一天工作總結十篇

一天工作總結 篇1

第一天入職感受

今天我第一天入職，感受還真挺多，下面來闡述一下

第一， 公司工作氛圍比較好，有兩個同事在討論關於公司股份制度的一些問題，感覺他們勇於上進，我很喜歡這樣的人也很喜歡這樣的環境，這能讓人進步。

第二， 公司乾淨整潔，公司的保潔一直在做衞生，這是我以前所有公司所沒有的，乾淨整潔的環境會提升人的素質同時也能激發員工對公司的熱愛程度。

第三， 人事專員盡職盡責，對公司新進員工考核比較認真仔細，工作比較嚴謹，做事幹淨利落。

第四， 公司沒有吃零食，聚眾聊天的現象，這會提升工作效率。

以上是我看到好的一面，以下是我看到的不足

第一， 入職沒有系統培訓，沒有關於企業文化的宣傳。

第二， 公司沒有早會，也沒有入職介紹，讓新進員工很難融入。 第三， 員工崗位混亂，崗位職責不清

第四， 內部互動不多

通過一天的觀察，我能感覺到公司處在一個發展時期，許多制度不完善 ，但是公司裏的每一個人都在用大公司的標準要求着自己，雖然對大家還不是很瞭解，但是能看得出每個人都深愛着自己的工作，深愛着公司，相信未來我也會很快融入公司，努力用自己的熱力去感染別人，也做好自己的工作，勇於創新，讓自己也為公司的發展盡一份力！

公司現階段雖然沒有完整的績效管理體系和培訓體系，我會在未來的日子裏把這兩部分抓起來，讓公司能走向正規化，也讓公司管理能向上市之路邁進！

我的初步計劃：一個月內，做好基層職責編排工作，制定出績效考核系統雛形，兩個月內正式運用績效系統對公司員工進行績效管理。在這過程中製作企業文化宣傳草本，同領導商定，制定培訓計劃以及基礎培訓方案並實施！

一個公司的成長不在於一個人，而在於有一個出色的領導人和一羣配合默契的員工，現在社會早已經不是靠個人能力單打獨鬥的時代，而是依靠團隊的力量，優秀的領導者帶着優秀的團隊並且應用着前衞的管理制度，公司才能屹立於中國大市場而不倒，那我們作為員工，要不斷提升自己的能力並協助同事們共同成長，才能讓自己進步讓公司騰飛，所以處理好公司內部配合也至關重要，遇事大家一起解決，遇到麻煩大家一起面對，集大家腦力於一體，才能事半功倍！同時對待同事要謙虛，不懂就問，並且勤學上進，人只有不斷學習才不會被社會淘汰！而我們的企業也一樣，只有不斷學習開發才能不斷進步！

一天工作總結 篇2

今天非常榮幸，也如願以償地擔任七年級的班主任工作，明天使學生報到的日子，那麼我根據自己的所想結合學校的安排，我把開學第一天的班主任工作彙總如下：

1.儀容儀表檢查。

這一項工作應該是學校，尤其是班級培養學生習慣的一個很重要的方面，因此這個工作我放在了第一位。主要檢查新生的着裝、首飾的佩戴、指甲、頭髮和書包，並根據實際情況給學生進行教育、交流，讓新生第一天就知道如何做好廣中的一名學生，首先從儀容儀表做起，這也給他們今後的學生生活中的保持合格的儀容儀表敲響了警鐘。

2.收費：

餐費和保險費。這裏要注意的是假幣問題，還有學生未交費的及時聯繫家長查明原因。若有未報到的學生也立即電話聯繫。

3.統計騎車、步行和停車的人數。

騎車：帶領這些學生到停車場地，指明停車位置，並講明白停車的規則和要求。告知學生：不能騎電動車。

步行：注意安全。

乘車：上交一寸近期免冠照片一張，辦理乘車卡。乘車路線有：黃姑線、新埭線、山塘線、曹港線和207線。

4.軍訓事宜説明：

(1)軍訓時間：8月31日——9月3日。

(2)軍訓期間的着裝要求：

a、服裝：國小校服。

b、鞋：運動鞋。

5.軍訓期間的通知：

(1)早餐必須吃飽;

(2)帶好餐具;

(3)帶好水杯。

6、軍訓期間的班主任工作及要求。

(1)班主任組織學生學習廣中《制度》和《規章》。

(2)班主任利用軍訓期間培養學生的習慣。

(3)學生要嚴格按這學校下發的安排表進行動作。

(4)認真觀察每一位學生，是班主任選拔班幹部、的較好時間，並且關注學生的身體狀況。

(5)班主任儘可能時刻跟班，儘量利用這段時間與學生交流和溝通，融入到學生會考，走進學生，以及學生的內心。

一天工作總結 篇3

也許是我還沒有做好準備，我聽到楊年滿師兄第一句歡迎語：歡迎各位從天堂來到地獄。我的心裏忽然的咔嘣了一下，但看到他臉上璀璨的笑容，我知道他用了誇張的修辭手法。

樹欲靜而風不止，我知道自己已經算是個社會人了，有些責任，我必須得勇敢地擔起。於是，告訴自己，既來之，則安之。心慢慢靜了下來，認真聽前輩們講一些工作的基本信息和要求，還有他們的一些經驗。

楊年滿師兄在講“職業角色和素質要求”這個課題的時候，列出了7種工作內容，問我們哪點最重要。我答錯了。最重要的點是：維護市場，增進終端客情。後來想明白了，畢竟終端才是直接和消費者重要點。看來以後要更多地磨礪自己的交流溝通能力和充實自身的知識底藴了，才有機會爭取某天能夠在公司的銷售高手榜露露臉。

楊盛春主任向我們簡單闡述了營銷中心的組織架構，讓我們大概瞭解了公司的組織部門的基本職能情況；王江紅向我們展現了企業深厚且可以讓每個珠江人自豪的文化底藴。當然，還有其他的多位前輩講了督導工作要求、深度分銷和安全注意事項等內容。

總地説，今天的培訓，多位前輩的現身説法，讓我實在是受益良多。寫到這，我的心志突然變得十分堅定。我向自己保證，在未來的4個月裏，將努力學習銷售技巧，銷售知識等，以純生精神為信仰，摸着石頭過河，慢慢朝勝利的彼岸走去，成為一個自豪的珠江人，為珠江啤酒公司的願景“百年老店，走向世界”助一助力。

一天工作總結 篇4

開學初，看到校學生會招新的海報，懷着對學生會的憧憬，在校學生會招干時，我選擇了校青志協，經過面試，我有幸留了下來。現在想想經過的兩個多月還真給我留下了不少美好的回憶。學生會任務：“以先進的文化薰陶人，以正確的輿論引導人，以健全的制度塑造人，以豐富的活動鍛鍊人，以優質的工作服務人。”現在想想還真是這樣。雖然現在的我還不能完全做到。但我相信在未來的某一天我會做到剛進學生會的時候，什麼都不懂，加上自身的性格，覺得很迷茫，做什麼都不好。在部長們的教導下，和同事們的共同工作中。我慢慢地適應了學生會這個環境，在這裏我學到了很多，自己的能力也得到了一個很好的磨練。在學生會這個大家庭裏已有半個學期了，其中有過快樂，也有過難受。工作總是那麼繁鎖的，有時會感到很累，此時便會想到退出。但一想到既然選擇了就要堅持到底，無論怎麼都應該把自己負責的事做好。工作過後，這種想退出的想法就會消失；感到這是一種樂趣。和學生會的朋友們在一起感到很快樂。這種快樂只有在其中才會感受出來。

其實，有時總是會害怕自己的學習會落下來。因為我們總要付出許多時間在學生會工作中，這樣，就要我們付出比別人更多的時間去學習、去工作。但我想這不正好豐富了自己的大學生活嗎？還在其中學會了許多為人處世的方式和做事的辦法。

兩個月，似彈指一揮間。在這兩個月中。我們部門辦了不少的活動。我在部門中，從一開始跟着我們的曾部長張貼海報。在部長的指導下，對於貼海報已經完全學會了。張貼海報雖然是意見小事，但不可小看，一有差錯，就會影響對活動的宣傳工作。在這兩個月裏我們舉辦了“為聾啞兒童捐款活動”還用這些善款去看望了福利院的孤兒們。在去福利院看望孤兒的活動中給了我許多的體會和啟示。這也是我不願退出青志協的原因之一，雖然我們的工作很累。但卻很有意義。還有一個同樣有意義的活動是為我們的學長譚義同學捐款。雖然捐到了三萬多元，對於他的醫療費20萬，還是少了些。但是影響不會小。不但激起了同學們的善心。對於譚義學長來説應該是雪中送炭吧。在這個活動中是我們每一個幹事聯繫一個院的各個班的班長。這對我們每個幹事來説應該是一個挑戰，但我們還是比較好的完成了。也鍛鍊了我們的交際能力。接下來的一個大型活動就是義工招募了。在活動開始之初，我和幾個同事就開始和撫州市愛心超市取得聯繫。把相關信息帶回來。之後，在部長的同意下，我寫了一份《義工招募策劃書》並被採納。在招募義工的過程中，我們用出對義工瞭解去説服同學們報名。取得了一定的效果。現在正在舉行的活動是徵集徵文。同樣我們也幫助了兄弟部門一些活動，如生活部的交誼舞培訓報名工作，文體部新勢力籃球賽現場維持秩序，愛心超市收廢品等等。

在學生會兩個月多，我也學會了在學生會工作就應該做到以下幾點：

1、端正自己的態度，負責的事就應該要做好，態度決定一切，只有端正了自己的態度才能有更好的發展。

2、學習、工作要協調好，作為一個學生，首要的是學習，其次才是工作，在學生會工作，你就要比別人花更多的時間去學習、去工作，不能為了工作而把學習搞垮了，要做到學習、工作兩不誤是需要毅力的。

3、要有良好的生活作風，要在平時的生活、學習上嚴守紀律，做好模範作用，無論是在學習、生活、工作上都做好帶頭作用，用自己的實際行動去帶動其它同學做好。

4、要有好的交際能力，在學生會裏工作是需要與人溝通的，要學會怎麼與人溝通才能更好地開展部門的工作，把工作做好。

我相信學生會是完善自我的廣闊舞台，應該是一個充滿開拓精神，創新精神，集體主義精神的集體，應該是為着打造一個“和諧、生動、積極、高雅”的校園文化氛圍而努力的集體。雖然我只是學生會中的一名普通的成員，但是我想在這塊展現自我的舞台上，扮演好自己的角色，認真工作，不斷在工作生活中塑造自身，提高自己的修養，培養能力，為更好的服務廣大師生作好準備，為學生會的建設貢獻一份微薄的力量

一天工作總結 篇5

清晨，一天當中朝陽起、朝露滴、朝聲鳴之時。當一切還沒有甦醒時，我們的晨會就已經開始了。做為長治農商銀行紫東支行的一名客户經理，對於每天的晨會更是我和我的同事的必修課，它不僅為我們一天的工作注滿激情和能量，還在這清晨帶給我們一縷温暖，如陽光般照暖了每天的生活。

今天我要説説我們紫東支行的櫃員崗位工作，雖然我是客户經理崗但是他們的工作我都看在眼裏，佩服在心裏。

對於一名櫃員來説，晨會只是他們一天工作的開始。每天在晨會結束後，迎接款箱核對賬款、清點重空才是真正一天工作的開始。

在準備完所有的準備工作，調整好自己的心態。保持微笑舉起雙手迎接客户，每天會有不同的客户辦理業務，有的客户態度很好，有的客户態度急躁。但是，對於我來説面對他們都是一樣的，都需要懷揣積極良好的的心態。耐心辦理、耐心解釋，爭取做到有問必答、有事必解。

每天上午是紫東的業務高峯期，儲蓄業務、公户業務、特殊業務，幾乎樣樣必盡。所以，對於櫃員來説，加快自己的辦業務效率、準確率，是對自己最大的要求。有時，忙的連去廁所的時間都沒有，為的就是儘量減少每一位客户的等待時間。他們寧可以多忍耐一下，也不願客户多等一秒。就是這樣的服務理念，讓我們為紫東贏得了好的口碑。

每天中午時，或許是他們唯一稍微鬆口氣的時候。因為現金區需要保留最低兩人，所以他們只能交替吃飯。這時他們僅有的空餘的時間，用來整理傳票、核對賬款。

到了下午，忙碌的工作又要開始了。和緊張的上午不同，下午面對客户沒有那麼匆忙。可以更加的從容面對客户，為他們介紹理財，善德寶，定期存款如意存等。同樣有更多的時間和耐心去為客户解答，讓客户更加開心的接受我們各項的產品。所以，櫃員又成為拓展業務的第一線。

原則每天五點關門，但是紫東每天都不能保證準點關門，每天的客户量都不一樣，但是相同的是每個人都要辦理業務。他們不會為了準點下班而趕走顧客。因為你不知道下一個人有多着急，或許有一個人正着急等着他匯一筆錢。所以為了每一個客户不留遺憾的離開紫東，他們都儘量的處理完每一位客户的業務。

在一天結束時，沒有了客户他們的工作還沒有結束，核對賬款、重空，進行款箱的交接，整理自己的傳票。為了第二天的工作做好準備。

他們一天的工作就這樣結束了，忙碌又充實的一天。雖然他們很累，但是心中很滿足，期待明天的開始！

一天工作總結 篇6

常説”萬事開頭難”，工作第一天，坐在電腦前的我一臉的茫然。憑藉着我的努力和同事的熱心的幫助，我慢慢地熟悉了公司的一些產品，對於外貿流程中的開發客户和詢盤分析以及也有了一定的瞭解。

通過網上的課程學習，我開始慢慢摸索着如何去開發新客户。我瞭解到網絡開發分為兩種方式：一是被動的開發方式，即通過大型的網絡商貿平台發佈我的產品信息以等待客户詢盤;另一種則是主動的開發方式，即通過B2B，各大黃頁或是通過谷歌的搜索引擎，輸入關鍵字來尋找潛在的客户。在現如今信息氾濫的時代，我們更要學會如何開發客户，而不是在這裏等待。至於開發信，也是重中之重，因為開發信寫得不好，給客户的第一印象不好，便很難得到客户的信任。開發信不能太生硬，要體現人性化，併力求簡潔。

關於詢盤分析問題，我也學到了一定的技巧。您就會不斷地收到形形色色的電子郵件。在這些郵件中，有一部分是您期盼的詢盤郵件。詢盤郵件的質量是有很大地差的，對詢盤郵件分類、甄別，將您的最好的資源投入到真正的潛在客户上，這會大大提高您的工作效率。對於詢盤分的要素在聽完某個講師的課程之後，才有一種較為清楚的瞭解。

對於各種各樣的詢盤，您我必須仔細的分析客户的重點。也許他在他所在的國家已經有經營經驗，但對您的產品還不夠了解;也許他的客户已經到他這裏詢盤也許他已經知道通過進口您所提供的產品，可以獲得較好的利潤總而言之，他們已經準備和您做生意，但還許多具體問題還須解決。還有一般信息比較全面(例如，有公司名稱、地址、電話、傳真、聯繫人等)。但您從所提問題的專業化程度，可以對其做出判斷。對於不同種類的客户需要不同的側重點，回答他們所關注的問題，才是最重要的。及時、準確、全面、專業的答覆和有競爭力的報盤是達成交易的關鍵。

第一天是一個很好的開始，但是需要學習的知識還有很多，希望我多多努力，儘快熟悉我的工作。

一天工作總結 篇7

第一部分：

找位置：目的：穩定孩子的情緒。5分鐘

先由一位老師在教師裏輕聲説：“現在是早上九點鐘了，音樂班的孩子們，我們開始上課了。

”這時舒緩，輕柔的音樂響起，第二位老師帶領孩子們開始跟音樂做動作一邊走，家長

要與孩子一起走線，直到音樂結束。老師説：“讓我們在線上找一顆小松樹，坐下來。”等孩子和家長坐好後，老師在對面坐下。

第二部分：

自我介紹：

目的：

通過孩子們的自我介紹，使大家互相認識，讓孩子們鍛鍊膽量，學會與人交往，學會講禮貌，學會傾聽別人講話，使孩子不再害羞，變得開朗大方。10分鐘

孩子們對面的老師説：“讓我看看今天誰最勇敢，第一個跑過來介紹一下自己。

”對第一位跑過來的小朋友説：“你今天真勇敢，真棒!好了，先給大家問個好，再讓我們聽聽你叫什麼名字?”小朋友説：“大家好。我叫某某某，小名某某。”老師説：“你今年幾歲幾個月了?”小朋友説：“我今年×歲×月了。”老師説：“你是個男孩子還是個女孩子呢?”小朋友説：“我是個男孩子。”老師教小朋友説：“請大家記住我吧，謝謝大家!”小朋友説完後再讓給大家鞠個躬，然後依次讓每個小朋友到前面介紹自己，如果有個別小朋友不想上來介紹，也不用強迫他，可讓小朋友站直了，媽媽蹲在旁邊，由媽媽介紹。

第三部分：

節奏問好：目的：通過節奏問好，培養孩子的節奏感，一邊拍手，嘴裏一邊問好，鍛鍊孩子眼睛觀察，手部配合，使孩子能夠手眼協調。5分鐘

老師對着孩子們坐好，跟着嘴的節奏拍手掌，老師説：“寶寶好。拍三下手掌，家長和孩子們一起説：老師好。”也拍三下手掌。老師説：小寶寶，小寶寶，上午好。拍九下手掌，家長和孩子們一起説：“_老師，_老師，上午好。”也拍九下手掌，做過幾遍之後，老師説：“現在讓我們把聲音嚥下去，只張嘴，但不發出聲音，手掌按節奏拍。”做過幾遍以後，老師説：“每個小朋友表現的都很好，都做得很認真，下面老師要獎勵你們，跟你們玩遊戲，你們要豎起耳朵認真聽規則哦。”

中途可以喝喝水，尿尿什麼的，因為小班上課時間大概也只有15-20分鐘

第四部分：

學歌曲(找朋友或者其他可以互動的歌)5分鐘

第五部分：

做遊戲10分鐘

目的：

小朋友們坐久了，會坐不住的，這時通過做遊戲的方法，一方面可以讓小朋友對歌曲的內容有個更深的理解，一方面蹦蹦跳跳的可以讓小朋友更開心，也學得更好。

老師説：剛才我們學了一個找朋友的歌，大家都學得很快，我們現在與媽媽一起學學怎麼找朋友

好不好?大家跟我一起站起來，排成一個圓圈，做動作。現在大家一起來，看誰學得。

”音樂響起，大家一起走幾遍，然後換一種方式：小朋友與小朋友。

第六部分：

塗塗色 5分鐘

目的：大運動過後，小朋友和家長都累了，一方面做休息調整，另一方面通過自己動手塗塗顏色.

老師説：“好了，剛才大家都蹦蹦跳跳地學了半天，誰記住了這個歌曲來給老師唱一遍。如果小朋友記不住也沒關係，老師可以先講前半句，讓小朋友接後半句。老師説：

“我這裏有一幅畫，小朋友來看看它是誰，“原來是個娃娃，它穿着五彩的衣服可好看，再看另外這幾副畫，也是一個娃娃，但是這個娃娃沒有顏色，不夠漂亮，請小朋友把這副沒有顏色的娃娃帶回家，給娃娃穿上漂亮的衣服，塗上顏色，下星期上課的時候再給老師，看看誰的娃娃最漂亮!

過渡的時間還是喝水、上廁所

接下來可以進行户外活動，什麼滑滑梯、大型的玩具等等。大概15-20分鐘

再來過渡時間

再來就可以吃點心吃水果時間了。

結束語：今天好開心，我們就上到這裏，寶貝們，再見，我們愛你們!下星期再見!

一天工作總結 篇8

對於未來，我希望在一所中學從事一名語文老師的工作。我想第一天上班，對於我來説一定是緊張而又充實的，我將按照以下幾個方面進行我上班第一天的工作規劃。

一、儀容儀表

我想在上班第一天的儀容儀表是非常重要的，因為人對人的第一印象是很重要的。作為一名人民教師，我覺得應該給人一種沉穩、樸素、整潔的樣子。所以我會把頭髮紮成一個馬尾辮，畫稍微淡色的粧，並且我不會佩戴任何首飾。在着裝方面我會選擇稍微深色系的套裝，穿3cm左右的高跟鞋出現在學生以及同事的面前。

二、與同事相處

我認為在上班第一天處理好人際關係是非常必要的，需要給同事一個好的第一印象。在工作的第一天，我會少説多聽多看，我會微笑地面對每一個人，在教學與備課、上課方面不懂的地方會虛心地向同事們請教。並且不會在我與同事的談話中出現一些關於私人和單位有關的.話題，就像老師上課教的那樣，談一些無關緊要的話題，對帶有個人傾向的話題不予評論，一笑而過。

三、與領導相處

作為職場新人，第一天上班一定要去領導那裏報到，領導對自己的第一印象是非常重要的。在見領導前，我想我會十分的緊張，但我會盡量使自己沉着、冷靜，以最好的狀態見領導。領導與我談話時我會十分謹慎地回答領導的問題，虛心地聽取領導在未來工作給予我的意見與建議。

四、第一天時間管理

第一天我會比平時早起，對自己的儀表着裝進行整理，我會提前半個小時到四十分鐘進入辦公室，利用這些時間整理上課需要用的資料。因為上班第一天的第一節課一定會非常緊張，所以我會在正式上課前給自己10分鐘來緩解自己緊張的心情。我想作為國中語文老師，一天會有兩節課到三節課的課時，在課前我會提前向我授課班的班主任瞭解本班學生的狀況，我認為這樣有利於“因地制宜”地教授不同的學生羣，同時也能提高自己教學水平。在結束自己的課節後，我會在辦公室進行上課的反思、批改學生的作業以及對下堂課進行備課和對班上同學的認識。到了下班時間，我會比其他同事晚走一些，進行上班第一天的總結工作，然會會在校園裏熟悉一下校園環境。這是我上班第一天的時間安排。

五、第一天任務管理

在我工作的一天，我要熟悉並且做着這幾項任務和事情。

1、處理好與同事和領導的人際關係；

2、批改學生作業；

3、進行第一天上課的反思；

4、對下堂課進行備課；

5、儘可能多的認識學生、深入學生；

6、逛校園，熟悉校園環境。

根據以上對工作第一天的設想，使我對畢業後即將從事的教師工作有了無限的幻想和憧憬。希望以上的這些設想，在我畢業後走上教師工作崗位的第一天能真的實現。期待這一天的到來，加油。

一天工作總結 篇9

很好寫的，就是要讓你的領導瞭解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點：

1、你都做了哪些事，簡明扼要；

2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然後通過你的努力解決了，沒有給企業帶來負擔或者帶來哪些效益；

3、通過的工作，你對崗位和工作的認識；

4、今後的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，並已開始着手去做，去學了；

5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的準備。

一天工作總結 篇10

本學期我校按照局^令頁導的工作佈署，切實做好暑假及開學初的各項工作，現簡單向局^令頁導彙報如下：

一、8月28號召開行政會，進行行政分工，共商新學年學校發展規劃。副校級^令頁導全部兼課，深入九年級教學第一線。校長室制定、修改07———20xx年度學校工作計劃、制度。政教處、總務處、教務處相繼出台本處工作計劃及措施。

二、8月29日召開全體教職工會，進行教師聘任。學校聘班主任，班主任聘教師，實行班級承包制。教務處在30號前安排好課務，排好課表，併發放教課書和教學用品，並召開全體教學人員會議。對教師的教學常規提出新的要求，要求各教師備好第一節課，做好第一次作業。

三、8月31日，再次召開全體教職工會議，會上萬校長傳達了縣局會議精神，帶領全體教職員工認真學習賈局長對新學期提出的五點要求，即“工作力度加大、工作時間加長、工作節奏加快、工作標準提高、工作行為要規範”。並對本學期各處室的工作提出了新的要求。

四、政教處召開班主任會，宣佈班主任量化考評細則，對

班主任工作作了嚴格的要求，開學第一天，各項常規管理一律走上正軌。

五、政教處於8月31日下午組織全體師生進行校園環境整理，做到衞生整潔窗明几淨。

六、總務處及時公佈了收費標準，按標準收費。9月1號，書本（免費課本）全部發放完畢。

七、9月1號，全體師生1139人按時到校，新調老師也到崗到位。沒有不在編不在崗的現象。上午兩節課後，舉行了升旗儀式，三（1）班的賈紅葉同學作了國旗下講話，政教處的時金伍主任進行了紀律訓導。同時教務處及時排好課務，1號全校按正式課表上課。所有行政人員都下班推門聽課。

八、政教處及時核查學生數排查落實輟學學生情況，班主任及時進行家訪，積極動員流生重返校園，目前流生很少。

九、規範辦學行為，積極宣傳《義務教育法》。校長室打印好材料發到全體教職工手中，在教工會上集中學習。

十、我校不存在重點班、興趣班和試驗班，規章制度都按照省新《規範》修訂。

十一、按國家課程標準和計劃開設課程，音體美等開設齊全。

十二、後勤在暑假期間，排查校舍安全隱患並及時整改。目前學校無危房。