量，並按照《浙江省國家檔案館管理辦法》 (省政府令第229號)的規定，從4月x日起提供檔案利用不再收費，全年共接待查閲和利用者1367人(次)，調閲檔案6551卷(次)，複印30596 張，在檔案利用中，文書檔案主要為縣委黨史辦抗戰調研、《象山縣誌》、《教育志》、《縣環衞志》、《石浦鎮志》的撰寫等提供利用;專業檔案以山林定權證、 婚姻檔案利用為主，主要為縣政府處理上訪事件、補辦結婚證、老百姓辦貸款、房產轉户、遷户口等提供原始依據。

6、抓好象山籍在外人士 工作。向20xx餘名象山籍在外人士寄發慰問信，這是連續第xx年代表縣委、縣政府向象山籍在外人士寄發慰問信。對部分象山籍在外人士的來信進行答覆，並 對186封慰問信的退信進行整理，在認真核對的基礎上對部分在冊人士進行註銷和重新核實聯繫地址，今年新增象山籍在外人士68名。加強與象山籍在外人士的 溝通聯絡，通過電話溝通和當地接待的有400多人次，在5月份局領導和有關同志還應邀參加上海能達有限公司聯誼慶典活動，與部分在滬象籍人士促進了瞭解， 加深了友誼。此外還編寫了象籍在外人士專題刊物一期，供縣級領導參閲。

二、立足豐富和優化檔案館藏，加強檔案資源建設

1、 加強檔案收集。充分發揮檔案徵集員網絡的作用，對20xx年徵集工作作出較大貢獻的

徵集員和捐贈者進行了走訪。做好檔案接收進館工作，全年共接收檔案資料 1396卷，3829件，其中接收了全國第一次經濟普查象山資料(20xx年-20xx年)73卷，使館藏象山歷次工業經濟普查檔案達629卷，還接收了 山林延包檔案937卷。加強對特色檔案和個人檔案的徵集，徵集到馬嶴黃氏、盛氏、張氏宗譜膠片2卷，國務院法制局原副局長黃曙海捐贈的《坎坷一生志不移》 文稿1份、書2本，貴州省社科院原副院長周成啟捐贈的各類學術文稿、書籍200多本(份、件)，北京師範大學林崇德教授捐贈的全國總工會印發的百名全國勞 模之一林崇德肖像郵票共16張。這些特色檔案、個人檔案的徵集進館，大大優化館藏檔案結構，也豐富了檔案資源。

2、抓好機關文件歸檔 工作。為認真貫徹國家檔案局《機關文件材料歸檔範圍和文書檔案保管期限規定》(國家檔案局第8號令)，下發了《象山縣檔案局關於轉發國家檔案局〈機關文件 材料歸檔範圍和文書檔案保管期限規定〉的通知》(象檔[20xx]4號)，對學習、貫徹《規定》提出了具體要求;把執行《規定》的情況列入了20xx年鄉 鎮街道檔案工作考核內容。此外還加強對有關單位文件歸檔情況的檢查和指導，以確保機關文件及時、齊全地歸檔保存。

3、抓好多媒體視頻 採集工作。完善多媒體視頻採集系統的運行，及時採集當天的新聞節目，發佈於政府內網供各級領導和部門瀏覽，同時上傳至象山檔案信息網和中國象山港網站，供 網民觀看。在採集的基礎上，完成對多媒體信息的剪切、刻錄、目錄輸入工作，共刻錄光盤150張，輸入目錄380條。根據20xx年視頻採集信息，完成了對 縣委、縣政府主要領導人活動情況的工作，並開展對20xx年有關領導重要活動視頻信息的整理和。

檔案局工作人員年度工作總結 篇2

我局在區委、區政府的正確領導和上級檔案部門的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以先進性教育為動力，以檔案法律法規為依據，圍繞年初上級部門下達的工作目標任務，進一步加強檔案信息化建設，切實規範檔案依法行政，認真調查研究，強化措施，狠抓落實，取得了一定成效。

一、 抓好思想素質建設，增強本部門的凝聚力和戰鬥力。在幹部中認真開展業務知識和政治理論學習。要求每個檔案幹部必須做到政治上硬、業務上精、能力上強，具有 較高的理論素養和業務素養。我們堅持每週二上午學習制度，精心組織每一次的學習內容，由業務人員組織學習業務知識以及 “三個代表”重要思想，並把學習 “三個代表”重要思想與正在全市開展的檔案創新服務結合起來，聯繫檔案工作實際，增強為人民服務的意識。通過開展學習教育活動，提高學習興趣，進一步解放 思想，理清思路，創新實踐，真正達到統一思想，增強信心，振奮精神，明確任務的目的，為全年工作目標的完成打下基礎。

二、檔 案館業務建設 。(1)加大檔案徵集接收力度，有效地豐富館藏，改善結構。4月份以“兩辦”名義下發了《關於區檔案館接收檔案的通知》，我局積極主動與有 關部門聯繫協調，收集在各單位保存xx年以上各類檔案，制訂了具體實施方案，並派工作人員到各單位落實，就今年我局接收檔案達到1200餘 卷。(2)抓 專業檔案的整理。專業檔案是早期從基層接收而來，多達XX餘卷。由於案卷質量較差，不符合歸檔標準，查閲很困難。我局幹部職工下大決心，苦幹實幹，着手對 這批檔案的重新整理工作，從領導到普通職工人人動手，不怕髒不怕累，認真細緻的重新裝、訂編排校對，使這部分檔案資料得到了良好的保護，也更加利於查找利 用。(3)抓檢索工具的完善補充。我局今年繼續狠抓了檔案館檢索工具的編制工作，先後對案卷目錄、全宗、文號索引等各種形式的檢索工具進行了比較大的續接 和完善補充，製作、完善、校驗各種目錄800多卷，輸入計算機檢索目錄5000多條;保證了檔案館日常查閲利用檔案的便利性，使檢索工具進一步提高了水 平。 (4)抓現行文件服務中心工作。在現行文件服務中心的建設中，我們一方面繼續做好相關文件資料的收集整理工作，於4月份以“兩辦”名義下發了《關於 向區已公開現行文件利用中心報送現行文件的通知》，向鄉、街道辦、區直各部門繼續徵集現行文件;另一方面抓渠道建設和制度建設，力爭在短期內形成主管機關 檔案館之間的暢通渠道，使反饋、報送、整理及存放現行文件形成固定的制度。我們今年不但將這方面的工作納入通盤考慮，而且在相關文件中具體作了規定，並將 這項工作設定為年檢考核的一項重要內容。 目前，已取得一定成績。

三、爭創省二級檔案館。為全面提高檔案館標準化、規範化管 理和業務建設水平，把檔案館建設成為永久保管，提供利用檔案資料的中心和愛國主義教育基地，更好地為XX區的經濟發展和社會穩定服務，根據省檔案局新訂 《省各級綜合檔案館等級標準》和市檔案局的要求，結合我館實際，積極開展了檔案館“達標升級”工作。一年來，在區領導和市局的大力支持下，檔案館在基礎建 設、業務方面：建全了各項規章制度，實行了崗位責任制，制訂了本館檔案收集範圍及實施細則，並編制出應接收全宗名冊;整理編排符合《規範》要求，正常接 收、徵集進館的檔案、資料，一年內完成整理、上架任務，杜絕散亂檔案資料積存。建立起館藏重點全宗檔案機檢系統;採取切實措施，加強庫房管理，做到“十 防”。建立並實行了經常性的庫房內外温濕度記錄、調控制度。在設備管理方面，安裝防盜設施，添置密集架110組、防光窗簾、温濕度計等必要設備。為爭創省 二級檔案包打下堅實的基礎。

四、加強業務監督指導，開展目標管理工作。在工作中，我們千方百計，克服了許多困難，搞好目標管 理工作。基層檔案室是我們工作的重點，為尋求基層檔案室工作的有效途徑，我們深入區直各單位調查研究，抓試點帶全面的工作方法。我們逐單位逐單位進行排 查，反覆上門做工作，針對個別檔案多，積存嚴重，一直不願開展檔案管理目標考評工作的單位，我們多次找他們做説服動員工作，主動上門不厭其煩地指導他們對 積壓多年的檔案進行立卷歸檔，就今年協助區直單位整理卷宗3000餘卷。通過我局工作人員的努力，交通局和XX煤炭局分別建立了綜合檔案室，而且檔案 管理達到省頒二級標準，並全部驗收完畢。

五、社會檔案工作。社區檔案和人民羣眾息息相關，搞好社區檔案服務是檔案部門服務實 踐“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性的真實體現。我局業務人員在對社區專(兼)職檔案員培訓的基礎上，經常下社區進行業務指導，舉辦社區檔案員培 訓班，以點帶面，積極開展社區檔案目標管理工作，通過多方努力今年X社區、X社區、XX社區、XX社區4家完成目標管理認定，並順利通過驗收。

六、加強檔案行政執法力度。為使我區的檔案工作更加法制化、規範化。推進依法治檔，區人大教工委、法制辦與我局聯合發文、對全 區部分單位進行檔案執法檢查。對存在問題較多的單位提出限期整改意見，下發限期整改通知書，向被檢單位反饋執法檢查意見，並按期進行復查，對整改不徹底的 單位，我局同區人大教工委、法制辦聯合發文在全區通報批評;對較好的單位給予通報表揚。通過執法檢查，促進了全區檔案工作整體水平提高，增強了廣大幹部羣 眾的檔案法制意識，推動了全區依法治檔工作的健康發展。

檔案局工作人員年度工作總結 篇3

邗江殯儀館在主管部門的直接指導下，在全體職工共同努力下，大力開展行風建設，堅持以優質、規範、高效服務於喪户。取得了一定成績，上半年主要做了以下幾個方面工作：

一、上半年工作目標任務完成情況。1—6月份全館火化遺體1819具，同07年同期相比少火化95具，營業收入137萬元，同07年同期相比少收入1.3萬元，主要原因是08年從元月份開始取消對來館駕駛員的汽油補貼。

二、 為了加強對國有資產的管理，確保國有資產的合法性，根據區政府和主管局的要求，歷時兩個月補領了殯儀館的土地證和房產證。

三、 結合小康村建設的要求，上半年投資7.3萬元，修建了120米長，6米寬的瀝青路，使喪户進出殯儀館辦理喪事更加方便。

四、 結合平安創建，狠抓安全措施落實，安全工作是一個單位文明高效運作的前提，上半年我們做到逢會必講，使每個同志始終繃緊安全這根弦。具體措施是：建立了安全網絡;成立了安全領導小組;明確了安全員;制定了安全措施;出台了安全獎懲辦法，每星期由館長帶領安全領導小組對各組進行檢查一次。確保殯儀館服務工作正常開展。

五、 加大考勤制度的落實。由於我館工作的特殊性，火化遺體的工作都集中在上午，特別是高郵湖西片以及邗江的公道鎮的喪户，冬季早晨7：00左右，夏季6：00左右到達殯儀館，要求為其服務。我們對早晨上班時間隨之作了變動，正常上班冬季確保7點上崗，夏季6：30到崗，對遲到二次的職工扣除月獎，對遲到三次以上者，不得參加年終考核。由於措施得力，同志們自覺性都很高，基本做到提前到崗。

上半年的工作已經完成，但還存在一些不足。第一，火化遺體數量和營業額較去年略有下降，主要是有些措施不力，在激烈的市場競爭中，路子不寬，辦法不多;第二, 有的同志艱苦創業精神有所削弱，總以為前幾年我們過的全是緊日子，現在殯儀館已經改造結束，該是我們享受時候了。所以這些都要靠我們在實際工作中加以克服，下半年我們將進一步拓寬思路，不斷創新，在服務項目上求突破;在擴大宣傳上做文章;在信息瞭解上求發展;在內部管理上求規範，堅決完成全年目標任務。

下半年工作重點是：

1、 加大宣傳力度：一是再投入宣傳費1.2萬元,利用新聞媒體宣傳，二是請在座領導幫助宣傳請親屬朋友擴大宣傳，三是請靈車駕駛員、吹鼓手進行正面宣傳，讓喪户瞭解邗江殯儀館的服務優勢、環境優勢、價格優勢，最終達到讓喪户選擇邗江殯儀館為其服務。

2、 在服務項目上求突破，在遺體化粧整容上求進展。一是將工作人員派出去進行學習，實地考察別人對遺體鋪設鮮花的技巧，以及化粧整容顏色的搭配，達到好的效果。二是製作圖片，置放於開票處讓喪户親眼感受先人躺在花叢中的安詳，千方百計增加收入。三是進行菜單式服務，主動推薦紙棺、安樂缸、石碑等服務項目。

3、 在屍源上求突破。一、進一步加強同區交警大隊和儀徵大儀中隊的聯繫溝通，及時瞭解交通事故信息，爭取邗江段、大儀段的交通事故一個不外流。二、加強夜間值班，保證24小時都有人接聽電話，單位領導以及駕駛員24小時開通手機，第一時間得到信息及時出發。三、配齊人員，無論什麼時間都有一班人員，一旦得到信息，立馬到達現場。 4、 在內部管理上求規範。我館近幾年來，由於老同志不斷退居二線，新進的同志多，對服務流程，機械操作都較生疏，下半年一是讓老同志做好傳幫帶，做到理論上有人講，技術上有人教。二是督促新同志認真學，定時間進行考核，通過考核，對不稱職者，進行崗位調整。三是修改完善各項規章制度，用制度管理人，用制度約束人，通過多渠道學習，實際操作，使邗江殯儀館真正有一支作風硬、技術精、能拉得出、打的響，打的贏的隊伍。