依法治理年度工作總結範例

××市××局 ××年度依法治理工作總結

××年以來，我局為認真開展好依法治理工作，按照高標準、嚴要求、抓落實、重效果的原則，以鄧**理論和黨的xx大精神為指導，以建章立製為突破口，以大力推行政務公開、執法責任制為重點，以建立集中統

一、精幹高效、依法行政、具有權威的環境管理新機制為總方針。通過一手抓建設，一手抓法制，進一步增強了××系統人員的法律觀念和法制觀念，建立健全了××部門執法責任制、錯案責任追究制和社會監督機制，保障了嚴肅執法，維護了法律尊嚴，形成了良好的法制環境。

一、學法普法，宣傳動員，夯實依法治理基礎 依法治理，必須首先依法規範××系統幹部尤其是領導幹部的行政行為。領導幹部法制觀念的高低，直接關係到依法治理能否順利推進。我局根據實際情況，有計劃、有步驟地組織開展了一系列學法普法活動，以着力提高××系統廣大幹部法律知識水平和法制觀念，為在××系統開展依法治理工作打下良好的基礎。 為了提高××系統幹部職工對依法治理內涵的認識和理解，我局召開了依法治理宣傳動員會，會上，區××局主要領導對依法治理工作作了詳細的安排部署，對開展依法治理工作的重要性、緊迫感、責任感等都作了明確的指示，全體幹部職工對依法治理工作提出了許多很好的建議。通過宣傳動員會，使大家深感依法治理工作是一項光榮而艱鉅的任務，從而起到了很好的宣傳、引導作用，在××系統幹部職工中產生了較大反響，為推進依法治理工作打下了思想基礎。 建立健全了普法、學法制度，局機關每年集中組織兩次法制專題講座或法律知識競賽，每年進行一次法律知識考試。XX年6月，我局組織全體幹部職工36人蔘加為期兩天的××法律法規講座，由在××行業各項業務工作中具有豐富理論和實踐經驗的同志作深入講解，同時，還邀請法制局、司法局的領導就依法行政作了專題講座。使××系統廣大幹部受到了一場深刻的法制教育，同時在全局上下掀起了學法的熱潮。我們還堅持每月一次××法律法規專題講座，普及法律知識，有力地提高了幹部職工的執法水平。 ××執法人員的法律知識水平，直接關係到其依法行政的水平，為了鞏固××系統人員學法成果，XX年12月，我局開展了××執法人員學法考試活動，經過精心組織，周密安排，考試工作進展順利，取得了良好的效果，參考人員平均得分都在90分以上。通過這次考試，增強了法制觀念，提高了法律意識，進一步明確了工作中應當遵循的基本規定。 通過召開宣傳動員會、開展法律知識講座、法律知識考試等使××系統的幹部職工進一步增強了法律意識，學到了依法治理的基本方法，提高了依法決策和依法管理的能力，增強了搞好依法治理工作的責任感和使命感，夯實了依法治理基礎。

二、領導重視，組織健全，確保依法治理全面完成 為了搞好依法治理工作，我局根據市、區的有關要求，制定出台了《關於加強依法治理工作的決定》，把依法治理工作列入全局的重要議事日程。首先從指導思想上，必須堅持以鄧**理論、黨的xx大精神和黨的基本路線為指針，以強化行政執法責任制為重點，以按照“建立適應發展社會主義市場經濟要求的集中統

一、精幹高效、依法行政、具有權威的環境保護管理新體制”的總方針，加大依法治理力度，樹立法制權威，全面推進我區××管理的依法治理。《決定》作出後，我局並未就此鬆勁了事，依法治理工作對於廣大幹部職工來説，還是一項新生事物，要把《決定》落到實處，成為××執法幹部的自覺行動還有一個長期的過程。於是，我局組織依法治理領導小組人員深入相關部門和鄉鎮，學習別人依法治理經驗，開闊了視野，推動了工作。 為加強領導，我局成立了依法治理領導小組，局長×××任組長，紀檢組長、黨組副書記×××，副局長×××任副組長。建立了依法治理領導小組辦公室，負責全區××系統依法治理工作的組織、協調、指導、檢查，明確了職責，健全了各項制度，確保了依法治理工作有專門的組織機構、有專門的辦公地點、有專人經常抓。同時，將依法治理領導小組的職責、制度等裝裱上牆，並確定了專職法制員，使依法治理工作有了領導班子，有了宣傳骨幹，確保了依法治理工作的順利進行。

三、實行政務公開，明確執法責任制，推進依法治理進程 為增強環境管理的透明度，有效規範環境管理行為，我局在政務服務大廳和機關院內設立了政務公開欄，向社會公開全局的政務情況，公開全系統工作人員職責、辦事程序、收費標準、工作紀律、舉報電話等。從而進一步促進了職工依法行政的自覺性，提高了工作效率，發揮了社會監督作用，強化了黨風廉政建設，密切了幹羣關係。 我局針對部分科、室、隊存在着執法責任不明確、執法依據不清楚、執法程序不規範等問題，提出了推行執法責任制和錯案追究制的要求，出台了××行政審批、行政執法、排污規費核定收取程序三個規範管理文件，有力地規範了執法行為，促了進依法行政，全局上下工作責任明瞭，關係順了，人心齊了。同時，我局將依法治理工作擺上更突出的位置，實行法制工作一票否決，每年考核一次，制定了行政執法考核標準，並與職工獎金津貼掛鈎，堅持逗硬獎懲。從而，使廣大幹部職工對依法治理工作高度重視，推進了依法治理的進程。

四、完善監督機制，規範行政行為，開創依法治理新局面 依法治理，着力於建立並完善內部執法監督制約機制，依法規範行政行為。首先，我局在大力完善部門執法責任制的基礎上，強化內設法制機構的職能，對××管理、執法等行為實行內部橫向監督制約，將發證、處罰、收費工作實行專人登記、集體會審，特別是規定所有行政執法與處罰案件由辦理科、室、隊調查取證，提出處理意見，交法制科審核，出具意見後報領導審批，實行一季度一次會審，凡經業務會審不合格的案件，一律進行限期整改，並追究經辦人員的責任。其次是嚴明工作紀律，強調勤政為民的工作作風。一是強調公僕意識，羣眾意識，機關幹部應該當好人民的公僕，想問題辦事情都必須符合羣眾利益，為基層着想，必須服務和服從於經濟建設大局，堅決反對“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風；二是要求職工要正確對待職位權力，堅持原則，依法行政，秉公辦事，絕不允許以權謀私；三是組織開展了行之有效的廉政教育活動，定期組織職工觀看反腐倡廉的電視專題片；四是嚴肅機關財經紀律，完善機關接待、用車等方面的制度。做到防微杜漸，儘可能從制度上避免腐敗行為發生，促進幹部廉政素質的提高。

五、依法治理效果明顯 通過深入開展依法治理工作，進一步提高了全體××幹部職工依法辦事、依法管理的水平和能力，逐步形成了××執法氛圍，為××管理工作奠定了良好的法制基礎，促進了××管理工作的全面開展。一是通過完善制度，制約權力，改進服務。建立和推行政務公開，權力制約，行政監督等配套的規章制度，建立了一支廉潔、勤政、務實、高效的××管理隊伍，實現了××管理職能和管理方式的根本轉變；二是使××管理人員做到自身知法守法護法，做到執法必嚴，違法必究，杜絕了亂收費，弄虛作假行為，對重大違法案件一查到底，依法追究違法者的行政責任和法律責任，樹立了嚴格執法的形象；三是提高了廣大幹部職工的戰鬥力和凝聚力，全局上下形成了一種團結互助、競爭向上、幹事創業的氛圍；四是加強了××管理隊伍的自身建設，轉變了工作作風，樹立了公僕意識和環境保護意識，以環境保護為核心的環境管理新體制，新機制已基本形成。面對新的挑戰和西部大開發的歷史機遇，我們將始終不渝地堅持依法治理，使××工作再上新台階。