畜牧中心2022個人年終總結（精選5篇）

畜牧中心2022個人年終總結 篇1

“驀然回首，欣喜萬分”。黨的十九大勝利召開，我們畜牧局*年黨建工作在縣委的正確領導下，始終堅持以“三個代表”為指針，以服務三農為宗旨，以牧業發展為第一要務，緊緊圍繞縣委的中心工作，突出抓好黨建促經濟，抓好經濟促發展，在歷年工作的基礎上，今年重點抓黨的思想教育和組織工作作風建設，使牧業面貌煥然一新。加強思想教育，完善黨建系列制度。現總結如下：

搞好黨建，首先是黨的組織，要靠建立和完善有關黨建的各種制度，今年我們將以前的有關制度進行了一次認真的整理，刪除了一些過時、不適應的部分，結合畜牧自身實際，修訂了、等制度，用制度規範一班人的言行，從領導幹部自身做起，從點滴做起，嚴格執行和，在黨員中開展“講學習、講政治、講正氣、講奉獻”的活動、“三評一促創五好”活動，要求黨員幹部要做到政治強、業務精、經濟廉、作風硬、紀律嚴，努力營造清正廉潔的環境。

堅持星期六學習日製度，主要學習“三個代表”的有關論述，學習十九大報告，大家通過討論，形成統一的認識，提高黨員、幹部的思想政治水平，堅持開展“三評一促創五好”活動，努力爭創五好班子，使大家充分認識新時期黨建工作的重要性和特點，以及搞好黨建工作的深遠意義，要保持執政黨的先進性，就是要從每個黨員做起。抓黨建，就是保持黨的先進性的必要措施之一。

一、強化基礎建設，為黨建注入生機活力

“基礎不牢，地動山搖”。做任何工作，做任何事情，沒有一定的基礎就是一句空話，為此，我們堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展。在新的發展時期，隨着中國加入WTO，市場經濟開放運行，畜牧市場競爭激烈，企業困難重重，職工基本生活受到影響，在這種情況下，局總支認真研究，積極應對，想方設法趨利避害，負重奮進幫助解困，為職工再就業探索新的路子。同時積極推進畜牧體制改革，以適應市場經濟的運作。對畜牧綜合服務中心、工貿中心、交易中心採取股份制經營運作變過去的單一的經營模式為多樣化經營格局，使企業出現生機，職工在自我經營、自我發展闖出了一條新路，既減輕了企業的負擔，又化解了經營風險。*年在沒有借一分錢的貸款、沒有增加一分錢債務的情況下，還償還了以前的部分債務，維持了企業的正常運轉，保持了一方的穩定，也為黨建工作打下了基礎。

二、提高隊伍素質，增強黨組織的戰鬥力

狠抓班子建設，創新用人機制，及時調整充實了各支部班子，把有朝氣、有覺悟、有素質的青年黨員選拔到支部領導崗位上來，提高班子的活力。堅持吐故納新，注意發展新黨員。對要求入黨的積極分子，年初有計劃，幫帶有人管。實行一幫一，具體落實到人，嚴肅紀律，在發展黨員方面，不照顧情緒，不照顧資格，堅持符合一個，發展一個，並公開亮相，全面公示，認真考察，對羣眾意見大的，不袒護，堅持從嚴掌握。積極推進陣地建設，增強發展後勁，全力搞好招商引資，全力抓好牧業發展，堅持興辦實體，服務三農，努力實踐“三個代表”，積極創辦、領辦畜牧養殖示範場，以點帶面，推動發展，全縣牧業生產呈現六畜興旺的良好態勢。初步建成了南部庫區的水禽帶，北部山區的牛羊帶，中部地區的豬禽帶，城郊地區的特色帶，邊際地區的貿易帶。從而湧現出一批十佳標兵、創業能人，發展有養禽過千隻大户20户，養羊百隻以上大户60户，養牛10頭以上的100户，養豬20頭以上的500户，牧業收入過萬元的有20xx户，畜牧大場13個，成為英山畜牧業發展史上的一個亮點。

“紙上寫來終覺淺，絕知此事要躬行”。一年來，我局在黨建方面做了一些工作，取得了一些成績，全系統沒有發生違反黨紀國法的事件，沒有發生政治事件，沒有發現腐敗行為，保持了工作的正常運轉和穩定，保證了黨的方針、政策的貫徹落實，為英山經濟建設添光增彩。

畜牧中心2022個人年終總結 篇2

20xx年是實施藏區跨越發展的關鍵一年，省委x屆黨代會勝利召開，確定了新的發展目標，即將迎來黨的十九大召開的美好時光裏，我縣畜牧業工作在上級業務主管部門的大力支持和縣委、縣政府的堅強領導下，高度重視動物疫病防控、畜產品安全、畜牧業行政執法、畜牧獸醫體制改革、牧業統計、國家惠農支農政策的落實等畜牧業常規工作，並堅持不斷研究和更新發展思路，以項目為載體、科技為支撐，不斷夯實畜牧業基礎，努力增加畜牧業生產的科技含量，更加明確了畜牧業在農村經濟發展中的突出地位。半年來畜牧業各項工作有序開展，現總結如下：

一、畜牧業生產運行情況

1、半年各類牲畜存欄數12.81萬頭(只、匹)，同比下降2.57%，其中：豬牛羊分別存欄8.1927萬頭、1.3775萬頭、2.9331萬隻。家禽存欄14.7972萬隻。

2、半年各類牲出欄3.9904萬頭(只)，同比增加4%，出欄率31.04%。其中豬牛羊出欄分別是2.6284萬頭、0.19萬頭、1.1718萬隻。家禽出欄6.3799萬隻。

3、半年各類牲畜商品3.4231萬頭，同比增加3.75%，商品率26.63%。其中豬牛羊商品分別為2.1456萬頭、0.1849萬頭、1.0929萬隻。

4、半年各類牲畜總增3.9712萬頭(只、匹)，同比增1.09%，總增率30.89%。

5、肉類總產量2561.62噸，同比增加3.74%。

6、產仔成活4.0778萬頭(只匹)，成活率97.23%，同比增加0.35%。各類牲畜損失1060頭(只匹)，死亡率0.08%。

7、計生三結合：落實聯繫户2户，幫帶户1户。

總體生產運行平穩，綜合價格因素，養殖肉豬處於虧本狀態，每出售一頭肉豬虧本200-300元;土雞、仔豬有贏餘，草飼牲畜處於較大的利潤空間。農户養豬積極性嚴重受挫。

二、畜牧業重大項目開展情況

(一)草原生態補助獎勵機制政策落實情況及存在的難點情況

政策落實情況——按照省、州下達任務規劃我縣20xx年實施草地禁牧18萬畝;實施草畜平衡60萬畝;完成超載減畜0.9萬羊單位;實施牧草良種補貼1.7萬畝，其中：建植一年生人工草地1.7萬畝;實施畜牧品種良種補貼犛牛種公牛35頭;落實8423户牧户生產資料綜合補貼。

20xx年度草原生態保護補助獎勵資金補貼內容有三項，分別是：生產資料綜合補貼，共涉及受益牧户8423户，按500元/户的標準，共計兑現資金421.15萬元(按照國家有關政策，省、州相關要求，結合我縣實際，在落實20xx年草原生態保護補助獎勵機制時，將我縣8423户牧户的生產資綜合料補貼讓20xx1户根據各村的情況按人或户進行了平分。);禁牧補助獎勵，18萬畝(共涉及受益牧户18938户)，按6元/畝的標準，108萬元;草畜平衡獎勵，60萬畝(共涉及受益牧户20xx1户)，按1.5元/畝的標準，90萬元。以上三項共計補貼資金總額為619.15萬元。我縣經請示縣長按照州政府批覆的實施方案將資金下撥到縣信用聯社再下撥到各鄉(鎮)，各鄉(鎮)隨後以“一折通”全部下發至農牧户手中。

在州政府的主持下開展了草種詢價採購，共採購阿伯德多花黑麥草草種8947.37公斤，並及時送發12個鄉鎮，全部播種實施。牲畜良種補貼全部到位。

檔案資料齊備，草補績效考核全面進行。

存在的難點—一是工作量大，技術人員缺乏。項目涉及部門多，牽涉範圍廣，程序複雜，工作量大，技術人員不足阻障了我縣草補工作的順利推進;二是牧民思想觀念還未能完全轉變，對政策理解不夠全面，鄉(鎮)黨委、政府調解困難，導致在開展工作時有一定難度;三是草補項目工作量大，實施時間緊，任務重，技術力量薄弱，地方財政拮据(配套跟不上)，導致實施進度緩慢，影響建設任務順利完成。

(二)草原確權及深化草原承包工作進展情況

一是我縣《草原確權及深化草原承包實施方案》已經上報。二是兩證一合同已全部下發，縣鄉正組織工作人員按照“連片承包，共同擁有、共同管理”的方式對草場邊界及小地名進行確定。在杵坭鄉開展草原確權試點工作。

(三)退牧還草工程建設情況

20xx年我縣退牧還草任務為建設圍欄草場10萬畝、退化草原補播3萬畝。經縣政府研究決定在項目建設地點選擇在田壩、得妥、磨西、新興四個鄉鎮的上鬆村、下鬆村、何家山村、灣東村、龍壩尾村、蔡陽坪村、南門關村7個村822户農户、3188人中進行實施。

按照州退牧還草辦相關安排，我縣退牧還草工作正有序進行：一是於20xx年x月xx日在日報比選網隨機抽取出了中介公司—興誠信工程造價事務所有限公司，與其完成了合同的簽訂，製作標書、掛網，原定於7月5日開標，後因各標段報名企業不足3家被招投標網站駁回，現正在重新制作標書，準備二次掛網;二是20xx年退牧還草工程的作業設計編制完畢，並通過了州級部門的審批，已經印製完成。在接下來的工作中，我縣一定按照省、州相關要求全力完成退牧還草工程建設任務。

項目總投資325萬元，其中中央投資265萬元，地方配套60萬元。項目資金未到位，地方配套經請示未配套。

(五)鄉鎮獸醫站建設項目

20xx年鄉鎮獸醫站建設項目，已完成田壩鄉獸醫站建設、興隆鎮獸醫站建設正在進行主體施工，預計xx月完成;得妥鄉正在進行選址，擬定xx月動工;烹壩鄉待安置規劃確定後抓緊組織實施。

三、畜牧業常規工作開展情況

(一)防疫工作

1、春防工作進展情況

強化組織領導，周密安排部署。認真貫徹落實“預防為主，依法治牧”的方針，按照“政府保密度、部門保質量”的要求，建立健全“政府負總則、畜牧部門具體負責，相關部門協作配合”的動物防疫機制，切實加強對重大動物疫病防控工作的組織領導。一是健全領導機構。成立了以局長為組長、分管副局長為副組長，縣動物疫病預防控制中心相關技術人員為成員的縣農牧和科技局20xx年春防工作領導小組。負責20xx年春防工作各項技術措施的落實，確保保質保量完成春防目標任務。二是確立工作方案。按照省州春防工作安排精神，以下發到各鄉(鎮)，本着確保不發生區域性重大動物疫情，確保不出現動物產品質量安全事件的目標，從x月xx日至x月xx月集中60天時間，全縣統一開展春季動物重大疫病防疫工作。同時要求各鄉鎮本着講政治、講大局的高度，充分認識春防工作的重要性，堅決克服麻痺思想、厭戰情緒和僥倖心理，把春季重大疫病防控工作作為當前工作的一項重點，精心組織，周密安排，及早部署，確保重大動物疫病的有效防控。三是加強技術培訓。以加強“三項建設”活動為契機，轉變以往請上來集中培訓方式，變為到基層生產一線實際操作，手把手指導的培訓方式。於x月xx日至x月x日，在全縣10個鄉鎮採取以會代訓的方式，總結了20xx年重大動物疫病防制工作，安排部署20xx年春防工作。春防期間共培訓鄉、村兩級防疫員140人次。四是加強督查。將重大動物疫病防控工作納入了鄉鎮年度工作目標考核，與各鄉鎮、各有關部門簽訂了動物重大疫病防控工作責任書，嚴格動物防疫責任追究制，定期不定期開展督查，確保防疫措施落到實處。

防疫物資保障情況——今年春防工作共組織到位各類畜禽疫苗80.5萬頭羽毫升，已向各鄉鎮送發各類畜禽疫苗56.4萬頭羽毫升，庫存19.5萬頭羽毫升。縣鄉兩級均建立了嚴格的防疫物資管理台帳，春防期間全縣共發放消毒劑1300公斤，儲備300公斤。

重大動物疫病免疫進展情況——今年春防工作由於領導重視，措施得力，截止目前已免疫豬、牛、羊口蹄疫各為7.186萬頭、1.286萬頭、2.354萬隻;禽流感10.9853萬羽、禽+新4.328萬羽;豬瘟7.25萬頭，豬藍耳病4.684萬頭。消毒圈舍24.8萬平方米。

按照溯源體系建設要求，認真加強標識管理，嚴格出入庫台帳。截止目前共佩戴免疫標識8.4319萬頭(只)，其中豬5.9356萬頭、牛0.8563萬頭、羊1.864萬隻。

強化監督檢查，完善監測手段建立了由縣、鄉、村各級幹部組成的督查小組，對村級動物防疫人員工作開展情況進行全過程的監督，加大了對規模養殖場的督促檢查力度，及時發現和糾正工作中出現的具體問題。縣動物防疫監督機構加大了防控工作的檢查督促力度，不定期地抽查各鄉鎮的工作進展情況，嚴格落實了養殖户申報檢疫和經營者收購前的報檢制度，強化產地、運輸、屠宰等環節的檢疫工作，依法規範引種行為，從源頭上杜絕重大動物疫病的發生。不斷提高和完善動物免疫效價評定機制，改變傳統的主要依靠查驗免疫檔案來判定動物免疫情況的方法，並推行了金標試紙快速檢測免疫抗體評定。對打假針、失效針等行為實行從重查處，形成了自上而下抓防疫工作的良好機制，保證了防疫質量。

動物疫病監測開展工作――我縣為強化動物疫病監測，將動物疫病監測分為實驗室監測和流行病學調查兩種方式進行。對重點疫病、地區、畜羣進行監測，及時準確掌握和預報疫情。每年結合動物防疫工作的開展，對禽流感、口蹄疫、豬瘟、藍耳病等重大疫病實行定時、定點持續監測。

重大動物疫病防控應急管理――為強化疫病防控，加強應急隊伍建設，我縣制定和完善了《縣重大動物疫情應急預案》，成立了縣重大動物疫病防控領導小組，由分管副縣長任組長，縣農牧、財政、物價、公安、交通、衞生、工商等部門主要負責人為成員，堅持統一指揮、各司其責、密切配合，確保快速反應、果斷處置。實現有疫不成災、有疫不流行，使全縣重大動物疫情形勢總體趨於平穩狀態。

2、動物衞生監督

一是加強了違禁獸藥特別是“瘦肉精”的查處力度。截止目前已對飼料獸藥市場和規模養豬場進行了6批次的清查，出動車輛18台次，人員90人次，未發現銷售禁用、過期和劣質獸藥行為。對40户規模養豬場和屠宰場進行了抽樣檢測，均未檢測出使用“瘦肉精”。二是加強公路動物衞生監督檢查力度，防堵外疫進入我州，保障了入境畜產品安全。x月檢查站共檢查運畜禽及其產品車輛614輛，豬25093頭、禽92470羽、畜產品69.25噸。三是加強了生豬屠宰管理，保障了放心肉工程的實施。截止x月，屠宰上市生豬11371頭，產地檢疫4319頭。

3、動物防疫經費的落實情況

積極爭取縣新農辦動物疫病防控經費10萬元，主要用於注射器和碘酒等防疫物資的購置、免疫反應處理補助、免疫反應死亡補償等。同時將村級防疫員補助納入了財政預算，由縣財政給予每人每月200元的補貼，全縣124個村防員年補助29.76萬元。

(二)草原建設

1、草原防火

在縣政府的統一安排下，我縣成立了森林和草原防火指揮部，實行24小時值班制度，共同協作，共同開展防火工作。由於同設立指揮部，縣府未解決草原防火經費，所以工作只有簡單的應付。今年氣候乾燥，草原火災發生多起，損失不大。草原防火形勢依然嚴峻。

2、草原建設

完成人工種草19640畝，以多花黑麥草為主。

3、草原植被恢復費徵收前期工作進展情況

一是加強宣傳工作。結合我縣草補和退牧還草工作，將文件精神傳達到各鄉鎮;二是縣政府目前正統籌安排草原植被恢復費的徵收工作。

(三)家畜改良

1、良種推廣與引進：豬162頭;

2、改良：犛牛改良100頭、黃牛改良282頭，山羊改良1725頭，生豬改良26452頭，

3、本品種選育：山羊本選825頭。

(四)牧業科技培訓：切實加大畜牧科技創新和培訓力度，半年完成培訓業務骨幹16人、村防疫員140人、農牧民2185人。

四、存在的困難和問題

1、農牧業總量小、投入嚴重不足。由於我縣草原面積小、牲畜總量少，難以爭取到國家的大項目，屬於全州畜牧業的弱勢羣體。投入不足，規模效益難以體現。

2、草原防火物資奇缺，防火形勢十分嚴峻。我縣屬典型的乾熱河谷氣候，草原與森林緊密相連，高火險警戒期長達7個多月，防火形勢十分嚴峻。但是，由於地方經濟十分困難，長期以來卻沒有任何防火設施設備的有效配置，防火工作難以落到實處。

3、特色畜牧業建設壓力較大。結合草補政策的落實，我縣加大了轉變畜牧業生產方式的力度，重點打造我縣成為全州生豬養殖大縣，以納入規劃。但由於縣級財政困難，近年來，縣財政增收的大部分主要投入基礎和民生建設，所以進展有所緩慢。

4、畜產品質量安全源頭監管難度大。由於我縣畜產品質量監管基層服務站新成立，存在辦公地點、辦公設備、技術人員等多方面的缺乏，加之是州的東大門有兩個邊境口岸入境道路四通八達，監管難度大。。

5、畜牧技術人員斷層現象非常突出。縣局設立了畜牧業務站4個，核定編制39，實有人員19人(技術人員17人，工勤人員2人)，鄉鎮畜牧獸醫站編制人數24人，實有技術人員16人。總體呈現技術人員引不進、留不住、難紮根、斷層現象非常突出。6、體系不健全。去年草補工作的啟動，為建立草原監理站奠定了政策基礎。通過上級部門的艱苦努力，州編委同意設立草原監理站，編制3人。但到現在也未見文件和相關批覆。

畜牧中心2022個人年終總結 篇3

今年以來，我部門把招商引資作為經濟工作的重中之重，集中精力抓招商、上項目，取得明顯成效。x-xx月份，改建項目x個，總投資x萬元。現將基本情況總結如下。

一、主要工作情況

(一)進一步充實力量，加大招商引資力度。我局調整充實了招商引資工作領導小組，班子領導除抓好分管工作外，都拿出時間和精力，抓好分管行業和部門的招商工作。各鄉鎮站、各二級單位也把抓招商、抓投入、上項目作為工作的重中之重，拿出三分之二以上的精力，抓招商引資工作，並把招商引資工作協調作為衡量和考核各單位政績的標準之一。同時，成立了招商引資工作領導小組辦公室，負責對全局招商工作進行規劃、協調、指導，加強對各鄉鎮站、各二級單位招商工作的督促，進一步加大招商引資力度。

(二)充分調動積極性，真正落實招商引資目標責任制。一是組織召開全局招商引資表彰大會。x月xx日縣局對在招商引資工作活動中表現突出的3個先進單位和10名先進個人，進行了表彰，極大激勵了全系統招商引資的積極性。二是下達招商引資任務指標。即：縣局領導每人要引進投資20萬元以上項目一個以上;縣直二級單位要引進投資20萬元以上的項目一個以上;鄉鎮站要引進投資規模在10萬元以上項目一個以上。

(三)創新招商引資方式。一是改進招商引資方式，堅持“走出去”與“請進來”相結合，重點做好面向港澳地區和江浙沿海地區的招商引資工作。二是開展針對性的招商活動，利用我們的資源優勢和行業特點，有針對性地與有志於畜牧養殖企業聯繫，以優惠的條件吸引客商。三是對招商引資項目發揚鍥而不捨的精神，盯住項目不放鬆，只要有百分之一的希望，就要做百分之百的努力。

(四)加強項目的協調服務工作。一是加強與客商聯繫，跟蹤項目做好協調服務，確保項目洽談、引進、辦理手續、開工建設、生產經營順利進行;二是積極深入企業調查瞭解情況，及時為企業和項目排憂解難，縣局綜合辦公樓建設項目我們成立了專門的協調領導小組，由分管機關的副局長陳少平同志任組長，全權代表我局協調、處理建築施工過程中出現的問題，全程跟蹤服務，配合施工單位辦理有關規劃、基建手續。

(五)加強對項目工作的領導，實行項目責任制。對上半年及下半年重大項目工作進行分工和安排，實行項目工作目標責任制，建立領導聯繫及責任單位制，定期和不定期召開重大項目分析研究會，加大對重大項目的監督力度。

二、存在的問題

一是有的部門工作作風和工作方法仍需改進。個別單位個別部門對項目跟蹤服務不到位、不及時，有問題以罰代管，深入實際糾正和發現問題的少。

二是項目配套建設不夠及時得力，如水、電等配套設施因各種原因不能夠及時保障到位，使項目開工、投產等不能按時進行。

三是項目用地儲備未落實，單個項目徵地工作難度大、時間長，影響項目落實。

四是被徵地羣眾工作難度大，羣眾干擾項目建設的情況時有發生，影響項目有效落實。

五是招商引資領域有待拓寬。畜牧服務業等領域引資工作進展較慢，引資較少，引進項目數量、規模及質量檔次有待提高。從佈局上看，縣城及公路沿線部分鄉鎮招商引資有所突破，其餘進展緩慢。

三、下一步工作打算

(一)充分認識招商引資工作的重要性，增強緊迫感

充分認識當前我縣加快發展的形勢和機遇，我們要緊緊把握機遇，乘勢而上，加大力度加強招商引資工作，引進更多的投資者來我縣考察、投資。加強招商引資工作對加快經濟發展具有重要的推進作用，不斷髮展的形勢對招商引資工作提出了新的更多的要求，為此我們要充分認識加強招商引資工作的重要性，增強加快發展的緊迫感，進一步解放思想，加大改革開放力度，把招商引資作為經濟工作的重中之重，作為各級各部門工作的重要內容來抓，大力引進外來資金和項目，把全系統招商引資工作推向新的高潮。

(二)切實加強對招商引資工作的領導

各單位主要領導要親自抓招商引資工作，擔當第一責任人;領導班子要有明確分工，要用三分之二的時間和精力開展招商引資工作;各單位要在本單位工作經費中安排一定的招商活動經費，建立精幹務實的招商引資小組，科學制定招商引資計劃，動員社會各界力量參與招商引資工作。加強對重大項目的聯席協調工作。對招商引資重大項目統一規劃、協調、指導，定期或不定期召開重大項目招商協調會，解決實際問題。定期公佈和考核招商引資實績。每季度將對各單位的招商引資任務指標的完成情況進行檢查，定期公佈各單位項目招商引資數量、項目開工、資金到位和實施進度情況，並將招商引資實績作為年度考核各單位工作的一個主要指標。

(三)嚴格落實招商引資獎懲政策

對各單位及社會各界招商引資有功人員要進行獎勵，對符合獎勵條件的有功人員，切實按照有關規定兑現獎金並通報表彰。同時，按縣政府下達的招商引資任務指標落實招商任務，按完成任務指標的有關獎勵政策表彰，有招商引資任務指標的單位和個人要交納責任保證金，對不能完成任務指標的單位和個人，保證資金不予退回，作為全局招商引資工作經費。責任保證金由縣局財會股統一代收並存於專户。

畜牧中心2022個人年終總結 篇4

我縣的家畜改良工作，本着以“科技創新、支持畜牧業發展的原則”，以服務三農的精神為指引，通過典型示範和科技入户的方式，既堅持實事求是、勇於創新的原則，又力求做到因地制宜、量力而行，使家改實用技術在農牧民實際生產中得到廣泛、有效的推廣。現將上半年工作做以總結：

一、加強學習和技術培訓，為全年家改工作的順利開展提供保障

我縣的家改工作在州站的指導下，在縣局領導的安排下，堅持科學發展觀為指導，結合我縣生產實際，認真學習省、州文件精神，組織廣大基層幹部職工積極開展各項技術培訓工作，為全年家改工作的順利開展提供保障。根據全省畜牧經濟工作會議的精神及州“關於加快畜牧業科技發展的實施意見”的精神，我中心幹部職工組織學習了良種畜禽引進與推廣、畜禽改良、品種選育等方面的技術培訓。根據州畜牧局安排部署的目標任務，我站按照“求創新，求突破，求實效”的工作要求，對20xx年家畜改良工作作出了詳細計劃，確保今年的家改工作順利完成。

二、確定目標，落實今年工作任務

根據今年我縣家畜改良目標任務，我站加大對技術人員和農牧民的培訓力度，切實落實目標任務，將引進各種優良種畜禽，開展畜種改良3053頭(只)：其中黃牛改良23頭;犛牛改良860頭;生豬改良630頭;犛牛本選1040頭，綿羊500只。並將各項任務落實分解到各鄉(鎮)，紮實推進全縣畜禽品種改良工作，為農牧民的增收提供有力保障。

三、半年工作實施、完成情況

今年我縣家畜改良工作主要思路是重點抓好犛牛、綿羊的本品種選育;犛牛本品種選育主要集中在銀多、友誼、拉日馬三個純牧業鄉，黃牛、生豬本品種選育主要集中在沿雅礱江流域的如龍鎮、繞魯、色威、甲拉西等鄉。今年上半年我縣家畜改良工作完成情況：犛牛改良500頭，黃牛改良18頭，生豬改良400頭;犛牛本品種選育600頭。

在下半年的工作中，我縣將繼續完成今年的目標任務，重點抓好牲畜本品種選育和良種畜禽後代的繁育工作，大力推廣家畜改良實用技術的應用，有計劃的開展引種改良工作。

四、存在的問題及建議

今年我縣在推進現代農牧業，實施畜種改良工程建設中取得了一些成效，但由於地區差異較內地落後、時間緊、任務重、經驗匱乏，無論在管理層面，還是技術支撐層面，均暴露出一些深層次的矛盾和問題，亟待今後工作中加以解決。

(一)種畜檢測管理體系建設不夠全面和完善;

(二)是人工授精站運行機制幾乎沒有，優秀種公畜沒有得到充分利用;

(三)是牲畜良繁體系建設滯後，優質種畜市場供應不足;

(四)是基層技術力量薄弱，人員缺乏，牲畜良種推廣體系不健全;

(五)是政策和資金支撐缺乏長期有效機制。

回顧多年來我縣牲畜良種繁育和良種推廣體系的建設和發展，缺乏長期有效的政策和資金支撐機制，是制約我縣家畜改良、牲畜種子工程建設發展的主要矛盾。一般來説，只有在上級州級安排項目和資金的情況下，才能在一定範圍內開展一些力所能及的工作。優良的畜禽品種是畜牧業現代化的重要標誌，家畜改良工作是一項長期的、系統的，綜合性的富民工程，家畜改良是畜牧業工作永恆的主題。

畜牧中心2022個人年終總結 篇5

一、抓學習教育，加強機關黨的思想政治建設

1、堅持學習制度，提高政治素質我局總支、各支部堅持每月一次的中心組學習制度，每季度上1次黨課，大部分單位都能夠堅持每週一次的政治理論和業務學習，全年學習時間達到了80次180小時，二級單位達到了60次120小時，參學率達到了95以上。按照組織生活制度的要求，抓好督促落實，保證了政治理論學習的效果。

2、注重思想教育，凝聚精神動力以宣傳貫徹黨的十九大和省市黨代會精神為重點，廣泛開展了“三個代表”重要教育活動，堅持不懈地開展形勢政策教育，黨性黨風教育，羣眾路線教育，現代科技和法律法規知識教育，艱苦創業精神教育和為人民服務的宗旨意識教育以及道德文化教育等，通過多種方式，使思想政治教育經常化。如在機關黨員幹部中深入開展了“營造三個環境，搶抓三大機遇，加快黃梅發展”大學習大討論，引導黨員幹部職工進一步轉變觀念，轉變作風，為加快發展獻計出力。

二、抓組織建設，增強黨的創造力，凝聚力和戰鬥力

1、按期換屆，健全組織從去年年底至今年上半年，我們按照和的規定，對任期屆滿的支部進行了換屆，同時，按照健全組織，便於工作，有利於加強對黨員的教育管理，有利於促進業務及的原則，根據黨員分佈狀況和機構改革的需要，向縣直機關工委請示並批准新成立黨總支1個，下設4個黨支部，及時增補支部委員，使班子成員缺額得到了補充，黨建工作不間斷，作用得以充分發揮。

2、適應新形勢，加強和改進企業黨建工作我局下新良種場支部屬下新鎮黨委管理，我們要求將其劃歸到縣局總支管理，及時督促建立和健全黨組織，促進企業開展正常的組織活動。對因企業改制下崗的黨員跟蹤管理，及時調查核實，及時接轉組織關係，真正置下崗黨員於組織之中，活動之內，做到有去向，不流失。

3、積極慎重地做好發展新黨員工作根據《黨章》和《發展黨員細則》規定，我們始終按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和“成熟一個發展一個，以生產一線為重點”的原則，嚴把入口關。今年以來，我局支部培養入黨3名，確定發展對象1名。按照組織發展程序，接收預備黨員1名，併為2名預備期已滿的黨員項一君、鄧為民同志按規定辦理了轉正手續。

三、開展黨性實踐活動

年初，為了認真貫徹落實縣委、縣政府關於開展營造發展環境大討論活動的要求，切實加強和改進機關作風建設，為營造“三個環境”，加快黃梅發展提供優質高效服務，我們制定下發了《關於開展優化經濟環境大討論，全力抓好招商引資活動的》，要求在局機關、二級單位黨組織及廣大黨員中深入開展“學習‘三個代表’，帶頭轉變作風，提高工作效率，增強服務功能”的黨性實踐活動。要在充分調查研究、找準本部門本單位問題及不足的基礎上，結合各自實際制定措施，落實任務，取得了明顯成效。以一流的服務，一流的工作，塑造了單位的良好形象。結合抽調機關幹部下基層幫助工作和部門聯點幫扶工作，興辦實事，開展了許多資助幫扶活動，通過切實有效地開展活動，抓黨建促業務，黨建工作和中心工作緊緊結合在一起，形成了黨員發揮作用的有效載體，為機關黨建工作注入了許多新內容，開闢了新途徑，改進了機關黨建工作的方式和方法，找準了黨建工作和中心工作新的結合點，創新了局面，促進了工作。

四、強化黨內監督，不斷改進作風一是加強調查研究

各項工作堅持調查在先。通過調查，使機關黨建工作既適應新形勢，又不脱離實際。結合調查，今年月下旬至月初，我們對支部的黨員工作進行了一次全面督促和檢查，廣泛調查和抓落實相結合，促其完成任務。二是強化監督職能，嚴肅查處違紀黨員。在組織黨員認真學習黨內生活《準則》、開好班子民主生活會的同時，不斷加強黨風廉政建設。今年以來，支委認真履行職能，按有關程序對違紀黨員給予處分，嚴肅了黨的紀律。三是大力營造良好環境，改善服務態度，改進工作方法，解決突出問題，不斷改進作風，倡導廉潔、高效、務實、創新的良好風尚，樹立良好的機關形象。

一年來，我局各單位結合“營造發展環境年”活動，嚴格按照市縣提出的要求，認真對照檢查，集中進行整頓和改進，黨組織積極引導，各方面共同努力，取得了明顯成效，特別是一些執法職能部門的工作質量和服務態度有了明顯改進，一些羣眾反映強烈和意見比較集中的問題得到了解決，贏得了各方面的好評。