感控管理年度工作總結範文（精選17篇）

感控管理年度工作總結範文 篇1

在過去的一年中，外科及骨科全體同志在院領導的正確領導下，在相關科室的通力配合下，齊心協力、團結一致，積極投身於經營投標工作，取得了一定的成績。現將20xx年來外科及骨科工作總結如下：

一、政治思想方面

全體同志能積極參加處裏組織的各項政治學習，不斷提高理論水平。認真學習黨的十八大報告，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。堅持以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習、深刻領會“三個代表”重要思想，學習掌握科學發展觀，使學習和落實科學發展觀的過程，成為自覺指導我們的各項工作的過程，成為自覺改造世界觀、人生觀、價值觀的過程。

二、工作方面

勤勤懇懇，紮實做好科室工作。在日常工作中不斷改進工作方法，提高工作效率。積極參加各項業務培訓，提高了科室整體的業務素質，提高了工作質量，保證了科室各項工作的正常開展。

三、取得的成績

一年來，全體同志團結協作，共同努力，積極蒐集工程信息，認真對待每一次投標工作，並不斷提高防範風險、規避風險的'能力。

1、病患數量：

2、完成經濟收入情況：

3、20xx年住院病人數手術例數：

4、手術數量：

四、存在問題

1.上下班交接內容不完善，得過請過，工作日誌統計沒有按日按月按年規範性存檔，雜亂無章。偷收漏收現象依然存在。

2.遵守勞動紀律自覺性不強，上班拖拉，遲到現象存在，紀律鬆散，崗位責任心不牢固，離崗串崗等現象仍存在。

3.廉潔行醫、誠信服務、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，科室的行政治理、經營治理水平仍有待提高，專科影響力也有待提高，醫院醫療技術形象仍然未被廣泛認同等等。

針對目前問題，20xx年工作，要加大力度對勞動紀律監管，在工作環境改善後，重整旗鼓，整裝面貌。回顧一年來的工作，成績是主流，我們會繼續發揚好的做法，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好。

五、努力方向

1、進一步強化管理、加強醫護人員醫療培訓，提高醫護人員的.專業技能。

2、堅持以專業的醫療救治能力和熱情的服務態度來回報患者的信任及配合。

20xx年結束，我們雖然取得了一定的成績，但是工作的積極主動性還不夠強，在20xx年的工作中，我們將不斷進取，以真誠的、飽滿的工作熱情對待每一位病患，爭取科室及醫院更好的發展。

感控管理年度工作總結範文 篇2

一、主要工作成效

（一）加強人員培訓，科內工作人員整體素質不斷提升。

積極響應血站“重培訓，提高隊伍整體素質”的要求，堅持把人員培訓和理論學習放在重要地位，無論業務工作再忙，都不放鬆學習和培訓。一是嚴格按照制定的年度培訓計劃切實開展培訓，不走過場。本年度科室內共開展科內培訓7次共計76學時，每次培訓都進行了書面考試或操作考核，所有被培訓者都考試合格，對所學知識理解並掌握，實實在在地提高職工的專業技能和執行體系文件規定的能力。二是積極參加站級層面的培訓和推薦業務骨幹外出學習，本年度參加站級層面的培訓8次共計96學時，外出短期學習4人次，並派出科技術人員1名到上海市血液中心進修3個月。通過這一系列的培訓學習，科內職工開闊了視野，拓展了知識面，在工作中能積極思考，理論聯繫實際把工作做得更好。三是科內組織開展血液檢測技能競賽、自動化儀器故障後應急演練等活動，切實鍛鍊工作人員的實際操作水平和處理突發情況的能力。把檢驗科工作人員打造成一支“來之能戰，戰之能勝”的隊伍。四是積極響應站上長期堅持“職業素養教育活動”的要求，結合本實驗室的工作實際開展討論和教育，提高工作人員思想素質。按照“一崗雙責”的要求，抓好業務工作的同時，抓好黨風廉政建設工作，每個季度堅持與科內工作人員談心談話一次，推進各項工作健康有序的發展。

（二）堅持精細化管理，嚴格執行各項操作規程。

牢固樹立精細化管理的質量意識，加強血液檢測工作的細節把控，不斷完善優化工作流程，責任具體落實到每個工作人員。一是加強對血液檢測過程的監管，每個檢測項目都是由一個人檢測，另一個人複核，每一份原始記錄報告都由檢測者複核者雙簽名。每一個工作環節都要對上一環節的工作進行核查，環環相扣，保證檢測過程無異常。在報告發放時還要有專人再複核、簽發，絕對不允許任何一點差錯。二是加強對質量記錄的審查與管理，督促工作人員通過自查，互查和抽查的方式保證質量記錄的準確性和完整性。工作人員必須對自己產生的質量記錄進行自查，確認無誤後方可下班，是每天有專門的值班人員負責複查、整理原始記錄，確認無遺漏無錯誤後才歸檔。每個月質量檢測時，質量監督員都會對一定數量的質量記錄進行抽查。三是每個實驗項目都有專人負責進行實驗數據的每月進行分析。對室內質控數據的平均數、標準差、變異係數及累積平均數、標準差、變異係數進行評價，查看與以往各月的平均數之間、標準差之間、變異係數之間是否有明顯不同。如果發現有顯著變異，立即查找原因，採取糾正措施並對質控圖的均值、標準差進行修改，或對質控方法進行重新設計。同時對室內質控圖進行週期性評價。如果發現存在檢測系統不穩定，就會分析原因，採取糾正和預防措施。本年度共計分析108項次，保證了檢測結果的準確性。四是堅持工作質量檢查制度，經常化地督促檢查，每個月由科長或質量監督員對科內的工作進行一次全面檢查。及時把本科室檢查發現的問題分析處理，實施糾正預防措施，並向分管領導彙報，讓所有的問題都得到有效的改進。

（三）堅持持續改進，不斷提高工作能力。

一是根據外部審核，內部審核和質量檢查發現的問題。結合相關法律法規、行業規範（特別是今年頒佈的《血站技術規程20xx版》）和本科室工作的實際情況對《實驗室質量手冊》和《檢驗科工作手冊》進行了修訂和完善。共計增加記錄表單4個，修改操作規程10個、修改記錄表單15個，使等各程序文件條理清晰，各實驗項目的SOP更加細化，更具有可操作性。二是定期召開全科會議，對科內工作質量進行分析，不斷改進。全年召開科室會議12次，及時傳達了上級主管部門及血站的重要指示、決定和重要會議精神，貫徹落實了主任辦公會、站務會精神。討論了科室管理辦法和實驗室工作中的重大事項。包括：試劑使用、儀器設備運行、室內質量控制、室間質量評價等情況；對當月出現的質量問題進行深入討論，對出現的差錯進行分析、討論，提出改進措施。提高了工作人員發現問題，分析問題，解決問題的能力。

（四）加強對科室的試劑管理，從物質上保證檢測結果的可靠性。一是對領回的試劑、耗材由專人核對數量、生產廠家及有效期、有無質控合格標籤，符合要求才能分類保存並記錄；庫存管理員每週對庫存試劑進行檢查，如有過期或質量問題，及時處理並報告。二是在試劑、耗材的使用，按效期遠近“先陳後新”的原則使用，同一品牌不同批號的試劑不得混用；檢驗科所有的試劑在使用後使用人都要在相關的試劑使用記錄上登記，庫存管理員每月進行一次試劑盤存並記錄。三是試劑申請採購前，認真核對現有庫存量，並確認擬採購試劑的效期，再估算採購數量。特別是今年新採購的ABO試劑紅細胞和血型質控品，其效期只有兩個月左右，由於工作人員認真對效期和庫存核查，既沒有出現試劑短缺，也沒有過期浪費。本年度檢驗科採購的50批/種試劑，均保證了保證試劑正確有效地使用，防止試劑了浪費。

（五）加強了儀器設備的管理，常用檢測設備處於良好的運行狀態。

一是科內有專門的儀器維護員，負責監管儀器設備的日常使用和進行儀器的月維護。二是建立《科室儀器設備清單》和《科室計量器具檢定校驗清單》，所有檢測設備都按要求及時進行了校驗與年度維護，科學規範對儀器進行管理。三是每次維護儀器設備在工作結束後，嚴格要求由使用人員按規定對設備進行清潔消毒、日常維護和保養，並做好相關記錄。更好地保證了檢測設備的正常運行和檢測質量。四是對所有自動化檢測設備運行參數的設置建立了權限控制，自動化檢測參數的設置與更改只能由科長和儀器維護員執行，其餘工作人員只能擁有使用和運行的權限。由儀器維護員對其運行狀態每月審核並記錄。五是嚴格驗收新採購的儀器，按照採購招標資料進行開箱驗收，招標參數和儀器實際情況一一對照，不符合不過關。在開箱驗收後還要進行安裝調試和性能驗證，必須保證新進儀器能夠正常高效的運行。目前，本實驗室新採購的核酸備用設備正在進行性能驗證。

（六）認真開展檢測數據統計和調查研究工作，有序及時上報檢測數據。本年度共上報衞生部臨檢中心核酸檢測報表4次，在四川採供血系統上報關於核酸檢測數據12次，在艾滋病防治基本信息系統上報艾滋檢測數據12次，在傳染病報告信息管理系統上報疫情2次。上報各類室間質評結果12次。開展“臨牀醫療機構需求調查”1次，撰寫《調研報告》1篇。

（七）強化安全衞生管理，確保工作環境符合要求。今年新建立了實驗室安全記錄，對本實驗室的的消防安全、生物安全、危化安全等方面定期進行安全排查並記錄，對存在問題立即進行整改，今年無任何安全事故發生

（八）有序推進工作，全面完成質量目標。

一是本年度參加衞生部臨檢中心採供血機構血液檢驗室間質評3次、採供血機構病毒核酸檢測室間質評2次；參加四川省血站核酸檢測室間質評2次，所有項目成績合格。參加省CDC艾滋病篩查實驗室獲優秀。二是血液檢測項目中傳染性標誌物檢測假陰性率0%。三是實驗室儀器維護到位率100%。四是標本按規定及時檢測率99.9%。比對今年的質量目標，完成率100%。

（九）嚴把質量關，圓滿完成血液檢測任務。

一是對採集的每份標本，本實驗室都嚴格按照國家規定的檢測方法和判定標準進行檢測。檢測結果判定和報告的簽發嚴格按照試劑説明書及本站質量體系文件規定進行，今年無任何血液安全問題發生。二是所有的標本都按本站體系文件要求的時限發出報告，從未有過一次因檢測不及時而導致血液供應不上的情況。

截止到20xx—12—20日止，本年度本實驗室共檢測酶免標本22127人份，共計檢測269次，其中52次是檢測的兩板，檢測量相比去年同期增長約11%。檢測本站核酸標本21496人份，共計檢測236次，其中深夜拆分佔43次，檢測量相比去年同期增長約10%。初次之外，本實驗室還接收巴中的委託核酸檢測4391人份。

（十）服從站上安排，積極完成站上安排的各類工作。

一是積極配唐山啟奧軟件升級改造，共配合工程師完善檢驗模塊功能點39個，修改表格10個，完善流程3個。二是按時完成上級部門的決策部署，站務會議定事項10個，有序推進各項工作。

二、存在問題與不足

（一）科室凝聚力有待進一步增強，工作積極性和主動性有待進一步提高。工作人員主人翁的責任感有待加強。

（二）學習《血站技術規程》20xx版，和9.5版唐山軟件不夠，還不能非常熟練地應用軟件的各個功能點提高工作效率。

（三）工作中創新不夠，雖然把住了血液安全質量關，但開拓進取的精神不夠，工作缺乏亮點和高度。

（四）體系文件仍需完善。今年雖然結合《血站技術規程》（20xx版）對體系文件進行了修改，但由於唐山9。5版的升級應用及核酸檢測備用實驗室的竣工，檢驗流程有所改變，因此檢驗科的體系文件還需要進一步地完善修改。

三、20xx工作計劃

（一）進一步加強培訓學習，不斷提高人員素質。

一是繼續堅持“職業素養養成”提高自己的政治理論素養及管理水平，牢固樹立“四個意識”，在搞好業務工作的同時，搞好黨風廉政建設工作，不斷加強溝通與交流，增強團隊意識，端正合作態度。把檢驗科打造成一支技術高，能力強，聽指揮的隊伍。二是做好新版質量體系文件和新版唐山軟件的的培訓，要求每位職工對職責範圍內的內容正確理解和掌握，杜絕差錯事件發生。以豐富多樣的形式加強業務技術訓練和專業基礎理論的學習，提高每位職工的專業技術能力。

（二）進一步完善質量體系文件

檢驗科將根據《血站技術操作規程》（20xx版），站《質量手冊》《程序文件》、9.5版唐山軟件結合目前實際工作對《實驗室質量手冊》和《檢驗科工作手冊》方進行修改和完善。對實驗項目的SOP根據具體情況的變化和新開展項目的情況進行修改。

（三）、繼續加強科室質量管理，促進檢驗科高質量發展。

一是繼續嚴格執行日常工作質量檢查制度，對實際工作的現場監督要加強，對檢查內容細化，注意過程和關鍵控制點的檢查。二是每月定期召開質量分析會不流於形式、對工作中出現的質量問題進行討論，分析這一現象存在的原因，正確實施糾正預防措施，從源頭上消除再次發生同類錯誤的可能性，討論的措施要落到實處。三是寫好《質量整改台賬》對各種檢查發現的問題，責任落實到人，由責任人親自分析原因填好台賬，真正做到入腦入心。

（四）認真仔細按要求按標準做好新購儀器的驗收工作。積極配合辦公室和相關部門完成設備、採購驗收工作，同時做好工作人員的相關培訓工作及完善各種規章制度和技術操作規程，做好儀器設備的性能驗收確認等工作，嚴把質量關，確保血液質量安全。

（五）配合辦公室及相關科室完成好20xx年的採購任務。有計劃地採購試劑，增加設備，逐步完成採購計劃。

（六）建好血型研究室，提高指導臨牀用血的能力。一是在節約人力財力的情況下儘可能多地開展疑難血型項目。二是寫好血型室的體系文件，做到實驗室的每項操作都有規範，有標準。三是開展本站部分固定獻血者的Rh血型分型，在遇到特殊血型時有血可用。四是多多聯繫臨牀，瞭解本市臨牀輸血現狀，為臨牀疑難配血提供指導，更好地服務於全市的病患。

（七）力爭創新，多角度，多方法地開展工作，增加檢驗科的工作亮點。

感控管理年度工作總結範文 篇3

時光飛逝，轉眼間20xx年過去了，我院醫院感染管理工作在李桂林副院長的領導下，得到了規範化管理，通過樂山護理學會及上級醫院組織的學習，根據我院的實際情況，我院的院感工作在20xx年的基礎上得到了進一步的完善。20xx年1月4日在李桂林副院長的帶領下，院感委員陳鵬、院感組成員劉勇、張利芳、韋鍾共同參與了全院各科室院感工作的年終檢查，現將檢查結果，院感工作總結如下：

一、化驗室

化驗室在20xx年新進了幾台設備，增加了工作間，院感工作也相對增加了，各種記錄本很多，每日均做了詳細記錄。不足之處有

1、冰箱內有灰塵，應每日擦拭；

2、醫療廢物交接本簽名不及時；

3、酒精無開瓶時間（開瓶後密閉良好的情況下有效期為一月）；

4、元素控測室的兩台試劑冰箱無温度登記，冰箱無標籤；

5、元素測試室的紫外線燈管積灰太多，應兩週用酒精紗布擦拭燈管一次；

6、污物浸泡桶無標籤。

二、外婦門診

外科門診院感工作做的較好，登記完善。但紫外線燈管未用酒精擦拭。婦產科門診碘伏、84消毒液瓶蓋未蓋緊，無開瓶日期。

三、藥品庫房

庫房內儲藥冰箱無温度登記。藥架上查到安絡血針劑過期。麻精藥品管理混亂。

四、門診藥房

藥房冰箱是電子控温冰箱，冰箱內未放温度計。

五、供應室

供應室應空間有限，佈局不合理，缺乏管理人員，供應室的院感工作一直較差。

1、無菌間衞生差，無菌物品架上積灰；

2、各個紫外線燈管均未擦拭；

3、打包間物品雜亂4醫療廢物交接本登記不及時5醫療垃圾分類錯誤；

6、包布未一用一洗；

7、BD實驗未按要求做；

8、污物間污物銷燬後應清潔地面。

六、住院部治療室

治療室空間有限，佈局不合理，20xx年治療室進行了隔斷，外間成為第一治療室，內間成為第二治療室。第一治療室相當於處置間，放污物用，第二治療室內無固定垃圾桶，較以前治療室合理些。病房院感工作較多，做的比較好，不足之處有

1、皮試未一人一針一管；

2、過氧化氫無、84液無開瓶日期；

3、臨時輸液卡簽名不及時；

4、冰箱內肝素封管液過期。

七、產房產房各種登記均未及時完成，棉籤過期。

總的看來我院的醫院感染管理工作，由於院領導的高度重視，全院職工的共同努力，我院院感工作基本進入正軌，雖然目前某些方面的感染隱患還很嚴峻，但是，我們堅信，只要我們在院領導的正確領導下，統一認識，各盡其責，相互配合，先易後難，分步實施，切實採取有效的預防與控制措施，一定能把醫院感染管理工作做得更好。

感控管理年度工作總結範文 篇4

我科室在中心主任的正確領導和大力支持下，各項工作進展順利。經過科室人員的共同努力團結協作，各項工作完成的比較出色，現將我科工作總結如下：

一、認真搞好日常檢測工作

1、對從業人員進行體檢6450餘人，其中陽性74人。

2、對學校、幼托機構進行體檢化驗1062人。

3、日常肝功、乙肝五項化驗342人。

4、大學聯考學生體檢2091人，其中陽性24人，轉氨酶異常4人。

5、共檢測各類食品97份，水質17份。

6、配合監督科進行餐具監測共738户7100份，公共場所（空氣、公用具）246户。

7、配合醫療市場科對轄區各醫院診所進行交叉感染監測79户。

二、加強傳染病監測工作

1、為進一步加強乙肝的監測工作，解決現有疾病報告系統不能全面、準確地反映全區乙肝的發病現狀問題，我們根據“陝西省乙型肝炎監測實施方案”，對我區傳染病報告系統中乙肝病歷進行乙肝表面抗原、核心抗體—IgM、甲肝抗體三項的檢測，為臨牀診斷急、慢性乙肝提供科學依據，自五月一日以來我們共檢測60人份。

2、結核病痰檢847份，其中93份陽性。

3、霍亂14份，均為陰性。

4、對監管人員進行抗—HIV檢測495人，自願諮詢檢測84人。

三、搞好地方病檢測工作

1、為保證居民用上合格碘鹽，4月份我們對全區居民食鹽進行抽查，共檢測300份碘鹽，合格率達99%。

2、為確保我市《20xx年度中央補助地方公共衞生專項資金地方病防治項目飲水型氟、砷中毒項目》的順利實施，瞭解全市農村潛在飲水型氟、砷中毒病區的分佈情況，我實驗室參加了省地防所的水氟、水砷的質控考核，並完成對我區的渭濱鎮王家村和馬莊鎮南吳村2個村子的10份水氟和60份尿氟的檢測。

感控管理年度工作總結範文 篇5

20xx年醫院感染科工作總結 20xx年醫院感染管理工作在醫院感染委員會的領導下，按醫院感染管理工作的要求，積極完成了各項工作，經常對病房、手術室、檢驗科、供應室等重點部門進行重點督查，對可能發生醫院內感染的重點環節、重點流程、危險因素進行逐一檢查，對檢查中發現的問題現場進行指導，並提出整改意見，要求限期整改。現將工作情況總結如下：

一、醫院感染監控工作開展情況

1、醫院成立了組織機構，制定了相關院感制度。 並進行了院感知識的培訓及考試。

2、醫院感染管理能按照標準進行各項工作，每月有檢查記錄。

3、對全院進行了院感漏報率抽查，抽查病歷240份。

4、以科室和醫生為單位，每月對抗生素聯合用藥進行了檢查。

5、對ⅰ類切口手術使用抗生素進行監測統計，增加了手術感染風險監測統計。

6、各種登記本規範記錄，高壓消毒物品有記錄，消毒包內有指示卡監測、包外有指示膠帶監測。

7、醫療廢棄物處理有記錄，學習了洗手法，手衞生得到進一步規範。 規範了醫院的拖帕清洗池，以顏色區分各種不同用房的拖帕清洗。

8、每月對病房、手術室、檢驗科及門診治療室等重要科室進行一次院感監測。檢測項目有：空氣、物表、枱面、酒精、碘伏、工作人員手等。

9、對全院各臨牀科室、醫技科室、門診使用中的紫外線燈管強度進行了監測，使其合格率達100%。環境衞生學、消毒滅菌效果及手衞生監測情況：

為規範全院各項消毒滅菌工作，預防院內感染，20xx年度院感科加強院感採樣監測，對全院各科室進行了消毒滅菌效果監測，同時加強對手術室、供應室、病房等重點科室的環境衞生學監測及醫務人員手衞生的監測。全年全院共採樣157份，其中空氣採樣培養98份，物體表面採樣培養17份，醫護人員手採樣培養19份，酒精采樣培養5份，碘伏採樣培養6份，碘酊採樣培養2份，高壓滅菌物品採樣培養9份，手消毒液採樣培養1份。合格率98.09%。之後院感辦對不合格的3份採樣培養進行了原因分析、反饋及整改，對不合格的3份重新做了採樣培養，合格率為100%。

10、落實臨牀科室醫院感染監控小組，按照醫院感染管理責任要求，嚴格執行醫院感染相關法律法規並落實各項規章制度，充分發揮監控醫生、監控護士等醫護人員醫院感染管理工作職責，將醫院感染管理工作落實到位。

11、加強醫療廢物管理，確保環境安全

醫院醫療廢物和污水處置嚴格按照《醫療廢物管理條例》和衞生行政部門關於醫療廢物處置的管理規定，要求回收人員與臨牀醫技科室嚴格交接、雙方簽字,用雙層黃色醫用垃圾袋裝好後密閉轉運。院感科不斷完善各項規章制度，明確各類人員職責，落實責任制，加強醫療廢物管理並常規督察，發現問題及時整改並反饋。為醫療廢物轉

運工作人員進行了體檢，配備必要的個人防護用品，並對工勤人員進行培訓，使我院醫療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接等做到規範管理，嚴防因醫療廢物管理不善引起感染暴發，避免醫療廢物流失,確保醫療安全。醫院污水每日進行餘氯監測，並增加了ph值監測，確保醫院污水達到處理標準。

12、根據衞生防疫要求，對醫院二次供水水箱進行了清洗、消毒、抽檢，各項指標均合格。水箱巡查人員按規定進行了體檢。

二、不足之處有待改進：

1、需進一步加強對一次性使用醫療用品的監督管理，進一步加強對一次性醫療用品及消毒藥械的索證把關，確保符合醫院感染的要求，達到消毒滅菌效果，並且杜絕重複使用。

2、進一步加強對重點科室、重點部門及重點環節的院感監測，如：手術室、病房、檢驗室等科室。

3、醫院感染管理科的監測工作需更細化、更深層次，降低醫院感染率。

4、工作人員手衞生意識有待加強。

5、小部分工作人員對感染性醫療廢物與損傷性醫療廢物、生活垃圾與感染性醫療垃圾分類不清，需加強學習院感知識。

三、下一步工作要求

1、加強醫院感染管理工作，健立健全組織機構，制定年度工作計劃。並認真對醫院感染進行監測。

2、加強對全院醫務人員院感管理、個人防護、無菌操作技術等知識 的培訓，提高全員的素質，爭取全院重視並參與這項工作。

3、加強重點部門的管理工作，不斷改善佈局及流程，規範器械的清洗、消毒操作規程，採取切實有效措施保證消毒滅菌效果。以保證醫療安全。

4、全員培訓《醫療廢物管理條例》和《醫療衞生機構醫療廢物管理辦法》，進一步規範醫療廢物的管理；規範使用醫用垃圾袋及利器盒。

感控管理年度工作總結範文 篇6

根據衞生部印發關於《預防與控制醫院感染行動計劃（20xx—20xx年）》的通知（衞醫政發〔〕63號）要求，對照三級綜合醫院評審標準，結合醫院年初工作計劃要求，為切實維護廣大醫務工作者及病員身體健康與生命安全，進一步加強醫院感染預防與控制工作，提高醫療質量，保障醫療安全，以加強醫院感染預防與控制工作為主導，堅持“科學防控、規範管理、突出重點、強化落實”的原則，依託護理部進行消毒隔離質量督查、無菌技術督查並反饋，協同醫務科、護理部共同完成醫院感染控制工作目標，現將20xx年醫院感染管理工作總結如下：

一、根據院感防控要求細化院感質量管理措施

20xx年進一步完善了醫院感染的質量控制與考核制度，根據科室特點簽訂目標責任書，在實際工作中全面檢查和梳理有關醫院感染預防與控制的各方面工作，認真排查安全隱患，加強日常督查及指導，發放院感整改意見書144份，特別是對於醫院重點部門、重點部位、重點環節加強管理工作，對手術室、口腔科、胃鏡室、血透室、檢驗科等重點部門制定了風險評估方案，並根據存在問題及時進行反饋及整改，今年胃腸鏡室增加胃鏡、腸鏡各一台，並規範了術前傳染病檢查流程及消毒流程，進一步控制了血源性疾病傳播的風險，血透室進行了局部流程改造及管理流程再造，使之更符合醫院感染控制要求。

二、院感全面回顧性調查及現患率調查工作

1至11月份，全院共出院的9555人，院感科全部進行了回顧性的調查，醫院感染髮生人數為39人，發生醫院感染41例次，醫院感染率0.41％，例次感染率0.43%。外系科室完成I類手術切口病員424例，感染2例，感染率為0.47%，診斷為醫院感染病例，微生物樣本送檢率達58.54%，對臨牀診斷及用藥提供了有力的依據。本年度現患率調查工作於20xx年9月12日開展，實查率為96.3%，現患率4.17%，與本院年度醫院感染率有較大差距。

三、傳染病的院感防控

本年度門診及住院均發現多種傳染病，傳染病共計報卡291例，其中手足口病141例、乙肝65例，丙肝23例，梅毒20例，HIV感染17例，諾如病毒陽性2例。在各類傳染病流行期間，進一步規範門診預檢分診流程、對兒科門診、內科門診、發熱門（急）診等重點場所加強管理，認真貫徹落實手足口病、甲型H7N9禽流感、埃博拉出血熱等醫院感染控制要求，對發熱門診重新進行佈局設計，使之更符合院感控制要求，並按要求準備數量充足，品種齊全的防護、消毒用品，保證隨時備用。對全院醫務人員、工勤人員，進行了多次傳染病防治和自身防護知識的培訓及演練等，嚴格落實了院感防控和個人防護措施，防止發生院內交叉感染的發生，並積極配合縣疾控、縣衞生部門，共同做好疫情防控工作。

四、環境衞生學、消毒滅菌效果監測情況

為規範全院各項消毒滅菌工作，預防院內感染，20xx年度院感科加強院感採樣監測，對全院各科室進行了消毒滅菌效果監測，同時加強對手術室、胃鏡室、口腔科、血透室、微生物實驗室等高危部門的環境衞生學監測及醫務人員手衞生的監測。全院共採樣484份，合格數為481份，合格率99%。不合格樣品全部為手衞生監測不合格。

五、抗生素使用的管理

按照《抗菌藥物臨牀應用指導原則》以及《大邑縣20xx年抗菌藥物臨牀應用專項整治活動實施方案》等規定，為加強抗菌藥物臨牀使用的管理，院感管理部門積極參與臨牀合理使用抗菌藥物的管理，每月對各科室治療用抗菌藥物微生物樣本送檢情況進行督查考核，並協同藥劑科、檢驗科每季度發佈《細菌耐藥情況分析與對策報告》，通報季度細菌分佈情況、多重耐藥菌檢出變化及感染趨勢、重點部門前五位醫院感染病原微生物名稱及耐藥率等，為臨牀醫生合理使用抗生素提供可靠的幫助。全院抗生素使用情況如下：1—10月份共出院8665例病例，使用抗生素者5689例，微生物樣本送檢率為46.37%，其中接受限制使用抗菌藥物治療微生物檢驗樣本送檢率為51.05%，特殊使用級抗菌藥物使用率2.71%，接受特殊使用級抗菌藥物治療微生物檢驗樣本送檢率為80.85%，均達到抗菌藥物臨牀應用專項整治目標。監測多重耐藥菌59株，重點監測科室為肛腸科20株、老年病科10株、外科6株、骨傷科4株，均按相關管理要求進行接觸隔離督導，未發生多重耐藥菌的醫院感染暴發事件。

六、醫療廢物管理

本年度繼續完善醫療廢物管理工作各項規章制度，明確各類人員職責，落實責任制，針對各科室保潔工人頻繁更換的情況進行一對一的培訓，發現問題及時反饋並整改。對醫療廢物暫存點進行了重新的修繕，做到防蚊、防蠅、防蟑螂、防盜，警示標識齊全、醒目、雙鎖管理，醫療廢物的分類、收集、貯存、包裝、交接、轉運等符合管理流程，全院共產生醫療廢物44018公斤，未發生醫療廢物的遺撒、遺失等事件，未發生由於醫療廢物管理不善引起的感染暴發。

七、醫院污水管理

按二級生化處理要求，我院污水處理設施正常一直運轉，由院感科每日監督餘氯排放指標，做到達標排放。20xx年下半年，按照相關文件要求，為加強對污水中COD、氨氮、流量的管理和監控，保障廣大羣眾的健康與安全，我院成都環境工程有限公司簽訂安裝在線監測設備合作協議，目前已完成前期土建改造，設備安裝調試，並已實現與縣環境保護部門的數據傳輸，後期工作為環保驗收，專人管理，保證設備正常運作，污水達標排放。

八、院感培訓及考核

全年完成10次醫院感染知識培訓、3次理論考核、2次應急演練。參加人員包括全院醫務人員、新聘人員、工勤人員，共1047人次參加。培訓及考核內容包括：院感基礎知識培訓，傳染病與醫院感染防控法律法規，職業安全與防護培訓、工勤人員的職業防護及消毒隔離知識培訓、手衞生培訓、埃博拉出血熱的認識及診療方案、埃博拉出血熱防護及消毒培訓，基層醫療機構醫院感染管理培訓等。應急演練內容包括職業暴露處置流程、埃博拉出血熱醫療救治演練，均取得較好效果。

九、健康教育工作

本年度與基層指導科、健康促進中心聯合開展多次健康教育工作，在手足口病高發季度在兒科門診發放手足口病衞生宣傳資料500餘份；11月發放諾如病毒感染性腹瀉宣傳資料300餘份，12.1發放艾滋病防控宣傳資料400餘份，接受羣眾諮詢50餘人；製作H7N9禽流感宣傳專欄一期，製作抗擊埃博拉出血熱宣傳專欄一期，起到了普及健康知識，防控疾病傳播的作用。

感控管理年度工作總結範文 篇7

社區衞生服務中心是預防為主、防治結合的衞生機構，上海在這方面是處於全國領先地位的，正是由於這點我選擇來上海工作。參加工作到現在將近半年的時間裏，在不斷的工作中，我逐漸從學生成長為一名社區衞生工作者，在這過程裏我對自己的工作有很多思考和感受。

實踐是檢驗理論的唯一標準。剛踏入新的崗位，空有從學校學到的理論，不懂的東西太多，做事難免畏畏縮縮。作為新人，工作不僅僅是學，還要敢於做，不要應為害怕出錯而站在老師後面光看着。只有在不斷的實踐中才能發現自己的不足，這樣才能更有目的的學習，才能不斷提高業務水平。當然，敢做不代表盲目上手，在這過程中需要多看、多問、多記，在學習中實踐，在實踐中學習。

業務學習重要，但日常學習也不能忽視。現代社會知識更新的`速度很快，人只有必須不斷學習，更新自己的知識庫，適應時間和環境的變化，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現實所淘汰。同時思想觀念上也需要不斷學習提高，讓思想始終同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。

社區的工作，更使我深深的體會到，作為一名基層衞生工作者，肩負的重任和應盡的職責。在實際工作中，每件事都需要認真細緻的對待。在預防科，接觸最多的就是各種數據各種表，可能一個數字寫錯就會毀掉一張表，可能寫錯一個字就會導致名字重複。因此，在每次做事前我都會提醒自己要認真，對事負責也是對自己負責。在工作中，要按照分工，擺正自己的位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有做好自我定位，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠於職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層衞生工作者的本職工作。

在新的一年裏，我會多學習，多請教，改進自身不足，紮紮實實走好每一步，力爭在工作中取得好的成績。

感控管理年度工作總結範文 篇8

20xx年是公司突破發展的一年，9月份順利承接XX大廈，物業服務區域增加近一倍，安全保衞部在總經理室的領導下，在正常開展XX大廈安全保衞工作的基礎上，積極參加名都大廈前期物業介入，配合開發公司做好XX大廈物業整改工作，為公司的發展盡職盡責。

一、規範入職培訓，提高保安服務質量

安保隊員流動頻繁是物管企業的特徵之一。今年，XX大廈管理處安保隊員累計流動XX人次，大廈管理處安保隊員流動XX人次，新聘安保隊員X人、車輛協管員人，為了不降低安保服務質量，安保部根據公司《培訓綱要》，認真制定入職培計劃，精心組織入職培訓。為了把好入職培訓關，部門經理、班長、骨幹擇優施教，充分發揮、等小教員的作用，採用請進來、走出去等多種方式因人施教。如XX名女實習生，擔心自己不適合保安崗位工作，就組織她們到、XX大廈參觀學習，和女安保隊員交談，瞭解她們的工作情況，看到其他女同志在安保崗位上同樣乾得很出色，從而消除了膽怯心裏；XX大廈消防自動報警繫結統和XX大廈的不一樣，操作程序也不同，就把廠家工程人員請進來。由於責任明確、分工恰當、把握重點，新隊員入職培訓達到預期效果。

二、細化崗位職責，簽訂崗位責任書

在總經理辦公室統一安排下，安保部重新梳理XX大廈管理處每個安保崗位的工作內容、工作標準、工作紀律及檢查方法，並交員工討論，統一認識後，簽訂《崗位目標責任書》，使每個崗位的員工都熟悉本崗位工作職責，懂得不履行職責，違反工作紀律會受到怎樣的懲處，今年共調整不稱職班長1名，辭退違紀員工2名。管理處與各崗位員工，層層簽訂《目標責任書》，一級監督一級，有力保障XX大廈安全保衞工作。

三、強化車輛管理，努力增加收入

自去年9月份《XX大廈停車場汽車停放暫行管理辦法》後，停車場秩序逐漸好轉。今年2、3月份，由於春節期同放鬆管理，使用人的汽車又開始頻繁出入停車場，交通秩序回潮。針對這一情況，安保部抽出2名業務骨幹，配合物業管理員逐户解釋《XX大廈停車場汽車停放暫行管理辦法》，取得絕大多數使用人的理解和支持。同時，組織全體安保隊員，學習“辦法”、車管崗位職責和考核細則。因為具體工作做得紮實，每個環節都計劃周全，很快扭轉了被動局面。同時，為提高汽車泊位使用率，在不影響業主停車的.前提下，積極收取汽車臨停費。截止12月15日，汽車臨停費收入元，停車場泊位費收入X元，停車庫泊位費收入X元，超額完成指標X元。

四、強化安全管理，創建平安、文明大廈

XX大廈管理處編制XX人，負責主樓和裙樓的安全。僅後大院就需XX個固定崗任，只能設一個巡護崗位，巡護力量明顯偏少。為緩解這一矛盾，安保部根據主樓相對穩定的實際，把工作重點放在裙樓，依靠業主的力量共同做好安全工作。為了減少管理環節，變間接管理X店、X大賣場為直接管理，請兩店正式聘任安全負責人，便於物業公司與兩店的工作聯繫。今年，安保部牽頭，召集兩店和市場管理辦公室，召開安全專題會議4次，組織檢查、互查12次，專項檢查3次，開具內部安全隱患整改通知書8份，並達到整改要求；滅火器操作訓練率達95％；義務消防隊員的訓練走上正軌，消火栓操作、滅火演練、疏散逃生訓練累計20小時。通過有效的訓練，提高市場整體應急處置能力。全年未發生火險事故和刑事案件，順利通過“社會治安安全”達標驗收和三級治安防範評定。

五、承接XX大廈，不斷探素管理經驗

今年6月10日，安保部XX人先行介入XX大廈前期物業服務工作，在此期間，主要協助開發公司加強現場管理，做好承接驗收的準備工作，配合接待部分業主和少量物業整改工作。9月份，配合公司承接XX大廈項目，XX大廈項目的承接，標誌公司上了新的台階，實現了突破性的發展，安保部全體同仁以此為契機，以主人翁的姿態和認真負責的精神，投入到緊張而有序的工作中去，具體負責、協調鑰匙管理、物業整改、煤氣開通、有線電視開户、裝修現場管理等工作，鑰匙發放準確率100％，物業整改合格率約80％，管道煤氣除三層小部分外全部開通，有線電視可開户率100％，裝修審批率98。9％。9月份，氣候炎熱，工作量又大，安全保衞部從經理到員工，放棄休息天，加班加點，全力保障業主順利入夥。同時，在工作中不斷摸索經驗，剖析典型案件，組織員工學習、討論，統一思想認識，提高服務質量。如X號樓X室業主自行車丟失，向安保隊員報失後，接待不周、處置不當，又沒有及時及業主溝通，導致業主意見很大，後來部門經理和物管員主動上門溝通，業主表示理解的同時還提出幾點很好的建議。安保部將這一案例在各班展開討論，兩名接待業主的員工認識到自己的不足，全體隊員很受啟發。

六、20xx年工作思路

1、繼續推行首問負責制，全面提升服務質量。今年9至12月份，90户業主陸續開始裝修，在此期間，業主接觸較多的是安保隊員，大部分業主通過安保隊員報修、投訴，由於首問負責制沒有全面落實，部分業主的報修和投訴沒有及時處置，形響了公司的信譽。因此繼續推行首問負責制勢在必行。首先，監控崗位作為業主報修、投訴的窗口，必須挑選優秀員工上崗，規範工作程序；其次，給合安保隊員班次的待殊性，將安保部所接報修、報訴當日歸口到物管員崗位，由物管員擔負首問負責的責任。

2、加強與業主的溝通，創建和諧、温馨家園。今年9至12月份，業主裝修90户，除裝修審核崗位上的員工，熟悉業主和使用人的基本情況，其餘崗位員工缺乏對業主和使用人的瞭解，對業主和使用人少了招呼聲、問候聲，部分業主認為物業公司的員工素質有待提高，我們同樣感覺到這一點。中園是禮儀之邦，加之物業公司的服務性質，要求我們要主動和業主溝通。要服務好業主，首先要了解業主。春節過後，大部分業要進場裝修，在裝修期間，會有很多和業主接觸的機會，業主也需要我們的幫助和服務，要充分把握機會，對業主加深瞭解。這樣，員工遇到業主上班或下班等，方便招呼和問候，迅速養成尊重業主的良好風氣。

3、加強骨幹隊伍建設，保持安保隊伍穩定。打破班長終身制，每半年述職一次，班長工作是否稱職，由隊員説了算。為了增加班長評議的透明度，班長半年內每個班工作兩個月，讓每個隊員都瞭解每個班長的工作，使得班長評議更加公開、公平，一個班長的述職報告在本班不能通過，就由該班重新推舉班長後，報總經理室審批。

4、規範員工在職培訓，不斷提高員工的業務素質。立足《培訓綱要》，結合實際工作中的典型案，認真制定年度培訓計劃，精心組織培訓。旨在通過員工培訓制度化的手段，提高業務技能，以達到更好地為業主提供服務的目的。

5、做好安全保衞工作，是安保部的主要工作職責。安全就是效益，安保部作為安全職能部門，要圍繞安全做文章，每項工作都必須紮紮實實。銀河大廈改造，要嚴格建築裝修防火設計審批手續，加強裝修現場管理，及時消防安全隱患，結合改造裝修，安排電氣設備、電氣線路檢測，防患於未然。XX大廈繼續把握商鋪裝修防火設計審批手續，加強三層營業場所裝修方案審核。

感控管理年度工作總結範文 篇9

我局政府採購工作按照《xx市國家税務局系統政府採購管理辦法》的有關規定，不斷完善政府採購管理體制、運行機制和監督體系，堅持公開、公平、公正和效益的原則，加大政府採購工作力度，已初步形成了“程序合法、操作規範、監督到位”的運行機制，為税收事業提供了重要保障，我局20xx年政府採購預算總金額為278.78萬元。今年實際完成採購金額216.75萬元，比預算節約金額62.03萬元,節約率22.25%，實現了政府採購規模的突破和效益的提高，為加強財政支出管理起到了積極作用。

一、貫徹落實上級文件精神及本單位的建章立制情況

進一步健全和完善政府採購，規範政府採購工作。健全政府採購監督約束機制，提高採購透明度。實現政府採購“公開、公平、公正”原則，逐步完善政府採購制度。

政府採購監督不僅是對“錢”的監督，還包括對“事”和“人”的監督，健全政府採購監督約束機制，必須充分發揮財政、監察和審計等部門的職能作用，將監督的關口前移，進一步強化“防”和“堵”，確保有效的監督體現於採購活動全過程。

二、日常工作中，我單位的政府採購管理

一是在政府採購信息化建設方面，使用了政府採購管理系統，實現網上申報，網上審批。對機關使用財政性資金採購《政府採購品目表》內的貨物、工程和服務都納入政府採購預算並按法定方式和程序進行。利用政府採購網，充分體現政府採購的透明度，以及政府採購的公開、公平、公正原則；

二是建立定期報告制度，及時向單位領導、財務負責人及相關部門通報政府採購工作情況；

三是建立專管員、監督員制度，設立政府採購專管員、監督員。專管員專門負責政府採購的申報、審批和執行採購。監督員充分發揮監督作用，加強對政府採購活動組織和操作行為的監督；

通過建立起主體多元、方式多樣的政府採購監督體系，提高政府採購監督的整體效能，確保政府採購活動依法規範運作。

三、政策執行情況

（一）強化政府集中採購目錄的執行。

根據總局轉發《財政部關於印發〈中央單位政府集中採購管理實施辦法〉的通知》的工作總體要求，我局嚴格貫徹執行中央預算單位政府集中採購目錄及標準的要求和《國家税務局系統部門集中採購目錄》中的有關規定執行，在目前實施的主要採購項目中，計算機、打印機、掃描儀和汽車等都按總局規定實行協議供貨採購。列入《國家税務系統部門集中採購目錄》的項目，實行部門集中採購，由國家税務總局集中採購中心組織實施。除規定由上級部門集中採購的項目外，其餘分散採購項目的實施都通過當地採購中心進行採購。

（二）嚴格政府採購預算和實施計劃的編制及執行

我局把政府採購實施計劃與實際需要結合起來，有計劃地實施政府採購，不斷加強政府採購實施計劃執行力度，強化對政府採購實施計劃情況的監督檢查，杜絕無預算無計劃違規採購行為的發生。

（三）嚴格按照規定程序操作

我局在實際工作中嚴格按規定程序操作，按照“採購部門—採購工作組—採購工作領導小組”的“三位一體”步驟進行採購。此外，為了促進採購程序的進一步規範，我局嚴抓以下幾個方面：一是嚴格採購申請。凡納入政府採購的採購項目一律由申請部門根據各自工作實際需要，提出採購申請。二是嚴格採購方式。三是嚴格結算。採購項目在付款結算時，做到手續完備，資料齊全，另外，有相應的驗收證明資料，結算方式一律採用支票結算。

四、存在問題

我局的政府採購工作雖然取得了一定的成績，但我們的業務知識和工作經驗有限，政府採購工作還存在一些問題，主要表現在：（一）政府採購計劃的準確性還有待提高。

（二）缺乏政府採購法律、法規的宣傳。

（三）個別採購小組成員缺乏政府採購的有關知識，缺乏對政府採購有關文件的學習，不能很好地貫徹落實《政府採購法》和上級的有關精神，對政府採購工作沒有給予足夠的理解和支持。

五、整改措施

根據政府採購存在的問題，我局將採取有效措施，找出問題癥結所在，認真做好以下幾點：一是科學編制政府採購實施計劃，提高準確性，二是進一步完善政府採購運行機制，明確職責，規範政府採購程序。三是進一步嚴格執行國税系統政府集中採購目錄、總局部門集中採購目錄及規定的政府採購標準及採購方式，根據實際逐步拓寬分散採購範圍，進一步加強對分散採購的管理工作。三是加強政府採購業務知識的學習和宣傳工作；四是做好政府採購檔案的管理，使檔案管理有中依，充分發揮檔案的作用。

在今後的政府採購中，我局將嚴格按照《中華人民共和國政府採購法》和上級有關政府採購文件來進行政府採購。建立和完善政府採購監督機制，加強對採購活動的監督，確保政府採購工作做到的公開、公平和公正，提高財政資金的使用效益，管理好財政支出。

感控管理年度工作總結範文 篇10

光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。我們車間在公司正確領導和全車間員工的共同努力下，緊緊圍繞公司生產任務為中心，不斷強化車間基礎管理工作，狠抓落實，確保了各項工作的順利推進，從人員管理、工藝改進、產品質量以及產能的提升等方面比往年都有了較大的進步，現就一車間1—11月的工作總結如下：

一、主要任務完成情況：

1、1—11月完成半軸鍛造件。貫通軸鍛造件。小件件。光桿噸。

2、1—11月完成半軸調質件。貫通軸調質件。小件件。

3、鍛造產品質量合格率。

4、重大生產事故和安全事故為發生骨折3起。

二、加強產品質量管理：

1、要完成生產數量，首先要保證產品質量。為了保證產品質量，技術開發部根據我車間現有人員、工裝設備、技術能力、生產環境、安全等各方面的因素，不斷完善了各工序的工藝文件和TS16949質量管理程序文件，明確各工序的工作職責。車間每班按照技術文件要求進行檢查督促，通過每週晨會對車間員工質量意識進行培訓，使TS16949質量管理體系在我車間實際運行得到不斷完善。

2、以裝備質量保證產品質量，今年車間在設備部大力支持下，先後完成250T擺碾機、200T擺碾機的項修和大修工作，設備維修後在該兩台設備加工的產品質量得到很大改善，提高了質量合格率、降低生產成本。

3、以模具質量保證產品質量，配合技術開發部對部分設計不合理的模具進行改進，對台亞SV71等鍛造難度大產品採用石墨乳噴槍，提高了產品質量、延長模具使用壽命30%、降低了生產成本。

4、堅持質量是生產出來的，而不是檢驗出來的這一觀點，加強過程質量監督檢查，車間每天巡查各工序，對違反工藝紀律的班組和個人，嚴格處理，絕不姑息。

三、設備管理：

1、堅持每班在作業前嚴格按設備點檢內容進行設備點檢，提前發現帶“病”設備，防止設備在運轉後發生較大的設備安全事故。

2、切實做好生產工程中巡迴檢查工作，掌握生產設備的運轉情況，以便及時發現設備異常情況，採取措施消除隱患，排除故障，防止事故的發生。根據生產的緩急，加班、加點的搶修設備，確保生產的正常進行。

四、節能降耗、降低生產成本：

1。對於能維修的堅決不允許扔掉，能更換局部的決不更換全體，最大限度的提高設備零部件的使用效率，杜絕了浪費現象。嚴格執行物資領取審批手續，有車間主任簽字審批，用在哪、幹什麼都要作標明，物資領取必須以舊換新。

2。杜絕一切“跑、冒、滴、漏”現象，節約用水、用電，以減少浪費。堅持人走燈滅、拉閘斷電。

3、堅持減少、避免使用高峯期用電，合理調整耗能大的工序上、下班時間，儘量使用用電低谷和平谷期，降低生產成本。

4、更改鍛造模具的脱模劑，將原採用6000元/噸的油料脱模劑更改為20xx元/噸的石墨乳，石墨乳不單成本降低，且提升了產品質量和改善車間生產環境。

五、加強車間內部管理：

1、為了確保生產任務的完成，車間根據生產部下達的生產計劃，編制個人、班組單班生產計劃，在車間內部實行個人、班組派工單，對不能完成派工單計劃的個人和班組要求其加班都必須完成，以保證生產的正常有序以及計劃完成的及時性。

2、通過每週晨會和業餘時間對車間員工進行技術技能培訓，組織相關部門和車間技術業務強的人員一起研究解決生產過程中存在的工藝技術難題，先後完成福建台亞產品在1000T壓力機上批量鍛造、式爐的生產使用。更改調質淬火裝爐方式，解決表面淬火變型彎曲度大、粗校直難度大等質量問題。

3、堅持每週召開車間晨會兩次，對公司勞動紀律、安全文明生產、產品質量問題等進行宣講，使員工的綜合素質得到提高。對員工培訓和宣講後要求其參加人員簽字確認，並進行保存。車間通過晨會廣泛開展綜合評比活動，積極宣傳和表揚工作中湧現的先進班組和個人。車間每月對各班組的出勤率、生產完成情況、產品合格率進行分析，對發現的問題及時進行了指導幫助，促進了車間各項管理工作水平的提高，對完成生產任務，起到了極大的推動作用。

4、堅持每班對設備、地面進行清掃，每週一次徹底的周保，對每班和周保不徹底的要求整改或處罰，配合公司每週進行5S文明生產檢查，促使車間所有員工都具有文明生產意識。

風風雨雨的20xx年即將過去了，回顧20xx年的工作，首先感謝公司各級領導對車間工作的支持與幫助，感謝所有班組長以及員工，在這一年裏勤勤懇懇，兢兢業業。雖然取得一些成績但離公司的要求還很遠，質量的不穩定、工傷事故比往年上升、生產成本居高不下等問題。面對着種種困難，方法總比困難多，相信我們在來年定能取得更好的成績。

20xx年的工作即將開始，在20xx年的工作中我們要保持20xx年的工作優點，吸取經驗教訓。為此我將以下幾點作為15年的工作目標：

1、提高班組長的素質

班組長是一線生產的直接指揮者和組織者，在生產中起到承上啟下的關鍵作用。由於我們車間主要是以集體計件為主，班組長主要對生產的產品質量負責，對上級下達的指標負責。他們對生產流程的瞭解、技術技能、安全意識、質量意識的提升將有助於公司各項生產經營任務的順利完成。

2、提高班前會質量

每天開好班前會。班前會應至少包含以下四方面內容：

①當天的生產計劃、作業任務。

②通報近期發生的異常狀況。

③對車間個人或班組進行口頭表揚。

④對車間員工宣傳企業的管理文化、政策方針、發生的大事等。加深車間員工對企業的瞭解、增加員工對企業的感情。

⑤安全知識和安全預防措施宣講，做到安全生產、預防為主。

3、及時溝通、瞭解車間員工思想動態

生產、生活中要主動與車間員工進行溝通，瞭解他們的思想動態，根據每個人的具體情況，進行談心並解決問題。針對新進廠員工開展“以老帶新，一幫一結對子”的活動，由業務骨幹傳授作業技巧，讓新員工儘快適應崗位工作。

完成公司20xx年的生產經營計劃

公司已制定20xx年的生產經營計劃總目標為5萬件/月，我們車間要完成該生產任務，還應做好有以下工作：

①提前做好鍛造模具的維修、製作工作。

②做好鍛造設備的保養、維修工作。

③根據生產任務明細、員工業務技能、設備狀況合理安排生產。

④科學調整調質熱處理工序的工資分配方式，依靠現有設備、人員使調質工序產量由4萬件/提升到5萬件/月。

⑤繼續推進TS16949質量管理體系、ERP系統在我車間的有效運行，加強產品質量、產品數量管理。

新的一年意味着新的起點，新的機遇，新的挑戰。我們會再接再厲，努力提高自身業務水平，為了公司的發展、實現中華民族偉大復興之路貢獻自己的微薄之力。希望各位領導能在今後的工作中一如既往的支持我們，我們將以更加優秀的工作業績回報各位領導的關心與厚愛！

感控管理年度工作總結範文 篇11

20xx年藥監分局在市局保化處的指導下，認真組織學習了《化粧品衞生規範》、《化粧品衞生監督條例》、《化粧品衞生監督條例實施細則》，根據《藥品監督管理局關於20xx年開展化粧品專項整治工作的通知》要求，結合轄區的實際情況，借鑑藥品監管的理念、經驗，初步摸清了轄區內化粧品生產、經營企業以及產品的基本情況，為更好的實施監管打下了基礎。

一、加強組織領導，提高對化粧品監管工作重要性的認識

藥監分局為了搞好20xx年化粧品專項整治工作，加強組織領導，提高思想認識，對專項整治工作做到精心組織逐項落實，做到了工作到位，責任到人，求真務實地穩步推進這次化粧品專項整治工作。首先是分局領導高度重視，周密組織。在保證監管經費的同時，及時組織執法人員認真學習了《化粧品衞生規範》、《化粧品衞生監督條例》、《化粧品衞生監督條例實施細則》等相關法律、法規，要求執法人員在理解、掌握的基礎上做到依法行政，嚴格執法，提高了執法人員的監督執法水平，探索出了一些工作經驗，進一步提高了分局對化粧品監督管理工作重要性的認識。其次是通過多種宣傳方式，讓社會各界瞭解化粧品監管職能劃轉的重要意義，樹立藥監部門依法監管的良好社會形象。建立健全便捷、暢通的投訴舉報系統，認真處理、解決羣眾反映的問題。充分發揮輿論宣傳機構的作用，普及化粧品監管法律法規知識，提高消費者的自我保護意識和能力。再次是爭取多方的支持與配合。及時與縣委、縣政府主管領導彙報、溝通情況，建立與衞生、工商、技監等相關部門的溝通配合機制，多渠道瞭解化粧品市場的基本情況，儘可能多的蒐集信息，為下一步工作打下基礎，確保了化粧品專項整治工作的順利進行。

二、加強監督檢查，努力實現專項整治工作總體目標

（一）藥監分局在保化監管科人員到位前，以稽查科人員為主，相關科室積極配合抓好此項工作。並借鑑藥品監管的理念、經驗，在初步摸清轄區內化粧品生產、經營企業以及產品的基本情況的基礎上，結合日常監督檢查，按照《化粧品生產企業衞生規範》，重點清理轄區內無證生產化粧品的生產企業，檢查企業的原料庫、原料進出記錄和投料記錄的實際情況。對美容美髮店、藥店、化粧品市場的化粧品質量、標籤、標識、説明書等內容進行了重點整治，重點檢查了的集貿市場4家、專營店96家、商場內化粧品銷售專櫃39個，完成了八月份對5家賓館、招待所化粧品10種次的抽驗，截止到9月26日，藥監分局圓滿完成了20xx年度化粧品抽驗任務。此次化粧品抽驗歷時2個月，監督檢查賓館、招待所19家，美容美髮店268個，抽檢產品30件，以及近100個品種的標籤、説明書等內容的檢查。對北京百勝斯生物工程有限公司、北京化大化新科技股份有限公司、北京真善美日用品有限公司共3家在轄區內化粧品生產企業進行了檢查摸底，在監督檢查中執法人員認真填寫監督檢查情況記錄，對企業基本情況詳細登記，詳細掌握市場情況，收集、整理化粧品品種的相關信息，對調查行政區域內化粧品生產、經營企業的實際總量、實際狀態作到了心中有數，初步摸清了轄區內化粧品生產、經營企業以及產品的基本情況，對化粧品標籤、標識、説明書有了深刻的瞭解，並通過宣傳，讓社會各界瞭解化粧品監管職能劃轉的重要意義，為今後更好的實施監管打下了基礎。

（二）在調查、檢查的基礎上，及時彙總有關情況，總結經驗，找出今後工作重點，為儘快建立轄區化粧品生產企業情況數據庫，建立健全監督檢查檔案作好基礎。並及時將專項整治進展情況及遇到的難題及時向市局保化處彙報請示。

藥監分局以此次專項整治為契機，切實加強了對化粧品的管理，明確了監管責任，切實履行了監管職能，但是，由於化粧品經營、使用企業的分佈範圍廣，原來沒有統計資料，所以對行政區域內化粧品經營、使用企業的實際總量、實際狀態瞭解的還不夠，我們爭取在年底之前加強力度，進一步掌握轄區內化粧品經營使用企業的分佈、規模、性質和品種數量，為作好長期有效監管打下良好基礎。

感控管理年度工作總結範文 篇12

20xx年就在忙碌的工作中悄然飛逝，盤點20xx年，對我而言是有意義，有價值，有收穫的一年，很榮幸在第一季度本餐廳獲得了和諧餐廳的榮譽，那時候就時常告誡自己，鞭策我們的團隊，榮譽對我們而言不僅僅是一種認可，更重要的是一種責任，是對員工，對企業對自己的責任，只有肩負起這個責任，我們才有資格引領我們的員工隊伍，才無愧於公司賦予我們的管理職責。從09年進入和公司以來，一步一步走過來，離不開領導的幫助同事的支持和員工的合作。

現將這一年來的工作總結如下：

一、20xx年工作總結

1、人事維護10年9月18號接手研發園餐廳內的時候，當時老員工22人，一年多過去，現在留下的老員工尚有12人，老員工穩定率為54、5%，培養前廳領班一名，西餐廚師一名，灶頭一名，收銀員一名，正因為有了這樣一批骨幹力量的存在，讓我們餐廳經受住了一次又一次的考驗和挑戰，顧客就餐人數不斷被刷新，營業數據也成倍的增長。

2、菜餚質量上半年因為廚房人員不固定，加之西餐廚師的離職，一度造成菜餚質量的下滑，燒焦燒糊現象比較嚴重，兩次營運考核均提出了整改意見，讓我們感受到了莫大的壓力，後經過努力協調，廚師長現場操作，手把手的指導，終於控制住菜餚質量下滑的局面，重新贏回了顧客的信賴。

3、服務質量因我們餐廳是屬於內部食堂性質的餐廳，就餐人員時間段集中，高峯期壓力空前巨大，加之員工基本屬於35歲以上的阿姨在操作，相對而言對於菜台7步曲，收銀4步曲掌握的不是很好，可是我們務求對顧客一定要做到有問必答。態度友好。

4、安全生產縱觀一年以來，值得高興的是本餐廳無一起安全事故的發生，這離不開上級領導的一再要求和重視，也充分體現了員工的自我防範意識比較強

5、食品安全因為就餐羣體的特殊性，人員集中，覆蓋面廣，為防止食品安全事故的發生。我們及時成立了食品安全自查小組，店經理全面負責把關制，廚師長廚房全面負責把關制，領班銷售全面負責把關制。財務索證儲存把關負責制，做到責任明確。詳盡到人。同時建立了菜品留樣機制，每天專人負責留樣，專人負責追蹤，店經理檢查監督，務必杜絕一切食品安全事故的發生。

一年來接待了，大小用餐共計十餘次。及時、準確、順利地完成了用餐接待工作，給各級領導留下了良好的印象。同時確保了職工的正常就餐。

第四、在菜譜的安排方面：

1、首先對大多數學生的飲食習慣做到心中有數，有計劃的制訂每天菜譜，因為食堂就餐的人較多，不能100%的達到人人滿意，但能保證80%以上的人員滿意；

2、學生喜歡的菜品，在不增加費用的前提下，可以多采購一點，採用較貴的菜和一般價格的菜合理搭配，做到同一菜品一個月最多吃兩次。新鮮蔬菜每個星期也能保證一次；

3、合理利用菜品的多種用途，不浪費任何一種菜品，如燉蘿蔔時，蘿蔔皮和蘿蔔幫可以做成泡菜，白菜幫大家都不喜歡吃，但做成泡菜學生就喜歡吃了；泡菜除了涼拌，還可以回鍋，也是一道非常不錯的佐飯菜；芹菜葉子可以涼拌，可以和紅蘿蔔一起炒；員工的菜品豐富了，同時費用也就降下來了；

4、在節約成本方面：食堂一直以來都是堅持把肥肉和瘦肉分開放。肥肉既可以用來煉油炒菜，也可以放在菜裏一起炒。這樣一來不僅節約了炒菜的油，也讓員工感覺不到肥肉的膩。

第五、就餐方面

我們沒有停留在使學生僅僅能夠吃飽那種一般化的水平上，而是嚴格按照領導的要求，在服務態度和飯菜質量上多下功夫。現在，學生食堂一日三餐供應，每頓除米飯、饅頭外，還增加了包子、餅、花捲，早點還增加了油條、豆漿，每天堅持每頓都為員工準備小菜、湯、粥，並堅持平均一月吃一次餃子。每天的'食譜和菜譜，予以公佈，便於接受大家的監督。

第六、在菜品的採購和管理上：

1、嚴格控制對等食品的採購關，儘量不採購容易黴變和產生毒素的菜品，如：四季豆、蘑菇等；

2、科學、合理地貯存食品，在食品貯存場所禁止存放有毒、有害物品及個人生活物品。

第七、加強衞生管理，增強憂患意識。

食堂衞生是隱患的源泉、發源地。在衞生管理上我們堅持每週工作例會，做到警鐘長鳴，增強職工的憂患意識，儘可能地把隱患扼制在萌芽狀態；我們要求每一位職工必須做到：

（1）注意個人衞生，勤理髮、勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡，不留長髮、小鬍子，開飯先洗手。

（2）食堂內外實行定人、定點、定時間、定要求。必須做到每日清掃，對每日產生的垃圾雜物，日產日清隨時打掃。週末進行大掃除。

（3）各種餐具、籠布、機械等要洗刷乾淨，做到木見本色，鐵見光，用後襬列整齊，生熟用具嚴格分開，不得混用。

（3）開飯時不準吸煙，不準面向食品説話、咳嗽等。食堂全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了食堂工作正常運轉。

第八、是設備管理規範、保證安全。

食堂是消防安全的重點部位。因此，食堂每日用液化氣、油明火等制定了相關的操作規程及使用辦法。各項設備都設置了專人負責，並能做到定期維護保養杜絕一切完全隱患。今後的工作打算：一是要進一步認識做好食堂服務工作的重要性和必要性。在思想認識上要再深化、再提高，並將思想認識轉化為具體行動，千方百計，創造好的條件，更進一步辦好職工食堂，以方便幹部職工就餐。二是要不斷強化管理，食堂服務工作上檔次。三是積極負責，認真搞好食物安全和衞生工作。食堂管理工作千頭萬緒，最根本的工作要求就是要對廣大幹部職工的生命健康安全負責。

因此，我們一定要認真貫徹《食品衞生法》，把依法加強食品衞生管理和各項生活綜合服務管理工作作為頭等大事，列入重要的管理日程，並做到責任到人，抓緊抓實，抓出成效。在領導直接關懷和指導下，通過食堂全體員工勤辛的努力，食堂飯菜質量、花色品種、衞生狀況、設備的正常使用效率有根本性的改變。

儘管如此，由於本人水平有限，有許多工作做的不足，仍然還存在一定的差距，對食堂管理還不夠精通，這也證實了我在食堂管理方面上的欠缺，我會在接下來的工作中，加大力度對自身的管理及素質的學習，規劃好工作計劃等等。同時，我們食堂對照衞生要求，還應進一步完善軟硬件建設，對食品的採購、物品的損耗加以控制，確保職工吃到價廉放心的食品。我深深感到食堂管理工作是一項長期、細緻、艱苦的工作，只有認真、踏實地做好工作，才能保質保量、萬無一失。

總之，食堂工作正在日漸步入正常化，正規化，優質化，食堂工作人員也正在不斷努力，逐步形成一個愛崗、敬業、務實、奉獻與合作的團隊，共同為項目事業的發展而默默奉獻。

感控管理年度工作總結範文 篇13

時光如水、歲月如梭，轉眼間，做為一名我友正式員工已經有三個月之久。在這個難忘的日子裏，我深入體會到了公司的積極氛圍和各個部門的巨大魅力，看到了公司網絡的不斷健全和系統不斷完善，目睹了公司一步步走向成熟，同時，也看到了運維中心給於系統管理職員帶下世人嚮往的學習平台和和無窮的機遇與挑戰，所以，我在此對於過去的工作做下運維中心試用期工作總結。

總結歷史

在運維中心工作期間，我工作認真，具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情，確實完成上級交付的工作，善於與他人溝通，和公司部門同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而輯穆，配合各部分負責人成功的完成各項工作，具有很強的團隊合作精神。注重自己的個人發展，不斷努力學習系統、網站架構知識。所以我現在已經能夠純熟維護公司的系統服務和監控網站架構，包括前段節點，源站各個站點服務的流量信息等，能及時查看並報警所引起的網絡服務相關故障，能注重公司的種種流程細節，擁有了一名系統管理維護員的基本工作技能。

回顧歷史

九月份，是我成為公司正式員工最幼嫩的時期，一直都處在學習階段，學習公司網站的架構分佈情況，以及在系統中各種常見網絡服務的搭建，包括學習系統基本的操作，pure—ftp的搭建，php網站的發佈，對後台數據庫的管理，通過各種熟練的基本操作之後，在此之上，我為迎合公司的發展需求，在網絡服務監控方面我準備了各種實戰經驗；在上級的指揮下，我獨自一人自主搭建了新版本軟件nagios監控服務器，並通過測試，可以和公司現階段運行的服務器媲美，在此基礎上，為了更好方便的管理，我又研究了nagvis，通過實現對監控設備的3d效果使之管理人員能第一時間更清晰的瞭解網站後台服務器的負載情況。

十月份，通過我們部門定期的進行小組的學習，使我對linux自身的學習有了更大的興趣和憧憬，為此我研究基於各種網站類型的發佈，包括對apache，varnish，lighttpd，等各種平台網站服務器的發佈，樣使我今後在監控，事件處理方面做好了充分的準備；為此，我特地獨立創建我們部門的bbs論壇，並且發佈於外網，使部門員工不僅在公司，而且還可以在家裏進行訪問與交流，以方便我們公司部門員工的共同學習和交流。十月份，我有幸的見證我們公司sns2。5新版本的新上線，同時我也參與了公司內部測試，配合公司對新版本的bug，並及時提出問題。由於公司正處於現階段發展之中，所以我必須迎合而上，配合其他部門積極工作，爭取能為公司的發展出一己之力。

瞻望未來

在今後的工作過程中，我會更加嚴格要求自己，同時也有幾個大方向是我需要努力。nagios監控系統擁有極其多的複雜服務，它是我的核心工作，它的完成情況反映着我的工作是否盡職。我會努力做好本職工作。還有，cacti監控設備系統，因為時間的分配，有很多多知識未能及時鞏固，同時也需要緊抓時間實踐操縱，並參加實際建設和規劃，使自己能更加靈活應用系統網絡知識，並積累處理相關異常經驗。同時，自己也要不斷努力與充實自己，研究shell，pure各種腳本的編寫，使自己處理處理突發事件的效率提高，以及nginx和squid這些常用的服務搭建。在今後的一年裏，也會參加相應的證書考核，不斷晉升自己，並緊抓利用業餘時間努力學習it知識，搭建各種服務器知識，包括自己學習小型機跟進步英語水平。

在運維中心工作期間，我工作認真，具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情，按時完成上級交付的任務，善於溝通，和公司部門同事關係相處融洽而輯穆，能夠通力合作，配合各部分負責人成功的完成各項工作，具有很強的團隊合作精神。注重自己的個人發展，不斷努力站架構、系統知識。所以我現在已經能夠純熟維護公司的系統服務和監控網站架構，包括前段節點，源站各個站點服務的流量信息等，能及時查看並報警所引起的網絡服務相關故障，能注重公司的種種流程細節，掌握了作為一名系統管理維護員的基本工作技能。

感控管理年度工作總結範文 篇14

今年以來，我單位按照市委、市政府年初提出的振興三大經濟、推進三大目標的發展思路，統一思想，凝聚力量，鋭意進取，真抓實幹，各項工作均取得了明顯成效。現將20xx年園林綠化工作情況及20xx年工作計劃彙報如下。

一、20xx年園林綠化工作情況

根據全市經濟工作會議確定的今年城市園林綠化工作任務，我單位承擔國家園林城市創建工作。目前，國家園林城市創建工作已完成，進入提檔升級和鞏固成果階段。

（一）公共綠化建設

今年綠化建設任務新增綠化面積20萬平方米，年底預計全市共新增綠化面積21.4萬平方米，其中道路綠化新增0.44萬平方米，公園綠地新增2.25萬平方米，居住區及單位庭院新增綠化面積6.7萬㎡，生產綠地新增綠化面積4萬㎡，生態建設新增綠化面積8萬㎡。

1、完成新田路分車帶綠化升級改造工程。新田路分車帶綠化升級改造範圍自風雷街向東至原大運二級路口，路長5000餘米，花池總長8500餘米。綠化提升面積2.4萬㎡，工程建設已完成，目前進入苗木管護階段。中間分車帶花池增植連翹、丁香、紫薇、榆葉梅、花石榴等花灌木1500餘株，對缺失的檜柏、黃楊球、大葉黃楊、月季、毛白楊進行了補栽補植，以期達到三季有花、四季常綠的效果。

2、加快實施動物園改建呈王公園工程。該公園佔地52畝，綠化面積1.97萬平方米，人工水系面積1500餘平方米，綠地率64%，規劃建設秦漢風格的仿古建築、廣場、水系、摩崖石刻、驛亭、羣馬雕塑、樹木栽植等，目前景觀建設工程已完成85%，其他工程加緊實施，力爭入凍施工期結束前完成園內景觀工程。

3、完成新田路人行道加寬綠化苗木移植工作。從合歡街至五道口路段，人行道加寬綠化苗木移植已全部完成。現進行澆水、打藥、疏鬆土壤、修剪、清理枯枝等工程苗木精細化管護工作。

4、完成呈王路立交橋配套綠化工程。對4個長280延長米，寬2米的呈王路立交橋花池實施綠化，內植衞矛、金葉女貞、海棠、碧桃四個品種，同時對立交橋兩側栽植雪松、黃楊等植物，新增綠化面積3000餘平方米。目前正在進行工程苗木管護階段。

5、完成春季苗木補植工作。今年春季，為積極配合大西高鐵項目及新田路改造工程，對新田路、市府路、澮濱街、大運高速連接線、文明東路、北環路和各遊園缺失苗木進行了補植補栽，共移植雪松、毛白楊、檜柏、黃楊球、衞矛、金葉女貞、月季等喬灌木7萬餘株，確保大西高鐵項目及新田路改造工程的順利實施。

6、完成市府路架設觀景花盆工作。為打造文明示範路，在市府路全線廣告杆上安裝鐵藝花架，懸掛鮮花花盆，目前進入養護階段。

（二）社會綠化建設

居住區及單位庭院新增綠化面積6.7萬㎡。計生服務中心、財富家園小區、路東辦等社會單位正進行新栽植苗木的管護工作。惠澤苑二期、錦都經典二期、財富家園等小區綠化工程已完工。

（三）綠化管護工作

1、推動園林到園藝的轉變。在新田路、市府路部分街頭遊園及新田廣場、市民公園進行春季植物局部修剪造景，並對造景植物進行後期養護和精細修整，初步嘗試了園林到園藝的轉變。

2、推動粗放管理到精細管理的轉變。中心繼續按照“兩個辦法，一個標準”即：《園林中心綠地管理辦法》、《園林中心綠化檢查考核辦法》及《園林綠化養護管理標準》，創新園林管理機制，通過採取年初建帳、季度考核、獎優罰劣等措施，加大苗木管護力度，推行園林綠化標準化管理新模式，全面提升園林養護管理水平，從而推動粗放管理到精細管理的轉變。今年，為打造文明示範路，我單位對新田路、市府路等道路行道樹進行了五次枯枝修剪及精細修剪。對綠帶內枯枝死葉、白色垃圾等實施了六次清理整治，並進行中耕除草、樹穴鬆土、樹枝等垃圾清理管護工作。同時督促沿街社會綠化單位對所屬路段綠化進行精細化管護。

3、苗木日常規範管護有序進行。今年以來，為緩解春季旱情，3、4月份中心共出動澆灌車200余車台次，噴灌設施全部啟動，進行抗旱保苗。在市區主要街道分車帶、街頭遊園、廣場公園的春季修剪工作中，綠籬及模紋帶修剪面積達30餘萬平方米。對望橋街、文明東路、高速引線、紫金園、各街頭遊園、市民公園的蚜蟲、蠐螬等病蟲害進行防治，施藥面積20餘萬平方米，對新補植苗木進行重點管護，保證成活率。

4、市容環境整治。為整治市容環境，中心共6次粉刷樹木25萬餘棵。重點清除北環路、合歡街綠帶內雜草9萬餘平米、清除垃圾360立方。

（四）新田廣場、市民公園建設與管理

1、在建設方面，新田廣場（市民公園）：相繼完成了湖底清理、湖壁修復、湖內景石砌築、平台欄杆粉刷等四項工作；廣場舞台亮化設施改造已完成，廣場外圍的景觀燈已安裝完成，亮燈運行，共安裝路燈28盞、庭院燈26盞、鑽石燈2盞、射燈10盞，併為高杆燈安裝新光源40盞。今年，廣場苗木補栽、移植等綠化改造面積約5000㎡，共栽植地被植物1500㎡、草坪20__餘㎡、金葉女貞等模紋帶1800㎡、灌木4000餘株。

2、在管理方面，新田廣場管理處依照“科學組織，紀律嚴明，分工明確，責任到人”的總體思路，緊緊圍繞一個“勤”字核心，即“工作勤奮，紀律勤抓”，“勤檢查，勤落實”，重點抓好新田廣場、市民公園的衞生、綠化、秩序、設施運行維護、重大活動管理等五個方面的工作。

（五）省級園林單位、小區、道路創建工作

組織北方風雷、錦都佳園、城市先鋒等社會綠化單位申報省級園林單位，大運高速引線申報省級園林道路。目前已完成材料彙編和報送工作。

（六）嚴格執法、依法治綠工作

今年以來，我中心繼續嚴格執行《國務院城市綠化條例》、《山西省城市綠化實施辦法》和《臨汾市城市綠化管理辦法》等各項法律法規，加大對破壞城市園林設施行為的查處力度。截止目前，中心執法巡查隊共查處損壞綠化設施案件10餘起，挽回直接經濟損失5萬餘元，有效地維護了我市城市綠化建設成果。

（七）黨風廉政建設工作

1、繼續完善黨風廉政建設各項制度，認真落實黨風廉政建設責任制。

2、進一步完善懲治和預防腐敗體系建設，今年我單位無大操大辦、吃拿卡要、公車私用、迂腐案件發生。

3、健全完善公務用車管理使用制度。加大對公車管理使用的.日常監督檢查力度，嚴肅查處違規配備和使用公務用車的行為。

4、繼續開展制止大操大辦藉機斂財集中整治活動，狠剎大操大辦藉機斂財歪風邪氣，繼續實行婚喪事宜申報審批、公示及現場監督制度。

（八）開展集中教育整頓活動工作

今年，我單位根據市委、市政府關於做好“開展“夯實基礎管理、落實工作責任”集中教育整頓活動有關文件精神，認真開展了“夯實基礎管理、落實工作責任”集中教育整頓活動。經過五個階段的集中教育整頓，通過仔細查找，認真剖析，總結出當前園林工作中存在着三個比較突出的問題：

1、綠化管護簡單粗放，與國家園林城市標準還有較大差距。

2、在工作中由園林向園藝轉變的意識不夠，園藝修剪造景藝術性不強，還停留在簡單的修剪、綠地管護上。

3、社會綠化管理薄弱，亟待加強。

為解決上述問題，我們充分利用查找問題階段的成果，重點圍繞思想認識、責任落實、制度建設、工作作風等方面存在的突出問題，分類、分領域、分層次梳理出了整改項目，建立了整改台帳，確定了整改責任人，明確了整改時限。對我單位已制定實施的《綠地管理辦法》、《綠地植物養護技術標準》及《綠地考核檢查辦法》，進行了修訂和完善，對各科室的工作職責進行了重新劃分，進一步細化了任務與責任，從而推動城市園林綠化工作向精細化、標準化、規範化邁進。

二、20xx年工作計劃

1、實施北環路（澮濱街—東環路段）隔離帶綠化工程、新田東路（五道口—鳳城段）綠化工程、新田路綠化升級改造工程。

2、圍繞明年5月召開的月季花卉，在全市範圍內栽植月季20萬株。

3、加強現有苗木及新栽植苗木的日常管護工作，同時做好抗旱、防澇、病蟲害防治等工作。

4、實施綠色圖章制度，解決社會綠化管理薄弱的問題。督促指導各單位、居住區做好庭院綠化、居住區綠化工作，大力開展市級園林單位、園林小區創建活動。

5、借鑑長治市園林綠化管理模式，結合觀摩學習的經驗與思考，逐步建立分工明確、責任到人、監督有力、科學規範的園林綠化長效管理機制，進一步推動園林到園藝、粗放管理到精細管理的兩個轉變，全面提升園林綠化建設管理水平。

今年是我在公司的第六個年頭，也是比較成熟的一年，感覺有壓力，但卻對所有工作感覺最滿意的一年，回想這一年，有感覺良好的地方，也有處置不當的缺點，但更多的是思考，園林綠化工作總結。現就這一年的工作做以下總結：

之所以感覺有壓力，是今年工程與養護分離最徹底的一年，對於新南工程及西區等全是新栽植的苗木，對我及養護組都是一個嚴峻的考驗。年初，我們制訂了一些常用的硬性養護制度;根據不同季節，及時制訂不同的`養護辦法;具體落實了一些養護措施，配合每月的檢查條款，上下管理者具體真正的落實到位(比如澆水量、澆水頻率、甚至每一棵有問題的樹，上下管理者與該片養護工人都心中有數)。在日常養護中，組織大家不斷的總結、交流經驗。經過這些努力，終於看到了與以往明顯不同的景象：“苗木成活大大提高，去年完工的工程苗木成活率值得驕傲。也終於擺脱了以往死不拉嘰的局面。現在進入我們的範圍，終於可以理直氣壯地和人家比效果”。

由於今年我們的養護工人工資都偏低，以至於在管理方面我們無法和其他公司相比，所以，經過與小組長商議，決定以感情的方式來管理比較適合。沒有大的過錯的情況下，管理者都以朋友或平等的關係相處。現在，大家覺得，高建公司雖然工資不高，但幹起活來心裏舒坦，再苦再累的活都沒有任何怨言。

在這一年的工作中，也存在着很多不足：由於用人不當，西區的養護工人沒有盡到職責，導致紅繼木大量死亡，雖全部開除，可還是造成了很大的損失。

養護也一直是個頭痛的問題，一個屁大的地方，老是有那麼多的不滿意。

新南片區局部因蝸牛危害，當時沒有引起足夠的重視，導致多處馬蹄金危害嚴重，雖然沒有造成經濟損失，但影響了觀賞性。

新的一年裏，一定要加強監管力度，堅決要把這些煩人的問題解決。杜絕這些因為拖沓造成的損失。除了做好本職工作，我還應該學習更多的知識。這是很多次公司例會上總講話後給我的啟發，每一次開會都有值得我學習、深思的地方。職位可以短時間原地踏步，但思想決不能原地踏步，自己必須要有短期和長期的理想，然後向着理想的方向前進，也許很多理想不能實現，但我覺得自己以後該這麼做下去。如果我長時間停留在施工、養護的心理狀態，將很快就會被公司淘汰，甚至被社會淘汰。面對以後的機遇，我將努力學習更多的東西。我深刻的意識到：面對機遇，必須要自己有能力勝任，才會有勝任的機會。

嶄新的20xx已經到來。我將用更大的激情迎接20xx年，去學習、去奮鬥。為我、公司及家庭交上一份不錯的答卷。

感控管理年度工作總結範文 篇15

本學期我部舉辦了大學生素質拓展活動與“三走活動”之課間活動。經過此次活動的開展，我部全體成員積極參與，也得到了教科全體的大學新生的支持，也得到了老師們的肯定，從中我學到了不少。

大學生素質拓展訓練，有利於形成大學生自覺參與素質教育的積極導向，有利於充分發揮學校綜合優勢、動員社會資源服務大學生素質教育，有利於增強大學生自主創業就業的意識和能力。依據這些要求和指導思想，我部於9月8日組織開展了一次素質拓展活動，取得效果顯著。

活動以“和諧文明，團結合作，共同進步”為主題，目的在於磨練同學意志，增強同學感情，增強集體凝聚力。此次拓展訓練共有四大主體活動：“讓我更快認識你”，“驛站傳書”，“搭橋過河”和“黑白羊”，培養了大家的膽識和責任感，團隊的集體配合能力和解決問題的協調能力。每項活動均對大家的能力素質的鍛鍊產生了一定的影響，例如“驛站傳書”活動，採取在規定時間內各組完成定隊名、隊歌、口號、隊旗等任務後再展示各自風采的形式，各組成員均能開動腦筋，認真討論，互相幫助，共度難關，充分發揮出大家的聰明才智與團結協作的精神，整個活動場面熱烈，氣氛和諧。而10月開始，我部一直持續進行的“三走活動”之課間活動也是大家感覺有所收穫與感觸的一項活動。

“三走活動”之課間活動是在中央下發“積極踐行社會主義核心價值觀”的倡導下，我院根據學生的興趣，實行班級自主的方式，並且以“充分利用大學生課餘時間，培養大學生熱愛體育”為活動宗旨，最終以各具特色的活動形式呈現，如廣播操、歌舞、遊戲等，豐富了學生的課餘生活，將教科青春朝氣的`一面展現給了大家，傳遞了我院“學成為師，行成為人的精神”。

通過活動，大家總結經驗，分析問題，認識不足，在明確任務、準備工作、領導作用、合作方式、與人溝通、對突發事件處理等方面進一步改進，進而在今後的學習生活工作中加以應用，加強個人素質及團隊協作能力的培養。另外，在接下來的活動中，大家也將熱情參與，亦是精彩不斷，異常激烈。活動極大地調動了大學生的積極性和熱情，給他們提供了一個同學之間交流合作的最好平台，增進了同學感情，希望以後能更多，更好的舉辦這類活動。

下面我對一系列的活動情況做如下總結：

一、感謝我院所有成員對我們素質拓展工作的認同，和在人力、物力、財力上給予極大支持。領導對素質拓展工作的支持，對加強學生活動思想建設、組織建設，促進學生素質拓展的整體水平帶來了良好的契機。其次我院團委根據全國高校學生素質拓展指導思想的工作安排統籌規劃，在老師的指引和帶領下，由院團委牽頭並向全院各系部擴展，逐步開展一些有益於我院在校大學生培養教育的素質拓展活動。有組織、有計劃、有指導，這樣才會有素質拓展活動的順利開展。

對於我係大學生素質拓展工作安排，我們應積極組織我係學生陸續有效開展好素質拓展活動，可參考校內外其他學生團體開展活動的成功經驗並加以改進，從而使每項素質拓展活動順利進行且取得最佳效果。活動後，我們應及時做好分析總結評議，對活動當中產生的問題提出原因分析，對活動取得的良好收效做一歸納，給今後工作的開展帶來引領指引作用。

二、我們開展的素質拓展工作是有效果的，成績是優秀的。但面對成績，我們更要認識到工作中存在的一些不足，主要體現在：首先，實行的時間受到寒冷天氣的影響，使得同學們的熱情度也都大打折扣。

再次，由於活動與課間進行，常與學生的上課時間相沖突，所以導致活動時間不固定，也使得活動有些拖延。而活動的當天也發生了許多始料未及的突發狀況。有去參與獻血的，其他部門有事的，由於參與活動的男生人員太少，不能凸顯我院應有的磅礴氣勢。這些狀況是我們之前都沒有想到的，做活動就暴露了很多問題，思考的漏洞，人員的合理安排，現場的控制等等，這些都讓我不能平靜。其實很感謝當天來參加的所有的同學，他們都非常積極的配合我們的工作，使得活動的整體氛圍是很温馨和歡快的。這也是在我們做了這麼多之後所有幸福的來源，過去幾個禮拜的辛苦都覺得是值得的。通過這次活動的開展，提高了大家的溝通合作能力，使他們人際關係趨向和諧，學會關心他人和與人合作，同時塑造團隊精神、增強團隊凝聚力及迅速地融入新團隊，提高組織凝聚力，加強團隊內部溝通，提升團隊協作精神。對我係團學會成員的培養教育也起到了一定的啟迪和引導作用，這也正是本次素質拓展活動的意義所在。

感控管理年度工作總結範文 篇16

今年以來，變電工區檢修班緊扣電網檢修工作，以創建“先進班組”為載體，全面推進標準化建設，着力營造全員參與，奮力爭先的濃厚氛圍，為保證各項任務完成發揮了先鋒模範作用，圓滿完成了20__年度各項生產任務

一、安全管理

20__年，在各級領導的正確領導下，班組成員的共同努力下，檢修班全面實現了安全生產目標，全年未發生人身輕、重傷事故，全年實現了零違章、零事故，使班組的安全生產工作上了一個新台階。

1、統一思想、提高安全意識。

思想是行動的先導，要提高班組的安全形勢，首先要統一人員思想、提高人員安全意識。我們每週定期開展班組的安全日活動，剛開始時，大家普遍認為比較枯燥，也比較反感，為了改變這一局面，我們在每次開班組安全日活動之前，都會找到相關的文件進行詳細的解讀，並且根據文件精神結合班組實際引導班組員進行發言。通過這個方法，班員參與班組安全日活動積極性得到了明顯提高，班組成員的安全意識也得到了進一步的提高。現在，班組成員思想穩定，安全意識不斷提高，安全生產工作也得到了保證。

2、樹立學習理念，提高人員素質。

要保證安全生產，是離不開人員的素質和技術水平的，作為一名變電檢修人員，如果不懂得變電檢修技術，進行檢修工作時，稍微一個疏忽便有可能引發設備故障甚至是人員傷亡事故。如何保證工作質量和安全呢，這就迫切需要檢修人員不斷提高技能，為此變檢班提出了“學習工作化，工作學習化”的理念，打破過去那種只重實際操作，不重理論的學習觀念。我們結合班組成員的實際情況，制定對應的學習計劃，讓年輕的班員找準學習起點，從本職專業做起。現在，我們班組成員中有3人取得了變電檢修高級工資格，3人取得了變電檢修中級工資格，嫻熟的`技能使得安全工作得到進一步的保障。

二、檢修管理

變電檢修維護涉及面廣，我們嚴格執行管理制度和工作標準，使各項工作順利進行，同時嚴把檢修、改造質量關，提高施工工藝，確保了設備的“零缺陷”運行。我班嚴格執行計劃的剛性管理，確保檢修工作按計劃執行。我們結合檢修預試，加大設備維護力度，在對變電站進行詳細檢查和分析的基礎上，制定了細緻的檢修和整改措施，合理安排檢修作業，及時消除了設備重大缺陷，認真落實了各項反措，積極開展了設備治理工作，電網裝備水平和設備健康狀況得到持續提升。通過20__年全體成員的努力工作，保證了電網的安全穩定運行。

三、開展標準化作業

標準化作業，能提高設備檢修安裝質量，縮短作業時間，杜絕晚送電現象發生，最大限度地保證供電可靠性。為使標準化作業正確開展，我們採取了以下重點措施

1、注重作業前的人員分工。

在班組工作前根據作業內容對班組人員進行合理分工，做到“責任清、任務明”，使人員對工作任務有心理準備，同時要求工作負責人對作業人員的身體狀況不適、思想波動、不安全行為、技術水平能力不足等可能帶來的危害或設備異常進行提前控制。對檢修現場明確主管領導、現場負責人、現場安全監督員、現場技術負責人。

2、注重作業前的材料和工器具準備。

標準化作業前期準備具有重要意義。變電檢修作業往往是有多班組參與的多設備檢修，所以前期要勘察現場，結合工作任務配備相關工器具、材料、備品備件、車輛，保證工作按時完成，提高供電量。

3、注重作業危險點分析和預控。

通過危險點分析，可以指明防範重點，達到安全目的。開展危險點分析活動把人為的、設備的、環境的、管理的各種可能發生事故隱患分析清楚，從而採取針對性預控措施，把各種危險因素消滅在萌芽狀態。這項工作已在班組內形成標準化、制度化，班組成員在工作現場形成了預警的思維模式和良好的工作習慣。

通過開展標準化作業，進一步加強和規範了現場作業行為，優化了作業方案，提高了工作效率，避免了事故的發生。

四、積極開展五小創新

在抓好檢修工作的同時，大力開展班組技術創新活動，增強大家的學習氛圍，培育大家的創新思維和提高創新技能。我們積極開展了“五小創新”活動，在今年“五小創新”活動中，我班認真組織，充分利用質量管理的先進理念，小組成員多次深入現場收集各種資料和數據，集思廣益，多次整改，獲得了良好效果。其中消除變壓器導杆發熱這一創新項目獲得了市公司創新成果優秀獎，保證了安全生產，提高了供電可靠性，增加了企業經濟效益。

感控管理年度工作總結範文 篇17

在區委、區政府對景區安全生產工作的高度重視下，在區安全生產委員會的精心指導下，我處深入貫徹落實省、市、區各級政府有關安全生產的會議精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，不斷推進我處安全生產工作有序開展，工作取得了一定成效。現將具體工作總結如下：

一、組織領導機構健全

我處成立了安全生產工作領導小組安全生產保護機構，對全年的安全生產工作進行了周密的部署和安排。並建立由“一把手”負總責，分管領導負直接責任，各片區、小組具體負責工作推進的安全生產責任制，做到層層分解，細化量化，責任到人，構建起了上下同心、齊抓安全的工作大局。制定了《景區管理處安全生產工作方案》、《景區管理處安全生產應急處置方案》等安全生產工作安排文件。

二、工作任務落實到位

一是基礎設施定期排查。為杜絕景區內基礎設施引起安全事故發生，我處每日對景區內所有遊步道石階、石亭、臨時休息點、防護欄進行檢查，逐月建立安全生產隱患排查台賬、整改台賬。領導定期帶隊排查，建立巡查責任制度，落實隱患排查及整改責任領導、責任人。一年來，通過巡查發現景區塌方等安全隱患共計200餘處，雷擊毀壞景觀建築物一處，均整改到位。全年完成多起安全基礎設施建設維護工程，完成桎木潭祖廟段、祖廟希望之神、下桎木潭遊步道、南天門索道出口、廣濟寺路口、上封寺觀景台等地段新建護坡工程10處；完成華嚴湖畔段、下桎木潭段、民俗文化城到玉板橋段、麻姑仙境至民俗文化城段、磨鏡台至天柱峯段、高台寺至上封寺段等石板遊路修復工程共計10餘處；完成康家壠外公廁、康家壠內坪右側舊廁、忠烈祠前坪公廁、忠烈祠內坪公廁、民俗文化城公廁、西嶺門票所公廁提質改造、重建工程6處；完成華嚴湖、麻姑仙境、藏經殿美人池、靈芝泉清淤工程4處。

二是攤棚攤點加強整治。我處對景區內的攤棚攤位進行了綜合整治，針對部分亂搭亂建、有礙觀瞻的攤位外棚，工作人員要求經營户拆除私自搭建部分。在今年5a複核期間，為半山亭防腐木攤位定製24個木箱，用於物品統一存放，設置遮陽篷90個，確保各攤棚經營户各據其位，規範整齊，安全經營。

三是森林防火預防有效。我處積極開展燃香改革工作，積極宣傳活動精神，嚴格禁止景區內商户經營各類焚化品，耐心引導遊客文明燃香，切實抓好規範燃香工作；嚴格執行xx區野外用火管理辦法和景區禁煙規定，對來嶽遊客認真執行嚴禁野外用火、隨意點拜香、燒紙錢等規定，禁止遊客在景區非吸煙點吸煙，規定職工在景區內不得吸煙；組織集中清運中心景區枯枝落葉，清運工作共租車79車次，聘請村民30餘人，加班加點工作時長達一個月，順利完成景區內所有枯枝落葉清理工作，確保景區森林防火安全。

四是緊急事故處置有方。為加強應急突發事件的處理，進一步確保安全生產工作全面到位，我處成立了安全生產應急事件處理領導小組，制定了應急事件處理方案，配備了景區專職安全員，公示了景區安全保護制度，安全生產應急處理能力得到明顯提升。4月30日晚，中心景區祝融峯區域滯留遊客甚多，帳篷客佔滿了公路、停車坪等地，我處連夜組織各管理中隊工作人員疏散人羣，與傳奇公司聯繫，安排了24台專車把有遊客疏散下山，工作人員通宵值守，保障了當晚旅遊秩序的安全。5月10日晚，景區遭颱風、暴雨襲擊，景區內部分樹木、遮陽棚、攤位等基礎設施遭到嚴重損壞。處領導第一時間帶隊深入景區一線，對損壞的基礎設施進行登記報備、現場處理，及時搬離損壞樹木並登記造冊、統一清理已損毀的遮陽棚、及時修復遭到損壞的`安全設施，颱風善後工作開展得有理有序，及時恢復了景區景容景貌。7月24日上封寺泥石流塌方事故，我處接警後，迅速組織開展救援工作，及時搶救傷員、報告事故情況、全力搶修，為期一個月搶修工程完成，全力配合區人民政府妥善處置了該次事故。

五是景區施工監管嚴格。嚴格施工場地管理，明確要求施工場地必須圍檔作業，景區公路沿線建築施工場地材料堆放必須整齊、有序。對景區內施工場地及時檢查、監督，一年來責令加設施工圍擋工地5處，按規定清理大型建築垃圾3處。同時建立景區構築物審批制度，規範渣土管理，今年完成構築物審批及渣土清運協議52份，有效遏制了景區渣土亂倒亂放等不良現象的發生，保持景區旅遊秩序安全有序。

三、樹立安全防範意識

一是加大宣傳教育力度。我處以《南嶽衡山風景名勝區保護條例》的為依據，深入各景區農户、攤柵攤點，各單位、經營從業人員，廣泛進行宣傳教育，並簽訂森林防火、門前三包責任狀800餘份，張貼公告100餘幅。為增強職工羣眾安全責任意識，提高安全防範能力。安全生產相關資料累計發放宣傳單500餘份，接受遊客和村民諮詢300餘人次，在景區營造了一個人人“關注安全，關愛生命”的良好氛圍。

二是積極開展安全生產活動。6月份，我處精心組織，集中力量，認真開展“安全生產月”活動。活動主要針對遊客、景區村民開展安全生產宣傳教育，通過發放宣傳單，上門宣講等形式，在景區內普及《安全生產法》及相關法律、法規知識，不斷提高全社會對安全生產重要性的意識。一年來，先後開展“平安迎春”、“安全生產月”、“大排查大整治大督查”、禁煙防火等專項安全生產活動，形成各職能部門齊抓共管的長效工作格局，確保各項問題能及時發現並解決處理。

全年我處安全生產工作取得了一定的成績，安全生產形勢總體較為平穩，沒有發生任何安全事故。明年我們將認真履行職責，紮實工作，開拓進取，認真做好安全生產工作和防範重特大事故工作。為景區的經濟發展和社會穩定夯實基礎。